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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

ASSISTANT MANAGER, OPERATIONS
Publicado: 2025-08-01 00:35:28

Operations Assistant Manager

On-site role Mon-Fri (w/1 hour lunch)

 

Exciting New Opportunities in Escazu, Costa Rica!

OOCL is thrilled to announce the opening of our new location in Escazu, Costa Rica! We are expanding our operations and looking for talented individuals to join our dynamic team. This is a fantastic opportunity to be part of a leading global logistics and container transportation company.

 

OOCL (Costa Rica) Benefits Including

  • A Competitive Salary
  • Paid Vacation
  • Paid Sick Time
  • Paid Holidays
  • Aguinaldo
  • Medical, Life Insurance

 

The Operations Department:

Within our organization, the Operations department controls the inventory and repositioning of assets. We use Import and Export forecasts to determine if assets are needed locally or should be repositioned to deficit areas regionally and overseas. Other responsibilities include coordination of off hire/sale unit terminations, monitoring depots for timely repairs of damaged units, holding depots accountable for inventory accuracy and releasing assets using FIFO (first in, first out) method.

 

Job Responsibilities of an Operations Assistant Manager

  • Solid Container Shipping industrial knowledge, capable of handling daily operations across multiple major ports.
  • Monitors the team’s daily workload, adjusting task assignments as needed based on vessel cutoff schedule changes.
  • Reviews team productivity, providing coaching and guidance to help members achieve performance goals.
  • Handles urgent or special cases efficiently to improve customer satisfaction and foster mutual benefits.
  • Maintains close communication with the NAG (North America Group) teams for emergency handling, standardizing work procedures, and offering timely suggestions and assistance.

 

Preferred Skills

  • Supervisory experience in a team environment
  • Capable of managing multiple tasks simultaneously
  • Troubleshoots problems regularly using analytical skills
  • Familiar with various terminal systems (e.g., N4, Orion, Forecast, Web platforms).

 

Qualifications

  • Excellent verbal & written communication skills
  • Knowledge of Microsoft Office Suite
  • Knowledge of Terminal, Rail, and Motor Carrier Operations
  • Ability to communicate effectively in English and Spanish
  • 5 Years of related Industry experience

 

What is OOCL?

OOCL is one of the world's largest integrated international container transportation, logistics and subsidiary companies. As one of Hong Kong's most recognized global brands, OOCL provides customers with fully integrated logistics and containerized transportation services, with a network that encompasses Asia, Europe, the Americas, Africa and Australasia.

 

With our core values – People People People, Community Responsibility, Customer Focus, Excellence through Quality – we hope to empower our employees to achieve the mission of OOCL. Be part of a team that values collaboration, continuous improvement, and community responsibility. Apply today and help us shape the future of logistics and transportation!

 

All employment is contingent upon the successful completion of a background check

 

OOCL is an Equal Opportunity Employer and offers a diverse, inclusive, and equitable work environment. OOCL does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. For more information, we encourage you to visit us at www.oocl.com .

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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OOCL NORTH AMERICA GROUP

COORDINADOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Publicado: 2025-08-01 00:34:42

Buscamos Coordinador/a de Responsabilidad Social, quien será responsable de promover una cultura organizacional basada en el compromiso social, la solidaridad, la integridad y la ética empresarial entre todos los colaboradores del Hotel. Asimismo, deberá velar por la proyección positiva de la marca en la comunidad, fomentando relaciones sostenibles y de beneficio mutuo con los distintos grupos de interés.

Requisitos Del Puesto

  • Bachiller universitario en Administración de Recursos Humanos con Énfasis en Responsabilidad Social Empresarial o carrera afín.
  • Contar con al menos 3 años de experiencia en el área de Responsabilidad Social Empresarial.
  • Se requiere una persona creativa e innovadora, con disciplina para ejecutar planes con enfoque estratégico. Debe ser proactiva, con capacidad de influencia y habilidades de negociación, además de contar con excelentes relaciones interpersonales y experiencia en el trato con la comunidad.
  • Se requiere una persona con alta capacidad de negociación, capaz de identificar intereses clave, gestionar conflictos y cerrar acuerdos favorables de manera ética, estratégica y sostenible.
  • Nivel de Inglés B2 o superior (indispensable).
  • Conocimiento en paquetería Office365.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ENJOY GROUP COSTA RICA

ESPECIALISTA DE PROCESOS
Publicado: 2025-08-01 00:34:05

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

 

Responsabilidades

El Especialista de Procesos será responsable de documentar los diversos procesos internos de cada área de la organización, comenzando por el área de operaciones, con el objetivo de lograr una estandarización efectiva de todos los procesos internos en cada país de operación y asegurar que cada equipo local de las distintas áreas este ejecutando los procesos de manera adecuada bajo los estándares establecidos. Además, esta posición requerirá la identificación de oportunidades de mejora y la implementación d

e soluciones para optimizar y automatizar los procesos utilizando herramientas adecuadas.

Funciones y responsabilidades:

· Documentar detalladamente los procesos internos del área de operaciones y otras áreas según sea necesario.

· Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diferentes departamentos para comprender los procesos existentes y proponer mejoras.

· Identificar áreas de ineficiencia en los procesos y desarrollar soluciones para optimizar la eficiencia operativa.

· Investigar y proponer herramientas y tecnologías para la automatización de procesos.

· Colaborar con los equipos de tecnología para implementar soluciones de automatización y asegurar su integración efectiva.

· Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en los procesos.

· Proporcionar capacitación y apoyo a los empleados en la adopción de nuevos procesos y herramientas.

Requisitos

· Estudiante avanzado o graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos u otras disciplinas relacionadas.

· Experiencia previa en documentación de procesos y mejora continua preferiblemente.

· Conocimiento sólido de metodologías de gestión de procesos, como Lean Six Sigma.

· Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos.

· Capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipo.

· Conocimiento avanzado en Excel. Idealmente conocimiento en programación de macros VBA

· Preferiblemente conocimiento de herramientas de automatización de procesos, como BPMN, RPA, o herramientas de flujo de trabajo como Power Automate.

· Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Horario:

Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en casa

Lunes a Jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes 7:00 am a 4:00 pm

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DICORA SERVICIOS EMPRESARIALES, SA

MANAGER, GLOBAL PACS INTELLIGENCE SERVICES
Publicado: 2025-08-01 00:33:24

The Coca-Cola Company has been on a journey to build a networked global organization across more than 200 countries, combining the power of scale and deep local knowledge to drive sustainable growth. A vital element of this networked organization is Enterprise Services, which operates alongside the Center Domains/Functions and Operating Units. Enterprise Services serves as the backbone of our operational framework, delivering enterprise-wide scaled solutions and services.
This role sits within the Marketing, Customer & Commercial Leadership (CCL), and Public Affairs & Communications (PACS) Intelligence team within Enterprise Services. This team provides data and analytics solutions at scale, enabling cross-enterprise stakeholders in Marketing, CCL, and PACS to monitor business and brand performance and make more informed, data-driven decisions to foster topline growth and competitive advantage.
As we continue to enhance our capabilities in global Marketing and PACS data & analytics intelligence, we are focused on driving further end-to-end development of our intelligence from data capture to consumption. This effort aims to deliver distinctive, competitively advantaged scalable data and analytics measurement while ensuring operational excellence and service delivery are at the core of this transformation.
What You'll Do For Us
Role Overview
The Manager, Global PACS Intelligence Services will be responsible for collecting, interpreting and communicating Public Affairs, Communications, and Sustainability (PACS) metrics and converting them into actionable insights, strategies and tactics. The ideal candidate will act as a conduit between our team — PACS Intelligence — and the broader PACS organization, building a constant connection between both groups and forming a two-way channel that can be leveraged to achieve business objectives. The role is critical to scaling insights and tailoring them to help the PACS organization refine its strategy and meet its goals.
Responsibilities

  • Define PACS KPIs and outline the optimal means of tracking them over time
  • Quantify the success of PACS communications campaigns and initiatives in conjunction with our internal and external partners
  • Design and develop visualizations to support the needs of stakeholders and partners
  • Refine our corporate reputation framework and ensure key attributes and data points are accounted for within the questionnaire
  • Leverage corporate reputation, sustainability and communications data to provide strategic feedback and recommendations to local PACS leadership
  • Design and oversee ad hoc research based on macro events, campaigns or issues, collaborating with Human Insights and other MCPI teams as needed
  • Provide regular updates to local leadership teams on corporate reputation and overall PACS team performance

Deliverables

  • Regular corporate reputation reporting, benchmarks and recommendations
  • Ongoing internal and external communications performance
  • KPI measurement for campaigns and events
  • Ad hoc reporting as needed

Qualifications & Requirements

  • 3+ years of experience in a Consumer Insights or Market Research role
  • Familiarity or experience working with Middle East countries
  • Ability to conceptualize frameworks and research models for communications, marketing and consumer insights problems
  • Capable of tackling structured and unstructured problems while coordinating all phases of analysis from formulation to conclusions and recommendations
  • Comfortable with large amounts of data and qualitative insights
  • Clear and confident communicator and presenter
  • Proven track record of using data to create strategic recommendations and narratives
  • Experience working in networked, cross-functional and cross-geographical teams

Nice-To-Have Experience

  • Knowledge of market research techniques
  • Experience supporting Communications or Marketing teams with insights or research
  • Coca-Cola system knowledge and understanding of the dynamics of the F&B industry
  • Experience leveraging digital products and tools

What We Can Do For You

  • Iconic & Innovative Brands: Our portfolio represents over 250 products with some of the most popular brands in the world, including Coca-Cola, Simply, Fairlife & Topo Chico.
  • Expansive & Diverse Customers: We work with a diversified group of customers which range from retail & grocery outlets, theme parks, movie theatres and restaurants.

Skills
Professional Presentation; Corporate Reputation Management; Reputation Management; Data Insights; Analytics Insights; Microsoft Power Business Intelligence (BI); Analytics Strategy; Microsoft Excel
Annual Incentive Reference Value Percentage:15
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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THE COCA-COLA COMPANY

BILINGUAL ADMINISTRATIVE ASSISTANT

Publicado: 2025-08-01 00:32:44

To provide efficient and professional administrative support to the company’s operations by ensuring proper handling of documentation, coordinating logistical activities, and facilitating both internal and external communication. This role plays a key part in maintaining smooth office processes, with a strong focus on attention to detail, confidentiality, and customer service in a dynamic and multicultural environment.

 

Responsabilities

  • Answer and direct phone calls, take messages, and handle correspondence professionally.
  • Organize and maintain physical and digital files.
  • Coordinate travel arrangements, meeting logistics, and event planning.
  • Maintain inventory of office supplies and reorder as necessary.
  • Handle confidential information with integrity and discretion.
  • Support internal and external communications with vendors, clients, or employees.
  • Ensure compliance with applicable quality system procedures and specifications.
  • Perform other duties as assigned to support overall office operations.
  • Ensure compliance with applicable quality system procedures and specifications.

 

Requirements

  • Technical degree in Business Administration, Human Resources, or Executive Secretarial Studies.
  • Proven experience in an administrative role (minimum 2 years preferred); previous support in Human Resources is an asset.
  • Fluency in English, including speaking, reading, and writing.
  • Excellent organizational, multitasking, and time management skills.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and office management software.
  • Strong interpersonal and communication skills, with a customer-service-oriented mindset.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRAU GMBH & CO KG

GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
Publicado: 2025-08-01 00:28:37

Buscamos un Gerente de Alimentos y Bebidas, responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con los servicios de alimentos y bebidas, garantizando una experiencia de calidad para los clientes y el cumplimiento de los estándares de la empresa. Este rol implica la gestión de personal, la planificación de menús, la administración de costos, presupuesto, y la implementación de prácticas de seguridad alimentaria.

Requisitos Del Puesto

  • Licenciatura en Alimentos y Bebidas o carrera afín.
  • Experiencia comprobada de más de 5 años en posiciones como Gerente de Alimentos y Bebidas y con equipos a cargo.
  • Dominio de labores operativas de Alimentos y Bebidas, Manipulación de Alimentos, Normas de Higiene, Cortes de Carnes, Liderazgo y Supervisión.
  • Persona con fuerte capacidad de liderazgo, gestión de equipos, estrategia de ventas, orientación a resultados, proactividad, atención al detalle y excelente organización.
  • Dominio del Idioma Inglés Avanzado.
  • Conocimiento en paquetería Office365.
  • Carnet de manipulación de alimentos vigente.

Que Ofrecemos

  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional .
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo .
  • Programas de formación continua .
  • Beneficios adicionales: Asociación solidarista, descuentos en hoteles y restaurantes del grupo y entre otros
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ENJOY GROUP COSTA RICA

ESPECIALISTA DE COMUNICACION INTERNA
Publicado: 2025-08-01 00:27:49

Propósito del puesto

El/la Especialista de Comunicación Interna será responsable de diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de comunicación que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el liderazgo auténtico y refuercen la identidad de marca empleadora de Aliaxis. Este rol tiene un impacto directo en el compromiso de las personas colaboradoras, la gestión del cambio y la reputación interna de la compañía.

Además, liderará la gestión de canales internos (intranet, boletines, redes colaborativas, etc.), brindará soporte comunicacional a iniciativas clave como sostenibilidad, diversidad, equidad e inclusión (DEI), salud y seguridad (HSE), y bienestar, y será responsable de la organización de eventos internos. También contribuirá activamente a la medición del impacto de las estrategias mediante indicadores, encuestas y análisis de participación.

Funciones principales

  • Estrategia de comunicación interna: Diseñar y liderar planes alineados con los objetivos estratégicos, cultura organizacional y EVP.
  • Gestión multicanal: Administrar plataformas digitales, medios impresos y redes colaborativas, asegurando coherencia, accesibilidad y tono adecuado.
  • Transformación y cultura: Comunicar procesos de cambio organizacional, nuevas formas de trabajo y programas de cultura, bienestar, sostenibilidad y DEI.
  • Soporte a Recursos Humanos: Acompañar proyectos clave como onboarding, desempeño, atracción de talento y desarrollo organizacional.
  • Eventos y actividades: Coordinar iniciativas internas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la experiencia del colaborador(a).
  • Medición y mejora continua: Establecer KPIs, generar reportes ejecutivos y garantizar cumplimiento legal y corporativo en las comunicaciones.
  • Gestión de proveedores: Coordinar con agencias externas y asegurar cumplimiento de políticas de compras.

Requisitos para aplicar

  • Bachiller Universitario en Comunicación, Marketing, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines
  • Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de la comunicación interna dentro de una empresa multinacional y en el soporte del departamento de Recursos Humanos
  • Dominio intermedio del idioma inglés
  • Experiencia en herramientas como Trello, Planner, Microsoft Teams, Canva Pro, Adobe, Mentimeter, Yammer, Blink, SharePoint, Forms.
  • Habilidades destacadas en redacción, storytelling, comunicación estratégica y gestión de campañas.
  • Experiencia en proyectos de transformación cultural, sostenibilidad, DEI, bienestar y liderazgo organizacional.

Generalidades

📍 Ubicación: Escazú, San José

📅 Horario: lunes a viernes de 08:00am a 17:00pm

📢 Modalidad: Híbrida

 
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ALIAXIS LATAM

COORDINADOR DE LOGÍSTICA
Publicado: 2025-08-01 00:26:50

Coordinador de logística

 

Responsabilidades:

 

Coordinar importaciones para cargas LCL y FCL

 

Requisitos:

Conocimientos avanzados en paquete office

Servicio al cliente

Conocimientos avanzados en logística internacional de carga

Dominio del idioma inglés

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GRUPO BRENES Y BALTODANO SA

PERSONAL DE DESARME
Publicado: 2025-08-01 00:25:13

Descripción de empleo

Se requiere persona responsable y proactiva para realizar rol de personal de desarme. Las funciones del puesto incluyen el desarme de equipos para su reciclaje y el llenado de documentos (de forma manual y electrónica).

 

Requisitos:

-Carta de recomendación de trabajos anteriores.

-Hoja de delincuencia al día.

 

Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas:

-Desarme de equipos para reciclaje.

-Llenado de documentos.

-Uso de herramientas manuales y eléctricas (especialmente esmeriladora y cortadora de plasma).

-Entre otras.

 

Esta es una posición a ser desempeñada de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en La Uruca, San José.

 

Horario:

Lunes a jueves: 6:00am a 4:00pm

Viernes: 6:00am a 2:00pm

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SOLIRSA (SOLUCIONES INTEGRALES EN RECICLAJE SA)

OFICIAL DE APOYO COMERCIAL
Publicado: 2025-08-01 00:23:09

Perfil de Puesto

 

Responsable de brindar un servicio integral y personalizado desde el área de cajas y plataforma de servicio a los clientes de la Corporación BCT, también deberá asegurar la excelencia operativa, la calidad de la información y procesos realizados en sus funciones. Así mismo cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la identificación, gestión y seguimiento en temas de Cumplimiento y debida diligencia de los clientes del área.

 

Requisitos:

 

  • Deseable Bachiller en la carrera de Administración de Empresas, Banca y Finanzas o carrera a fin.
  • Nivel de Inglés entre Intermedio y avanzado
  • 2 años de experiencia en posiciones similares
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Enfoque en resultados
  • Pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo
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BANCO BCT

GERENTE PRODUCTO AVÍCOLA
Publicado: 2025-08-01 00:22:52

Planificar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con las áreas de levante y producción de aves reproductoras, incubación y engorde de pollos, con el objetivo de satisfacer la demanda del área comercial, cumpliendo con las normativas de calidad y seguridad establecidas por la compañía.

 

 

¿Qué harás?

 

 

Establecer anualmente los objetivos de producción para el área de pollo de engorde.

 

Planificar con al menos ocho meses de anticipación el plan de producción avícola, en coordinación con el Business Plan, S&OP, Resurtido, Comercial y Planta, asegurando el abastecimiento total de carne de pollo.

 

Coordinar con proveedores de genética (COBB, ROSS) para seleccionar la línea de aves más adecuada.

 

Definir la cantidad y frecuencia de ingreso de aves reproductoras, así como el número de granjas requeridas.

 

Validar semestralmente los programas de vacunación con el equipo veterinario Generar reportes semanales en Mtech, SAP y Power BI para la toma de decisiones.

 

Supervisar semanalmente el plan de suplencia de pollo, controlando sacrificios, uso de granjas y periodos de vacío sanitario.

Participar activamente en el equipo de gestión integrada, contribuyendo a la mejora continua del sistema (FSSC 22000, ISO 50001)

 

Coordinar con áreas clave: RRHH, mantenimiento, proveeduría, inocuidad, bioseguridad y seguridad ocupacional.

 

Realizar visitas periódicas a granjas e instalaciones para verificar condiciones operativas y de bioseguridad.

 

Analizar recomendaciones de asesores externos en nutrición y salud aviar, aplicándolas cuando sea viable.

 

 

¿A quién buscamos?

 

 

Mínimo 5 años de experiencia en crecimiento y desarrollo de Aves de engorde

 

Experiencia en procesos de industria avícola, producción y de incubadora (Deseable)

 

Experiencia en liderazgo de equipos.

 

Disponibilidad de traslados dentro del país

 

Excel avanzado

 

Power BI

 

Licencia de conducir vigente

 

Vehículo Propio

 

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

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WALMART CENTROAMÉRICA

OFICIAL DE APOYO COMERCIAL
Publicado: 2025-08-01 00:21:52

Perfil de Puesto

 

Responsable de brindar un servicio integral y personalizado desde el área de cajas y plataforma de servicio a los clientes de la Corporación BCT, también deberá asegurar la excelencia operativa, la calidad de la información y procesos realizados en sus funciones. Así mismo cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la identificación, gestión y seguimiento en temas de Cumplimiento y debida diligencia de los clientes del área.

 

Requisitos:

 

  • Deseable Bachiller en la carrera de Administración de Empresas, Banca y Finanzas o carrera a fin.
  • Nivel de Inglés entre Intermedio y avanzado
  • 2 años de experiencia en posiciones similares
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Enfoque en resultados
  • Pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo
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BANCO BCT

KEY ACCOUNT MANAGER

Publicado: 2025-08-01 00:20:35

About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, You Can Do Work That Matters, Grow, And Learn, Care For Yourself And Family, Be Your True Self And Live a Full Life. You Will Have Access To

  • Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
  • Sales Incentive Plan
  • A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
  • A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

The Opportunity

This position is based in City Place, San Jose, Costa Rica for our Nutrition Division. Our nutrition business develops science-based nutrition products for people of all ages, from helping babies and children grow, to keeping adult bodies strong and active. Millions of people around the world count on our leading brands – including Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® – to help get the nutrients they need to live their healthiest life.

The Key Account Mgr. manages sales of the products within Costa Rica developing market distribution channels to improve short and long-term sales and earnings. Ensures consistent, profitable growth in sales objectives and revenues through out positive commercial planning, deployment and distributors personnel management. Identifies market opportunities and executes promotional activities, designs action plans and strategies for all Key Accounts. Identify and pursue business opportunities and incorporate into customer Business Reviews. Be responsible for Gross to Net execution and control.

What You’ll Do

  • In charge of key account management customer specific quotas. Ensure Costa Rica achieves customer and team specific quotas. Customize and adapt country commercial strategy to channel reality. Deliver strategical and execute tactical initiatives to enhance channel strategy.
  • Develop and manage customer relationships. Reach beyond the buyers to forge strategic partnerships with key customers. Partner with sales (demand) and marketing team to ensure commercial strategy alignment. Develop and leverage a deep knowledge of the customer, industry and competitive landscape. Implement the right price and portfolio strategy for each of the brands on the distribution channel of control.
  • Lead integration and coordination of cross functional initiatives with other functional areas (Supply, Demand, Finance, Logistics) to manage all business variables. Participates in monthly business reviews to align all initiatives. Provide input into volume forecast (S&OP), promotions, retail initiatives. Manage Customers Gross to Net.
  • Constant market monitoring to track initiatives and seek for business opportunities and present above target initiatives to ensure brands and customers growth.
  • Know Customers KPIs and match them with Abbott objectives.
  • Partner with Trade Marketing to assure execution in point of sales.
  • Manage and optimize top line budget ensuring internal procedures.

Required Qualifications

  • Licentiate
  • Minimum experience 3-5 years as a sales experience in consumer goods and/or pharma companies as Key Account Manager.
  • Advanced proficiency in English and Spanish. Speaking, listening, reading and writing. Candidate with intermediate skills may be consider.
  • Digital skills: Microsoft office, Excel.
  • Driver license is required.

Additional Preferred Experience

  • Background in demand forecasting and budget management/planning.
  • Pharmacy channel and Traditional channel

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

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ABBOTT

SUPEVISOR DE PRODUCCION
Publicado: 2025-08-01 00:17:52

What Production Operation Contributes To Cardinal Health

Manufacturing is responsible for cost of production and maintenance activities including process improvement, supply chain management, quality assurance, employee safety and engagement, and environmental commitment.

Production Operation operates light-duty bench- or floor-type machine tools and automation equipment. May set up machining machines and make adjustments, and perform maintenance on machines. Checks work using prescribed gauges, jigs and fixtures to measure close tolerances. Some machines may be numerically controlled. May monitor and verify quality in accordance with statistical process or other control procedures.

Qualifications

  • 4-8 years of experience, required
  • Bachelor’s degree in related field, or equivalent work experience, required
  • English: intermediate - advanced, required

What is expected of you and others at this level

  • Coordinates and supervises the daily activities of operations or business staff
  • Administers and exercises policies and procedures
  • Ensures employees operate within guidelines
  • Decisions have a direct impact to work unit operations and customers
  • Frequently interacts with subordinates, customers, and peer groups at various management levels
  • Interactions normally involve information exchange and basic problem resolution

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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CARDINAL HEALTH

GERENTE DE VENTAS DE ZONA
Publicado: 2025-08-01 00:17:06

Puesto: Gerente de Zona (Puntarenas)

✨Te gustan las ventas?‼ 📈 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ✨

Si estás buscando un lugar donde aprender y alcanzar tus metas profesionales, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos personas comprometidas, apasionadas y con ganas de marcar la diferencia. 💼

Se parte de las principales causas para el empoderamiento de la mujer, prevención de cáncer de mama y NO violencia contra las mujeres!

 

Propósito del puesto: Aumentar en cantidad y calidad el grupo de Asesoras de Belleza de la zona asignada y así alcanzar las metas de ventas, órdenes, nombramientos y actividad.

Requisitos:

• Experiencia en ventas y manejo de personal. (Requisito minino 2 años).

• Conocimiento de estrategias de ventas en campo (puerta a puerta).

• Facilidad de expresión.

• Manejo de paquete de Office.

• Orientado (a) al logro.

• Actitud de servicio al cliente.

• Contar con vehículo propio y licencia B1 al día.

Beneficios:

• Salario competitivo (Base + comisiones + kilometraje + viáticos).

• Asociación Solidarista.

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AVON COSTA RICA

GESTOR DE EXPERIENCIA AL ESTUDIANTE

Publicado: 2025-08-01 00:15:44

🏛️ UCIMED – Vacante Disponible

Puesto: Gestor de Experiencia y Servicio al Estudiante

Ubicación: San José, Costa Rica

 

📝 Descripción del puesto

En UCIMED buscamos un Gestor de Experiencia y Servicio al Estudiante, quien será responsable de diseñar e implementar estrategias que mejoren la experiencia estudiantil a lo largo del ciclo de vida académico, con el objetivo de garantizar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización.

 

🎯 Funciones principales

 Diseñar e implementar iniciativas de mejora continua en la experiencia estudiantil, identificando puntos críticos en el ciclo de vida del estudiante y proponiendo soluciones innovadoras.

 Monitorear indicadores clave de experiencia (NPS, SSI, resolución en primer contacto, etc.), generando reportes periódicos y recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.

 Detectar señales de abandono o insatisfacción, interviniendo proactivamente con estrategias de acompañamiento, retención y fidelización personalizadas.

 Representar la voz del estudiante ante otras áreas de la institución, promoviendo una cultura organizacional centrada en el servicio y la calidad.

 Liderar la gestión y resolución de casos complejos o escalados, asegurando una atención efectiva, profesional y orientada a la solución.

 Colaborar con diferentes departamentos para alinear procesos, mejorar puntos de contacto y asegurar una experiencia coherente y consistente en toda la institución.

 Desarrollar y ejecutar programas de fidelización estudiantil, fomentando el sentido de pertenencia y la permanencia durante toda la trayectoria académica.

✅ Requisitos

  • Inglés nivel intermedio
  • Experiencia al menos de 3 años en retención y fidelización de clientes preferiblemente en sector servicios.
  • Estudios universitarios en curso en áreas como Administración, Servicio al Cliente, Mercadeo, Ventas o afines (deseable).
  • Habilidad para trabajar por objetivos e indicadores de desempeño.
  • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos.
  • Dominio intermedio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión (Office 365, CRM, entre otros).

 

🎁 Ofrecemos

  • Incorporación a una institución líder en educación superior en Ciencias de la Salud.
  • Ambiente profesional, dinámico y enfocado en la excelencia.
  • Salario competitivo y atractivos beneficios institucionales.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNIVERSIDAD DE CIENCIAS MÉDICAS (UCIMED)

ONBOARDER
Publicado: 2025-08-01 00:14:27

The Citi Staffing Office is a centralized global function which manages the firm’s non-employee workforce. The Staffing Office is comprised of multiple teams with specialized functions in recruitment of temporary staffing needs, the onboarding of all non-employees, preferred supplier management & contracting, supplier performance management and reporting & analytics.

The Onboarding Coordinator will have accountability for performing non-employee onboarding activities in a high volume, fast paced environment with a focus on strong data integrity and quality.

Job Purpose

  • Follow documented procedures and processes to onboard non-employees across the globe for multiple sectors across Citi
  • Develop relationships with users across the business (Hiring Managers, Chief of Staff, Sourcing, Suppliers)
  • Performs on-boarding, maintenance and offboarding activities in the Non-Employee Management System (NEMS)
  • Compliance of onboarding documents to ensure alignment with internal Citi policies and regulations at both the global and geography/country level
  • Adherence to required due diligence checks based on non-employee work location
  • Working as part of a team to provide onboarding support to a wide spectrum of Senior Stakeholders.
  • Acting as the first point of contact for onboarding related queries from clients and escalating as appropriate for resolution.
  • Responsible for meeting productivity and data quality targets
  • Maintain high standards for data quality by ensuring accuracy of data entry, adherence to documented compliance and control requirements and swift resolution of data quality issues/errors
  • Sharing ideas for process improvements, automation and quality/control enhancements around operational and team excellence.
  • Maintain communication with internal Citi business partners and suppliers regarding onboarding cycle time and status
  • Prioritization of onboarding requests to adhere to Staffing Office service level agreements
  • Management of incoming requests via ServiceNow, with accurate tracking, timely updates and providing detailed updates to requestors
  • Provide excellent customer service to both internal and external clients

Knowledge/Experience

  • Previous Back Office/Financial Services/Banking/Onboarding/Staffing industry and Vendor Management systems preferred.
  • Minimum 2 Years’ experience of working in an administrative or business office environment with the use of in-house computer systems from Windows and the whole Microsoft Office package.
  • Minimum 1 Year experience of Relationship management - including internal and external clients/stakeholders to demonstrate ability to provide excellent customer service.
  • Experience using Microsoft Office tools
    • Outlook: create, organize, read and reply to emails, calendar and contact management, creation and management of meeting invites, creation of signatures for faster and prepopulated email responses as well as rules, and any other further Outlook knowledge that can be useful for the role.
    • Word: Reference and search for content in existing Word documents related to onboarding tasks
    • Excel: creation of workbooks, entering and managing data, use of basic formulas and operations
    • Teams: use of the tool for instant communication within the Citi network, teams’ management, and any other further Teams knowledge that can be useful for the role.
  • Experience using Zoom as a meeting software: schedule of meeting, joining meetings, use of the different features within the fool that can be useful for the role.
  • Technical/associate degree in Business Administration.
  • Risk and control knowledge.

Skills

  • Excellent written and verbal communication skills in English (Spanish is a plus)
  • Accuracy and attention to detail - pays particular attention to detail and accurate data/work.
  • Adaptability - flexible approach and attitude to role with a willingness to adapt to needs and demands of business.
  • Strong organizational skills with the ability to prioritize work to align to service level agreements
  • Ability to learn new applications quickly
  • Able to grasp and master new requirements and related knowledge.
  • Relationship Management within our internal/external customers.
  • Strong time management skills (able to handle 150-250 emails in a daily basis).
  • Ability and experience working in a fast paced, high-pressure environment
  • Ability to multi-task on a consistent basis (handling multiple requests thru email, onboarding in SAP Fieldglass, tracking status of requests, communicating status of requests, attending meeting and participating in chats with colleagues and internal Citi partners)
  • Strong problem-solving capabilities
  • Clients come first - build long term relationships with clients by putting their interests first.
  • Work as a team to get the job done
  • Adaptability - flexible approach and attitude to role with a willingness to adapt to needs and demands of business.
  • Flexibility to work in an office environment and/or remotely when needed

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Job Family Group:

Operations - Core

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Job Family:

Operations Support

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CITI

AUDITOR DE CALIDAD
Publicado: 2025-08-01 00:13:30

Su Trabajo

No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupan por marcar la diferencia. Aquí, aportará su experiencia profesional, talento e impulso para construir y administrar nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras.

En este rol te corresponderá asegurar la calidad desde la fuente mediante la ejecución de auditorías técnicas a procesos, sistemas y productos. Brindar soporte técnico a las coordinaciones de Calidad de Producto y del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), promoviendo la conformidad con estándares internos, normativas regulatorias y políticas corporativas. Contribuir activamente a la mejora continua y a la cultura de calidad en planta.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo usan productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizará sus habilidades para hacer algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y solidario. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa apoya apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida.

Dirigido por Propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

¿Quién eres?

  • Noveno año. Deseable Bachillerato de secundaria.
  • Deseable técnico en calidad, químico, alimentos o estudiante universitario en títulos afines.
  • Experiencia de un dos en posiciones relacionadas a calidad. (demostrable).
  • Diligenciamiento de registros y manejo de datos.
  • Ejecución y desarrollo de inspecciones, pruebas y ensayos de laboratorio.

¿Qué harás?

  • Ejecutar auditorías de procesos, productos y sistemas conforme a estándares internos y regulatorios (QMSR, BPM, FDA, etc.).
  • Verificar la conformidad de procesos definidos como críticos para la calidad y puntos de control establecidos en torno a ellos.
  • Auditar la documentación técnica en plataformas como ETQ (QNC, CAPA, DMR, DHR). Cuando sea requerido, brindar soporte al coordinador del SGC, para garantizar la correcta gestión integral de la documentación de planta diligenciada en la plataforma ETQ, asegurando el cumplimiento de los requerimientos establecidos por la corporación en lo que respecta a la información documentada.
  • Cuando sea requerido, ejecutar el monitoreo de cierre de fases a tiempo de los módulos mandatorios (QNC, CAPA, CC Control de Documentos) de la plataforma ETQ, brindando soporte técnico al personal de planta para garantizar un diligenciamiento correcto de tareas.
  • Validar la correcta ejecución de controles de calidad en línea y en laboratorio.
  • Generar reportes técnicos y presentaciones para revisiones de calidad y auditorías.
  • Apoyar en la gestión de Producto No Conforme y acciones correctivas/preventivas, cuando aplique.
  • Brindar soporte técnico en la gestión de calidad de proveedores y materias primas, cuando aplique.

Beneficios totales

  • Seguro de Vida
  • Paquete de producto bimensual (después de 1 mes de haber ingresado- sujeto a disponibilidad).
  • Subsidio de alimentación.
  • Pañales para hijos menores de 2 años.
  • Médico de empresa.
  • Posibilidad de ingreso a Asociación Solidarista.
  • Acceso a transporte (bus de empresa de acuerdo a las rutas disponibles).

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego le enviará por correo electrónico una evaluación de trabajo virtual para comenzar el proceso de entrevista oficial. Para prepararse para el proceso de la entrevista, puede consultar el área de carreras de fabricación en nuestro sitio web

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estado de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.

Primary Location

Coris Mill & Office

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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KIMBERLY-CLARK

SENIOR ADMISSIONS COUNSELOR

Publicado: 2025-07-31 02:51:16

Company Description

Keiser University Latin American Campus is a private, not-for-profit university located in Nicaragua. Keiser University as a whole has over 40 years of experience, we provide a professional and academic foundation for students to meet their educational goals and objectives. Our university offers over 100 degrees at 21 campuses in Florida, online, and at two international sites. We are accredited by the Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges.

 

Role Description

This is a full-time position as a Senior Admissions Counselor. As a Senior Admissions Counselor, you will be responsible for day-to-day tasks such as conducting interviews with prospective students, providing information about programs and admissions requirements, and assisting students with the enrollment process.

 

Qualifications

  • Excellent interpersonal communication and customer service skills
  • Strong written and verbal communication skills
  • Experience in sales or recruitment
  • Knowledge of education and admissions processes
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Bilingual proficiency in English and Spanish is preferred
  • Experience in higher education is a plus
  • Bachelor's degree in a relevant field
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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KEISER UNIVERSITY

BUSCAMOS JEFE DE MANTENIMIENTO

Publicado: 2025-07-31 02:48:52

¿Eres un jefe de mantenimiento con 3 años de experiencia y obsesión por la excelencia? ¿Te apasiona que cada espacio refleje calidad, seguridad y funcionalidad?

Este no es un puesto administrativo más. En E4CC buscamos a un líder operativo, con visión estratégica y manos a la obra, capaz de asegurar que nuestras academias de inglés en Nicaragia —ubicadas en Las Brisas, Las Americas y Metrocentro Nicaragua — funcionen bajo estándares impecables.

Tus decisiones impactarán directamente en la experiencia de todos nuestros estudiantes y colaboradores, garantizando ambientes seguros, eficientes y alineados con la excelencia académica que nos define.

 

  • Modalidad: Presencial – Tiempo completo
  • Salario: Base $700 + bonos
  • Disponibilidad: Inmediata
  • Licencia de conducir tipo B

 

Objetivo del Rol:

Dirigir estratégicamente las operaciones de mantenimiento de nuestras 4 sedes en Nicaragua, asegurando la funcionalidad, estética y seguridad de las instalaciones. Este rol combina liderazgo operativo con ejecución técnica, garantizando espacios óptimos para estudiantes y colaboradores, alineados a los estándares de excelencia de E4CC.

Resultados Esperados (Primeros 3-6 meses):

• Índice de satisfacción del 90 %

• Cumplimiento de tiempos de resolución de 48 horas

• Mantenimientos al día de 3 sucursales de 1,600 m² con más de 140 equipos: aires acondicionados, computadoras, cañoneras, baños, pisos, pintura, tablarroca, etc.

• Manejo eficiente de un equipo de 3–4 personas

• Negociación efectiva con proveedores

• Comunicación efectiva con gerencia interna

 

Requisitos del Puesto:

• Arquitecto o Ingeniero graduado, de preferencia

• Mínimo 3 años de experiencia liderando mantenimiento en centros comerciales, bancos, apartamentos, instituciones educativas, restaurantes o similares

• Conocimientos técnicos en electricidad, aire acondicionado, pintura, albañilería, tablarroca, fontanería

• Habilidades de liderazgo, planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo

• Disponibilidad de horario, incluyendo turnos nocturnos

• Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Word, correo)

Competencias Clave:

• Liderazgo operativo y visión de mejora continua

• Capacidad de planificación y control

• Proactividad, resiliencia y orientación a soluciones

• Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y administrativos

• Compromiso con la excelencia y la seguridad operativa

 

Beneficios:

• Prestaciones de ley

• Oportunidades de crecimiento

• Salario extra anual por cumplimiento de metas financieras de la empresa

• Día libre con goce de sueldo por tu cumpleaños

• Clases de inglés 100 % gratuitas para ti

• Media beca en clases de inglés para tus familiares directos en E4KIDS y E4CC

• Indemnización anual por antigüedad a partir de 1 año de servicio

Se realiza polígrafo frecuentemente por la importancia de la posición*

 

Este no es un rol administrativo más. Buscamos a un líder de mantenimiento que no solo sepa planificar y coordinar, sino que también esté dispuesto a actuar con iniciativa, aportar soluciones rápidas y cuidar cada detalle de nuestras instalaciones. Si estás listo para marcar la diferencia en un entorno de alto impacto educativo, ¡te estamos buscando! ¡Aplica ya!

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