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Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Apoyar al Coordinador Administración de Sucursal realizando Arqueos a Vendedores locales y foráneos, y colaborar para cumplir con la política de arqueos, tanto para Vendedores directos como independientes, de todos los canales de venta asignados al Centro de Distribuci6n o al Centro de intercambio de Producto (CIP)

Tu impacto

• Realiza los arqueos a Vendedores, de acuerdo con el procedimiento vigente y de acuerdo con plan mensual, contando y revisando el 100% de producto en camioneta, apoyándose para el cierre del arqueo de las herramientas y reportes del sistema, los cuales se asegura que el Vendedor deje firmados 75%
• Revisa y recibe las devoluciones de producto en mal estado que se presenten en los arqueos, para cumplir con el procedimiento correspondiente y se asegura de su destrucción total. Tambi6n se asegura de no dejar inventario en camión
• Realiza diariamente el reporte del resultado de los arqueos, en formato preestablecido, para presentarle at Coordinador Administraci6n de Sucursal para la toma de decisiones. Se asegura de la existencia de documentos y soportes de los arqueos y que todo est6 firmado, de acuerdo con procedimiento vigente. 3%
• Realiza la confirmaci6n de créditos at die siguiente del arqueo, visitando al cliente con la copia de la factura para que firme de conformidad. La confirmaci6n de créditos incluye también los canales de WHS y OT que se encuentren en ruta. 5%
• Revisa, en el momento de realizar el arqueo, que el Vendedor cuente con los siguientes documentos del vehículo: licencia de conducir vigente, tarjeta de circulación del vehículo. 9%.
• Realiza una inspecci6n general del vehículo y reporta al área de flota hallazgos relevantes. Revisa que la cajilla de seguridad del vehículo este en perfecto estado y est6 siendo utilizada por el Vendedor. 1 %
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Escolaridad:Recién graduado de nivel medio, en carreras de Perito Mercantil, Bachillerato en Administraci6n de Empresas
• Deseable: Estudios Universitarios de Auditoria, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia: No indispensable
• Posiciones similares: Auxiliar de Contabilidad, Receptor Pagador de Agencia Bancaria, Analista de Créditos Bancarios, supervisor de almacén, auditor operativo.
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

INTEDYA: Consultoría Internacional y Expansión Global

INTEDYA es una organización internacional de referencia en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Seguridad Laboral y de la Información. Con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad.

Nuestro Proyecto de Expansión

En el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de INTEDYA. Esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alineado con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma.

Perfil del Candidato/a

Estamos interesados en perfiles que reúnan:

• Espíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de INTEDYA.
• Experiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos.
• Profundo conocimiento del entorno económico y social de su región.
• Capacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización.

Misión del Director/a Asociado/a

• Liderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de INTEDYA, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión.
• Alcanzar objetivos estratégicos y económicos de su oficina, alineados con la visión de la compañía y su modelo empresarial exclusivo.
• Asumir la gestión integral de la cuenta de resultados y garantizar un liderazgo ético y profesional del equipo de trabajo.

¿Qué Buscamos?

• Una motivación clara para emprender como representante franquiciado/a en el ámbito de la consultoría, auditoría y formación especializada.
• Disposición y recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial.
• Personas comprometidas con su desarrollo profesional, que valoren la formación continua y la mejora constante.

Si te encuentras en un momento clave de tu carrera profesional y consideras que este proyecto representa el siguiente gran paso en tu trayectoria, te invitamos a formar parte de INTEDYA como Director/a Asociado/a.

Buscamos un Asistente de Mercadeo dinámico, creativo y organizado para apoyar en la ejecución de estrategias de marketing que fortalezcan el posicionamiento de nuestras marcas. El candidato ideal será una persona proactiva, con pasión por el mercadeo y con habilidades para gestionar múltiples proyectos en un entorno competitivo y desafiante.

Responsabilidades

• Planificación y ejecución de campañas: Participar en el diseño, implementación y monitoreo de campañas publicitarias en medios digitales y tradicionales.
• Gestión de redes sociales: Crear y programar contenido atractivo, monitorear la interacción con los seguidores y analizar métricas para optimizar resultados.
• Organización de eventos y ferias: Apoyar en la logística y coordinación de eventos corporativos, activaciones y ferias comerciales.
• Relación con proveedores: Coordinar la creación de materiales promocionales y gestionar cotizaciones para asegurar su calidad y puntualidad.
• Control de inventario: Gestionar el inventario de materiales de mercadeo, asegurando su disponibilidad y uso eficiente.
• Registro de productos: Colaborar con clientes para garantizar un proceso ágil y efectivo en el registro de productos.
• Análisis de tendencias: Investigar y mantenerse actualizado/a sobre tendencias de marketing y herramientas emergentes que impulsen la innovación.
  
  

Requisitos mínimos

• Formación académica: Bachiller o estudiante avanzado en Marketing, Comunicación o carreras afines.
• Experiencia profesional: Al menos 1 año de experiencia en roles relacionados con mercadeo, publicidad o asistencia administrativa.
• Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de análisis, plataformas de redes sociales y el paquete Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades creativas: Capacidad para generar ideas innovadoras que aporten valor a las estrategias de mercadeo.
• Organización y multitarea: Excelencia en la planificación y priorización de tareas bajo presión y con plazos ajustados.
• Comunicación efectiva: Habilidades sobresalientes en expresión verbal y escrita para interactuar con equipos internos y externos.
• Idioma: Conocimiento intermedio o avanzado de inglés, tanto escrito como hablado.
• Requisitos adicionales: Vehículo propio y licencia B1 al día

Aptitudes y experiencia deseables

Trabajo en equipo, Logro por objetivos, Relaciones interpersonales, Capacidad de planificación y organización, Competencias, Atención al cliente, Atención al detalle, Adaptabilidad, confidencialidad, Empatía

Are you passionate about precision and making sure every detail is just right? We're on the lookout for a sharp, detail-driven professional to take on a pivotal role in our logistics team. As a Transportation Monitoring Associate, you'll be at the heart of our operations—verifying shipment locations, tracking deliveries in real time, and ensuring everything runs like clockwork. If you're highly organized, proactive, and thrive in a fast-paced environment where accuracy matters, this is your chance to make a real impact. Join us in keeping our supply chain strong, our clients satisfied, and our standards unmatched.

Responsibilities

Verify shipment Locations: Ensure the accuracy of pickup and delivery locations for all shipments, verifying that details are correct before and after dispatch.

Monitor shipments: Track the status and progress of shipments in real time, ensuring that they are on schedule and reporting any potential delays or issues.

Identify and resolve Issues: Investigate any discrepancies in shipments or potential quality concerns and work with relevant teams to resolve them promptly.

Customer communication: Occasionally interface with customers to communicate updates, resolve complaints, or answer questions about their shipments.

Qualifications

Attention to detail: Strong ability to focus on details and ensure accuracy in shipment records and tracking.

Organizational skills: Ability to manage multiple tasks and prioritize responsibilities in a fast-paced environment.

Problem-solving skills: Proactive in identifying potential issues and finding solutions to ensure smooth operations.

Strong communication: Clear written and verbal communication skills for interacting with team members, management, and occasionally customers.

Experience in logistics/transportation: Previous experience in quality assurance or logistics is a plus, but not required for entry-level candidates.

Adaptability: Comfortable working in a dynamic environment with changing priorities and demands.

English proficiency is a must!

Ready to join our team?

If you’re detail-oriented, organized, and ready to make a difference in the logistics and transportation industry, we’d love to hear from you! Apply today or share this post with someone you think would be a great fit.

This is an on-site full time position in Escazú, SJ.

Objetivo:

Responsable de Ejecutar las estrategias Operativas y Administrativas de Reciclaje, asegurando la continuidad del negocio mediante el cumplimiento de Volumen e Ingreso.

Respondabilidades:

• Operación del área de reciclaje en CD a través del proveedor autorizado, para el correcto procesamiento de Cartón, plástico y subproductos.
• Control administrativo del volumen de los residuos que envían las Plantas, Tiendas y CD Mateare en Nicaragua; asegurando la aplicación de facturas según contrato para el pago en tiempo de estas.
• Seguimiento y reforzamiento a la correcta aplicación de los Procedimientos Operativos establecidos de RVCAM en Tienda, mediante constantes visitas con el objetivo de sumar al pilar de la compañía “Empresa Regenerativa” incrementando el volumen de los residuos.
• Coordinación y sinergia con distintas áreas (Trasportes, CAT, SH, PA, Operación tienda, plantas y CD´s, y Proveedor) para asegurar el cumplimiento del correcto envío de residuos al área de Reciclaje en CD Mateare para su procesamiento y posteriormente su salida y venta.

Requisitos:

-Graduado de Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carrera afín.

-Conocimiento operativo y administrativo.

-Excel avanzado y power BI.

-Buenas habilidad de comunicación.

ASSISTANT MANAGER

Payrate: $16- $18 per hour

Working at Dunkin’, we support our team members – for your best days, your worst – your every day. Our team members are the ingredients of goodness, and we make certain that we’re all in for the win. Becoming a member of our team means that there’s room for you to become the world-class leader you’re meant to be. From leadership development to compassionate giving, we’ll be running beside you every step of the way.

MOVIN’

As an Assistant Manager, you’ll help America Run on Dunkin’ through the day-to-day operations of our restaurants. You will assist the Restaurant Manager, ensuring that every shift operates smoothly. You’ll also assist with local store marketing to achieve sales and profit goals while helping team members through performance and training initiatives.

CARIN’

We have a fresh brew of benefits perfect for you. Discounted donuts, coffee, and the list below are only the beginning - check out the full list of benefits here.

• Bonus Program*
• Free Shift Meals*
• Best in Class Training & Continuous Learning
• Advancement Opportunities
• Paid Time Off*
• 401(k) Retirement Plan*
• Tuition Benefits*
• Medical, Dental, and Vision*
• Cash Referral Program
• Journey Wellbeing Support Tool
• PerkSpot Discount Program
• Recognition Program
• Slip Resistant Shoes Programs
• Community & Charitable Involvement
• Igniting Dreams Grant Program
  
  

WINNIN’

At Dunkin’, you bring so much more to our day than just a great cup of coffee including:

• You have at least six months of retail, restaurant, or hospitality management experience.
• You are 18 years of age (or higher, per applicable law).
• You know what it takes to be in the smile-making business and have exceptional time management, attention to detail, and guest service skills.
• You're ALL IN' for starting your day bright and early and are ready to begin your workday at 4 am.
• You are ready to maintain open availability to accommodate any changes or variations in the work or location’s schedule.
  
  

Not sure if your experience aligns? We encourage you to apply. Coffee-lover or not, all backgrounds are welcome here.

Dunkin’ is an equal opportunity employer.

• Subject to availability and certain eligibility requirements.
  
  

The base hourly pay range above represents the low and high end of the pay range for this position. Actual placement within this range will vary based on various factors including but not limited to experience, education, training, and location. Hourly rates may vary based on state/local minimum wage requirements. Hourly team members will be eligible for overtime in accordance with applicable law and Inspire Brands policy.

Cambia tu vida profesional Formando parte de la Empresa Líder en Bienes Raíces, Únete a Citymax Dominicana.

Ofrecemos:

Excelente ambiente

Plan de Compensación según resultados

Inducción inicial y Capacitación constante

Asesoría y Acompañamiento durante el proceso de Venta

Robusto Portafolio de Propiedades en Venta y Alquiler.

Requisitos:

🔸Experiencia en Bienes Raíces o Ventas

🔸Habilidad para Manejo de Internet y Correo Electrónico

🔸Altos valores éticos

🔸Excelente presentación

🔸Vehículo en buen estado.

🔎Apreciada comunidad, nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Reparto de la siguiente localidad.

📍 Santo Domingo.

Objetivo:

Realizar las operaciones inherentes al puesto que contribuyan en alcanzar los objetivos de ventas de la organización, mediante el control y supervisión del personal a su cargo con eficiencia, con la finalidad de dar una buena calidad de servicio y satisfacción del cliente.

Responsabilidades

• Coordinar la distribución de los pedidos a entregar a clientes de los canales Autoservicios, Mercados Especiales y Foodservice, a través la realización de logísticas estratégicas con la finalidad de lograr un nivel de entrega en un 100%.

• Administrar la plantilla de Choferes, Auxiliares y analistas a su cargo, a través de supervisar el cumplimiento de las políticas del departamento de reparto, con la finalidad de lograr los objetivos planteados y el buen funcionamiento del departamento.

• Elaborar registro de salida y de llegada de los vehículos: nombre del chofer, número de la unidad, ruta asignada y cualquier información necesaria para el control del servicio.

• Realizar levantamiento de los hechos en caso de accidentes de tránsito, a través de la realización de un informe realizado en el lugar del accidente, con el levantamiento de actas médicas, con la finalidad de reportar el accidente a seguridad industrial y capital humano.

• Realizar informe de estatus de entrega de pedidos contemplados en la distribución o sobre cualquier anormalidad observada en el transcurso del día, a través de informes diarios, con la finalidad de dar seguimiento a las incidencias de cada día.

• Asegurar que los pedidos sean digitados a tiempo según su programación, a través del seguimiento con los analistas de distribución y los ejecutivos de ventas, con la finalidad de lograr que no se excluya ningún pedido de la programación ordinaria.

📌 Requisitos:

• Lic. en Administración de empresa, Ing. Industrial o carreras afines.

• Minimo 1 años en area relacionada

• Manejo de logística de rutas de distribución y planificación de entregas.

• Control de flotas y monitoreo de vehículos.

• Manejo de GPS, sistemas de rastreo y apps móviles.

• Excel intermedio.

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente retador, profesional y colaborativo.

• Oportunidades de crecimiento.

• Beneficios y Salario competitivos.

• Cultura centrada en la mejora continua.

¿Listo/a para dejar tu huella?

En Sigma Alimentos Dominicana, creemos en el potencial de nuestros colaboradores y trabajamos constantemente para crear un ambiente inclusivo y de crecimiento. ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de la empresa!

OFICIAL DE CALL CENTER

BANCO FICOHSA | MANAGUA, NICARAGUA

Objetivo del Puesto:

Atender las solicitudes, consultas y/o reclamos de clientes vía telefónicamente, a través de esta comunicación se deberá de brindar resolución y seguimiento a los casos recibidos, asegurando la calidad y tiempo de resolución de las gestiones ingresadas, considerando siempre el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos de servicio al cliente de acuerdo a la normativa de transparencia.

Realizar venta efectiva a los clientes que nos contactan para cumplir con las metas establecidas por el negocio

Principales Funciones:

Atender solicitudes de gestiones, consultas o reclamo por teléfono brindando un servicio de calidad.

Cumplir con los indicadores de servicio establecidos en el call center.

Cumplir con la meta de colocación de productos que el banco estipule que deben de colocarse en el canal de call center.

Garantizar el cumplimiento de la normativa de transparencia, cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos del Call Center Nicaragua, durante el proceso de atención de gestiones.

Formación Académica:

Graduado de carreras de las ciencias económicas

Manejo de paquete office

Disponibilidad de horarios rotativos

Experiencia Profesional

1 año de experiencia en ventas y servicio al cliente

Competencias

Orientado a resultados

Comunicación

Tolerancia la presión del trabajo

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Administrar y coordinar la información como actividades comerciales relacionadas al area; en base a las estrategias mercadológicas y objetivos de la empresa, con el fin de lograr la rentabilidad y metas establecidas por la gerencia.

Responsabilidades

• Elaborar reportes de metas de ventas mensuales con el propósito de establecer parámetros, tanto de acciones a seguir como de medición de resultados.
• Analizar resultados de ventas del servicio y tendencias del mercado automotriz para determinar acciones a seguir que permitan mantener o incrementar el volumen de ventas de la empresa.
• Establecer y mantener relaciones con las fábricas con el propósito de obtener información actualizada sobre cada una de las marcas.
• Analizar y comprobar el conocimiento de cada Asesor de ventas sobre la marca asignada con el propósito de asegurar que la información presentada a los clientes sea la establecida por la gerencia de mercadeo.
• Compilar información de ventas y precios tanto dela compañía como de la competencia con el objetivo de establecer estrategias o líneas de acción para la empresa.
• Evaluar y compartir con gerentes de mercadeo información de mercado, market share, precios y estrategias de la competencia para determinar acciones a seguir que permitan mantener o incrementar el volumen de ventas de la empresa.
• Administrar contenido de social media y pauta digital con el fin de asegurar retroalimentación a los clientes, y asegurar el cumplimiento de KPIS de lead, visitas y % de cierre
  
  

Experiencia

3 años de experiencia en puestos de coordinador, asistente de mercadeo, ejecutivo agencia de publicidad.

Educación

Bachillerato Universitario o Licenciatura en Mercadeo o carrera a fin- Graduado

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Avanzado

Nivel escritura: Avanzado

Nivel habla: Avanzado

Conocimientos

Manejo de Microsoft office, administración de tiempo y manejo de datos estadísticos.

Habilidades

Trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de análisis

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Digitador(a)

Objetivo del puesto:

Introducir y actualizar datos en el sistema de DHL y/o de los clientes, basándose en la información suministrada por los diferentes procesos operativos y de acuerdo con los estándares de calidad definidos con cada cliente.

Responsabilidades:

• Ingresar y mantener actualizados los datos en los sistemas de DHL y/o de los clientes dentro del tiempo establecido y de acuerdo con los procedimientos internos y/o con el cliente.
• Realizar los cierres diarios de las transacciones en el sistema.
• Archivar la documentación diariamente.
• Generar listas de Picking y/o Packing conforme a las órdenes o instrucciones de los clientes.
• Elaborar reportes según los requerimientos internos de DHL y/o establecidos con los clientes.
• Realizar otras tareas que el Jefe determine como convenientes, según la operación y las necesidades del cliente, asegurando la calidad y los KPIs.
• Llevar a cabo métricas de los procesos de recepción, despacho, devoluciones e inventarios, según los requerimientos de cada operación.
• Cumplir con las normas dentro del marco de ISO 9001 e ISO 14001, así como con las normas de calidad, 5S, compliance, medio ambiente, salud ocupacional y seguridad, y otras que se definan por DHL y/o el cliente.
• Participar en los programas de Best Team y en otras iniciativas que la empresa implemente (Performance Dialogs, Programa de Reconocimiento, Sesiones Uno a Uno, Seguimiento EOS y otros programas de First Choice).
  
  
  

Requisitos:

• Noveno año aprobado; se desea que cuente con el Bachillerato en educación media.
• Al menos 1 año de experiencia en puestos similares (cajero, chequeador, servicio al cliente, etc.) en empresas de manufactura.
• Conocimiento de 5S y buenas prácticas de almacenaje.
• Manejo intermedio-avanzado de paquetes de cómputo (Office), principalmente Excel.
• Disponibilidad para horarios y traslado.

The Restaurant General Manager is the executive leader of the restaurant focused on profitability, guest, people and operations. The RGM has overall responsibility for managing the daily operations of a single restaurant. The RGM operates under the direction of the District Manager and directly manages a team of an Assistant Manager, Hourly Shift Coordinators and Team Members (20-45 employees).

Summary of Responsibilities:

Profitability

• Has primary accountability for the restaurant P&L and actively manages towards desired financial outcomes
• Reviews key P&L lines to increase profitability for the restaurant
• Drives sales through proactive guest service, people development & operations management

Guest

• Motivates and directs team members to exceed guest expectations with accurate, friendly, and fast service in a clean facility
• Manages the guest experience through operations and timely response to Guest issues
• Problem solves guest feedback systems to determine root-causes and develops action plans to address issues
• Identifies and interacts with the community to engage prospective guest and execute on local marketing initiatives

People

• Leads the restaurant’s recruitment and selection process to build and retain an effective restaurant team
• On-boards new team members by training and guiding them through the certification process
• Inspires the restaurant team by effectively managing individual and team recognition programs
• Provides coaching and feedback to Team Members, Shift Coordinators and Assistant Managers to increase the restaurant team’s capabilities and raise restaurant performance

Operations

• Manages restaurant labor using optimal Manager staffing and Team Member scheduling
• Enforces compliance with government regulations, employment laws and BKC policies
• Ensures that restaurant upholds operational and brand standards

*Performs duties of the Assistant Manager & Hourly Shift coordinator when necessary

Qualifications and Skills:

• Must be at least eighteen (18) years of age
• Must be proficient with Microsoft Office and e-mail
• High School Diploma or GED required, 2 years of college preferred
• 1-2 years of previous restaurant management experience
• Strong understanding of P&L management & drivers of restaurant profitability
• Ability to prioritize own and others’ work and time to meet deadlines and objectives
• Demonstrated leadership skills
• Demonstrated understanding of guest service principles
• Available to work evenings, weekends and holidays
• Ability to work long and/or irregular shifts as needed for proper functioning of the restaurant

Misión Del Puesto

#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:

Supervisar y controlar que las rutas y los recursos asignados a su territorio se administren de manera adecuada con el fin de cumplir con los objetivos de ventas y asegurar la disponibilidad de marcas y empaques según los objetivos de cobertura por canal, garantizando una ejecución en el punto de venta acorde a los estándares establecidos Coca-Cola FEMSA.

Contribución Del Puesto

Cumplir con las metas de ventas, mercados y operativos (volumen, coberturas, refrigeración, planes, ICE, efectividad, base de datos, etc.)

Garantizar que todos los clientes dentro de su territorio reciban una atención y servicio extraordinario.

Ejecutar a través de su equipo los planes y estrategias de la compañía

Administrar y optimizar los recursos asignados.

Habilitar a su equipo de trabajo para que desarrolle su autogestión y busque la mejora continua.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

A Training Coordinator will act as a change catalyst for cultural and organizational transformation through the development of function excellence among Team Members.

What will I be doing?

As a Training Coordinator, you serve as an integral component of the Human Resources function by supporting learning and development initiatives through Hilton's comprehensive training framework. Specifically, a Training Coordinator will perform the following tasks to the highest standards:

• Support departments in developing cutting edge functional excellence and in developing leadership capabilities
• Act as a change catalyst in the cultural and organizational transformation of the Hotel
• Provide key input of Training aspects for all activities and plans of the Hotel
• Support individual and team development, career development, and training and experience-based learning
• Induct, coach, and mentor new Team Members
• Interact with hotel leaders responsible for people development on a daily basis to provide support to operational departments
• Partner with department to deliver training programs and other organizational and leadership development interventions
• Monitor and conduct learning and development reviews with each department
• Prepare annual training plans and training calendars for the hotel
  
  
  

What are we looking for?

A Training Coordinator serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Thorough knowledge of modern learning and development tools and technique
• Excellent communication and presentation skills
• Excellent people management skills
• Demonstrated ability to develop interpersonal relationships
• Positive attitude
• Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in teams
• Proficiency, at an intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Word, PowerPoint
• Exceptional presentation and grooming
  
  
  

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

• Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Training or Human Resources
  
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Work Locations

Curio Zemi Miches

Schedule

Full-time

Brand

Curio Collection by Hilton

Job

Human Resources

Beach House Fort Lauderdale, A Hilton Resort is looking for a Sales Manager to complete their team. This stunning 374 room hotel is located three miles from Las Olas Boulevard's vibrant restaurants and shops, offers a full-service spa, multiple dining options and also boasts an outdoor pool and private cabanas.

The ideal candidate should have at least one year of experience in hotel guest contact areas, has current sales experience, and must be able to travel on short notice and adapt to schedule changes. Additionally, they should possess highly professional presentation skills and excellent oral and written communication abilities.

Pay Rate: $28.85 per hour plus quarterly bonuses

Shift Pattern: Monday-Friday 8:30AM-5PM

The Benefits – Hilton is proud to have an award-winning workplace culture ranking #1 Best Workplace by Great Place to Work & Fortune.

We support the mental and physical wellbeing of all Team Members so they can Thrive personally and professionally in a diverse and inclusive environment, thanks to innovative programs and benefits. Hilton offers its eligible team members a comprehensive benefits package including:

• Go Hilton travel program: 100 nights of discounted travel
• Access to your pay when you need it through DailyPay
• Hilton Shares: Our employee stock purchase program (ESPP) - you can purchase Hilton shares at a 15 percent discount!
• Maternity and parental leave, including 12 weeks of paid leave for birthing parents and four weeks of paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents
• Debt-Free Education: Team Members will have access to a wide variety of educational credentials through our partnership with Guild Education, including: college degrees and professional certifications
• Flexible shifts and days off
• Comprehensive Health Insurance coverage for you and your family, including Telemedicine and at-home care
• Mental health resources including free counseling through our Employee Assistance Program
• Best-in-Class Paid Time Off (PTO)
• 401K plan and company match to help save for your retirement
• Available benefits may vary depending upon property-specific terms and conditions of employment and the terms of the collective bargaining agreement if applicable.
  
  
  

What will I be doing?

A Sales Manager is responsible for securing groups and conventions by building and establishing relationships with customers. Hilton is looking for dynamic individuals who are well-rounded and business minded. The sales office in a hotel is dynamic and ideal for career growth in hospitality. Key responsibilities include:

• Lead Generation: Research and solicit new group opportunities to maximize room revenue.
• Market Development: Build new customer relationships and maintain existing ones to boost hotel revenue.
• Business Strategy: Analyze trends and implement marketing initiatives to meet sales goals.
• Sales and Communication: Strong ability to understand customer needs, qualify leads, negotiate, and secure new revenue.
• Customer and Account Management: Engage with Hilton Worldwide Sales and other intermediaries, develop business plans, and manage customer interactions.
• Prospecting: Identify potential customers, prepare call strategies, and engage in outside sales activities.
• Negotiations: Negotiate contracts and commission agreements, ensuring financial goals are met while strengthening customer relationships.
  
  
  

What are we looking for?

Since being founded in 1919, Hilton has been a leader in the hospitality industry. Today, Hilton remains a beacon of innovation, quality, and success. This continued leadership is the result of our Team Members staying true to our Vision, Mission, and Values. Specifically, we look for demonstration of these Values:

• Hospitality - We're passionate about delivering exceptional guest experiences.
• Integrity - We do the right thing, all the time.
• Leadership - We're leaders in our industry and in our communities.
• Teamwork - We're team players in everything we do.
• Ownership - We're the owners of our actions and decisions.
• Now - We operate with a sense of urgency and discipline
  
  
  

In addition, we look for the demonstration of the following key attributes:

• Quality
• Productivity
• Dependability
• Customer Focus
• Adaptability
  
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Work Locations

Beach House Fort Lauderdale

Schedule

Full-time

Brand

Hilton Hotels & Resorts

Job

Sales

ACADEMIR CHARTER SCHOOL EAST
WE ARE HIRING
2025–2026 SCHOOL YEAR

• 2ND GRADE MATH TEACHER

• 4TH GRADE ELA TEACHER

• MS READING TEACHER

• ESE COORDINATOR

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Responsabilidades:

• Identificar los requerimientos de materiales y herramientas, por medio de una inspección constante de los inventario, con el objetivo de mantener los recursos necesarios para el desarrollo de la operación.
• Verificar y ayudar en la esterilización de las áreas de trabajo de planta, ejecutando el plan de aseo establecido con el objetivo de cumplir con las condiciones adecuadas para iniciar el proceso productivo diariamente.
• Proponer ideas de mejora, representando a su área de trabajo a través de reuniones y foros referentes a proceso productivos de planta, con el fin de generar cambios necesarios en los procesos de limpieza de la planta.
• Realizar un control de rendimientos del proceso de limpieza, revisando contra las necesidades de producción y atendiendo los imprevistos, con la finalidad de cumplir con la regulaciones internas de inocuidad de las áreas.
• Administrar el recursos Humano, mediante la programación de labores, el llenado de formulario de reposición de personal, control de asistencia, gestión de bajas, control de desempeño, seguimiento de asesorías al personal, con el fin de cumplir con los requerimientos de Recursos Humanos y no afectar la operación de la planta teniendo al personal idóneo para las labores.
• Vigilar el cumplimiento de políticas (seguridad, HACCP, inocuidad, calidad, 5S, gestión ambiental), mediante la validación de tareas del personal con el fin de reducir errores o incumplimientos y mantener los indicadores lo más eficientes posibles.

Requisitos Indispensables:

• Residir en Managua
• Manejo de Personal
• Disponibilidad para rotar horarios
• Nivel Académico: Graduado Universitario en ing. Química y/o Alimentos o carreras afines.

Objetivo del puesto: Garantizar dentro de la zona geográfica asignada (Estelí), la afiliación de comercios al programa de Corresponsal No Bancario.

Funciones principales:

• Realizar la afiliación de comercios nuevos al programa de CNB para asegurar el cumplimiento de la meta asignada.
• Garantizar que el material publicitario esté visible y vigente en los comercios afiliados al servicio, para mantener informados a los clientes.

Requerimientos:

Nivel educativo:

Licenciatura en Marketing o carrera a fines

Experiencia: 1- 3 años en ventas y/o servicio al cliente de campo.

Conocimientos requeridos: Manejo de paquete ofimático.

Indispensable: Tener vehículo propio ( Automóvil /Carro) y en buen estado, licencia de conducir vigente.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 13326

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

¡REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de Responsabilidad Social.

Lugar de trabajo: Nagarote- Planta de Cemento.

Serás responsable de: Aportar al desarrollo de habilidades y competencias técnicas a mujeres a través de la implementación de un programa de formación técnica profesional en Mantenimiento Industrial que permita insertarse al mundo laboral, especialmente en puestos operativos no tradicionalmente ocupados por mujeres (entendiendo por tales aquéllas donde la participación femenina es nula o mínima). El programa se desarrollará en alianza con LaSalle.

Tus principales retos serán:

• Seguimiento de la línea de tiempo del programa.
• Organizar reuniones de los equipos.
• Registrar avances del programa.
• Apoyar al área de comunicaciones en la implementación del plan de comunicación.
• Seguimiento de resultado plan de estudio de las beneficiarios y participantes del programa.
• Coordinar capacitaciones para la creación de competencias complementarias y recorrido en Planta.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Estudiante de Comunicación Social ó Trabajo Social.
• Estudiante activo de 4to o 5to año de carrera, pueden ser recién egresados no graduados.
• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y Excel intermedio-avanzado.
• Inglés Basico ó intermedio (deseable).
  
  
  

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