Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Corcovado Wilderness Lodge es un resort de alto nivel único en su tipo, con villas totalmente climatizadas, al lado del Parque Nacional Corcovado y con vistas espectaculares al océano. Con una ubicación remota en la Península de Osa, ofrece una experiencia lujosa, sostenible y responsable.

Descripción del puesto:

Supervisar el proceso de reservas, gestionar al personal, asegurar la satisfacción del cliente, y garantizar la eficiencia operativa del departamento. Sus tareas incluyen gestionar los ingresos, la disponibilidad y tarifas de habitaciones, resolución de problemas, supervisar el sistema de reservas y asegurar la correcta ejecución de las políticas del hotel.

Requisitos:

• Estudios universitarios o técnicos en Administración Hotelera o Turismo
• 3 años mínimo de experiencia en puesto de jefatura de reservaciones hoteleras
• Bilingüe español-inglés
• Manejo de sistemas de reservas y de gestión hotelera (Opera)
• Manejo de OTAs y diferentes canales de distribución
• Experiencia en gestión de ingresos (Revenue Management)
• Experiencia en elaboración de reportes y proyecciones
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente externo e interno
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
• Residir en Uvita, Puntarenas

En este rol tendrás la oportunidad de contribuir directamente al posicionamiento de nuestra propuesta de valor frente a los clientes, siendo clave en el análisis y construcción de estrategias que apoyen el cumplimiento de los objetivos comerciales. Serás responsable de generar análisis de variables de negocio para la implementación de estrategias, dar seguimiento a planes y propuestas comerciales, y evaluar su impacto en los resultados. También tendrás la oportunidad de liderar la implementación de programas y proyectos que generen valor para la compañía, así como la organización de eventos virtuales y presenciales de comunicación y reconocimiento. Además, tendrás bajo tu gestión el monitoreo del presupuesto asignado y el seguimiento a las estrategias, planes o tácticas definidas junto al comité del país y al equipo corporativo, asegurando la correcta ejecución y el impacto esperado en el negocio.

Meet the Team

Cisco is a large, global technology company with a world-renowned reputation for innovation and is recognized as the #1 company to work for. The technology industry demands agility, speed, and innovation – and we proudly live this culture even within our payroll operations team. It’s an exciting place to work and an even better place to love your career.

You’ll be joining an exceptional team supporting the Canadian payroll operations. This group is known for its collaboration, precision, and commitment to continuous improvement, ensuring payroll accuracy and compliance across Canada.

Your Impact

As a Payroll Specialist, you’ll play an essential role in supporting Canada payroll operations with accuracy, timeliness, and a strong sense of ownership. If you’re a talented, tech-savvy, and forward-thinking individual looking for a role that combines competitive pay with an amazing culture, this is the perfect opportunity for you.

What You’ll Do:

Support Canada payroll operations by reviewing calculations, performing checks and controls on regular payrolls, and initiating corrections with off-cycle payrolls when needed.

Collaborate with cross-functional departments to ensure smooth payroll processing and reporting.

Assist with general ledger inquiries and prepare payroll and other fiscally related audit testing.

Engage in continuous improvement projects, providing recommendations and building/maintaining desktop procedures.

Research, analyze, and resolve discrepancies while handling sensitive information with the highest degree of integrity and confidentiality.

Understand end-to-end tax processes, including reconciliations, payments, and supporting tax audits or inquiries.

Assist and support the broader payroll operations team as needed.

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree and 2–4 years of Canada payroll experience, or equivalent combination of education and experience.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word) with advanced Excel knowledge.
• Understanding of payroll and reporting systems, including regulatory and compliance requirements.
• Demonstrated analytical and technical skills to perform payroll calculations and reconciliations accurately.

Preferred Qualifications

• Experience with Workday and ADP Global-View systems.
• Ability to handle multiple priorities and meet deadlines with strong attention to detail.
• Excellent interpersonal, teamwork, and problem-solving skills.
• Strong sense of ownership, accountability, and commitment to customer service.
• Shown ability to handle confidential information with integrity.
• Proficient in English, with strong written and verbal communication skills.

Why Cisco

At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Simply put – we power the future.

Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.

We are Cisco, and our power starts with you.

🌍 ¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Terminal de Exportaciones!

Buscamos un profesional con sólida experiencia en comercio internacional, capaz de liderar estratégicamente las operaciones de exportación y garantizar el cumplimiento normativo en mercados globales. Esta posición requiere una visión integral de la cadena logística internacional, habilidades de negociación y una alta capacidad de coordinación con múltiples actores clave.

Descripción del puesto:

• Planificar, dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la exportación de productos o servicios de la empresa.

Responsabilidades Claves:

• Asegurarse de que todas las operaciones de exportación cumplan con los requisitos legales y regulatorios tanto del país de origen como del país de destino.
• Coordinar el transporte, almacenamiento y distribución de productos exportados, garantizando la entrega oportuna y eficiente a los clientes internacionales.
• Supervisar la preparación y presentación de la documentación necesaria para el despacho aduanero y la exportación, incluyendo facturas comerciales, certificados de origen y documentos de transporte.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes internacionales, agentes de aduanas, transportistas y otros actores clave en la cadena de suministro internacional.

Requisitos y Experiencia:

• Estudios en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Manejo intermedio de Ingles.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones que rigen el comercio internacional, tanto en el país de origen como en los países a los que exportas.
• Conocimientos de embarque, declaraciones aduaneras, y otros documentos específicos del país de destino.
• Conocimientos sólidos sobre los diferentes modos de transporte internacional (marítimo, aéreo, terrestre) y sus características, costos y tiempos de tránsito.
• Conocimiento en calidad del aceite de palma, muestreos, despachos de barcos.
• Experiencia: al menos 5 años en puestos similares.

Corcovado Wilderness Lodge es un resort de alto nivel único en su tipo, con villas totalmente climatizadas, al lado del Parque Nacional Corcovado y con vistas espectaculares al océano. Con una ubicación remota en la Península de Osa, ofrece una experiencia lujosa, sostenible y responsable.

Descripción del puesto:

Supervisar el proceso de reservas, gestionar al personal, asegurar la satisfacción del cliente, y garantizar la eficiencia operativa del departamento. Sus tareas incluyen gestionar los ingresos, la disponibilidad y tarifas de habitaciones, resolución de problemas, supervisar el sistema de reservas y asegurar la correcta ejecución de las políticas del hotel.

Requisitos:

• Estudios universitarios o técnicos en Administración Hotelera o Turismo
• 3 años mínimo de experiencia en puesto de jefatura de reservaciones hoteleras
• Bilingüe español-inglés
• Manejo de sistemas de reservas y de gestión hotelera (Opera)
• Manejo de OTAs y diferentes canales de distribución
• Experiencia en gestión de ingresos (Revenue Management)
• Experiencia en elaboración de reportes y proyecciones
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente externo e interno
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
• Residir en Uvita, Puntarenas

Funciones

Recibir y orientar a los visitantes de la Gerencia General y otras direcciones.

Formalizar todo tipo de convenio y contratos corporativos de servicios con: Hoteles, Aerolíneas, Restaurantes,

entre otros.

Preparar adelantos, reintegros de viajes y algunos tramites bancarios a la Gerencia General.

Apoyar y coordinar la logística de reuniones de la Gerencia General, tales como: salón, refrigerio, almuerzo,

utensilios y otros recursos necesarios.

Apoyar a la Gerencia General en la elaboración de cartas, llamadas, documentos varios.

Guardar prudencia y confiabilidad con la información que maneja, gestiona y recibe en la Compañía.

Tramitar la solicitud de pedido para la compra de servicios, materiales y suministro.

Asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y

politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad,

En este rol tendrás la oportunidad de contribuir directamente al posicionamiento de nuestra propuesta de valor frente a los clientes, siendo clave en el análisis y construcción de estrategias que apoyen el cumplimiento de los objetivos comerciales. Serás responsable de generar análisis de variables de negocio para la implementación de estrategias, dar seguimiento a planes y propuestas comerciales, y evaluar su impacto en los resultados. También tendrás la oportunidad de liderar la implementación de programas y proyectos que generen valor para la compañía, así como la organización de eventos virtuales y presenciales de comunicación y reconocimiento. Además, tendrás bajo tu gestión el monitoreo del presupuesto asignado y el seguimiento a las estrategias, planes o tácticas definidas junto al comité del país y al equipo corporativo, asegurando la correcta ejecución y el impacto esperado en el negocio.

We are looking for an organized and compassionate individual to join our team as a Case Manager Assistant.

If you are detail-oriented, a proactive communicator, and dedicated to client service, we welcome your application to contribute to our mission-driven organization.

Responsabilidades

• Assist case managers in managing client cases from intake to resolution
• Coordinate communications between clients, attorneys, and other stakeholders
• Maintain accurate and up-to-date case files and documentation
• Schedule meetings, appointments, and court appearances
• Prepare and draft correspondence, reports, and legal documents
• Provide general administrative support to the case management team

Requisitos

• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience.
• Strong organizational and multitasking skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Ability to work independently and as part of a team

-English Proficient

• Experience in a legal or administrative role is a plus

Schedule:

Weekends Off from (Mon-Fri 9am - 6pm)

📩 Apply Now and join our team

OBJETIVO DEL PUESTO:

Analizar y dictaminar las solicitudes de pago de beneficios médicos conforme las disposiciones del Estatuto Orgánico del Fondo de Prestaciones Sociales, políticas, normas, reglamentos y procedimientos aplicables, con el objetivo de atender en tiempo y forma las solicitudes de los beneficiarios.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o equivalente / grado académico de Maestría o equivalente, o Licenciatura o equivalente con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida por el puesto.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Análisis de beneficios médicos.
• Gestión de solicitudes de servicios.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 4 años.

FUNCIONES:

• Analizar y dictaminar las solicitudes relacionadas con el Beneficio Médico Hospitalario, conforme las disposiciones de políticas, reglamentos y procedimientos que lo regulan (pago a proveedores, reembolsos, anticipos, liquidaciones, etc).
• Apoyar a los beneficiarios en los temas relacionados al Beneficio Médico Hospitalario.
• Revisar y controlar el uso de la tarjeta de crédito del FPS efectuando los pagos y liquidaciones correspondientes.
• Dar apoyo en otras funciones del Fondo de Prestaciones, según resulte necesario.
• Administrar la correspondencia interna y externa y sus respectivos archivos.
• Ingresar y dar trámite y seguimiento a las requisiciones de pago.
• Apoyar en la coordinación, logística y desarrollo de los eventos internos y externos del FPS.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Principios Básicos Contables.
• Manejo de sistemas de información (excel, Oracle, flujos).
• Conocimientos de Planes de Protección Social.
• Beneficios Sociales.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Relaciones interpersonales.
• Conocimiento del idioma inglés (nivel intermedio).
• Habilidad Numérica y analítica.
• Orientación al Cliente
• Trabajo en equipo

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

Reporta a: Communication & NHW Director CE

Ubicación: Panamá, Oficina Central | Modalidad híbrida

Resumen de la posición...

Responsable de ejecutar y coordinar planes de comunicación y relaciones públicas en Centroamérica, alineados con la estrategia regional y global, para fortalecer la reputación corporativa, apoyar iniciativas de advocacy y asegurar la correcta implementación de campañas con agencias y stakeholders.

Un día en la vida de...

• Implementar planes de advocacy y PR definidos por la gerencia regional.
• Dar soporte en manejo de crisis siguiendo lineamientos regionales.
• Adaptar mensajes y contenidos a la realidad local.
• Monitorear tendencias regulatorias y sociales en CAM.
• Gestionar relacionamiento operativo con stakeholders locales.
• Coordinar agencias externas para gestión de stakeholders y monitoreo.
• Apoyar iniciativas de CSV y campañas de cultura interna.
  
  

¿Qué te hará exitoso/a en esta posición...?

• Formación Académica: Comunicación Social, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia: 3-5 años en comunicación corporativa, PR o agencias.
• Idiomas: Inglés intermedio/avanzado.
• Habilidades: Redacción, coordinación de campañas, manejo de crisis.

En LAC Legal, firma líder en Panamá, estamos en búsqueda de un Asistente Administrativo(a) que se integre a nuestro equipo para brindar apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos.

Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de procesos internos y el soporte efectivo a las diferentes áreas de la firma, asegurando una gestión ordenada, ágil y orientada a resultados.

Responsabilidades:

Gestión Administrativa y Financiera:

• Pago a proveedores y manejo de cuentas por pagar (flujo de caja)
• Pago de Planilla a colaboradores
• Reembolso de caja menuda y viáticos.
• Gestión de reembolsos a colaboradores.
• Elaboración de reportes administrativos para el cierre de mes.
• Control y seguimiento de gastos operativos.

Gestión de Talento y Recursos Humanos:

• Manejo del proceso de selección, inducción y evaluación del personal.
• Coordinación de planes de formación y desarrollo para el equipo.
• Administración de vacaciones, permisos y planilla.
• Control de marcaciones y asistencia del personal.
• Apoyo en la gestión de documentación laboral y cumplimiento de normativas internas.

Soporte Ejecutivo y Gestión de Agenda:

• Manejo de la agenda y coordinación de reuniones.
• Atención y gestión de solicitudes internas.
• Cualquier otra tarea administrativa relacionada con el puesto.

Requisitos:

• Licenciatura en temas afines.
• Experiencia en funciones administrativas y de recursos humanos.
• Conocimientos en gestión de planilla y legislación laboral.
• Manejo de herramientas de office. Excel nivel intermedio o avanzado
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Idioma Ingles (un plus)
• Sistema Peachtree (un plus)
• Haber trabajado en una firma legal (un plus)

*This is an international consultant role based at our Headquarters in Washington, D.C. We offer visa and relocation support.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The Office of the Special Advisor on Climate Change is responsible for enhancing coordination and fostering synergies within the IDB Group and with external partners on Climate Change in order to achieve greater impact. The Office also advises the President of the Bank on the respective Action Plans, development impact of IDB Group financed activities and related corporate affairs. The selected candidate will support the Special Advisor on Climate Change and its team.

What you’ll do

Executive and Office Support

• Coordinate the day-to-day agenda of the Special Advisor on Climate Change.
• Support in organizing travel logistics and related arrangements for the Special Advisor and the office staff, including managing the Special Advisor's registration and ability to get to several meetings within a day during special events.
• Provide general administrative support to the Special Advisor and Office staff
• Support the Office with miscellaneous client-related activities, including greeting visitors, booking meeting rooms and scheduling office resources.
• Support the monthly reporting and monitoring of the Office Budget.
• Follow and provide information and guidance on the application of IDB administrative policies, regulations, and procedures.
• Provide briefing materials on individuals and institutions ahead of meetings.
• Prepare PowerPoint presentations.
• Support and manage arrangements relating to the Special Advisor's external advocacy role, including working with the internal Communications team and managing whether external briefings are on or off the record.
• Perform any other activities to support the day-to-day operations of the Office.

Event Coordination and Communications

• Support the coordination of logistical arrangements for meetings and workshops, including agenda preparation, participant lists, technological requirements, and coordination with internal and external stakeholders.

Resource Planning Support

• Support the Resource Planner in tasks related to hiring processes for complementary workforce and consulting firms when needed.
• Support the Resource Planner in all tasks related to the Office miscellaneous expenses, including proper documentation of payments and receipts.

What you'll need

• Education: Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Human Resources, or a related field.
• Experience: A Minimum of 2 years of work experience with high-level executives is required. Previous experience at the IDB Group is preferred.
• Languages: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French and Portuguese is preferable.

Requirements

• Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.

Type of contract and duration

• International consultant: International consultant Full-Time, 12 months (up to 36 months).

What we offer

• A competitive compensation package.
• Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Hybrid and flexible work schedules
• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
• Other perks (country specific): Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, spouse career support, and others.

Reporta a: Regional Sales Manager Nutrition

Ubicación: Panamá, Centro de Distribución.

Resumen de la Posición…

El objetivo de la posición es coordinar y desarrollar estrategias y tácticas de negocio comerciales, enfocadas en el crecimiento sostenido y a largo plazo, a través de la influencia a la fuerza de ventas, clientes y canales prioritarios, así como el desarrollo de canales potenciales para exceder los resultados esperados de cada negocio/categoría.

Un día en la vida de…

• Liderar la activación de marcas en el país: BTLs, degustaciones, material POP, exhibidores y sampling, asegurando alineación con las guías globales.
• Ejecutar la estrategia de precios por canal y producto, monitoreando junto al equipo de ventas la correcta implementación de precios sugeridos y promociones.
• Ser referente de conocimiento de canales, conectando al país con los Commercial Managers para asegurar un portafolio competitivo y relevante.
• Implementar campañas promocionales al consumidor, alineadas con los PCI y la estrategia de marca.
• Liderar el análisis de volumen (baseline y uplift), sell-out y eficiencia de inversiones comerciales (TTS) como input clave en el MBP.
• Colaborar con las unidades de negocio en el desarrollo de innovaciones y construcción de planes tácticos por canal y cliente.
• Asegurar la ejecución conforme a estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresa o afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en liderazgo de equipos transversales.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, ventas, trade marketing.
• Dominio de Excel avanzado; Power BI y SAP deseables.
• Inglés intermedio.

¿Cuál es el rol?

Contribuye al éxito general del Departamento de Banca de Personas Producto Hipoteca garantizando que los objetivos planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Es responsable de participar y aportar en el desarrollar nuevos productos, procesos, políticas y lineamiento en conjunto con el líder de área que promuevan la rentabilidad del banco y propicien la eficiencia y la efectivad de los procesos internos.

Funciones y Responsabilidades

• Desarrolla ideas diferenciadoras que apoyen al diseño de productos innovadores y rentables que aporten al logro del plan establecido por la gerencia.
• Revisa de manera continua los procesos y herramientas relacionadas a los productos con el objetivo de asegurar la eficiencia de los flujos que apoyen a una gestión mucho más rápida y simple.
• Analiza el mercado y gestiona comparativos que permitan a la gerencia la toma de decisiones oportunas con relación a los parámetros, políticas y/o procesos que maneje el mercado.
• Desarrolla y diseña las promociones de manera conjunta con el líder del área para impulsar los productos Core como también la venta cruzada de productos complementarios.
• Realiza de manera conjunta con el líder del área la evaluación de la oferta de valor de proveedores como avaladoras, fiduciarias entre otros, asegurándose que las ofertas que mantenemos sean competitivas y rentables acorde con el plan establecido.
• Realiza el análisis en conjunto con la gerencia de nuevas promotoras, nuevos proyectos, nuevas agencias y/o modelos de viviendas y/o autos que aporten a incrementar el portafolio comercial.
• Análisis de cartera y sus comportamientos para la solicitud de campañas que apoyen a la generación de negocios y estén enfocadas al perfil y segmento requerido por la gerencia.
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Banca y Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Indusrtial o afines.
• Experiencia bancaria en la comercialización y desarrollo de productos, así como la administración de los procesos relacionados al mejoramiento de estos.
• Conocimiento en el desarrollo de flujos y producto Hipoteca.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización
• Bonficación Navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

OBJETIVO DEL PUESTO

Formular, gestionar, ejecutar y hacer seguimiento de los proyectos bajo su responsabilidad trabajando coordinadamente con las copartes y aliadas, escalando el impacto y capacidad de influencia de los proyectos, asegurando visibilidad, conexión dentro de la Confederación, así como el cumplimiento de los requerimientos internos, y del donante.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

Planificación, implementación y seguimiento

• Planificar, implementar, monitorear y gestionar, en base al análisis y aprendizajes de la intervención programática, así como del contexto nacional, la estrategia de actuación en los proyectos de DDMM, el Plan Operativo Anual (POA) y los recursos o presupuesto en coordinación con la Responsable Nacional. Habilitar procesos de diálogo y co-creación junto a copartes y aliados para alimentar la intervención a su cargo.
• Elaborar informes y reportes de avance temáticos de acuerdo a los lineamientos MEL y requerimientos de donantes en coordinación con el equipo MEL y la Responsable Nacional DDMM.
• Acompañamiento de las alianzas y coaliciones a su cargo en la implementación de procesos de influencia (campañas, incidencia) y actividades programáticas conjuntos con Stakeholders.
  
  

Gestión de subvenciones con copartes

• Aplicar la política de partnership.
• Analizar la viabilidad técnica y económica de los proyectos, asegurando su pertinencia y coherencia con las necesidades del país, la misión de la coparte y en correspondencia con el marco estratégico de Oxfam CA.
• Coordinar, co-construir y negociar con las copartes y unidades de Oxfam, la subvención y el contrato relacionado al proyecto (OPA-MOU).
• Brindar acompañamiento técnico a copartes en la implementación de la subvención, la temática relacionada y campañas priorizadas por el programa del país, acompañando a las copartes en el desarrollo de competencias técnicas y de gestión relacionadas con la implementación efectiva del proyecto.
  
  

Para ver el perfil completo puedes acceder a este link

Base de trabajo El Salvador

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato: Anual con posibilidad de prorroga
• Salario y beneficios competitivos según el mercado y política institucional nacional
  
  

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Requisitos mínimos

Importante: Contar con nacionalidad del país de base.

• Formación universitaria en Ciencias Sociales, Económicas o Políticas.
• Experiencia profesional demostrada de al menos 3 años en el ciclo de gestión de proyectos, desde un enfoque de resultados y/o impactos.
• Experiencia demostrada en el contenido del proyecto.
• Experiencia comprobada de trabajo con organizaciones relacionadas al proyecto.
• Sólidos conocimientos en enfoque de género.
• Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet)
• Nivel avanzado de español e intermedio inglés.
  
  

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluido el acoso sexual, la explotación y el abuso, así como la falta de integridad y la mala conducta financiera; y promover el bienestar de niños, niñas, jóvenes y personas adultas. Oxfam espera de todo el personal y voluntariado este compromiso a través de nuestro código de conducta. Damos una alta prioridad a garantizar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean contratadas para trabajar con nosotras/nosotros.

Todas las ofertas de empleo están sujetas a referencias satisfactorias y controles de detección adecuados (que pueden incluir controles de antiterrorismo, salvaguardia y antecedentes penales).

Aptitudes y experiencia deseables

Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Comunicación

Descripción de la empresa En Grupo Bacer contamos con más de 30 años de experiencia en soluciones integrales de transporte. Ofrecemos servicios seguros, eficientes y personalizados para diversas necesidades, incluyendo transporte corporativo, eventos y traslados turísticos. Adaptamos nuestros servicios a cada cliente garantizando calidad y confianza en cada viaje. Nuestra flota moderna y nuestro equipo altamente capacitado permiten un transporte sostenible y seguro, conectando destinos con excelencia.

Descripción del puesto Como Analista de Planificación en Grupo Bacer, serás responsable de la planificación y análisis de rutas y logística de transporte. Tus tareas diarias incluirán la optimización de procesos, elaboración de informes y coordinación con equipos internos y externos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Santa Tecla.

Requisitos

• Experiencia en análisis de datos y habilidades para optimizar procesos logísticos.
• Capacidad para elaborar informes detallados y presentar hallazgos a las partes interesadas.
• Competencias en el uso de herramientas tecnológicas y software de planificación.
• Aptitudes adicionales como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la resolución de problemas serán muy valoradas.

Salario: $530.00 - nocturnidades, horas extras e incentivos.

Horarios: Se requiere disponiblidad para rotacion de turnos 44 o 39 horas semanales para cobertura del departamento 24/7 dos dias libres a la semana.

About DHL Group and CRE:

DHL Group the logistics provider of the world with over 580,000 employees in more than 220 countries and territories. We are an organization that is not just moving goods around, we have a very clear purpose, and we are: Connecting People. Improving Lives. We provide challenges and opportunities for personal and professional development, we recognize the difference you bring to our business and together we share the pride of building one of the largest world leaders in logistics and supply chain.

Corporate Real Estate (CRE) at DHL Group is responsible for more than 12,000 properties across all DHL Group business units worldwide. This portfolio covers an area of more than 30 million m2 and is managed by around 1700 dedicated real estate experts worldwide. As our business keeps growing, we want you in our Americas region.

Corporate Real Estate AMERICAS - that's us! Together with our global colleagues, we offer excellent services along the property lifecycle Commercial, Construction and Facility Management for all DHL Group properties in a sustainable way. We ensure that DHL Group develops and grows in the future.

Ready to immerse yourself in the exciting world of CRE? Join the team and bring your expertise on board! As part of DHL Group, you will be working with a global network of CRE colleagues and benefit from a wide range of development opportunities.

Job Purpose:

Under the direction of the Facilities Supervisor responsible for overall facility coordination, including technical facility coordination. Work with vendors and facility management personnel while overseeing general facilities maintenance. Approve vendor invoices and track them using SAP and handle special projects as assigned. Manage the preparation of routine analysis and updates for FM budget for technical and infrastructural FM scope.

Your Tasks:

• Manage repairs, maintenance, and upkeep of company facilities, including building systems, appliances, and outdoor spaces.
• Work with vendors, contractors, and property managers to ensure timely completion of repairs and maintenance tasks.
• Coordinate facilities services, including custodial, landscaping, and security services.
• Ensure compliance with all regulations and codes related to building safety and maintenance.
• Develop and maintain relationships with tenants and other stakeholders to ensure a high level of customer service.
• Participate in the development of long-term plans for facility maintenance, upgrades, and improvements, including budget development and management.
• Provide regular reports on facility operations, expenses, and projects to management.
• Coordinate strategic FM projects in collaboration with the Real Estate team.
• Act as the primary coordinator between facilities teams, operations, and vendors across all sites.
• Track and report contractor and staff performance using KPIs and SLA metrics.
• Coordinate FM site inspections focusing on quality, safety, and environmental standards.
• Lead the implementation of global technical guidelines and ensure alignment at site level.
• Coordinate cost-saving and energy efficiency projects within facilities.
• Support the coordination of long-term facility upgrade plans and budget forecasts.
• Coordinate the adoption of new technologies to enhance FM operations.
• Drive standardization, process improvement, and continuous development of FM services.
  
  
  
  

Your Profile:

• University Degree in Industrial, Civil Engineering, Architecture, Business Administration, or related field.
• Bachelor’s Degree: Mechanical Engineering or Mechatronics.
• 3 - 5 years or more of relevant FM experience.
  
  
  

We offer:

• Great opportunity to work for the biggest logistics company in the world
• International and virtual environment
• Flexibility and great opportunity to learn
• Tempting Compensation and benefits
  
  
  

DHL is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

If this is something you would like to do, don’t hesitate and start your application.

Liderar el desarrollo del negocio de Barcel en la región, asegurando el trabajo conjunto entre los equipos de Bimbo y Barcel para la ejecución de la estrategia global.

Requisitos:

Ingeniero/a Industrial, Administrador/a de Empresas o carreras afines. Especialización en Gerencia Comercial o similar.

Inglés avanzado

Mínimo 8 años liderando equipos (de preferencia comerciales o ventas) en empresas de consumo masivo

Planeación y Gestión Estratégica

Liderazgo y gestión de proyectos

Seguimiento de Indicadores y Resultados

Gestión Financiera

Cumplimiento y Cultura Organizacional

Coordinación comercial y ventas

Visión de negocio

Análisis de mosaicos de distribución Negociación

Planes comerciales

Acciones comerciales

Gestión de pipeline comercial

Comunicación efectiva con múltiples stakeholders

Toma oportuna de decisiones

Resolución de problemas

Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los servicios generales, mantenimiento y la infraestructura física de la empresa, garantizando el funcionamiento óptimo, seguro y eficiente de las instalaciones y equipos, así como el apoyo logístico necesario para las operaciones diarias.

Formación académica:

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Principales tareas y responsabilidades:

• Supervisar y evaluar el desempeño del personal de servicios generales
• Mantenimiento de instalaciones eléctricas, sanitarias y estructurales.
• Normas de seguridad industrial y ambiental.
• Gestión de contratos y proveedores.
• Elaboración y control de presupuestos.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión (Excel, SAP, etc.).

Competencias:

• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados y servicio.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y negociación.

Experiencia:

• Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares (coordinación de mantenimiento, servicios generales o infraestructura).

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Capacitación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Seguro de salud complementario.

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Estamos en la busqueda de una recepcionista bilingue.

Requisitos

• Experiencia previa como Recepcionista.
• Nivel de ingles: Intermedio - avanzado.
• Experiencia laborando en el sector gubernamental.
• Buena presencia.
• Conocimiento en Microsoft Office y manejo de PC.
• Disponibilidad inmediata.
  
  

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