Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Requisition ID: 266977

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Horario: Lunes a viernes 8:30 AM - 5:30 PM / Sabados a requerimiento 9:00am - 1:00pm

Propósito

Contribuye al éxito general del área de Operaciones & Proyectos en Scotia GBS garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las unidades de servicio y procesos de soporte estrategias y objetivos de negocios del equipo. Evaluar y ejecutar estrategias de ahorro que impacten los niveles de gasto, eficiencia y calidad de los servicios administrados por los procesos de Operaciones, identificando las oportunidades que puedan ser abordadas a través de iniciativas y proyectos. Servir de soporte al campus en los proveedores de Limpieza y Servicios Generales y medir la eficiencia de los servicios contratados. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Recibir la mercancía de los artículos consumibles del campus, garantizando que la misma sea recibida de manera íntegra y de acuerdo con lo solicitado por el área de compras
• Supervisar las labores día a día del personal de cafetería y limpieza. Que los roles y funciones estén definidos y funcionen de acuerdo con lo contratado con la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y los cronogramas de limpieza establecidos.
• Gestionar la reposición oportuna de suministros higiénicos y comestibles, garantizando la disponibilidad continua para el campus.
• Realizar de manera proactiva inventarios en los almacenes de suministros, asegurando la actualización y mantenimiento de los controles establecidos.
• Contribuir junto a Activos Fijos con el inventario físico general de los activos de la empresa. Servir de custodio de todas las bodegas del campus, así como la ubicación de todos los activos que no estén en operación.
• Realizar labores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización; garantizando la integridad y confidencialidad en el manejo de los recursos e información (electrónica y física); para contribuir a mantener un clima laboral donde se disfrute el trabajo fomentando los valores de la organización y el compromiso y satisfacción de los empleados.
• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.
• Supervisión del personal de limpieza ambos edificios y áreas y espacios de recreación.
  
  

Educación / Experiencia / Otras informaciones (include only those that are specific to the role)

• Formación académica y profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia laboral: De 1 a 2 años, preferiblemente en el sector de servicios financieros en procesos de Gestión, logística y control de Activos Fijos.
• Nivel avanzado en Microsoft Office, gestión de procesos y reporte.
• Competencias: organización, orientación al servicio, capacidad de trabajo bajo presión, alto grado de análisis, manejo de proveedores, comunicación efectiva y asertiva, proactividad, organización.
  
  

#DRGBS #drgbs

Location(s): Dominican Republic : Distrito Nacional : Santo Domingo

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 17464

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Especialista de Impacto Social.

Serás responsable de : Diseñar, Implementar y ejecutar la estrategia de la política corporativa de Responsabilidad Social, garantizando la aplicación de los lineamientos globales, regionales y locales y la integración con el plan de negocio del país con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las operaciones.

Tus principales retos serán:

• Gestionar relaciones con autoridades gubernamentales y asegurar cumplimiento legal.
• Ejecutar trabajo de campo y gestionar proyectos sociales y de derechos humanos.
• Implementar los lineamientos corporativos de Responsabilidad Social y Derechos Humanos en la operación local.
• Coordinar el posicionamiento de programas sociales y su integración con Producción y Operaciones.
• Diseñar e implementar iniciativas y formación en Derechos Humanos.
• Ejecutar programas de inversión social y asegurar su alineación con la estrategia global.
• Monitorear y reportar KPIs de inversión social y Derechos Humanos a Corporativo y COMEX.
• Dar seguimiento al Human Rights Assessment, asegurando la implementación de acciones y mejoras.
• Administrar el presupuesto y asegurar una ejecución financiera eficiente.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Graduado/a en Desarrollo Sostenible, Responsabilidad Social, Sociología, Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Derecho y carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos sociales, manejo de conflictos, manejo de relaciones con autoridades gubernamentales.
• Manejo de presupuesto.
• Inglés A2- B1
• Tener vehículo propio
• Disponibilidad de viajar entre sedes.
  
  
  

Lugar: Nagarote y diferentes sedes.

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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🚀 Estamos en la búsqueda de Gerente de Sucursal

Si te apasiona el liderazgo, el desarrollo de equipos y la excelencia en el servicio financiero, Banco LAFISE te invita a formar parte de nuestro equipo.

🎯 Misión del puesto

Dirigir y supervisar las operaciones de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de servicio al cliente. Promover la generación de negocios, la rentabilidad y el cumplimiento normativo, garantizando una gestión eficiente, orientada a la calidad y a la mejora continua de la experiencia del cliente.

✅ Requisitos

• Deseable Maestría en Negocios, Finanzas y/o Administración de Empresas.

• Conocimientos Técnicos: Contabilidad básica, Planificación estratégica, Conocimiento del mercado financiero local, Interpretación de estados financieros y Técnicas avanzadas de ventas.

• Idioma Inglés intermedio/avanzado (deseable).

• Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad, comunicación efectiva.

Si cumplís con el perfil y deseas formar parte de una institución financiera líder en la región, no dudes en aplicar🚀✨

¡Holaaaaa!

¿Estás buscando un cambio en tu carrera profesional? ¡Pues esta es tu oportunidad 👌!

Nos encantaría que explores nuevas posibilidades laborales con nosotros, pero antes de explicarte las responsabilidades, conocimientos y tecnicismos que buscamos de ti, lo más importante es presentarnos como organización:

Lo primero que debes saber es que somos una familia, nos preocupamos por el bienestar personal y laboral de nuestros colaboradores, y valoramos y reconocemos los pequeños logros de las personas, así como los grandes hitos que puedan alcanzar🥇.

Nos caracteriza nuestra cercanía, puertas abiertas, e infinitas oportunidades de aprender de tu trabajo y del trabajo de otros. Valoramos y respetamos las prioridades al inicio del día: tomarse el primer cafecito a.m. para despertar☕ … y ya con las pilas recargadas, te impulsamos a que seas y desarrolles tu mejor versión. Creemos en el talento de las personas y confiamos en ti y en las habilidades que puedas aportar en nuestra organización.

Somos auténticos, joviales y enérgicos, y trabajamos como organización para crear espacios de trabajo que generen bienestar laboral y personal. Nos enfocamos y esforzamos en crear experiencias memorables en todo momento y por ello cuidamos todos los aspectos necesarios para acogerte de la mejor manera desde el primer momento con nuestro proceso de Onboarding: queremos que te sientas bienvenido en tu nueva familia adquirida: tu líder y tu equipo de trabajo.

Para nosotros, lo más importante es que te sientas entusiasmado con lo que haces, y que sientas que te puedes desarrollar en todos los sentidos, con nosotros💕.

Si te llamó la atención nuestra cultura y estás buscando incorporarte en una organización como la nuestra, ¡este es el momento perfecto pues estamos buscando talentos como tú!

Estamos en búsqueda de un Analista Eventos Potenciales de Riesgo apasionado y analítico, responsable de identificar, registrar y evaluar de manera proactiva los incidentes y pérdidas operativas de la institución. Su rol integra el análisis cuantitativo con un enfoque preventivo, mapeando debilidades en los procesos y promoviendo una cultura de control para mitigar impactos financieros y reputacionales, asegurando que las operaciones se ejecuten bajo los más altos estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento normativo.

¿Te interesa? Aquí te describimos las responsabilidades y experiencia requerida:

• Identificar, registrar y clasificar de forma oportuna los eventos de pérdida y riesgos potenciales reportados por las distintas áreas, asegurando la integridad de la base de datos de riesgo operacional de la entidad.
• Analizar las causas raíz de las incidencias operativas, coordinando con los dueños de procesos para proponer e implementar planes de acción preventivos y correctivos que eviten la reincidencia de las fallas.
• Elaborar y dar seguimiento a los Indicadores Clave de Riesgo (KRIs), generando reportes analíticos y ejecutivos para alertar de manera temprana sobre incrementos en la exposición al riesgo.
• Apoyar en la actualización de las matrices de riesgos y controles, participando activamente en los talleres de autoevaluación con las unidades de negocio.

Experiencia y habilidades:

• Graduado o estudiante de término en Lic. en Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 1 o 2 años de experiencia en áreas de Control Interno, Auditoría, Riesgo Operacional o posiciones analíticas en entidades bancarias.
• Capacidad de análisis crítico, atención al detalle y enfoque en la solución de problemas.
• Manejo de (Excel avanzado, deseable Power BI).

¿Te gustaría saber más de nosotros? pues sigue leyendo para que te empapes un poco más de nuestra propuesta de valor.

En nuestras oficinas se siente ese ambiente familiar de puertas abiertas, lo que nos ayuda a mejorar la integración y a fomentar el trabajo colaborativo. Dentro de nuestros espacios físicos contamos con:

• 🤰 Salón de lactancia, donde nuestras mamis pueden extraerse rica comidita para que sus bebés estén sanos y fuertes.
• 🎯 Family Room , un lugar multiusos, que puedes utilizar para relajarte o para almorzar, y en donde celebramos algunas de nuestras actividades organizacionales.
• 🍫 Máquinas dispensadoras con ricos snacks para cuando tengas antojitos o necesites gasolina para el día.
• 🚗 Parqueos techados y seguridad 24/7, porque es importante cuidar tu carro del sol, para que siempre permanezca como nuevo.
• ¿Qué ropa debes utilizar para venir a la oficina? Pues te comentamos que tenemos vestimenta flexible para las áreas del back… valoramos tu talento sin importar que ropa uses. Sí, los jeans 👖y tenis 👟 son una buena opción para cualquier día de la semana y, sobre todo, ¡porque hace mucho calor en nuestra isla! Si eres del front, tenemos uniformes basados en la simplicidad, comodidad e identidad de la marca, utilizando materiales sostenibles para su confección.

• Anualmente podrás disfrutar de tus vacaciones con 14 días de descanso🏝️, y ¿sabes qué? cada año de antigüedad vamos adicionando un día más hasta un tope de 21 días. Y eso no es todo, a partir de tu ingreso tienes disponible 1 día de diligencia personal, que se renueva anualmente, y así podrás atender cualquier imprevisto o diligencia, además de medio día de cumpleaños.

• Con nuestro Club de Descuentos 🎟️ podrás resolver las vacaciones familiares, consentir a tu enamorado/a con un spa o en restaurantes, hacer alineación y balanceo en pelo, manos y pies, encargarte de la compra de útiles escolares y/o estar pendiente de los regalos en fechas importantes como el día del padre o de la madre. Todo esto (¡y más!) solo con presentar tu carnet de colaborador en los distintos establecimientos con los que tenemos alianzas.

• Cuando te quieras preparar para el verano y verte fabuloso/a, fantástico/a, atlético/a y sobre todo saludable, te contamos que somos los mejores amigos de Fit Con Miguel, por lo que podrás entrenar en cualquiera de sus parques totalmente gratis, o te brindamos la opción de afiliarte al Body Shop o Gold’s Gym con tarifas corporativas (¡porque no hay que esperar el verano para tener un cuerpo hot 🏋️!).

• ¡Ajá! y es bueno que sepas que tus pequeños también son parte de nuestra familia. Todos los veranos preparamos una actividad para traerlos al trabajo de mamá o papá, y nosotros nos encargamos de que pasen un día lleno de diversión. Por otro lado, y antes de iniciar las clases, te ayudamos con unos bonos para que puedas realizar la compra de los útiles escolares📚.

• Tu salud es lo más importante para nosotros, por ello, te costeamos el 100% del seguro médico de salud y de vida tanto para ti como para tus dependientes directos. También te acompañamos y apoyamos en los momentos más difíciles con el seguro de últimos gastos. ¡No te preocupes por nada! sabemos que esto genera mucho estrés y estaremos contigo durante todo el proceso.

• Como tradición, todos los años celebramos nuestra Semana de la Salud y Bienestar 🍏, y en ella podrás disfrutar de una serie de actividades pa' que te ponga' pa' tu salud: jornada visual, bucal, cardiológica, auditiva, relajación y talleres y charlas sobre salud mental, emocional y financiera.

• Ahhh! pero no se queda ahí, de la Semana de la Salud y Bienestar identificamos colaboradores que presenten indicadores que suponen ciertos factores de alerta para su salud y los invitamos a participar de nuestro programa Contigo en Salud 🩺, que tiene una duración de 8 semanas, para brindarles un nuevo estilo de vida más saludable a través de la asesoría y seguimiento de una nutrióloga, charlas de alimentación, acompañado de ejercicios físicos. Es una actividad retadora en donde podrás ganar distintos premios por completar las metas.

• Es normal que en tu cuenta de nómina llueva 2 veces al mes, sin embargo, hay meses de diluvio ☔… los chelitos caen extra por tu bono vacacional en tu mes aniversario y también en todas las semanas de diciembre 🤑.

• Y para cerrar con los chelitos, con nosotros podrás obtener las siguientes facilidades bancarias: avance a sueldo, avance a regalía y tasas especiales en tarjetas de crédito, multicrédito y préstamos personales, de vehículo e hipotecario.

Podrás disfrutar de todo esto y mucho más.

Si te gustó nuestra propuesta… ¿Qué esperas? ¡Arranca para acá! 🚀

Como Agente de Gateway en DHL Express Caribe, este rol es fundamental para asegurar el procesamiento y la documentación fluida de los envíos de importación y exportación, en conformidad con las políticas de DHL y las normas regulatorias. Este puesto requiere una atención meticulosa al detalle en la entrada de datos y en la finalización de la documentación, así como en la clasificación y codificación precisa de los envíos según diversos parámetros. El Agente de Gateway supervisa todo el ciclo de vida del envío, desde la verificación de los detalles para asegurar su precisión hasta la gestión de la presentación de documentación aduanera para una liberación eficiente. Además, este rol abarca el soporte esencial para las operaciones diarias de recogida y entrega, asegurando el manejo oportuno de los materiales del cliente mientras se mantienen el cumplimiento de las pautas corporativas y las regulaciones gubernamentales. Asimismo, el Agente de Gateway contribuye al transporte eficiente y seguro de los materiales del cliente mediante un manejo diligente de materiales y soporte logístico. En general, este puesto requiere un enfoque proactivo para garantizar operaciones fluidas y mantener el compromiso de DHL con la excelencia en la prestación de servicios.

Tegucigalpa, Honduras

Misión:

Liderar, definir y evolucionar la estrategia integral de segmentación, propuesta de valor y conocimiento del cliente, mediante el uso avanzado de analítica, investigación de mercado e insights accionables, asegurando la alineación organizacional y la ejecución efectiva en todos los puntos de contacto, para maximizar la vinculación, rentabilidad y experiencia del cliente, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.

• Definir y liderar la estrategia integral de segmentación de clientes, asegurando su alineación con los objetivos del negocio, la propuesta de valor y la evolución del mercado.
• Dirigir la construcción y evolución del modelo de segmentación, incorporando analítica avanzada, comportamiento del cliente y variables de valor
• Supervisar el diseño y ejecución de propuestas de valor por segmento, garantizando experiencias diferenciadas y consistentes en todos los puntos de contacto
• Liderar la generación de insights estratégicos del cliente y del mercado, traduciendo datos en oportunidades de negocio, crecimiento y mejora de experiencia.
• Asegurar la integración de la segmentación en toda la organización, promoviendo su uso como eje central para la toma de decisiones comerciales, de producto y canales.

Años de experiencia:

MÁS DE 5 AÑOS

Educación:

MAESTRIA UNIVERSITARIA

Paquetes de computo:

MS Office Power BI, Tableau, Looker , Excel avanzado, SQL, Python/R (deseable , Canvas Qualtrics, SurveyMonkey, Google Analytics

Idioma:

Inglés oral y escrito a nivel fluído

JEFE DE TIENDA DIUNSA

Ubicación: Tiendas Tegucigalpa

¡Únete al equipo DIUNSA!

Buscamos profesionales apasionados por el liderazgo, el servicio al cliente y la gestión comercial para dirigir la operación de una de nuestras tiendas. Será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, la excelencia operativa y el desarrollo de los equipos de trabajo, asegurando una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes.

Responsabilidades principales

• Liderar la operación integral de la División de la Tienda.
• Garantizar el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y servicio al cliente.
• Administrar y desarrollar equipos de trabajo de alto desempeño.
• Supervisar inventarios, abastecimiento y exhibición de productos.
• Implementar estrategias comerciales y promocionales.
• Analizar indicadores de gestión y ejecutar planes de mejora.
• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos.
• Promover un clima organizacional positivo y orientado a resultados.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Gerencia de Negocios o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail, operaciones comerciales o administración de tiendas.
• Experiencia gestionando equipos de trabajo y cumplimiento de indicadores de desempeño.
• Conocimientos en administración de operaciones comerciales, gestión de inventarios, servicio al cliente, análisis de indicadores de gestión (KPIs), Excel intermedio o avanzado, manejo de presupuestos y control de gastos.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de personas
• Orientación a resultados
• Planeación y organización
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Toma de decisiones
• Negociación
• Enfoque en el cliente
• Excelencia operativa

Ofrecemos

• Oportunidad de crecimiento profesional
• Capacitación continua
• Excelente ambiente laboral
• Salario y beneficios competitivos

Coordinador de Presupuestos – Construcción de Vivienda en Serie

Buscamos un profesional con experiencia en presupuestos de proyectos de vivienda en serie para liderar la elaboración, análisis y control de costos de nuestros desarrollos.

Requisitos:

• Arquitecto o Ing. Civil
• Mínimo 5 años de experiencia en presupuestos de vivienda en serie.
• Dominio de cuantificaciones, análisis de precios unitarios, control de costos.
• Manejo de sistema de ERP
• Manejo de Excel, software de presupuestos, Revit, Autocad, Sketchup

Valoramos personas analíticas, organizadas, orientadas a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.

• Si cumples con el perfil, envíanos tu CV o postúlate por este medio.

CARENET LAUNCH IS HIRING A PROGRAM MANAGER.

Location: San Salvador, El Salvador

Work Set Up: Onsite

We are seeking a strategic and accomplished Program Manager to lead the operational success of high-impact contact center programs while serving as a trusted partner to clients and executive stakeholders.

The Program Manager is responsible for the overall leadership, performance, and stability of assigned call center programs, ensuring operational excellence, client satisfaction, and strong team outcomes. This role partners closely with internal stakeholders and client contacts to deliver results aligned with contractual obligations, service level agreements (SLAs), and company standards.

Responsibilities

The Program Manager provides strategic and people leadership to people managers, drives continuous improvement initiatives, and ensures compliance with company policies, regulatory requirements, and client expectations. This role requires sound operational judgment, data-driven decision-making, and the ability to effectively manage multiple priorities in a fast-paced, performance-driven environment

• Lead the day-to-day operations of assigned contact center programs, ensuring achievement of performance goals, SLAs, and client commitments.
• Analyze operational metrics to drive data-informed decisions, continuous improvement, and proactive risk management.
• Develop, coach, and mentor frontline leaders to build high-performing, engaged teams.
• Partner with cross-functional teams, including Recruitment, Training, Quality, Workforce Management, HR, and IT, to support operational success.
• Build and maintain strong client relationships by serving as the primary operational contact and leading business reviews and performance discussions.
• Manage operational risks, escalations, and business continuity while ensuring compliance with company policies, client requirements, and regulatory standards.
• Support workforce planning, employee relations, and performance management initiatives in collaboration with HR and operational leaders.
• Lead strategic projects and process improvement initiatives that enhance operational efficiency, scalability, and overall service excellence.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field required; equivalent professional experience may be considered.
• Minimum of 3–5 years of leadership experience in call center operations, program management, or a similar leadership role.
• Proven experience leading leaders and overseeing complex, client-facing operations with accountability for performance, service delivery, and business outcomes.
• Strong operational acumen with expertise in contact center performance metrics, KPIs, SLAs, data-driven decision-making, and continuous performance optimization.
• Executive-level communication and influencing skills, with the ability to build stakeholder relationships, coach leaders, drive accountability, and lead organizational change.
• Proficient in leveraging Microsoft Office and reporting tools to analyze performance, develop executive insights, and support strategic decision-making.
• Demonstrates the highest level of professionalism, discretion, and integrity in handling confidential information while adapting effectively to dynamic, fast-paced business environments.

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? ¡Entonces Tigo es para vos!

Somos agentes de cambio positivo, creemos en la innovación, nos adaptamos y ponemos a nuestros clientes al centro de todo lo que hacemos.

Crecé y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, vení, pintate de azul y acompañanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

Reloads Chief

🚀 Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Reloads Chief

En Tigo El Salvador buscamos a una persona estratégica, analítica y orientada a la ejecución comercial, capaz de liderar la estrategia de recarga prepago y asegurar el crecimiento sostenible del negocio mediante una gestión eficiente de canales, indicadores y acciones en territorio.

Si te apasiona impulsar resultados comerciales, trabajar con datos para la toma de decisiones y generar impacto directo en el desempeño del negocio Prepago, esta posición es para vos.

🎯 Propósito Principal

Liderar la gestión y ejecución de las estrategias de recarga Prepago (EPIN y física), asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, valor y frecuencia de recarga, mediante el monitoreo constante de indicadores clave, la optimización de los canales de distribución y el acompañamiento a los territorios para garantizar la excelencia operativa y comercial.

📊 Responsabilidades clave

• Liderar la ejecución de la estrategia de recarga Prepago (EPIN y física) para asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, valor, frecuencia y base de recargadores activos.
• Monitorear y controlar los indicadores operativos críticos que impactan el negocio de recarga, incluyendo quiebres de producto, abastecimiento, días piso, cobertura y disponibilidad.
• Acompañar a los gerentes de territorio en la identificación de oportunidades y la implementación de acciones correctivas para recuperar y sostener el desempeño comercial.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes promocionales y mecánicas de recarga alineadas a los objetivos de ARPU, Market Share y rentabilidad.
• Gestionar la salud y productividad de la red de distribución, garantizando niveles adecuados de abastecimiento y disponibilidad de producto en los puntos de venta.
• Impulsar la participación y el crecimiento de los distintos canales de recarga de acuerdo con la estrategia comercial del negocio Prepago.
• Administrar el presupuesto y los esquemas de incentivos asociados al canal de recarga, asegurando eficiencia en la inversión y maximización del retorno.
• Liderar la elaboración y seguimiento de análisis, reportes y dashboards que permitan monitorear el desempeño de la recarga por canal, territorio y producto.
• Coordinar con las áreas de Inteligencia Comercial, Finanzas y equipos territoriales para garantizar la calidad de la información, el seguimiento de KPIs y el cumplimiento de metas de negocio.
• Realizar visitas periódicas al mercado para identificar oportunidades de mejora y fortalecer la ejecución comercial en los canales de venta.
  
  

🔎 Requisitos

• Profesional graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Mercadeo, Ingeniería en Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales, gestión de canales de distribución, telecomunicaciones, consumo masivo o negocio Prepago.
• Experiencia trabajando junto a equipos comerciales y territoriales para impulsar resultados y ejecutar planes de acción.
• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Manejo intermedio/avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI, Tableau o similares.
• Conocimientos de SQL para análisis y gestión de información.
  
  

📩 ¿Te interesa liderar la estrategia de recarga Prepago y generar impacto en uno de los principales motores del negocio de Tigo?

Aplicá y sé parte de la evolución del negocio Prepago, impulsando el crecimiento comercial a través de la innovación, el análisis y la excelencia en la ejecución.

#TigoElSalvador #SangreTigo #ReloadsChief #Prepago #Comercial #Estrategia #Telecomunicaciones #DataDriven #BusinessGrowth #B2C

Nuestra gente es el alma de Tigo El Salvador. Empleamos a más de 4,500 personas de forma directa e indirecta, lo que nos hace sentir orgullosos de ser una compañía responsable que contribuye con el crecimiento económico del país. Más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo, impulsándonos a ser los mejores.

La Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambio positivo, estando siempre orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechar al máximo la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Durante varios años hemos sido reconocidos como un gran lugar para trabajar en El Salvador y Centroamérica. En Tigo, más que un gran lugar para trabajar, somos un lugar de grandes personas con quienes trabajar. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

¡Aplica Ya!

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

• Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno, manteniendo altos estándares de calidad, en concordancia con los procesos y políticas de la compañía.
• Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad.
• Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el jefe de tienda, respecto de la performance del equipo.
• Dar soporte al jefe de tienda en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda. (Gestión de inventarios/Control de Merma/Facturación/Recursos Humanos/Mantenimiento).
• Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.
• Apoyo al jefe de tienda en el desarrollo profesional de sus colaboradores.
  
  

Requisitos

• Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar con horarios rotativos dentro de la franja horaria de 7am a 11pm y día libre rotativo.
• Vivir en San Salvador.
• Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.
• Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.
• Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza. Autonomía.
  
  

Información adicional

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

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Subscription Acquisition Manager

🚀 ¿Te apasiona diseñar estrategias de crecimiento, liderar iniciativas comerciales y transformar la forma en que adquirimos clientes?

En Tigo estamos buscando un(a) Subscription Acquisition Manager que lidere el crecimiento de nuestro negocio de suscripción B2C, impulsando estrategias innovadoras de adquisición, optimización de canales y transformación digital para alcanzar resultados sostenibles y de alto impacto.

Propósito principal:

Impulsar el crecimiento rentable y sostenido del negocio de suscripción B2C a través de estrategias innovadoras de adquisición de clientes, optimización del ecosistema de canales, transformación digital de los procesos comerciales y desarrollo de propuestas de valor diferenciadas que fortalezcan nuestra posición competitiva en el mercado.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar iniciativas comerciales orientadas a optimizar la captación, retención y rentabilidad de clientes, asegurando una ejecución efectiva y sostenible.
• Identificar oportunidades de innovación en productos, servicios, canales y experiencias digitales que permitan responder a las necesidades del mercado y generar valor para el negocio.
• Liderar la definición, ejecución y seguimiento de campañas comerciales y de marketing, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de crecimiento y rentabilidad.
• Gestionar indicadores clave de desempeño del negocio, incluyendo adquisición de clientes, ingresos, rentabilidad, early churn, penetración de nodos, SACC y otros indicadores de eficiencia comercial.
• Impulsar la transformación digital y la mejora continua de los procesos de adquisición, promoviendo experiencias más simples, ágiles y eficientes para los clientes.
• Colaborar estrechamente con las áreas de Ventas, Distribución y Marketing para maximizar resultados comerciales y asegurar una ejecución transversal de las estrategias.
• Liderar estrategias que maximicen el aprovechamiento de la infraestructura de red y las inversiones de CAPEX, impulsando el crecimiento rentable del negocio y una experiencia superior para los clientes.
• Desarrollar y potenciar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de accountability, innovación, orientación a resultados y mejora continua, asegurando la ejecución efectiva de las estrategias de crecimiento del negocio.
  
  

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
  
  

Experiencia técnica:

• Más de 5 años liderando áreas comerciales, producto, revenue management o crecimiento de negocios.
• Experiencia desarrollando estrategias de adquisición y retención de clientes.
• Manejo de indicadores comerciales y financieros.
  
  

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Liderazgo e influencia de equipos y stakeholders.
• Capacidad analítica para la toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Adaptabilidad, ejecución y mejora continua
  
  

📈 Si estás listo(a) para liderar uno de los motores de crecimiento más importantes de la compañía y dejar huella a través de la innovación, la estrategia y la ejecución, ¡este reto es para vos!

#SubscriptionBusiness #GrowthStrategy #TalentoTigo #TigoElSalvador

Nuestra gente es el alma de Tigo El Salvador. Empleamos a más de 4,500 personas de forma directa e indirecta, lo que nos hace sentir orgullosos de ser una compañía responsable que contribuye con el crecimiento económico del país. Más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo, impulsándonos a ser los mejores.

La Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambio positivo, estando siempre orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechar al máximo la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Durante varios años hemos sido reconocidos como un gran lugar para trabajar en El Salvador y Centroamérica. En Tigo, más que un gran lugar para trabajar, somos un lugar de grandes personas con quienes trabajar. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

¡Aplica Ya!

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Company Description McDonald’s Mesoamerica began in 1974 with the opening of its first restaurant in Guatemala, evolving from a family business into a regional leader in the fast food industry. Through strong operational performance, the company expanded to Honduras and Nicaragua in 2006 and El Salvador in 2009, consolidating as McDonald’s Mesoamerica. The organization is recognized globally for innovation and teamwork, earning prestigious internal awards such as the Golden Arches for excellence in Quality, Service, and Cleanliness. McDonald’s Mesoamerica has also received multiple Silver Ronald awards for pioneering children’s parties, creating the Happy Meal concept, and driving operational excellence and high-quality standards that strengthen the brand’s image. Candidates joining the company can expect to work in a culture that values innovation, service quality, and continuous improvement.

Role Description The Especialista de Business Intelligence is a full-time role responsible for transforming data into actionable insights that support strategic and operational decisions across McDonald’s Mesoamerica. Day-to-day tasks include collecting and analyzing large data sets, designing and maintaining BI solutions, building dashboards and reports, and collaborating with cross-functional teams to understand business needs. The specialist will work on improving data models, optimizing ETL processes, and ensuring data accuracy and consistency in data warehouses. This is a hybrid role based in Guatemala City, with a mix of on-site collaboration and some work-from-home flexibility to support focused analytical work and virtual stakeholder engagement. The position requires close coordination with operations, marketing, finance, and other departments to provide timely analysis and performance indicators.

Qualifications

• Strong analytical skills and experience in Data Analytics to interpret trends, identify opportunities, and support decision-making.
• Hands-on experience with Data Warehousing and Extract Transform Load (ETL) processes to ensure reliable data integration and storage.
• Proficiency in Data Modeling to design efficient, scalable structures that support reporting and business intelligence solutions.
• Knowledge of BI tools (e.g., Power BI, Tableau, or similar), SQL, and relational databases; experience with cloud data platforms is an advantage.
• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Statistics, Economics, or a related field; advanced studies or certifications in analytics or BI are a plus.
• Ability to communicate complex findings clearly to non-technical stakeholders, with strong presentation and storytelling skills.
• Experience working in cross-functional teams, with a focus on collaboration, problem-solving, and continuous improvement.
• Professional proficiency in Spanish; English reading and writing skills are beneficial for working with regional and global teams.

Objetivo

Diseñar y coordinar estrategias logísticas para la distribución y custodia de productos, garantizando la seguridad de la información, el cumplimiento de políticas y regulaciones internas, y una experiencia de servicio de calidad para nuestros clientes.

Requisitos

• Licenciatura finalizada en Ingeniería Industrial, Economía, Auditoría o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en control de activos, análisis de riesgos operativos y gestión de procesos.
• Conocimiento avanzado en manejo de inventarios.
• Conocimiento intermedio en procesos de producción.
• Deseable experiencia en SAS y Power BI.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y gestión de controles operativos.

Funciones Principales

• Diseñar y analizar reportes para garantizar la seguridad de la información de los clientes.
• Ejecutar controles periódicos para asegurar el adecuado resguardo de los productos.
• Dar seguimiento a proveedores, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados.
• Implementar estrategias en conjunto con áreas relacionadas para optimizar los procesos de distribución.
• Monitorear indicadores para asegurar el correcto control y trazabilidad de los productos.
• Generar y analizar indicadores de gestión para conocer el estatus y ubicación de las entregas en los diferentes canales.

Ofrecemos

• Seguro de vida y médico
• Excelente paquete de beneficios.
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Horario de 08:00 a 18:00 | Lunes a Viernes.

Objetivo: Administrar y controlar los recursos de la compañía en el Centro de Ventas, con la función principal de analizar información, fiscalizar procesos y evaluar riesgos, proporcionando servicio a los procesos comerciales y logísticos, cumpliendo con la normativa legal de cada país.

Requisitos:

Cierre de pensum en Ciencias Económicas o Ingeniería Industrial

3 años de experiencia en manejo de efectivo, área contable de preferencia en banca por volumen de transacciones, facturación, etc.

Integraciones de cuentas, manejo de reportería, control de inventarios y de preferencia auditando rutas.

Conocimientos en administración de caja y cierre de fondos.

Habilidad Numérica

Jornada laboral de lunes a sábado en jornada (tarde-noche)

Ubicación de Trabajo Zona 3 de Mixco

Se busca Analista de Telefonía para Grupo Salinas de Honduras

Funciones

• Administrar el catálogo de productos (creación de SKU y actualización de plantillas).
• Elaborar y dar seguimiento a reportes comerciales e indicadores de ventas.
• Gestionar procesos administrativos con proveedores (notas de crédito, apoyos comerciales y altas).
• Monitorear precios de la competencia y apoyar en estrategias comerciales.
• Coordinar con las áreas de Marketing, Logística y Comercial para la ejecución de proyectos y lanzamientos.
  
  

Requisitos

• Lic. Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en desarrollo o administración de productos de crédito, preferiblemente en banca, sector financiero o retail.
• Conocimiento en productos de crédito al consumo, análisis financiero y rentabilidad.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint.
• Habilidades de análisis, negociación, comunicación efectiva, toma de decisiones y orientación a resultados.
  
  

Beneficios

• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo
• Seguro de vida
  
  

La persona que se incorpore tendrá una oportunidad única para contribuir al éxito del equipo y crecer profesionalmente.

LA OPORTUNIDAD

El Titular del cargo será responsables de los traslados terrestres de los trabajadores/as en la Region central del país, hacia las comunidades de implementación y los destinos programados de acuerdo con las necesidades y requerimientos de la respuesta en emergencia principalmente en los estados La Guiará, Miranda y Distrito capital, cumpliendo con las políticas de seguridad y uso de flota de vehículos. Esta posición también apoyará actividades administrativas y operativas en el Area de logística.

Para tener éxito deberás cumplir con lo siguiente:

• Deseable profesional universitario y/o técnico superior universitario.
• Eexperiencia mínima de cinco (5) años como conductor en empresas de transporte y al menos tres (3) años en los sectores de ONG y/o sector privado.
• Cursos o Formación en gestión administrativa
• Manejo del paquete de Microsoft Office 365.
• Experiencia en gestiones administrativas de oficina.
• Conocimiento de las zonas de implementación, Caracas, la Guaita y Miranda y conducción en condiciones difíciles, como carreteras dañadas, barro, inundaciones o terrenos montañosos.
• Conocimientos básicos de mecánica para resolver averías menores.
• Alto nivel ético, rigurosidad en procedimientos, flexibilidad ante eventos inesperados, multitasking.
• Conocimiento de protocolos de seguridad en operaciones humanitarias.
• Responsable, puntual y mantener la calma bajo presión y adaptabilidad a condiciones imprevista.
• Actitud proactiva, buena comunicación y disposición para colaborar.

Ofrecemos un paquete competitivo en el sector.

NUESTRA ORGANIZACIÓN:

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas.
Estamos trabajando para lograr tres avances en cómo el mundo trata a las niñas y niños para 2030:

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información para la aplicación:
Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Desired Skills and Experience

* Eexperiencia mínima de cinco (5) años como conductor en empresas de transporte y al menos tres (3) años en los sectores de ONG y/o sector privado.
* Cursos o Formación en gestión administrativa
* Manejo del paquete de Microsoft Office 365.
* Experiencia en gestiones administrativas de oficina.
* Conocimiento de las zonas de implementación, Caracas, la Guaita y Miranda y conducción en condiciones difíciles, como carreteras dañadas, barro, inundaciones o terrenos montañosos.
* Conocimientos básicos de mecánica para resolver averías menores.
* Alto nivel ético, rigurosidad en procedimientos, flexibilidad ante eventos inesperados, multitasking.
* Conocimiento de protocolos de seguridad en operaciones humanitarias.
* Responsable, puntual y mantener la calma bajo presión y adaptabilidad a condiciones imprevista.

Descripción de empleo

Resumen del Puesto

Buscamos un Gerente Corporativo Comercial visionario, proactivo y con amplia experiencia

en el sector automotriz para liderar la introducción, el posicionamiento y la expansión de la

marca BAW en Venezuela. El candidato ideal será el arquitecto de la estrategia comercial

integral, responsable de construir una operación exitosa desde sus cimientos, asegurando

un crecimiento exponencial en ventas, una sólida presencia de marca y la máxima

satisfacción del cliente a través de una red de concesionarios de alto rendimiento y un

servicio postventa de excelencia.

Este rol exige una combinación única de liderazgo estratégico, destreza en la gestión de

operaciones comerciales complejas y una pasión por construir equipos y desarrollar

negocios. Será la figura clave para convertir a BAW en un referente en el mercado

automotriz venezolano.

Responsabilidades Clave

El Gerente Corporativo Comercial será responsable de dirigir y gestionar todas las facetas

de la operación comercial de la marca. Sus responsabilidades se agrupan en las siguientes

áreas estratégicas:

1. Estrategia y Desarrollo de Negocio

• Posicionamiento de Marca: Diseñar y ejecutar una estrategia integral para posicionar a

BAW como una marca competitiva, confiable y deseable en el mercado venezolano,

destacando sus atributos de valor, tecnología y diseño.

• Planificación Estratégica: Desarrollar el plan de negocio comercial, estableciendo

objetivos de ventas, cuota de mercado y rentabilidad a corto, mediano y largo plazo.

• Análisis de Mercado: Monitorear constantemente las tendencias del mercado

automotriz venezolano, la actividad de la competencia y las preferencias del

consumidor para identificar oportunidades y mitigar riesgos, ajustando la estrategia de

forma proactiva.

• Logro de Objetivos de Ventas: Dirigir todos los esfuerzos para alcanzar y superar las

metas de ventas de vehículos, implementando programas y acciones comerciales

efectivas.

2. Gestión de Red de Concesionarios

• Desarrollo de la Red: Liderar el proyecto de transformación de la red de tiendas

propias en una red de concesionarios modelo, definiendo estándares de

infraestructura, imagen corporativa y capacidad operativa.

• Gestión y Estandarización: Supervisar la operación de cada concesionario,

asegurando la correcta implementación de la identidad corporativa de BAW y la

estandarización de los procesos comerciales y de atención al cliente.

• Capacitación y Desempeño: Establecer programas de capacitación para la fuerza de

ventas y el personal de los concesionarios, y evaluar su desempeño para garantizar el

cumplimiento de los objetivos.

3. Marketing y Gestión de Marca

• Estrategia de Marketing: Crear y dirigir el plan de marketing y comunicación,

gestionando el presupuesto asignado para maximizar el retorno de la inversión y la

visibilidad de la marca.

• Campañas y Publicidad: Supervisar el desarrollo de campañas publicitarias,

promociones y eventos de lanzamiento para generar interés y demanda en los

productos BAW.

• Marketing Digital: Potenciar la presencia de la marca en canales digitales y redes

sociales, gestionando la comunicación y la interacción con la comunidad online.

4. Operaciones de Postventa (Servicio y Repuestos)

• Estructuración del Área: Diseñar y preparar toda la estructura de postventa,

incluyendo la definición de procesos, políticas de garantía y estándares de servicio

técnico.

• Gestión de Repuestos: Asegurar una gestión de inventario de repuestos eficiente y

estratégica que garantice la disponibilidad y el respaldo a nivel nacional, minimizando

los tiempos de espera para el cliente.

• Calidad del Servicio: Implementar un programa de certificación y auditoría para los

talleres de servicio, con el fin de asegurar la más alta calidad en reparaciones y

mantenimiento.

5. Liderazgo y Gestión de Personal

• Construcción de Equipo: Reclutar, formar y liderar un equipo de alto rendimiento en

las áreas comercial, de marketing y postventa.

• Cultura Organizacional: Fomentar una cultura de proactividad, orientación a

resultados, colaboración y enfoque en el cliente en toda la organización.

• Gestión del Desempeño: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para todo

el personal a su cargo y realizar evaluaciones periódicas para impulsar el desarrollo

profesional y el logro de metas.

Perfil del Candidato Ideal

Educación

Título universitario en Administración de

Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o

carreras afines. Postgrado o MBA es altamente

deseable.

Experiencia

Mínimo de 10 años de experiencia en roles

gerenciales dentro del sector automotriz, con

al menos 5 años en una posición de liderazgo

comercial (Gerente/Director Comercial,

Gerente de Marca, Gerente de Operaciones).

Experiencia Clave

Indispensable contar con experiencia

demostrable en:

- Lanzamiento de nuevas marcas o modelos de

vehículos.

- Desarrollo y gestión de redes de

concesionarios.

- Estructuración y manejo de operaciones de

postventa (servicio y repuestos).

- Gestión de equipos comerciales y de

marketing.

Conocimientos

- Profundo conocimiento del mercado

automotriz venezolano, sus actores y

dinámicas.

- Sólidos conocimientos financieros para la

gestión de presupuestos y análisis de

rentabilidad.

- Dominio de estrategias de marketing y ventas

B2C.

Competencias

- Liderazgo y Visión Estratégica: Capacidad

para definir un rumbo claro y motivar a otros aseguirlo.

- Proactividad y Orientación a Resultados:

Fuerte impulso para la acción, la toma de

decisiones y el cumplimiento de objetivos

ambiciosos.

- Habilidades de Negociación: Destreza para

establecer relaciones comerciales sólidas con

socios, proveedores y clientes corporativos.

- Capacidad Analítica: Habilidad para

interpretar datos del mercado y financieros

para fundamentar decisiones estratégicas.

- Excelentes Habilidades de Comunicación:

Capacidad para comunicar ideas de manera

efectiva a todos los niveles de la organización.

Asunto: Postulación — Gerente Corporativo Comercial - BAW de Venezuela

Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 18093

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador/a de cuentas

Serás responsable de: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes en el sector de materiales de construcción. Su objetivo es aumentar la productividad de los clientes -ventas y

beneficios- a partir de la correcta y oportuna implementación de la propuesta de valor, las directrices de marca, el marketing y la gestión de categorías.

Tus principales retos serán:

• Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes y potenciales en el sector de materiales de la construcción.
• Realizar visitas periódicas a los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas.
• Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar propuestas comerciales que alineen las necesidades de los clientes con los productos y servicios de la empresa.
• Negociar contratos y condiciones con los franquiciados, asegurando la rentabilidad para la empresa.
• Analizar resultados de ventas de los franquiciados y presentar informes periódicos a la gerencia.
  
  
  

Lugar de trabajo: Costa Caribe

Requisitos indispensables:

• Formación Académica: Profesional en ingeniería civil o un licenciado en mercadeo y publicidad.
• Experiencia: 1 – 2 años de experiencia en ventas, consumo masivo, retail. Experiencia en manejo de cartera de cliente y visitas a
  
  
  

las zonas asignadas.

• Preferiblemente tener experiencia en ferreterías.
• Horario: lunes - viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. (Por lo general estará viajando a diferentes zonas de Nicaragua) sábado, virtual.
• Disponibilidad horaria.
  
  
  

Requisitos Indispensables: Vehículo propio

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

El Departamento de Operaciones de DHL Express Nicaragua está en búsqueda de un/a Auxiliar de Exportaciones.

Con base en Managua, esta posición será responsable de procesar cargas para exportación, así como despachar vuelos en pista del aeropuerto y de garantizar que continuamente busquemos la correcta manipulación, control y envío de mercancías para asegurar la ejecución eficiente de las operaciones de exportación.

TUS FUNCIONES

• Procesamiento de carga para exportación.
• Re-conteo y repesado de mercancía para carga en aeronaves.
• Traslado de mercancías hacia módulo de aduana, aeropuerto y despacho de vuelo.
• Ejecución de actividades pre-operativas en bodega.
  
  
  

LO QUE APORTAS

• Bachillerato (deseable educación técnica en aduanas).
• Mínimo 1 año de experiencia en bodega.
• Conocimiento en paquete Office.
• Licencia de conducir categoría 3 y 5.
• Proactividad y adaptabilidad.
• Honradez y puntualidad.
  
  
  

DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de aplicación o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a beneficios y condiciones de empleo equitativas. Por favor, contáctanos si deseas solicitar algún ajuste razonable.