Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Buscamos a un Supervisor de Proyecto / Project Manager entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Industrias Cattan. La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar todas las fases de los proyectos desde la venta hasta la entrega final, asegurando la coordinación efectiva de compras, producción, instalación y comunicación con el cliente. Este rol trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que los proyectos se completen dentro del alcance, el cronograma y el presupuesto establecidos, obteniendo la firma de aprobación del cliente en el acta de entrega.

Responsabilidades

Gestión de Proyectos:

• Liderar la planificación e implementación de proyectos desde la venta hasta la entrega final.
• Coordinar todas las actividades del proyecto para asegurar la eficiencia y calidad del proyecto.
• Supervisar el progreso de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
• Realizar evaluaciones de riesgo y desarrollar estrategias para mitigar posibles inconvenientes durante la ejecución del proyecto.
  
  

Comunicación y Coordinación

• Actuar como enlace principal entre el cliente y los diferentes departamentos internos.
• Mantener una comunicación constante con el cliente para informar sobre el avance del proyecto y resolver cualquier duda o problema que pueda surgir.
• Coordinar con el equipo de ventas para asegurar una transición fluida desde la venta hasta la ejecución del proyecto.
  
  

Control De Calidad y Entrega

• Asegurar que todos los aspectos del proyecto cumplan con los estándares de calidad de Industrias Cattan.
• Coordinar la entrega final del proyecto y obtener la firma de aprobación del cliente en el acta de entrega.
  
  

Análisis y Reportes

• Analizar datos de proyectos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y áreas de reducción de costos.
• Preparar informes periódicos sobre el desempeño de los proyectos para la alta dirección.
• Implementar indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir la eficiencia y efectividad de los procesos de gestión de proyectos.
  
  

Requisitos

• Licenciatura o título superior en Gerencia de Proyectos, Ingeniería, Arquitectura o un campo relacionado.
• Certificación PMP, Prince2 o equivalente es una ventaja.
• Más de 3 años de experiencia como Supervisor/Gerente de Proyecto, con experiencia en liderar proyectos desde su inicio hasta su cierre.
• Sólido entendimiento de las metodologías y herramientas de gestión de proyectos.
• Experiencia en gestión y mitigación de riesgos.
• Experiencia en la industria de Manufactura, Producción, Construcción o equivalente.
• Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con la capacidad de comunicarse de manera efectiva con una amplia gama de interesados, incluidos clientes, ejecutivos y miembros del equipo de proyectos.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad para trabajar bien bajo presión y manejar múltiples prioridades y tareas.
  
  

Preferencias

• Experiencia previa en la industria de materiales industriales o construcción.
• Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de proyectos y software ERP.
• Familiaridad con herramientas de análisis de datos y software de G Suite (especialmente Sheets).
• Conocimiento avanzado de Monday.com
• Habilidad para liderar y motivar equipos.
• Certificaciones en gestión de compras o logística (ej. CIPS, APICS) serán valoradas positivamente.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno de trabajo y resolver problemas de manera eficiente.
• Experiencia en implementación de mejoras de procesos y proyectos de reducción de costos.
• Si eres un profesional listo para formar parte de una empresa líder en el mercado regional como Industrias Cattan, no dudes en aplicar a esta posición. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento y éxito de una empresa en expansión, gestionando proyectos de manera eficiente y asegurando la satisfacción total de nuestros clientes.

Objetivo del puesto – Asistente de Tráfico

Brindar apoyo en la logística y coordinación de envíos a clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega, el correcto manejo documental y el seguimiento operativo según las normativas establecidas.

Funciones Principales

Apoyar en la verificación del cumplimiento de normativas de importación, exportación y distribución.

Dar seguimiento a proveedores, transportistas y clientes para confirmar entregas y coordinar movimientos logísticos.

Preparar y revisar documentación aduanera básica, permisos y registros requeridos para el transporte de mercancías.

Monitorear el estatus de los envíos en curso y reportar cualquier incidencia al jefe inmediato.

Canalizar soluciones operativas ante retrasos o inconvenientes con el transporte o mercancía, bajo supervisión.

Coordinar tareas logísticas con los departamentos de compras, bodega y producción según indicaciones del jefe de tráfico.

Apoyar en la recopilación de datos e información logística para la elaboración de reportes.

Requisitos y Habilidades

Formación

Técnico o estudios universitarios en curso en Logística, Comercio Internacional o áreas afines.

Experiencia

1-2 años en funciones administrativas o de asistencia en logística, transporte o distribución. Deseable experiencia en Zona Libre o sectores afines.

Conocimientos Técnicos

Conocimientos básicos en logística y cadena de suministro.

Familiaridad con normativas aduaneras y documentación de comercio exterior.

Manejo intermedio de software de gestión logística (SAP, Excel u otros).

Habilidades Clave

Organización y atención al detalle.

Comunicación efectiva y seguimiento de instrucciones.

Capacidad para resolver incidencias operativas bajo supervisión.

Trabajo en equipo y proactividad.

Manejo del tiempo y priorización de tareas.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Como auxiliar de auditoría en Empresa Farmacia Farmatodo, serás responsable de asistir en la revisión, conteo y análisis de inventarios de los diferentes puntos de venta, así como en la preparación de informes de auditoría. Realizarás conteo de productos, arqueos de caja, revisión de procesos internos, garantizando la precisión y cumplimiento de las normativas vigentes de los diferentes laboratorios.

Este es un puesto de tiempo completo en donde requerimos disponibilidad para viajar.

Se labora de lunes a sábado medio día
ofrecemos salario de Q. 5,000.00 mensuales, más viáticos.

Requisitos

• Capacidad para elaborar y analizar informes de auditoría.
• Habilidades analíticas para interpretar datos y resultados de auditoría.
• Conocimiento en excel intermedio
• Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, retención de información, buena comunicación y disponibilidad para viajar en los diferentes puntos de venta.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

10 September 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Guatemala)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
  
  

Lugar: Ciudad de Guatemala

Título del puesto: Asesor Legal (enlace con MAGA)

Tipo de Contrato: SC nivel 8

Duración: 12 meses

Supervisión: Bajo la supervisión del Oficial de la Cadena de Suministros

Contexto de la posición

El Programa Mundial de Alimentos (PMA), como la mayor agencia humanitaria de la ONU en la lucha contra el hambre, colabora estratégicamente con el Gobierno de Guatemala a través de convenios de cooperación para la adquisición y distribución de alimentos. Esta colaboración incluye el acompañamiento técnico y legal en procesos que requieren un estricto cumplimiento de normativas nacionales e internacionales.

La naturaleza y escala de esta cooperación han crecido significativamente, exigiendo un perfil profesional con alto nivel de experiencia técnica, jurídica y estratégica para garantizar la legalidad, agilidad y efectividad de la implementación de los convenios. Esto incluye la articulación con múltiples instituciones del Estado, la asesoría en procesos de reforma normativa, el manejo de relaciones institucionales de alto nivel, y la supervisión de consultores legales.

Propósito del Puesto

Contratar los servicios de un Abogado y Notario con amplia experiencia en procesos de la Administración Pública, que brinde asesoría jurídica integral al PMA y actúe como enlace estratégico con las distintas entidades del Estado de Guatemala. El profesional deberá facilitar la negociación, revisión, firma y ejecución de convenios de cooperación, así como liderar iniciativas de reforma normativa y dar seguimiento a procesos de alto impacto como la actualización del Acuerdo Básico entre el PMA y el Gobierno de Guatemala.

Objetivos específicos

• Brindar asesoría legal integral en la elaboración, revisión, suscripción y ejecución de convenios marco y acuerdos específicos derivados.
• Asegurar la conformación y actualización de expedientes administrativos en cumplimiento con toda la normativa nacional aplicable.
• Coordinar reuniones técnicas y de alto nivel con entidades del Estado, impulsando avances estratégicos en el marco del Plan Estratégico de País.
• Liderar el proceso de actualización del Acuerdo Básico con el Gobierno, incluyendo la gestión de opiniones institucionales y seguimiento con el Ministerio de Relaciones Exteriores.
• Asesorar en el análisis y redacción de propuestas técnicas de reforma a la Ley de Contrataciones del Estado (Decreto 57-92), en colaboración con equipos legales y consultores.
• Supervisar el trabajo de otros consultores legales asignados a proyectos del PMA.
  
  

Funciones principales

• Ser el punto focal legal entre el PMA y las entidades del Estado, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes.
• Servir de enlace jurídico del PMA con las entidades que conforman el Consejo Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional –CONASAN-.
• Evaluar la viabilidad legal de nuevos convenios de cooperación, incluyendo su alineación con objetivos estratégicos y planes sectoriales.
• Redactar y revisar contratos administrativos, convenios interinstitucionales, y otros instrumentos jurídicos vinculantes.
• Participar activamente en procesos de planificación presupuestaria e integración de marcos legales en las acciones del PMA.
• Brindar asesoría continua sobre aspectos legales de la ejecución de los convenios y otros instrumentos de cooperación.
• Coordinar la preparación de informes de cumplimiento y documentación requerida para auditorías internas y externas.
• Canalizar respuestas legales a oficios oficiales recibidos por el PMA y elaborar minutas legales.
• Colaborar estrechamente con el Viceministerio de Seguridad Alimentaria y Nutricional del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación, en la conformación de expedientes administrativos, seguimiento a la ejecución y regularización de convenios suscritos y apoyo en respuesta de oficios que ingreses y se relacionen con la ejecución de los convenios.
  
  

Competencias requeridas

• Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
• Habilidad para establecer relaciones efectivas con altos funcionarios de gobierno.
• Ética profesional, integridad y manejo confidencial de la información.
• Capacidad de análisis jurídico, negociación e incidencia.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
  
  

REQUISITOS DEL PUESTO

Educación: Título universitario en Ciencias Jurídicas y Sociales. Colegiado activo.

Experiencia: Mínimo de 8 años de experiencia profesional posterior a su graduación.

Al menos 7 años de experiencia en el sector público, en especial en negociaciones interinstitucionales, suscripción de convenios con organizaciones internacionales, y análisis de normativas legales.

Experiencia liderando procesos de reforma o asesoría normativa a nivel nacional o institucional.

Experiencia probada en coordinación con instituciones del Estado en temas de legalidad, adquisiciones y cooperación técnica.

Idiomas: Dominio del Español; idioma inglés es deseable.

Conocimiento: Buena capacidad de facilitación a grupos multidisciplinarios, búsqueda de consensos y acuerdos.

Capacidad de redacción y síntesis de documentos técnicos.

Manejo de Microsoft Office y Windows.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified
  
  

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Aptitudes y experiencia deseables

Partnership Management; Problem Solving; Legal Consulting; Legal Risk Management; Customer-Oriented; Learning Agility; Legal Regulatory Compliance; Organizational Savvy; Teamwork; Legal Research; Strategic Thinking; Communication; People Management; Results-Oriented; Legal Negiotiations; Organizing; Professional Integrity; Analytical Thinking; Diversity and Inclusion (D&I)

Objetivo del puesto:

Asegurar la eficiencia operativa y el óptimo funcionamiento de las tiendas físicas, garantizando una excelente experiencia de compra para los clientes, a través del cumplimiento de los estándares de servicio, control de inventarios, ejecución de procesos comerciales y administrativos, y la correcta implementación de estrategias en puntos de venta.

Principales desafíos del Rol:

• Gestionar el CRM y el presupuesto operativo del área
• Procesos de operación en punto de venta
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de venta y facturación establecidos
• Supervisar el control de inventario, incluyendo recepción, almacenamiento, conteo físico y rotación de productos
• Implementar y dar seguimiento a los estándares visuales y de exhibición de productos en el piso de venta
• Coordinar con el área de logística y almacenes para garantizar el abasto oportuno de productos
• Analizar indicadores clave de desempeño (ventas, ticket promedio, rotación de stock) e implementar acciones correctivas
• Apoyar en la capacitación operativa del personal de tienda en procesos, políticas y atención al cliente
• Dar seguimiento a auditorías internas, así como a quejas e incidencias operativas
• Colaborar en la apertura de nuevas sucursales o procesos de remodelación
• Proponer e implementar mejoras operativas orientadas a la reducción de costos y aumento de la eficiencia
• Participar en la gestión de procesos de exportación, según se requiera

Perfil Requerido:

• Licenciatura en Administración, Negocios, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o afín.
• Experiencia de 2-3 años en posiciones de Retail
• Manejo de Sap, Paquete Office (Excel Avanzado)
• Capacidad de liderar equipos de trabajo
• Habilidades de comunicación

Acerca del Rol: El Oficial Rotativo se dedica a desarrollar e implementar proyectos que contribuyan a iniciativas estratégicas de acuerdo a sus necesidades y prioridades. Se integrará por períodos de tiempo determinados para conocer el negocio de manera integral y adquirir conocimiento especializado de la operación que le permitan agregar valor a los resultados que persigue obtener las áreas de asignación.

Responsabilidades:

• Estructurar, desarrollar e implementar los proyectos asignados en cada rotación.
• Responsable de documentar y de generar la data/información requerida para presentar al Comité Everest, líder funcional y demás grupos de interés los aportes realizados en cada rotación – presentaciones de avances, informes de resultados finales.
• Gestionar las funciones asignadas por el jefe inmediato de la rotación.
• Desarrollar herramientas de trabajo operativas o gerenciales.
• Adquirir el conocimiento sobre cada área de rotación, sus principales políticas, procedimientos, procesos y controles internos, estructura, indicadores y productos y servicios que ofrece.
• Ejecutar las tareas y funciones en asignaciones de proyectos especiales a los que se le involucre desde talento humano.
• Ser voluntario activo de Responsabilidad Social Corporativa y apoyar en la organización de demás voluntarios.
• Responsable de cumplir y auto gestionar las sesiones de seguimiento con sus principales stakeholders.
• Gestionar su auto desarrollo mediante la participación en las sesiones de entrenamiento e investigación, de acuerdo a las rotaciones, proyectos/ funciones y planes de trabajo asignados.
• Otras funciones que se asignen por su jefe.

Requisitos: Estudio de pregrado finalizados en el extranjero en las siguientes áreas: Ciencias Económicas y Administrativas, Administración de proyectos o innovación y Tecnología.

Dominio avanzado de Inglés.

Excelencia Académica.

Habilidades Requeridas: Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional integral.

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize the greatest contributions to the company can come from anywhere in the organization, and we know that the next one could be yours!

Whats unique about this job (What you’ll do)

The Member Experience Project Manager is responsible for leading projects from inception to completion, ensuring they generate value beyond mere coordination. This role demands accountability, proactive problem-solving, and adherence to the Project Management Process, including timely communication, structured planning, and rigorous execution

Responsibilities

•Ensure Full Accountability: Take ownership of projects from initiation to completion, ensuring they add value beyond basic coordination.

•Follow the Project Management Process: Adhere to established protocols, including timely brief confirmations, structured planning, and execution.

•Define Clear Objectives & Deliverables – Establish project goals, scope, deadlines, and key milestones, ensuring alignment with stakeholders.

•Lead & Facilitate Communication – Act as the primary liaison between teams, ensuring clarity, timely updates, and proactive issue resolution.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Project Management, or a related field.
• Proficient in English (verbal and written) to effectively communicate with diverse stakeholders.
• Minimum of 3-5 years of experience managing cross-functional projects with multiple stakeholders.
• Proficiency in project management tools such as Asana, Monday.com, Trello, or Jira.

Some important intangibles

• Strong organizational and time management skills to prioritize tasks, manage multiple projects, and meet deadlines.
• Analytical and problem-solving mindset to identify risks, anticipate challenges, and propose data-driven solutions.
• Excellent interpersonal and leadership skills to lead meetings, facilitate collaboration, and drive team alignment.
• Ability to work in a fast-paced environment, adapt quickly, manage change, and deliver results under pressure.

Our Commitment

We not only embrace and celebrate the diversity of our membership base and communities but also strive to achieve the same in our employees. At PriceSmart, we are committed to equal employment opportunity, regardless of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity employer.

Get to know us

PriceSmart was founded with a purpose: to inspire and impact the lives and businesses of our Members, our employees, and our communities through the ethical delivery of the best quality goods and services at the lowest possible prices.

Throughout the years, we have constantly asked ourselves how we can do more and have a greater impact. We want to prove that we are a company that can grow, be profitable, and do good in the world, and we have learned that it takes a great organizational culture to achieve that goal.

At PriceSmart, you can look forward to company events, anniversaries celebrating our employees with more than 20, or 30 years of tenure, volunteering and learning opportunities, and just a great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge of building our own culture is on all of our shoulders. That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be, in any of our 13 countries.

Introduction

Ready to help build IBM’s biggest asset - its talent? As a Recruitment Professional, you serve an integral role as the main point of contact for both candidates and hiring managers, guiding them through the full recruiting lifecycle. Work with a team using the most innovative approaches to attraction, sourcing, selection, interviewing, offering, and closing. This is an opportunity to shape IBM’s future. Start your journey now!

Your Role And Responsibilities

Manage daily operations and workflow for an active pipeline of candidates which includes keeping the applicant tracking system (ATS) updated at all times, coordinating travel arrangements as needed, coordinating and scheduling interviews, generating the offer letters, as well as initiating the Onboarding process.

Naturally build relationships and understand the necessity of cultivating these relationships with AP Search Leads, Onboarding Team, and other supporting functions. Use knowledge of how and when to leverage relationships to solve problems and meet objectives.

• Work closely with IBM Legal, Export Regulations, etc.
• Provide advice and counsel to Hiring Managers and Candidates throughout the process
• Team with the AP Search Lead in a flexible work environment
  
  

Required Technical And Professional Expertise

Minimum 1-5 years of operational experience with an HR or Talent Acquisition function

Should have written and oral communication skills and ability to effectively engage with a multitude of different professionals

Organizational skills and ability to juggle multiple demands without missing deadlines

Demonstrated time management skills, teaming skills and teamwork orientation

Proactive and creative problem-solving skills

Able to work effectively in a moderately complex and demanding environment while maintaining a professional attitude and demeanour

Resourceful and able to work independently

Prove communication and interpersonal skills

Meet/ exceed key performance metrics to include stakeholder experiences, response times and quality

Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description

This position performs general administrative responsibilities including preparation of reports using various software packages, compilation of information from various sources, and handling small scale projects. He/She performs general office duties that may include word processing, data entry, auditing documents, answering phones, distributing mail, reserving conference rooms, coordinating meetings and other duties as assigned. This position may deal with confidential material on a regular basis.

Schedule

Additional details:

• Schedule: Monday - Friday 6:00am to 3:00 pm or 7:00am to 4:00pm
• English Level required C1
• Work from Home
• Grade 7
  
  

Employee Type

Permanent

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

Objetivo del cargo:

Administrar los procesos de manufactura a su cargo para garantizar la calidad, legalidad e inocuidad de los procesos y productos elaborados, procurando un ambiente laboral sano, procesos de mejora y optimización de recursos.

Requisitos:

•Estudios Técnicos o Universitarios en alimentos, industrial, administración o carrera afín.

•Mínimo 2 años de experiencia en el área de producción con manejo de personal.

•Manejo de paquete utilitario de Microsoft (Excel – Outlook – Word – Power Point).

•Disponibilidad para trabajar horarios rotativos (mañana, tarde y noche).

•Disponibilidad para trabajar en la Valencia en Heredia.

Otros requisitos deseables:

•Manipulación de alimentos.

•YellowBelt.

Únete a nosotros como Consultor Gastronómico

Function: Food Solutions Costa Rica

Scope: CAM

Location: Costa Rica

Terms & Conditions: Full time- presencial. No aplica bono de reubicación nacional/internacional

Job Purpose

Este rol existe para el Consultor Gastronómico de Unilever Food Solutions (UFS), es un profesional en ventas B2B, especializado en el sector food service, responsable de desarrollar su cartera de clientes y aumentar la penetración de productos en el mercado. Su misión es generar crecimiento sostenible a través de la consultoría gastronómica, impulsando el sell-out, la numérica y la recompra en operadores gastronómicos.

Formarás parte de un equipo que cree en hacer un trabajo que importa — para las personas y el planeta.

Porque aquí, no solo contratamos para cubrir puestos. Te invitamos a ser parte de algo más grande.

Responsabilidades Clave

• Desarrollo de Clientes: Identificar y gestionar una cartera de operadores gastronómicos, impulsando el crecimiento del negocio a través de estrategias de fidelización y recompra.
• Gestión de Ventas: Asegurar la rotación de productos en los puntos de venta mediante activaciones, asesoría y desarrollo de soluciones gastronómicas para los clientes.
• Estrategia de Penetración y Numérica: Aumentar la presencia de UFS en el mercado mediante la apertura de nuevos clientes y la optimización del mix de productos en la operación de cada negocio.
• Consultoría Gastronómica: Brindar asesoramiento a clientes sobre soluciones culinarias innovadoras, optimización de costos y tendencias de la industria.
• Negociación y Ventas: Desarrollar estrategias comerciales para incrementar la rentabilidad del portafolio de UFS, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta.
• Capacitación y Acompañamiento: Trabajar de la mano con el equipo de Business Chefs, Mercadeo y Trade Marketing para fortalecer el conocimiento del portafolio en los clientes.
  
  

Requisitos Indispensables

• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Gastronomía, Mercadeo, Ingeniería de Alimentos o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en ventas B2B, idealmente en el sector food service, distribuidores de alimentos, hoteles, restaurantes.
• Habilidades comerciales: Sólida experiencia en ventas consultivas, desarrollo de clientes y negociación.
• Conocimiento del sector: Deseable experiencia en el mercado gastronómico y en la aplicación de productos en cocinas profesionales.
• Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio nacional.
• Manejo de herramientas digitales: análisis de datos de ventas y herramientas comerciales.
  
  

Requisitos Deseables

• Enfoque en resultados y orientación al cliente.
• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y planificación comercial.
• Autonomía y habilidades de prospección de clientes.
• Trabajo en equipo y construcción de relaciones de largo plazo
  
  

En Unilever, la inclusión está en el corazón de todo lo que hacemos. Damos la bienvenida a postulantes de todos los ámbitos de la vida y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos puedan prosperar y tener éxito. Todos los candidatos recibirán una consideración justa y respetuosa, y apoyamos activamente el crecimiento y desarrollo de cada empleado.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Brindar soporte operativo y administrativo a la Coordinación de Protección de Activos del CD. Cumplir y respetar los lineamientos y políticas de la compañía en materia de calidad e inocuidad, sistemas de gestión integrados. Fssc 22000

Gestión de indicadores del personal (KPH, CPH, Productividad).

Establecimiento de horarios y gestión de temas relacionados con el personal.

Asignación, revisión y análisis de investigaciones de reclamos de tiendas, desde CCTV o en sitio.

Coordinación de auditorías del departamento.

Documentación y resguardo de aspectos relacionados con auditorías.

Revisión, ejecución y envío de reportería diaria.

Gestión de compras, Ordenes de Trabajo y demás solicitudes del departamento.

Realizar las actividades o funciones solicitados por la jefatura.

Apoyar a otras áreas o departamentos si la necesidad de la empresa así lo requiere.

REQUISITOS:

Bachillerato. Deseables estudios Técnicos o Universitarios.

De 1 a 2 años en puestos similares.

•Buen manejo de las relaciones personales.

•Liderazgo.

•Buen comunicador.

•Proactivo.

Paquete Office (Word y Excel.

disponibilidad para trabajar en jornadas rotativas, incluyendo turnos comprendidos entre las 6:00 a.m. y las 11:00 p.m., según lo requiera la operación del puesto.

COMPENSACIONES : SALARIO 430.000 +BONO + BENEFICIOS OPERATIVOS.

Título del puesto: Generalista de Recursos Humanos (temporal 6 meses) Localización: Coyol, Alajuela

DHL Global Forwarding (DGF) es líder mundial en servicios de transporte aéreo y un proveedor líder de servicios de transporte marítimo. Con un equipo global de aproximadamente 30.000 empleados, garantizamos el transporte eficiente de los envíos de nuestros clientes por aire y mar. Nuestras soluciones logísticas abarcan toda la cadena de suministro, desde la fábrica hasta el destino final, incluyendo servicios especializados de transporte.

Tenemos una excelente oportunidad para un/a Generalista de Recursos Humanos quien liderará y gestionará las necesidades de gestión de talento de uno de nuestros sites.

Responsabilidades:

• Ser el responsable de todos los procesos de Recursos Humanos del site: gestión de selección del personal, capacitación, relaciones laborales, entre otros.
• Estar disponible para dar pronta respuesta ante Consultas y demandas en general, Aún cuando la respuesta sea activar la gestión que debería realizar otra área, dar una respuesta efectiva implicar cerrar el circuito, no meramente derivar.
• Capacidad de activar el propio networking interno (personas claves en cada área) para responder efectivamente ante situaciones críticas que requieran un abordaje global ó inter-áreas.
• Único punto de contacto de cara al cliente para facilitar una comunicación directa y resolución de la necesidad.
• Brinda visibilidad y activa los procesos corporativos de gestión del desempeño, proyectos varios, cambios en flujos de operación.
• Contribuir como facilitador en la resolución de situaciones de conflicto en los equipos de trabajo.
• Operar como facilitador ante las necesidades de cambio organizacional y a sus consecuentes conflictos y resistencias.
• Tener capacidad de reacción resolutiva ante diverso tipo de situaciones imprevistas relacionadas con los recursos humanos.
  
  
  

Habilidades y requerimientos:

• Bachiller en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología, o carrera afín.
• Experiencia de al menos 2 años en puestos similares
• Comunicación e influencia
• Proactividad
• Colaboración y trabajo en equipo
• Pasión por servicio al cliente.
• Enfoque en procesos.
• Manejo intermedio de paquete Office.
• Inglés B2
• Alto nivel de servicio al cliente.

Coordinador ambiental

Propósitos del puesto

• Asegurar que la empresa se convierta en referencia por su estrategia y gestión en temas ambientales
• Manejar adecuadamente los riesgos ambientales para que no se materialicen

Responsabilidades

• Definir, en conjunto con la jefatura, la estrategia ambiental de la empresa
• Crear un sistema de gestión ambiental robusto y que sea aplicable para clientes y colaboradores
• Asegurar planes y reportes de gestión integral de residuos (ordinarios, valorizables y peligrosos).
• Coordinar el cumplimiento de normativa de aire, ruido, olores y control de emisiones
• Coordinar programas de eficiencia hídrica y energética
• Gestión de áreas verdes y biodiversidad
• Experiencia en la implementación y administración de ISO 14001 (aunque no se certifiquen es un buen marco de trabajo) y de Bandera Azul
• Experiencia en el manejo del inventario GEI (Programa País Carbono Neutralidad), y en la estrategia de reducción y compensación
• Experiencia en la realización de matrices de riesgos ambientales y planes de contingencia?

Requisitos mínimos

• Formación: Ing. Ambiental/Química (énfasis ambiental). Aplica también otras carrereas, siempre y cuando cuente con una especialización en gestión ambiental
• Experiencia mínima: Tres años manejando sistemas de gestión ambiental (preferible en zonas francas o construcción)
• Regulación (dominio práctico): viabilidad SETENA, PGA, vertidos, residuos (ordinarios y peligrosos), aire, ruido, aguas (permisos, concesiones, pozos según aplique) y otros que la zona franca pueda necesitar
• Experiencia en trámites con MINAE, Salud, AyA, SENARA, SINAC, Municipalidades
• Inglés intermedio

Competencias

• Orientación a resultados, con criterio para priorizar riesgos.
• Resolución de problemas y respuesta a incidentes
• Planeación y disciplina documental
• Facilidad para trabajar en equipo

• Dar seguimiento a diferentes actividades
• Dar seguimiento a diferentes proveedores
• Dar seguimiento a prioridades de equipos de soporte
• Interactuar con diferentes equipos (presencial y remoto)
• Trabajar en equipo/colaborativo
• Seguir procesos y/o documentar procesos
  
  

Perfil Junior o Medium

Tiempo Fijo

Requisitos

• Bachillerato Universitario en Administración de Proyectos o de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o carrera a fin.
• 2+ años de experiencia en posiciones similares.
• Buena comunicación
• Ordenado

Descripción general del puesto:

El Asistente de Operaciones de Seguridad se enfoca en apoyo operativo de seguridad física en la sede. Sus responsabilidades principales incluyen la verificación y registro de inventario de la bodega, reporte de servicios y incidentes, gestión de horas extra y revisión/visión de la facturación relacionada con servicios de seguridad. Reporta al responsable de seguridad y gestión de abastecimiento con distintos proveedores para garantizar la continuidad operativa y la protección de activos.

Alcance breve

Supervisión y registro del inventario de la bodega y activos de seguridad.

Reporte y seguimiento de servicios de seguridad

Registro de horas extra y gestión de incidencias operativas.

Revisión básica de facturación de proveedores de seguridad.

Apoyo en inspecciones de seguridad y cumplimiento de procedimientos.

Requisitos mínimos

Formación técnica o universitaria relacionada.

1–3 años de experiencia en seguridad física o roles operativos en almacenes y logística.

Conocimientos gestión de incidencias.

Habilidades de comunicación, organización y manejo de inventarios.

Capacidad para trabajar en turnos y en coordinación con otros departamentos.

Licencia tipo M vigente, preferible también con licencia tipo B.

Pedidos Ya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

Buscamos Facilities Specialist especializado en el sector Real Estate para que se incorpore a nuestro equipo Regional LATAM, en nuestro objetivo de ofrecer siempre experiencias increíbles a nuestros usuarios.

• Liderar la transformación digital de la forma en que gestionamos, optimizamos y ampliamos nuestra cartera Real Estate LATAM.
• Serás responsable de la visión del producto para la gestión Real Estate en todos nuestros Dmarts. Se valorará la experiencia con Salesforce, ya que lo utilizamos para optimizar los procesos de gestión Real Estate nivel LATAM.
• La experiencia en Real Estate, especialmente en la ejecución de la comercialización, será clave para garantizar el éxito y la adopción del producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las partes interesadas de las áreas de finanzas, expansión, operaciones y otras funciones globales.
• Definir y defender la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto para la digitalización Real Estate LATAM, garantizando la alineación con las partes interesadas clave de los negocios, las operaciones y las finanzas para ofrecer soluciones escalables.
• Actuar como punto de contacto con los equipos Globales (DH) y para los clientes internos (Expansión, Finanzas, Operaciones, Instalaciones), recopilando y traduciendo sus diversas necesidades globales en requisitos de Negocio viables, al tiempo que se gestionan redes complejas de partes interesadas.
• Dirigir el ciclo de vida completo del producto colaborando estrechamente con los equipos de locales y regionales, datos y diseño para desarrollar y optimizar herramientas y plataformas que mejoren la adquisición de Dmarts, la gestión de arrendamientos, la utilización del espacio, el cumplimiento normativo y la presentación de informes.
• Impulsar la integración perfecta de los datos inmobiliarios en los procesos de información financiera, previsión y cumplimiento normativo, aprovechando sistemas como Salesforce para mejorar la calidad de los datos y automatizar los flujos de trabajo en estrecha colaboración con el departamento de Finanzas.
• Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comercialización para garantizar la adopción exitosa de los productos, la capacitación de los usuarios y la estandarización de los procesos Real Estate en todo LATAM.
• Utilizar el análisis de datos y la información obtenida para evaluar el rendimiento de las Tiendas, fundamentar las decisiones estratégicas Real Estate y supervisar continuamente la adopción de los productos, los comentarios de los usuarios y los KPI operativos para impulsar mejoras continuas.
  
  

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en gestión de productos, idealmente en el sector Real Estate, la gestión de instalaciones o entornos con gran volumen de operaciones.
• Experiencia demostrada en la entrega de soluciones digitales que dan soporte a las operaciones de activos físicos en diversos modelos de negocio.
• Experiencia con Salesforce (preferiblemente) o plataformas empresariales similares en contextos de automatización de procesos, CRM, ERP o gestión de activos.
• Fuertes habilidades de colaboración interfuncional, especialmente con los equipos de finanzas, operaciones, legal y expansión.
• Capacidad para traducir necesidades operativas, financieras y de cumplimiento complejas en soluciones técnicas escalables.
• Excelentes habilidades de comunicación (en inglés) y de gestión de las partes interesadas en diferentes culturas.
  
  

Información adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
  
  

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Description

Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de ACES Learning es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí.

Key job responsibilities

Como Instructor De Capacitación Tus Actividades Serán

• Conocer, profundizar y ser experto de los procesos estandarizados para garantizar una correcta capacitación.
• Seguimiento continuo a los empleados para contribuir de manera positiva a su curva de aprendizaje.
• Brindar capacitación, observación y entrenamiento a Instructores.
• Asignación de Instructores para las diferentes actividades de capacitación.
• Retroalimentación a los Instructores sobre su desempeño durante procesos de entrenamiento.
• Trabajar en conjunto con operaciones para encontrar las mejores prácticas de entrenamiento de cada proceso y garantizar el aprendizaje de los empleados.
• Uso, análisis e interpretación de datos de manera diaria para mejorar la experiencia de aprendizaje de los empleados.
• Mejorar procesos a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos.
• Garantizar actualización y conservación de registros de capacitación.
• Asistir a las reuniones cuando sea necesario y proporcionar la información requerida.
• Envío de reportes de manera diaria.
  
  

#AmazonMexico

Basic Qualifications

• High school or equivalent
• Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach
• 1+ years of Microsoft Office products and applications experience
• Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
• Habilidades de comunicación, incluidas las habilidades de capacitación
  
  

Preferred Qualifications

• Inglés básico (A1)
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Objetivo del puesto

Buscamos un talento para el rol de Content Manager en nuestro equipo de Marketing. La persona en este rol será responsable de escribir y generar contenido creativo para diferentes plataformas, con el fin de elevar nuestra presencia digital.

Como Content Manager, serás pieza clave; quien conecta nuestras marcas con sus audiencias de manera relevante y creativa en el entorno digital, utilizando como recursos los diferentes formatos disponibles.

Este puesto es para quienes no paran de tener ideas y siempre están buscando un video, ideas o referencia para hacerla realidad en su trabajo. Colaborarás de la mano con diseñadores.

Que buscamos en vos:

• Que pensés en contenido como parte de tu día a día: Reels, TikToks, coberturas, ideas en movimiento, blogs cautivos.
• Que disfrutes crear, escribir, compartir y empujar ideas.
• Que ya estés probando herramientas como CapCut, Canva, ChatGPT para crear mejor y más rápido.

¿Qué vas a hacer?

• Redactar textos y creatividad para posts, titulares, copies y guiones para digital.
• Elaborar artículos de blog optimizados con criterios SEO.
• Desarrollar y proponer contenido audiovisual.
• Investigar tendencias digitales, de consumo y comunicación.

Lo que necesitás tener

• Una mente creativa, con criterio, estética y gusto por la calidad.
• Experiencia con herramientas digitales (edición, organización, redacción).
• Pasión por las tendencias digitales y el storytelling.

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Planificar, organizar, facilitar y controlar la producción, así como también la calidad en los equipos bajo su responsabilidad, garantizando el trabajo en equipo y un ambiente acorde a los estándares de la compañía.

• Departamento: Producción
• A quién reporta el rol: Coordinador de Producción
  
  

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad (uso de EPP, ejercicios ergonómicos, máquinas con los aditamentos requeridos, etc.).
• Reportar a primera hora ausentismo diario al coordinador de produccion para balanceo y llevar récorddel ausentismo de los operadores de sus equipos, revisando el consolidado de asistencia diaria.
• Citar en tiempo extra al personal de turno contrario por permisos programados.
• Realizar diariamente reuniones con sus equipos para la revisión de indicadores de ausentismo, seguridad, calidad y cumplimiento de las metas de producción.
• Brindar seguimiento a los equipos con baja eficiencia y solucionar los problemas de calidad, eficiencia, métodos y disciplina.
• Controlar los inventarios de producción en sus equipos.
• Velar por el pago correcto de los operadores de sus equipos.
• Entregar los bonos de alimentación el primer día de turno.
• Asegurar la integridad del lote de acuerdo a la recepción de materia prima, optimizando el recurso de materiales asignados y cerrando las órdenes en tiempo y forma.
• Hacer la entrega de turno de acuerdo al procedimiento establecido.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Título de Bachiller como mínimo.
• Mínimo 1 año de experiencia laboral en puestos similares o como instructor en empresa del sector de Manufactura textil, preferiblemente.
• Habilidad en manejo de personal, adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.