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Objetivo del puesto:

- Desarrollar programa de capacitación para colaboradores de todas las áreas de la empresa.
- Dar seguimiento a los programas especiales para calificación de los colaboradores.
- Coordinar las capacitaciones externas e internas con los jefes de áreas.

Los Analistas de mercadeo tendrán bajo su responsabilidad algunas de las siguientes funciones:

* Análisis de embudos de ventas y la intención de los clientes

* Medición del rendimiento de campañas realizadas en medios tradicionales e Internet.

* Elaboración de informes sobre KPI de marketing como clientes potenciales, tasas de conversión, tráfico en sitios web y nivel de captación en las redes sociales.

* Realizar el seguimiento de métricas de campañas (envío, aperturas, tasas de clic)

* Monitorizar la distribución del presupuesto y el rendimiento de las campañas publicitarias de pago

* Recomendar optimizaciones de sitios web y campañas

* Informarse y usar herramientas de marketing para ayudar a realizar nuestros proyectos promocionales (software de automatización, programación de tareas en redes sociales, etc.)

* Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing para identificar oportunidades de lograr nuevos clientes

• Negociar con proveedores especificaciones de calidad, precio y tiempos de entrega.
• Ejecutar y dar seguimiento a las órdenes de compras aprobadas en coordinación con almacén.
• Enviar y dar seguimiento con finanzas y contabilidad, las solicitudes de pago a proveedores.
• Elaborar reporte diario de cumplimiento de ejecución presupuestaria.
• Ejecutar y dar seguimiento a las cartas de solicitud fuera del presupuesto de las diferentes áreas.
• Elaborar ordenes de compra del área de mantenimiento

-Atención directa a clientes.

-Planificar, organizar, priorizar y delegar las tareas para garantizar la calidad de servicio ofrecida al cliente.

-Coordinar proyectos e iniciativas vinculadas a la atención al cliente.

-Seguimiento de las operaciones diarias del equipo.

Funciones:
Diseñar, examinar, extraer, procesar, agrupar datos, reportes y listados independientemente de su fuente, volumen y formatos (Big-Data), ya sean estructurados o no para su análisis y garantizar la disponibilidad de los datos de forma automática para las áreas que los requieran para su análisis, comprensión de tendencias, ejecución de predicciones y comportamientos en el esfuerzo por construir campañas salientes eficientes.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Encargado de realizar Auditorias internas administrativas y financieras contempladas en el plan anual de trabajo, para las empresas del Grupo, tanto nacionales como regionales, incluyendo auditorias especiales y apoyo en el levantamiento de inventarios en Centro de Distribución.

HABILIDADES DESEABLES:

• Liderazgo.
• Excelentes relaciones humanas.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis.
• Conocimiento de computación.
• Resolución de problemas.

COMPETENCIAS:

• Alto sentido de responsabilidad.
• Disciplinado.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Organizado.
• Orientación al cliente.
• Desarrollador de talento técnico.

Coordinador de ventas con experiencia en trabajo de campo (indispensable), deseable del rubro automotriz.

Funciones:
-Desarrollador de mercado
-Coordinar y dirigir al equipo de tienda para que cada uno cumpla con sus funciones oportunamente.
-Enfocar esfuerzos al cumplimiento de metas y objetivos.
-Controlar y velar por el crecimiento en la cartera de clientes.
-Planificar y ejecutar el plan de visita en las rutas establecidas.
-Apertura a nuevos mercados potenciales.
-Brindar excelente atención al cliente.   
-Garantizar el correcto manejo de los recursos de la empresa.-Realizar visitas recurrentes a clientes.
-Asegurar la correcta administración de la operación cumpliendo con los estándares definidos por la empresa.

Qué hará:

- Crear escenarios interactivos basados en secuencias.
- Ejecutar elementos relacionados con Unity como animaciones, efectos de interfaz de usuario y audio.
- Construir contenido 3d para realidad virtual usando Unity y C#.
- Incorporar aplicaciones de software en múltiples sistemas de medios tecnológicos, como gráficos, animación, texto y sonidos.
- Comunicar elementos de diseño a través de reuniones de planificación integradas, informes y presentaciones.
- Poseer y completar las características técnicas del lado del cliente.
- Trabajar con los miembros del equipo para la arquitectura y el alcance de los detalles de las características.

Usted debe tener:

- 6 años de experiencia trabajando como desarrollador.
- 5 años de experiencia en Unity y Unreal (softwares para diseño en 3D)
- Sólidos conocimientos de C#.
- Excelente comprensión de la tubería de gráficos 3D
- Conocimientos de scripting, texturas, animación, estilos GUI y gestión de sesiones de usuario.
- Nivel avanzado de inglés.

Misión del cargo:

Asistir de manera directa al área de Desarrollo de Mercado, Productos y Canales y los departamentos que lo componen, a fin de desarrollar las actividades diarias del departamento y dar soporte directo a la agenda, proyectos, gestión de presupuesto y presentaciones de la Vicepresidencia del área.

Requisitos:

• Graduado/a Mercadeo o administración, ingeniería de sistemas o industrial.
• Experiencia mínima 2 años en labores de asistencia administrativa.
• Manejo del idioma Inglés Intermedio.
• Conocimientos de aplicaciones de Microsoft.
• Manejo de Excel avanzado.

Competencias requeridas:

Ágil, basado/a en resultados, centrado/a en el cliente, apertura al cambio, pensamiento digital y orientación al negocio.

Misión del cargo:

Generar de forma permanente conocimiento sobre nuestros clientes y el mercado, a través del diseño e implementación de estudios, perfiles y análisis en general que permitan a todas las áreas de la organización, establecer estrategias que permitan el logro de sus objetivos.

Requisitos:

• Profesional de Mercadeo, Administración o áreas afines con especial enfoque en el conocimiento e implementación de las metodologías de investigación de mercado.
• Más de 3 años de experiencia.
• Manejo en herramientas SPSS, Power BI,Survey Monkey, Office 365 (avanzado).
• Manejo del idioma Ingles.

Competencias requeridas:

Agilidad, Basado/a en Resultados, Centrado/a en el/la Cliente, Pensamiento Digital, Orientado/a al Negocio, Apertura al Cambio

Misión del cargo:

Realizar análisis y monitoreo del costo médico mediante la creación y mantenimiento de tableros inteligentes con los principales indicadores del costo médico y modelos predictivos para identificar desviaciones y anomalías en el uso de los servicios de salud en los planes privados.

Requisitos:

• Graduado de Ciencia de Datos, Ingeniería de Software, Machine Learning, Big Data.
• Mínimo 2 años de experiencia en áreas de ciencia de datos, análisis estadísticos, big data, inteligencia de negocios, algoritmos o machine learning.
• Manejo de Power BI, SQL, Python avanzado.

Competencias requeridas:

Agilidad, Basado/a en Resultados, Centrado/a en el/la Cliente, Pensamiento Digital, Orientado/a al Negocio, Apertura al Cambio.

Objetivo

Asegurar el manejo correcto de las reclamaciones de seguros de personas frente a los/las Clientes/as, Intermediarios/as y Reaseguradores/as, así como también de procesar los pagos de reclamaciones, logrando su optimización de acuerdo a las normas definidas por el área técnica y los lineamientos de la empresa.

Perfil del puesto

-Grado universitario en Administración o carreras a fines.

-Mínimo 2 año en manejo de seguros de personas.

-Conocimiento sobre el Sistema de Administración de Seguros.

-Manejo del paquete Office.

-Conocimiento de la Ley 146-02, sobre Seguros y Fianzas de la República Dominicana.

-Ingles (Básico - Intermedio)

Competencias requeridas:

Agilidad, Basado/a en Resultados, Centrado/a en el/la Cliente, Pensamiento Digital, Orientado/a al Negocio, Apertura al Cambio.

Objetivo

Desarrollar soluciones analíticas a partir de la exploración y modelado de datos que contribuyan a la efectividad y eficiencia de la gestión Mantenimiento de Cuentas Individuales y Pymes con impacto directo y medible en la rentabilidad y valor del negocio, a fin de apoyar el crecimiento de la empresa

Perfil del puesto

-Grado universitario en Ingeniería Industrial, en Sistemas o Computación y/o Ciencias de Datos.

-Mínimo 2 años en el desarrollo de aplicaciones y reportes de Inteligencia de Negocios (BI), especialmente en Microsoft, manejo de datos y procesos de ETL.

-Manejo de Bases de Datos.

-SQL Server/ MySQL

-Sharepoint, Power Point, Power BI

Competencias requeridas:

Agilidad, Basado/a en Resultados, Centrado/a en el/la Cliente, Pensamiento Digital, Orientado/a al Negocio, Apertura al Cambio.

Objetivo

Asegurar que el resultado del desarrollo de servicios y componentes sea óptimo, mediante la validación de la propuesta de arquitectura contratada versus la existente, a fin de que el producto final tenga buen retorno de la inversión mediante la correcta definición de la misma.

Perfil del puesto

-Grado universitario en Ingeniería en Sistemas.

-Mínimo 2 años en desarrollo de servicios web, (SOAP/REST).

-Dominio de sistemas nivel intermedio: JAVA, programas de desarrollo de software, Web Services.

Conocimientos en arquitectura orientada a servicios, análisis y diseño orientado a objetos.

Idioma

Dominio del idioma Ingles intermedio (preferible)

Competencias requeridas:

Agilidad, Basado/a en Resultados, Centrado/a en el/la Cliente, Pensamiento Digital, Orientado/a al Negocio, Apertura al Cambio.

Requisitos:

• Grado universitario en area de ciencia de la salud, administración de empresa, carrera afines. 
• 2 años de experiencia en el manejo de proceso de negociación de tarifas y modelos de pagos de proveedores de Servicio de salud o Negociaciones.
• Manejo y conocimiento intermedio en MS office,
• Manejo y conocimiento Intermedio de Power BI u otras herramientas de gestión de base de datos.
• Manejo y conocimiento avanzado Ley de Seguridad Social No. 87-01
• Manejo y conocimiento Intermedio Modelos de pago y contratación en salud

Competencias requeridas:

Agilidad, Basado/a en Resultados, Centrado/a en el/la Cliente, Pensamiento Digital, Orientado/a al Negocio, Apertura al Cambio.

Misión del cargo:

Diseñar e implementar soluciones simples de manera proactiva, que permitan la automatización y digitalización de los procesos, permitiendo brindar un servicio con base en el valor del Afiliado/a, Intermediarios y empresas PDSS, contribuyendo con esto al logro de las metas de rentabilidad establecidas por la empresa.

Requisitos:

-Grado universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.

-Mínimo 2 años de experiencia en análisis de procesos de calidad y coordinación de equipos de mejora.

-Manejo avanzado del paquete Office.

-Manejo de Power BI (Preferible)

-Manejo intermedio de Visio u otras herramientas de diseño de procesos.

-Análisis estadístico y proyecciones de datos.

-Optimización de procesos.

Competencias requeridas:

Ágil, basado/a en resultados, centrado/a en el cliente, apertura al cambio, pensamiento digital y orientación al negocio.

• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica,
  Electromecánica o carreras afines.
• Se valorarán especialidades, cursos, diplomados, masters.
• Experiencia mínima de 2 años trabajando con equipos pesados.
• Manejo de Paquete Office nivel intermedio o avanzado.
• Habilidades para liderar equipos de trabajo, cumplir proyectos y trabajar bajo presión.
• Capacidad para supervisar proyectos y el mantenimiento de la maquinaria.

• Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo u otra área relacionada.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Nivel intermedio de Inglés.
• Habilidades de organización, planificación y negociación.
• Residir en Bávaro.
• Disponibilidad para viajar.

• Formación académica: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
• Conocimientos intermedios en el Paquete Office y sistemas computarizados avanzados.
• Idiomas Español, inglés intermedio, creole básico y francés intermedio.
• Conocimientos del código laboral Haitiano (Avanzado) y Dominicano (Avanzado).
• Manejo de reportes y métricas.
• Habilidades para gestión de personal, resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo bajo presión.