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OBJETIVO DEL PUESTO

Dirigir y Organizar los procesos de facturación con el próposito de que todos los procesos prestados a los clientes queden facturados en tiempo y forma y enviados de forma oportuna.

HABILIDADES Y COMPETENCIA

-Excelente Redacción

-Comunicación asertiva y elocuente con clientes

-Proactividad

EXPERIENCIA

-Seguimiento al proceso de facturación diaria.

-Atención a reclamos y trámites aduanales de clientes.

-Atención a auditorías externas

-Elaboración de KPIS

Garantizar el buen funcionamiento integral de la Sucursal, cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos establecidos, el buen servicio brindado a los clientes que visitan la misma así como la colocación de productos según la estrategia definida a través de dos pilares fundamentales:

a) Plan de Mercadeo: Asegurar promoción y colocación de los productos cumpliendo con las metas asignadas y generando nuevos negocios.

b) Garantizar la aplicación de los controles internos en las operaciones ejecutadas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Desarrollo de planes estrategias y políticas de comunicación interna.

Elaboración de comunicados internos y externos.

Elaboración y tabulación de encuestas de percepción de servicio.

Elaboración y reproducción de mensajes de bienvenidas a clientes nuevos a nivel interno y externo.

Elaboración y presentación de cada KPI'S.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

Excelente redacción

Liderazgo

Vocación de servicio al cliente

Disponibilidad inmediata

Description:

We are looking for a bilingual Digital Marketing Specialist. Critical to this role is the ability to speak and write in English at a proficient level. The Digital Marketing Specialist will manage the day-to-day back end functions of the company’s Marketing Automation (email) programs and paid search/social marketing (PPC) campaigns. The Specialist will be responsible for maintaining KPI and digital marketing analytics for reporting sales funnel conversions from Marketing Qualified Leads (MQLs) to Sales Qualified Leads (SQLs). This position will be working in the Dominican Republic but will be handling the brand in the United States.

Digital Marketing Specialist will be responsible for Multiple Entities including our IT Company, Telecommunications Company as well as the Dominican based entity.

The ideal candidate is an experienced Pardot marketing automation user who is a self-starter, but also works well as part of a production team. You must be very organized and able to juggle multiple priorities and meet reasonable deadlines. This position will be reporting to Marketing Manager of the company.

Responsibilities:

• Use Pardot to create, test and deploy single and multi-step e-mail campaigns, landing pages, events and webinars for different distribution channels and segments, utilizing dynamic content with tokens and scripts.
• Develop and maintain responsive e-mail templates, troubleshoot issues, and stay abreast of technology advances.
• Test, analyze and report on e-mail campaign performance on a recurring basis. Identify trends and opportunities for improved open, click thru and conversion rates.
• Social media marketing.
• Pay per click (Adsense)
• Google analytics
• Content management & curation
• Search Engine Optimization (SEO)
• Web/mobile design development

Skills & Requirements:

• Bachelor degree in Marketing
• Bilingual in English and Spanish
• Expert on e-mail marketing best practices
• Passion for digital marketing
• Marketing automation, email automation, and campaign strategy with Salesforce Pardot.
• Proven in user acquisition through multiple marketing channels and tools
• Experience in building landing pages and marketing sites through Salesforce Pardot
• Minimum of 2 years of proven experience as marketing manager
• Proven experience working with (or in) the US market
• Strong analytical skills
• Confident and dynamic personality
• Strong creative outlook
• Experience of digital content management
• Adaptability
• Excellent organizational skills and the ability to prioritize own workload

Responsabilidades  

• Trabajar con las diferentes áreas para analizar y definir problemas complejos y oportunidades, brindando una profunda y clara visión de las necesidades del negocio.
• Trabajar con el equipo de tecnología en la evaluación de propuestas de nuevos proveedores de servicio.
• Proponer mejoras para corrección de problemas con el almacenaje y registro de la información generada por las diferentes áreas del negocio.
• Convertirse en un experto en las principales herramientas utilizadas en el negocio y ser capaz de comunicar propuestas y soluciones a las diferentes partes interesadas de la empresa.
• Comunicar defectos o problemas de sistemas al equipo de desarrollo y soporte, procurando obtener fechas de resolución de problemas o dando seguimiento hasta que dicho problema este resuelto.
• Facilitar proyecciones de ventas.
• Asistir a la gerencia de Mercadeo, Comercial y Gerencia General en definir alcance y resultados con nuevos proyectos.
• Identificar y entrevistar personas claves para obtener detalle y dirección a fin de definir las necesidades del negocio.
• Organizar y registrar las diferentes solicitudes por parte de las áreas, estableciendo tiempos de resolución a dichas solicitudes, en base al grado de relevancia para el negocio.
• Preparar reportes sobre el estado de los diferentes proyectos o estrategias implementadas, para los clientes internos y/o partes interesadas externas según sea la necesidad.
• Identificar brechas entre los requerimientos del negocio y los recursos con los cuales se cuenta, a fin de que las partes involucradas puedan diseñar soluciones óptimas.
• Participar en reuniones de análisis para determinar cómo los cambios en el negocio podrían impactar a nuestros productos, clientes, etc., proporcionando estadística y evidencia documentada que soporten dichas propuestas.

Conocimientos Técnicos

1. Gestión de bases datos
2. Conocimientos en otras herramientas de Análisis (Tableau, Data Studio, etc.) (Plus)
3. Experiencia en creación de KPIs (Diarios, Semanales y Mensuales) para áreas de Mercadeo, Ventas, Logística o Finanzas.    

Habilidades 

1. Capacidad analítica
2. Proactivo
3. Enfocado a resolución de problemas
4. Trabajo en equipo
5. Capacidad de trabajo con multi- tareas
6. Pensamiento Crítico
7. Buena comunicación
8. Creativo
9. Facilidad de adaptación
10. Habilidad numérica y estadística.  

1- Conocimiento, funcionamiento y manejo técnico de los Productos ferreteros.

2- Conocimiento de Negociación y Ventas Avanzadas.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Iniciativa

Relaciones Humanas

Flexibilidad

Organización

Vocación de Servicio

Sentido de Urgencia

Bilingual Medical Sales Advisor

40,000.00 to 50,000.00 Dlls per year

Kaloni Holding Group is an international company with more than 10 years experience in offering esthetic medical services with clinics in Europe and serveral countries in America, with a continuos expansion worlwide.

Our latest opening is our clinic in Dallas (11970 North Central Expressway Suite 450 The Tower Medical Office Building, Dallas, TX 75243, Estados Unidos) and we are looking for the unit Sales Consultant:

Main objective:

Achieve the established sales goal and promote all available medical services in the clinic assigned, guaranteeing teamwork to reach the company’s objectives, while offering an excellent customer experience and giving follow-up and creating long-term relationships.

Activities:

Accomplish established monthly sales goals by closing procedures scheduled by leads.

Promote and sell other medical services with patients.

Offer an excellent customer experience from the first contact with patient until closure.

Give follow-up to patients to ensure procedures from strat to end.

Contribute to the team’s and clinic objectives in both incomes expected as customer experience.

Keep all patients’ files complete regarding the requirements established for the work done.

Guarantee a service and process aligned to regulations.

Work as a team with the Medic to fulfill patient expectations.

Fill out all data needed in the CRM.

Support the clinic as a leader to fulfill required standards.

Competencies:

-Accountability

-Teamwork

-Results-driven

-People-person

-Leadership

-Service

The annual compensation includes base salary+ comission+ Medical insurance

If you are interested and want to belong to a solid and fast-growing company please aplly to this job.

MUST SPEAK BOTH ENGLISH AND SPANISH

Job Type: Full-time

Busco ayuda en el hogar con la limpieza y el cuidado de los niños.

Buscamos Cocinero con experiencia en parrillas

Graduado en la carrera de negocios
Experiencia en areas a fines
Residir en Santo Domingo Oeste

Revisar en el sistema los clientes con pagos vencidos.
2. Contactar al cliente para hacer gestión de cobros.
3. Atender clientes para hacer gestión de cobros.
4. Realizar acuerdos de pago en caso de ser necesario.
5. Elaborar documentación de cobros.
6. Preparar documentos o cartas.
7. Hacer levantamientos de inmuebles.
8. Entrevistar a el cliente interesado en la propiedad, llenar solicitud de alquiler y
gestionar la depuración de la misma.
9. Recibir las llamadas de reclamación de inquilinos, darle el seguimiento para su
solución.
10. Entregar y/o recibir inmuebles.
11. Mantener al día los registro de pagos
12. Dar información sobre los inmuebles

Salario inicial entre 16,000 - 20,000

Essential Functions/Core Responsibilities 
-Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements
-Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved  at a minimum weekly
-Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment
-Ensure service delivered to our customers meets contractual Key ----Performance Indicator (‘KPIs’) and financial expectations
-Communicate expectations to employees and provide timely updates
-Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed
-Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities
-Stay current on internal work processes, policies and procedures. ---Attend required manager development training
-Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team members

Candidate Profile 
-Highly motivated individual with skills to develop and coach team members to achieve performance expectations
-Work well under pressure and follow through on items to completion
-Strong communication skills, both written and verbal
-Ability to lead team in multi-tasking, prioritization, and meeting timelines on deliverable
-Ability to mentor, coach and provide direction to a team of employees
-Willingness to work a flexible schedule

The Regional Marketing Head will also own internal communications and staff branding and must be proactive in finding the best local stories that will have the most impact when communicated across Concentrix. Accordingly, the person who fills this role must have a proven ability to establish and maintain relationships with internal and external customers and be comfortable working in a global environment. 

Your mission:

Establish Concentrix as an Employer of Choice in your assigned region and strengthen our reputation
Positively impact talent attraction and staff retention at Concentrix
Position Concentrix as the most preferred and qualified partner of choice for our clients  
Lead strong business growth in your region
What you’ll be doing:

Financials

Work closely with Delivery, Account Management and Sales to support them to market and build a better local perception of Concentrix
Help achieve revenue, GM, EBITDA and OI financial targets
Improve candidate throughput from direct hiring channels by building a strong brand pull and reducing our cost per hire
Improve retention by working closely with HR to strengthen staff engagement and promote programs that build talent, reinforce a strong corporate culture and turn staff members into raving fans of our brand
Ensure the local execution of global marketing priorities
Assist with global marketing responsibilities including budget reporting of PR and advertising spend in your region
Assist with global marketing reports

Staff Branding

Produce compelling content for use in all forms of marketing that showcases Concentrix’ strengths and value to staff and prospective new hires
Develop and execute a structured internal communications program in your region that helps staff understand the big picture and how they fit in it
Develop internal and external marketing campaigns about non-traditional staff benefits such as a great working environment, career development, personal growth and more

Recruitment Marketing

Support our business to achieve hiring targets in your region
Drive greater candidate throughput from direct hiring channels
Drive deep engagement with job seekers across all social platforms
Lead the development of marketing assets and social media marketing

Customer Branding

Support Delivery in achieving its target of customer VOC score of >=9
Ensure Delivery leaders have access to marketing materials that specifically address our competitive advantage
Constantly execute content strategy to positively influence our clients’ perception of Concentrix

Internal Communications and CSR

Assist HR to promote staff engagement activities, advertising and the development of employer branding, ensuring advertising creative and placement reinforces Concentrix’ brand image
Create internal communications in support of global marketing efforts
Provide communications strategy and support to management for local CSR initiatives

Your skills, attributes and qualifications:

Experience developing and implementing marketing strategy for a global organization
Experience writing, presenting and driving business cases though a senior team
Demonstrated proficiency in writing compelling stories and press releases
Demonstrated public relations experience, including successfully pitching stories to the media
Experience creating internal and external video content for use

Essential Functions/Core Responsibilities 

• Responsible for assisting with implementation and administration of recruitment programs
• Receive, screen, and file incoming resumes, background, and reference checks
• Conduct initial screening interviews, telephone interviews, and/or face-to-face interviews with prospective applicants
• Assist with recommendations to hiring manager on candidate hire, and partner with appropriate stakeholders to offer competitive compensation packages and facilitate negotiation with candidates
• Leverage various resources - internet, community organizations, print media, formal/informal networks, colleges, trade associations - to directly and indirectly source qualified candidates
• Ensure the maintenance of accurate and concise records and reports concerning all phases of the recruitment process, working within the Applicant Tracking System (ATS) and HRIS tools
• Maintain consistent standards for all applicants and ensure compliance with all local rules and regulations related to hiring and recruiting
• Responsible for developing and applying an in-depth knowledge of the job specifications to include experience, skills, and behavioral competencies needed for success in each role
• Promote the Company image to candidates and external service providers and ensures that the Company is represented in the most accurate and appropriate way to all candidates and personally drives the highest standards of ethical behavior for all involved in the recruiting process

Candidate Profile 
-Bachelor's Degree preferred
-Strong communication skills, both written and verbal
-Ability to multi-task, prioritize, and meet timelines on deliverables
-Self-starter, sense of urgency, works well under pressure, ability to work in high-velocity environment
-Sense of professionalism and ability to develop relationships
-Strong attention to detail
-Ability to handle and maintain confidential information

netLogistik es una empresa dedicada a brindar servicios de Tecnología para la cadena de suministro, buscando siempre dar un valor agregado a nuestros clientes y actualmente nos encontramos en el #25 de Top Companies en expansión.

Requisitos:

Escolaridad: Lic. en Contabilidad o carreras a fin

4 a 5 años de experiencia como contador general

Manejo del ERP de Microsoft Dynamics AX

Excel Avanzado

Haber manejado un equipo de trabajo

Haber estado a cargo de auditorías

Conciliaciones entre compañías

Inglés avanzado

Ofrecemos:

Sueldo $30,000- $35,000 brutos

Prestaciones de ley y superiores (Vacaciones superiores, Seguro de Gastos Médicos Mayores)

Cursos y capacitaciones todo el año

Plan de carrera y crecimiento

Excelente ambiente laboral

Home Office y Horario flexible

100% nómina

netLogistik es una empresa dedicada a brindar servicios de Tecnología para la cadena de suministro, buscando siempre dar un valor agregado a nuestros clientes y actualmente nos encontramos en el #25 de Top Companies en expansión.

Requisitos:

Escolaridad: Ing. Industrial, Sistemas Computacionales, Lic. en Comercio Internacional o carreras a fin

Experiencia: haber trabajado de 3 a 4 años en venta de Software (indispensable)

Metodologías de ventas estratégicas (deseable)

Inglés Avanzado (Indispensable)

Conocimientos en Cadena de Suministro (deseable)

Facilidad de palabra, excelente presentación y dinamismo, extrovertido

Ofrecemos:

Sueldo $30,000 a $40,000 brutos + comisiones

Prestaciones de ley y superiores (SGMM, vacaciones superiores a las de ley)

Cursos y capacitaciones durante todo el año

Plan de carrera y crecimiento

Excelente ambiente laboral

Home Office y horarios flexibles

100% Nómina

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas

Busca contratar:

Oficial de Finanzas - NOA

1. Mantener el conocimiento de las estrategias de gestión de recursos y finanzas corporativas y las principales iniciativas programáticas en curso, participando cuando sea apropiado utilizando experiencia en gestión de recursos y finanzas.
2. Contribuir al desarrollo de planes y procesos específicos del país, alineados con la estrategia, las políticas y los procesos regionales y más amplios del PMA para satisfacer las necesidades de asistencia alimentaria de los beneficiarios dentro del país.
3. Informar sobre los datos clave para el estado financiero y los resultados de los proyectos de acuerdo con los requisitos de gobierno corporativo, asegurando que se cumplan con la precisión, los plazos y los procesos contables.
4. Monitorear los presupuestos y realizar pronósticos para proyectos nuevos y en curso de acuerdo con los procedimientos y requisitos corporativos establecidos.
5. Realizar conciliaciones bancarias, desembolsos, liquidación de cuentas por cobrar, administración general de efectivo y cierres financieros mensuales de manera regular de acuerdo con los requisitos corporativos.
6. Cuando sea necesario, prestar servicios administrativos básicos, trabajando con contratistas y siguiendo procesos estándar para proporcionar servicios rentables, de calidad y oportunos al personal del PMA.
7. Cuando sea necesario, realizar funciones básicas de recursos humanos relacionadas con los beneficios del personal, la contratación de personal local y la capacitación.
8. Recopilar datos y contribuir a la preparación de informes precisos y oportunos, proporcionando a la gerencia información financiera, de personal y de uso de recursos para permitirles tomar decisiones informadas.
9. Hacer un seguimiento y recopilar datos para ayudar a otros a mejorar las políticas, los sistemas y los procedimientos con el fin de minimizar los riesgos financieros, mejorar la eficiencia y la eficacia de las operaciones y garantizar que los servicios estén alineados con los objetivos comerciales.
10. Contribuir a la realización de controles financieros y conocimiento del desempeño del PMA, respaldando evaluaciones periódicas de riesgos y control interno para identificar áreas que pueden presentar riesgos potenciales de auditoría, cumplimiento o financieros.
11. Guiar y supervisar al personal más joven, actuando como un punto de referencia y apoyándolos con análisis y consultas más complejos.
12. Representar a la unidad / CO en reuniones internas, reuniones externas y eventos con otras agencias de la ONU, bancos y otras instituciones financieras, u otros socios y entidades según sea necesario.
13. Seguir las prácticas estándar de preparación para emergencias para garantizar que el PMA pueda responder rápidamente y distribuir alimentos y los recursos necesarios en las zonas afectadas al inicio de la crisis.
14. Otro según sea necesario.

Las principales funciones, calificaciones y experiencia profesional requeridas se describen en la Solicitud de Empleo # 126290 que se encuentra en la página web de empleos de PMA. Los candidatos interesados pueden presentar su aplicación a través de la siguiente dirección web:

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=126290&company=C0000168410P

Sólo se revisarán las solicitudes que cumplan plenamente con las calificaciones requeridas / Fecha limite de Aplicacion: 09 de Octubre 2020.