Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Ubicación:

NI

Número de empleo: 12145

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Técnico Equipo Pesado (Conductor/a de mixer)

Serás responsable de: Operar el mixer para mezclar, agitar y transportar el concreto para asegurar la entrega del mismo a su destino.

Tus principales retos serán:

Operación de equipos mixer

Inspección del equipo

Reporte de novedades o desviaciones en tiempo y forma

Transporte de material a las obras

Descarga y limpieza de equipos

Retorno a la operación

Tus principales retos serán:

Conducir de manera segura

Reporte de novedades

Lugar de trabajo: Managua

Requisitos indispensables

Licencia de conducción categoría 8

Tener historial de choques al día

3 años de experiencia desempeñando funciones inherentes al cargo

Requisitos deseados:

Conocimientos o formación en ISO 9001

Curso en operación básica de equipo pesado

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

• Estudiante avanzado en Administración de negocios, Recursos Humanos o Contabilidad
• Al menos 2 años en procesos de nómina de Centroamérica preferiblemente.
• Conocimiento de disposiciones fiscales para pago y retención de impuestos de nómina, calculo completo del ciclo de nómina, cálculo de terminaciones laborales, conocimiento en todos los procesos mensuales y anuales ante las instituciones de gobierno.
• Habilidades blandas: Capacidad de análisis, capacidad de trabajar en equipo, planificación y organización, comunicación, habilidad para aprender el uso de distintos sistemas y páginas web.
• Ingles intermedio
• Preferiblemente Softland, Excel intermedio-avanzado
• Entusiasta, Responsable, Comprometido, Trabajo en Equipo

Propósito del Puesto

Analizar, diseñar y crear soluciones de software a fin de desarrollar mejoras y proyectos estratégicos, solucionar inconvenientes en las aplicaciones y mejorar la arquitectura técnica actual mediante metodologías ágiles de desarrollo de software.

Funciones

• Analizar los requerimientos de los usuarios priorizados por el área de administración de la demanda
• Diseñar soluciones de software orientados a la eficiencia y eficacia.
• Estimar el tiempo que toma desarrollar una solución de software.
• Codificar soluciones de software.
• Solventar mediante técnicas de desarrollo de software, inconvenientes presentados en las aplicaciones de producción. Detectar los problemas o carencias de los sistemas, analizarlos y proponer soluciones.
• Utilizar la metodología de desarrollo ágil SCRUM.
• Realizar el set de pruebas correspondientes a las aplicaciones de software.
• Registrar las tareas del día a día según la metodología KANBAN.
• Documentar lo requerido para instalar una solución de software en los ambientes de pruebas y finalmente en el ambiente de producción.

Requisitos

• Ingeniero en Sistemas o Carreras a Fin
• Inglés técnico
• Bases de Datos Relacionales
• Técnicas de Diagramación de Software
• Metodología de desarrollo ágil

Region: Miami, FL or Shelton, CT

Ready for a fresh, new career? Look no further because one of the world’s most iconic brands can help you get there.

Why Join Us?

At Subway, “better” is baked into our DNA. We are a brand that believes in continued improvement … in our lives, our businesses, and our planet. From the handshake that started our very first sandwich shop to earning our position as one of the world’s leading restaurant brands, we’ve always embraced change and the path ahead. And today, we're making better living way easier.

Our purpose is about more than the food we serve in our restaurants. It’s centered on fueling healthy businesses and healthier lives. It is one of the most exciting times to join the Subway team and contribute to our transformational journey.

About the Role:

We have an exciting opportunity to support our Technology team as a Sr. Mobile Development Manager - iOS based in Miami, FL or Shelton, CT. The Sr. Mobile Development Manager is an experienced leader and mobile expert responsible for overseeing the planning, development, delivery and maintenance of Subway's iOS eCommerce applications. Leads a team of developers and testers to ensure projects are completed on time, within budget and at a high level of quality. Supports the growth of the development team as a whole and at an individual level. Works closely with cross-functional teams to define and execute the mobile application roadmap. Serves as the product line subject matter expert from both a business and technical perspective.

If you feel that this is the role for you, and you are successful with your application, be ready to be Bold, Empowered, Accountable, and ready to have Fun in a fast paced and agile working environment.

Responsibilities include but are not limited to:

• Collaborate with cross functional teams, including product managers, project managers, designers and backend engineers to design, define and deliver new product features and updates to our existing iOS application.
• Prioritize, schedule and delegate ticket assignments to both onshore and offshore developers.
• Ensure technical solutions remain at a high level of quality by implementing and enforcing coding standards, conducting constructive code reviews and providing design guidance to team members.
• Work with QA and support teams to identify and resolve defects and performance bottlenecks.
• Identify technical debt and provide suggested timelines to resolve.
• Assist in defining career goals for team members and executed annual performance reviews against those goals.

Qualifications:

• Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering or other technical discipline or equivalent experience required.
• iOS development certification preferred.
• 7+ years experience as an iOS Software Developer.
• 3-5 years' of management experience. Managed a medium mobile software development team in the delivery of medium size technical solutions using agile methodologies.
• Strong leadership skill in order to provide guidance and support to development teams.
• Strong technical background and significant experience with SDLC in an Agile environment.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to make sound technical decisions.
• Ability to take ownership and drive to deliver results in a fast-paced environment.
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams.

What do we Offer?

• Insurance Plans (Medical/Life)
• 401K
• Competitive Bonus
• Mobility Allowance
• Tuition Reimbursement
• Company Holidays
• Volunteering time
• And Many More…..

Actual pay is determined based on a number of job-related factors including skills, education, training, credentials, qualifications, scope and complexity of role responsibilities, geographic location, performance, and working conditions.

The Company is only considering applicants who are currently authorized to work in the country the position is based. AA/EOE/D/V

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Competitive Process

We are looking for experienced and knowledgeable professionals who will help us change people’s lives in Latin America and the Caribbean by leading one of our Country Offices.

What you’ll do

• Represent the IDB Group and act as the main link between the IDB Group and the Government, private sector, civil society, international cooperation, and relevant actors in the country, proactively seeking opportunities to contribute to the development of the country.
• Lead the programmatic dialogue, the development of the Country Strategy and programming, ensuring alignment with the Institutional Strategy, and the objectives of the IDB Group, ensuring compliance with the principles of strategic selectivity and development impact.
• Lead IDB Invest and IDB Lab on possible business opportunities that promote the achievement of their objectives, in accordance with their business plans and other corporate mandates.
• Ensure the alignment of operations, both public and private, with the country’s priorities.
• Plan and align the human and financial resources of the Country Office to implement the IDB Group program in the country, in accordance with the Bank’s policies and processes.
• Lead, manage, advise, and evaluate Country Office staff, on a matrix basis where appropriate, to optimize the performance of the Group’s response to clients and partners.
• Ensure that work practices and conduct at the Country Office are consistent with IDB Group policies related to ethics and respect in the workplace.
• Develop a communication strategy for the country office that promotes the dissemination of knowledge, information, and intelligence among all relevant actors, internal and external.
  
  

Technical Competencies

• Institutional representation: Represents the IDB Group in the country, promoting its mission and policies to government officials, the private sector, civil society, and the media.
• Strategic Planning: Applies understanding of the IDB Group’s mission and implements the institutional strategy, in accordance with the IDB Group’s business model, instruments and knowledge and with the country’s development objectives; and proposes comprehensive solutions that have an impact to address the country’s challenges.
• Public-private synergies: Identifies and promotes public-private synergies to ensure compliance with the objectives of the IDB Group’s institutional strategy.
• Program and Project Management: Supervises the design, implementation, monitoring, and evaluation of development programs and projects financed by the IDB Group in the country, ensuring that they achieve the expected impact.
• Private Sector Financing/Co-financing: Understands the financial and contractual details of private sector projects, including risk implications; the country’s strengths, weaknesses and opportunities, and alignment with the IDB Group’s interests.
• Customer Relationship Management and Networking: Develops and maintains relationships with different levels of government, the private sector, local partners, civil society organizations, and other stakeholders. Collaborates with these entities to promote the alignment of the IDB Group’s institutional strategy with the country’s development objectives. Maintains and expands these networks, both public and private, that add value to the IDB Group.
• Resource Mobilization: Promotes and manages the mobilization of resources from the private sector and other development partners for the financing and co-financing of IDB Group projects and programs in the country.
• Knowledge to Formulate and Implement the Country Strategy: Leverages the knowledge of the country’s economic, political, and social environment, as well as the regulatory framework, to better serve the assigned country, jointly using the IDB Group’s strategy and instruments, in accordance with its policies and procedures. Coordinates the preparation of the country strategy based on the Group’s matrix inputs and dialogue with the country authorities.
• Dialogue and Programming: Leads policy dialogue, coordinates IDB Group programming with in-country counterparts, and monitors and advises, as appropriate, on the implementation of projects and initiatives.
  
  

Technical Competencies (cont.)

• Institutional, Operational and Risk Management Knowledge of the IDB Group: Interprets and applies policies and operational frameworks in a manner appropriate to the client’s needs and in accordance with the IDB Group’s guidelines. Identifies and manages risks, both internal and external, to operate in the country, including integrity analysis of private sector clients. Guarantees the security of the Bank’s staff and assets in the country.
• Reporting and Accountability: Keeps IDB Group Senior Management informed about the progress of programs and projects, financial status, and compliance with regulations and policies.
• Team Leadership: Leads, develops, and effectively manages a diverse team of professionals to support policy dialogue, technical assistance, and management of the IDB Group’s operations in the country. Encourages hybrid work models and a collaborative, productive work environment.
• Resource Planning and Management: Plans and manages financial and human resources to meet the current and future business needs of the organizational unit.
• Political and Interpersonal Skills: Understands governmental and international structures, processes, and positions and how they affect the interests of the public and private sectors; operates with an attentive and considerate personal style that appreciates group and interpersonal dynamics; Is careful with the dissemination of information.
• Promote Workplace, Culture, and Values: Fosters a culture of inclusion and equity where diverse perspectives are shared, heard, and considered in decision-making. Ensures that the IDB Group operates in compliance with institutional and local laws, regulations, and ethical standards.
  
  

What you'll need

Education: Master’s degree in Public Policy, Business, Economics, Law, or any discipline relevant for the position. Outstanding professional background and strong technical competencies.

Experience: At least 15 years of relevant experience.

• Strong leadership skills, proven ability to build and motivate high performing teams.
• Strong interpersonal skills with demonstrated ability to quickly establish and maintain trust and credibility with all stakeholders, as well as navigate complex scenarios.
• Strong business acumen and clear understanding of Bank culture and/or other similar multilateral development organization or development financial institution.
• A track record of being a collaborative team player who can work across the organization to support the goals of the business.
• Strong ability to develop, preserve and strengthen strategic relationships while managing and/or negotiating solutions to sensitive situations.
• Experience in distinct functional areas of the IDB Group is a plus. (For internal candidates).
• At least three years of experience in a comparable position with another multilateral development organization or development financial institution. (For external candidates).
  
  

Languages: Excellent communication skills. Proficiency in English and Spanish, oral and written required.

Other: Willingness to travel, ability to work in a multicultural environment, outstanding interpersonal skills.

Key skills

Create Partnerships

Build Lean and Versatile Teams

Lead Change and Transformation

Coach and Develop

Requirements

• Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab
  
  

Type of contract and duration

International staff contract, 36 months initially, renewable upon mutual agreement.

What we offer

The IDB group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee's life. These benefits include:

• A competitive compensation package, including an annual base salary expressed on a net-of-tax basis.
• Leaves and vacations: 24 days of paid time off + 8 personal days + sick leave + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: IDB Group provides employees and eligible dependents with a robust medical benefits program that covers medical, dental, vision, preventive care, and prescription drugs.
• Pension plan: defined benefit pension plan that provides financial security and support employees in planning for their future.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Hybrid and flexible work schedules.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
• Development support: We offer tools to boost your professional profile, such as mentoring, 1:1 professional counseling, training and learning opportunities, language classes, mobility options, among others.
• Other perks (country specific): Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, Spouse Career Program, and others.
  
  

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job interview process. If you require an accommodation to complete this application, please email us at accommodations@iadb.org.

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: COORDINADOR/A FUNDACIÓN HOLCIM

Serás responsable de Diseñar, Implementar y Ejecutar la estrategia de la política corporativa de Responsabilidad Social garantizando la aplicación de los lineamientos globales, regionales y locales y la integración con el plan de negocio del país con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las operaciones.

Tus principales retos serán:

• Encargado de brindar los lineamientos del corporativo hacia las operaciones de Holcim El salvador.
• Trabajar de la mano con con comunicaciones para brindar capacitación interna en relación a Derechos Humanos.
• Trabajar con las áreas de producción y operativas, cemento concreto y agregados para el establecer hoja de ruta y QPA para cumplir metas globales.
• Reportar a corporativo los indicadores de inversión social, donaciones y derechos humanos.
• Elaborar los stakeholder y engagement plans
• Brindar una rendición de cuentas de la ejecución de programas a la junta directiva de la fundación Holcim
• Coordinar las reuniones de los comités de acción participativa
• Llevar un sistema de las quejas de la comunidad
• Trabajar con el personal de planta en el reporte de quejas
• Implementación de los programas de inversión social de la empresa.
• Dar seguimiento al human rights assessments que se realiza en la empresa
• Fortalecer el involucramiento comunitario, el relacionamiento institucional, nuevos stakeholders y la adecuada canalización, registro, soporte documental y manejo de la inversión en el área.

Lugar de trabajo: Santa Ana, Metapán, La Libertad (Se requiere disponibilidad para viajar de manera constante)

Requisitos indispensables:

• Profesional en Administración, Sociología, Comunicación Social, etc
• 5+ años de experiencia en manejo de comunidades, relacionamiento con entes gubernamentales, fundaciones, entre otros.
• Disponibilidad para viajar
• Inglés B1 (Mínimo)

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SUPERVISION CENTROS EDUCATIVOS EL SALVADOR

INYPSA INFRASTRUCTURES, Grupo AIRTIFICIAL, somos una empresa líder en el sector de la ingeniería civil, ofreciendo servicios y desarrollando productos de primer nivel en los ámbitos de la ingeniería del agua, del transporte, del medio ambiente y de la geología y minería.

Con oficina central en España, y una amplia experiencia en más de noventa países de Europa, América, África y Asia, actualmente contamos con delegaciones permanentes en Perú, Ecuador, Colombia, Bolivia, Honduras, El Salvador y República Dominicana.

Tras la reciente adjudicación de un proyecto de gran envergadura en El Salvador necesitamos incorporar a nuestra plantilla diferentes perfiles.

Responsabilidades

Supervisión de obras de mejoramiento de infraestructura, durante un plazo de nueve meses, en diversos centros educativos públicos que atienden primera infancia, ubicados en:

• El municipio de ATIQUIZAYA del departamento de AHUACHAPÁN
• El municipio de SENSUNTEPEQUE del departamento de CABAÑAS
• El municipio de TEJUTLA del departamento de CHALATENANGO
• El municipio de COJUTEPEQUE del departamento de CUSCATLÁN
• Los municipios de CIUDAD ARCE y QUEZALTEPEQUE del departamento de LA LIBERTAD
• Los municipios de OLOCUILTA, SAN MIGUEL TEPEZONTES y SANTIAGO NONUALCO del departamento de LA PAZ
• Los municipios de LA UNIÓN y YAYANTIQUE del departamento de LA UNIÓN
• El municipio de SAN MIGUEL del departamento de SAN MIGUEL
• El municipio de SAN MARTIN del departamento de SAN SALVADOR
• El municipio de APASTEPEQUE del departamento de SAN VICENTE
• Los municipios de CHALCHUAPA y SANTA ANA del departamento de SANTA ANA
• Los municipios de ARMENIA, IZALCO, JUAYÚA, SAN JULIÁN, SONSONATE y SONZACATE del departamento de SONSONATE
• El municipio de ESTANZUELAS del departamento de USULUTÁN

Perfiles (varias vacantes en cada perfil)

a. Gerente General de Supervisión.

Ingeniero Civil y/o Arquitecto, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión, en la ejecución de al menos 5 o más proyectos de supervisión de obras de infraestructura, por un valor de las obras igual o mayor a US$500,000.00 cada uno de los proyectos, de las siguientes tipologías: centros hospitalarios, edificios habitacionales, oficinas o centros comerciales y centros educativos, institutos, complejos educativos y otros relacionados, en un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna).

b. Supervisor Civil.

Ingeniero Civil y/o Arquitecto, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión, en la ejecución de al menos 5 o más proyectos de supervisión de obras de infraestructura por un valor de las obras igual o mayor a US$300,000.00 cada uno de los proyectos, de las siguientes tipologías: centros hospitalarios, edificios habitacionales, oficinas o centros comerciales y centros educativos, institutos, complejos educativos y otros relacionados, en un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna). Deberá tener experiencia y conocimientos en control de calidad de las obras supervisadas.

c. Supervisor Electricista.

Ingeniero Electricista, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión, en la ejecución de al menos 5 o más proyectos de supervisión de obras por un valor de las obras igual o mayor a US$300,000.00 cada uno de los proyectos, de las siguientes tipologías: centros hospitalarios, edificios habitacionales, oficinas o centros comerciales y centros educativos, institutos, complejos educativos y otros relacionados, en un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna).

d. Supervisor Ambiental.

Ingeniero Civil, Agrónomo, Forestal, Químico o Ambiental; Arquitecto; Licenciado en Biología, o similar, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión, en la ejecución y/o supervisión de al menos 3 o más proyectos de infraestructura por un valor de las obras igual o mayor a US$300,000.00 cada uno cada uno de los proyectos, en las siguientes áreas: implementación o elaboración de planes de manejo ambiental, elaboración de informes de cumplimiento ambiental; conocimientos de legislación ambiental, plataformas y herramientas del MARN, en un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna).

e. Supervisor Social.

Licenciado en Sociología, Trabajo Social, Psicología o similar, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión en la ejecución y/o supervisión de al menos 3 o más proyectos de infraestructura por un valor de las obras igual o mayor a US$300,000.00 cada uno de los proyectos, en los que se realizaron entre otras, las siguientes actividades: supervisión de la gestión social y áreas relacionadas con la atención social y comunitaria, en salud y seguridad ocupacional, trabajos con pueblos indígenas, procesos de consulta libre, implementación de mecanismos y gestión de quejas, y/o procesos de reasentamientos. Con un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna).

Se solicita CV, constancias que acrediten la experiencia requerida y pretensiones económicas.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector de la ingeniería! ¡Aplica ahora y contribuye a proyectos internacionales emocionantes

Auxiliar de producción

Requisitos

• 9º grado o bachiller
• Personal Masculino
• Experiencia de trabajo en planta de producción (industrial)
• Manejo de Yale (gato hidráulico para movimiento de tarima)
• no mayor de 45 años
• Poseer motocicleta u otro medio de transporte para movilizarse a lugar de trabajo (Deseable)
• Residir cerca de Lourdes, Opico o Ciudad Arce
  
  

Ofrecemos

• Prestaciones de Ley
• Buen ambiente laboral
• Alimentación
• Granos básicos
• Salario de $365.00
  
  

Horario

Sin inconveniente para los 3 horarios de la organización: 5:00 am a 12:00m, 12:00m a 7:00 pm y/o 10:00 pm a 5:00 am de Lunes a sábado. (turno puede cambiar por eso se necesita disponibilidad para ambos).

¡En Leterago, queremos que tú formes parte de nuestro gran equipo!

Estamos buscando Auxiliares de Almacén.

Requisitos

Formación académica: estudiante universitario de Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia previa como auxiliar de almacén.

Ofrecemos

Subsidio de almuerzo cubierto por la empresa.

Localidad: Santo Domingo Oeste.

Objetivos

Apoyar en las tareas contables y administrativas de una administración de condominios, asegurando que los registros financieros estén actualizados, los pagos y cobros se realicen puntualmente, y se cumplan con los requerimientos fiscales y legales.

Requisitos

• Graduado de Bachiller Técnico en contabilidad (indispensable)
• Experiencia mínimo 1 año en puestos de auxiliar contable o administración.
• Conocimientos: Manejo Excel, Word, conciliaciones bancarias y conceptos básicos de administración de condominios.
• Habilidades: Organización, atención al detalle, y habilidades de comunicación para trato con condóminos.
  
  

Competencias

• Responsabilidad y compromiso con la exactitud de los registros financieros.
• Capacidad de análisis para identificar discrepancias o posibles errores.
• Trabajo en equipo y disposición para colaborar con otros departamentos, como el de operaciones.
  
  

Horario: Lunes a viernes de 8am a 5pm, Sábados y Domingos: Libres.

Beneficios de Ley

Sueldo a discutir en entrevista.

Puesto: Encargado de Costos Financieros

Objetivo del Puesto:

Responsable de llevar a cabo el análisis, control y registro de los costos de producción, los gastos operativos y demás costos relacionados con las actividades empresariales. Asegura que toda la información financiera esté de acuerdo con las políticas contables, fiscales y corporativas, brindando datos clave para la toma de decisiones financieras.

Responsabilidades:

• Análisis de Costos: Realizar análisis detallados de los costos de producción, operativos y de inventarios, con el fin de identificar áreas de mejora en la eficiencia y rentabilidad.
• Cálculo de Costos: Calcular y registrar los costos de los productos, servicios y procesos, asegurando que se reflejen de manera adecuada en los estados financieros.
• Control de Inventarios: Mantener y controlar los inventarios de la empresa, analizando las variaciones y asegurando que los registros sean precisos y estén actualizados.
• Informes Financieros: Elaborar informes periódicos sobre los costos de producción y gastos operativos, presentando recomendaciones para optimizar los recursos.
• Presupuesto y Planificación: Colaborar en la elaboración de presupuestos, analizando costos proyectados y realidades de producción, con el fin de mantener los gastos bajo control.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos relacionados con costos se adhieran a las normativas fiscales, contables y corporativas vigentes.
• Auditoría y Control: Apoyar en las auditorías internas y externas, proporcionando la información solicitada sobre los costos de producción y gastos de la empresa.
• Mejora de Procesos: Identificar oportunidades para la optimización de procesos y reducción de costos sin afectar la calidad de los productos o servicios.

Requisitos:

• Formación Académica: Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferentemente en áreas de costos o finanzas.
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Excel.

• Habilidades:
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Organización y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas.

Competencias:

• Orientación a Resultados: Enfoque hacia la mejora continua de procesos y la reducción de costos.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con otros departamentos.
• Responsabilidad y Ética: Cumplimiento con las políticas y principios éticos de la empresa.

Linda Vista S.R.L requiere contratar

Supervisor de Operaciones (Ingeniero Agrónomo)

Requisitos

Estudiante avanzado en Bachillerato de Ingeniera Agrónoma o Licenciatura

1 año de experiencia

Inglés (intermedio a avanzado)

Capacidades de Supervisión y criterio técnico para la toma de decisiones.

Funciones

Planificar y organizar las actividades operativas, para asegurar el cumplimiento del plan de trabajo.

Supervisar y controlar la ejecución de actividades, optimizando el uso de recursos, monitoreando el desempeño del personal.

Coordinar con las Encargadas de Proceso para identificar problemas, brindar soluciones técnicas .

Evaluar y dar seguimiento al desempeño de los procesos operativos.

CULTIVATE A BETTER WORLD

Food served fast does not have to be a typical fast-food experience. Chipotle has always done things differently, both in and out of our restaurants. We are changing the face of fast food, starting conversations, and directly supporting efforts to shift the future of farming and food. We hope you will join us as we continue to learn, evolve, and shape what comes next on our mission to make better food accessible to everyone.

THE OPPORTUNITY

At Chipotle, we’ve created a better place to eat and work. Many employees start just expecting a paycheck but end up with a rewarding career. We provide exceptional training and a clear career path – over 80% of our managers were promoted from Crew. We prepare real food by hand every day in our restaurants. No freezers, microwaves or can openers to be found. We’ll provide the training you need to feel confident working at any station – grill, cashier, prep, salsa and expo. We take pride in our exceptional customer service and it’s up to each of our team members to create the friendly atmosphere that our customers expect and enjoy. So, whether you have experience as a dishwasher, cashier, server, host, bartender, cook, prep cook or no experience at all, we’re always looking for passionate and enthusiastic people to join our team. If this sounds like something you’d like to be a part of, we’d love to meet you! See more details below and apply today.

What’s In It For You

• Tuition assistance (100% coverage for select degrees or up to $5,250/year)
• Free food (yes, really FREE)
• Medical, dental, and vision insurance
• Digital Tips
• Paid time off
• Holiday closures
• Competitive compensation
• Full and part-time opportunities
• Opportunities for advancement (80% of managers started as Crew)
  
  
  

What You’ll Bring To The Table

• A friendly, enthusiastic attitude
• Passion for helping and serving others (both customers and team members)
• Desire to learn how to cook (a lot)
• Be at least 16 years old
• Ability to communicate in the primary language(s) of the work location
  
  
  

Who We Are

Chipotle Mexican Grill, Inc. (NYSE: CMG) is cultivating a better world by serving responsibly sourced, classically cooked, real food with wholesome ingredients without artificial colors, flavors or preservatives. Chipotle has restaurants in the United States, Canada, the United Kingdom, France and Germany and is the only restaurant company of its size that owns and operates all its restaurants in North America and Europe. With employees passionate about providing a great guest experience, Chipotle is a longtime leader and innovator in the food industry. Chipotle is committed to making its food more accessible to everyone while continuing to be a brand with a demonstrated purpose as it leads the way in digital, technology and sustainable business practices. For more information or to place an order online, visit www.chipotle.com.

Chipotle Mexican Grill is an equal opportunity employer that values diversity at all levels. As a people-first company rooted in values, our purpose extends beyond serving nutritious food using real ingredients. It means hiring world-class individuals and fostering a culture that champions diversity, ensures equity, and celebrates inclusion. All qualified applicants, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply.

Qualified applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the terms of the Americans with Disabilities Act and/or certain state or local laws. Please contact ADAaccommodations@chipotle.com if you need an accommodation due to a disability to complete an application, job interview, and/or to otherwise participate in the hiring process. This email does not respond to non-accommodations related requests.

Oferta de Empleo: Supervisor de Producción

Grupo Campestre está buscando Supervisores de Producción para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos dedicamos a brindar experiencias únicas y de alta calidad a nuestros clientes y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la excelencia.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar las operaciones de producción en línea con los estándares de calidad y eficiencia.
• Entrenar y dirigir al personal de producción, proporcionando orientación y apoyo.
• Gestionar el inventario de materiales y equipos de producción.
• Implementar y mantener sistemas de control de calidad.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa general.
  
  

Calificaciones

• Experiencia previa como Supervisor de Producción o un rol similar.
• Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo.
• Conocimientos en control de calidad y gestión de inventarios.
• Buenas habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
  
  

Grupo Campestre ofrece un ambiente de trabajo positivo y un paquete salarial competitivo.

Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postularte para este puesto.

Gracias por considerar esta oportunidad.

En Deinsa Global, empresa líder en soluciones ambientales, busca un pasante apasionado por el medio ambiente para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para aprender y contribuir en áreas esenciales para la lucha contra el cambio climático, la gestión ambiental y la sostenibilidad corporativa.

Funciones

• Prospección y desarrollo de clientes potenciales: Identificar y contactar empresas o instituciones con necesidades de compensación de emisiones y servicios ambientales, utilizando técnicas de investigación y análisis de mercado.
• Apoyo en capacitaciones ambientales: Asistir en la organización y desarrollo de cursos sobre sostenibilidad, sistemas de gestión ambiental, y normativas ambientales, facilitando herramientas para la educación ambiental.
• Presentación de soluciones personalizadas: Desarrollar propuestas innovadoras para los clientes, destacando los beneficios de las soluciones de Deinsa Global en términos de sostenibilidad, cumplimiento normativo, y rentabilidad.
• Análisis de datos para sistemas de monitoreo: Colaborar en la recopilación, interpretación y presentación de datos ambientales que faciliten la toma de decisiones y la gestión efectiva de sistemas de monitoreo ambiental.
• Investigación de tendencias del mercado ambiental: Recopilar información sobre nuevas normativas, tecnologías y prácticas del mercado de carbono, producción sostenible y otros sectores relacionados, para fortalecer las estrategias de ventas y proyectos.
• Colaboración multidisciplinaria: Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas, marketing y desarrollo de proyectos para asegurar una experiencia satisfactoria para los clientes.
  
  

Requisitos

• Estudiante universitario (egresado o cursando) de las siguientes áreas: Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Salud Ambiental, Ingeniería Forestal, Sostenibilidad, Ingeniería Agroindustrial y/o Agronómica.
• Excelentes habilidades de comunicación: Dominio oral y escrito del español e inglés, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva.
• Orientación a resultados: Alta motivación, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y generar relaciones positivas con compañeros, clientes y aliados estratégicos.
• Compromiso con la sostenibilidad: Conocimiento sobre cambio climático, mercado de carbono, producción agropecuaria sostenible y temas afines.
  
  

Beneficios

• Aprendizaje práctico: Formación directa en estrategias de vinculación institucional, gestión de proyectos ambientales y sistemas de ventas orientados a la sostenibilidad.
• Análisis y desarrollo de proyectos: Experiencia en el manejo de datos ambientales y el uso de sistemas de monitoreo para una gestión efectiva.
• Red de contactos: Oportunidad de ampliar tu red profesional en los ámbitos ambiental, empresarial y académico.
• Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
• Flexibilidad: Horario adaptable que respeta sus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.

Conozca cliente claves, habilidades analíticas del negocio.

Gerente de Cuenta Clave – Consumo Masivo OTC - Orders to Customer – Distribuidor atención a ellos. Conocimiento actores claves del mercado, con habilidad para en un futuro poder manejar otras áreas del Caribe.

Enfoque tipo farmacéutico, compradores de cadenas claves de producto, o industria de consumo, puntos de venta independiente, retail autoservicio.

Consumo masivo.

Independiente, trabaje con objetivos, planes de trabajo, que desarrolle estrategias de mercadeo, todos los planes de acción y trabajar en conjunto con los distribuidores y clientes.

Estamos buscando un mensajero motorizado para una empresa de administración de condominio.

• Estudiante universitario.
• Buena presencia
• Buen servicio al cliente
• Proactivo
• Indispensable que sea masculino
• Indispensable con motor
  
  

Sueldo: a discutir en entrevista.

Beneficios de ley

Postularse solo los interesados y que cumplan con los requisitos anteriormente solicitados.

Descripción del Puesto:

Servicio de Atencion al Cliente

Objetivo del Puesto:

Brindar un servicio excepcional a los clientes, asegurando que sus necesidades y consultas sean atendidas de manera eficiente y amigable.

Responsabilidades:

- Atender y resolver consultas de clientes a través de diferentes canales (teléfono, correo electrónico, chat en línea).

- Mantener un registro de interacciones con los clientes y actualizar la base de datos según sea necesario.

- Colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente y resolver problemas complejos.

-Brindar soporte a los diferentes departamentos

Requisitos:

- Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales.

- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

- Experiencia previa en atención al cliente es un plus.

- Actitud positiva y empatía hacia los clientes.

- Conocimientos básicos de informática y manejo de software de gestión de clientes.

Competencias:

- Resolución de problemas.

- Paciencia y tolerancia.

- Orientación al cliente.

- Adaptabilidad y flexibilidad.

Objetivo del Puesto:

Apoyar en el adecuado funcionamiento de los procesos de comunicación organizacional con el objetivo de lograr metas establecidas.

Funciones principales:

• Garantizar la implementación efectiva de la estrategia de redes sociales en los diferentes mercados, manteniendo la coherencia con los objetivos corporativos.
• Optimizar la estrategia digital a partir del monitoreo, rastreo y análisis del desempeño de las plataformas sociales
• Diseñar estrategias creativas y atractivas de redes sociales
• Realizar investigaciones de audiencias, competidores, tendencias de mercado y consumidores para la toma de decisiones

Nivel educativo:

Egresado Universitario/Licenciatura/Ingeniero en las carreras de: Marketing y Publicidad, Comunicación Social, Diseño y Comunicación.

Experiencia:

Dos años en Administración de redes sociales.

• Conocimiento y manejo de herramientas de Marketing y Publicidad
• Conocimiento y manejo de herramientas de Diseño gráfico
• Conocimiento sobre elaboración de KPI´s
• Habilidades comunicativas escritas

Deseable:

Inglés-Nivel intermedio.

Habilidades:

• Capaz de Escuchar
• Trabaja bien en equipo
• Empático/a
• Creativo/a
• Pensador Global.

Competencias Requeridas:

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Innova
• Piensa ágilmente

Propósito Del Puesto

Coordinar y dar seguimiento a los procesos logísticos relacionados con las importaciones y exportaciones de compras internacionales e Intercompany, asegurando el cumplimiento de tiempos, costos, normativas y requisitos aduanales. Su objetivo principal es garantizar el flujo eficiente y oportuno de mercancías, optimizando la cadena de suministro.

Competencias Funcionales

Planeación y Organización Trabajo en Equipo

Proactividad Eficiencia

Mejorar e innovar Orientación al cliente

Principales Responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a las operaciones de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos, costos logísticos y correcta documentación para el despacho aduanal.
• Conocer de tratados de libre comercio incoterms y otros procedimientos de comercio exterior.
• Asegurar el cumplimiento de los tratados de libre comercio para lograr beneficios económicos para Aliaxis y sus clientes.
• Gestionar con el área de planning y exportación las fechas de despacho para mantener el flujo correcto de los inventarios.
• Dar seguimiento al tracking de las unidades en tránsito, revisando trazabilidad de las mercaderías y costos relacionados a pagos extras por estadías.
• Mantener una comunicación fluida con autoridades aduanales y otras entidades regulatorias, gestionando cualquier requerimiento o trámite necesario para la liberación de mercancías.
• Monitorear el estatus de los embarques en tránsito, anticipando posibles desviaciones y tomando acciones correctivas para minimizar impactos en la operación.
• Coordinar el despacho productos contra pedidos cumpliendo las fechas de entrega.
• Gestionar incidencias y reclamaciones relacionadas con retrasos, daños, faltantes o pérdidas de mercancía, dando seguimiento a las resoluciones con proveedores o agentes logísticos.
• Elaborar reportes e indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de tráfico.
  
  

Requisitos De Experiencia y Conocimientos Técnicos

Experiencia laboral: Mínimo 3 años en puestos similares en áreas de tráfico, logística internacional o comercio exterior.

Conocimientos Técnicos

Cursos de preparación fiscal

Procesos de importación y exportación.

Regulaciones aduanales

Manejo de Incoterms y su impacto en costos logísticos.

Idioma: inglés intermedio (Deseable)

Manejo de Software (Excel, Word, Power Point): Intermedio.

Manejo de SAP.

Educación

Profesional graduado en: Administración Aduanas / Comercio Exterior / Ingeniería Industrial / Comercio Internacional o carrera afín.