Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Estudiante de término.

Horario(s):

Presencial de Lunes a Viernes 8:00AM @ 6:00PM, ubicadas en Ensance Naco, Plaza Lope de Vega

Capacidad ANALITICA.

Manejo PC/ MAC y de Paquete Office.

Buena Ortografía, Redacción y Elaboración de Informes o Cartas.

Herramientas suministradas:

Computador de Escritorio.

Para Aplicar, enviar por correo:

CV.

Desde 1996 Panduit abrió sus puertas en Costa Rica y ofrece empleo a más de mil personas. Nuestra cultura se caracteriza por la confianza, respeto, compromiso y colaboración. Genuinamente, creemos que nuestra gente hace la diferencia. Nos enorgullecemos de vivir de acuerdo con nuestros valores:

• Calidad - En todo lo que hacemos
• Clientes - Obtienen lo mejor de nostros
• Innovacion - En todas partes, todos los dias
• Nuestra Gente - Hace la diferencia
• Integridad - Siempre
  
  
  

En Panduit, personas extraordinarias se conectan y crean soluciones de infraestructura de telecomunicaciones innovadoras, potentes y confiables. Nuestro personal genera un impacto no solo en nuestra organización, sino también en el mundo. Buscamos agentes de cambio curiosos, estrategas e intuitivos. Únase a nuestro equipo en nuestro proceso de transformación y ayúdenos a construir un mañana mejor.

Understands operation of basic technology equipment and processes, while following all safety procedures and TWI job instructions. Majority of time is spent manually assembling and packaging product, including labeling, weighing, sealing, carton and loading pallets for shipment. Start up, operate and shut down basic technology equipment and processes on manual and automatic equipment. Can identify that troubleshooting is needed on equipment and processes, but seeks out others to assist. Has the knowledge and skill sets to execute across multiply basic technologies within the department. May operate approximately 10% of the next level equipment or processes in continued development towards the next level.

Turno de trabajo

Shift 2 (Costa Rica)

Act as the first point of contact between internal and external Financial Services clients.

• Daily revise generic emails and e-faxes of all Divisions by discerning between PO, Non PO and ticket emails and e-faxes in order to correctly log each transaction received.
• Review all incoming invoices by checking in the corresponding ERP to avoid duplicate payments and incorrect invoice categorization.

Requirements:

• Studies in Business Administration, Accounting or Finance.
• Advanced English level.
• 1 year of experience.

NATURALEZA DEL PUESTO

Colaborar con el desarrollo de planes - estrategias de ventas y ejecutar su implementación; brindar asesoría técnica a los clientes de su cartera así como cumplir con las metas de ventas establecidas y asegurar la debida cobranza.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

EDUCACIÓN FORMAL

· Indispensable Licenciatura en Químic o Ingeniería química, Ingeniería mecánica – Mecánica industrial

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

· Paquetes de Cómputo: Word, Excel y Power Point. Indispensable nivel intermedio.

· Inglés técnico (Deseable).

COMPETENCIAS BÁSICAS DEL PUESaTO

· Facilidad de palabra.

· Orientación a resultados (alcance de metas de ventas).

· Capacidad de negociación.

· Excelentes relaciones interpersonales.

· Planificación (control y seguimiento a los planes de trabajo).

· Proactividad.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

· Compromiso y Responsabilidad

· Espíritu de servicio

· Creatividad

· Integridad

EXPERIENCIA

· Experiencia mínima de 2 años en la industria de tratamiento de aguas. (Generación de vapor y enfriamiento)

OTROS REQUERIMIENTOS

· Disponibilidad para desplazarse dentro del país.

· Vehículo propio y licencia al día (indispensable).

· Disponibilidad de horario.

· Deseable dominio de software CRM .

Now Hiring: Remote Executive Associate – $800 Monthly ($5 hourly)

We’re on the lookout for an Executive Assitant to support a U.S.-based client. This role is perfect for someone with a sharp eye for detail, excellent organizational skills, and a strong background in administrative work.

Requirements:

- 85% English level or higher

- 2+ years of administrative experience

- Intermediate to advanced Excel skills

- Strong administrative and organizational abilities

- Highly professional, reliable, and detail-oriented

- Proactive, intuitive, and solutions-driven

Details & Benefits:

- Work from home

- US-based client with long-term potential

- Salary paid in U.S. dollars

- Career growth opportunities and more!

Ready to level up your career?

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Manager Payments Partnerships

#SBDR

Purpose

Contributes to the overall success of the Priority Segments, Loyalty & Partnerships Department for the Caribbean region ensuring specific individual goals, plans, initiatives are executed / delivered in support of the team’s business strategies and objectives. Ensure all activities conducted are in compliance with governing regulations, internal policies and procedures.

Accountabilities

• Champions a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader Bank relationships, systems and knowledge.
• Responsible for managing and building solid relationships with assigned strategic partners, ensuring an adequate flow of communication between the bank and partners and preparing, developing and executing activities and promotions in calendars and monitoring their results.
• Oversees the Amex Experiences program in Dominican Republic, managing events and promotions done with the merchants participating in the program.
• Manage the portfolio of assigned partnerships, building strategies that ensure the profitability of the portfolio and customer loyalty by projecting and monitoring the Key Performance Indicators of the relationships.
• Develop tactical initiatives to achieve the goals defined to the cobrand cards portfolio and or strategic partner to optimize the communication of the value proposition, working closely with local Credit Card product manager and other local areas such as marketing, card operations, legal and compliance (as required).
• Responsible for guaranteeing the operability of the partnerships and constantly looking for improvement opportunities in the operational and credit processes, in order to provide a better customer experience thus boosting sales.
• Monitor the performance of the partnerships under his/her responsibility.
• Schedules a calendar for promotions, activities and benefit plans aligned with the Lifecycle team, to increase the portfolio engagement (redemptions, partner benefits usage, etc) and monitor the local market to stay competitive.
• Actively participates in projects related to the creation of new cobrands products, new local partnerships and other activities assigned to the area of Loyalty and Partnerships or others to guarantee compliance with delivery deadlines.
• Understand how the Bank’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with Scotiabank’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.
• Champions a high-performance environment contributes to an inclusive work environment.
  
  

Education / Experience / Other Information (include only those that are specific to the role)

• Bachelor’s degree in marketing, Business Management or related degree.
• Minimum 5 years’ relevant experience in client management or partnership management, project management, and loyalty programs.
• Ability to proactively identify opportunities, take initiative, and multitask in a fast-paced environment.
• Thorough experience with KPI analysis.
• Working knowledge of Microsoft Office suite (Word, Excel and PowerPoint) and the ability to work independently to accomplish tasks are essential
• Bilingual in Spanish and English
• Excellent Interpersonal and Communication Skills
  
  

Location(s): Dominican Republic : Distrito Nacional : Santo Domingo

Business Address: Av. 27 de febrero esq. Av. Winston Churchill, Distrito Nacional

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Resumen de la Posición

Ubicación: Fábrica San Cristóbal

Empresa: Nestlé

Tiempo Completo

Formación Académica: técnico en alimentos, estudiante de término o egresado

Propósito de la Posición

Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: personas apasionadas somos impulsados por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.

El especialista del Sistema Integrado de Gestión provee apoyo profesional para hacer cumplir las instrucciones Nestle a todas las áreas de Fábrica. Así como el seguimiento al cierre de acciones gestionadas a través del sistema de CAPAs con el fin de mejorar continuamente en la búsqueda de cero defectos.

Un día en la vida de...

• Recibe los reclamos de consumidores y clientes
• Asegurar el uso de herramientas adecuadas en las investigaciones de causa raíz.
• Seguimiento a los planes de acción establecidos.
• Administrar el sistema integrado de gestión.
• Velar por cumplimiento de auditorías a proveedores.
  
  

Lo que te hará exitoso…

• Habilidad de planificación y priorización
• Buen Conocimiento de Excel.
• Buenas cualidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Nivel de ingles intermedio.
• Habilidades de trabajar y buscar soluciones mediante el trabajo en equipo.

Misión:

rganizar y gestionar los eventos de cata y degustaciones de los productos del área de Bodega, proporcionando una experiencia única y enriquecedora que celebre y eduque sobre los productos que se están degustando con el objetivo de dar a conocer los mismos y motivar a los clientes a la compra (incrementar ventas).

Requisitos:

Grado: Mercadeo, Hotelería y Turismo, carreras afines.

Conocimientos especializados:

• Alimentos y bebidas
• Coordianción de eventos
• Programas Microsoft: Word, Power Point, Excel.
  
  
  

Experiencia: 1a 3 años.

The Operations Manager I is responsible for coaching and supervising a group of Team Leaders. This position is also responsible for ensuring Client Service Level Agreement and financial expectations are achieved.

Essential Functions/Core Responsibilities

• Analyze and maintain all Client Service Level Agreements; implement improvement plans as needed

• Maximize revenue generation to reach long and short term financial projects (i.e. data collection for billable/non-billable hours, forecasting, budgeting, etc.)

• Selecting, training, developing, and managing performance of direct reports and their associates; including planning and assigning work for staff in accordance with the organization’s policies and applicable legal requirements

• Manage and review operational reports (Attendance adherence, PFP, Client scorecard, Metrics management reports)

• Create and maximize relationships with client partners

• Provide leadership and guidance to direct reports to ensure consistent administration of company policies and standards; define and implement any corrective actions needed to meet operational performance

• Conduct regular one-on-ones with direct reports to review individual performance, the performance of their team and offer on-going developmental coaching

• Create a positive work environment through employee engagement; resolve employee relation issues in a professional and timely manner

• Participate in cross functional meetings to review information received from operational support functions - Training, HR, Quality, WFM, TA.- and partner to define action plans that resolve issues and drive continuous improvement

• Implement best practices and over-deliver for clients, drive consistent performance, evaluate staffing needs, with input from BD and Client and make adjustments to meet changing requirements

• Attend business reviews with the client

• Handle a team of team leaders

Candidate Profile

• Associate's Degree in related field with more than seven years of experience (with at least two years of Progressive Management Experience) preferred

• English proficiency B2

• Call center experience preferred

• Demonstrated ability to coach and develop action plans, which maximize performance, and provide effective feedback

• Demonstrated ability to analyze and improve work processes; establish a course of action for self and others to accomplish a specific goal

• Work well under pressure and follow through on items to completion while maintaining professional demeanor

• Excellent communication skills, both written and verbal. Ability to effectively present information to internal and external associates

• Demonstrated ability to organize and prioritize projects in a fast-paced and deadline-oriented business environment

• Demonstrated ability to mentor, coach and provide direction to a team of employees

• Willingness to work a flexible schedule

1. ROL (Función general del puesto)

El ANALISTA DE SISTEMAS es responsable de brindar apoyo al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR en Analizar, diseñar, implementar y mantener sistemas empresariales de información, utilizando tecnologías de la información y comunicación (TIC). Documentar las necesidades y procesos del negocio, e implementar soluciones técnicas efectivas y eficientes. Observar, documentar y brindar alternativas de automatización a procesos manuales que tengan oportunidad de mejora. Gestionar la seguridad y operatividad de las soluciones implementadas.

• PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
  
  

Responsabilidad 1: Cumplir con los planes y tareas asignados por el ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR.

• Ejecutar las actividades asignadas en los plazos establecidos.
• Mantener informado al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR y al GERENTE DE TI de todo nuevo requerimiento o cambio ya sea en proceso o sistema para que sea debidamente diligenciado y atendido.
• Brindar reporte de avances semanales y mensuales de las actividades.
  
  

Responsabilidad 2: Implementar gestión de cambio de los sistemas empresariales de información con el fin proveer un servicio eficaz y eficiente al usuario final y a las estrategias definidas por Calibre mining.

• Documentar o revisar el proceso objeto de la mejora.
• Realizar el levantamiento, análisis y diseño de los requerimientos de los usuarios finales.
• Implementar los requerimientos de los distintos aplicativos/solución asignados.
• Realizar las pruebas y la elaboración de manuales del funcionamiento de los aplicativos/soluciones desarrolladas.
• Apoyar en la capacitación a los usuarios finales del funcionamiento del aplicativo/solución desarrollada.
• Apoyar en la actualización de manuales de políticas, procedimientos de respaldo y recuperación de datos, contingencia, usuarios, entre otros, para garantizar el cumplimiento de las normas y utilización correcta de los sistemas de información.
  
  

Responsabilidad 3: Dar respuestas adecuadas para las diferentes consultas o dudas de los usuarios sobre los procesos de los módulos de los sistemas empresariales de información.

• Dar respuesta a las consultas y casos de los usuarios.
• Controlar y dar seguimiento a las repuestas brindadas.
• Estandarizar las soluciones para agilizar el tiempo de respuesta.
• Evaluar de la satisfacción del cliente interno sobre la situación planteada.
  
  

Responsabilidad 4: Cumplir con lo establecido en los procesos de gestión humana con el fin de ser competitivo en el cargo y mantener el orden y la disciplina dentro de la empresa

• Participar activamente en cursos de capacitación técnica impartidos por la Empresa.
• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno y el Código de Ética de Calibremining.
• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, higiene industrial y medio ambiente.
• Establecer, cumplir y evaluar en conjunto con su jefe, la contribución individual a los resultados, con base al Modelo de Gestión del Desempeño de Calibremining.
  
  

Colaborar para mantener un clima laboral adecuado que garantice el desarrollo de las estrategias y planes de Calibremining

• FORMACION Y EXPERIENCIA
• Mínimo 2 años de experiencia como ANALISTA DE SISTEMAS.
• Educación: Ingeniero en Computación o Sistemas
• Conocimientos o experiencia en Análisis y diseño de software
• Deseable conocimiento en Herramientas de desarrollo de software.
  
  

Deseable conocimiento en UML y Bases de datos relacionales.1. ROL (Función general del puesto)

El ANALISTA DE SISTEMAS es responsable de brindar apoyo al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR en Analizar, diseñar, implementar y mantener sistemas empresariales de información, utilizando tecnologías de la información y comunicación (TIC). Documentar las necesidades y procesos del negocio, e implementar soluciones técnicas efectivas y eficientes. Observar, documentar y brindar alternativas de automatización a procesos manuales que tengan oportunidad de mejora. Gestionar la seguridad y operatividad de las soluciones implementadas.

• PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
  
  

Responsabilidad 1: Cumplir con los planes y tareas asignados por el ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR.

• Ejecutar las actividades asignadas en los plazos establecidos.
• Mantener informado al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR y al GERENTE DE TI de todo nuevo requerimiento o cambio ya sea en proceso o sistema para que sea debidamente diligenciado y atendido.
• Brindar reporte de avances semanales y mensuales de las actividades.
  
  

Responsabilidad 2: Implementar gestión de cambio de los sistemas empresariales de información con el fin proveer un servicio eficaz y eficiente al usuario final y a las estrategias definidas por Calibre mining.

• Documentar o revisar el proceso objeto de la mejora.
• Realizar el levantamiento, análisis y diseño de los requerimientos de los usuarios finales.
• Implementar los requerimientos de los distintos aplicativos/solución asignados.
• Realizar las pruebas y la elaboración de manuales del funcionamiento de los aplicativos/soluciones desarrolladas.
• Apoyar en la capacitación a los usuarios finales del funcionamiento del aplicativo/solución desarrollada.
• Apoyar en la actualización de manuales de políticas, procedimientos de respaldo y recuperación de datos, contingencia, usuarios, entre otros, para garantizar el cumplimiento de las normas y utilización correcta de los sistemas de información.
  
  

Responsabilidad 3: Dar respuestas adecuadas para las diferentes consultas o dudas de los usuarios sobre los procesos de los módulos de los sistemas empresariales de información.

• Dar respuesta a las consultas y casos de los usuarios.
• Controlar y dar seguimiento a las repuestas brindadas.
• Estandarizar las soluciones para agilizar el tiempo de respuesta.
• Evaluar de la satisfacción del cliente interno sobre la situación planteada.
  
  

Responsabilidad 4: Cumplir con lo establecido en los procesos de gestión humana con el fin de ser competitivo en el cargo y mantener el orden y la disciplina dentro de la empresa

• Participar activamente en cursos de capacitación técnica impartidos por la Empresa.
• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno y el Código de Ética de Calibremining.
• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, higiene industrial y medio ambiente.
• Establecer, cumplir y evaluar en conjunto con su jefe, la contribución individual a los resultados, con base al Modelo de Gestión del Desempeño de Calibremining.
  
  

Colaborar para mantener un clima laboral adecuado que garantice el desarrollo de las estrategias y planes de Calibremining

• FORMACION Y EXPERIENCIA
• Mínimo 2 años de experiencia como ANALISTA DE SISTEMAS.
• Educación: Ingeniero en Computación o Sistemas
• Conocimientos o experiencia en Análisis y diseño de software
• Deseable conocimiento en Herramientas de desarrollo de software.
  
  

Deseable conocimiento en UML y Bases de datos relacionales.

🚀 Sé el Franquiciado Fundador de Yummy en Nicaragua 🇭🇳

Yummy es la empresa líder de delivery y ridesharing en Venezuela con mas de 70,000 conductores y 5,000 comercios activos en nuestra plataforma.

¿Listo para liderar la revolución del delivery y la movilidad en Nicaragua?

Buscamos a un emprendedor de alto impacto para lanzar Yummy en Nicaragua.

Tu rol como Franquiciado Fundador:

• Ser el rostro y operador principal de Yummy en Nicaragua
• Construir y escalar el negocio desde cero con el respaldo de nuestro equipo regional
• Reclutar conductores, comercios aliados y usuarios
• Ejecutar marketing local y operaciones
• Invertir capital inicial como garantía de compromiso

Lo que buscamos:

• ADN emprendedor, energía y visión
• Conexiones locales y conocimiento del mercado
• Capacidad para ejecutar rápido y resolver sobre la marcha
• Inversión inicial (franquicia + operación)

Lo que te damos:

• Acceso exclusivo a la franquicia Yummy en Nicaragua
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¿Estás listo para poner a Nicaragua en el mapa de Yummy?

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Estamos en búsqueda de una persona que desee brillar en la compañía de belleza más grande del mundo:

SUPERVISOR(A) DE SERVICIO AL CLIENTE

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de servicio.
• Manejo de paquete office/ Google suite(deseable).
• Alta capacidad numérica y analítica para la resolución de problemas.
• Manejo de herramientas digitales.
• Habilidad para administrar y manejar equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Vocación de servicio.
• Disponibilidad inmediata

Competencias clave:

• Adaptación al cambio.
• Liderazgo y negociación.
• Pensamiento crítico y estratégico.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Interacción con equipos de alta gerencia.

Descripción General del Puesto:

Es responsable de elaborar planes de mercadeo, llevar control y monitoreo del presupuesto, asegurando el correcto uso del Manual de Marca, diseñando e implementando promociones y comunicación en el mercado nacional. Adicionalmente debe proporcionar apoyo a la unidad de desarrollo de nuevos productos en cualquier parte del proceso de integración de nuevas líneas o proveedores alcanzando los objetivos de ventas y coberturas de marcas, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Elaborar en conjunto con los proveedores y el gerente de mercadeo el presupuesto de cada producto para ser revisado por la gerencia general.

Informar a la fuerza de ventas los planes de mercadeo, con el fin de que éstos conozcan las acciones de la marca y se lo ofrezcan al comercio.

Diseñar la implementación del plan de mercadeo, con el objetivo de alcanzar las metas de ventas, participación de mercado, distribución y estrategia de precio.

Encargado del presupuesto de mercadeo, así como la supervisión de las actividades promocionales, con el fin de asegurar su adecuada ejecución.

Realizar los reportes de ventas, coberturas, participación en mercado de las marcas.

Realizar visitas continuas a los diferentes puntos de venta para monitoreo de precios, comunicación de promociones, entrega de material POP, entre otras.

Negociar espacios con cadenas de supermercados para asegurar la visibilidad de marca y espacios estratégicos de venta, dentro de los mismos.

Desarrollar en conjunto con la gerencia de mercadeo, la formulación y establecimiento del seguimiento a las estrategias para el posicionamiento de las marcas.

Requerimientos y habilidades:

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o Ingeniería Industrial.

Bilingüe español e inglés.

Posgrado o Cursos de Especialización en Administración de Empresas o Mercadeo. (Deseable)

Experiencia laboral mínima de tres años en posiciones de liderazgo dentro del área comercial, preferiblemente en el sector de consumo masivo.

Experiencia en desarrollo de estrategias comerciales y elaboración de presentaciones para lanzamiento de productos.

Facilidad para comunicarse con todos los niveles de la organización.

Experiencia comprobada en negociación.

Habilidad de organización, con un enfoque en mantener un entorno de trabajo estructurado y ordenado.

Experiencia comprobada en el manejo de información numérica.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.

PROPÓSITO

El/La Coordinador (a) de Servicio al Cliente apoyará actividades de servicio al cliente para nuestro equipo en Costa Rica. Buscamos un (a) profesional que contribuya a optimizar y monitorear el envío y las devoluciones, incluyendo el procesamiento de pedidos complejos de los clientes y la resolución de problemas de pedidos o entregas. Manejo de quejas , reclamos, indicadores de desempeño y análisis de indicadores de servicio al cliente.

RESPONSABILIDADES

• Informar a los clientes sobre el estado de los pedidos, facturas, solicitudes y otra información necesaria para la satisfacción del cliente.
• Ejecutar estrategias de servicio al cliente.
• Participar en proyectos de mejora continua.
• Proporcionar apoyo a proyectos y compromisos de mejora que requieren una comprensión básica de las prácticas y procedimientos de servicio al cliente.
• Ingresar y darle seguimiento a los pedidos hasta la entrega.
• Manejar los indicadores de servicio de manera mensual.
• Coordinar el cumplimiento de todos los requisitos del cliente.
• Administración de quejas y reclamos
• Manejar los problemas básicos bajo supervisión directa, mientras que dirige los temas más complejos hacia el personal adecuado.
• Otros deberes asignados
  
  

CALIFICACIONES

Mínimas

• Bachiller Universitario en carreras como: Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería industrial o carreras afines.
• Conocimientos de excel a nivel intermedio.
• Dominio del paquete de Microsoft Office (Power Point-Power Bi- Outlook)
• 2 años de experiencia previa en coordinación de servicio al cliente comprobable
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Manejo de indicadores KPIs en servicio al cliente.
• Manejo de reportes y análisis de datos.
  
  

Preferidas.

• Nivel básico de ingles (B2)
• Manejo de Power BI
• Conocimientos de un ERP (SAP – NIS)
  
  

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.

At Corporación Elite Foundation (CEF), we are driven by a profound commitment to creating a more equitable, vibrant, and sustainable world. Our mission spans transformative projects in education, health, environment, science, and culture, aiming to uplift societies and individuals globally. We invite passionate individuals to join us as Donation Agents to further our impact.

Responsibilities:
- Identify and cultivate relationships with potential donors, including individuals and corporations across the United States, Europe, Asia, and Australia.
- Develop and implement effective fundraising strategies that align with CEF's mission and vision.
- Collaborate with internal teams to communicate the profound impact of our projects and the critical need for support.

Qualifications:
- Proven experience in fundraising, sales, or related fields, preferably within the nonprofit sector.
- Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
- Self-motivated with the ability to manage multiple donor relationships effectively.
- Fluency in English; proficiency in additional languages is a plus.

What We Offer:
- A fully remote position with flexible working hours, empowering you to balance your professional and personal life.
- Performance-based compensation, offering attractive commissions upon achieving fundraising goals.
- The opportunity to be part of a visionary organization, driving sustainable social transformation and making a tangible difference worldwide.

If you are inspired to contribute to meaningful change and possess the skills to connect with donors globally, we encourage you to apply. Please submit your resume and a cover letter to [contact email].

To learn more about our mission and the transformative work we do, visit our website: www.corporacionelitefoundation.org

Do you have a heart for supporting youth on their path to educational success? As a Case Manager in the Keeping Kids in School program, you’ll play a vital role in nurturing the growth and resilience of youth and families across Sonoma County. This is your opportunity to be a guiding presence, helping to remove barriers to school attendance and engagement while empowering students to thrive.

Collaborating closely with school districts and the Sonoma County Juvenile Probation Department, as a Case Manager, you’ll provide personalized support through skill-building, case management, and resource connection. Your advocacy will ensure families gain access to the care and services they need, fostering hope and progress within educational, social, and health systems. Beyond casework, you’ll help create meaningful school interventions, contribute to impactful district-wide events, and champion innovative solutions to improve attendance. This position calls for an active, onsite presence within our partner districts and the community, making a hands-on difference in the lives of K-12 students with empathy, expertise, and unwavering commitment.

About Kkis

Seneca's Keeping Kids in School (KKIS) Program is a strengths-based and family-centered program that increases students’ school engagement by addressing factors that lead to chronic absenteeism. KKIS is a collaboration between Seneca Family of Agencies, select school sites across Sonoma County, and Sonoma County Juvenile Probation. KKIS provides individualized case management services to youth and families and contributes to system-level interventions that support school and community-wide improvements in student engagement.

About Seneca

Seneca Family of Agencies has been nominated among the Bay Area’s Top Workplaces for several consecutive years. We’re committed to providing traditionally marginalized communities with a network of excellent mental health, community-based, and educational services. We are committed to building a diverse staff. Our programs deeply engage in conversations and training on Diversity, Equity, and Inclusion to bring equity and justice to the youth and families we serve.

Responsibilities

• Provide counseling, case management, and crisis intervention services to youth and families in homes, schools, and community settings
• Conduct assessments to identify needs, barriers, and strengths to establish individualized goals and action plans with clients, caregivers, and school teams
• Facilitate monthly action plan review meetings with clients, families, school teams, and other participating members
• Provide youth and family with linkage to school and community resources to meet their needs and establish sustainable solutions
• Integrate into assigned school communities by working with administration and school intervention teams, attending multidisciplinary meetings, and participating in other school events
• Develop and maintain healthy partnerships with a variety of mental health, school, and community providers
• Provide technical assistance in the form of school or district wide interventions and participating in school or district wide events
• Advocate for creative problem solving to address underlying student/family barriers to success in school
• Make efforts to understand the history of Black, Indigenous, People of Color (BIPOC) in the United States and further Diversity, Equity, and Inclusion
  
  

Qualifications

REQUIRED

• Education/Experience Requirements:
• Bachelor’s degree OR
• Associate degree or equivalent + 1 year of applicable experience OR
• High School Diploma/GED + 2 years of applicable experience
• Applicable experience can include paid or unpaid experience working with youth or families or working in the social services field
• Bilingual in Spanish required
• Flexible schedule with the ability to work some evening hours as needed
• Must be at least 21 years of age
• Valid driver's license, clean driving record, and insurability through Seneca Family of Agencies’ insurance policy
• TB test clearance, fingerprinting clearance, and any other state/federal licensing or certification requirements

Preferred

• Experience working with children in out-of-home care
• Ability to work as a team player, with diverse population and demonstrates cultural competency
  
  

SCHEDULE

• Full-time; Monday - Friday, 9am - 5:30pm
• Hybrid; provide in-person services & complete documentation remotely
  
  

Benefits

• Starting at $25.46 - $27.96 per hour, commensurate with experience
• Salary increases each year
• Mileage reimbursement
• 5 weeks of Paid Time off and 11 Paid Holidays
• Comprehensive benefits package:
• Medical, dental, vision, chiropractic, acupuncture, fertility coverage
• Long-term disability, family leave, and life insurance
• 50% paid premiums for dependents
• 403b Retirement Plan
• Employer-paid Employee Assistance Plan
• Seneca is a Public Service Loan Forgiveness certified employer
• Scholarship opportunities, ongoing training, and professional development opportunities
• Promotional opportunities across the agency in California and Washington

About The Role

CSRs will provide excellent support through their interactions with customers, delivering a world-class standard of customer service. They will naturally build rapport and engage in every interaction, whether through ticket systems or phone calls (inbound and outbound), while being passionate advocates for riders and drivers and addressing any questions that may arise.

What you will do?

• Deliver high-quality service across multiple support platforms (email, chat, phone)
• Show empathy to frustrated riders and drivers while solving problems and addressing unsatisfactory experiences
• Build loyalty among new users and get our early adopters to fall in love with Uber all over again Triage issues and escalate them when necessary
• Must be able to connect what users are asking for with answers to their true issues.
• Passion for helping others and creating support experiences that exceed users' expectations.
• Ability to troubleshoot problems and find speedy resolutions.
• Skilled at handling multiple issues at once to efficiently solve a large number of inquiries.
• Must work well in a team environment, contributing to a synergistic work environment where people learn from one another and continuously improve processes on behalf of users.
• Ability and proactivity to develop initiatives and proposals aimed at continuous improvement of processes in the business line.
• Ability to drive processes and resolution under certainty through analytical thinking, initiative and customer obsession
• Ability to establish, create and improve processes
• Work on improvement initiatives for the LOB
  
  

Basic Qualifications

• Proven proactivity and insights generation
• Advanced English Proficiency
• Excellent Customer Service Skills
• Customer Service experience is a plus
• Excellent verbal, written and interpersonal communication skills
• Multitasking
  
  

Preferred Qualifications

• For graveyard shift overnight working experience is a plus
• At least 1 year of working experience in customer service roles

Objetivo

Identificar y desarrollar estratégicamente oportunidades en nuevos mercados con nuevos productos, asegurando la efectividad en la planificación y control de presupuestos, potencializar relaciones con clientes actuales y futuros mediante políticas comerciales efectivas, fomentando el trabajo en equipo y la responsabilidad en los colaboradores para garantizar la satisfacción del mercado.

Formación Académica

Profesional en áreas de Administración de Empresas, Mercadeo, Comercio Internacional o carreras afines.

Grado de Maestría en especialidades afines al puesto. (Deseable)

Experiencia Deseada

· Mínimo 5 años de experiencia gerencial en ventas, comercio internacional en empresas de consumo masivo en la región.

· Experiencia en negociaciones con distribuidores y cuentas clave.

· Experiencia en el mercado estadounidense.

· Experiencia en canales de comercialización.

Requisitos

· Conocimiento en la elaboración de precios y accesos al mercado.

· Disponibilidad de viajar fuera del país. (Pasaporte y VISA al día)

· Manejo de técnicas digitales como IA para inmersión de mercados.

· Paquete de Office – Avanzado.

· Inglés – Avanzado.

Competencias

· Capacidad de resolución de problemas.

· Liderazgo estratégico.

· Trabajo en equipo.

· Negociación.

· Planificación.

Responsabilidades:

• Identificar los requerimientos de materiales y herramientas, por medio de una inspección constante de los inventario, con el objetivo de mantener los recursos necesarios para el desarrollo de la operación.
• Verificar y ayudar en la esterilización de las áreas de trabajo de planta, ejecutando el plan de aseo establecido con el objetivo de cumplir con las condiciones adecuadas para iniciar el proceso productivo diariamente.
• Proponer ideas de mejora, representando a su área de trabajo a través de reuniones y foros referentes a proceso productivos de planta, con el fin de generar cambios necesarios en los procesos de limpieza de la planta.
• Realizar un control de rendimientos del proceso de limpieza, revisando contra las necesidades de producción y atendiendo los imprevistos, con la finalidad de cumplir con la regulaciones internas de inocuidad de las áreas.
• Administrar el recursos Humano, mediante la programación de labores, el llenado de formulario de reposición de personal, control de asistencia, gestión de bajas, control de desempeño, seguimiento de asesorías al personal, con el fin de cumplir con los requerimientos de Recursos Humanos y no afectar la operación de la planta teniendo al personal idóneo para las labores.
• Vigilar el cumplimiento de políticas (seguridad, HACCP, inocuidad, calidad, 5S, gestión ambiental), mediante la validación de tareas del personal con el fin de reducir errores o incumplimientos y mantener los indicadores lo más eficientes posibles.

Requisitos Indispensables:

• Residir en Managua
• Manejo de Personal
• Disponibilidad para rotar horarios
• Nivel Académico: Graduado Universitario en ing. Química y/o Alimentos o carreras afines.

PROPÓSITO: Promover y divulgar el portafolio de la línea Cardiovascular a través de la visita a médicos, clínicas y farmacias, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y las regulaciones del sector, así como mediante el desarrollo de relaciones con el gremio médico del interior, brindando contenido científico sobre nuestros medicamentos; y creando estrategias de posicionamiento que generen valor agregado, alineadas con los objetivos corporativos.

REQUISITOS: Graduado universitario en Medicina, o Química Farmacéutica (indispensable), con colegiatura activa. Experiencia mínima de 3 años manejando productos de la Línea de Cardio (hipertensión o de falla cardiaca) dentro de la industria farmacéutica (indispensable). Excel e inglés a nivel intermedio. Disponibilidad para viajar dentro del interior y fuera del país según sea requerido. Residir en Nicaragua.