Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo General: Procurar la efectiva custodia, control y máxima optimización del capital de trabajo y los recursos financieros, garantizando el cumplimiento eficiente y oportuno de las obligaciones de la compañía. Este rol es crucial para maximizar el flujo de caja, generar información transparente y veraz de la posición financiera (Flujo de Caja, Bancos) y servir de base para la toma de decisiones estratégicas de la Dirección en materia de desembolsos, inversiones y liquidez.

Funciones y Responsabilidades

• Gestión estratégica de liquidez (Flujo de Caja y Bancos)
• Liderazgo y control administrativo
• Gestión de egresos (Cuentas por Pagar y Pagos)
• Gestión de ingresos y cobranzas
  
  

Educación y Experiencia:

• Formación: Licenciado en Administración, Economía o Contador Público (Indispensable).
• Postgrado (Muy Valorado): Especialización o Maestría en Finanzas, Banca o Gerencia.
• Experiencia: Mínimo 6 a 8 años de experiencia progresiva, con al menos 4 años en cargos de Jefatura o Gerencia en el área de Tesorería, Banca, o Control Financiero en empresas de gran o mediana envergadura.
  
  

Conocimientos Técnicos

• Experiencia comprobada en la elaboración, análisis y control de Flujos de Caja Proyectado y Real.
• Dominio de plataformas bancarias, instrumentos financieros y protocolos de custodia de valores/efectivo.
• Fuerte conocimiento en capital de trabajo, gestión de inversiones y análisis de riesgos cambiarios.
• Experiencia en diseño e implementación de procedimientos de control administrativo y tesorero.
• Manejo avanzado de sistemas ERP y dominio experto de Microsoft Excel.
• Conocimiento en análisis financieros y de créditos.
  
  

Competencias

• Liderazgo y Supervisión: Capacidad para dirigir, formar y evaluar al personal del área administrativa y de tesorería.
• Toma de Decisiones: Habilidad para generar reportes clave y participar en decisiones de alto impacto (inversiones, endeudamiento).
• Integridad y Confianza: Ética irrestricta en el manejo y custodia de los recursos financieros.
• Comunicación Estratégica: Destreza para interactuar con la Dirección y entidades bancarias.

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You take pride in your work and will drive toward a culture of zero incidents and an optimum environmental footprint. HSE programs will be well implemented and meet the relevant standards and regulations in the Plant. That means you will ensure that facilities provided are well maintained, regulation/procedure are in place and implemented, hazards/aspects assessments are conducted, the accident both caused by unsafe acts and conditions are reduced and energy and waste are driven down.

How You Will Contribute

You will:

• Assist and lead the cultural transformation regarding HSE to help lead plant to achieve Zero accidents and Incidents
• Be responsible for coordinating and overseeing implementation of all Health & Safety programs and processes
• Participate in investigations to facilitate closure of identified non-conformances
• Provide Health and Safety expertise for the plant for all new projects and change management activities
• Follow up on non-conformances and develops the systems to resolve them based on root cause analysis
• Maintain an up-to-date incident reporting system, assist with investigating incidents in conjunction with the HSE Pillar team/safety committee and drive the completion of corrective actions to eliminate root causes/reoccurrence
• Develop technical guidance programs to identify and remove physical hazards`
  
  
  

What You Will Bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Experience in Environmental Health and Safety
• Must have completed Environmental Health and Safety training in areas such as OSHA, EPA, DNREC
• Experience in safety, and/or environmental technical standards
• Excellent verbal and written communication skills and ability to work with individuals at all levels
• Understanding and knowledge of regulatory reports and compliances including experience with ISO
  
  
  

More About This Role

What you need to know about this position:

What extra ingredients you will bring:

Education / Certifications:

Job specific requirements:

Travel requirements:

Work schedule:

No Relocation support available

Business Unit Summary

Mondelez International’s Latin America region includes a unique market in Venezuela. Despite the challenging political and economic environment, Mondelez International’s 1,448 colleagues in the country proudly represent a diverse group of people committed to fulfilling the company’s purpose— offering the right snack, for the right moment, made the right way. Venezuela’s corporate headquarters is located Caracas with manufacturing plants in Valencia and Barquisimeto. The Venezuelan consumer prefers us because we make their favorite cookie, Oreo, in addition to brands such as Social Club (a brand born in Venezuela), our local jewel, Sorbeticos, and Cheez Whiz, a top seller in the country.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular

Health, Safety & Environment

Manufacturing

Analizar la entrega de productos o procesos en la cadena de suministros para identificar o recomendar cambios. Pueden administrar las actividades de rutas, entre las que se incluyen preparación de facturas, facturas electrónicas y seguimiento de envíos.

• Mantener bases de datos de información logística.
• Interpretar los datos sobre los elementos logísticos, tales como la disponibilidad, facilidad de mantenimiento, fiabilidad, gestión de la cadena de suministro, la gestión estratégica de abastecimiento o la distribución, el proveedor, o el transporte.
• Proporcionar análisis en curso en áreas tales como los costos de transporte, adquisición de piezas, los pedidos pendientes, o los procesos de entrega.
• Atención de los choferes (viatico y reembolsos de gastos)
• Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora necesarias de manera coordinada con otros perfiles de la organización.
• Trabajos en puerto.

Buscamos un Community Manager creativo, proactivo e innovador, apasionado por las tendencias del mundo digital. La persona en este puesto será responsable de gestionar las redes sociales, desarrollar estrategias de contenido y elaborar guiones para piezas audiovisuales, asegurando una conexión efectiva con la audiencia y alineándose con los objetivos de la marca.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y gestionar grillas de contenido mensual para redes sociales.
• Crear y programar publicaciones en diversas plataformas digitales.
• Elaborar guiones creativos y dinámicos para la producción de videos.
• Diseñar elementos gráficos básicos para acompañar las publicaciones.
• Monitorear y analizar métricas de redes sociales para optimizar el rendimiento.
• Investigar y aplicar tendencias digitales para mantener contenidos innovadores y atractivos.
• Gestionar la interacción con la comunidad digital (responder comentarios, mensajes, etc.).
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en gestión de redes sociales.
• Conocimientos sólidos en diseño gráfico (herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator, etc.).
• Habilidades en redacción y creación de guiones para contenido audiovisual.
• Creatividad y capacidad para generar contenido visual y escrito atractivo.
• Conocimientos básicos en edición de video (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tendencias y herramientas digitales.
• Disponibilidad de trabajar fines de semana.
• Disponibilidad de Viajar.
• Disponibilidad de trabajar de forma PRESENCIAL en Valencia Edo. Carabobo.
  
  

Si cumples con el perfil deseado ¡Postulate!

Buscamos talentos orientados a elaborar las exhibiciones de los productos en los puntos de venta según las estrategias definidas por cada marca, cumpliendo con lo establecido en los planogramas, con el fin de incrementar el volumen de las ventas, garantizando así la rentabilidad del portafolio.

Principales Responsabilidades

• Realizar las exhibiciones de los productos en los puntos de venta asignados, utilizando las estrategias de mercadeo determinadas para cada marca, con el fin de garantizar el cumplimiento de las estrategias de merchandising en cada punto de venta.
• Realizar la rotación de la mercancía según el FIFO (First In- First Out) a través de la revisión de las fechas de vencimiento de los productos exhibidos en el anaquel con el fin de garantizar la correcta rotación de los productos.
• Ejecutar el surtido del anaquel en cada punto de venta, a través de la revisión de los productos que se encuentran exhibidos con el fin de determinar las fallas de producto existente y garantizar la reposición de los mismos.
  
  
  

Requisitos


Formación Académica Estudiante de los últimos semestres o graduado como T.S.U. en Mercadotecnia, Administración, o carreras afines.

Años de Experiencia 6 meses (no limitativo).

Rango de Edad 20 a 30 años.

Competencias Técnicas Manejo de paquete Office, negociación, ventas.

Beneficios

Ofrecemos beneficios e ingreso salarial competitivo con el mercado, programa de formación y certificaciones de forma continua, desarrollo y proyección a largo plazo dentro de un plan de carrera corporativo. Excelente ambiente de trabajo.

Somos una de las empresas más modernas y entusiastas de Consumo Masivo 100% venezolana, con más de un siglo trabajando por y para el país y con el compromiso de permanecer siempre renovándonos.

Contamos con participación en el mercado Internacional.

En el 2001 éramos 460 colaboradores, hoy somos mas de 1500.

Con más de 30 marcas líderes propias y globales.

Lo más importante es que creemos en la Gente como nuestro principal activo, otorgándole a través de la filosofía Coaching la autonomía necesaria para maximizar su potencial.

🌟 ¡Estamos buscando un Especialista de Cuadro Básico!

Si te apasiona la gestión de productos, el análisis de rotación y la optimización del inventario… ¡esta oportunidad es para tí!

📌 Objetivo Del Puesto

Asegurar la correcta administración y actualización del cuadro básico de productos, alineando el portafolio con la estrategia comercial, las tendencias del mercado y lo que realmente rota en tienda. Tu gestión será clave para decidir qué productos ingresan, cuáles se descontinúan y cómo se distribuyen estratégicamente en nuestras tiendas.

🔍 ¿Qué estarás haciendo?

• Mantener actualizado el listado oficial de productos por categoría.
• Evaluar nuevos ingresos y detectar artículos que deben salir por bajo desempeño.
• Definir a qué tiendas se asignan los nuevos productos que salen del Centro de Distribución.
• Analizar la rotación por categoría y tienda para evitar quiebres de inventario.
• Asegurar la disponibilidad de los productos más demandados.
  
  

🎓 Requisitos

• Ingeniería Industrial o Ingeniería en Logística.
• Capacidad de análisis, planificación y optimización de inventarios.
  
  

🚀 ¡Postúlate y sé parte del equipo que hace que el producto correcto llegue a la tienda correcta en el momento perfecto!

Propósito del puesto

Analizar con base a factores de riesgos alertas de transacciones con sospecha de fraude para tarjetas de crédito y débito , transacciones en comercios afiliados a la Red de adquirencia del Banco

Principales Funciones

• Analizar con base a factores de riesgo las distintas alertas generadas por los sistemas y herramientas de prevención de fraude que dispone el área
• Analizar, reprocesar, consultar histórico transaccional, con el objetivo de tomar acciones preventivas/definitivas de tarjetas del GFF en caso de fraude.
• Analizar alertas relacionadas con operaciones de BackOffice y reportar el caso a quien corresponda.
• Dejar constancia del análisis realizado en los diferentes sistemas
• Establecer contacto con clientes o comercios para verificar las transacciones alertadas o patrones inusuales en los consumos.
• Atender consultas e inquietudes relacionadas con transacciones sospechosas y demás actividades inherentes a sus funciones
  
  

Requisitos

• Titulo universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Negocios o carreras afines.
• 1 año de experiencia como Analista de Prevención de Fraude, o 2 años en operaciones administrativas bancarras
• Conocimientos en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Visio, PDF) SQl Server a nivel basico y en Medios de Pago,
• Pensamiento analitico, resolucion de poblemas, tolerancia a la presión y orientación al cliente

Jefe de Nómina - GRUPO FARSIMAN, Honduras

Propósito del Puesto

Planificar, coordinar y supervisar de manera integral el proceso de nómina y planillas, asegurando el pago oportuno y correcto de salarios, prestaciones, deducciones legales y beneficios, en cumplimiento con la legislación laboral y fiscal vigente, así como con las políticas internas de la organización.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Planificar y dirigir la ejecución integral de la nómina, asegurando alineación con la estrategia.
• Definir calendarios de pago, cierres y controles de nómina para garantizar exactitud y puntualidad.
• Supervisar nóminas ordinarias, extraordinarias, aguinaldos, bonos, comisiones, retroactivos, liquidaciones y ajustes salariales.
• Revisar cálculos de salarios, horas extras, incentivos, deducciones legales y voluntarias.
• Establecer y fortalecer controles internos para minimizar errores e incidencias.
• Elaborar y presentar reportes de nómina, costos laborales, provisiones y variaciones salariales.
• Liderar o participar en implementaciones, actualizaciones y mejoras de sistemas de nómina y ERP.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de nómina.
• Al menos 2 años liderando equipos de nómina.
• Conocimiento en Legislación laboral y fiscal.
• Conocimiento en Cálculo de nómina, impuestos y beneficios.
• Conocimiento en Sistemas de nómina y ERP.
• Excel avanzado y análisis de datos.
• Capacidad de análisis numérico y organización del trabajo.
• Compromiso con la confidencialidad de la información.
  
  

Principales Habilidades

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación al detalle y precisión.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Ética, confidencialidad y responsabilidad.
• Comunicación efectiva.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Tegucigalpa, Honduras

Misión:

Gestionar el negocio financiero de remesas que permita a las áreas de comerciales impulsar el producto para el logro de los objetivos, asimismo responsable del envío oportuno de reportes regulatorios, la administración del presupuesto (OPEX), así como la definición de estrategias de precios y elaboración de proyecciones, garantizando el cumplimiento normativo, la integridad de la información y el logro de las metas establecidas para el negocio.

Requisitos del puesto:

- Gestión de reportes regulatorios y cumplimiento normativo.

- Control de presupuesto (OPEX), proyecciones y análisis financiero.

- Cálculo de comisiones, tarifas y definición de pricing.

- Elaboración de proyecciones de mercado y presentaciones para alta dirección.

- Administración de presupuesto de marketing y apoyo en iniciativas estratégicas.

- Cumplimiento de políticas internas y certificaciones financieras.

Años de experiencia:

De 1 a menos de 3 años

Educación:

Licenciatura universitaria

Paquetes de computo

MS Office, Power BI, AS400, SQL

Idioma:

Inglés Técnico (comprensión de Lectura)

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti.

Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

¡Postúlate ahora!

ESPECIALISTA DE ASEGURAMIENTO DE PRODUCTOS DE AUTOGESTIÓN

Objetivo de la posición:

Responsable de asegurar la calidad, estabilidad operativa y correcto funcionamiento de los productos de autogestión en canales digitales y no digitales (ChatBots, VoiceBots, IVR y soluciones con Inteligencia Artificial), garantizando el cumplimiento de reglas de negocio, lineamientos organizacionales y una experiencia consistente para el cliente.

Su enfoque principal es el aseguramiento end-to-end de los productos de self-care, desde la validación previa a producción hasta el monitoreo post-producción, asegurando la detección temprana de incidencias, el control de calidad continuo y la mejora sostenida del desempeño de las plataformas digitales

Principales funciones:

• Ejecutar pruebas funcionales y validaciones integrales de nuevas autogestiones y mejoras, asegurando el cumplimiento de historias de usuario, reglas de negocio y requerimientos regionales.
• Validar flujos, mensajes, reglas de negocio y comportamiento conversacional antes y después de la salida a producción, garantizando la correcta ejecución de los casos de uso definidos.
• Monitorear de forma continua el desempeño operativo de los canales de autogestión y soluciones con Inteligencia Artificial mediante indicadores de deflexión, contención, estabilidad y calidad del servicio.
• Identificar, documentar, priorizar y dar seguimiento a incidencias, errores y desviaciones que puedan afectar la experiencia del cliente, coordinando con equipos técnicos y digitales su resolución.
• Analizar indicadores post-producción para detectar riesgos operativos, oportunidades de mejora y posibles impactos en la experiencia del cliente.
• Asegurar la consistencia entre canales digitales y atención asistida, validando que los speech, mensajes y procedimientos estén alineados en todos los puntos de contacto.
• Apoyar procesos de auditoría, control de calidad y cumplimiento normativo de las herramientas digitales y soluciones de autogestión implementadas.
• Proponer acciones preventivas y correctivas para fortalecer la estabilidad, calidad y evolución continua de los productos de self-care en coordinación con las áreas involucradas.
  
  

Requisitos:

• Graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería en informática, Administración de Empresas o carreras a fin.
• 3 a 4 años de experiencia en aseguramiento de calidad (QA), pruebas funcionales o monitoreo de canales digitales de atención al cliente, preferiblemente en entornos de autoservicio (IVR, chatbots, apps, web) o Contact Center.
  
  

Conocimientos Específicos:

• Conocimiento en mapeo de procesos
• Gestión de equipos estratégicos
• Manejo de herramientas Microsoft
• Análisis de datos
• Comunicación efectiva
• Manejo de Power BI y dashboards
• Inteligencia Artificial
  
  

En Tigo Honduras, empleamos a más de 2,000 personas a nivel nacional de forma permanente. Nuestros colaboradores son el alma de nuestra empresa, más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo y es lo que nos impulsa a ser los mejores. Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos, a hacer la diferencia y estar orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechamiento de la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Hemos sido reconocidos durante varios años en el ranking local de "Great Place to Work" como una de las mejores empresas para trabajar, en Tigo más que un GRAN lugar para trabajar, somos un lugar de GRANDES personas con quien trabajar.

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Field Superintendent – Commercial Construction

Company: Grupo Contreras LLC

Location: Nashville, Tennessee

Employment Type: Full-Time

Company Overview

Grupo Contreras LLC is a premier Nashville-based construction firm specializing in high-

performance interior and structural systems. Our expertise includes Drywall systems, Non-

Structural Metal Framing, Cold-Formed Metal Framing (CFMF), Acoustical Ceiling Tile

(ACT), and insulation systems. We are committed to delivering high-quality craftsmanship

and reliable execution across all our commercial projects.

Position Summary

We are seeking a hands-on Field Superintendent to lead drywall and framing operations in

the field. This role requires strong leadership, a production-driven mindset, and the ability

to manage crews and coordinate trades in fast-paced commercial projects.

Key Responsibilities:

- Daily Supervision: Lead field operations for drywall, metal framing (CFMF), ACT, and

insulation scopes.

- Crew Coordination: Manage subcontractors, internal crews, and on-site material deliveries

to maintain workflow.

- Compliance: Ensure all work aligns with project plans, architectural specifications, and

safety regulations.

- Schedule Management: Proactively resolve field issues to maintain project timelines and

production goals.

- Quality Control: Conduct site inspections to enforce company quality standards.

- Production Management: Monitor labor productivity, track installed quantities (LF/SF),

and ensure crews meet daily production targets.

- Cost Awareness: Identify potential cost overruns, minimize rework, and coordinate

efficiently to stay within budget.

- Safety Leadership: Enforce OSHA standards, conduct toolbox talks, and maintain a safe

jobsite.

- Reporting: Track job site progress and prepare daily/weekly reports.

- Communication: Act as liaison between Project Managers, clients, and field teams.

Qualifications:

- Experience: Minimum 5+ years in commercial drywall and metal framing projects ($1M+

scopes preferred).

- Technical Knowledge: Strong understanding of CFMF, drywall systems, and ACT.

- Blueprint Literacy: Ability to read and interpret construction drawings and specifications.

- Language: English required. Spanish is a plus.

- Leadership: Strong organizational and team management skills.

- Safety: OSHA 10 or 30 preferred.

- Technology: Experience with Procore or similar software is preferred.

Why Join Grupo Contreras LLC?

- Consistent pipeline of commercial projects with repeat clients.

- Opportunity to work on high-profile retail, healthcare, and TI projects.

- Career growth into senior leadership roles.

Compensation and Benefits:

- Salary: $70,000 – $90,000 (commensurate with experience)

- Pay Frequency: Bi-weekly

- Performance-Based Bonuses

- Paid Time Off

- Health Insurance (if applicable)

How to Apply:

Interested candidates should submit their resume to nicolas@grupocontrerasllc.com

Grupo Contreras LLC is an Equal Opportunity Employer.

Flexible scheduling with a side of always feeling valued. McDonald’s offers a job combo that will fit YOU.

Perks & Benefits

• Competitive pay from $14.25 per hour - $16.20 per hour / hour plus cash incentives
• Employee discounts and free meals
• Paid sick leave and/or paid time away
• Tuition reimbursement and/or educational assistance
• Training and advancement opportunities
• Weekly direct deposit and/or Daily Pay
• 401(k) plan
• Medical, dental, and vision benefits*
• And much more!
  
  

This role is vital in the restaurant because you’ll:

• Lead the experience: Check in with guests and make sure they are enjoying themselves
• Have a side of smile: Help customers order their favorite McDonald’s menu items and/or make menu recommendations
• Focus on the food: Prepare and present delicious food
• Ensure a memorable visit: Help maintain a welcoming, friendly, and clean restaurant environment
• Understand that teamwork is key: Work hand in hand with your team to meet goals and most importantly, have fun!
  
  

To Be Successful In This Position, You’ll Need

• A humble and hospitable demeanor
• Passion for helping and serving others (customers and fellow team members)
• A desire to learn and grow
• The ability to communicate effectively and anticipate customer needs
  
  

So, what’s your job combo?

Equal Employment Opportunity and Our Value of Inclusion

McDonald’s is committed to providing equal employment opportunities and fostering an inclusive work environment. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin or ancestry, sex, gender, gender expression, sexual orientation, pregnancy, age, marital status, veteran status, physical or mental disability status, genetic information, citizenship or any other class characteristic protected by federal or applicable state law. In accordance with applicable laws, McDonald’s provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities to enable them to perform the essential functions of their job and to enjoy equal benefits and privileges of employment. Additionally, McDonald’s provides reasonable accommodations for qualified applicants and candidates with disabilities. If you need assistance accessing or reading this job posting or otherwise feel you need an accommodation during the application or hiring process, please contact mcdonaldsandme@support.mcdonalds.com.

This job posting contains general information about working in this restaurant. This job posting is not a complete description of all duties of the job. People who work in this restaurant perform several different tasks every shift and this posting does not list every essential function of the job.

We are looking for an experienced and detail-oriented professional to manage HR operations, analytics, and reporting across a dynamic, international environment. This role plays a key part in ensuring data-driven decision-making, process optimization, and effective HR budget management.

Key Responsibilities

• People Analytics & Data Management: Manage the delivery of HR analytics by overseeing data collection, validation, and reporting of key HR metrics (e.g., headcount, turnover, recruitment activity), ensuring data accuracy and actionable insights
• Budget Management & HR Spend Tracking: Manage HR budget consolidation, forecasting, and tracking processes, including monitoring HR spend and performing variance analysis in partnership with Finance
• HR Systems & Data Governance: Manage HR systems (HRIS) and data governance processes, ensuring data integrity, system optimization, and alignment with reporting requirements, along with new projects such as job description management and HR ticketing system
• Reporting & Dashboards: Manage the development and delivery of regular and ad-hoc HR reports and dashboards for local and global stakeholders, leveraging tools such as Excel and Power BI
• Reporting: Prepare regular and ad-hoc reports for local and global HR and business stakeholders
• Process Improvement & Projects: Lead and manage HR operational projects and continuous improvement initiatives, including automation and standardization of HR processes and reporting across LATAM (40+ countries)
• Performs other duties as assigned

Skills, Knowledge, and Abilities

• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Data Engineering, Finance, or related areas
• Minimum of 5 years of proven experience in HR Operations, People Analytics, or HR Controlling, with a strong focus on managing HR processes, data, and reporting
• Minimum of 3 years of experience managing HR budgets, tracking HR expenditures, and supporting payroll and HR systems (HRIS), with exposure to compensation and benefits processes
• Minimum of 1 year of demonstrated experience managing projects and processes, with the ability to lead cross-functional initiatives and drive process improvements
• Strong expertise in HR operations and data analytics, with the ability to leverage insights to support business decision-making
• Highly organized and proactive, with the ability to manage multiple projects and processes independently and collaboratively
• Advanced Excel skills (e.g., pivot tables, complex formulas); experience with Power BI, Qlik, or similar data visualization tools is preferred
• Strong attention to detail, ensuring accuracy in data management, reporting, and HR systems
• Solid understanding of HR systems (HRIS), payroll processes, and data governance principles
• Effective communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate across HR, Finance, and business teams
• Proactive mindset with a focus on continuous improvement, automation, and optimization
• Ability to operate in a fast-paced, international environment, demonstrating adaptability and problem-solving skills
• Bilingual English/Spanish required; Portuguese is a plus

If you believe your profile aligns with this opportunity, we encourage you to apply. If you know someone who could be a great fit, feel free to share this opportunity with them!

Lead the CMI approved audit practice for your region, in coordination with other audit leaders from the QA function, IT Managers, Analytics, Tax and Legal. Protect the assets of shareholders from our function designated by the lines of responsibility model. Evaluate and improve the effectiveness of CMI's corporate governance, risk management and internal control, through the identification of opportunities for improvement and recommendations

Among the key responsibilities:

• Design the annual plan and communicate for approval the audit plan of the processes in charge, based on the Internal Audit strategy, the emerging, relevant risks of the business and the monitoring of processes with already known control weaknesses, to ensure the following processes:
• Influencing people and processes where it is not responsible in order to continuously improve the control environment and compliance with objectives, Audit of strategic objectives, Assurance of business processes, Compliance with the different management policies, Assurance of legal, fiscal and regulatory compliance, in the different countries where CMI operates.
• Communicate the audit management results to the Corporate Audit Director and the leader of the audited area, according to the defined approval matrix, monitoring relevant and/or high-impact findings.
• Interact with leadership teams of the corresponding Group and/or Corporate, to:
• Obtain the objectives and strategic plans of the operation, Communicate audit plan of corporate processes, Present relevant audit results, Follow up on strategic risk management initiatives,
• Understand the business
• Participate in the Executive Internal Audit team, in the Internal Audit Committee, Lead the transformation commission that is assigned.
• Coordinate the resources assigned to ensure compliance with the Audit plan.

Requirements:

• University degree in Auditing, Finance, Process Engineering, Systems Engineering, or a related field.
• Internal Auditing Certification (CIA) is desirable.
• 5+ years of experience in internal audit within the food industry and the quick service restaurant (QSR) sector.
• Knowledge of risk management methodologies and business strategy.
• Strong ethical standards, with a high level of innovation and adaptability.
• Native English proficiency; Spanish is desirable.

Ubicación:

Cartago, C, CR, 30105

Número de empleo: 16642

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE!

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad !

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, Computrabajo y correos con dominio holcim.com.

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: 📩Correo electrónico: cr-Reclutamientohms@hms.holcim.com; reclutamiento.costarica@holcim.com

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Te invitamos a formar parte del Programa “Jóvenes Líderes” de Holcim Costa Rica, el cual tiene como objetivo identificar y potenciar habilidades técnicas y de liderazgo en un plazo de tiempo ágil, que refleja nuestro compromiso para apoyar la formación de futuros líderes quienes impulsarán el desarrollo de las personas y el planeta, con ideas innovadoras dentro de nuestra cultura de crecimiento sin límites.

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A JOVEN LÍDER - CALIDAD (HOMBRES Y MUJERES)!

• Serás responsable de: Mejorar el control de calidad, dar soporte técnico en temas inherentes a calidad en obra, acompañar a fuerza de ventas en conocimientos técnicos. Realizar validación y montaje en marcha de la calidad en microcemento en proceso.
• Horarios: Lunes a Viernes en jornada administrativa.
• Lugar de trabajo: Planta de Cemento en Aguacaliente, Cartago
• Tipo de contrato: Temporal de 6 meses
  
  
  

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en la carrera estudiada o calidad
• Formación académica: Ser graduado/a en Licenciatura en calidad, ingeniería industrial, ingeniería civil, ingeniería de construcción, ingeniería química o afines.
• Idioma: Inglés Intermedio (B1 - B2)
• Habilidades: manejo de herramientas ofimáticas, liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
  
  
  

#HolcimCostaRica

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#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Realizar la entrega del producto al cliente de forma correcta y oportuna, ejecutando las actividades diarias de acuerdo con los objetivos de la compañía, alcanzando la satisfacción del cliente.

Requisitos

Pirmaria completa, deseable Bachiller en Educación Media

Licencia B3, indispensable

Experiencia en servicio al cliente

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.

Desde Foodco estamos apoyando a un cliente operador de franquicias en la búsqueda de un/a Especialista en Costos con experiencia en operaciones de restaurantes multi-unidad.

Buscamos perfiles con fuerte criterio operativo, capacidad analítica y experiencia trabajando con sistemas ya implementados, que puedan aportar orden, consistencia y profundidad en el análisis de costos e inventarios.

Responsabilidades principales

• Análisis de AVT (Actual vs Theoretical) por unidad y por producto
• Control y seguimiento de inventarios físicos vs sistema
• Revisión y mejora de procesos de recepción, almacenamiento, porcionado, transferencia interna y venta
• Identificación de oportunidades de mejora en mermas, rendimientos y ejecución operativa
• Trabajo cercano con Operaciones y Cocina para alinear procesos y resultados
• Soporte a Finanzas y FP&A desde la perspectiva de costos
• Documentación y estandarización de procesos de control de costos

Sistemas y entorno

• Operación multi-unidad
• POS Micros, con fuerte preferencia por experiencia en Simphony
• Uso de Simphony Inventory Management (recepciones, transferencias, recetas, consumos teóricos)
• ERP financiero en operación
• El foco del rol es uso y profundización de sistemas existentes, no implementación

Perfil que buscamos

• Experiencia en costos dentro de restaurantes, QSR o cadenas de food service
• Experiencia comprobable con Micros / Simphony; Simphony Inventory Management es un plus relevante
• Sólido entendimiento de inventarios, recetas, yields y mermas
• Perfil estructurado, analítico y orientado al detalle
• Buena comunicación con equipos operativos
• Excel sólido; experiencia con ERP / POS

Si conocés a alguien que calce con este perfil, o te interesa conocer más sobre el rol, podés escribirnos por mensaje directo.

Buscamos a un Desarrollador Salesforce que no solo desarrolle, sino que lidere la evolución de soluciones críticas dentro de un ecosistema bancario de alto impacto.

🎯 Tu misión

Liderar el diseño, desarrollo y evolución de soluciones sobre la plataforma Salesforce que habiliten y optimicen procesos comerciales, de atención al cliente y operativos. Serás clave para asegurar altos estándares de calidad, seguridad, escalabilidad e integración con sistemas core, contribuyendo a un ecosistema digital robusto, alineado a arquitectura y cumplimiento regulatorio, y generando valor sostenible para el negocio y una experiencia consistente para los usuarios.

🧠 Requisitos:

• Experiencia en desarrollo o implementación de soluciones empresariales.
• Experiencia liderando equipos técnicos o ágiles.
• Experiencia sólida en Salesforce y MuleSoft.
• Experiencia en entornos regulados (banca, fintech, seguros o similares).
• Dominio de Salesforce Platform (Sales, Service, Experience Cloud).
• Desarrollo avanzado en Apex y Lightning Web Components (LWC).
• Integraciones vía APIs, eventos, asincronía y middleware.
• Manejo de CI/CD, SFDX, Git y pipelines automatizados.
• Diseño de modelos de seguridad robustos y cumplimiento regulatorio.
• Optimización de performance, queries y soluciones de alta concurrencia.

💡 Lo que te hará destacar

• Pensamiento estratégico con enfoque en resultados.
• Capacidad de tomar decisiones técnicas con impacto real.
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.
• Liderazgo, mentoría y pasión por construir soluciones de alto nivel.

⚙️ Competencias:

• Credibilidad técnica.
• Pensamiento analítico.
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas.

Gestor de Documentos

Acerca del empleo

En OMC GROUP (70 años liderando servicios corporativos y legales a nivel global) buscamos un Gestor de Documentos para nuestro front-office.

Si eres un profesional en curso, con un fuerte interés en el mundo comercial y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y desarrollarte, ¡esta es tu oportunidad!

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Lo que podría interesarte

• Preparación de documentos corporativos en inglés (levantar, actualizar y registrar documentos legales).
• Envío de documentación a los clientes a través de los medios correspondientes (correo electrónico, plataformas de firma electrónica, etc.).
• Alimentar y gestionar la información en el CRM para mantener actualizados los registros.
  
  
  

Requisitos


Requisitos académicos y experiencia

• Estudios universitarios (en curso o finalizados) en Derecho, Comunicación Corporativa o carreras afines.
• Dominio avanzado del inglés (oral y escrito) - indispensable
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
  
  

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Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Organización y gestión del tiempo.
• Proactivo y con habilidades de trabajo en equipo.
  
  

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Compensación competitiva alineada al mercado, adicional a la participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera, y educación continua en temas relacionados con el negocio.
• Seguro de vida y salud privado
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.
  
  

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¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en “Aplicar” en esta publicación y completa el formulario para que nuestro equipo de Talento pueda evaluar tu postulación.

OMC GROUP respeta la diversidad e igualdad de oportunidades.

Empresa multijurisdiccional con 70 años de trayectoria en Panamá, líder en servicios corporativos y legales.

Propósito del Puesto

Gestionar integralmente la operación diaria, liderando al equipo y asegurando una experiencia de cliente excepcional, coherente con la filosofía de hospitalidad por encima del servicio. El Supervisor es la cara y el alma del concepto, responsable de transmitir calidez, autenticidad y profesionalismo en cada interacción.

Responsabilidades Principales

Liderazgo y Experiencia del Cliente

Ser la imagen y referente ante clientes, colaboradores y visitantes.

Liderar desde el piso asegurando experiencias cálidas y consistentes.

Gestionar el Touch Table, resolviendo quejas y oportunidades de mejora.

Promover activamente reseñas y comentarios en redes sociales y plataformas digitales.

Operación y Control

Supervisar la operación diaria del café, pastelería y tienda retail.

Velar por el uso, control y resguardo de equipos, enseres y activos.

Coordinar mantenimiento preventivo y reposición de equipos y materiales.

Preparar y dar seguimiento a checklists operativos por área.

Realizar inventarios, analizar resultados y proponer acciones correctivas.

Gestión del Equipo

Seleccionar, capacitar, desarrollar y evaluar al equipo.

Elaborar turnos según volúmenes reales, históricos y previsibles.

Liderar briefings diarios y reforzar estándares y procedimientos.

Velar por la disciplina profesional y cumplimiento normativo.

Ventas, Marketing y Fidelización

Trabajar de forma cercana con Marketing y participar en creación de contenido.

Ejecutar promociones, activaciones y eventos especiales.

Impulsar iniciativas de up-selling y cross-selling.

Promover la afiliación a la Tarjeta de Fidelidad y al Programa FREQUENT.

Analizar ventas, top sellers y comportamiento del cliente.

Eventos y Proyectos Especiales

Participar en la planificación y ejecución de eventos propios o del grupo.

Gestionar eventos que se desarrollen.

Asegurar coherencia operativa y de hospitalidad durante los eventos.

Coordinación Interdepartamental

Mantener comunicación fluida con Finanzas, Cocina, Mantenimiento, Marketing y Eventos.

Asegurar alineación operativa y seguimiento oportuno.

Requisitos del Perfil

Experiencia

Experiencia previa en supervisión en retail, café, restaurante o concepto mixto.

Experiencia liderando equipos operativos.

Conocimientos

Conocimientos de barismo y tendencias de mercado (deseable).

Orientación a ventas y experiencia del cliente.

Idiomas

Dominio de español e inglés (nivel medio–alto).