Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

As a key member of the QSE Team, the Sustainability Supervisor will drive the site sustainability and environment strategy with the plant leaders and key focus areas to improve sustainability performance, have the right priorities, expertise and initiatives to achieve CPS sustainability vision as well as ensure compliance to regulatory and TCCC requirements. This will include the implementation of needed processes, programs, metrics, and technologies to deliver performance results.

Coordinate and implement the Environmental programs in compliance with regulations and corporate requirements. Provides advice, guidance and management on all matters relating to environment.

This leader will benchmark internally and externally, leverage best-in-class systems and processes for system integration, collaborate across functions, be result oriented, be a self-starter and creative, have constructive curiosity, and will bring innovative solutions to the table, knowing that “one size does not fit all.” Should be proficient in influencing and driving change through engagement with all levels of the organization.

What You'll Do For Us

• Continuously improve the site environmental management system to satisfy ISO 14001 standard, Alliance for Water Stewardship (AWS), National certifications (Blue Flag) and ISO 50001:
• Review and update frequently risk assessment
• Assure the regulatory KORE compliance assessment and drive robust action plans.
• Develop annual sustainability program in collaboration with other plant functions, track its roll out as planned
• Support robust change management program
• Lead and/or deliver general training to new associates, contractors and/or temporary personnel and technical trainings to assure capabilities are developed within the organization.
• Measure site environmental performance and ensure appropriate reporting to leadership aligned with ESG reporting requirements. Analyze trends and use them to drive relevant strategies and for predictive analysis. Ensure sustainability data are reported accurately and timely.
• Perform internal audit program to keep improving the system and ensure site audit readiness for ISO, GAO audits, legal compliance.
• Ensure appropriate site preparedness to respond to any environmental issue. Investigate any situation and ensure appropriate action plan is implemented to learn and improve.
• Drive sustainable management of resources aligned with CPS 2030 strategy, including energy, water and packaging in alignment with our TCCC World Without Waste vision:
• Build a roadmap for water management based on project pipeline and associated CAPEX plan for water reduction, replenish project to drive water regeneration and meeting AWS (Alliance for Water Stewardship) principles.
• Lead strategy to drive decarbonization of our supply chain to reduce energy usage of the site; develop renewable strategy to move to green energy and support efforts in decarbonization of scope 3 emissions related to transport, packaging and ingredients.
• Actively contribute, provide subject matter expertise to global Environment Network to develop and implement local and global policies and CPS guidelines related to environment.
• Provide engineering design and maintenance input and support for all facility process to ensure that they are sustainable by design.
• Maintain open communication and relationships within all level of the organization including other CPS location sustainability colleagues, CPS QSE Leadership Team, external government agencies and key stakeholders (maintenance, engineering, operations, procurement, transport and logistic teams, packaging expert and local suppliers
• Ensure proper management of waste including wastewater compliance, hazardous waste management, and waste recovery.
• Ensure proper budget management and execution
• Handles legal conformity regarding environmental regulations, the generation of WWTP reports, management of hazardous materials, SDS, and the destruction of materials.
• Leads the appropriate RCA and ensures continuous improvement in all environmental-related plans. Enforces strict compliance with QN tasks.
• Participates actively in the Brigade team
• Manages the WWTP.
• Act as an Environmental regent if required
• Internal Audits
• Others related tasks
  
  

Qualifications & Requirements

Functional Skills:

• Functional Expertise
  
  

ISO 14001, PAS2060, Water Stewardship program (AWS standard), regulations, Environmental KORE requirements, Green House Gas protocol, SBT, carbon footprint, water stewardship, engineering design, renewable energy technologies, packaging design, waste management, internal audit skills, problem-solving skills, creativity, and critical thinking…

• Management Expertise
  
  

Strong experience in technical team role collaborating and managing teamwork, good communication and presentation skills for all personnel levels. Ability to interact with cultural differences in global regions.

Education Requirements And Related Work Experience

• Bachelor’s/Master’s degree, in Environment or relevant technical area,
• 7+ years in Environment/sustainability experience, with a preference in managing teams.
• Outstanding communication skills in English, both verbal and written.
• Project management knowledge and experience.
  
  

What We Can Do For You

• Purpose Driven: Purpose driven approach that empowers our people to protect the environment and communities we serve while delivering safe & quality products.
• Global Connections: Allows you to develop, enhance and maintain global connections that allow us to move faster and learn from others.
• Community of Belonging: We’re an organization that believes our ability to continually grow and build the right atmosphere where people feel safe and empowered, lets you bring your best self to work.
  
  

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Corcovado Wilderness Lodge es un resort de alto nivel único en su tipo, con villas totalmente climatizadas, al lado del Parque Nacional Corcovado y con vistas espectaculares al océano. Con una ubicación remota en la Península de Osa, ofrece una experiencia lujosa, sostenible y responsable.

Descripción del puesto:

Supervisar el proceso de reservas, gestionar al personal, asegurar la satisfacción del cliente, y garantizar la eficiencia operativa del departamento. Sus tareas incluyen gestionar los ingresos, la disponibilidad y tarifas de habitaciones, resolución de problemas, supervisar el sistema de reservas y asegurar la correcta ejecución de las políticas del hotel.

Requisitos:

• Estudios universitarios o técnicos en Administración Hotelera o Turismo
• 3 años mínimo de experiencia en puesto de jefatura de reservaciones hoteleras
• Bilingüe español-inglés
• Manejo de sistemas de reservas y de gestión hotelera (Opera)
• Manejo de OTAs y diferentes canales de distribución
• Experiencia en gestión de ingresos (Revenue Management)
• Experiencia en elaboración de reportes y proyecciones
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente externo e interno
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos
• Residir en Uvita, Puntarenas

Funciones

Recibir y orientar a los visitantes de la Gerencia General y otras direcciones.

Formalizar todo tipo de convenio y contratos corporativos de servicios con: Hoteles, Aerolíneas, Restaurantes,

entre otros.

Preparar adelantos, reintegros de viajes y algunos tramites bancarios a la Gerencia General.

Apoyar y coordinar la logística de reuniones de la Gerencia General, tales como: salón, refrigerio, almuerzo,

utensilios y otros recursos necesarios.

Apoyar a la Gerencia General en la elaboración de cartas, llamadas, documentos varios.

Guardar prudencia y confiabilidad con la información que maneja, gestiona y recibe en la Compañía.

Tramitar la solicitud de pedido para la compra de servicios, materiales y suministro.

Asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y

politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad,

Estamos en búsqueda de un Back Office para nuestro equipo de distribución Claro. La persona será responsable de gestionar activaciones de planes, revisar e indexar contratos, controlar facturación y dar seguimiento a recuperaciones. Buscamos alguien organizado, analítico y con experiencia en procesos administrativos.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (back office, administración o soporte comercial).

Conocimiento de Excel intermedio.

Deseable experiencia en empresas de telecomunicaciones.

Disponibilidad para trabajar presencial o híbrido (según ubicación).

Ofrecemos

Salario competitivo.

Capacitación continua en procesos de Claro.

Estabilidad laboral.

Buen ambiente de trabajo.

Ever feel burnt out by bureaucracy? Us too. That’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. We call it Dynamic Shared Ownership (DSO). Learn more about what DSO will mean for you in your new role here https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Your Tasks And Responsibilities

• Process and reviews contracts via the Contract Center-Contract Lifecycle Management System (CLMS) user interface based on requests and content contribution of Bayer-internal clients (especially Procurement, General Commercial, R&D and businesses with Healthcare Professionals)
• Guide the Requestor in every step of the process.
• Create materials required for training or communication.
• Identify complex cases or irregularities in the contracts and escalate them to the Senior Expert.
• Give maintenance to the internal repository of information.
• Identify activities that can be improved in quality and time.
• Work on a weekly dashboard for US volume.
• Give support to the Senior Associates and Associates regarding reporting.
  
  

Who You Are

• University degree in legal.
• Experience in dealing with contracts
• Experience in roles which require broad client interaction and coordination
• Skills inMS Word, PowerPoint and Excel
• Good knowledge of document management systems
• English skills spoken and written.
• Customer service
• Time management
• Organizational skills
• Flexibility to adapt to changes
• Professional oral and written communication skills
  
  

At Bayer we believe in diversity, equity and inclusion. We aim to create an environment in which everybody can feel authentic, respected and equally valued. Every day we strive to reflect our values through our people unique capabilities, self-experiences, and aspirations. We, intentionally seek diversity, to enable our people bring their fullest potential out and encourage others to likewise do so. Our company wins, when we leverage our capabilities to lead the cultural transformation in our business, positively impacting the society.

Candidates who meet the requirements based on the job profile will be considered for employment regardless of physical disability, race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity and will not be at a disadvantage if unemployed.

Application Period: 09/18/2025 - 09/25/2025 Reference Code: 853423

Division: Enabling Functions Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: General Administration & Corporate Services Position Grade: SS1

Legal Entity: BBS Costa Rica, SRL Org.-Unit: ESS Contract Management

Employment Type: Regular Work Time: Full Time

Contact Us

Address

Heredia, Costa Rica

En este rol tendrás la oportunidad de contribuir directamente al posicionamiento de nuestra propuesta de valor frente a los clientes, siendo clave en el análisis y construcción de estrategias que apoyen el cumplimiento de los objetivos comerciales. Serás responsable de generar análisis de variables de negocio para la implementación de estrategias, dar seguimiento a planes y propuestas comerciales, y evaluar su impacto en los resultados. También tendrás la oportunidad de liderar la implementación de programas y proyectos que generen valor para la compañía, así como la organización de eventos virtuales y presenciales de comunicación y reconocimiento. Además, tendrás bajo tu gestión el monitoreo del presupuesto asignado y el seguimiento a las estrategias, planes o tácticas definidas junto al comité del país y al equipo corporativo, asegurando la correcta ejecución y el impacto esperado en el negocio.

Cuando demuestras proactividad y ambición, las aprovecharemos a través de una variedad de oportunidades y desafíos en las diversas áreas de nuestro negocio, todas con un propósito sólido y significativo. ¿A dónde quieres ir? ¿Qué es lo que quieres hacer? ¿Cómo quieres marcar la diferencia? La elección es suya y le ayudaremos a llegar allí. Seamos mejores juntos. Ser Bayer

TUS TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Actualizar la matriz de entrenamientos,permisos de trabajo y planos de evacuación.
• Automatizar el programa de gestión de empleados contratistas.
  
  

QUIEN ERES

• Estudiante de ingeniería en salud, seguridad y ambiente o ingeniería industrial.
• Disponibilidad para pasantía - práctica como requisito de grado.
• Facil accesibilidad a Heredia, Costa Rica.
• Posibilidad de hacer práctica de Enero a Junio - 2026 ,tiempo completo .
• Conocer de sistemas de gestión de salud ocupacional.
• Conocer de aplicaciones tecnologicas como power app.
  
  

LO QUE OFRECEMOS

• Subsidio de manutención.
• Modalidad de trabajo híbrida (presencial - virtual).
• Amplia gama de oportunidades de desarrollo.
• Buenas condiciones laborales y ambiente de trabajo confortable.
• Prioridad para el tiempo de clases.
  
  

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo en el que todos podamos sentirnos auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias y las aspiraciones de nuestras personas. Intencionalmente buscamos la diversidad, y con ello permitir que nuestra gente pueda desarrollar su máximo potencial y alienten a otros hacerlo también.

Los candidatos que reúnan los requisitos de acuerdo con el perfil de cargo buscado serán considerados para el empleo independientemente de alguna discapacidad, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.

Reference Code: 855224

Division: Pharmaceuticals Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: Sustainability, Health, Safety, Environment Work Time: Full Time

Employment Type: Internship

Contact Us

Address E-Mail

Heredia, Costa Rica

Descripción del puesto:

Planificar, coordinar y supervisar diversas actividades relacionadas con la salud &

seguridad ocupacional y medio ambiente; con el fin de prevenir, disminuir o

eliminar las condiciones de riesgo que puedan ocasionar accidentes y

enfermedades ocupacionales. El propósito es garantizar un ambiente laboral

seguro y saludable para la población de trabajadores y estudiantes de nuestra

institución.

Requisitos

• Bachillerato en Salud Ocupacional
• 1 año en de experiencia en puestos similares
• Conocimiento en paquete de Office
• Disponibilidad de Traslado

Médicos Sin Fronteras en Honduras

Busca

EDUCADOR/A DE SALUD COMUNITARIO/A

Para integrarse a su equipo en San Pedro Sula

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

Conocer más sobre MSF

Sede de trabajo: San Pedro Sula, Cortes.

Duración: Periodo de 6 semanas.

Jornada de Trabajo: Diurna

Fecha límite para aplicar: 31 de octubre del 2025

OBJETIVO DEL PUESTO

Elaborar, proporcionar y presentar a la población/pacientes, sesiones de educación sanitaria, de acuerdo a los principios y valores de MSF , a fin de promover información médica mediante medidas de salud y condiciones de higiene, como así también, proporcionar información acerca de las actividades de MSF para facilitar el acceso a la asistencia médica.

RESPONSABILIDADES

• Aplicar encuestas de salud en las comunidades dónde se realizan actividades, según la metodología establecida.
• Planificar y ejecutar estrategias sobre la importancia de la vacunación y medidas preventivas de salud, en conjunto con TSA y/o ASA de cada establecimiento de salud de la región Metropolitana de San Pedro Sula.
• Promover la asistencia de la población objetivo, a través de perifoneo folletos, carteles, audiovisuales, redes sociales, etc.
• Desarrollar canales de comunicación con líderes comunitarios y/o patronatos de cada comunidadad visitada.
• Responder dudas y mitos sobre las vacunas y temas de salud mediante comunicación clara y empática.
• Garantizar la correcta recopilación, registro y cofidencialidad de los datos recolectados.
• Participar en el análisis y elaboración de informes de resultados.
  
  

PERFIL

REQUERIMIENTOS

Educación/Formación académica o experiencia equivalente

Licenciaturas o carreras técnicas fines a salud comunitaria: Técnico en salud, Técnicos comunitarios, Lic. Pedagogía, Lic. Psicología, Lic. Trabajo Social, Lic. En Enfermería, Auxiliar de enfermería, etc.

Experiencia

Minimo 6 meses de experiencia.

Idiomas

El idioma local de la mision o proyecto.

Deseable idioma Garifuna

Competencias

• Trabajo en equipo
• Flexibilidad
• Compromiso
  
  

CONDICIONES DEL PUESTO

Sueldo base: L. 19,600.00

Beneficios por ley Hondureña: Seguridad Social y RAP

*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR*

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS*

MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.



MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Honduras en 3 calle, Residencial El Pedregal, San Pedro Sula, 21102, Cortés, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha atención y contestar honestamente.

Company Description

The Ward Law Group, voted best places to work for the past two years is where your work really matters! Where serving the community and genuinely driving results have made us a leader in personal injury. We offer an innovated and fast paced ever evolving environment that allows you to earn as you grow. We empower our employees to make the best decision to impact our clients through collaborative team efforts. We are a nontraditional, highly accountable, yet vibrant group of professionals. Get ready to experience a comfortable atmosphere as our onboarding process allows for a soft place to land.

Our core values are service to our clients, service to our teammates, and service to the community. Along with faith, accountability, leadership, and loyalty

Job Description

Our Law Firm The Ward Law Group is currently hiring VIRTUAL ASSISTANTS with customer service and sales background. We have openings in different departments of the firm (Training is provided- NO PRIOR LEGAL EXPERIENCE NEEDED).

As a virtual assistant you will work from home, your contract will be as an independent contractor and we offer full time positions (40 hours per week), we are looking for candidates that have experience in sales and customer service, with ability to adapt easily to changes and work in a fast paced environment, ability to work independently.

Schedule availability is required (40 hours per week - 2 days off) Based on schedule needs, you might have to work 1 day of the weekend within the same 40 hours.

Virtual assistant responsibilities will vary depending of the department you are hire for, some are but not limited to:

• Answer, screen, and forward incoming calls to the appropriate person.
• Taking and delivering messages or transferring calls to voicemail when appropriate personnel are unavailable.
• Log phone calls and documents into online document management system.
• Assist office staff with clerical duties to include faxing, copying, and organizing/maintaining files.
• Maintaining frequent communication with client and answering questions.
• Obtaining insurance coverage information timely.
• Following up with medical treatments and ensuring proper care.
• Obtaining medical provider records and bills.
• Communicating with insurance company on treatment status and updating adjuster information on the system, among others responsibilities
  
  

Salary: USD $1,000+ per month (compensated based on experience and skill set)

Qualifications

Virtual Assistant Job Qualifications and Required Skills:

• Must speak English and Spanish fluently
• Must have a Computer (Desktop or Laptop) Core I5 or above, 12 GB of Ram, at least Windows 10 installed.
• USB noise cancelling headsets.
• Webcam for daily meetings and huddles.
• Internet speed must be 35Mbps Download and 15Mbps Upload.
• Commitment to work overtime on occasion..
• Have solid written and verbal communication skills.
• Ability to be resourceful and proactive when issues arise.
• Must be a self-starter and multi-tasker.
• Ability to work independently.
  
  

Additional Information

• Nivel alto de inglés (C1 o superior).
• Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
• Residir en San Pedro Sula o alrededores.
• Certificaciones TOEFL, TESOL, CELTA o equivalentes son un plus.

INTRODUCCIÓN:

Somos una corporación familiar multilatina con 105 años generando valor económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos, ofreciendo excelencia y calidad en nuestros productos, servicios y proyectos. Integrada por más de 54 mil colaboradores, con presencia en 15 países, muchos de ellos ubicados en la región de Latinoamérica y Estados Unidos.

PROPÓSITO GENERAL:

Coordinar y ejecutar la producción de pedidos en su área, de acuerdo a programación de planificación de la demanda y procedimientos operativos POE, para lograr objetivos de producción y satisfacción del cliente.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• Inspeccionar y ejecutar la hoja de programación para realizar el balance de personal y MP, para cumplir al 100% de los pedidos.
• Monitorear la especificación de pedidos, para garantizar satisfacción del cliente.
• Validar el cumplimiento de lineamientos HACCP y BPM, para garantizar la inocuidad del producto.
• Realizar pedidos de material de empaque, para asegurar el correcto uso y evitar desperdicio.
• Gestionar apoyo en la revisión y corrección de equipo y maquinaria, para tomar acciones correctivas en tiempo y forma.
• Coordinar el recurso humano de su área en requerimientos varios (permisos-balanceo de líneas etc.), para cumplir con los objetivos de área.

PERFIL DE PUESTO:

• Estudios universitarios en administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.
• Experiencia en el área de producción, liderando personal y realizando gestiones administrativos correspondientes.
• Conocimiento de BPMS y HACCP
• Manejo de Microsoft Office.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
• Disponibilidad para laborar en Santa Cruz de Yojoa.

🟢Ejecutiva SAC🟢

📍 La Lima / San Pedro Sula

💰L. 15 MIL

🎓Pasante universitaria (deseable)

➡2 años de experiencia en ventas

➡Nivel de inglés avanzado

➡manejar y controlar cartera de clientes

➡Contratación inmediata

We are looking for an organized and compassionate individual to join our team as a Case Manager Assistant.

If you are detail-oriented, a proactive communicator, and dedicated to client service, we welcome your application to contribute to our mission-driven organization.

Responsabilidades

• Assist case managers in managing client cases from intake to resolution
• Coordinate communications between clients, attorneys, and other stakeholders
• Maintain accurate and up-to-date case files and documentation
• Schedule meetings, appointments, and court appearances
• Prepare and draft correspondence, reports, and legal documents
• Provide general administrative support to the case management team

Requisitos

• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience.
• Strong organizational and multitasking skills
• Excellent written and verbal communication skills
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Ability to work independently and as part of a team

-English Proficient

• Experience in a legal or administrative role is a plus

Schedule:

Weekends Off from (Mon-Fri 9am - 6pm)

📩 Apply Now and join our team

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto del trabajo

El/La Especialista Asociado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, proporcionará experiencia básica en la materia que cumpla con las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. En este rol, apoyará la implementación y aplicación de procesos y programas de gestión de seguridad ambiental, salud y seguridad y procesos. Comprenderá, en detalle, las aplicaciones de prácticas operativas seguras y conformes y respaldará la demostración de cumplimiento asociada con la política, los procesos de trabajo, los programas y los estándares de la empresa.

Responsabilidades clave

• Cree asociaciones e interactúe con los trabajadores de producción, el liderazgo de ubicación superior, el liderazgo empresarial y el liderazgo funcional de medio ambiente, salud y seguridad.
• Desarrollar una comprensión y ejecutar procesos, actividades y controles de trabajo ambientales, de salud y seguridad.
• Revisar y desglosar los permisos de operación, construcción y otros permisos ambientales e identificar los requisitos, actividades y tareas de demostración de cumplimiento e implementar y ejecutar el programa de demostración de cumplimiento.
• Localice los procesos, programas y controles de la empresa y legalmente requeridos e intégrelos en los procedimientos, herramientas e instrucciones de trabajo operativos a nivel de sitio para estandarizar los procesos de primera línea y monitorear, analizar y ajustar para mejorar el rendimiento.
• Llevar a cabo tareas de mantenimiento de registros, análisis y presentación de informes, identificar oportunidades de mejora y mitigación de riesgos y aprovechar e implementar las tecnologías más efectivas y las mejoras en alineación con el líder del país.
• Apoyar la preparación para auditorías de la empresa, inspecciones gubernamentales, visitas a clientes y recopilar datos y preparar informes necesarios para monitorear la madurez, el rendimiento y el cumplimiento del programa.
• Apoyar la determinación del contenido de capacitación adecuado y el modo de entrega, en línea con los requisitos globales y regionales, apoyar la evaluación de brechas para identificar las necesidades de capacitación, apoyar el ajuste del plan de estudios para reflejar las necesidades específicas del sitio y apoyar la entrega de capacitación.
• Manejar asuntos básicos y problemas bajo supervisión directa, mientras se escalan los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Cualificaciones

Mínimas

• Estudios completos en carreras como Ing. Industrial, carreras de salud y seguridad en trabajo, Ing a fines
• Mínimo de 1 año de experiencia en procesos relacionados
• Office intermedio - avanzado
• Disponibilidad de viajar de forma recurrente a otras localidades a nivel nacional
• Experiencia en procesos de seguridad y salud en el trabajo, atencion de primeros auxilios en el sitio, encargado del liderazgo de sistema de gestión.
• Experiencia en análisis de riesgos, capacitaciones, implementación de programas salud y seguridad en el trabajo
• Disponibilidad de horarios
  
  

Preferidas

• Capacidad confirmada para resolver problemas y tomar decisiones de forma independiente
• Capacidad para relacionar el conocimiento técnico con las tareas relacionadas con el trabajo
• Ingles básico (Lectura y escritura)
• Certificacion OSHA 30 horas – NFPA 70 E Y B – Trabajos en Altura

OBJETIVO DEL PUESTO:

Analizar y dictaminar las solicitudes de pago de beneficios médicos conforme las disposiciones del Estatuto Orgánico del Fondo de Prestaciones Sociales, políticas, normas, reglamentos y procedimientos aplicables, con el objetivo de atender en tiempo y forma las solicitudes de los beneficiarios.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o equivalente / grado académico de Maestría o equivalente, o Licenciatura o equivalente con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida por el puesto.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Análisis de beneficios médicos.
• Gestión de solicitudes de servicios.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 4 años.

FUNCIONES:

• Analizar y dictaminar las solicitudes relacionadas con el Beneficio Médico Hospitalario, conforme las disposiciones de políticas, reglamentos y procedimientos que lo regulan (pago a proveedores, reembolsos, anticipos, liquidaciones, etc).
• Apoyar a los beneficiarios en los temas relacionados al Beneficio Médico Hospitalario.
• Revisar y controlar el uso de la tarjeta de crédito del FPS efectuando los pagos y liquidaciones correspondientes.
• Dar apoyo en otras funciones del Fondo de Prestaciones, según resulte necesario.
• Administrar la correspondencia interna y externa y sus respectivos archivos.
• Ingresar y dar trámite y seguimiento a las requisiciones de pago.
• Apoyar en la coordinación, logística y desarrollo de los eventos internos y externos del FPS.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Principios Básicos Contables.
• Manejo de sistemas de información (excel, Oracle, flujos).
• Conocimientos de Planes de Protección Social.
• Beneficios Sociales.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Relaciones interpersonales.
• Conocimiento del idioma inglés (nivel intermedio).
• Habilidad Numérica y analítica.
• Orientación al Cliente
• Trabajo en equipo

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

SBA Communications is a leading independent owner and operator of wireless communications infrastructure, including towers, buildings, rooftops, DAS and small cells. We offer a competitive benefits and compensation package and are looking for team members who will thrive in our dynamic environment.

We welcome your interest in SBA. Let us know a little about you by checking all that apply:

• You are a self-starter.
• You are resourceful and thrive in a fast-paced environment.
• You have a strong work ethic.
• You are passionate and driven to achieve results.
• You are a team player who enjoys working in a collaborative environment.
• You continuously challenge yourself to find innovative ways to improve.
  
  

You may be a perfect fit. At SBA, we operate with the highest sense of integrity and commitment to quality. We focus on achievement and operate with responsiveness, timeliness and accountability. Our culture of excellence incorporates working collegially, where every team member can contribute meaningfully and make a difference.

If you are ready to make an impact, join our team!

Tu Próxima Oportunidad Profesional – Gerente de Permisos

Planificar, gestionar, coordinar y supervisar las actividades necesarias para obtener aprobaciones de zonificación y permisos de construcción para instalaciones de telecomunicaciones. Esto incluye la preparación y supervisión de estudios topográficos, planes paisajísticos, planes de desarrollo del sitio, planos de construcción y otros documentos previos a la obra.

Lo Que Harás – Responsabilidades Principales

• Responsable de la estandarización e implementación del proceso de permisos.
• Gestionar y apoyar a los equipos de permisos.
• Supervisar la entrega oportuna de documentación y monitorear su calidad y exactitud.
• Liderar la coordinación interna del equipo y dar seguimiento a clientes.
• Cumplir tareas delegadas en tiempo y forma.
• Priorizar y ajustar responsabilidades según indicaciones.
• Comunicarte con proveedores y clientes internos y externos.
• Resolver problemas con contratistas externos que no se hayan solucionado oportunamente.
• Revisar y comunicar resultados del proyecto al Gerente País y/o supervisores.
• Dar seguimiento a casos asignados.
• Apoyar al Departamento de Adquisición de Sitios para verificar posibles restricciones ambientales, urbanísticas y aeronáuticas.
• Visitar ubicaciones específicas y municipalidades.
• Coordinar y dar seguimiento con firmas de ingeniería para diseñar planos finales conforme a alineamientos, retiros y regulaciones locales.
• Verificar, transformar, mapear y georreferenciar polígonos en sistemas y software de TI.
• Elaborar reportes según se requiera.
• Gestionar la coordinación de peritos para audiencias de zonificación.
  
  

Lo Que Necesitas – Calificaciones y Requisitos

• Título universitario en un área relacionada (preferido).
• De 3 a 5 años de experiencia en uso de suelo, zonificación y conocimiento del gobierno local, además de habilidades en gestión de proyectos.

Job Title:

Commercial Trainee – Two-Year Development Program

Location:

San Pedro Sula, Honduras

About Us:

Volcafe is one of the largest traders of Arabica and Robusta coffees, providing the beans for 80 billion cups of coffee each year. Drawing on our long history in the coffee trade, we aim to be the world's best coffee partner. Our expertise spans green coffee procurement and preparation, quality control, risk management, and logistics. Our network of buying and selling offices covers over 90 percent of world production.

In Honduras, we operate as Molinos de Honduras, the oldest coffee exporter in the country, founded in 1960. Through Molinos de Honduras, we’re committed to supporting local growers and delivering high-quality coffee to markets worldwide.

Job Overview:

We’re looking for a motivated and curious Commercial Trainee to join our two-year development program with Molinos de Honduras in San Pedro Sula. This hands-on, learn-by-doing program is designed to immerse you in all key departments of our company, equipping you with a practical understanding of our operations and processes. Upon completion of the initial rotations, you’ll focus on Commercial, gaining in-depth training and mentorship to prepare for a commercial role within Molinos de Honduras.

Program Details:

As a Commercial Trainee, you’ll experience the following:

• Comprehensive Rotations: Hands-on experience in various departments, including Operations, Quality, Sales, HR, and Finance, giving you insight into how each function supports our business.
• Commercial Focus: After learning the broader business operations, you’ll dive deeper into commercials, where you’ll work on tasks related to negotiating with clients, internal market analysis, hedging, managing differentials, strategic sourcing, and more.
• Career Development in Honduras with Potential Group Opportunities: This program is focused on developing your expertise within Molinos de Honduras. While the primary career focus is in Honduras, there may be opportunities to explore roles within other companies in our group if they arise.

Key Responsibilities:

• Engage in rotations across departments, contributing to daily operations and strategic projects.
• Collaborate with department mentors and supervisors to understand key functions and best practices.
• Participate in commercial-specific tasks, including managing key clients, qualities and position, as well as purchasing & traceability procedure for certified coffee.
• Demonstrate a willingness to travel as needed for different department rotations or project needs.
• Develop a thorough understanding of commercial practices to support career growth within Molinos de Honduras.

Who You Are:

We’re seeking someone who is:

• A Recent Graduate: Bachelor’s degree in Commercial, Business Administration, Economics, or a related field.
• Experienced: 2-3 years of professional work experience, ideally in finance or a related field.
• Curious and Committed to Learning: Eager to understand the nuances of each department and patient enough to see long-term goals.
• Adaptable and Resilient: Open to working across various departments and with teams in different areas.
• A Team Player with Integrity: Able to build relationships and work collaboratively, with a strong sense of ethics and responsibility.

What We Offer:

• A structured development program with clear milestones and feedback.
• Mentorship from experienced leaders within each department.
• Competitive salary and benefits package.
• A supportive environment that values growth, integrity, and excellence.

How to Apply:

If you’re ready to take the first step in a dynamic commercial career with a global company, apply now with your resume, a brief cover letter outlining your interest in the position, and a short 3-5 minute introductory video of yourself. In the video, please share a bit about your background, why you're interested in this program, and what you hope to achieve in your career with us.

The interested candidates that fulfill this requirements and abilities, please send your CV in English and Spanish.

We offer a supportive and nurturing environment where you can develop your skills and build a rewarding career. If you are ready to embark on an exciting journey with us, we encourage you to apply!

Reporta a: Communication & NHW Director CE

Ubicación: Panamá, Oficina Central | Modalidad híbrida

Resumen de la posición...

Responsable de ejecutar y coordinar planes de comunicación y relaciones públicas en Centroamérica, alineados con la estrategia regional y global, para fortalecer la reputación corporativa, apoyar iniciativas de advocacy y asegurar la correcta implementación de campañas con agencias y stakeholders.

Un día en la vida de...

• Implementar planes de advocacy y PR definidos por la gerencia regional.
• Dar soporte en manejo de crisis siguiendo lineamientos regionales.
• Adaptar mensajes y contenidos a la realidad local.
• Monitorear tendencias regulatorias y sociales en CAM.
• Gestionar relacionamiento operativo con stakeholders locales.
• Coordinar agencias externas para gestión de stakeholders y monitoreo.
• Apoyar iniciativas de CSV y campañas de cultura interna.
  
  

¿Qué te hará exitoso/a en esta posición...?

• Formación Académica: Comunicación Social, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia: 3-5 años en comunicación corporativa, PR o agencias.
• Idiomas: Inglés intermedio/avanzado.
• Habilidades: Redacción, coordinación de campañas, manejo de crisis.

Job Description

Descripción de la oficina/unidad/proyecto:

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.

El PNUD Trabaja En Más De 170 Países y Territorios, Dando Asistencia Para Desarrollar Políticas, Habilidades De Liderazgo y Asociación, Capacidades Institucionales y Construcción De Resiliencia, Fomentando El Desarrollo Humano Sostenible. En Panamá Trabaja a Nivel Nacional, Nivel Municipal y Comarcal. El PNUD Hace Parte De Las Agencias, Fondos y Programas De Las Naciones Unidas En Panamá Aportando Al Logro Del Marco De Cooperación De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo Sostenible (UNSDCF En Inglés). El Documento Programa País Del PNUD 2021-2025 Busca Apoyar Los Esfuerzos Del Gobierno De Panamá Al 2025 Para Que Este Sea Un País Resiliente, Con Políticas Públicas Implementadas Para La Adaptación y Mitigación Del Cambio Climático, La Neutralidad De La Degradación De La Tierra, La Protección De La Biodiversidad, La Gestión Ambiental Integrada y La Reducción De Riesgo De Desastres y Crisis Sanitarias, Con Enfoque Territorial, Intercultural, De Derechos Humanos, De Género, y Curso De Vida. El PNUD Contribuye a Este Resultado a Través De 3 Productos

P3.1. Las instituciones gubernamentales y los municipios han mejorado los marcos institucionales y jurídicos y la capacidad para responder al cambio climático y asegurar la resiliencia a las vulnerabilidades y emergencias ambientales.

P3.2. La gestión integrada del agua y las zonas costeras incluye la resiliencia al clima y las buenas prácticas en las cadenas de suministro ecológicas.

P3.3. Se han mejorado las capacidades nacionales para elaborar soluciones basadas en la naturaleza y mecanismos de adaptación al cambio climático que generen medios de vida sostenibles.

Y además transversaliza el enfoque de derechos humanos, el de equidad de género y empoderamiento de las mujeres y el de no dejar a nadie atrás.

En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta.

A nivel programático PNUD Panamá está organizado en 3 Clústeres y 1 Portafolio: el Clúster de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos para el Desarrollo Sostenible; el Clúster de Inclusión Social y Equidad; y el de Gobernabilidad, Paz y Derechos humanos. El portafolio es de cohesión social para Panamá.

En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas.

En atención a su mandato constitucional, la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca. Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.

La gestión integral en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá (CHCP), es el resultado de un proceso participativo sustentado en la investigación interdisciplinaria que se observó desde el ámbito de los distintos conocimientos y experiencias y el tipo de interacción que ocurría entre la población y su entorno. El conocimiento adquirido proporcionó evidencias para implementar programas basados en las dimensiones de la sostenibilidad que incidieran en la transformación de los modelos de desarrollo que tradicionalmente se daban en la cuenca.

El Proyecto PS102418 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” está diseñado para la sostenibilidad ambiental de la Cuenca, perfeccionando el modelo de gestión integrada de cuencas hidrográficas, y de mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes lo cual repercute en personas, ciudadanos-as empoderados-as para conservar la cuenca y asegurarse que se mantiene en condiciones saludables para satisfacer las demandas actuales y las futuras de agua, suelos fértiles, biodiversidad, entre otros.

El proyecto “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, como modelo probado para el desarrollo sostenible”, y los cinco (5) resultados que se proponen, se vinculan directamente con la EDSD y el PIOTA siendo un brazo ejecutor importante para la implementación de los lineamientos estratégicos y proyectos prioritarios definidos en estos instrumentos, así como en la construcción de modelos referenciales sobre la gestión integrada de cuencas.

Los 5 Resultados Esperados Del Proyecto Son

• Hombres y mujeres de poblaciones rurales de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá han asegurado su acceso a la titularidad de las tierras en regiones sostenibles.
• Funcionando de forma articulada y fortalecida las estructuras de gobernanza local para la participación e inclusión de hombres y mujeres promoviendo la paridad en la gestión integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá.
• Negocios verdes inclusivos, sostenibles, con un mecanismo de financiamiento sostenible, con enfoque de adaptación al cambio climático, con perspectiva de género desarrollándose en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como incentivos para la conservación.
• Comunidades en las sub-cuencas seleccionadas cuentan con los modelos probados para la gestión integral de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá y son apoyadas a través de alianzas con el sector privado para la promoción del desarrollo territorial sostenible.
• Sistema de vigilancia y control establecido para las áreas protegidas priorizadas y para las zonas de la cuenca o sectores económicos y productivos de interés.
  
  
  

Los mismos apuntan a contribuir a los ODS 6 Agua limpia y saneamiento, 11 ciudades y comunidades sostenibles, 12 producción y consumo responsables, 13 acción por el clima, 15 vida de ecosistemas terrestres y también al colocar a las personas de la Cuenca como elemento fundamental para el tejido social, el ODS 1 fin de la pobreza y 5 igualdad de género. Además, el ODS 16 paz, justicia e instituciones sólidas y el ODS 17 alianzas para lograr los objetivos en términos de ampliar y fortalecer la participación, así como la construcción de alianzas.

Objetivo del Proyecto

Las áreas protegidas en la cuenca del Canal tienen un rol preponderante en la conservación de los recursos hídricos de la misma. La riqueza natural y la conservación de las áreas protegidas, y por ende de sus recursos hídricos, se ve altamente amenazada por las actividades económicas, el aumento de la urbanización, el desarrollo de actividades altamente intrusivas como es la minería, entre otras. Las instituciones con responsabilidad en el manejo de estos espacios naturales enfrentan una serie de limitaciones técnicas y administrativas, que le permitan cumplir con sus obligaciones en cuanto a la gestión del patrimonio natural y la aplicación efectiva de políticas y programas que prevengan, o en una segunda etapa, sancionen de forma apropiada situaciones de incumplimiento normativo.

Atendiendo a esta situación, se propone en el marco de este proyecto el establecimiento conjunto de un programa de manejo de áreas protegidas, con miras al establecimiento de programas conjuntos con el Ministerio de Ambiente para la vigilancia y control, y que promuevan cambios culturales en la gestión del territorio, fomentando el desarrollo sostenible de sus comunidades. De igual forma se prevé desarrollar programas de prevención, evaluación y vigilancia ambiental del Canal de Panamá en la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá, en cuanto a las actividades productivas que se desarrollan en el territorio, y los que generan aspectos e impactos ambientales que aumentan la presión sobre la calidad y cantidad del recurso hídrico del territorio. Especial atención requiere el Corredor Transístmico, donde se encuentra la mayor concentración y diversidad de actividades económicas que requieren enmarcarse en un programa de seguimiento ambiental sistemático, para impulsar la implementación de buenas prácticas ambientales tendientes a la prevención de la contaminación ambiental.

En el marco de esta gestión y con miras a establecer un sistema sistemático de vigilancia y control en las áreas de responsabilidad del Canal de Panamá, se ejecuta el presente proyecto, y como parte de las actividades iniciales, está la contratación de personal capacitado que se desempeñe en diversas tareas técnicas. Entre estos profesionales, está el técnico en protección ambiental.

Alcance del trabajo

El/la Analista Ambiental realizará tareas tendientes a fomentar el cumplimiento de estándares, procedimientos y normas aplicables a diversas actividades económicas, así como respecto a la implementación de buenas prácticas ambientales. Deberá diseñar, formular e implementar programas de seguimiento, vigilancia y control ambiental para zonas o sectores productivos de interés de la Autoridad del Canal de Panamá.

Responsabilidades Técnicas

• Servir como líder o lideresa del equipo para los técnicos y consultores que participen en las tareas relacionadas al alcance del trabajo; asegurar la elaboración oportuna de los reportes, informes y documentos requeridos bajo dicho alcance, dentro de los plazos acordados; y asegurando el control de calidad para estándares correspondientes.
• Diseñar, establecer y mantener un sistema de registro de actividades económicas y productivas, y de otra índole que se desarrollan en la cuenca hidrográfica del Canal de Panamá; y/o por terceros en áreas de responsabilidad del Canal.
• Evaluar, diseñar y establecer sistemas de monitoreo respecto a los aspectos e impactos ambientales significativos de las actividades que se desarrollan en la CHCP y áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer y asesorar en el desarrollo y establecimiento de normas, guías y lineamientos que fomenten buenas prácticas ambientales y el cumplimiento ambiental de las actividades que se desarrollan en la CHCP y en áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer, diseñar e implementar instructivos, procedimientos, protocolos para el monitoreo y seguimiento ambiental de actividades y proyectos de terceros en la CHCP y áreas de responsabilidad.
• Formular, dirigir y realizar estudios, análisis, evaluaciones y verificaciones en campo relacionadas a la ocupación y/o el desarrollo de actividades por terceros en áreas de responsabilidad del Canal.
• Proponer, diseñar e implementar programas de seguimiento, vigilancia y control ambiental de las actividades en la cuenca, así como en áreas de responsabilidad.
• Realizar análisis, evaluaciones y reportes sobre acciones en el territorio que afectan la conservación de los recursos naturales, y en particular los recursos hídricos, de la cuenca del Canal.
• Evaluar y dar seguimiento a la implementación de medidas de prevención, mitigación o compensación ambiental de actividades que se desarrollen en la CHCP y áreas de patrimonio.
• Realizar estudios, análisis, evaluaciones y reportes sobre el estado de conservación de los recursos naturales en la CHCP y áreas de responsabilidad.
• Desarrollar e implementar programas de sensibilización dirigidos a los diferentes actores (público, privado, comunitarios, otros) en la CHCP y áreas de responsabilidad en aspectos relativos a la gestión socio ambiental de las actividades que se desarrollan en el territorio.
• Coordinar y participar en reuniones y eventos con instituciones, comunidades, autoridades locales y otros actores claves en las áreas de interés del proyecto, así como realizar visitas de campo para la atención de tares propias del proyecto.
• El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
  
  
  

Impacto De Resultados

Mejorar el desempeño ambiental y la gestión de actividades en el territorio mediante el establecimiento de sistemas adecuados de evaluación, vigilancia, seguimiento y control ambiental.

Acuerdo institucional

El/La Analista Ambiental trabajará bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a de Proyecto y bajo la orientación estratégica de la Oficial de Programa de Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Sostenible.

Los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, serán cubiertos por el proyecto conforme a las normas y procedimientos del PNUD.

Competencias

Logro De Resultados

NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

Pensar De Forma Innovadora

NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.

Aprender continuamente

NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación

Se Adapta Con Agilidad

NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

Actúa Con Determinación

NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado.

Compromiso y Asociación

NIVEL 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

Diversidad y La Inclusión

NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias transversales

Gestión Institucional - Comunicación

• Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
• Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
  
  
  

Dirección y estrategia institucional - Negociación e influencia:

• Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.
  
  
  

Dirección y estrategia institucional - Toma de decisiones eficaz:

• Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales.
  
  
  

Gestión de asociaciones - Trabajar con datos y pruebas:

• Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información valiosa, orientar conclusiones y fundamentar la toma de decisiones.
  
  
  

Desarrollo De Negocios - Diseño De Inteligencia Colectiva

• Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología, el diseño y las prácticas de la inteligencia colectiva.
  
  
  

Competencias técnicas

Entorno Digital - Recopilación De Datos

• Tener habilidad en la clasificación de datos, la limpieza de datos, la administración de encuestas, presentaciones e informes, lo que incluye la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, satelitales o de sensores).
  
  
  

Datos - Análisis De Datos

• Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces.
  
  
  

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría completada o equivalente) en Gestión Ambiental, Ingeniería Ambiental, Gestión del Impacto Ambiental o relacionadas con el ambiente es requerido o
• Título de Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Licenciatura en Ciencias Ambientales, Licenciatura en Ciencias Biológicas, Licenciatura en Química, Licenciatura en Gestión de Recursos Naturales, Ingeniería Agrónoma o carreras de licenciatura o ingenierías relacionadas con el ambiente en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante será considerado favorablemente en lugar de Maestría.
  
  
  

Años mínimos de experiencia laboral relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia en temas relacionados a inspecciones y auditorías ambientales.
  
  
  

Habilidades requeridas

• Experiencia coordinando o liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en diagnósticos ambientales, monitoreo ambiental y/o evaluación de impactos ambientales.
• Experiencia en preparación de informes técnicos relacionados a la conservación y/o protección de recursos naturales o gestión ambiental y/o manejo de cuencas hidrográficas.
• Capacidad de análisis e interpretación de normas y políticas ambientales.
• Habilidad para trabajar en equipos interdisciplinarios.
• Manejo de programas computacionales de Microsoft Office (Word, Excel, Teams y Powerpoint) Zoom, One Drive, SharePoint, entre otras.
  
  
  

Habilidades deseables

• Experiencia en la formulación, desarrollo o implementación de programas de vigilancia y fiscalización ambiental.
• Experiencia en procesos de evaluación y monitoreo ambiental.
• Experiencia en preparación de informes técnicos ambientales.
• Experiencia en auditorías ambientales.
  
  
  

Otros requisitos

• Debe poseer licencia de conducir vigente y manejar vehículos de cambio 4x4 en áreas de difícil acceso.
• Saber nadar debido a que las asignaciones de trabajo requieren estar cerca del agua.
• Disponibilidad para trabajos en áreas de difícil acceso, donde debe realizar caminatas, montar a caballo y trasladarse en cayucos o motor fuera de borda para realizar el trabajo.
• Disponibilidad para trabajar los sábados, domingos y feriados, así como jornadas extendidas de más de ocho (8) horas. Ocasionalmente se requiere pernoctar en áreas de trabajo, según las demandas del proyecto.
  
  
  

Idioma(s) requerido(s)

• Fluidez en el idioma español es requerida
  
  
  

Certificados Profesionales

• Se requiere idoneidad en quienes posean títulos universitarios en carreras para las que, para su ejercicio en la república de Panamá, es requerido contar con idoneidad.
  
  
  

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.