Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

En MIMSA, empresa líder en soluciones industriales, estamos en la búsqueda de un Asesor de Venta con pasión por el servicio, orientación a resultados y experiencia en equipos como montacargas o similares.

Si te motivan los retos comerciales, el desarrollo profesional y formar parte de un equipo sólido, esta es tu oportunidad.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Bachiller o estudiante universitario en Administración, Ingeniería, Mercadeo o carreras afines.
• 2 años de experiencia comprobable en venta de montacargas o equipos industriales.
• Dominio de Office 365 y CRM.
• Capacidad para interpretar especificaciones técnicas.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Plaza fija en una empresa con trayectoria.
• Salario atractivo.
• Prestaciones de ley.
• Cuota de combustible para traslados.
• Ambiente de trabajo profesional y oportunidades de crecimiento.

📍 Ubicación

Grupo Misol – Boulevard Merliot.

📩 ¿Interesado?

Envíanos tu C.V. o escríbenos para más información al: 7742-7013

Únete a un equipo que apuesta por el talento y crecimiento profesional. ¡Queremos conocerte!

Descripción Del Puesto

Docente comprometido con la formación integral de estudiantes de nivel primaria, capaz de promover un aprendizaje significativo, el desarrollo de valores y la vivencia del carisma salesiano.

Perfil Del Candidato

Persona proactiva, con iniciativa, dinámica, responsable y respetuosa, que disfrute trabajar con niños y niñas, y que refleje sólidos principios y valores humanos.

Requisitos

• Formación académica: Licenciatura en Ciencias de la Educación con especialidad en Educación Básica para primero y segundo ciclo.
• Experiencia: Mínimo 2 años en el área educativa.
• Horario: De lunes a viernes, de 6:45 a.m. a 1:00 p.m.
  
  

Competencias Específicas

• Alto nivel de compromiso con la calidad educativa.
• Capacidad para trabajar en equipo y mantener un clima positivo en el aula.
• Habilidad para impartir las asignaturas básicas: Matemática, Ciencias Naturales, Lenguaje y Estudios Sociales.
• Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo.
• Manejo de plataformas virtuales y herramientas de Microsoft Office.
• Identificación con el carisma y valores salesianos.

En MIMSA, empresa líder en soluciones industriales, estamos en la búsqueda de un Asesor de Venta con pasión por el servicio, orientación a resultados y experiencia en equipos como montacargas o similares.

Si te motivan los retos comerciales, el desarrollo profesional y formar parte de un equipo sólido, esta es tu oportunidad.

🎯 ¿Qué buscamos?

• Bachiller o estudiante universitario en Administración, Ingeniería, Mercadeo o carreras afines.
• 2 años de experiencia comprobable en venta de montacargas o equipos industriales.
• Dominio de Office 365 y CRM.
• Capacidad para interpretar especificaciones técnicas.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Plaza fija en una empresa con trayectoria.
• Salario atractivo.
• Prestaciones de ley.
• Cuota de combustible para traslados.
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📍 Ubicación

Grupo Misol – Boulevard Merliot.

📩 ¿Interesado?

Envíanos tu C.V. o escríbenos para más información al: 7742-7013

Únete a un equipo que apuesta por el talento y crecimiento profesional. ¡Queremos conocerte!

Descripción Del Puesto

Docente comprometido con la formación integral de estudiantes de nivel primaria, capaz de promover un aprendizaje significativo, el desarrollo de valores y la vivencia del carisma salesiano.

Perfil Del Candidato

Persona proactiva, con iniciativa, dinámica, responsable y respetuosa, que disfrute trabajar con niños y niñas, y que refleje sólidos principios y valores humanos.

Requisitos

• Formación académica: Licenciatura en Ciencias de la Educación con especialidad en Educación Básica para primero y segundo ciclo.
• Experiencia: Mínimo 2 años en el área educativa.
• Horario: De lunes a viernes, de 6:45 a.m. a 1:00 p.m.
  
  

Competencias Específicas

• Alto nivel de compromiso con la calidad educativa.
• Capacidad para trabajar en equipo y mantener un clima positivo en el aula.
• Habilidad para impartir las asignaturas básicas: Matemática, Ciencias Naturales, Lenguaje y Estudios Sociales.
• Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo.
• Manejo de plataformas virtuales y herramientas de Microsoft Office.
• Identificación con el carisma y valores salesianos.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

¿Te encanta un desafío y estar involucrado con un equipo trabajador para buscar problemas de control de calidad? ¿Le encanta analizar datos y descubrir riesgos? Sólo algunas de las maneras en que podemos utilizar su experiencia en esta posición. El Monitor de Calidad proporcionará apoyo técnico de garantía de calidad e inocuidad de los alimentos a través de la documentación del proceso de prueba y auditoría, la recopilación y el análisis de datos, y el apoyo a la transferencia de conocimientos.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Realizar inspecciones de productos terminados o materias primas para identificar tendencias en defectos o errores, apoyando ensayos y experimentos más complejos bajo supervisión intermedia.
• Proporcionar capacitación, coaching y tutoría a nuevos miembros del equipo
• Realizar la revisión de documentación de HACCP y documentos de calidad e inocuidad de los alimentos.
• Realizar auditorías de Buenas Prácticas, higiene, productos, temperaturas dentro del centro de distribución, agencias y vehículos.
• Revisar y liberar exportaciones, llevar y analizar data relacionada a devoluciones, descartes, despachos, etc.
• Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados
  
  

CALIFICACIONES

MINIMAS

• Licenciatura o cierre de pensum en Ingeniería o carreras afines
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Manejo intermedio de Paquette Office (Excel, Power BI)
  
  

PREFERIBLES

• Manejo intermedio de idioma Inglés
• Experiencia en industrias de alimentos
• Conocimientos de HCCP y FSSC 22000

¡Estamos Creciendo! ¿Tienes experiencia en ventas y estás buscando llevar tu carrera al siguiente nivel?

Si te apasiona ayudar a las personas, convertir oportunidades en negocios y lograr resultados, los Bienes Raíces pueden ser tu próximo gran paso. 🏡💼

En Keller Williams Guatemala, buscamos profesionales con mentalidad emprendedora que deseen transformar su talento comercial en una carrera rentable y con propósito.

Te brindamos las herramientas, la capacitación y el acompañamiento para que desarrolles tu propio negocio inmobiliario, con el respaldo de una marca internacional.

✨ Lo que te ofrecemos:

✅Comisiones de hasta el 90%

✅Horarios flexibles

✅Entrenamientos de clase mundial y mentoría continua

✅ El soporte y networking de unaempresa global presente en más de 60 países

Si tienes experiencia en ventas, atención al cliente o negocios, y estás listo para dar el salto hacia una carrera sin límites, ¡esta es tu oportunidad!

Asesorar a los clientes actuales y potenciales sobre las características y beneficios de adquirir nuestros productos y servicios, buscando la identificación de los clientes con la organización. Seguimiento a visita en ruta semanal, quincenal, mensual, tomar pedidos y trasladarlos a Despachos para su respectiva entrega con el Distribuidor.

Requerimos

• Estudios universitarios en Marketing o Administración de Empresas / Negocios.
• Experiencia mínima de 4 años en comercialización masiva, detalle, trade marketing, créditos, cobros (administración de cartera), prospección y cierre de negociaciones.
• Conocimiento del departamento de Escuintla, Sacatepéquez y Chimaltenango
• Vehículo propio en buen estado
• Licencia de conducir vigente
• Excelentes habilidades ofimáticas
  
  

Ofrecemos

• Pertenecer a empresa líder a nivel regional
• Ambiente agradable de trabajo
• Oportunidad de desarrollo
• Salario base + Comisiones + Bonificaciones
• Combustible + Depreciación + Celular
• Seguro de vida + Prestaciones de ley

• Coordinar y gestionar información clave de las distintas áreas de la organización para elaborar análisis financiero estratégico y proyecciones que soporten la toma de decisiones ejecutivas. Asegurar la precisión de los datos financieros contribuyendo al cumplimiento de los indicadores de rentabilidad de la organización.
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Finanzas, Contaduría Pública, Economía.
• Deseable maestría en Finanzas
• Conocimiento de Excel avanzado, Power Bi u otras herramientas de visualización, modelos financieros y análisis de rentabilidad
• Pensamiento analítico y estratégico, atención al detalle y alto nivel de precisión.
• Comunicación, efectiva, liderazgo y trabajo en equipo
• Deseable manejo del idioma inglés
• Disponibilidad de residir en el área de Escuintla
  
  

Beneficios

• Salario Competitivo
• Prestaciones adicionales a la ley
• Desarrollo de Carrera
  
  

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Conoce más www.pantaleon.com

Ejecutar de forma multifuncional las actividades operativas de producción —pesado, mezclado y envasado— asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) de Japi, S. A., normas de calidad e inocuidad, para garantizar la correcta elaboración de suplementos alimenticios.

Plaza: Supervisor de Operaciones

Sede:Puerto de San José, Escuintla, Guatemala

¿De qué trata el puesto?

Lograr una operación altamente eficiente obteniendo como resultado clientes satisfechos, proporcionando productos de calidad y velando ante todo en la seguridad de todos los involucrados en la operación.

Los Retos del Puesto

• Supervisión de operaciones de recepción, almacenamiento y despacho de producto en la planta.
• Participación en la planificación y recepción de producto.
• Asignación y supervisión de tareas de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo de equipos industriales para el despacho de producto, sistema contra incendio y otros equipos relacionados a la operación.
• Implementación y soporte a las normas, políticas y procedimientos de seguridad industrial y salud ocupacional relacionadas a las operaciones de la planta y recepción de producto.
• Elaboración de reportería en Microsoft Excel.

¿A quién buscamos?

• Indispensable residir en Puerto de San José o sectores cercanos.
• Persona con 3 años de experiencia supervisando equipos técnicos (Indispensable).
• Graduado de Ingeniería Industrial o Mecánica Industrial.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
• Alto nivel de liderazgo y atención al detalle.
• Conocimientos generales de mantenimiento de equipo industrial.
• Manejo de Microsoft Excel avanzado.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

¿Te encanta un desafío y estar involucrado con un equipo trabajador para buscar problemas de control de calidad? ¿Le encanta analizar datos y descubrir riesgos? Sólo algunas de las maneras en que podemos utilizar su experiencia en esta posición. El Monitor de Calidad proporcionará apoyo técnico de garantía de calidad e inocuidad de los alimentos a través de la documentación del proceso de prueba y auditoría, la recopilación y el análisis de datos, y el apoyo a la transferencia de conocimientos.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Realizar inspecciones de productos terminados o materias primas para identificar tendencias en defectos o errores, apoyando ensayos y experimentos más complejos bajo supervisión intermedia.
• Proporcionar capacitación, coaching y tutoría a nuevos miembros del equipo
• Realizar la revisión de documentación de HACCP y documentos de calidad e inocuidad de los alimentos.
• Realizar auditorías de Buenas Prácticas, higiene, productos, temperaturas dentro del centro de distribución, agencias y vehículos.
• Revisar y liberar exportaciones, llevar y analizar data relacionada a devoluciones, descartes, despachos, etc.
• Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados
  
  
  

CALIFICACIONES

MINIMAS

• Licenciatura o cierre de pensum en Ingeniería o carreras afines
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Manejo intermedio de Paquette Office (Excel, Power BI)
  
  
  

PREFERIBLES

• Manejo intermedio de idioma Inglés
• Experiencia en industrias de alimentos
• Conocimientos de HCCP y FSSC 22000

Acompañamiento y orientación a estudiantes.

✅ Mediación y resolución de conflictos.

✅ Vinculación entre familia, institución y comunidad.

✅ Desarrollo de programas de bienestar y convivencia.

✅ Apoyo en la organización de actividades estudiantiles. 

Objetivo de la posición

Brindar atención eficiente a visitantes y colaboradores, gestionar llamadas y correspondencia, y apoyar tareas administrativas básicas, incluyendo control de vacaciones y documentación de Recursos Humanos.

Requisitos

– Estudiante de Administración, Psicología o carreras afines.

– Experiencia mínima de 1 año como recepcionista o asistente administrativa.

– Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos (control de vacaciones, expedientes, apoyo administrativo).

– Manejo de Office (Word, Excel, Outlook).

– Excelente presentación y habilidad de comunicación.

– Orden, puntualidad y capacidad de trabajo bajo supervisión.

– Disponibilidad para laborar en Zona 09.

Lo que ofrecemos

– Salario competitivo.

– Prestaciones de ley.

– Ambiente de trabajo profesional.

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Liderar la estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional, apoyando el crecimiento profesional de los colaboradores a través de programas de formación, gestión de la capacitación virtual y planes de desarrollo que impulsen el talento interno y fortalezcan la cultura institucional.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Industrial o Pedagogía.
• Experiencia Mínima de 5 años en el área de formación y desarrollo liderando equipos de trabajo.
• Experiencia comprobable en gestión de Universidades Virtuales, Planes de Desarrollo Individual, Planes de Carrera.
• Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Habilidad para gestionar proyectos institucionales para fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

• Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
• Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
• Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
• Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
• Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
• Coordinate and facilitate any training related programs
• Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
• Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
• Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
• Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
• Assess development needs for individuals and groups
• Fully understand workflow and daily production goals
• Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
• Balance and prioritize multiple tasks
• Maintain a positive attitude and presence on the floor
  
  

Basic Qualifications

• Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
• 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
• Proficiency in MS Excel.
• Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
• Intermediate English.
  
  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

• A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
• Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
• Experience delivering messages related to performance
• Ability to give and receive feedback effectively
• Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
• Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
• Desire to thrive in a dynamic, growing environment
• Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
• Willingness to work different shifts
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

Persona responsable de atracción y selección de talento a nivel nacional, asegurando que cada contratación esté alineada con nuestra cultura y las necesidades de crecimiento del negocio.

Responsabilidades Clave:

Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento, utilizando diversas plataformas y metodologías (digital, ferias, alianzas).

Liderar y gestionar de forma autónoma procesos de reclutamiento masivo y alto volumen, garantizando la eficiencia y la calidad en cada etapa.

Apoyar los procesos de Onboarding, colaborando con las áreas involucradas para una experiencia de bienvenida exitosa del nuevo colaborador.

Mantener una comunicación fluida con los líderes de negocio para entender sus necesidades de personal.

Disponibilidad de viajar frecuentemente a nivel nacional (local y departamental) para gestionar procesos de reclutamiento en diferentes ubicaciones operacionales.

Requisitos Indispensables:

Graduada(o) a nivel universitario en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.

3 años de experiencia gestionando exitosamente procesos de reclutamiento masivo.

Experiencia demostrable en la creación e implementación de estrategias innovadoras de atracción del talento.

Conocimiento de Onboarding: Experiencia en el seguimiento y mejora de procesos de onboarding.

Disponibilidad para Viajar

Vehículo Propio

Jornada Laboral de Lunes a Viernes

Overview:

The Frederick A. DeLuca Foundation is a private foundation based in south Florida that is dedicated to supporting our communities by creating and strengthening access to opportunity through education. The foundation focuses its giving in three strategic areas―economic mobility, youth and families, and nursing and allied health.

Position Summary:

The DeLuca Foundation is seeking a mission-focused, strategic, intellectually curious, self-starter to join our collaborative and entrepreneurial team in making a positive impact through philanthropy.

The Program Officer will oversee the development, implementation, and evaluation of grantmaking strategies that align with the foundation’s mission and priorities. This role will have an emphasis on nursing and allied health, and involves managing relationships with grantees, reviewing funding proposals, and assessing program impact to ensure the foundation’s resources drive meaningful change.

Key Responsibilities:

Grantmaking & Program Management

• Develop and implement grantmaking strategies in alignment with the foundation’s mission and funding priorities.
• Develop, review, and assess grant applications, conduct due diligence, and prepare funding recommendations.
• Manage a portfolio of grants, ensuring compliance with foundation policies and reporting requirements.
• Monitor and evaluate the impact of funded programs, adjust to improve outcomes, and provide recommendations for improvements.
• Review grant reports and conduct site visits and check-in calls/emails to evaluate impact and progress of grants.

Stakeholder Engagement & Partnerships

• Build and maintain relationships with grantees, nonprofit organizations, and community leaders establishing a close working relationship with key leadership and staff from those organizations.
• Cultivate and establish partnerships with external healthcare facilities, organization, associations, and academic partners to identify opportunities where the foundation can invest in improving outcomes.
• Represent the foundation at conferences, networking events, and community meetings.
• Collaborate with other philanthropic organizations and funding partners to leverage resources and maximize impact.

Research & Strategic Planning

• Stay informed about trends, best practices, and emerging issues in the foundation’s areas of focus.
• Conduct research and analysis to inform program strategies and grantmaking decisions.
• Contribute to the development of policies and initiatives that enhance the foundation’s impact.

Communication & Reporting

• Prepare reports, presentations, and impact assessments for leadership and board members.
• Communicate grant outcomes and program successes through written summaries and presentations.
• Assist in developing content for the foundation’s website, newsletters, and public communications.
• Other duties as assigned.

Skills and Competency Requirements:

• Strong analytical and critical thinking skills for evaluating grant proposals and program impact.
• Excellent written and oral communication skills; exceptional interpersonal skills, a focused listener.
• Ability to build relationships with diverse stakeholders and collaborate across sectors.
• Knowledge of nonprofit operations, philanthropic trends, and grant management best practices.
• Strong organizational and project management skills that reflect ability to perform and prioritize multiple tasks seamlessly with excellent attention to detail.
• Ability to take initiative and manage projects assigned through completion with minimal supervision.
• Track record of working effectively both independently and as a highly resourceful team player under pressure and within deadlines.
• Creative and innovative thinker who actively presents new opportunities, proposes solutions, and recommends best practices.
• Ability to anticipate challenges and effectively resolve potential issues through creative problem solving.
• Exhibits a positive attitude and professional demeanor with a high level of integrity and trustworthiness while maintaining discretion and confidentiality.

Education and Experience Requirements:

• Bachelor’s degree in a relevant field is required. A master’s degree or specific clinical qualifications is preferred.
• Minimum of 10 years of experience in grantmaking, program management, or a related corporate, nonprofit, or philanthropic role.
• Extensive experience in clinical education, healthcare administration, philanthropy, or a related field with a proven track record of success in creating and managing educational programs or clinical operations.
• Experience in cultivating and maintaining partnerships with healthcare providers, higher education, and other external organizations.
• Proficiency in using technology and administrative software.

About the Company:

ReferWell is a health tech company transforming access to care and elevating patient engagement. The company’s cutting-edge Perfect Match℠ scheduling platform and unique care navigation services eliminate administrative complexities for health plans and providers, seamlessly connecting patients with the care they need to ensure they get on and stay on their healthcare journey. Based in Stamford, Connecticut, ReferWell partners with national and regional health plans and providers responsible for over 10 million covered lives.

About the Role:

We are seeking a dedicated, Bilingual Care Navigator (Spanish/English) to play a key part in our patients' healthcare journey. In this role, you will conduct outbound calls to assist a diverse patient population with scheduling appointments, managing referrals, and navigating the prior authorization process to ensure they receive timely care. As a crucial liaison between patients and physician offices, you will leverage your experience with prior authorizations to confirm appointments, document outcomes, and maintain accurate records. This position is ideal for a proactive, bilingual individual with strong communication skills and healthcare administration experience who thrives in a fast-paced environment.

Responsibilities:

• Conduct outbound calls in English and Spanish for appointment scheduling, reminders, and follow-ups.
• Initiate, submit, and track prior authorization requests to ensure timely approval for medical services.
• Communicate effectively with patients and physician offices to manage the referral process and ensure all documentation is complete.
• Document appointment statuses, including cancellations and no-shows, and initiate rescheduling efforts.
• Update and maintain accurate patient demographic, insurance, and medical information.

Qualifications:

• Ability to speak English and Spanish fluently in a healthcare setting.
• 3+ years of healthcare experience.
• 2+ years of prior authorization experience.
• Familiarity with EMRs and health insurance plans is a plus.

Compensation:

• Pay range: $22.00 - 24.00 per hour + full benefits.

The Associate, Entertainment Experience - Activities, Holidays, and Events at Carnival Cruise Line is responsible for managing and optimizing the standard operating procedures for all shipboard entertainment events, activities, and processes, known as Recipes For Fun (RFF) for a fleet of 29 ships. This role involves project management, creation, maintenance, and optimization of RFFs to ensure high-quality entertainment experiences for guests. The Associate works closely with shipboard and shoreside personnel to communicate updates, gather feedback, and implement improvements, ensuring memorable experiences for guests during holiday activations, seasonal voyages, and special events.

Responsibilities include maintaining a library of RFFs and supplemental documents. The Associate coordinates supplies and reference materials, and oversees feedback collection to share with Managers, Directors, and VPs to enhance entertainment programs. This role contributes to Carnival’s entertainment offerings, from karaoke and trivia to large-scale holiday celebrations. The Associate collaborates with various departments to develop new events, maintain compliance with safety and brand standards, and ensure financial accountability. This position is ideal for a creative thinker with strong organizational skills and a passion for delivering exceptional guest experiences

Essential Functions:

• Program, Operations & Innovation
• Maintain RFF Library: Assist in creating and maintaining all RFFs and supplemental documents. This includes Holidays, Day-to-Day Activity/Operations, Seasonal and Special Voyages, Production Shows, Trainings, Safety, Position Specific, and Programming/Operations.
• Stakeholder Communication: Communicate with key stakeholders across the company, from VPs to frontline staff, to ensure every experience is activated consistently.
• Activation Rollouts: Ensure all stakeholders meet deadlines for upcoming activation rollouts.
• Communication: Communicate new and updated RFFs to shipboard and shoreside personnel, advising on any questions. Maintain RFF email distribution lists.
• Ideation: Support supervisors in brainstorming and ideation of new experiences and refreshes for activities and events.
• Administrative Support: Provide operational support to the Entertainment Experience team, which may include placing requisitions in iProcurement and collecting data from TGEM. Assist with travel arrangements, training, and onboarding tasks for shipboard Entertainment team members.
• Teamwork
• Environment: Participate in team meetings, projects and brainstorming sessions to encourage collaboration and idea sharing. Foster a positive team environment by recognizing individual contributions and promoting a culture of mutual respect and support.
• Cultural Essentials: Live Carnival’s expected behaviors, such as speaking up, respecting and protecting, improving, communicating, listening and learning, and empowering. Encourage team members to share their insights, challenges, and suggestions to enhance collaboration and operational success, while proactively resolving conflicts.
• Collaborate
• Inter-departmental: Collaborate with other Entertainment departments (Youth, Music, Production, New Development, Entertainment Content, Signage, and Media Assets) to develop new events and offerings.
• New Development: Brainstorm and develop new activity offerings for holidays, day-to-day operations, or new builds with New Development.
• External Partnerships: Partner with leaders in outside departments (Food, Beverage, Photo, Casino, Housekeeping, Brand Creative, Environmental, Security, Revenue) for holiday operations and activations.
• Announcements Guide: Maintain and update Cruise Director Announcements Guide. Visual and Printable Content: Request new/updated visual and printable content for onboard guest-facing use
• Partnership Standards: Update and maintain RFFs regarding partnerships and ensure brand standards (e.g., Build-A-Bear, Dr. Seuss, Deal or No Deal, Family Feud).
• Cross-Department Training: Participate in monthly cross-department training meetings to enhance collaboration and operational success.
• Program Evaluation
• Feedback Collection: Collect feedback from shipboard teams for holiday activations, seasonal voyages, and hurricane season.
• Guest Comments: Collect guest comments using Qualtrics from shipboard holiday activations.
• Feedback Sharing: Share holiday and activity feedback with relevant parties.
• Safety & Compliance
• Safety and Compliance Procedures: Maintain and update safety and compliance procedures for all RFFs, including but not limited to: Crowd Control, Culture Essentials, Health and Safety Protocols, ADA Compliance, Additional Guest Assistance, Digital Compliance, Risk Assessment Requirements, General Indoor and Outdoor Safety Guidelines, DEI and Culture and Environmental Compliance.
• Programming Requirements: Maintain and update RFFs referencing programming requirements for safe onboard operations (e.g., Hurricane Response Plan, Entertainment Programming Standards).
• Safety Practices: Embrace safety practices and attend training programs, ensuring the highest level of guest and crew safety while maintaining operational integrity. Ensure teams are prepared to fulfill onboard safety-related duties.
• Compliance Adherence: Ensure full compliance with company policies and procedures, emphasizing safety protocols and operational standards as outlined by Global HESS (Health, Environment, Safety, and Security)and ADA guidelines.
• Financial Accountability
• Revenue Partnerships: Partner with internal Revenue departments to maintain and update RFFs, including best practices to optimize sales (e.g., Deal or No Deal, Build-A-Bear, Bingo).
• Travel and Expense: Responsible for managing their own travel arrangements and expenses in accordance with Carnival Cruise Line's travel policies and procedures. This includes submitting expense reports in a timely manner. The Team Member will ensure that all travel arrangements are cost-effective and compliant.

Qualifications:

• High school diploma or GED
• 1 years in a similar role
• Previous onboard cruise ship experience, a plus.
  
  

Knowledge, Skills, and Abilities:

• Proficient in Microsoft Office 365 applications, with advanced skills in Excel, Word Power Point, and online databases is a plus.
• Communication: Excellent verbal and written communication skills for effective interaction with team members, vendors, and stakeholders.
• Organization: Skilled in setting priorities and maintaining well-organized tasks and projects.
• Project Management: Proficient in project management principles and capable of multitasking.
• Adaptability: Flexible and able to adjust to changing circumstances and handle unexpected challenges.
• Attention to Detail: Meticulous in ensuring accuracy and thoroughness in all tasks.
• Problem-Solving: Strong aptitude for identifying issues and developing effective solutions.
• Teamwork: Collaborative and willing to work with others to achieve common goals.
• Self-Directed: Capable of handling multiple tasks and projects independently.
• Diplomacy: Mature and able to maintain confidentiality.
• Administrative Procedures: Knowledgeable in office administration and management practices.
• Time Management: Strong ability to manage time efficiently to meet deadlines and keep projects on track.
  
  

Physical Demands: Must be able to remain in a stationary position at a desk and/or computer for extended periods of time.

Travel: No or very little travel likely

Work Conditions: Work primarily in a climate controlled environment with minimal safety/health hazard potential.

This position is classified as “in-office.” As an in-office role, it requires employees to work from a designated Carnival office in South Florida Tuesday through Thursday each week. Employees may work from their homes on Mondays and Fridays. Candidates must be located in (or willing to relocate to) the Miami/Ft. Lauderdale area.

Offers to selected candidates will be made on a fair and equitable basis, taking into account specific job-related skills and experience.

At Carnival, your total rewards package is much more than your base salary. All non-sales roles participate in an annual cash bonus program, while sales roles have an incentive plan. Director and above roles may also be eligible to participate in Carnival’s discretionary equity incentive plan. Plus, Carnival provides comprehensive and innovative benefits to meet your needs, including:

• Health Benefits:
• Cost-effective medical, dental and vision plans
• Employee Assistance Program and other mental health resources
• Additional programs include company paid term life insurance and disability coverage
• Financial Benefits:
• 401(k) plan that includes a company match
• Employee Stock Purchase plan
• Paid Time Off
• Holidays – All full-time and part-time with benefits employees receive days off for 8 company-wide holidays, plus 2 additional floating holidays to be taken at the employee’s discretion.
• Vacation Time – All full-time employees at the manager and below level start with 14 days/year; director and above level start with 19 days/year. Part-time with benefits employees receive time off based on the number of hours they work, with a minimum of 84 hours/year. All employees gain additional vacation time with further tenure.
• Sick Time – All full-time employees receive 80 hours of sick time each year. Part-time with benefits employees receive time off based on the number of hours they work, with a minimum of 60 hours each year.
• Other Benefits
• Complementary stand-by cruises, employee discounts on confirmed cruises, plus special rates for family and friends
• Personal and professional learning and development resources including tuition reimbursement
• On-site Fitness center at our Miami campus

#CCL

About Us

At Carnival Cruise Line, our mission is to consistently deliver safe, fun, and memorable vacations at a great value. As the world’s most popular cruise line, we offer a variety of unique experiences across our fleet, ensuring that every voyage is filled with excitement and discovery. From world-class entertainment and dining to exploring stunning destinations, we create lasting memories for our guests while maintaining a dedication to the places we visit and the lives we touch.

Join us and embark on a career that offers not only the chance to grow professionally but also the opportunity to be part of a global community that makes a difference.

In addition to other duties/functions, this position requires full commitment and support for promoting ethical and compliant culture. More specifically, this position requires integrity, honesty, and respectful treatment of others, as well as a willingness to speak up when they see misconduct or have concerns.

Carnival Corporation & plc and Carnival Cruise Line is an equal employment opportunity/affirmative action employer. In this regard, it does not discriminate against any qualified individual on the basis of sex, race, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, mental, physical or sensory disability, or any other classification protected by applicable local, state, federal, and/or international law.

Role: Transcriber/Linguistic Specialist

Remote

Job Description:

Our Client is looking for experienced transcribers and linguistic reviewers to support video/ audio transcription, quality review, and training material development. This role is critical in building a scalable transcription program with consistent, high-quality output across multiple languages. This is a freelance, paid, remote contract role.

Translators (1 for each of the languages below):

French (FR), German (DE), Spanish (ES), Italian (IT), Portuguese (PT)

Key Responsibilities:

• Transcribe audio and video content accurately and phonetically in your assigned language.
• Review and perform quality checks on transcriptions completed by others to ensure linguistic accuracy and adherence to formatting and tagging guidelines.
• Develop assessments and training material to onboard and upskill new transcriber
• Provide feedback and process improvements to ensure consistency and quality at scale
• Collaborate with the US team to coordinate and align work priorities, timelines, and quality standards

Required Skills and Qualifications:

• Prior professional experience in translation and transcription tasks in the assigned language
• Strong attention to detail on spelling, grammar and punctuation, especially in handling non-speech event (e.g. laughter, background sounds)
• Attention to detail and ability to maintain high accuracy under tight deadlines
• Strong reviews / reputation on ProZ (preferred)
• Familiarity with slang or medical terms is a strong plus
• Must be able to work 40 hrs / week
• Experience with multimedia contents (video/audio transcriptions) and linguist QA