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ESPECIALISTA PROYECTOS
Publicado: 2025-04-29 21:42:13

¡Estar cerca de ti, por más y mejores momentos!

 

En DIANA, nos enorgullece ser una empresa centroamericana con más de 72 años dedicada a la producción y comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Somos más de 5,000 colaboradores que trabajamos día a día para cautivar a nuestros consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que nos permita ganar junto a nuestros clientes y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos para sumar a un mundo mejor.

 

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción, líderes que les apasione trabajar en equipo y propongan ideas innovadoras para estar más cerca de nuestros clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

 

Posición Vacante: Especialista Proyectos (PMO)

Ubicación: San Salvador, San Salvador.

 

Como Auxiliar de Especialista Proyectos (PMO) serás responsable de facilitar el trabajo del equipo multidisciplinario del proyecto al fungir como guía, coordinador y orquestador de las actividades necesarias a realizarse en un proyecto, para garantizar tiempo y forma del mismo.

 

Nuestro Especialista Proyectos (PMO) es:

• Graduado de Administración de empresas, Ingeniería Industrial, carreras afines

• Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares.

•Inglés intermedio.

• Experiencia en planificación, diseño y alineación estratégica.

• Apoyo en la implementación de herramientas de gestión de proyectos

•Experiencia en herramientas de mejora continua

•Conocimiento en gestión de Proyectos: Metodología PMI, SCRUM (marco de trabajo ágil) o metodologías hibridas para manejo de proyectos

 

Te ofrecemos:

Salario competitivo.

Beneficios adicionales a los de ley.

Oportunidades de desarrollo profesional.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PRODUCTOS ALIMENTICIOS DIANA

SR. MANAGER, STRATEGY
Publicado: 2025-04-29 21:40:13

Who is Taco Bell?

Taco Bell was born and raised in California and has been around since 1962. We went from selling everyone’s favorite Crunchy Tacos on the West Coast to a global brand with 8,200+ restaurants, 350 franchise organizations, that serve 42+ million fans each week around the globe. We’re not only the largest Mexican-inspired quick service brand (QSR) in the world, we’re also part of the biggest restaurant group in the world: Yum! Brands.

Much of our fan love and authentic connection with our communities are rooted in being rebels with a cause. From ensuring we use high quality, sustainable ingredients to elevating restaurant technology in ways that hasn’t been done before… we will continue to be inclusive, bold, challenge the status quo and push industry boundaries.

We’re a company that celebrates and advocates for different, has bold self-expression, strives for a better future, and brings the fun while we’re at it. We fuel our culture with real people who bring unique experiences. We inspire and enable our teams and the world to Live Más.

At Taco Bell, we’re Cultural Rebels. Want to join in on the passion-fueled fun? Learn more about the career below.

About The Job

This role will work on the Global Strategy team and report to the Director of Strategy. The primary responsibilities of this role are to lead the development of the organization's strategy and ensure there are clear pathways for executing that strategy to impact the business broadly. This job is perfect for individuals who excel in accountability, project management, and problem-solving. The ideal candidate thrives in ambiguity, communicates effectively, fosters strong partnerships, and confidently transforms data into actionable recommendations.

The Day-to-Day

Key responsibilities for this role will include, among others:

  • Leads the annual operating plan (AOP) process, including analyzing market and business trends, defining strategic priorities, and setting business objectives to fuel short- and long-term brand growth.
  • Operationalize and evolve the organization’s quarterly business review process to ensure clear accountability across initiatives; facilitate the escalation and resolution of breakdowns and bottlenecks to achieve company goals
  • Influence and partner to chart new frontiers that can help grow the business and unlock revenue streams in future years with the US and International leadership teams
  • Lead critical strategic initiatives and become a key thought partner across multiple projects, including business model improvement, development prioritization, digital/loyalty strategy, marketing strategy, etc.
  • Support M&A and other new business development activities, including leading certain parts of deals such as conducting financial analysis, and modeling of scenarios
  • Create presentations and analyses for the TB leadership team

Is This You?

  • MBA required (or comparable experience); analytical degree preferred (e.g., Business, Economics, Finance, Mathematics, Engineering)
  • 8+ years relevant work experience (e.g., Management/Strategy Consulting, Strategic Planning or Business Development within a major Corporation, Top-tier Investment Banking)
  • Strong internal motivation, intellectual curiosity, logical thinking and desire to have a large impact on our organization
  • Comfortable with change; ability to work in a fast-paced environment
  • Demonstrated success working with cross functional teams
  • Strong communications skills—up and down the organization
  • Ability to succinctly interpret data for executives and frame business issues in a straightforward manner
  • Superior analytical skills including experience with financial modeling, building and presenting compelling presentation to senior leadership
  • Superior Excel and PowerPoint skills
  • Strong interpersonal skills required

Work-Hard, Play-Hard

  • Hybrid work schedule and year-round flex day Friday
  • Onsite childcare through Bright Horizons
  • Onsite dining center and game room (yes, there is a Taco Bell inside the building)
  • Onsite dry cleaning, laundry services, carwash,
  • Onsite gym with fitness classes and personal trainer sessions
  • Up to 4 weeks of vacation per year plus holidays and time off for volunteering
  • Generous parental leave for all new parents and adoption assistance program
  • 401(k) with a 6% matching contribution from Yum! Brands with immediate vesting
  • Comprehensive medical & dental including prescription drug benefits and 100% preventive care
  • Discounts, free food, swag and… honestly, too many good benefits to name

Salary Range: $153,200 to $180,300 annually + bonus eligibility + benefits

The above represents the expected salary range for this job requisition. Ultimately, in determining your pay, we'll consider your location, experience, and other job-related factors.

At Taco Bell, we Live Más and invite you to do the same. Take a seat at our table. Bring your voice. Bring you, just as you are, a Cultural Rebel. We want you to be your best self!

Taco Bell is proud to be an equal opportunity employer and is committed to equity, inclusion, and belonging for all dimensions of diversity. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability status, age, or any other protected characteristic.

Taco Bell is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with disabilities or special needs.

US Job Seekers/Employees - To view the "Know Your Rights" poster, click here: https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal. You may also access Taco Bell’s Pay Transparency Policy Statement.

Employment eligibility to work with Taco Bell in the U.S. is required as the company will not pursue visa sponsorship for this position.

California Residents: For more information about the categories of personal information we collect from you and how we use, sell, and share that information, please see our Privacy Notice for California Employees at https://jobs.tacobell.com/wp-content/themes/jobs.tacobell.com-2024/assets/build/doc/Employee+Privacy+Notice+%28TB%29+%2820230701%29_2024%2811-15-2024%29-Final.pdf

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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TACO BELL

DISTRICT MANAGER
Publicado: 2025-04-29 21:39:28

Ready to make your next big professional move? Join us on our journey to achieve our big dream of building the most loved restaurant brands in the world.

Restaurant Brands International Inc. is one of the world's largest quick service restaurant companies with nearly $45 billion in annual system-wide sales and over 32,000 restaurants in more than 120 countries and territories.

RBI owns four of the world's most prominent and iconic quick service restaurant brands – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES®, and FIREHOUSE SUBS®. These independently operated brands have been serving their respective guests, franchisees and communities for decades. Through its Restaurant Brands for Good framework, RBI is improving sustainable outcomes related to its food, the planet, and people and communities.

RBI is committed to growing the TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® and FIREHOUSE SUBS® brands by leveraging their respective core values, employee and franchisee relationships, and long track records of community support. Each brand benefits from the global scale and shared best practices that come from ownership by Restaurant Brands International Inc.

Job Summary: As an integral member of the Burger King Company Operations team, the District Manager oversees five to six restaurants and is directly responsible for the Profit Loss (PL) statement. This position will lead a restaurant management team responsible for meeting operational and organizational objectives while adhering to brand standards. As the District Manager you will have a unique opportunity to work closely with the corporate office to provide support and feedback around improvement for all aspects of the business (Operations, Marketing, Finance, Technology).

Roles & Responsibilities

  • Managing and leading a restaurant management team that will work in maintaining a high level of guest satisfaction by facilitating safe, clean, high quality restaurant operations.
  • Creates operational plans to support the execution of company initiatives to achieve operational excellence and adhere to brand standards.
  • Consistently reviews and responds to guest feedback to address concerns and maintain a strong presence in the local community.
  • Building a team of high performing team members through proactive recruitment, hiring great talent, and ensuring compliance around training programs.
  • Responsible for all people related decisions, including performance assessments, providing coaching plans, and developing restaurant managers through performance management tools.
  • Recognizes and reinforces individual and team accomplishments through existing tools as well as by finding new and effective methods of employee and restaurant recognition.
  • Manages restaurant profitability by improving sales, maintaining accurate cash counts, managing controllable costs, and executing plans to improve food cost and labor efficiency.
  • Conduct restaurant audits to review business performance and store environment to identify opportunities for improvement; provide coaching to store management to take action and achieve business goals.
  • Ensure adherence to wage and hour guidelines for all restaurant employees, especially minors.
  • Support corporate initiatives through restaurant pilots and feedback programs to optimize brand standards and restaurant performance.
  • Conduct weekly meetings with RGMs to review results, communicate changes, and lead on how to improve.

Skills & Qualifications

  • Strong business leader that can drive specific behaviors by leading by example.
  • Proven coaching and training experience.
  • Ability to manage the overall operations and profitability of multiple stores.
  • Display excellent project management, organizational, and scheduling skills.
  • Manages own time to meet objectives and coordinates others` time and activities.
  • PL and management experience.
  • Strong verbal and written communication skills.
  • Bachelor’s degree preferred 2-4 years of restaurant management or multi-unit experience.
  • Flexible schedule and ability to travel regularly to assigned restaurants.
  • Excellent follow up and communications skills.

#burgerking

Benefits at all of our global offices are focused on physical, mental and financial wellness. We offer unique and progressive benefits, including a comprehensive global paid parental leave program that supports employees as they expand their families, free telemedicine and mental wellness support.

Restaurant Brands International and all of its affiliated companies (collectively, RBI) are equal opportunity and affirmative action employers that do not discriminate on the basis of race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status, or any other characteristic protected by local, state, provincial or federal laws, rules, or regulations. RBI's policy applies to all terms and conditions of employment. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BURGER KING

CREW - BREAKFAST SHIFT
Publicado: 2025-04-29 21:38:46

WHY WENDY’S?

As a Crew Member at Wendy’s, you’re part of the family from Day 1.

We get you. We got you. Here’s what you can expect as a Crew Member on our team:

  • Perks - FREE MEALS while you’re working, 401(k) and employee assistance program for all employees. Plus PTO and healthcare benefits for qualifying employees
  • Career Growth - Wanna move up? We have opportunities to grow within and beyond our restaurants
  • Flexible schedule - Full-time, or just a few hours a week? We have a schedule to fit your needs
  • Paid Training - First job? Never worked in a restaurant? Our comprehensive training program will make sure you’re ready to deliver great food and great service

Responsibilities

What We Expect From You

What you bring to the table:

  • A positive attitude; you always pitch in and help your fellow crew and customers
  • You want to learn something new and be a part of something good
  • If something doesn't seem right, you make it right

You Must Be Willing And Able To

  • Stand and move for most - if not all - of your shift
  • Use restaurant equipment such as a headset, register or grill
  • Follow brand standards and guidelines to prepare great food, serve our customers and maintain a clean restaurant that you’re proud to work in

For more information on specific equipment or job requirements, see the job description or talk to the hiring manager.

Real food. Real people.

We are a proud equal opportunity employer - all ages, races, religions, nationalities, genders and the LGBTQ+ community are welcome. We provide reasonable accommodations in order to enable people with disabilities to perform the essential functions of their jobs.Real food. Real people.

Wendy’s has an ongoing need for this role

Pay Range: $13 - $13 Hr.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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THE WENDY'S COMPANY

SR. ANALYST, EXPERIENCE PLANNING
Publicado: 2025-04-29 21:38:02

Who is Taco Bell?

Taco Bell was born and raised in California and has been around since 1962. We went from selling everyone’s favorite Crunchy Tacos on the West Coast to a global brand with 8,200+ restaurants, 350 franchise organizations, that serve 42+ million fans each week around the globe. We’re not only the largest Mexican-inspired quick service brand (QSR) in the world, we’re also part of the biggest restaurant group in the world: Yum! Brands.

Much of our fan love and authentic connection with our communities are rooted in being rebels with a cause. From ensuring we use high quality, sustainable ingredients to elevating restaurant technology in ways that hasn’t been done before… we will continue to be inclusive, bold, challenge the status quo and push industry boundaries.

We’re a company that celebrates and advocates for different, has bold self-expression, strives for a better future, and brings the fun while we’re at it. We fuel our culture with real people who bring unique experiences. We inspire and enable our teams and the world to Live Más.

At Taco Bell, we’re Cultural Rebels. Want to join in on the passion-fueled fun? Learn more about the career below.

About The Job

As part of Taco Bell’s Marketing team, the Sr. Analyst, Experience Planning will have the opportunity to play a key role in the national calendar commercialization process. You will work with cross-functional partners on the coordination of efforts to build, launch and optimize our go-to-market strategies, ensuring product priorities are showcased on the menu while ensuring each calendar window delivers on forecasted top line business goals.

The Day-to-Day

  • Support the national calendar commercialization process, assisting in product calendar development, program alignments, product contingency planning and stewarding cross-functional teams through execution.
  • Build relationships and collaborate with cross-functional peers to capture inputs from multiple points of view and incorporate omnichannel elements into planning.
  • Translate data into actionable insights to help inform calendar experience planning and learn know how of business and merch levers across ordering channels.
  • Partner with Finance and Insights/Analytics team on forecast requests and ensuring each calendar experience window achieves forecasted business goals.
  • Work closely with Merchandising team to ensure product priorities are represented across multiple ordering touchpoints.

Is This You?

  • 2+ years industry experience preferred.
  • Positive, can-do attitude and collaborative leadership style.
  • Relevant experience on well-established CPG products or in QSR/Restaurant industry.
  • Genuine passion for food and customer experience.
  • BA or BS preferred; 4+ years of relevant experience in lieu of degree.
  • Strong analytical and creative problem solving skills.
  • Strong project management, presentation, and interpersonal/influencing skills.
  • Strong internal motivation, intellectual curiosity, logical yet flexible thinking and desire to have a large impact on our organization
  • The ideal candidate is obsessive about the details but understands the bigger picture, proactive, data driven and analytical with the ability to dream big, executes effectively, and can operate in a dynamic environment

Work-Hard, Play-Hard

  • Hybrid work schedule and year-round flex day Friday
  • Onsite childcare through Bright Horizons
  • Onsite dining center and game room (yes, there is a Taco Bell inside the building)
  • Onsite dry cleaning, laundry services, carwash,
  • Onsite gym with fitness classes and personal trainer sessions
  • Up to 4 weeks of vacation per year plus holidays and time off for volunteering
  • Generous parental leave for all new parents and adoption assistance program
  • 401(k) with a 6% matching contribution from Yum! Brands with immediate vesting
  • Comprehensive medical & dental including prescription drug benefits and 100% preventive care
  • Discounts, free food, swag and… honestly, too many good benefits to name

Salary Range: $96,000 to $112,900 annually + bonus eligibility + benefits

The above represents the expected salary range for this job requisition. Ultimately, in determining your pay, we'll consider your location, experience, and other job-related factors.

At Taco Bell, we Live Más and invite you to do the same. Take a seat at our table. Bring your voice. Bring you, just as you are, a Cultural Rebel. We want you to be your best self!

Taco Bell is proud to be an equal opportunity employer and is committed to equity, inclusion, and belonging for all dimensions of diversity. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability status, age, or any other protected characteristic.

Taco Bell is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with disabilities or special needs.

California Residents: For more information about the categories of personal information we collect from you and how we use, sell, and share that information, please see our Privacy Notice for California Contractors and Privacy Notice for California Employees.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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TACO BELL

CREW MEMBER
Publicado: 2025-04-29 21:37:01

WHY WENDY’S?

As a Crew Member at Wendy’s, you’re part of the family from Day 1.

We get you. We got you. Here’s what you can expect as a Crew Member on our team:

  • Perks - FREE MEALS while you’re working, 401(k) and employee assistance program for all employees. Plus PTO and healthcare benefits for qualifying employees
  • Career Growth - Wanna move up? We have opportunities to grow within and beyond our restaurants
  • Flexible schedule - Full-time, or just a few hours a week? We have a schedule to fit your needs
  • Paid Training - First job? Never worked in a restaurant? Our comprehensive training program will make sure you’re ready to deliver great food and great service

Responsibilities

What We Expect From You

What you bring to the table:

  • A positive attitude; you always pitch in and help your fellow crew and customers
  • You want to learn something new and be a part of something good
  • If something doesn't seem right, you make it right

You Must Be Willing And Able To

  • Stand and move for most - if not all - of your shift
  • Use restaurant equipment such as a headset, register or grill
  • Follow brand standards and guidelines to prepare great food, serve our customers and maintain a clean restaurant that you’re proud to work in

For more information on specific equipment or job requirements, see the job description or talk to the hiring manager.

Real food. Real people.

We are a proud equal opportunity employer - all ages, races, religions, nationalities, genders and the LGBTQ+ community are welcome. We provide reasonable accommodations in order to enable people with disabilities to perform the essential functions of their jobs.Real food. Real people.

Wendy’s has an ongoing need for this role

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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THE WENDY'S COMPANY

SR. ANALYST, FINANCE
Publicado: 2025-04-29 21:36:12

Ready to make your next big professional move? Join us on our journey to achieve our big dream of building the most loved restaurant brands in the world.

Restaurant Brands International Inc. is one of the world's largest quick service restaurant companies with nearly $45 billion in annual system-wide sales and over 32,000 restaurants in more than 120 countries and territories.

RBI owns four of the world's most prominent and iconic quick service restaurant brands – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES®, and FIREHOUSE SUBS®. These independently operated brands have been serving their respective guests, franchisees and communities for decades. Through its Restaurant Brands for Good framework, RBI is improving sustainable outcomes related to its food, the planet, and people and communities.

RBI is committed to growing the TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® and FIREHOUSE SUBS® brands by leveraging their respective core values, employee and franchisee relationships, and long track records of community support. Each brand benefits from the global scale and shared best practices that come from ownership by Restaurant Brands International Inc.

Job Summary: This position is integral to leading new business initiatives, strategic planning and modeling, as well as having full responsibility for analysis of certain aspects of the P&L, including forecasting, budgeting and Ad Hoc analysis related to those line items. This position works cross-functionally, with multiple department senior leaders within the Burger King organization and within the broader RBI organization, acting as both a business owner and the primary finance resource for decision making related to their areas of ownership.

Roles & Responsibilities

  • Integral to the budget, forecast and strategic planning process related to certain aspects of the P&L
  • Performs ongoing financial analysis of certain aspects of P&L to assess performance vs. budget and forecast and identify opportunities for improvement
  • Builds dynamic financial models and provides financial support for special projects as directed by senior management
  • Responsible for ensuring financials (actuals, budget, and forecast) are delivered on time and accurately, with sound assumptions developed for any forecasted items in conjunction with cross-functional teams within Burger King organization
  • Automate reporting processes to improve efficiency and accuracy
  • Leads initiatives based on upon strategic goals of the organization
  • Presents analyses, results, and forecasts to senior leadership
  • Responsible for reconciling all invoice payments and acting as the finance lead to various vendors

Skills & Qualifications

  • Bachelor's degree in Business, Economics, Finance or CFA preferred
  • Entrepreneurial mindset with desire to learn and be challenged
  • Strong analytical, organizational and excel skills, including experience with building sustainable financial forecasting models from scratch
  • Knowledge of financial principals of forecasting & budgeting processes
  • Experience in Financial Reporting either internally or externally
  • Familiarity with OneStream and SAP is an asset
  • Highly proficient with MS Office applications. Must be an advanced user in Excel with in-depth knowledge of advanced formulas, charting, and model structuring
  • Excellent written and verbal communication skills and an ability to communicate effectively and professionally with all levels of the organization through various forms (oral presentation, PowerPoint, etc.)
  • Ability to function effectively in a team environment and independently
  • Self-motivated and a self-starter
  • Ability to meet tight deadlines and work in a fast-paced environment while maintaining accuracy

#burgerking

Benefits at all of our global offices are focused on physical, mental and financial wellness. We offer unique and progressive benefits, including a comprehensive global paid parental leave program that supports employees as they expand their families, free telemedicine and mental wellness support.

Restaurant Brands International and all of its affiliated companies (collectively, RBI) are equal opportunity and affirmative action employers that do not discriminate on the basis of race, national origin, religion, age, color, sex, sexual orientation, gender identity, disability, or veteran status, or any other characteristic protected by local, state, provincial or federal laws, rules, or regulations. RBI's policy applies to all terms and conditions of employment. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BURGER KING

RECEPCIÓN
Publicado: 2025-04-29 21:30:30

Buscamos una persona dinámica y con excelente actitud para unirse a nuestro equipo.

Requisitos

Estudiante universitaria

Experiencia minina 6 meses

Habilidades de comunicación oral y escrita

Residir en el Distrito Nacional o zonas cercanas

Excelente presentación

Dinámica

Proactiva

Excelente servicio al cliente

Buenas relaciones interpersonales,

Conocimientos y manejo de office.

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MOTORES DEL SUR

COORDINADOR DE SERVICIOS GENERALES
Publicado: 2025-04-29 21:29:48

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Posición: General Services Coordinator

División: Supply Chain

Ubicación: Managua, Nicaragua.

Resumen de la Posición…

Programar y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con aseo, ornato, reparación, construcción, remodelación, proyectos y mantenimiento de las instalaciones y equipos de la empresa; cumpliendo los procedimientos de Seguridad & Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en Nestlé.

Un día en la vida de…

  • - Establecer y gestionar los programas de mantenimiento de todas las áreas (equipos, instalaciones, servicios, ornato, control de plagas, etc.) de la localidad.
  • - Coordinar y supervisar las tareas programadas y no programadas de limpieza, limpieza profunda, ordenamiento, mantenimiento, reparación, remodelación y proyectos del CD.
  • - Supervisar otras actividades de mantenimiento (fumigación, pintura, relocalización de oficinas, entre otras) de la localidad.
  • - Liderar y coordinar como responsable directo el proceso de Infraestructura y Ambiente; de acuerdo a la versión vigente de la Descripción del proceso de Infraestructura.
  • - Establecer un control y tendencia de fallas más recurrentes, para generar análisis y reportes que lleven a la mejora de la infraestructura
  • - Asegurar que los proveedores de servicios suministren a NIMS los datos principales legales (pólizas, licencias, seguros, planillas, certificaciones)
  • - Ejecutar los reportes mensuales del área de Infraestructura y Servicios Generales; para la Oficina Central y para los departamentos internos de la localidad.
  • - Asegurar la capacitación y el cumplimiento del Compliance de la Compañía, para Contratistas y Proveedores de servicios; previo a la ejecución de los trabajos.
  • - Gestionar y coordinar la recolección de materiales de reciclaje y realizar los trámites de liquidación de los mismos.
  • - Realizar las órdenes de compra de materiales, insumos de limpieza y servicios relacionadas con el departamento.
  • - Actualizar los registros de Servicios Generales (files en PC): Ordenes de Servicios, cuadros de control de rendimiento de combustible, entre otros.
  • - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente y estén conforme con los requisitos de las normas internacionales ISO 9000, 14000, 45000.
  • - Asegurarse de que el proceso bajo su responsabilidad esté generando los resultados previstos, entendiendo y aplicando la política integrada de cumplimiento del sistema de gestión de Nestlé dentro de la organización y promoviendo el enfoque al cliente (interno y externo) en la organización.

Que te hará exitoso en la posición…

  • Experiencia mínima de 2 a 3 años
  • Ingeniero Civil o Arquitecto .
  • Supervisión de mantenimientos y / o acciones relacionadas
  • Conocimientos y experiencias generales en control y manejo de costos y gastos
  • Experiencias en el manejo de Excel
  • Experiencia en la gestión de compras en empresas
  • Experiencia realizando proyectos de ahorro.
 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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NESTLÉ

PASANTÍA - SEGUIMIENTO LEGISLATIVO
Publicado: 2025-04-29 21:26:17

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada niñez, oportunidad...

UNICEF Costa Rica trabaja en estrecha colaboración con el gobierno, la sociedad civil y otros actores para promover y proteger los derechos de la niñez y adolescencia. Como parte de sus esfuerzos por promover sus derechos, es crucial monitorear de manera continua los debates legislativos, el trabajo de las comisiones de la Asamblea Legislativa y otros espacios de toma de decisiones que afectan directamente a la niñez y adolescencia. En este contexto, se establece esta pasantía para dar seguimiento a los temas clave desde la formación de políticas y discusiones relevantes en niñez, en un momento crucial para Costa Rica, ya que inicia el periodo de la campaña electoral hacia las elecciones del 2026.

U-Report es una plataforma digital desarrollada por UNICEF, que se encuentra disponible en más de 90 países, misma que tiene como objetivo empoderar a las personas jóvenes para que expresen sus opiniones y accedan a información relevante sobre los temas que les afectan. Dirigida a una audiencia principal de personas entre 13 y 29 años, U-Report les permite participar de manera activa en la toma de decisiones y en procesos de cambio social, tanto a nivel comunitario como nacional e internacional.

Objetivo General

  • Monitorear las tendencias en las discusiones y planteamientos en los proyectos de Ley y planes de gobierno con especial relevancia sobre la niñez y adolescencia, así como apoyar las iniciativas de generación de evidencia sobre las necesidades de las personas jóvenes a través de la implementación de U-Report.

Objetivos Específicos

  • Monitorear las discusiones sobre política que impactan el bienestar de los niños, niñas, adolescentes y mujeres de Costa Rica, enfocándose en las sesiones de plenario y comisiones especiales legislativas y otros espacios de debate relevantes, para reportar temas que afectan el bienestar de la niñez y adolescencia.
  • Analizar de Planes de gobierno desde la óptica de niñez y adolescencia, y sus enfoques de niñez y adolescencia.
  • Apoyo a los procesos de U-Report de UNICEF Costa Rica, promoviendo la participación de las personas jóvenes en la plataforma U-Report y las organizaciones que son parte del Comité Técnico de U-Report. Este enfoque garantiza que los jóvenes no solo sean beneficiarios de las intervenciones, sino también actores clave en el diseño e implementación de soluciones para los desafíos que enfrentan, fomentando su participación activa en la construcción de una sociedad más inclusivas y equitativas. Para ello, apoyará en el uso de herramientas y procedimientos para la elaboración, de protocolos, procesos, grupos focales, flujos y chatbots de información en RapidPro y más.

Tareas y Responsabilidades

  • Monitorear las sesiones de la Asamblea Legislativa y las comisiones permanentes y especiales que discutan temas relacionados con niñez y adolescencia.
  • Analizar los proyectos de ley, mociones y debates en curso que tengan impacto en los derechos de niños, niñas y adolescentes.
  • Elaborar informes periódicos (semanales) sobre los avances en los temas legislativos y partidos políticos de interés.
  • Proponer recomendaciones de seguimiento e incidencia a partir del análisis legislativo.
  • Participar en reuniones de seguimiento con el equipo de UNICEF y otras entidades relevantes para alinear acciones estratégicas.
  • Apoyo en la elaboración de material gráfico para U-Report.
  • Diseñar, implementar y evaluar flujos de información y de consulta para U-Report.
  • Apoyar la coordinación con actores claves y grupos de interés de U-Report.
  • Facilitar el análisis y difusión de datos obtenidos en las consultas de U-Report.

Estipendio mensual: El estipendio tiene el objetivo de cubrir los gastos varios logísticos que la persona pasante incurre, como, por ejemplo, por concepto de alimentación y transporte.

Supervisión

La persona pasante será supervisada por el área de Política Social de UNICEF Costa Rica, con reuniones de seguimiento semanales para la revisión del progreso y los productos entregados. Recibirá una inducción sobre la metodología de análisis, cómo se entienden las actas, cómo funcionan las comisiones, cómo es una sesión legislativa. Además, recibirá una inducción inicial de temáticas de interés para UNICEF: metodología, conceptos claves, temas relevantes para UNICEF Costa Rica.

Adicional a esto trabajará en estrecha coordinación con el UNV especialista en emergencias quien coordina las actividades de U Report, con sesiones de entrenamiento y reuniones de seguimiento.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá...

  • Ser mayor de edad.
  • Puede ser estudiante regular de bachillerato o licenciatura, o tener un máximo de dos años de haberse graduado.
  • Estudiante de las áreas de Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Internacionales, Sociología o disciplinas afines.
  • Conocimientos sobre los procesos legislativos y las estructuras políticas de Costa Rica.
  • Interés en temas de derechos humanos, especialmente en niñez y adolescencia.
  • Buenas habilidades de redacción y análisis.
  • Conocimiento de Excel y deseables conocimientos de R (para análisis estadístico) y herramientas de visualización como Tableau o Power BI.
  • Conocimiento y experiencia en uso y promoción de iniciativas de participación y empoderamiento juvenil, preferiblemente a través de medios y canales digitales.
  • Conocimiento en el uso de herramientas de diseño como Canva.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
  • Deseable manejo del idioma inglés.
  • Deseable conocimiento del uso de Meta Business Suite.
  • Incluir el registro de calificaciones proporcionado por la Universidad.

Consulte los Términos de Referencia

Por cada niño, usted demuestra... Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad (CRITA).

Para ver nuestro marco de competencias, por favor visite aquí. UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión dentro de su fuerza laboral, y anima a todas las personas candidatas, independientemente de su género, nacionalidad, antecedentes religiosos y étnicos, incluyendo personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece acomodaciones razonables para el personal con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite acomodaciones razonables durante el proceso de reclutamiento y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas que sean incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo explotación y abuso sexual, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Todas las personas candidatas seleccionadas deberán adherirse a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial de empleo. Las personas candidatas seleccionadas pueden ser requeridas para proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones

Solo las personas candidatas preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

La persona candidata seleccionada es la única responsable de asegurarse de que la visa (si aplica) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Las personas candidatas seleccionadas están sujetas a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo cual debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no aplica a las personas candidatas seleccionadas que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen en o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNICEF

DATA ENTRY CLERK
Publicado: 2025-04-29 21:25:21

Ortho continues to provide patients with new technologies and innovative procedures designed to make state-of-the-art treatments readily available while maximizing outcomes.

The Role

You Will Be Responsible For

  • Handling data entry tasks and collating and updating information in to the system.
  • Assisting in filing and scanning of documents.
  • Providing ad hoc administrative support to the team as required.
  • Defining, developing and maintaining reports to support decision making.
  • Processing & Interpreting data to get actionable insights.
  • Working closely with business users to understand their data analysis needs/requirements.

Ideal Profile

  • You possess a degree in Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or related field.
  • You have at least 1 year experience, ideally within a Data Analyst or Data Entry role.
  • You have good computer skills ( MS Word, Excel, Powerpoint).
  • You are organised and have good interpersonal skills.
  • You have good presentation and communication skills and the ability to present you findings clearly and accessibly in the form of reports and presentations to senior colleagues.
  • You have working knowledge of Data Entry and Data Processing
  • You are a strong networker & relationship builder
  • You pay strong attention to detail and deliver work that is of a high standard
  • You are a strong team player who can manage multiple stakeholders

What's on Offer?

  • Join a market leader within Hospital / Health Care / Healthtech
  • Opening within a company with a solid track record of success
  • Opportunity to make a positive impact
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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IORTHO

HUMAN RESOURCES SPECIALIST
Publicado: 2025-04-29 21:24:23

Job Summary:

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting human resources functions while managing office administration to ensure smooth daily operations. This role will handle recruitment, employee relations, compliance, and office management tasks, contributing to an efficient and organized workplace.

Key Responsibilities:

1. Human Resources Responsibilities

  • Manage the full-cycle recruitment process, including job postings, resume screening, interview coordination, and onboarding.
  • Support employee relations by addressing workplace concerns, handling employee inquiries, and maintaining a positive work environment.
  • Assist in payroll processing, benefits administration, and leave management.
  • Coordinate employee training, performance evaluations, and development programs.
  • Ensure compliance with labor laws.
  • Maintain HR records, including personnel files and HRIS data.
  • Maintain the SEM management system.
  • Assistant the employees apply for the work visa.

2. Administrative Responsibilities

  • Oversee office operations, including supply management, facility maintenance, and vendor coordination.
  • Support scheduling, travel arrangements, and meeting coordination for executives and teams.
  • Manage company documentation, including contracts, policies, and reports.
  • Ensure a well-organized office environment that supports employee productivity.
  • Assist in organizing company events, team-building activities, and corporate communications.

Qualifications & Requirements:

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 5+ years of experience in HR and administrative roles.
  • Knowledge of employment laws and HR best practices.
  • Strong organizational and multitasking skills with attention to detail.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to handle confidential information with discretion.
  • Fluent in English, can be used as working language.
  • Work experience at international company will be perferred.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BYD AUTO PANAMÁ

PASANTÍA ACADÉMICA / SOSTENIBILIDAD Y SOLUCIONES AMBIENTALES
Publicado: 2025-04-29 21:23:32

En Deinsa Global, empresa líder en soluciones ambientales, busca un pasante apasionado por el medio ambiente para unirse a nuestro equipo. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para aprender y contribuir en áreas esenciales para la lucha contra el cambio climático, la gestión ambiental y la sostenibilidad corporativa.

Funciones

  • Prospección y desarrollo de clientes potenciales: Identificar y contactar empresas o instituciones con necesidades de compensación de emisiones y servicios ambientales, utilizando técnicas de investigación y análisis de mercado.
  • Apoyo en capacitaciones ambientales: Asistir en la organización y desarrollo de cursos sobre sostenibilidad, sistemas de gestión ambiental, y normativas ambientales, facilitando herramientas para la educación ambiental.
  • Presentación de soluciones personalizadas: Desarrollar propuestas innovadoras para los clientes, destacando los beneficios de las soluciones de Deinsa Global en términos de sostenibilidad, cumplimiento normativo, y rentabilidad.
  • Análisis de datos para sistemas de monitoreo: Colaborar en la recopilación, interpretación y presentación de datos ambientales que faciliten la toma de decisiones y la gestión efectiva de sistemas de monitoreo ambiental.
  • Investigación de tendencias del mercado ambiental: Recopilar información sobre nuevas normativas, tecnologías y prácticas del mercado de carbono, producción sostenible y otros sectores relacionados, para fortalecer las estrategias de ventas y proyectos.
  • Colaboración multidisciplinaria: Trabajar en conjunto con los departamentos de ventas, marketing y desarrollo de proyectos para asegurar una experiencia satisfactoria para los clientes.

Requisitos

  • Estudiante universitario (egresado o cursando) de las siguientes áreas: Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Salud Ambiental, Ingeniería Forestal, Sostenibilidad, Ingeniería Agroindustrial y/o Agronómica.
  • Excelentes habilidades de comunicación: Dominio oral y escrito del español e inglés, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva.
  • Orientación a resultados: Alta motivación, proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
  • Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y generar relaciones positivas con compañeros, clientes y aliados estratégicos.
  • Compromiso con la sostenibilidad: Conocimiento sobre cambio climático, mercado de carbono, producción agropecuaria sostenible y temas afines.

Beneficios

  • Aprendizaje práctico: Formación directa en estrategias de vinculación institucional, gestión de proyectos ambientales y sistemas de ventas orientados a la sostenibilidad.
  • Análisis y desarrollo de proyectos: Experiencia en el manejo de datos ambientales y el uso de sistemas de monitoreo para una gestión efectiva.
  • Red de contactos: Oportunidad de ampliar tu red profesional en los ámbitos ambiental, empresarial y académico.
  • Ambiente de Aprendizaje: Experiencia en un entorno multicultural y dinámico, donde trabajarás junto a profesionales experimentados y otros pasantes de distintos países.
  • Flexibilidad: Horario adaptable que respeta sus compromisos académicos, con modalidad 100% virtual.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DEINSA GLOBAL

HUMAN RESOURCES VIRTUAL INTERNSHIP
Publicado: 2025-04-29 21:22:31

Job Description

Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting

Post job openings on various recruitment platforms and university portals.

Screen resumes and applications

Schedule interviews for senior HR staff

Manage communication through emails and LinkedIn with applicants and follow up with the candidates.

Requirements

You are studying for or shall have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, or any programs providing strong English language training or candidates with strong English language skills.

You shall be keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed to the job.

You shall have chosen HR as your desired career and are strongly interested in an intern opportunity related to HR.

Benefits Of This Internship Include

You gain real-world work experience at an internationally reputable high-tech company;

Learn real-world knowledge, work ethics, team spirits;

  • Receive 3 certificates, and It is short & convenient: you can work from anywhere, which makes you much more employable and competitive in the job market. (NON PAID INTERNSHIP)
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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IMPORTANTE EMPRESA

COORDINADOR DE CALIDAD
Publicado: 2025-04-29 21:21:42

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Garantizar que se cumpla con los estándares de calidad de los productos que la empresa elabora operando bajo los principios de seguridad alimentaria y regulación ambiental vigente

Requisitos

Revisar diariamente e inicializar todos los informes de calidad, sala de jarabes, y microbiología referente a calidad.

Mantener contacto con las distintas gerencias y departamentos en relación con los problemas que afecten a la calidad del producto en las líneas de producción, saneados y elaboración del jarabe.

Reunión semanal con equipo de calidad

Asegurar el correcto diseño y efectivo cumplimiento de la estrategia de sanitización y la actualización-adecuaciones de sus procedimientos operativos estándares de sanitización (POES)

Información adicional

  • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Química, o un campo relacionado.
  • Experiencia previa en gestión de calidad.
  • Atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos precisos
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en otros
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CBC

BACKOFFICE REPRESENTATIVE ONSITE

Publicado: 2025-04-29 21:21:02

Our Mission at ibex is Your Success!

ibex is recruiting customer service representatives.

About Ibex

ibex works undercover for some of the best companies in the world, delivering superior support to their customers -- it is our mission. We focus on providing the environment, selection process, benefits, and training to ensure that we have agents of the highest caliber. We know a quality agent makes the difference for customers and how a great customer experience influences how they feel about the brand they have chosen.

Headquartered in Washington, D.C., ibex has delivery locations across 26 sites in seven countries and maintains a network of over 15,000 employees.

Responsibilities

Agents will be expected to provide prompt, reliable, and accurate information to customers while maintaining effective communications during conversations by adjusting to the pace of the customer. The preferred persons will be responsible for ensuring call resolution in a timely manner, while maintaining the highest level of quality support in every customer interaction.

Additionally, the Back Office and Email Customer Service Representative is expected to:

  • Provide assistance to all customers
  • When the queue permits, responsibilities include back office work
  • Provide customers with a positive customer service experience
  • Attain or exceed company goals/quotas
  • Adhere to IBEX Nicaragua company policies and work standards
  • When necessary the option to flex from backoffice, email, chat and voice lobs

Qualifications

Language/Communication Skills

  • Ability to fluently speak and write English
  • Ability to effectively communicate your thoughts in a well-organized understandable manner.
  • Demonstrates clear and polite written and oral communication.

Technical Skills

  • Ability to type 35 words per minute with 90% accuracy.
  • Ability to effectively navigate the internet, email and instant messaging.
  • Great computer proficiency.
  • Understanding of mobile applications and troubleshooting.

Customer Focus

  • Demonstrates a strong customer Orientation.
  • Takes ownership to follow up with customers to ensure their needs and expectations are satisfied and promises are kept.

Customer Interaction Skills

  • Friendly and upbeat style.
  • Displays helpfulness.
  • Ability to empathize with customers.
  • Ability to set expectations and deliver information in a positive and articulate way.
  • Ability to handle irate customers effectively.

Problem-Solving Skills

  • Investigates and take action to meet customer’s needs.
  • Ability to use emotional intelligence to resolve customer’s issues.
  • Solves routine problems effectively, gathering the information necessary from the customer.
  • Applies systematic approach to solving problems.
  • Ability to demonstrate critical thinking skills.

Interpersonal Skills

  • Professional and positive interactions with others and is able to establish rapport quickly.
  • Treats others with courtesy and respect.
  • Able to adjust his/her behavior and communication to accommodate working styles and perspectives of diverse individuals.
  • Ability to work with little or no supervision and operate within a team environment.
  • Demonstration of resolution skills and capabilities within scope of job duties

Schedule Flexibility

  • Ability to adapt to changes. (Working on different teams, line of businesses and on site)
  • Must be able to work on any shift which may change from time to time (morning , afternoon or graveyard)
  • Must be able to work full-time
  • NO PREVIOUS WORK EXPERIENCE REQUIRED, although experience working in a BPO company handling non-voice (e-mail / chat) program/campaign is a plus.

Benefits

We offer our employees the following comprehensive benefits and incentives plan:

  • Medical Insurance
  • Paid Time Off
  • Paid professional training
  • Employee referral bonus plan
  • Free Transportation
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IBEX

HUMAN RESOURCES INTERN
Publicado: 2025-04-29 21:20:08

Opticall BPO was founded in 2016 under one single precept, to become the leading organization in the Business Process Outsourcing Industry. Opticall is rapidly becoming one of the fastest growing BPOs, developing tremendous career opportunities, attractive compensation & benefit packages for our talented members in the countries where it operates.

 

With over +15 support departments such as Marketing, Accounting & Finance, Human Resources, Call Center, IT, Operations and many more, Opticall BPO offers a rewarding work environment, professional development, job stability, and once in a lifetime journey. We are happy to celebrate our success and include you in it.

 

Summary:

This intern position will be supporting the Human Resources Department (HR Operations).

 

Requirements:

  • Last years of Business Administration, Industrial Engineering, Psychology or any related fields.
  • Advanced English Level.
  • Availability to work 24 hours a week.

 

Skills/ Qualifications:

  • Organization skills
  • Great Communication Skills
  • Attention to details
  • High sense of confidentiality
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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OPTICALL BPO

SUPERVISOR PRODUCCIÓN
Publicado: 2025-04-29 21:19:29

Requisitos

Estudiante de Ingenieria Industrial, Administración de Empresa o afines.

1 año de experiencia en labores similares.

Manejo de personal.

Manejo de excel intermedio.

Buenas Prácticas de Manufactura.

Implementación de 5S.

Residir en santo domingo oeste

Beneficios

Todos los de ley

Subsidio almuerzo

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PEGA FORTE

SUPERVISOR DE LIMPIEZA
Publicado: 2025-04-29 21:18:47

Location:

Santo Domingo, DO

Job ID: 5868

School: Saint George School

Company: Nord Anglia Education

DESCRIPCION DE PUESTOS

Supervisor(a) de Limpieza – Saint George School

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario: 6:00 a.m. a 4:00 p.m.

Disponibilidad: Inmediata

Descripción Del Puesto

Buscamos un(a) Supervisor(a) de Limpieza altamente organizado(a) y proactivo(a), responsable de coordinar y supervisar al personal de limpieza en nuestras instalaciones educativas, garantizando un ambiente limpio, seguro y propicio para el aprendizaje. Este rol forma parte del equipo de Support y promueve activamente las competencias del modelo EmpowerUs de nuestra institución.

Responsabilidades

  • Supervisar las tareas diarias del equipo de limpieza y distribuir eficientemente las asignaciones.
  • Asegurar que las áreas comunes, aulas, oficinas y baños se mantengan en condiciones óptimas de limpieza e higiene.
  • Verificar el uso adecuado de productos y equipos de limpieza.
  • Realizar rondas de inspección periódicas y reportar cualquier situación fuera de norma.
  • Coordinar reemplazos en caso de ausencias del personal.
  • Mantener el inventario de insumos de limpieza y solicitar reposiciones a tiempo.
  • Capacitar al personal en buenas prácticas de limpieza, uso de productos y protocolos de bioseguridad.
  • Velar por el cumplimiento de normas internas y políticas de salud y seguridad.

EmpowerUs – Competencias Clave Para Este Rol

Communicate with Impact: Comunica instrucciones de forma clara y escucha activamente al equipo para asegurar comprensión y eficiencia. Collaborate with Empathy: Lidera con respeto, fomenta un ambiente colaborativo y promueve relaciones de confianza en su equipo. Make Considered Decisions: Toma decisiones informadas considerando la seguridad, prioridades escolares y necesidades del entorno.

  • Embrace Change: Se adapta a cambios en la rutina, responde con flexibilidad ante imprevistos y propone mejoras continuas en los procesos de limpieza.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 2 años supervisando personal de limpieza, preferiblemente en centros educativos, oficinas o instituciones.
  • Conocimientos básicos de productos de limpieza, manejo de químicos y protocolos de higiene.
  • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
  • Actitud proactiva, responsable y enfocada en la mejora continua.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos.
  • Escolaridad mínima: Estudiante universitario/a.

Ofrecemos

  • Estabilidad laboral.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Beneficios de ley.
  • Oportunidad de formar parte de una institución educativa con impacto positivo en la comunidad y cultura organizacional basada en el desarrollo y crecimiento continuo.
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IMPORTANTE EMPRESA

GERENTE RESIDENTE

Publicado: 2025-04-29 21:17:30

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Hoteleria & Turismo

Descripción del empleo

Es el responsable de planificar, organizar, supervisar y evaluar cada actividad y proceso administrativo del hotel. Maximizando resultados a través de la gestión adecuada y control de la operación al 100%

Experiencia y aptitudes deseadas

  • Licenciatura en Turismo, Administración o carrera afín.
  • Nivel de Inglés avanzado.
  • Experiencia al menos 5 años en el área de División cuartos.
  • Relaciones Interpersonales, habilidad para comunicar e influir.
  • Maximizar los resultados a través de la gestión adecuada y control de la operación 100%
  • Mentalidad de crecimiento
  • Conocimientos en Certificaciones AAA, CRISTAL entre otros.
  • Orientación al cumplimiento de objetivos.
  • Habilidad para la toma de decisiones
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Atención al detalle, proactividad y buena organización
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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AMRESORTS