Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Company Description

Keiser University Latin American Campus is a private, not-for-profit university located in Nicaragua. Keiser University as a whole has over 40 years of experience, we provide a professional and academic foundation for students to meet their educational goals and objectives. Our university offers over 100 degrees at 21 campuses in Florida, online, and at two international sites. We are accredited by the Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges.

Role Description

This is a full-time position as a Senior Admissions Counselor. As a Senior Admissions Counselor, you will be responsible for day-to-day tasks such as conducting interviews with prospective students, providing information about programs and admissions requirements, and assisting students with the enrollment process.

Qualifications

• Excellent interpersonal communication and customer service skills
• Strong written and verbal communication skills
• Experience in sales or recruitment
• Knowledge of education and admissions processes
• Ability to work independently and as part of a team
• Bilingual proficiency in English and Spanish is preferred
• Experience in higher education is a plus
• Bachelor's degree in a relevant field

¿Eres un jefe de mantenimiento con 3 años de experiencia y obsesión por la excelencia? ¿Te apasiona que cada espacio refleje calidad, seguridad y funcionalidad?

Este no es un puesto administrativo más. En E4CC buscamos a un líder operativo, con visión estratégica y manos a la obra, capaz de asegurar que nuestras academias de inglés en Nicaragia —ubicadas en Las Brisas, Las Americas y Metrocentro Nicaragua — funcionen bajo estándares impecables.

Tus decisiones impactarán directamente en la experiencia de todos nuestros estudiantes y colaboradores, garantizando ambientes seguros, eficientes y alineados con la excelencia académica que nos define.

• Modalidad: Presencial – Tiempo completo
• Salario: Base $700 + bonos
• Disponibilidad: Inmediata
• Licencia de conducir tipo B

Objetivo del Rol:

Dirigir estratégicamente las operaciones de mantenimiento de nuestras 4 sedes en Nicaragua, asegurando la funcionalidad, estética y seguridad de las instalaciones. Este rol combina liderazgo operativo con ejecución técnica, garantizando espacios óptimos para estudiantes y colaboradores, alineados a los estándares de excelencia de E4CC.

Resultados Esperados (Primeros 3-6 meses):

• Índice de satisfacción del 90 %

• Cumplimiento de tiempos de resolución de 48 horas

• Mantenimientos al día de 3 sucursales de 1,600 m² con más de 140 equipos: aires acondicionados, computadoras, cañoneras, baños, pisos, pintura, tablarroca, etc.

• Manejo eficiente de un equipo de 3–4 personas

• Negociación efectiva con proveedores

• Comunicación efectiva con gerencia interna

Requisitos del Puesto:

• Arquitecto o Ingeniero graduado, de preferencia

• Mínimo 3 años de experiencia liderando mantenimiento en centros comerciales, bancos, apartamentos, instituciones educativas, restaurantes o similares

• Conocimientos técnicos en electricidad, aire acondicionado, pintura, albañilería, tablarroca, fontanería

• Habilidades de liderazgo, planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo

• Disponibilidad de horario, incluyendo turnos nocturnos

• Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Word, correo)

Competencias Clave:

• Liderazgo operativo y visión de mejora continua

• Capacidad de planificación y control

• Proactividad, resiliencia y orientación a soluciones

• Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y administrativos

• Compromiso con la excelencia y la seguridad operativa

Beneficios:

• Prestaciones de ley

• Oportunidades de crecimiento

• Salario extra anual por cumplimiento de metas financieras de la empresa

• Día libre con goce de sueldo por tu cumpleaños

• Clases de inglés 100 % gratuitas para ti

• Media beca en clases de inglés para tus familiares directos en E4KIDS y E4CC

• Indemnización anual por antigüedad a partir de 1 año de servicio

Se realiza polígrafo frecuentemente por la importancia de la posición*

Este no es un rol administrativo más. Buscamos a un líder de mantenimiento que no solo sepa planificar y coordinar, sino que también esté dispuesto a actuar con iniciativa, aportar soluciones rápidas y cuidar cada detalle de nuestras instalaciones. Si estás listo para marcar la diferencia en un entorno de alto impacto educativo, ¡te estamos buscando! ¡Aplica ya!

Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay.

Representamos marcas líderes del mercado deportivo y operamos reconocidas cadenas como Sportline, Nike, Under Armour, Kicks, Converse y Mercado del Calzado.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Bienestar y Marca Empleadora cuya misión será analizar y ejecutar la aplicación de las actividades de bienestar laboral con alcance a todos los colaboradores, garantizando que se pueda dar la oportuna comunicación en cada una de las actividades e información pertinente a la compañía.

Principales responabilidades

• Participar en el diseño y ejecutar programas de bienestar integral, incluyendo actividades físicas, mindfulness y nutrición, para promover la salud y el equilibrio emocional de los colaboradores.
• Planificar y ejecutar eventos culturales y de integración, como celebraciones y actividades de team building, que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
• Gestionar proveedores de servicios de bienestar y eventos, asegurando calidad, cumplimiento de contratos y control presupuestario.
• Administrar junto a la Dirección el presupuesto destinados a bienestar y cultura, garantizando un uso eficiente de los recursos financieros asignados.
  
  
  

Requisitos

• Graduado o últimos años en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Experiencia en el diseño, implementación y evaluación de programas de bienestar en el lugar de trabajo, incluyendo actividades de promoción del bienestar emocional.
• Paquete de Microsoft Basico-intermedio.
• Experiencia de 2 años en roles similares en el área de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas retail.
  
  

Beneficios

• Descuentos en nuestras marcas.
• Día libre por cumpleaños.
• Bolsa de días de trabajo remoto.
• Actividades deportivas para los colaboradores y sus familiares.
• Seguro de vida y salud.
  
  

Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay.

Bajo SLA Corp. operan las siguientes cadenas Sportline, Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Swissbrand, Jhonston&Murphy, Rockport, Super Outlet y Mercado del Calzado.

Representamos a las mejores marcas, algunas de ellas son Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Fila, Converse, Haddad, Joma, ON, Saucony, Swissbrand, Spalding, Brooks, Ztek.

Huntsman is seeking a Customer Service Operations & Projects Analyst supporting the Advanced Materials Customer Service Division located in San Jose, Costa Rica. This position will report to the Customer Service Manager.

Job Scope

We're looking for a curious, detail-oriented, and tech-forward professional to join our team as a Customer Service Operations & Projects Analyst. This dynamic role sits at the intersection of data strategy, process optimization, and customer support operations, perfect for someone who thrives on translating data into actionable insights and delivering projects that truly move the needle.

In summary, as the Customer Service Operations & Projects Analyst, you will:

Key Responsibilities

Customer Service Integration & Order Testing

• Act as a testing lead for order entry systems, simulating the Customer Service Analyst (CSA) experience to validate workflows and processes.
• Understand and replicate CSA functions to ensure system integrity and user-ready performance.
  
  

Performance Analytics & Reporting

• Track and evaluate critical performance metrics that reflect CSA success and overall operational efficiency.
• Leverage order entry and pricing data to enhance automation and ensure precision in reporting outputs.
• Build and sustain dynamic dashboards and analytical reports using Power BI, Excel, and other tools to drive visibility and insight.
• Examine operational datasets to identify emerging trends, root causes of inefficiencies, and actionable opportunities for process enhancement
  
  

Customer Master Data Governance

• Champion clean and accurate customer master data through proactive audits and reporting.
• Develop strategies and tools to ensure data quality, consistency, and alignment with operational needs.
• Recognize how vital master data is to seamless order processing, billing accuracy, and overall customer satisfaction
  
  

Operational Excellence and IT Support

• Collaborate on global projects by offering data-driven insights and coordination support.
• Lead or engage in continuous improvement initiatives using lean/Six Sigma principles.
• Manage and track IT tickets, ensuring timely resolution and effective communication.
• Drive the automation of manual processes with tools like Power Automate or appropriate scripting.
  
  

Qualifications

You must possess the below minimum qualifications to be initially considered for this position. Preferred qualifications are in addition to the minimum requirements and are considered a plus factor in identifying top candidates.

The candidate must have an unrestricted right to work for Huntsman in Costa Rica.

Resumes in Spanish will not be considered for this position.

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, supply chain, engineering or a related field; or equivalent experience in Technical Customer Service.
• At least 5 years of experience in order management, customer service, and/or pricing operations.
• Proficiency in English at a minimum B2+ level (written and spoken).
  
  

Preferred Qualifications

• SAP Sales & distribution, CRM and ERP modules experience
• Certifications in Power BI, Excel, Lean Six Sigma, or related fields
• Hold a valid USA visa
  
  

Skills And Knowledge

• Proven experience in data analytics, reporting, and dashboard creation
• Proficiency in Power BI, Microsoft Excel (advanced functions, pivot tables, etc.), Power Apps, Power Automate and other relevant automation tools
• Familiarity with IT service management tools and workflows (ticketing systems, etc.)
• Experience working in a global or cross-functional environment is a plus
• Critical thinking, attention to detail, and a proactive mindset
  
  

Huntsman is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We provide equal employment opportunities (EEO) to all qualified applicants for employment, without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, gender identification, sexual orientation and/or expression or any other characteristic protected by law in every location in which we have facilities national or local.

Encargado de gestionar el manejo y control de los químicos y la limpieza general de la Planta incluyendo maquinarias basado en el programa de limpieza y desinfección de la planta.

• Velar por el cumplimiento de los Estándares de Calidad y las actividades establecidas en los programas BPM, POES, POE Y HACCP.
• Organizar y dar cumplimiento al plan de limpieza para el saneamiento e higiene de la planta.
• Revisa el listado de horas extras enviado a nómina y los formatos de cumplimiento de parámetros para bonificar.
• Dirigir, entrenar y supervisar al personal de sanidad determinando las labores que debe ejecutar en equipo para el cumplimiento de los objetivos.
  
  
  

Requisitos

• Estudios en Ingeniería de alimentos o ingeniería industrial, químico industrial, microbiólogo.
• 1 año de experiencia en funciones de procesos productivos.
  
  

Formación técnica específica

• Paquete de Microsoft Office Completo.
• Control de registros.
• Pruebas fisicoquímicas y microbiológicas.
• Control de procesos.
• Conocimiento en BPM, POES, POE, HACCP y pre-requisitos.
• Manejo de sustancias Química y programas de limpieza.
  
  

Un 18 de febrero de 1970, Sebastiano Carbone Bellini y María Scarletti Rodriguez de Carbone, crearon Italcol una empresa especializada en la fabricación distribución, venta y explotación de alimentos concentrados para animales en Colombia, Panamá y Ecuador.

Descripción del puesto:
Como Coordinador de Operaciones:
serás responsable de supervisar y gestionar las operaciones diarias de seguridad. Tus tareas diarias incluirán la coordinación del personal, la elaboración de informes administrativos y la atención a clientes para asegurar que reciban un servicio de calidad. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Santo Domingo Oeste.


Requisitos:

• Habilidades analíticas para evaluar y mejorar los procesos operativos.
• Excelentes aptitudes de comunicación para interactuar con clientes y equipo de trabajo.
• Experiencia comprobada en gestión de operaciones y servicio al cliente.
• Capacidad para asistir en tareas administrativas y manejo de documentación.
• Se valorarán aptitudes adicionales como la capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos.

Objetivo:

Responsable de Ejecutar las estrategias Operativas y Administrativas de Reciclaje, asegurando la continuidad del negocio mediante el cumplimiento de Volumen e Ingreso.

Responsabilidades:

• Operación del área de reciclaje en CD a través del proveedor autorizado, para el correcto procesamiento de Cartón, plástico y subproductos.
• Control administrativo del volumen de los residuos que envían las Plantas, Tiendas y CD Mateare en Nicaragua; asegurando la aplicación de facturas según contrato para el pago en tiempo de estas.
• Seguimiento y reforzamiento a la correcta aplicación de los Procedimientos Operativos establecidos de RVCAM en Tienda, mediante constantes visitas con el objetivo de sumar al pilar de la compañía “Empresa Regenerativa” incrementando el volumen de los residuos.
• Coordinación y sinergia con distintas áreas (Trasportes, CAT, SH, PA, Operación tienda, plantas y CD´s, y Proveedor) para asegurar el cumplimiento del correcto envío de residuos al área de Reciclaje en CD Mateare para su procesamiento y posteriormente su salida y venta.

Requisitos:

-Graduado de Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carrera afín.

-Conocimiento operativo y administrativo.

-Excel avanzado y power BI.

-Buenas habilidad de comunicación.

-Indispensable vehículo propio (carro o motocicleta) y licencia de conducir.

Descripción De La Posición

La Cruz Roja Panameña está en búsqueda de un Coordinador Regional de Proyecto para laborar en Sede Central de Albrook, el cual será el responsable de liderar y supervisar la ejecución operativa, administrativa y financiera del proyecto con Cruz Roja Canadiense en los cuatro países participantes (Honduras, El Salvador, Panamá y Costa Rica).

Fecha De Cierre De La Posición

agosto 5, 2025

Requisitos De La Posición

• Título universitario en Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Ingeniería, Administración, Cooperación Internacional o afines.
• Fluidez en inglés y español tanto oral como escrito.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en contexto migratorio.
• Experiencia en coordinación con donantes, elaboración de reportes técnicos y acompañamiento a misiones de monitoreo.
• Conocimiento sólido en gestión financiera y administrativa de proyectos financiados por cooperación internacional.
• Experiencia en programación de VSBG a nivel de campo en contextos humanitarios o de migración (Es un valor añadido)
• Habilidades comprobadas en consolidación de informes, coordinación de equipos multinacionales y planificación estratégica.
• Capacidad de liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva y manejo de conflictos.
• Conocimiento en el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.
• Dominio de herramientas informáticas (Office, plataformas de gestión de proyectos, etc.).
• Debe residir en Panamá.
• Contrato por obra determinada.
  
  

Departamento

Compartir vacante:

Proyectos

Provincias

Panamá

Estado

Abierta

• Ingeniero Industrial.
• 2 o mas años de experiencia en procesos o similares.
• Dominio de Ms-Office.
• Orientación al cliente interno.
• Experiencia en decomiso de mercancía.
• Experiencia en arqueo de facturas.
• Disponibilidad de horario.

Perfil del Cargo: Gerente de Operaciones@Luisa Elena Montiel Toro

• I. Identificación del Cargo
• Nombre del Cargo: Gerente de Operaciones
• Departamento: Operaciones
• Reporta a: Junta Directiva / Gerencia General (según estructura interna)
• Supervisa a: Todo el personal operativo del coworking
• II. Propósito General del Cargo
• El/La Gerente de Operaciones es el pilar fundamental del coworking, responsable de asegurar que todas las operaciones se desarrollen con la máxima eficiencia y calidad, garantizando una experiencia premium para los miembros y fomentando una comunidad próspera. Debe ser un líder dinámico y un experto en la gestión de instalaciones, personal y tecnología, siempre con un enfoque en la excelencia en el servicio al cliente.
• III. Funciones y Responsabilidades Principales

• Liderazgo y Supervisión de Personal:

• Dirigir y supervisar a todo el personal del coworking.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y un clima organizacional positivo.
• Promover el trabajo en equipo y el buen clima en la organización.

• Planificación y Ejecución Operativa:

• Diseñar y supervisar la ejecución de las actividades diarias, semanales y mensuales del personal.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos.
• Gestionar integralmente las instalaciones, desde la apertura hasta el cierre.
• Supervisar la seguridad del espacio.

• Gestión de Eventos:

• Coordinar y supervisar la organización de eventos periódicos.
• Coordinar los eventos que surjan como requerimiento de los clientes, garantizando su éxito.

• Comunicación Estratégica y Alineación:

• Mantener una comunicación fluida y efectiva con la Junta Directiva y el staff del grupo de empresas.
• Asegurar que las operaciones del coworking se alineen con los estándares de calidad y servicio premium requeridos.
• Transmitir información de manera concisa, amable y profesional, tanto verbalmente como por escrito.
• Adaptar el lenguaje al interlocutor.

• Mantenimiento y Gestión de Calidad:

• Programar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta física, incluyendo equipos y sistemas electrónicos de avanzada.
• Velar por el cumplimiento satisfactorio de todos los procesos y proyectos.
• Asegurar que el espacio se mantenga en óptimas condiciones en todo momento.
• Comprometerse con la entrega de servicios de alta calidad, prestando atención a los detalles y buscando la excelencia en cada interacción.

• Orientación al Cliente y Servicio:

• Comprender y anticiparse a las necesidades de los usuarios, ofreciendo soluciones proactivas antes de que surjan los problemas.
• Buscar constantemente formas de mejorar la experiencia del cliente.
• Medir el éxito en función de la experiencia del usuario.
• Resolver de manera efectiva las quejas, incidentes o situaciones inesperadas, buscando soluciones rápidas y satisfactorias para el cliente.
• Mantener la calma bajo presión.

• Dominio Tecnológico:

• Manejo avanzado de sistemas, herramientas tecnológicas y equipos electrónicos de vanguardia.
• Interés en adquirir nuevos conocimientos y habilidades relacionadas con la gestión de espacios y la tecnología.
• IV. Perfil de Competencias
• Orientación al Cliente y Servicio:
• Empatía y Escucha Activa: Capacidad para comprender las necesidades, preocupaciones y expectativas de los clientes, tanto de forma explícita como implícita. Demostrar una escucha atenta para ofrecer soluciones personalizadas.
• Proactividad en el Servicio: Anticiparse a las necesidades de los usuarios, ofrecer soluciones antes de que surjan los problemas y buscar constantemente formas de mejorar su experiencia.
• Resolución de Problemas y Conflictos: Habilidad para abordar de manera efectiva las quejas, incidentes o situaciones inesperadas, buscando soluciones rápidas y satisfactorias para el cliente.
• Comunicación Clara y Efectiva: Transmitir información de manera concisa, amable y profesional, tanto verbalmente como por escrito.
• Orientación a Resultados con Foco en el Cliente: Esforzarse por alcanzar los objetivos de la empresa, siempre priorizando la satisfacción y lealtad del cliente.
• Habilidades Interpersonales y Colaboración:
• Trabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con compañeros y otros departamentos para asegurar una experiencia de servicio fluida y coherente para el cliente.
• Construcción de Relaciones: Habilidad para establecer y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes, fomentando un ambiente de comunidad y pertenencia.
• Asertividad: Defender los intereses de la empresa y del cliente de manera respetuosa y constructiva.
• Adaptabilidad y Orientación a la Mejora Continua:
• Flexibilidad y Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a los cambios en las necesidades de los clientes, las políticas de la empresa y las tendencias del mercado.
• Iniciativa y Autonomía: Proponer ideas innovadoras para mejorar los servicios y tomar decisiones con responsabilidad para resolver situaciones cotidianas.
• Aprendizaje Continuo: Interés en adquirir nuevos conocimientos y habilidades relacionadas con la gestión de espacios, la tecnología y las mejores prácticas en servicio al cliente.
• Orientación a la Calidad: Compromiso con la entrega de servicios de alta calidad, prestando atención a los detalles y buscando la excelencia en cada interacción.
• Conocimiento del Negocio y Visión Estratégica:
• Conocimiento del Producto/Servicio: Comprender a fondo las características y beneficios de los servicios del coworking, así como su propuesta de valor.
• Visión Estratégica de Servicio: Entender cómo las acciones individuales contribuyen a la estrategia global de servicio y a la construcción de la marca.
• Análisis y Toma de Decisiones: Utilizar datos y observaciones para identificar oportunidades de mejora en el servicio y tomar decisiones informadas.
• Competencias Transversales:
• Ética Profesional: Actuar con honestidad, transparencia e integridad en todas las interacciones con clientes y compañeros.
• Resiliencia: Mantener una actitud positiva y proactiva frente a los desafíos y la presión.
• V. Requisitos del Puesto
• Formación Académica: Grado universitario en Ingeniería Industrial.
• Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia comprobable en cargos similares, con sólida trayectoria en gestión de operaciones y supervisión de personal.
• Habilidades Interpersonales:
• Excelente presencia.
• Nivel comunicacional excepcional (tanto verbal como escrito).
• Trato cordial y respetuoso.
• Capacidad demostrada para fomentar el trabajo en equipo y un buen clima laboral.
• Habilidades Técnicas:
• Manejo avanzado de sistemas operativos y de gestión.
• Dominio de herramientas tecnológicas y software de oficina.
• Conocimiento y manejo de equipos electrónicos de avanzada.
• VI. Indicadores de Desempeño (Ejemplos)
• Índice de satisfacción del cliente.
• Cumplimiento de los planes de mantenimiento.
• Eficiencia en la gestión de eventos.
• Rotación de personal en el equipo a su cargo.
• Cumplimiento del presupuesto operativo.
• Mejoras implementadas en procesos y servicios.

EN RESUMEN...

¡Atención, magos de la eficiencia y orquestadores de experiencias increíbles! Buscamos a ese cerebro brillante y corazón cálido que hará de nuestro reconocido coworking en el Distrito Nacional el epicentro de la productividad y el bienestar. Si eres un líder apasionado por el servicio premium, con un don para la tecnología y la habilidad de convertir cada día en una sinfonía de operaciones impecables, donde la cultura de servicio "Pensando en Usted" es el norte , ¡entonces eres la persona que necesitamos para asegurar que cada miembro viva una experiencia excepcional y personalizada!

📣 Estamos buscando: Consultor Contable con experiencia en Odoo

📍 Ciudad de Managua | 🕒 Tiempo completo | 💼 Presencial

💡 **¿Cuál será tu misión?

Como Consultor Contable especializado en Odoo, serás responsable de analizar e implementar procesos contables y financieros dentro del ERP, orientado a soluciones digitales integrales que mejoren la gestión administrativa, operativa y fiscal de nuestros clientes. Tu enfoque estará en la configuración inteligente de Odoo, con profundo entendimiento técnico y contable.

🧩 Responsabilidades clave:

• Levantar procesos contables y financieros durante preventa y ejecución, alineados a normas contables y de control interno.
• Configurar e integrar módulos de Odoo (contabilidad, compras, ventas, inventario, etc.).
• Desarrollar prototipos funcionales y parametrizar la plataforma con base en requerimientos reales.
• Capacitar usuarios a todos los niveles en uso del sistema y controles internos.
• Brindar soporte funcional post-implementación (carga de datos, go-live, ajustes evolutivos).

🎓 Requisitos Académicos:

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Economía o afines.
• Cursos o especializaciones en NIIF, dirección financiera, transformación digital.
• Certificación en Odoo (indispensable).

💼 Experiencia requerida:

• 1 a 5 años como Consultor Contable implementando Odoo (versiones 15 en adelante).
• Experiencia en ciclo contable completo, reportes financieros y cumplimiento tributario.
• Deseable: auditoría, revisión de procesos contables, automatización de flujos administrativos.

🛠️ Conocimientos clave:

• Odoo ERP (v15+), software contable, Excel avanzado, herramientas de datos.
• Legislación fiscal panameña, NIIF/NIC, impuestos locales.
• Deseables: análisis de datos, integración con plataformas externas, ciberseguridad, IA.

🤝 Competencias y habilidades:

• Pensamiento crítico, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Comunicación clara, orientación al cliente, ética profesional.
• Capacidad de organización, manejo de múltiples proyectos y trabajo en equipo.

🎯 ¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de impacto en proyectos nacionales e internacionales
• Ambiente colaborativo, crecimiento profesional y formación continua
• Modalidad presencial o híbrida (según proyecto)

Sector

• Servicios y consultoría de TI

Tipo de empleo

Jornada completa

Functions

• Promotion of community participation around the project.
• Social and community service on issues that affect the community at the moment.
• Help the community to understand existing social problems.
• Working together with institutions aligned with the client.
• Use available resources to find solutions that improve the quality of the community.
• Identify community leaders and key stakeholders.
• Perform and follow up on minutes of neighborhood meetings.
• Manage right-of-way permits.
• Client meetings related to social issues.
• Conduct workshops with community leaders.
• Involve local authorities in community issues (police and state support).
  
  

Requirements

• Bachelor’s degree in Sociology, Social Work or related areas.
• 5 years of work experience in civil infrastructure projects developing social and community development plans.
• Suitability is a must.
• Good command of Microsoft Office.
• Valid driver’s license.
  
  

At BTD, we value the diversity and uniqueness of each person. We strive to create an inclusive and respectful work environment where everyone can fully develop, regardless of their gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnic origin, marital status, or any other personal or social circumstance. We firmly believe that diversity enriches and strengthens us as a team, and we work every day to ensure equal opportunities in all our processes. Join our team and help build a more inclusive future!

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Jefe de Personal TI en BairesDev

Buscamos un Jefe de Personal de TI para gestionar uno o varios proyectos de tamaño medio o grande, normalmente para ofrecer un producto o transformación específicos a través de un equipo de ingeniería multidisciplinar y altamente cualificado. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.

Qué harás:

- Mantener la eficacia y eficiencia de la organización siguiendo, entregando y apoyando planes estratégicos para implementar tecnologías.

- Responsabilizarse de la planificación y el seguimiento de los resultados del trabajo.

- Retener al personal manteniendo un entorno de trabajo fiable y comunicativo.

- Analizar estratégicamente y mejorar la utilización facturable, la capacidad de planificación y la previsión de la rentabilidad de los proyectos.

- Recomendar estrategias, políticas y procedimientos de tecnología de la información mediante la evaluación de los resultados de la organización, la identificación de problemas, la evaluación de tendencias y la anticipación de las necesidades.

- Contribuir al esfuerzo de equipo mediante la consecución de resultados relacionados según sea necesario.

¿Qué Buscamos?:

- 7+ años de experiencia como gestor de personal, incluyendo planificación de la mejora del rendimiento, gestión de bajas, despidos, etc.

- Sólida experiencia con Finanzas, Gestión de Presupuestos.

- Sólidos conocimientos técnicos / experiencia en la industria de TI.

- Sólida experiencia con metodologías ágiles.

- Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas.

- Orientación a la resolución de problemas.

- Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

Location:

Washington, D.C., US

Job ID: 6717

School: British International School of Washington

Company: Nord Anglia Education

The British International School Washington is a premier IB World School located in historic Georgetown in the USA capitol. We offer a challenging curriculum for 570 students from pre-nursery (2 years) to pre-university (18 years old), culminating in the prestigious IB Diploma. We are housed in a spacious, modern, and self-contained brick building and we are close to central Washington and next to Dumbarton Oaks Park, the Naval Observatory (Vice President’s residence), and the National Cathedral. We are a truly international school representing over 75 different countries and with English as the language of instruction.

Job Description

At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people can thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils where we embrace all race, abilities, religions, genders, and cultures.

All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both your country of residence/birth and any country of residence within the last 10 years.

We welcome applications from suitable qualified persons from all diverse backgrounds.

Please note, only shortlisted candidates will be contacted.

Nearest Major Market: Washington DC

Vaga: Filmmaker e Fotógrafo(a) – Orlando, FL

A Agencia Potencia está em busca de um(a) filmmaker e fotógrafo(a) talentoso(a) para atuar em um projeto de produção audiovisual para um cliente local em Orlando, FL. O(a) profissional será responsável por captar, dirigir e editar conteúdos visuais de alta qualidade, alinhados à estratégia de marketing do cliente.

Requisitos:

• Experiência comprovada em filmagem e fotografia profissional;
• Habilidade em direção de cena e captura de imagens criativas;
• Conhecimento em edição de vídeo e tratamento de imagens (Adobe Premiere, Final Cut, Lightroom, Photoshop, etc.);
• Equipamentos próprios (preferencial);
• Portfólio atualizado;
• Fluência em inglês e português (preferencial – bilíngue é um diferencial importante para comunicação com equipe e cliente);
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Orlando e arredores conforme cronograma do projeto.

Diferenciais:

• Conhecimento em produção de conteúdo digital para redes sociais;
• Experiência com projetos de branding e publicidade.

Tipo de projeto:

Freelancer ou contrato temporário, com possibilidade de novos trabalhos futuros com a agencia e seus clientes.

Sobre a Agencia Potencia:

Somos uma agencia de publicidade com atuação no Brasil e nos Estados Unidos, com foco em resultados e posicionamento estratégico para marcas de diferentes segmentos.

Job Summary

The Plant Sanitation Supervisor is responsible for implementing the Sanitation program, and for ensuring that all current Food Safety Standards are being met throughout the site. The Sanitation supervisor will train and develop all sanitation employees to be able to identify and control GMP issues and to enforce all current food safety standards. The Sanitation Supervisor will be responsible for communicating in a clear manner any Sanitation issues with the Quality Manager, Plant Manager, and/or all the Production and Sanitation Staff. This position reports to the Plant Quality Manager and supervises 9 direct reports across 3 shifts.

Job Duties

Duties may include, but are not limited to the following:

• Assist in the development of and maintenance of Sanitation program (HACCP, Allergen, etc.) for a variety of products in compliance with customer and government regulations.
• Assists with consumer complaint issues and leading plant teams in the direction necessary to minimize complaints.
• Assists with the development of Sanitation procedures and paperwork.
• Must have a strong working relationship with Plant Manager and Quality/Sanitation Manager
• Work with the Sanitation Team in identifying sanitation or regulation issues at assigned facility.
• Ensure that the facility is ready for Third Party or Customer inspections.
• Assists with policy, procedures and paperwork to ensure that all Company and Customer standards are achieved in assigned plant.
• Provides an atmosphere that allows for the development of supervisors and managers.
• Assists with the management of the Master Sanitation Schedule.
• Leads Continuous Improvement of facility sanitation.
• Assists with the control and maintenance of the Sanitation budget.
• Supervises Sanitation chemical suppliers.
• Manages Sanitation staff including timecard approvals.
• Ensures that all chemicals used in the plant are approved for such use and that all chemicals have current MSDS information on site.
• Responsible for the dilution testing of all chemicals needing diluted.
• Develop and train all steps of each plant clean-up.
• Responsible for the pest control program.
• Other duties as identified or assigned by Quality Manager.
  
  

Knowledge Of

REQUIRED KNOWLEDGE & COMPETENCIES

• Master Sanitation Plan and other legal requirements for the food industry, including GMP’s.
• Must be knowledgeable regarding requirements of FDA and MDA.
• Must be knowledgeable in GMP’s, HACCP, Allergens and SQF.
• Must understand the 10 principles of sanitary equipment design.
• Good understanding of dry packaging equipment and facilities, as well as the functionality of ingredients in the food manufacturing and packaging process and how it relates to possible insect development.
• Knowledge of environmental monitoring programs.
  
  

Skill In

• Demonstrated good record in developing and maintaining programs and handling
• conflicts with positive and practical attitude.
• Excellent verbal and written communication skills, computer literate, self-motivated and
• able to make sound business decisions.
• Excellent motivational and people skills.
  
  

Ability To

• Strong written and verbal communication skills, analytical ability, leadership strength and ability to work effectively with all levels of the organization.
• Work in a fast-paced environment
• Make sound business decisions.
  
  

Proficiency In

• MS Office Suite and SAP
  
  

Minimum Qualifications

• Undergraduate degree in Sanitation or combination of education and experience.
• 5 plus years’ experience in food industry with at least 3 years as Sanitation Supervisor.
  
  

The pay range for this full-time, salaried position is $66,813 - $100,219/year. Individual base pay depends on work location and additional factors such as experience, job-related skills, and relevant education or training. The position is eligible for a discretionary annual incentive based on company and individual performance. We offer a comprehensive benefits package including health, dental, 401k and wellness benefits beginning on the first day of employment.

This information is provided per the relevant state and local pay transparency laws for the location in which this position will be performed. Base pay information is based on market location.

Vaco is hiring for Bilingual Customer Service Representatives
Location - Miramar; FL, these are onsite roles
Pay $17 - $20/hour
Must be fully Bilingual (Spanish)
HIRING IMMEDIATELY

Job Summary: This position handles incoming calls and serves as a direct point of contact for customers and health plans; to provide information in response to inquiries about orders.
Key Responsibilities:

• Answer high-volume inbound and/or outbound calls from patients, providers, and insurance carriers
• Verify patient information and insurance eligibility
• Assist with appointment scheduling, referrals, prior authorizations, and general inquiries
• Troubleshoot basic medical equipment issues, when applicable
• Accurately document all calls and actions in the system
• Educate patients on services, coverage, and next steps
• Direct calls or unresolved issues to the appropriate department or supervisor
• Maintain patient confidentiality in accordance with HIPAA regulations

Qualifications:

• 2+ year of call center experience, preferably in a healthcare or medical setting
• Strong communication and customer service skills
• Familiarity with medical terminology, insurance verification, or billing preferred
• Proficient in Microsoft Office and call center software systems (e.g., Epic, Athena, etc.)
• Able to answer a minimum of 60 calls per day including notating account
• Bilingual is required
• High school diploma or equivalent required

What We're Looking For:

• Patience, empathy, and a calm phone presence
• Ability to multitask in a fast-paced environment
• Strong problem-solving and organizational skills
• A team player who can work independently when needed

Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual's skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company's 401(k) retirement plan.
Desired Skills and Experience

Must speak English and Spanish fluently (reading/writing not required)
Must have recent, stable call center experience

Job Description

Time to step up your career! This is your moment to shine and lead the way for others too. We?re hiring full-time Food Service Supervisors to join our passionate Food Services Team. Alongside a manager who will help coordinate and lead operations, you?ll help oversee staff, collaborate with teammates, and help where needed. We can?t wait to see your growth, all while igniting your passion and pursuing what matters to you.

Job Responsibilities

• Produce and maintain work schedules and may prepare production packets (Production sheets and recipes).
• Direct daily activities.
• Maintains food production that ensures the safety and quality of food according to policies, procedures, and department requirements.
• Ensure that food items are stored in a safe, organized, and hazard-free environment.
• Maintain all serving schedules; ensure that all food items are served per menu specifications in a safe and appropriate manner following Aramark policies and procedures.
• Maintain a sanitary department following health and safety codes and regulations.
• Maintain accurate inventory on a weekly basis.
• May prepare orders as needed to ensure accurate production for location.
• Supervise and evaluate employees; counsel; promote employee growth, efficiency, morale, and teamwork.
• Maintain a safe and hazard-free working environment.
• Train/mentor other food service workers.
• Maintain logs on all maintenance required on equipment within the department.
• Ensure all food safety/temperature logs are completed with appropriate corrective action, as necessary.
• Perform preventative maintenance checklist.
• Recommend replacement of existing equipment to meet needs of facility.
• Proficiency in multi-tasking.
• Perform other duties as requested by the Food Service Director or Manager whenever his/her skill and/or experience would be vital to initiate, coordinate, or complete any given program.
• Must fill in for absent employees at location, as necessary.
• Maintain knowledge of daily catering events and confirm they are prepared and delivered on time.
• Be able to work occasional night and weekend catered events.
• Attend food service meetings with staff.
• Maintain communication with staff (including office staff, e-mail, phone calls, inter-office mail, etc).
• May perform cashier duties as the need arises.
• Promote good public relations.
  
  

At Aramark, developing new skills and doing what it takes to get the job done make a positive impact for our employees and for our customers. In order to meet our commitments, job duties may change or new ones may be assigned without formal notice.

Qualifications

• Must read, write, and understand verbal instructions
• Must complete a sanitation course either before or during first year
• Must be knowledgeable in operating an efficient cost-effective program.
• Ability to perform basic arithmetic
• Maintain emotional control under stress
• Ability to resolve interpersonal situations
• Strong organizational skills
  
  

Education

About Aramark

Our Mission

Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.

At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law.

About Aramark

The people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential.