Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

En FEMSA Comercio estamos convencidos de que el Talento es la clave para el éxito. FEMSA Comercio opera a través de sus tres divisiones, Proximidad, Combustibles y Salud más de 20 mil puntos de venta con un equipo de más de 140 mil colaboradores.

Ejecutar la labor de apoyo en las distintas funciones de reparto diario, con el objetivo de cumplir eficientemente con las tareas alcanzando la satisfacción de los clientes en la entrega oportuna de los productos, buscando la excelencia operativa

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Negocios Estratégicos todos los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y están alineados hacia el respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por tema de religión, género, edad, nivel socioeconómico u origen étnico o por alguna discapacidad para todos los postulantes.

Atender consultas y solicitudes de cotización para bodas y grupos.

Asesorar a los clientes en la selección de paquetes, servicios y logística del evento.

Coordinar visitas previas, reuniones y pruebas de menú cuando sea necesario.

Estar presente durante el evento para supervisar y resolver cualquier eventualidad.

Mantener constante comunicación con los organizadores antes, durante y después del evento.

Gestionar contratos, pagos y documentación requerida.

Dar seguimiento post-evento para obtener retroalimentación y fomentar futuras recomendaciones.

Requisitos

Educación: Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Relaciones Públicas o afines (deseable).

Experiencia: Mínimo 2 años en coordinación de eventos, bodas o grupos.

Idiomas: Español e inglés (indispensable); otros idiomas son un plus.

Disponibilidad: Horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos.

Residir en Bávaro/Higüey o zonas aledañas

Habilidades y Competencias

Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.

Trato amable, empático y orientado al cliente.

Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas con rapidez.

Habilidades de comunicación verbal y escrita.

Proactividad y actitud positiva.

Propósito General Del Puesto

Tener conocimiento de las operaciones asignadas, operar equiposcorrespondientes al área,y completar registros de lugar. Garantizar un buen desempeño de las funciones relacionadas al área, para evitar que se vea afectada la conformidad del producto.

Funciones y Tareas Del Puesto

• Manejo de Procesos Final de Línea
• Verificar con el Operador I del área el plan de envasado correspondiente al turno y a la fecha, para su ejecución.
• Asistir al operador ll.
• Controlar el uso de materiales envueltos en el proceso de encajado, codificado, estibado, etc., mediante la verificación de materiales, tipo de uso y calidad de los mismos.
• Operar y controlar equipos correspondientes a su área (ver instrucción).
• Verificar que los productos se encuentren conformes para ser despachados, de no ser así notificar a su superior para su posterior solución.
• Manejo de Seguridad Industrial
• Contribuir al logro de los objetivos de la planta y de su área.
• Verificar que se cumplan las especificaciones de calidad detalladas en el proceso.
• Realizar otras actividades especiales que se le asignen de acuerdo a la necesidad de la planta.
• Demostrar su participación, motivación y compromiso con las Políticas y Sistemas Integrado de 7. Gestión (SIG) implementados en la organización.
  
  

Requisitos

• Bachiller.
• Conocimiento sobre la política de calidad.
• Conocimientos sobre buenas prácticas de manufactura.
• Conocimientos sobre sensibilización ambiental, política ambiental, identificación y evaluación de aspectos ambientales asociados a sus procesos, su actuación ante el no cumplimiento de lo establecido.
• Uso y Manejo de Herramientas.
• Habilidad para redactar reportes y solución de problemas.
• Conocimientos básicos sobre la Norma de Calidad ISO 9001.

¿Te gustaría aprender una habilidad técnica con alta demanda laboral? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos personas motivadas que deseen capacitarse como soldadores y obtener una plaza laboral al finalizar su formación.

Ofrecemos:

• Capacitación práctica y teórica en soldadura 

• Acompañamiento durante el proceso de aprendizaje

• Inserción laboral

Requisitos:

• Tener entre 18 y 35 años

• Compromiso y responsabilidad

• No se requiere experiencia previa

¡Cupos limitados!

Aplica hoy y comienza tu camino hacia una carrera técnica con futuro.

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Requisitos:

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Requisitos:

• Tener entre 18 y 35 años

• Compromiso y responsabilidad

• No se requiere experiencia previa

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Responsabilidades:

• Identificar los requerimientos de materiales y herramientas, por medio de una inspección constante de los inventario, con el objetivo de mantener los recursos necesarios para el desarrollo de la operación.
• Verificar y ayudar en la esterilización de las áreas de trabajo de planta, ejecutando el plan de aseo establecido con el objetivo de cumplir con las condiciones adecuadas para iniciar el proceso productivo diariamente.
• Proponer ideas de mejora, representando a su área de trabajo a través de reuniones y foros referentes a proceso productivos de planta, con el fin de generar cambios necesarios en los procesos de limpieza de la planta.
• Realizar un control de rendimientos del proceso de limpieza, revisando contra las necesidades de producción y atendiendo los imprevistos, con la finalidad de cumplir con la regulaciones internas de inocuidad de las áreas.
• Administrar el recursos Humano, mediante la programación de labores, el llenado de formulario de reposición de personal, control de asistencia, gestión de bajas, control de desempeño, seguimiento de asesorías al personal, con el fin de cumplir con los requerimientos de Recursos Humanos y no afectar la operación de la planta teniendo al personal idóneo para las labores.
• Vigilar el cumplimiento de políticas (seguridad, HACCP, inocuidad, calidad, 5S, gestión ambiental), mediante la validación de tareas del personal con el fin de reducir errores o incumplimientos y mantener los indicadores lo más eficientes posibles.

Requisitos Indispensables:

• Residir en Managua
• Manejo de Personal
• Disponibilidad para rotar horarios
• Nivel Académico: Graduado Universitario en ing. Química y/o Alimentos o carreras afines.

¡Únete a Nuestro Equipo! Buscamos Gente para Limpiar

Descripción del Trabajo: En Elite Sports Clubs estamos buscando gente para ayudar con la limpieza. Si te gusta mantener las cosas en orden y darle un buen ambiente a la gente, ¡esto es para ti! No necesitas experiencia previa, solo ganas de trabajar y ser parte de nuestro equipo.

Requisitos:

• No necesitas experiencia previa, solo ganas de trabajar y aprender
• Ser flexible con tu horario, ya que a veces trabajamos de noche o los fines de semana
• Necesitas tener un número de seguro social para poder hacer la verificación de antecedentes
• No te preocupes si no hablas mucho inglés, ¡aquí te ayudaremos!
  
  

Beneficios:

• Buen sueldo, ¡trabajar aquí tiene sus recompensas!
• Buen ambiente de trabajo, con gente amigable y dispuesta a ayudarte
• Oportunidades para crecer y avanzar en tu carrera
• Descuentos en los servicios del club y otros beneficios para empleados
• Beneficios adicionales como plan de retiro 401k, seguro dental, seguro de visión y seguro de salud
  
  

¡Una membresía gratis para ti y tu familia en Elite Sports Clubs! Si te interesa ser parte de nuestro equipo de limpieza, ¡no dudes en postularte ahora mismo! Estamos ansiosos por conocerte

Model Concierto de Campeones

TelevisaUnivision is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to characteristics protected by law.

Objetivo del puesto:

Responsable de Administrar el surtido de las categorías solicitadas por el comprador regional negociando las mejores condiciones acorde al surtido que le corresponda y sugerir estrategias locales para mejorar la rentabilidad del catálogo. Implementación de la estrategia comercial de cada categoría, realizando un seguimiento con Operaciones, Resurtido y Proveedores garantizando el cumplimiento de las ventas, crecimiento, niveles de inventario y rentabilidad de las mismas.

Principales Responsabilidades:

• Negociar el surtido local acorde a la estrategia y segmento al que esté dirigido con la aprobación del comprador regional, asegurando la promesa EDLC/EDLP.
• Obtener las mejores condiciones del surtido propuesto, garantizando Pricing, nivel de abasto y calidad en productos.
• Desarrollar Planes de acción para garantizar la rotación de este surtido.
• Negociar el surtido local acorde a la estrategia y segmento al que esté dirigido con la aprobación del comprador regional, asegurando la promesa EDLC/EDLP Obtener las mejores condiciones del surtido propuesto, garantizando Pricing, nivel de abasto y calidad en productos.
• Desarrollar Planes de acción para garantizar la rotación de este surtido.
• Implementar acorde a los lineamientos, las ACs y Lanzamientos, asegurando su puesta en escena.
• Negociar, Revisar y aprobar publicaciones en los diferentes medios ya sea con Mercadeo y/o proveedores.
• Validar niveles de inventario en tienda y competitividad, seguimiento a solución de posibles inconsistencias.
• Monitorear y Analizar eficiencia del catálogo acorde a los objetivos establecidos.
• Asegurar la ejecución en la exhibición de productos con rebaja, reserva, UPI con su debido seguimiento para garantizar rotación.
• Coordinar y validar la implementación de Modulares.
• Brindar soporte y atención a los requerimientos de las tiendas mediante visitas constantes, correos, llamadas, mensajes, etc.
• Brindar soluciones en tiempo y forma, en conjunto con Compradores.
• Presentar y participar en células locales de Formato.

Formación académica:

Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial u otra afín.

Experiencia laboral:

Al menos 3 años de experiencia en área comercial, finanzas, abastecimiento.

Conocimiento en procesos de compra, negociación y logística.

Otros conocimientos técnicos:

Manejo de paquete Office como Excel y Power Point. Deseable Sistemas Walmart.

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Responsabilidades:

• Identificar los requerimientos de materiales y herramientas, por medio de una inspección constante de los inventario, con el objetivo de mantener los recursos necesarios para el desarrollo de la operación.
• Verificar y ayudar en la esterilización de las áreas de trabajo de planta, ejecutando el plan de aseo establecido con el objetivo de cumplir con las condiciones adecuadas para iniciar el proceso productivo diariamente.
• Proponer ideas de mejora, representando a su área de trabajo a través de reuniones y foros referentes a proceso productivos de planta, con el fin de generar cambios necesarios en los procesos de limpieza de la planta.
• Realizar un control de rendimientos del proceso de limpieza, revisando contra las necesidades de producción y atendiendo los imprevistos, con la finalidad de cumplir con la regulaciones internas de inocuidad de las áreas.
• Administrar el recursos Humano, mediante la programación de labores, el llenado de formulario de reposición de personal, control de asistencia, gestión de bajas, control de desempeño, seguimiento de asesorías al personal, con el fin de cumplir con los requerimientos de Recursos Humanos y no afectar la operación de la planta teniendo al personal idóneo para las labores.
• Vigilar el cumplimiento de políticas (seguridad, HACCP, inocuidad, calidad, 5S, gestión ambiental), mediante la validación de tareas del personal con el fin de reducir errores o incumplimientos y mantener los indicadores lo más eficientes posibles.

Requisitos Indispensables:

• Residir en Managua
• Manejo de Personal
• Disponibilidad para rotar horarios
• Nivel Académico: Graduado Universitario en ing. Química y/o Alimentos o carreras afines.

¿Tienes vocación para el cuidado y el bienestar de los adultos mayores? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y brinda atención, compañía y calidad de vida a quienes más lo necesitan.

📌 Descripción del Puesto:

Buscamos personas responsables y empáticas para el cuidado de adultos mayores. Las principales funciones incluyen:

✔️ Asistencia en actividades diarias (alimentación, higiene personal, movilidad).
✔️ Acompañamiento y supervisión para garantizar su bienestar y seguridad.
✔️ Administración de medicamentos según indicaciones médicas.
✔️ Apoyo en terapias o ejercicios básicos de movilidad.
✔️ Brindar compañía y promover un ambiente de respeto y calidez.

🛠️ Habilidades y Competencias:

✅ Paciencia y empatía.
✅ Habilidades de comunicación y trato amable.
✅ Responsabilidad y compromiso.
✅ Capacidad para manejar situaciones de emergencia.
✅ Organización y atención al detalle.

📄 Requisitos:

🔹 Experiencia previa en el cuidado de adultos mayores (deseable).
🔹 Formación en enfermería, geriatría o primeros auxilios (opcional, pero valorado).
🔹 Disponibilidad de horario flexible.
🔹 Referencias comprobables.

💰 Beneficios:

✔️ Salario acorde a la experiencia y funciones del puesto.
✔️ Estabilidad laboral.
✔️ Un ambiente de trabajo respetuoso y cálido.

¡Esperamos conocerte y que formes parte de nuestro equipo! 😊

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Location: Remote (with a preference for candidates based East Coast)

Reports to: Chief Growth Officer

Start Date: June 2025

About Our Common Home

Our Common Home is a fast-growing, global nonprofit that works at the intersection of climate, democracy, and local leadership. With locally led teams in over a dozen countries, we build coalitions and campaigns that engage unlikely allies, shift public narratives, and drive systemic change. We’re pragmatic, bold, nimble, fast-paced and deeply committed to working across divides to solve the biggest challenges of our time.

Position Summary

We are seeking a Major Gifts Officer to join our dynamic fundraising team and help cultivate and steward a growing portfolio of major donors in the United States. This role will focus on securing high-level support from ultra-high-net-worth (UHNW) individuals and family foundations, with a particular emphasis on engaging donors across the political and cultural spectrum - including those with conservative, faith-based, or private sector backgrounds.

The ideal candidate is a seasoned relationship-builder, skilled in navigating complex donor landscapes, and comfortable engaging with philanthropists who bring a diversity of values, ideologies, and worldviews. Experience working in environments that appeal to conservative-leaning or centrist donors - such as academia, national security, energy, or institutional philanthropy - is especially valuable.

Key Responsibilities

• Build, manage, and grow a portfolio of major gift prospects and donors, with a focus on individuals capable of giving $1M+
• Develop and execute tailored cultivation, solicitation, and stewardship strategies
• Work closely with senior leadership to craft and deliver highly customized donor engagements that reflect our mission, impact, and future vision
• Represent Our Common Home at high-level donor meetings, salons, and events
• Write and refine compelling proposals, briefings, and donor communications
• Partner with colleagues across programs and communications to surface stories and materials that resonate with donor values and interests
• Collaborate with the Chief Growth Officer to support campaign planning and donor pipeline development

Qualifications

• 7+ years of frontline major gift fundraising experience, with a proven record of closing six- and seven-figure gifts
• Demonstrated experience working with UHNW individuals, philanthropic families, and/or private foundations
• Deep understanding of philanthropic engagement across ideological lines, especially experience appealing to conservative, faith-based, or business-minded funders
• Experience in settings such as higher education, national security, think tanks, or energy/environmental organizations a plus
• Excellent interpersonal, storytelling, and strategic communication skills
• Self-starter who thrives in a nimble, ambitious, mission-driven environment
• Ability to travel within the U.S. and internationally, as needed

Equal opportunity statement

Our Common Home is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applicants from all backgrounds, irrespective of gender, ethnicity, disability, sexual orientation, or religion, and are committed to promoting equity in the workplace.

Data Protection (GDPR) statement

By submitting your application, you consent to Our Common Home storing and processing your personal data for recruitment purposes. Your data will be handled in accordance with the EU General Data Protection Regulation (GDPR). It will not be shared with third parties and will be retained only as long as necessary for the recruitment process.

A Training Coordinator will act as a change catalyst for cultural and organizational transformation through the development of function excellence among Team Members.

What will I be doing?

As a Training Coordinator, you serve as an integral component of the Human Resources function by supporting learning and development initiatives through Hilton's comprehensive training framework. Specifically, a Training Coordinator will perform the following tasks to the highest standards:

• Support departments in developing cutting edge functional excellence and in developing leadership capabilities
• Act as a change catalyst in the cultural and organizational transformation of the Hotel
• Provide key input of Training aspects for all activities and plans of the Hotel
• Support individual and team development, career development, and training and experience-based learning
• Induct, coach, and mentor new Team Members
• Interact with hotel leaders responsible for people development on a daily basis to provide support to operational departments
• Partner with department to deliver training programs and other organizational and leadership development interventions
• Monitor and conduct learning and development reviews with each department
• Prepare annual training plans and training calendars for the hotel
  
  
  

What are we looking for?

A Training Coordinator serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Thorough knowledge of modern learning and development tools and technique
• Excellent communication and presentation skills
• Excellent people management skills
• Demonstrated ability to develop interpersonal relationships
• Positive attitude
• Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in teams
• Proficiency, at an intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Word, PowerPoint
• Exceptional presentation and grooming
  
  
  

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

• Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Training or Human Resources
  
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

JOB PURPOSE:

The Sanitation Supervisor responsibilities include directing the work of the site Food Safety/Sanitation team during downtime cleaning, and other duties as assigned. Must keep the plant in a condition that maintains a standard approved by regulatory inspectors and internal objectives. Administer sanitation tasks from the Master Sanitation Schedule. Includes coordination of tasks like cleaning inside equipment at extensive heights, requiring chemicals, tools and equipment requiring specific and specialized training. Develop and maintain sanitation policies and procedures and ensure staff are trained. Train, coach, and mentor sanitation staff.

DESCRIPTION OF ESSENTIAL DUTIES:

• Develop and update sanitation policies and procedures.
• Form, develop, and coach a Food Safety/Sanitation Team, full time, and temporary employees.
• Manage daily employee activities such as timekeeping, vacation, overtime, and employee attendance policies.
• Provide performance feedback to employees regularly through performance reviews.
• Provide direction to crew during scheduled and unscheduled downtime, prioritizing sanitation tasks that must be performed while plant is not in production.
• Participation in site self-inspection activities and escalation of deficiencies to Site QA Manager and Site Director through corrective and preventative action plans.
• Primary administrator of plant Master Sanitation Schedule.
• Work as a crew member as necessary to complete tasks from Master Sanitation Schedule assigned to the plant Sanitation Crew, specifically when in-depth and detail cleaning is required.
• Use and operate standard cleaning equipment such as vacuums, brooms, scrapers, and brushes.
• Operate cleaning and sanitation equipment including Hotsy, steam hoses, foaming equipment, floor scrubber, ColdJet, and other equipment used for sanitation.
• Operate scissor lifts and forklifts to complete sanitation tasks.
• Coordinate and complete minor maintenance on cleaning equipment such as cleaning rubber gaskets, replacing filters, checking lubricant level.
• Safely and effectively prepare and use industrial strength cleaning and sanitization chemicals.
• Inspect for, recognize, report and correct conditions or presence of stored product pests – insects, rodents, and birds.
• Assist with plant Environmental Monitoring Program by collecting environmental swabs, root cause analysis and corrective actions for any out-of-specification results.
• Monitor production cleaning equipment for repair or replacement and notify the plant management if items are needed.
• Monitor and manage cleaning chemical inventory and purchase chemicals as needed.
• Ensure sanitation team members and other plant personnel are trained in chemical safety, use of sanitation equipment, sanitation procedures and company policies.
• Understand and assure all sanitation team members follow good cleaning practices that prevent secondary microbial contamination of equipment and facilities and are designed to eliminate existing microbial populations.
• Understand and follow all current Good Manufacturing Practices.
• Safely operate a forklift, skid loader, scissor lift, etc. as necessary.
• Responsible for following established procedures to ensure the plant produces safe, quality food, meeting all governmental regulations.
• Other duties as required or directed by the Manager.

COMPETENCIES AND SKILLS:

• Education: High school diploma and/or GED required. Associate degree is preferred.
• Experience: Minimum of three years of experience in Quality, Supply Chain, R&D, or related technical experience. Pet food experience preferred.
• A minimum of two years of experience in supervising, training, hiring, and developing personnel preferred.
• Experience with Environmental Monitoring Program
• Solid analytical skills.
• Advanced technical knowledge, communication, and interpersonal skills.
• Self-motivated with ability to work with minimal supervision.
• Willing to work in a team environment and contribute to group goals
• Ability to receive and provide instructions in a positive manner
• Basic math skills include addition, subtraction, and ratios.
• Ability to multi-task.
• Requires working a minimum of 45 hours/week, be available 24/7 via phone.
• English/Spanish Bilingual
• Builds Teams and Develops Talent – develops diverse, high-performing teams in highly matrixed environments. Passion and ability to coach, mentor, and motivate individuals.

PHYSICAL DEMANDS: (The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential function. The phrases “occasionally,” “regularly,” and “frequently” correspond to the following definitions: “occasionally” means up to 25% of working time, “regularly” means between 26 and 75% of working time, and “frequently” means 76% and more of working time.)

• While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear, walk, and move from place to place. The employee is occasionally required to sit, use foot/feet to operate machine, stoop, kneel, crouch or crawl or reach above shoulders. The employee is frequently required to stand and use hands to finger, handle, or touch. The employee must be able to climb stairs and ladders and walk the plant floors that could exceed one mile of travel, per day.
• The employee must exert 20 to 50 pounds of force occasionally, and / or up to 10 to 25 pounds of force frequently, and / or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

WORK ENVIRONMENT: (The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions).

• The employee may be frequently exposed to allergens and/or airborne particles in the production area. Production employees are exposed to temperatures ranging from 50 to 115 degrees, depending on the season and workstation, and may be working near moving mechanical parts. Occasional exposure to outdoor weather conditions may occur.
• The noise level in the work environment may be loud while production equipment is running.
• Food Safety and Good Manufacturing Practices, including appropriate safety equipment apply. Personal Protection Equipment (including boots, gloves, safety glasses, and/or face shields) is required during various processes in the production area. Ear plugs and bump caps are always required in the production area.

The above statements reflect the general details necessary to describe the principal functions of the occupation described and shall not be construed as a detailed description of all the work requirements that may be inherent in the occupation.