Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Benefits:

• 401(k) matching
• Company parties
• Free uniforms
• Paid time off
  
  
  

¡Únete a Nuestro Equipo como Asistente de Servicio al Cliente!

Ubicación: Orlando, FL

Jornada Laboral: Tiempo completo

¿Quiénes Somos?

En Sunwave Energy, nos dedicamos a convertir los hogares en espacios más eficientes y estamos apasionados por brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Si te encanta ayudar a los demás y deseas ser parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué Harás?

Estamos Contratando: Coordinadora de Permisos

Empresa: Sunwave Energy, LLC

Ubicación: Orlando, Fl

Tipo de empleo: Tiempo completo

📝Descripción del puesto

Sunwave Energy, LLC está en búsqueda de una Coordinadora de Permisos organizada, proactiva y orientada a los detalles para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de gestionar y dar seguimiento a todos los permisos necesarios para proyectos, asegurando el cumplimiento con regulaciones locales, estatales y federales.

✅ Responsabilidades principales

• Tramitar y dar seguimiento a permisos con municipios y entidades reguladoras.
• Mantener comunicación con agencias, inspectores y clientes.
• Revisar documentación y asegurar su cumplimiento.
• Llevar registros y reportes actualizados del estado de los permisos.
• Coordinar con los equipos internos para el avance de proyectos.
  
  

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en permisos, construcción, energía solar o áreas relacionadas (preferido).
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Manejo de computadoras y sistemas administrativos.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Bilingüe (inglés/español) es un plus.
  
  

⭐ Ofrecemos

• Ambiente de trabajo dinámico.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Salario competitivo según experiencia.
  
  ¿Listo para la Aventura?
  
  Si estás listo para llevar el servicio al cliente y permisiología al siguiente nivel y ser parte de un equipo increíble, ¡queremos saber de ti!
  
  ¡Estamos emocionados de conocerte!

Descripción de la Organización

La Fundación Abriendo Camino, establecida en 2003, es una organización sin fines de lucro con sede en Villas Agrícolas, Santo Domingo, con más de 20 años de trayectoria acompañando a niños, niñas, adolescentes y sus familias.

La institución adopta un enfoque integral de educación y protección, combinando intervenciones educativas y psicosociales adaptadas a las necesidades de la comunidad. Sus principales líneas de acción incluyen alfabetización y nivelación escolar, acompañamiento psicológico y social, desarrollo juvenil, tecnología y habilidades digitales, educación ambiental, así como el fomento de la lectura y la cultura.

A través de la creación de entornos seguros y el impulso de resultados sostenibles, la Fundación genera oportunidades para que niños y jóvenes desarrollen habilidades para la vida, fortalezcan su motivación educativa y contribuyan a la construcción de comunidades más sólidas, en alianza con empresas, organizaciones e individuos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Coordinar y supervisar los programas y asegurando la correcta ejecución de estos y la gestión e innovación de todos sus componentes. Supervisar de forma directa de los colaboradores a nivel operativo de la Fundación Abriendo Camino.

ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO

Gestión de programas

1. Implementar, coordinar y vincular los proyectos a instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil relevantes.

2. Asegurar que el presupuesto de los proyectos se gestione de forma adecuada, basándose en un riguroso monitoreo de presupuesto para el buen manejo de los fondos y reporte al donante.

3. Desarrollar los planes de trabajo, monitoreo de la implementación según marco lógico, desarrollo y entrega de informes (de acuerdo con los requerimientos del donante y de la directiva de la FAC.

4. Participar en todas las reuniones de coordinación que le correspondan, hacer análisis e intercambio con el resto del equipo y diseminación de lecciones aprendidas.

5. Representar a la FAC en todos las actividades y espacios que lo requiera.

6. Velar por el respeto de la misión, visión y valores de la institución.

7. Identificar nuevas alianzas (ONGs, sector público/sector privado).

8. Representar la FAC en diferentes espacios.

9. Encargarse de la relación con mandos medios de las instituciones del Estado: MINERD, Ministerio de cultura, CONANI, Fiscalía etc.

10. Fomentar las relaciones con las organizaciones comunitarias y locales.

11. Implementar el plan estratégico.

12. Elaborar el plan anual operacional (POA) con una metodología participativa.

13. Acompañar los colaboradores en la realización y la implementación de un sistema de monitoreo para cada programa.

14. Colaborar y apoyar la sistematización de los datos.

15. Supervisar cada programa y participar de cerca al seguimiento de cada proyecto y/o programa.

16. Rendir cuenta a la Directora/or de la Fundación semanalmente: elaborar la agenda de la reunión semanal, dar los avances de los programas y evocar las dificultades encontradas.

17. Elaboración y entrega de informes mensuales los días 30 de cada mes a la Directora/or de la Fundación.

Gestión de personal

18. Supervisar el personal programático y docente de la Fundación.

19. Coordinar y participar en la inducción del personal y de los grupos que participan en los diferentes programas.

20. Idear y coordinar actividades al interior de la Fundación que impulsen las relaciones positivas de trabajo.

21. Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales.

22. Mantener un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.

23. Escuchar y atender las preocupaciones de los empleados para canalizarlas al Director/ra, y de ser necesario, comunicar dichas demandas.

24. Manejar el proceso de evaluación del desempeño acompañado por el Director/ra de la Fundación.

25. Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los colaboradores.

26. Participar y apoyar el proceso de reclutamiento de los candidatos en conjunto con la Director/ra de la Fundación y dar seguimiento del proceso de selección.

Funciones administrativas

27. Velar por el mantenimiento de las instalaciones físicas y el buen uso del material gastable.

28. Apoyar la coordinación de las recaudaciones en especie para garantizar los programas y proyectos de la institución.

29. Supervisar y gestionar las comunicaciones competentes a su cargo en la Fundación.

Desarrollo programático y elaboración de proyectos

30. Identificar y desarrollar nuevas ideas de proyectos.

31. Identificar convocatorias y donantes potenciales y elaborar plan de acción con el Director/ra de la Fundación.

32. Identificar proyectos y necesidades para someter al del Director/ra de la Fundación.

33. Redactar proyectos o contactar consultor para su redacción.

PERFIL DEL PUESTO | COORDINADOR GENERAL

● Licenciatura en administración, cooperación internacional, trabajo social, carreras de ciencias sociales o una disciplina relacionada.

● Maestría o postgrado en intervención social, cooperación internacional, administración de empresas o similares.

● Experiencia mínima de 5 años en implementación y/o supervisión de programas y proyectos que promuevan el desarrollo comunitario, con un profundo conocimiento del desarrollo integral de las comunidades, preferiblemente en zonas urbanas y marginalizadas.

● Habilidades comprobadas para planificar y gestionar actividades a tiempo y dentro del presupuesto asignado.

● Experiencia en enfoque de derechos de la niñez.

● Manejo del Pack Office.

COMPETENCIAS DEL PUESTO | | COORDINADOR GENERAL

● Integridad

● Trabajo en equipo

● Capacidad de negociación

● Sentido de urgencia

● Atención al detalle

● Responsabilidad

● Excelentes relaciones interpersonales

● Manejo de conflictos

● Supervisión

● Excelente comunicación oral y escrita

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Responsabilidades de correr la operación incluye: Inventario de Auditoria, Seguridad, Auditorias de Ventas, informes financieros, IT Technology, Bóveda/Controles de efectivos, cajas, servicios de membrecías, Servicio al socio y programas de Mercadeo, entre otros.
• Monitorear la Auditoria de Inventario (Zero Sales Report, Ajustes, Salvage, Donaciones y Destrucciones), analizando los resultados de ventas diarias y semanales del Club.
• Analizar métodos de trabajo que permitan eliminar pérdidas de tiempo y maximizar la productividad y contar con los niveles adecuados de personal
• Responsable de la administración eficiente del presupuesto de su departamento.
• Asegurar que se cumpla con los procedimientos de apertura y cierre del Club, verificando el cumplimiento de lo establecido en el “Check- list” correspondiente.
• Administrar el proceso de pérdidas y ganancias.
• Administra los gastos y gastos controlables mensualmente.
• Realiza y revisa reportes que sean requeridos en su departamento.
• Realizar funciones del Gerente de Turno, según sea requerido.
• Supervisar el que se promueva nuestra tarjeta de crédito de marca compartida y de incrementar la cantidad de tarjetashabientes duales en el país, promoviendo los beneficios de la tarjeta de crédito.
• Planifica, supervisa e ingresa al sistema, los horarios de los colaboradores y los cambios necesarios en éstos.
• Planifica los objetivos y actividades de los Departamentos, proveyendo un curso de acción efectivo y lógico para el cumplimiento del mismo.
• Asegurar un rendimiento preciso de las auditorias de mercancía.
• Responsable de la implementación
• Supervisa el desempeño e identifica las necesidades de formación.
• Cumple con las normas de salud, prevención e higiene en el área.

Aporta tu pasión y experiencia

• Título universitario en Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo de siete (7) años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en ambiente de venta al detalle.
• Actitud positiva hacia el servicio.
• Aptitudes excelentes en matemática.
• Conocimientos de sistemas operativos de Windows y AS400.
• Dominio del idioma inglés y/o español (verbal y escrito).
• Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y tener liderazgo.
• Indispensable tener disponibilidad para trabajar en horario rotativo (fines de semana, feriados).

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

Company Description

Viva Resorts by Wyndham is a renowned all-inclusive resort chain with over 37 years of expertise in managing and marketing properties across the Bahamas, Dominican Republic, and Mexico. The company prioritizes offering exceptional guest experiences through prime beachfront locations, diverse dining options, high-quality services, and lively entertainment. Committed to sustainability, Viva Resorts is part of the Wyndham Green Certification program, implementing environmentally-friendly practices such as recycling and energy efficiency. With headquarters in Santo Domingo, Dominican Republic, the company also has international offices in the United States, France, Italy, Argentina, and Chile. Viva Resorts' multilingual team is dedicated to crafting unique and memorable experiences while fostering environmental and community well-being.

Role Description

This is a full-time, on-site role for a Receptionist at our Puerto Plata resort. The Receptionist will greet guests, manage check-ins and check-outs, handle phone calls, provide high-quality customer service, and perform clerical and administrative tasks. Responsibilities include maintaining a professional front desk presence, coordinating schedules, assisting with guest inquiries, and ensuring smooth communication between departments. The role contributes significantly to a welcoming and organized guest experience at the resort.

Qualifications

• Proficiency in Phone Etiquette and Receptionist Duties
• Strong Clerical Skills and ability to manage administrative tasks efficiently
• Exceptional Communication skills, both written and verbal
• Customer Service expertise with a commitment to guest satisfaction
• Previous experience in hospitality is a plus
• Fluency in English and Spanish is preferred; additional languages are an advantage
• Professional attitude with excellent organizational and multitasking abilities
• Proficiency in office software and familiarity with front desk operations

En Newlink creemos que las conexiones que aportan valor verdadero son aquellas que parten de un propósito compartido, y el nuestro es crear conexiones de valor. Newlink es una reconocida consultora internacional con sede en Miami y oficinas en España, República Dominicana, Perú, México, Argentina, Italia y Francia. Los Newlinkers brillamos en ambientes dinámicos y en constante cambio, y esa es probablemente la razón por la que hemos trabajado con muchas de las marcas más geniales del mundo.

En Newlink tenemos una oportunidad para ti como Ejecutivo de Cuentas de Transformación Cultural si:

• Eres estratégico y te apasiona generar cambios reales en las organizaciones.
• Disfrutas trabajar en entornos dinámicos y colaborativos, con equipos multidisciplinarios.
• Te interesa acompañar a las empresas en la evolución de su cultura y su forma de trabajar.
• Tienes curiosidad intelectual y buscas comprender a fondo los retos de cada cliente.
• Promueves relaciones de confianza y un clima de trabajo positivo.
  
  

¿Para qué te necesitamos?

Para integrarte a nuestro equipo como Ejecutivo de Cuentas de Transformación Cultural de Newlink, debes:

• Gestionar la administración diaria de las cuentas, asegurando un servicio de alta calidad.
• Asesorar a las organizaciones en procesos de transformación cultural y gestión del cambio, alineando cultura y estrategia.
• Analizar la cultura organizacional de los clientes, identificando oportunidades de mejora y desafíos clave.
• Diseñar y dar seguimiento a planes estratégicos de transformación cultural.
• Proponer soluciones innovadoras que impulsen cambios positivos y sostenibles.
• Liderar y coordinar la ejecución de proyectos y programas de transformación cultural.
• Actuar como redactor principal de los materiales estratégicos y entregables para el cliente.
• Investigar, analizar y reportar resultados de manera clara y responsable.
• Interactuar con las distintas áreas de la empresa para ofrecer un trabajo integral y de alto impacto.
• Acompañar y guiar a pasantes y Coordinadores de Cuentas en la ejecución de proyectos.
  
  

¿Qué necesitas para poder trabajar con nosotros?

En principio, compromiso y pasión por la transformación organizacional. Pero, además:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Laboral, Comunicación o carreras afines.
• Posgrado en transformación cultural o gestión del cambio (preferible).
• Mínimo tres (3) años de experiencia en consultoría organizacional, gestión del cambio, recursos humanos o desarrollo organizacional.
• Se valora al menos un (1) año de experiencia en empresas de servicios profesionales, consultoría, periodismo, relaciones públicas o comunicaciones.
• Dominio del idioma inglés y español.
  
  

Habilidades:

• Pensamiento estratégico y creativo
• Capacidad de análisis e investigación
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
• Gestión del tiempo y de múltiples proyectos bajo presión
• Atención al detalle y capacidad de incorporar retroalimentación
• Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo
• Orientación a resultados
  
  

Y también interés y experiencia en:

• Paquete Microsoft Office
• Medios de comunicación y entorno digital
• Investigación, análisis y presentación de informes
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Ser parte una compañía innovadora, con un esquema de pensamiento único: El pensamiento orbital.
• Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, y proyectos desafiantes.
• Compartir y aprender en equipo junto a talentosos Newlinkers.
• Conectar con profesionales líderes en la industria.
• Trabajar con un increíble portafolio de clientes.
  
  

Si llegaste hasta aquí, ¡es porque realmente estás interesado(a), así que no dudes en postularte!

Estamos buscando Presidente Ejecutivo – República Dominicana

Empresa aseguradora con alcance regional en LATAM se encuentra en la búsqueda de un(a) Presidente Ejecutivo con visión estratégica, liderazgo probado y capacidad de transformación organizacional.

🎯 Responsabilidades clave:

• Definir y ejecutar la estrategia corporativa.
• Liderar las direcciones Financiera, Comercial y Operaciones.
• Garantizar sostenibilidad financiera y crecimiento rentable.
• Fortalecer el gobierno corporativo y la relación con Junta Directiva.
• Impulsar expansión y posicionamiento en el mercado.
• Desarrollar equipo gerencial de alto desempeño.

👤 Perfil requerido:

• Conocimiento profundo y probado en el sector seguros.
• Experiencia comprobada en posiciones de alta dirección (C-Level).
• Sólida trayectoria en gestión financiera y comercial.
• Experiencia liderando estructuras complejas y equipos senior.
• Alta capacidad de toma de decisiones estratégicas.
• Formación en Administración, Finanzas, Ingeniería o afines. MBA valorado.

📍 Ubicación: República Dominicana

📩 Interesados/as pueden enviar su CV a reclutamiento@dycconsulting.com indicando en el asunto:Presidente Ejecutivo RD

Confidencialidad garantizada.

#VacanteEjecutiva #PresidenteEjecutivo #CLevel #ExecutiveSearch #Liderazgo #RepúblicaDominicana

¡Únete a nuestro equipo como asesor académico orientado a VENTAS!

Estamos buscando profesionales apasionados por brindar una atención excepcional a nuestra comunidad estudiantil. Aplicando estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de matriculación, así como brindar apoyo en actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos institucionales.

Salario Base

27.000 Pesos Dominicanos+ COMISIONES

Funciones principales:

• Realizar matriculas para estudiantes nuevos, regresos y regulares, aplicando estrategia de ventas y abarcando temas académicos, financieros y administrativos.
• Atender, resolver, gestionar y asesorar al estudiante tanto de manera presencial como por teléfono, brindando información clara y completa, durante el periodo lectivo y de matrícula.
• Ofrecer asistencia y promover los servicios educativos, a través de los diferentes canales de comunicación de la institución.

Requisitos del puesto:

• Deseable estudiante universitario de Mercadeo o carreras a fin.
• Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente y ventas.
• Persona proactiva, con habilidades para trabajar en equipo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

Contratación Inmediata

Plaza por Tiempo Indefinido

Modalidad Presencial

Horario de Lunes a viernes de 9 am a 5 pm, dos sábados al mes de 8 am a 12 md

Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. Con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 700 tiendas en 5 países de la región, agregándole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez más a nuestra visión de llegar a toda Latinoamérica.

Únete a Dollarcity y forma parte de un equipo multicultural de primer nivel, en donde nuestro ADN #TodoTerreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso.

¡Conoce el área de Expansión!

Expansión es el equipo que impulsa el crecimiento de nuestras tiendas, identificando las mejores ubicaciones y liderando todo el proceso de construcción y mantenimiento. Son los responsables la infraestructura Dollarcity, asegurando que cada tienda refleje nuestra propuesta de valor y ofrezca una experiencia excepcional a nuestros clientes.

Cómo Administrador de Mantenimiento...

Serás responsable de la gestión de tareas y proyectos de Mantenimiento para las tiendas Dollarcity, teniendo una relación directa con proveedores para realizar mantenimientos preventivos, correctivos o proyectos de mejora asegurando que las actividades se ejecuten según prioridades y tiempos de respuesta con una gestión eficiente del presupuesto asignado.

¿Cómo se verá tu día a día?

• Serás la persona responsable de la gestión de mantenimiento en las tiendas Dollarcity atendiendo a nuestro cliente interno principal: Operaciones.
• Gestionarás y coordinarás la ejecución del plan anual de mantenimiento preventivo y atenderás los incidentes correctivos reportados en los tiempos requeridos.
• Realizarás visitas de supervisión de manera permanente a las salas de venta para garantizar la correcta ejecución de contratistas y aliados del área.
• Garantizarás que los contratistas de mantenimiento cumplan con los lineamientos establecidos en acabados y uso de materiales según la imagen de marca.
• Administrarás el flujo de trabajo requerido para el mantenimiento de las salas (cotizaciones, aprobaciones, seguimientos y pagos a proveedores).
• Serás el encargado de ser el nexo con los centros comerciales, entidades que prestan servicios y propietarios de inmuebles sobre comunicados generales, suspensión de energía, reparaciones varias, etc., junto al equipo de Real Estate.
• Atenderás y darás seguimiento a los “tickets” de requerimientos de mantenimientos correctos que realicen las salas para garantizar el flujo correcto de la operación en el tiempo establecido según cada caso.
• Mantendrás una comunicación permanente con el área de construcción para recepción de tiendas nuevas según estándares de la empresa y detectando oportunidades de mejora.
• Apoyo constante a otras áreas internas de la empresa para resolver temas técnicos dentro de las tiendas.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Civil, Arquitectura o carreras afín.
• Experiencia previa mínimo de 5 años a cargo en áreas de mantenimiento, preferiblemente con empresas multisede y con múltiples proveedores, ya que ese conocimiento te brinda las herramientas para liderar los procesos con expertise.
• Conocimiento de metodología PMI, ya que esta herramienta la utilizas en tu día a día y te permite la correcta gestión y ejecución de los proyectos.
• Dominio intermedio del idioma inglés, ya que te facilitará la comunicación en un entorno multinacional.
• Manejo y control de presupuestos, ya que esto te permitirá manejar los recursos disponibles y realizar la correcta asignación de estos.

Al ser parte de Dollarcity…

• Serás un generador de impacto en el negocio, aportando a la rápida expansión de una compañía regional reconocida en el mundo del retail.
• Vivirás una cultura dinámica, basada en retos, aprendizajes constantes y trabajo en equipo.
• Potenciarás tu carrera profesional, desarrollándote en un ambiente internacional con equipos de primer nivel.

¡Hagamos historia juntos!

#SomosDollarcity

El Asistente de Comunicaciones del área de Recursos Humanos será responsable de apoyar la ejecución de la estrategia de comunicación interna para todas las unidades del Grupo Distribuidora David. Su rol incluye la creación de contenido audiovisual, redacción de comunicados, diseño de materiales, administración de plataformas internas y getión de las iniciativas de cultura organizacional.

Además, brindará soporte administrativo al departamento de RR. HH., mantendrá actualizados los calendarios de actividades internas, y colaborará en campañas de clima laboral, reconocimiento, capacitación y bienestar.

Este puesto es clave para fortalecer el sentido de pertenencia, garantizar la difusión oportuna de información y asegurar una comunicación clara, creativa y alineada a los valores del grupo empresarial.

Requisitos Formación Académica

• Técnico, licenciatura en Comunicación Social, Publicidad, RR.HH., Marketing, o carreras afines.
• Deseable formación complementaria en diseño gráfico, edición de video o comunicación digital.
  
  

Experiencia

• 1 a 2 años de experiencia en comunicaciones internas o externas, o en áreas de RR.HH.
• Experiencia comprobada creando contenido audiovisual (videos corporativos, entrevistas, cápsulas informativas, historias, reels).
• Experiencia manejando redes internas o plataformas de comunicación (Teams, Workplace, intranet).
  
  

Conocimientos Técnicos

• Manejo de herramientas de edición de video (CapCut, Premiere, Canva, Filmora, etc.).
• Habilidad para crear piezas gráficas corporativas (Canva, Illustrator, o similares).
• Redacción clara y profesional de comunicados y boletines.
• Conocimientos básicos de gestión de eventos o actividades culturales internas.
• Dominio de herramientas de Office (Word, PowerPoint, Excel).
  
  

Competencias del Perfil

• Creatividad e innovación.
• Alta atención al detalle.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Organización y manejo del tiempo.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo cronogramas.
• Habilidad para relacionarse con equipos multiculturales y operativos.
  
  

Otros Deseables

• Capacidad para grabar y editar videos en campo.
• Conocimiento en fotografía básica.
• Capacidad para trabajar de forma presencial y visitar distintas unidades operativas.
  
  

Grupo Distribuidora David es un grupo empresarial de capital panameño con una sólida trayectoria en el sector automotriz y comercial. Desde 2003, la familia Batinovich —con más de 40 años de experiencia empresarial— fue designada por Ford Motor Company como distribuidor autorizado para la venta de toda la línea de vehículos Ford, así como para la prestación de servicios de garantía, repuestos y taller.

A lo largo de los años, el grupo ha ampliado su portafolio, incorporando la representación y respaldo de reconocidas marcas internacionales como Ford, Jaguar, Land Rover, JAC Motors y Scania. Esta diversificación responde a un enfoque estratégico orientado a ofrecer soluciones de movilidad integral y de alto valor para el mercado panameño.

El alcance empresarial del grupo incluye también operaciones en el sector de alquiler de vehículos a través de AVIS Rent a Car, así como participación en la industria agrocomercial mediante Cultivos Selectos, S.A., reforzando su posición como un conglomerado dinámico, confiable y con presencia multisectorial.

Descripción del puesto Gestor (a) Documental

El Gestor(a) Documental será responsable de recibir, organizar y custodiar los documentos generados en las diferentes unidades administrativas del banco. Deberá seguir las políticas y procedimientos establecidos por la Institución, así como la legislación vigente en materia archivística.

La misión principal de este puesto es suplir a los usuarios de manera oportuna con los requerimientos de almacenamiento, conservación, recuperación y eliminación de información contenida en los documentos y/o expedientes bajo la custodia de la Sección Archivos Centralizados.


Requisitos

• Cursando estudios superiores en Comercio, Humanidades, Archivología, Gestión Documental y Archivo o carreras afines.
• Conocimientos en técnicas y procedimientos de archivo y oficina.
• Conocimiento general en programas de computadoras (Word, Excel, Outlook, entre otros).
• Habilidad para clasificar y ordenar documentos, expedientes, carpetas, entre otros materiales impresos.
• Habilidad para realizar inventarios.
• Manejo adecuado de la información confidencial.
  
  

Beneficios

El salario y beneficios se conversarán en entrevista.

Ser la Institución financiera líder y modelo de transparencia, impulsando el desarrollo económico y social del país.

Son valores éticos fundamentales para el Banco Nacional de Panamá

La pasión y el compromiso

La honestidad

El respeto

La transparencia

La calidad

La comunicación y el trabajo en equipo

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

Tenemos una nueva oportunidad para ti! Buscamos Sales Manager para sumarse al equipo en Nicaragua!

Buscamos Sales Manager con un marcado perfil data driven, fuertes habilidades en gestión de equipos y experiencia comercial afín para ser responsable del desarrollo y crecimiento comercial del negocio:

• Ser responsable por el lanzamiento, adquisiciones y seguimiento comercial y operativo de las ciudades y/o regiones desde el M0-M3 con el equipo de Hunter e Incubador.
• Establecer, gestionar y desarrollar excelentes relaciones con nuestros Partners, proveedores, leads; comprometiéndose a brindar el más alto nivel de servicio.
• Garantizar un mapeo actualizado y constante de los partners definidos como MHP para la compañía y mantener una estrategia mensual de adquisición vs el target definido.
• Asegurar el pipeline en los tiempos óptimos de ingresos definidos por la compañía.
• Garantizar que las cuentas ingresadas en el pipeline cumplan con el FW determinado como CALIDAD por la compañía. (liderando a los proveedores que permitan aportar para garantizar este FW)
• Asegurar los niveles de RETENCIÓN asignados desde M0-M3
• Coordinar y gestionar con sentido profesional y humano al equipo comercial de Sales.
• Mantener una alta coordinación con los diferentes departamentos de PedidosYa para el lanzamiento y seguimiento de las ciudades y así garantizar un espectro completo de lanzamiento y monitoreo (Marketing, Operaciones, Logística, After Salesl y Finanzas).
• Medir el rendimiento y el crecimiento del negocio, de tus equipos comerciales a cargo y de los Partners, clientes y proveedores.
• Detectar necesidades del negocio mediante el análisis de KPI´s. Activa participación y análisis de métricas para la toma de decisiones, generación de reportes y seguimiento de lineamientos locales y regionales.
• Consolidar el trabajo del equipo, motivando a las personas que le dan vida, siendo referente técnico y humano para generar un ambiente de trabajo ameno y propicio para la gestión diaria según la #CoolturaPeYa Regional.
  
  

Requisitos

• Sólida experiencia comercial y liderando equipos de trabajo.
• Formación académica en carreras Comerciales, Marketing, Administración, Economía, Ingeniería, Negocios o carreras afines.
• Fuerte experiencia en cargos de desarrollo de proyectos y gestión comercial estratégica y de equipos de alto rendimiento.
• Experiencia en desarrollos de proyectos complejos, desafiantes y de alto impacto; liderando equipos y operaciones comerciales.
• Tener conocimientos intermedios – altos en inglés y Excel.
• Conocimientos en herramientas de Reporting/Data.
• Disponibilidad para movilizarse dentro del país cuando sea necesario.
• Deberás contar con vehículo propio.
  
  

Información adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  
  

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Objetivo del puesto:

Coordinar y administrar los procesos del área de Camerino, asegurando la correcta asignación de recursos, control de presupuesto e insumos, y apoyo administrativo a la Dirección de Producción.

Responsabilidades Clave

• Organizar y coordinar las asignaciones de camerino.
• Supervisar al equipo de maquillistas y gestionar horarios.
• Controlar insumos, equipo e inmuebles del área.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de camerino.
• Atender solicitudes de clientes internos.
• Apoyar en trámites administrativos de Producción.
• Reportar avances y resultados a la jefatura.

Perfil Académico

Formación en Producción Audiovisual, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial, Gestión de Proyectos o carreras afines.

Empresa textil con más de15 años en el mercado Guatemalteco.

Descripción del puesto Como Analista de Importaciones, serás responsable de gestionar los procesos relacionados con importaciones, asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos establecidos.

Tus tareas diarias incluirán el seguimiento de solicitudes, coordinación con agentes de aduanas, análisis de datos de importación y compra, así como el control de exportaciones cuando sea necesario. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, y se encuentra ubicado en Guatemala.

Garantizar y documentar la elegibilidad de los distintos programas de los clientes al Tratado de Libre Comercio Estados Unidos-América Central-República Dominicana (CAFTA), Cumulation, Acuerdo de Asociación entre Centroamérica y Europa y cumplimiento de requisitos de la Aduana de EE.UU.

Apoyar Exportaciones: Solicitud de Contenedores , envío de órdenes de embarque. Coordinación de exportación de muestras por Courier

Requisitos

• Capacidad analítica para examinar grandes volúmenes de datos relacionados con procesos de importación y exportación.
• Habilidad para dar seguimiento eficaz a operaciones y tareas administrativas relacionadas con compras y logística.
• Conocimiento en corretaje de aduanas, incluyendo normativas y requisitos legales aplicables en procesos de importación y exportación.
• Habilidades adicionales como atención al detalle, capacidad de organización y buenas aptitudes de comunicación serán muy valoradas.

Reporta a: Regional Sales Manager Nutrition

Ubicación: Guatemala, Zona 12 (oficina + calle)

Resumen de la posición

El rol es responsable de liderar el negocio de Nutrición en Guatemala, asegurando crecimiento sostenible a través de una ejecución fuerte en los canales Tradicional y Moderno, uso inteligente de la data y coordinación con múltiples áreas del país. Es una posición clave para traducir las estrategias regionales en acción local y garantizar resultados en un mercado altamente dinámico.

Un día en la vida…

• Acompañar y liderar la ejecución comercial en ambos canales (rutas, supermercados, mayoreo).
• Asegurar disponibilidad, abastecimiento, packs y ejecución en punto de venta.
• Utilizar la data diaria (CADA DÍA) para identificar oportunidades por zona, ruta y SKU.
• Coordinar con Supply, Transporte, Compras y Bodega para asegurar entregas, maquilas y prioridades.
• Implementar estrategias de precios, promociones y portafolio alineadas con Región.
• Construir planes comerciales por canal/cliente y dar seguimiento al desempeño del negocio (OG, volumen, MC).
• Trabajar de cerca con visita médica cuando la categoría lo requiere.
• Participar en los comités comerciales del lunes con F&B.
• Asegurar cumplimiento de estándares internos, auditoría, calidad y Código OMS.
  
  

Qué te hará exitoso…

• Licenciatura en Administración, Ingeniería, Mercadeo u afines.
• Minimo 5-6 años en roles comerciales de alta complejidad.
• Experiencia demostrada en consumo masivo (indispensable) y manejo de canales Moderno y Tradicional.
• Alta habilidad analítica e interpretación de datos para toma de decisiones.
• Liderazgo transversal y excelente manejo de stakeholders.
• Inglés intermedio.
• Manejo de Excel; Power BI/SAP deseables.

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Analista de Compensaciones y Beneficios en BairesDev

Como Analista de Compensaciones y Beneficios en BairesDev, analizarás estructuras de compensación, evaluarás programas de beneficios y desarrollás estrategias competitivas de remuneración. Realizarás investigaciones de mercado, mantendrás benchmarks salariales y colaborarás con equipos de RRHH para asegurar que nuestros paquetes de compensación atraigan y retengan el mejor talento, alineándose con los objetivos organizacionales.

Qué harás:

- Realizar análisis de compensaciones e investigación de mercado para asegurar un posicionamiento competitivo.

- Evaluar y recomendar mejoras a programas y políticas de beneficios existentes.

- Mantener estructuras salariales, clasificaciones de puestos y benchmarks de compensación.

- Preparar informes sobre tendencias, datos de mercado y efectividad de programas.

- Apoyar revisiones anuales y procesos de planificación salarial.

- Colaborar con equipos de RRHH para diseñar e implementar estrategias de recompensa.

Qué buscamos:

- 3+ años de experiencia en análisis de compensaciones, administración de beneficios o análisis de RRHH.

- Conocimiento de principios de compensación, metodologías de investigación de mercado y diseño de beneficios.

- Fuertes habilidades analíticas y competencia en herramientas de análisis de datos.

- Experiencia con sistemas HRIS y software de gestión de compensación.

- Comprensión de regulaciones laborales y requisitos de compliance.

- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

- Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

📍 [Managua, Nicaragua] | [Híbrido o Remoto]

Buscamos a quien lidere la visión digital de la agencia, responsable directo del desarrollo estratégico de nuestros clientes y marcas.

Es una posición de dirección que combina estrategia, supervisión, desarrollo de equipo y crecimiento de negocio.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Desarrollar y liderar la estrategia digital integral para clientes actuales y potenciales, construir entregables estratégicos de alto nivel y asegurar su correcta ejecución a través de los Coordinadores Digitales.

📋 Principales responsabilidades

✅ Estrategia y desarrollo

▪️ Diseñar estrategias digitales para marcas actuales y prospectos.

▪️ Elaborar planes digitales, enfoques de contenido y propuestas estratégicas.

▪️ Traducir objetivos de negocio en planes accionables.

▪️ Presentar estrategias a clientes y dirección.

▪️ Analizar métricas para optimizar decisiones.

✅ Dirección y supervisión

▪️ Supervisar la ejecución diaria mediante los Coordinadores Digitales.

▪️ Garantizar calidad, coherencia y cumplimiento en campañas y proyectos.

▪️ Dar seguimiento a reportes y resultados.

▪️ Tomar decisiones estratégicas y operativas cuando sea necesario.

✅ Desarrollo de negocio

▪️ Participar en propuestas para nuevos clientes.

▪️ Detectar oportunidades de crecimiento en cuentas activas.

▪️ Preparar al equipo frente a nuevas marcas y desafíos.

✅ Liderazgo de equipo

▪️ Dirigir a los Coordinadores Digitales.

▪️ Supervisar indirectamente a Content Creators, Content Managers y Community Managers.

▪️ Reclutar, desarrollar y fortalecer talento.

▪️ Impulsar procesos y estándares claros.

✅ Trabajo transversal

▪️ Colaborar con Dirección Creativa, Medios Digitales, Cuentas y Diseño.

▪️ Alinear estrategia digital con creatividad, pauta y objetivos comerciales.

✅ Perfil que buscamos

▪️ Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

▪️ Capacidad para construir y presentar propuestas estratégicas.

▪️ Visión de negocio y orientación a resultados.

▪️ Fuerte análisis de métricas y performance.

▪️ Capacidad para gestionar múltiples marcas simultáneamente.

Start your journey with BCD: Grow, connect, collaborate and celebrate with our global team

Travel Agent (Hybrid)

Full time, Costa Rica

As a Travel Consultant, you are the face of our company. You’ll communicate and respond to requests for current and new clients, helping them travel smart and achieve more. Do you communicate effortlessly and have customer service at heart? – Read on!

As a Travel Agent, you will

• Search and confirm travel reservations for the customer
• Have a strong understanding of a client travel policy and can consistently provide consultation to the customer
• Fulfill all requests regarding necessary regulations (DOT, TSA, passports, visas, etc.)
• Provide the client with the required industry information, such as low fares, exchange costs, and penalties
• Seek opportunities to review operational processes and commercial relationships with client to provide suggestions for improvement
• Maintain, actively communicate, and seek expansion of current knowledge of the state of the various travel industries supported
  
  

About You

• You have travel agent experience
• Relevant skills in GDS Sabre
• Strong verbal and written communication skills in English
• Solid working knowledge of the travel industry, policies, procedures, and processes
  
  

About Us

We’re a market leader in travel management: We help people and companies travel smart and achieve more, and our clients include some of the world’s best-known and most innovative business and consumer brands. We operate in more than 100 countries, and the majority of our 10,000+ people work virtually (because a 10-second commute usually makes awesome sense). We’re committed to sustainability and to driving success for our customers, our business and ourselves. Learn more about BCD Travel.

Your life at BCD

Working at BCD means connecting, collaborating and celebrating. You’ll be part of a virtual, dynamic and flexible work environment that fosters a good work-life balance so you can focus on what makes you happy. But don’t just take our word for it! Hear why people join BCD and more about the great perks of Life at BCD.

You’ll be offered

• Flexible working hours and work-from-home or remote opportunities
• Opportunities to grow your skillset and career
• Generous vacation days so you can rest and recharge
• A compensation package that feels fair to you, including mental, physical, and financial wellbeing tools
• Travel industry professional perks and discounts
• An inclusive work environment where diversity is celebrated
  
  

Ready to join the journey? Apply now!

We’re dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If you’re excited about a role, but your experience doesn’t align perfectly, we still encourage you to apply.

We are committed to providing reasonable and necessary accommodations to ensure all employees can perform their roles effectively. For accommodation requests or further information, contact our Talent Acquisition department at careers@bcdtravel.com.

En Grupo LAFISE, seguimos transformando la manera de hacer banca en la región. Buscamos profesionales con visión estratégica. Actualmente estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Negocios de Afiliaciones de Canales Alternos.

Misión:

Administrar el ciclo del servicio de Corresponsales No Bancarios ofrecido por la gerencia de Canales Alternos, buscando constantemente nuevos afiliados, atendiendo de forma integral y personalizada a las empresas y clientes para estrechar la relación Cliente-Banco.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía y carreras afines.
• Deseable Posgrado o Maestría.
• Conocimiento de productos y servicios de Corresponsales No Bancarios.
• Técnicas de Ventas
• Manejo de AS400.
• Inglés nivel intermedio
• 2 años de experiencia en el área de ventas o puestos de negocio para entidades bancarias o financieras.

Acerca de la Empresa

PriceSmart, Inc. es la cadena internacional de clubes de compras más grande de Centroamérica, Colombia y el Caribe. Operamos bajo un modelo de membresía, enfocados en brindar valor excepcional, eficiencia operativa y un servicio sobresaliente a nuestros socios.

Acerca del Puesto

Desarrollar y fortalecer la relación comercial con socios de negocio en la zona norte de Nicaragua, impulsando el crecimiento en ventas por volumen, fidelización y posicionamiento competitivo.

Responsabilidades

• Promover ventas a negocios en la zona norte del país.
• Mantener informados a los socios sobre cambios de precios, disponibilidad y nuevos productos.
• Organizar y facilitar listas de órdenes o requisiciones.
• Impulsar la venta de contenedores completos (previa aprobación de Gerencia).
• Dar seguimiento a socios con baja utilización de su membresía.
• Conocer y monitorear inventarios de los 10 artículos de mayor utilidad.
• Analizar la operación y precios de la competencia.
• Cumplir con el plan de ventas por volumen y elaborar informes mensuales de desempeño.
• Presentar plan de trabajo semanal con programación de visitas.
• Realizar mínimo 4 visitas diarias a socios de negocio.
• Supervisar el despacho y recepción oportuna de mercancía.

📌 El puesto requiere entre 60% y 80% de trabajo en campo (visitas a socios).

Calificaciones

• Licenciatura en Mercadeo o Administración de Empresas
• Residir en Matagalpa, Estelí o Jinotega
• Vehículo propio indispensable

Habilidades Requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
• Habilidades de negociación y cierre de ventas.
• Capacidad de planificación y organización del trabajo en campo.
• Análisis de datos y elaboración de reportes de ventas.
• Enfoque en servicio al cliente y fidelización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Gestión efectiva del tiempo.
• Adaptabilidad y resolución de problemas.
• Conocimiento del mercado local y manejo de competencia.

Ubicación:

Tocancipa, CUN, CO, 251010

Número de empleo: 16714

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.co/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: ANALISTA DE INNOVACIÓN

Tu rol: Seras responsable de liderar el desarrollo y validación de soluciones químicas innovadoras y sostenibles, transformando las necesidades del mercado en productos de alto desempeño. Su propósito es maximizar la rentabilidad (EBIT) y la diferenciación de TQC mediante la ejecución técnica de proyectos, el análisis crítico de indicadores de desarrollo y la optimización de costos en materias primas, asegurando siempre la excelencia normativa y la alineación con la estrategia global.

Funciones:

• Ejecutar las pruebas para el análisis de desempeño del portafolio de productos químicos en cuanto a costo, desempeño, diferenciación y emisiones de CO2.
• Ejecutar las pruebas de evaluación de oportunidades en el mercado para la creación de productos y la optimización de procesos productivos de productos químicos.
• Capacitar a los técnicos de control de calidad en la ejecución de pruebas de nuevos productos y acompañar la fabricación de los primeros lotes industriales.
• Diseñar y hacer seguimiento al plan de mantenimiento preventivo del laboratorio local.
• Cumplir las normas y procedimientos contenidos en la directiva H&S y lineamientos de casa matriz y locales establecidos, con el fin de preservar, mantener y mejorar la integridad de las personas y las condiciones de trabajo en su área y generar planes de acción necesarios para cumplir con las metas de H&S.
• Generación de Reportes Dinámicos: Elaborar informes periódicos (diarios, semanales o mensuales) sobre el estado de los indicadores clave de desempeño (KPIs), asegurando la veracidad y oportunidad de la información.
• Ejecutar las pruebas de desarrollo de los proyectos de innovación regionales y globales de TQC, alineados a las estrategias de sostenibilidad y economía circular.
• Lugar de trabajo: Tocancipá
• Requisitos indispensables:Técnico /Tecnólogo en Construcción o Tecnólogo en Química Industrial o estudiante de ingeniería Civil o afines. Con experiecia de 3 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas multinacionales y del sector construcción.
• Requisitos deseables: Conocimiento técnico y experiencia en el manejo de productos como aditivos, impermeabilizantes y morteros.
  
  
  

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