Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Responsibilities

Sanitors are critical to our success here at FritoLay! Our Sanitors are responsible for cleaning and sanitizing our equipment that produces and packages the FritoLay products you already know and love. Although you will start as a Sanitor with FritoLay, we are investing in helping you grow. This job can open the door to career opportunities with us or our parent company, PepsiCo. Here is a list of some of the more frequent tasks you can expect to perform during a typical workday:

• Cleaning the equipment and lines necessary for manufacturing products
• Wiping down metal conveyors, as well as cleaning the machine itself
• Working with strong, corrosive chemicals, hot water, and cleaning agents
• Maintaining and cleaning all buildings and some outside landscaping
  
  

Qualifications

We are open 24 hours a day, which means you may not have a typical schedule, and o r jobs are physical! As a Sanitor, you can expect to work on your feet the entirety of your shift near heavy machinery in a loud manufacturing environment. We wear productive gear (think of a HAZMAT suit) to ensure safety is maintained at all times. FritoLay manufacturing facilities are also large. While we want everyone to feel comfortable, our ability to control the temperature is limited. Indoor warehouse working conditions are impacted by seasons and the weather. Here are the minimum qualifications required for this job:

• You are 18 years of age or older
• You will be required to work on weekends, holidays as well as off shift
• You can climb, climb, bend, reach, stoop, kneel, and stretch for extended periods with or without a reasonable accommodation
• You are willing to work at heights using ladders or lifts to access areas of the plant
• You are willing and able to work in an environment that has extreme temperatures, humidity, hazardous/loud equipment, and slippery surfaces
  
  

Our application takes 20-25 minutes to finish on any device. Our mission is to get you in for an interview instead of jumping through hoops. Just keep an eye on your e-mail, and we will take care of the rest.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.

PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity

Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901 - 4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available [1] EEO is the Law & View the [2] PepsiCo EEO Policy.

Descripción de empleo

Se requiere persona responsable y proactiva para realizar rol de personal de desarme. Las funciones del puesto incluyen el desarme de equipos para su reciclaje y el llenado de documentos (de forma manual y electrónica).

Requisitos:

-Carta de recomendación de trabajos anteriores.

-Hoja de delincuencia al día.

Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas:

-Desarme de equipos para reciclaje.

-Llenado de documentos.

-Uso de herramientas manuales y eléctricas (especialmente esmeriladora y cortadora de plasma).

-Entre otras.

Esta es una posición a ser desempeñada de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en La Uruca, San José.

Horario:

Lunes a jueves: 6:00am a 4:00pm

Viernes: 6:00am a 2:00pm

¿Eres un jefe de mantenimiento con 3 años de experiencia y obsesión por la excelencia? ¿Te apasiona que cada espacio refleje calidad, seguridad y funcionalidad?

Este no es un puesto administrativo más. En E4CC buscamos a un líder operativo, con visión estratégica y manos a la obra, capaz de asegurar que nuestras academias de inglés en Nicaragia —ubicadas en Las Brisas, Las Americas y Metrocentro Nicaragua — funcionen bajo estándares impecables.

Tus decisiones impactarán directamente en la experiencia de todos nuestros estudiantes y colaboradores, garantizando ambientes seguros, eficientes y alineados con la excelencia académica que nos define.

• Modalidad: Presencial – Tiempo completo
• Salario: Base $700 + bonos
• Disponibilidad: Inmediata
• Licencia de conducir tipo B

Objetivo del Rol:

Dirigir estratégicamente las operaciones de mantenimiento de nuestras 4 sedes en Nicaragua, asegurando la funcionalidad, estética y seguridad de las instalaciones. Este rol combina liderazgo operativo con ejecución técnica, garantizando espacios óptimos para estudiantes y colaboradores, alineados a los estándares de excelencia de E4CC.

Resultados Esperados (Primeros 3-6 meses):

• Índice de satisfacción del 90 %

• Cumplimiento de tiempos de resolución de 48 horas

• Mantenimientos al día de 3 sucursales de 1,600 m² con más de 140 equipos: aires acondicionados, computadoras, cañoneras, baños, pisos, pintura, tablarroca, etc.

• Manejo eficiente de un equipo de 3–4 personas

• Negociación efectiva con proveedores

• Comunicación efectiva con gerencia interna

Requisitos del Puesto:

• Arquitecto o Ingeniero graduado, de preferencia

• Mínimo 3 años de experiencia liderando mantenimiento en centros comerciales, bancos, apartamentos, instituciones educativas, restaurantes o similares

• Conocimientos técnicos en electricidad, aire acondicionado, pintura, albañilería, tablarroca, fontanería

• Habilidades de liderazgo, planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo

• Disponibilidad de horario, incluyendo turnos nocturnos

• Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Word, correo)

Competencias Clave:

• Liderazgo operativo y visión de mejora continua

• Capacidad de planificación y control

• Proactividad, resiliencia y orientación a soluciones

• Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y administrativos

• Compromiso con la excelencia y la seguridad operativa

Beneficios:

• Prestaciones de ley

• Oportunidades de crecimiento

• Salario extra anual por cumplimiento de metas financieras de la empresa

• Día libre con goce de sueldo por tu cumpleaños

• Clases de inglés 100 % gratuitas para ti

• Media beca en clases de inglés para tus familiares directos en E4KIDS y E4CC

• Indemnización anual por antigüedad a partir de 1 año de servicio

Se realiza polígrafo frecuentemente por la importancia de la posición*

Este no es un rol administrativo más. Buscamos a un líder de mantenimiento que no solo sepa planificar y coordinar, sino que también esté dispuesto a actuar con iniciativa, aportar soluciones rápidas y cuidar cada detalle de nuestras instalaciones. Si estás listo para marcar la diferencia en un entorno de alto impacto educativo, ¡te estamos buscando! ¡Aplica ya!

Encargado de gestionar el manejo y control de los químicos y la limpieza general de la Planta incluyendo maquinarias basado en el programa de limpieza y desinfección de la planta.

• Velar por el cumplimiento de los Estándares de Calidad y las actividades establecidas en los programas BPM, POES, POE Y HACCP.
• Organizar y dar cumplimiento al plan de limpieza para el saneamiento e higiene de la planta.
• Revisa el listado de horas extras enviado a nómina y los formatos de cumplimiento de parámetros para bonificar.
• Dirigir, entrenar y supervisar al personal de sanidad determinando las labores que debe ejecutar en equipo para el cumplimiento de los objetivos.
  
  
  

Requisitos

• Estudios en Ingeniería de alimentos o ingeniería industrial, químico industrial, microbiólogo.
• 1 año de experiencia en funciones de procesos productivos.
  
  

Formación técnica específica

• Paquete de Microsoft Office Completo.
• Control de registros.
• Pruebas fisicoquímicas y microbiológicas.
• Control de procesos.
• Conocimiento en BPM, POES, POE, HACCP y pre-requisitos.
• Manejo de sustancias Química y programas de limpieza.
  
  

Un 18 de febrero de 1970, Sebastiano Carbone Bellini y María Scarletti Rodriguez de Carbone, crearon Italcol una empresa especializada en la fabricación distribución, venta y explotación de alimentos concentrados para animales en Colombia, Panamá y Ecuador.

Objetivo:

Responsable de Ejecutar las estrategias Operativas y Administrativas de Reciclaje, asegurando la continuidad del negocio mediante el cumplimiento de Volumen e Ingreso.

Responsabilidades:

• Operación del área de reciclaje en CD a través del proveedor autorizado, para el correcto procesamiento de Cartón, plástico y subproductos.
• Control administrativo del volumen de los residuos que envían las Plantas, Tiendas y CD Mateare en Nicaragua; asegurando la aplicación de facturas según contrato para el pago en tiempo de estas.
• Seguimiento y reforzamiento a la correcta aplicación de los Procedimientos Operativos establecidos de RVCAM en Tienda, mediante constantes visitas con el objetivo de sumar al pilar de la compañía “Empresa Regenerativa” incrementando el volumen de los residuos.
• Coordinación y sinergia con distintas áreas (Trasportes, CAT, SH, PA, Operación tienda, plantas y CD´s, y Proveedor) para asegurar el cumplimiento del correcto envío de residuos al área de Reciclaje en CD Mateare para su procesamiento y posteriormente su salida y venta.

Requisitos:

-Graduado de Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carrera afín.

-Conocimiento operativo y administrativo.

-Excel avanzado y power BI.

-Buenas habilidad de comunicación.

-Indispensable vehículo propio (carro o motocicleta) y licencia de conducir.

Vaga: Filmmaker e Fotógrafo(a) – Orlando, FL

A Agencia Potencia está em busca de um(a) filmmaker e fotógrafo(a) talentoso(a) para atuar em um projeto de produção audiovisual para um cliente local em Orlando, FL. O(a) profissional será responsável por captar, dirigir e editar conteúdos visuais de alta qualidade, alinhados à estratégia de marketing do cliente.

Requisitos:

• Experiência comprovada em filmagem e fotografia profissional;
• Habilidade em direção de cena e captura de imagens criativas;
• Conhecimento em edição de vídeo e tratamento de imagens (Adobe Premiere, Final Cut, Lightroom, Photoshop, etc.);
• Equipamentos próprios (preferencial);
• Portfólio atualizado;
• Fluência em inglês e português (preferencial – bilíngue é um diferencial importante para comunicação com equipe e cliente);
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Orlando e arredores conforme cronograma do projeto.

Diferenciais:

• Conhecimento em produção de conteúdo digital para redes sociais;
• Experiência com projetos de branding e publicidade.

Tipo de projeto:

Freelancer ou contrato temporário, com possibilidade de novos trabalhos futuros com a agencia e seus clientes.

Sobre a Agencia Potencia:

Somos uma agencia de publicidade com atuação no Brasil e nos Estados Unidos, com foco em resultados e posicionamento estratégico para marcas de diferentes segmentos.

Dependiente de Delivery - Farmacosto

En Grupo Farmacosto estamos en búsqueda de profesionales con auténtica vocación de servicio al cliente.

Forme parte de nuestra familia aplicando con nosotros.

Responsabilidades

• Preparar y empacar pedidos para delivery.
• Verificar la exactitud de los pedidos antes de la entrega.
• Coordinar con el equipo de logística para garantizar entregas a tiempo.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente.
  
  

Requisitos

• Graduado de básico o 5to año de secundaria.
• Licencia tipo 1 y 2 vigente
• Poseer motocicleta.
• Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.
• Disponibilidad de horarios.
  
  

Beneficios

• Jornadas laborales justas.
• Estabilidad laboral.
• Bono por cumplimiento de metas.
• Todos los beneficios de ley.

Descripción

Gestionar los cobros compulsivos de las facturas y otros documentos por cobrar a clientes. Realizar cobros comerciales a aquellos clientes que presentan problemas de pago para buscar soluciones de cobranza. Reportar oportunamente los clientes que están entrando en morosidad. Negociar fechas y formas de pago.

Requisitos

Egresada de la carrera de contabilidad.

Experiencia en manejo de Cobro compulsivo y garantizar que la empresa logre recuperar sus cuentas pendientes, disponibilidad de jornada rotativa o extendida.

Conocimiento de manejo de cobros y cobranza.

Disponibilidad de horario.

Residir en Nagua

Indispensable

Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario

1 ó más años de experiencia

Edad 30 a 45 años

OBJETIVO

Responsable de ejecutar proyectos de su área, bajo las directrices específicas del técnico especialista que le supervise, incluyendo instalaciones. Asegurando la satisfacción del cliente a través de la entrega de servicios de eficiencia y alta calidad.

REQUISITOS

Estudiante de Tecnología o técnico en electrónica.

Más de 1 año de experiencia como técnico en instalación y reparación de equipos tecnológicos .

Trabajo en equipo

Honestidad

Disponibilidad inmediata

Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Orientado a resultados, con la capacidad de gestionar múltiples tareas y prioridades.

BENEFICIOS

Salario Competitivo

Beneficios de Ley

Cooperativa

Descuentos en Productos y Servicios

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Ubicación del Trabajo: California, MO

Tipo de Trabajo: Tiempo Completo

Turno Disponible: 1ero

Compensación: $18.00 - $19.75/hr

Informacion de Beneficios

• Medico, Dental, Vision y Seguro para prescripcion de medicamento
• Incentivos para Salud y Bienestar
• Vacaciones y Dias Feriados pagos
• 401(k) con Contribuciones de Cargill
• Cuentas de gastos flexibless (FSAs)
• Incapacidades por salud y Seguro de Vida
• Programa de asistencia al empleado(EAP)
• Rembolso para Educación
• Descuentos para empleados
  
  
  

Contabilidades Principales

• Levantar/manejar aves vivas
• Recaudar huevos, completar el proceso de limpieza e inventario
• Mantener las líneas de alimentos y agua para las aves
• Garantizar la seguridad y calidad del producto
• Mantener el área de trabajo limpia e higiénica
  
  
  

Calificaciones Requeridas

• Legal para trabajar en los Estados Unidos sin la necesidad de un patrocinio de Visa
• Mayor de 16 años de edad
  
  
  

Requisitos Recomendados

• Experiencia previa en granja
• Experiencia en otras granjas
• Experiencia en plantas procesadoras de carnes
• Experiencia en plantas de manufactura
• Historial de trabajo en los últimos 12 meses
  
  
  

Por favor, tome en cuenta que si usted es considerado para la posicion podria recibir llamadas desde un codigo de area 952. Esta posición no proporciona ningún tipo de asistencia de reubicación.

Description

Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go.
• Great work environment that is diverse and inclusive.
• Opportunities for advancement and career development.
• Next-day pay available with PayActiv.
• Medical as low as $18.92 per employee, per pay period.
• Dental, Vision, Company-paid life insurance.
• 401k with generous company match of up to 5% per year.
• Paid time off, parental leave, and tuition reimbursement.
  
  

The Opportunity:

The Sales Associate serves as the primary point of contact for customers, delivering excellent service and accurately processing fuel and merchandise sales. The Sales Associate ensures shelves are stocked, and products are readily available. Operates efficiently and follows company policies to support store profitability.

Responsibilities:

• Ensure top-notch customer experiences every time.
• Maintain a clean, organized, and fully stocked store.
• Prepare food and drinks while meeting health standards.
• Handle cash, funds, and products responsibly.
• Prepare shift-change reports at the completion of shifts by closing and balancing out the cash register.
• Check customers’ IDs for restricted items; follow all regulations.
• Assist with tasks as needed to keep the store running smoothly.
• Ability to handle a variety of customer interactions and adjust sales strategies as needed to increase profitability.
  
  

Requirements:

• Previous experience in a convenience store, restaurant, or retail environment.
• A basic knowledge of food safety standards.
• Must be able to work a flexible schedule of nights, days, weekends, and holidays.
• Incredible customer service skills and the ability to create and maintain a customer-focused culture.
• The physical ability to immediately respond to emergency situations.
• Ability to stand for long hours.
  
  

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required? Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.

Our ability to work as one team across Canada, the United States, and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusion, and ultimately – belonging.

We respect the diverse cultures, traditions, and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness-for-duty testing.

Job Description

Store associates work closely with wholesale and retail customers to determine their needs, answer their questions about Sherwin-Williams products, and recommend the right solutions. Store associates are also expected to promptly resolve any customer concerns and ensure maximum client satisfaction as well as stay up-to-date with product features and maintain the high quality and visual standards of the products and store. Store associates are tasked with achieving excellent customer service, while consistently meeting the store’s sales goals.

The individual selected for this role will be expected to work at Store #2805, located at: 4473 Washington Rd. Evans, GA 30809. This is a Part-Time position.

Job duties involve contact with customers, which may include minors; and access to cash and other payment methods, electronic equipment, personal information, store merchandise and other items of value, and such access may be supervised or unsupervised. The Company therefore has determined that a review of criminal history is necessary to protect the business and its operations and reputation and is necessary to protect the safety of the Company’s customers, staff, employees, vendors, contractors, and the general public.

Responsibilities

• Ensure high levels of customer satisfaction through excellent sales service
• Assist customers in person and over the phone by determining needs and presenting appropriate products and services
• Build productive trust relationships with wholesale and retail customers
• Process sales transactions accurately and consistent with policies and procedures
• Follow and achieve sales goals on a monthly, quarterly, and yearly basis
• Maintain precise work order files and formulas
• Pull appropriate products from the sales floor or warehouse
• Tint and mix products, as needed, to customer specifications
• Stock shelves and set up displays
• Clean store equipment
• Load/unload delivery trucks
• Assist in making deliveries, as needed
• Maintain in-stock and presentable condition assigned areas
• Remain knowledgeable on products offered and discuss available options
• Comply with inventory control procedures
• Suggest ways to improve sales
  
  

Qualifications

Minimum Requirements:

• Must be at least eighteen (18) years of age
• Must be legally authorized to work in the country of employment without needing sponsorship for employment work visa status now or in the future
• Must be able to read, write, comprehend, and communicate in English
• Must be able to read, write, comprehend, and communicate in Spanish
• Must have a valid, unrestricted Driver’s License
• Must be able, with or without reasonable accommodation, to retrieve material from shelves and floor stacks and lift and carry up to 50 lbs. frequently and up to 70 lbs. on occasion
• Must be willing to work all scheduled hours, which may include evenings and weekends, with or without reasonable accommodation
  
  

Preferred Qualifications:

• Have at least a High School diploma or GED
• Have at least one (1) year experience working in a delivery, retail, or customer service position
• Have previous work experience selling paint and paint related products
• Have previous work experience operating tinting and mixing equipment
  
  

#SHWSalesBL

About Us

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being

Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution

Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities

It's all here for you... let's Create Your Possible

What is the Process to get Started?

Step 1 – Online Application

Find the role(s) that interest you on our Careers page: https://jobsearch.sherwin.com/

Set aside 15 minutes to create your profile by entering or importing your details from one of our job board partners

Step 2 – Digital Interview

Upon review of your application, qualified candidates will be invited to complete a digital video interview via HireVue, our interview partner. The interview will consist of a few behavioral based questions

You’ll be able to record and complete your video interview anytime, anywhere! While you can complete this video interview on your own schedule, we ask that this step be completed within 7 days of receiving an invitation

Step 3 – In-Store Interview

Your video interview is reviewed by a member of our Recruitment team and our top candidates are invited to meet with our team in a store, specialty wholesale branch, floorcovering facility or delivery service terminal.

At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute—it matters to us. A general description of benefits offered can be found at http://www.myswbenefits.com/ . Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee.

Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with applicable federal, state, and local laws including with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act where applicable.

Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract.

As a VEVRAA Federal Contractor, Sherwin-Williams requests state and local employment services delivery systems to provide priority referral of Protected Veterans.

Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.

• Brindar atención a visitantes externos y canalizarlos al área correspondiente
• Atender las visitas de manera cordial.
• Captar las llamadas telefónicas y canalizarlas de manera adecuada y oportuna.
• Mantener actualizado el directorio de extensiones internas y de flotas
• Apoyar a la administración en temas documentales y de recepción.
• Llevar agenda del director
• Llevar control de documentación digital
• Administración de suministros de oficina
• Otras tareas inherentes del puesto.
  
  

Beneficios

Todos los de ley

Bonificación

Subsidio d ealmuerzo

Seguro complementario con Senasa

Auxiliar con la carga y descarga de los paquetes y organizarlos en el área correspondiente.

• Bachiller.
• No experiencia requerida.
• Vivir en el Distrito Nacional o tener facilidad de traslado a la zona.
• Disponibilidad inmediata.

Importante que tenga licencia de conducir categoria 2 o 3.

Debe vivir en higuey, la altagracia, la otra banda, veron preferiblemente.

Importante que tenga certificado de 8vo.

Esta persona debe tener disponibilidad de trabajar en horario rotativo.

Bueno escritura.

Puntual.

Dedicado.

Necesitamos colaboradores para el área de limpieza en un condominio.

• Bachiller.
• Conocimiento en Limpieza.
• Buenas presencia.
• Conocimiento en servicio al cliente
• Beneficios de Ley
• Sueldo: 19,000

Importante que tenga licencia de conducir categoria 2 o 3.

Debe vivir en higuey, la altagracia, la otra banda, veron preferiblemente.

Importante que tenga certificado de 8vo.

Esta persona debe tener disponibilidad de trabajar en horario rotativo.

Bueno escritura.

Puntual.

Dedicado.

¿Buscas tu siguiente oportunidad laboral? Únete a la familia Ixiene Proservices!, Buscamos supervisores/as de limpieza calificados para la posición.

Requisitos

Hombre o mujer.

Ser bachiller.

Tener entre 30 a 55 años de edad.

Residir en Santo Domingo, Distrito Nacional.

Experiencia mínima de 2 años como supervisor/a de equipos de limpieza, de por lo menos 5 personas.

Saber manejar vehículos mecánicos o estar dispuesto/a a aprender. (Obligatorio)

Licencia categoría 2 o 3 al día. (Obligatorio)

Disponibilidad inmediata.

Vacante de tiempo completo.

Debe estar consciente, de que es un empleo de limpieza.

Sueldo a discutir en la entrevista.

Si desea aplicar en la vacante, envíenos su hoja de vida y nos estaremos contactando con usted.

Debe cumplir obligatoriamente con los requisitos de licencia y experiencia previa, para poder ser tomado en cuenta.

Realizar tareas básicas de limpieza como barrer, fregar, quitar, el polvo, aspirar suelos, ventanas y lamparas de cristal. Prestar asistencia y apoyo a otros miembros del personal, tener capacidad de trabajar con una supervisión mínima y gestionar el tiempo de forma eficaz.

Experiencia en el área.

Disponibilidad de trabajar medio tiempo.

Edad minina 30 a 45 años.

Horario lunes a viernes 8:00 A.M hasta 1:00 P.M, sábado 8:00 A.M hasta 12:00 P.M

• This is a part-time/hourly position based on site at Hard Rock Stadium in Miami Gardens, FL.

• Assist with in-game fundraising activities for the Miami Dolphins Foundation, including 50/50 Raffles and Garage Sales as scheduled. 
• Approach fans pre-game and in-game to explain the details of the 50/50 raffle program and sell raffle tickets – all while communicating information about Miami Dolphins Foundation’s mission, core programs, and fundraising platforms.
• Answer fan questions regarding the raffle program as well as basic Miami Dolphins Foundation information. 
• Work all Miami Dolphins home games for the 2025 season, including preseason: minimum of 7 hours/game 
• Provide high-quality customer service interaction with guests to enhance the fan experience throughout game day.
• Opportunity to work other events and be selected, based on performance, for the Brand Ambassador program a position that supports Corporate Partnerships, Brand Marketing, and other departments with off-site activations and events. 

• Must commit to entire Miami Dolphins home schedule and potential home playoff games. 
• Accurately handle the sale and distribution of 50/50 tickets, following program requirements. 
• This position requires an outgoing personality and a passion for raising money for local charities. 
• Must have a flexible schedule including weekends and holidays. 
• Must be comfortable working in a fast paced, high-pressure environment. 
• Must be able to walk up and down numerous steps and long distances in parking lots and stadium complex. 
• A professional demeanor with the ability to interact with fans & front office staff and conduct themselves accordingly. 
• Flexible with tasks assigned for game day. 
• Maintains integrity and professionalism while representing the organization. 
• Bilingual (English/Spanish) a plus. 
• Strong sales skills. 
• Capable of moving/lifting up to 50 lbs. 
• Reasonable accommodations may be provided to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the job.