Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 17464

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Especialista de Impacto Social. Serás responsable de : Diseñar, Implementar y ejecutar la estrategia de la política corporativa de Responsabilidad Social, garantizando la aplicación de los lineamientos globales, regionales y locales y la integración con el plan de negocio del país con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las operaciones.

Tus principales retos serán:

• Gestionar relaciones con autoridades gubernamentales y asegurar cumplimiento legal.
• Ejecutar trabajo de campo y gestionar proyectos sociales y de derechos humanos.
• Implementar los lineamientos corporativos de Responsabilidad Social y Derechos Humanos en la operación local.
• Coordinar el posicionamiento de programas sociales y su integración con Producción y Operaciones.
• Diseñar e implementar iniciativas y formación en Derechos Humanos.
• Ejecutar programas de inversión social y asegurar su alineación con la estrategia global.
• Monitorear y reportar KPIs de inversión social y Derechos Humanos a Corporativo y COMEX.
• Dar seguimiento al Human Rights Assessment, asegurando la implementación de acciones y mejoras.
• Administrar el presupuesto y asegurar una ejecución financiera eficiente.

Requisitos indispensables:

• Graduado/a en Desarrollo Sostenible, Responsabilidad Social, Sociología, Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Derecho y carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos sociales, manejo de conflictos, manejo de relaciones con autoridades gubernamentales.
• Manejo de presupuesto.
• Inglés A2- B1
• Tener vehículo propio
• Disponibilidad de viajar entre sedes.

Lugar: Nagarote y diferentes sedes.

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida.Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.

Este puesto forma parte de nuestra división de Alimentos, donde estamos comprometidos a servir a fabricantes de alimentos, empresas de comida rápida y minoristas con una gama completa de ingredientes innovadores y productos de marca. Nuestro portafolio incluye aves, carne de res, huevos, proteínas alternativas, sal, aceites, almidones, edulcorantes, cacao y chocolate

Propósito e impacto del trabajo El/La Auxiliar de Laboratorio será responsable de realizar la limpieza y desinfección de las áreas asignadas, así como el lavado y la esterilización de la cristalería. Adicionalmente, apoyará en la elaboración de instructivos generales de los equipos y en el llenado de los registros diarios, o según la frecuencia establecida.

Responsabilidades claves

• Ejecutará las actividades de limpieza y desinfección de todas las áreas del laboratorio, en estricto cumplimiento de los programas, procedimientos, instructivos y frecuencias establecidas, asegurando el mantenimiento de las condiciones sanitarias, de orden y bioseguridad requeridas para la operación del laboratorio.
• Llevará a cabo el lavado y la esterilización de la cristalería, con el fin de garantizar la disponibilidad oportuna del material, asegurando su condición adecuada para el uso en las actividades del laboratorio.
• Apoyará en la redacción y actualización de instructivos y/o procedimientos relacionados con sus funciones, con el fin de mantener la información vigente, estandarizada y conforme a los requisitos establecidos.
• Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados

Calificaciones Mínimas

• Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente.
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Conocimientos de programas informáticos: Microsoft Word, Excel, Access y Outlook.

Preferidas

• Capacidad para leer e interpretar documentos (reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos). Escribir informes de rutina.

1- Objetivo Del Puesto Brindar soporte operativo integral al giro de negocio, mediante el análisis, gestión y alineación de procesos que aseguren el registro de costos y gastos, ejecutar el proceso de costeo, elaboración de mejores estimados y presupuestos, explicación de variaciones, validación de integridades, atención de auditorías y requerimientos internos. Además, garantizar el control eficiente de inventarios y realizar visitas operativas para supervisar procesos, identificar oportunidades de mejora continua y promover la optimización de tiempos, recursos y herramientas que generen valor agregado a los clientes internos.

2- Requisitos Indispensable

• Profesional graduado en Ingeniería Civil o Industrial.
• Maestría deseable.
• Experiencia en operaciones y procesos de la industria de construción mínima de 2 años.
• Experiencia en gestion financiera mínima de 2 años.
• Experiencia en control de costos y control de inventarios deseable.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI.
• SAP módulo contable.
• Inglés intermedio obligatorio.
• Análisis de datos.
• Proactivo con enfoque de mejora continua y adaptación al cambio.
• Comunicación asertiva y trabajo colaborativo.
• Gestión de procesos y gestión financiera.

Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Descripción del puesto Coordinador de Seguridad del Trabajo Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Seguridad del Trabajo para unirse a nuestro equipo en Chinandega, Nicaragua. En esta posición, serás responsable de liderar y coordinar la gestión de Seguridad del Trabajo en los procesos de Monte Rosa, promoviendo una cultura preventiva sólida y sostenible.

Trabajarás para asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y de los estándares de seguridad, así como para implementar controles que permitan reducir riesgos, prevenir incidentes y proteger la vida de los colaboradores. Nos enfocamos en lograr cero daños a través de una mejora continua en nuestras prácticas de seguridad.


Requisitos


Requisitos

• Ingeniero industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Formación en Seguridad del trabajo e Higiene ocupacional
• Conocimiento en Ley 618 Higiene y Seguridad del Trabajo.
• Manejo de Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para residir en Chinandega
• Licencia de conducir vigente, categoría 3

Habilidades

• Liderazgo e influencia en seguridad,
• Capacidad de gestión, pensamiento analítico con enfoque en riesgos,
• Comunicación efectiva, y orientación a resultados con disciplina operativa y mejora continua

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Propósito del puesto:

Planificar, ejecutar, verificar y organizar todas las actividades de control de riesgo operacional de la organización dando cumplimiento a las políticas, programa de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con el reglamento 522-06, así como a la planeación del sistema de gestión integral (SGI), a modo de contribuir eficazmente a obtener una organización sin accidentes, ni enfermedades ocupacionales.

Requisitos:

Graduado o estudiante de término en ingeniería industrial, técnico ambiental, técnico seguridad o carreras a fines.

2 años de experiencia en posiciones similares.

Manejo de normas de seguridad y salud.

Job Description Job Summary In this position, you will lead the implementation of Collection and Sorting strategy in the Dominican Republic Market.

Areas Of Focus Will Be

• developing collection and recycling programs for post-consumer carton packages, interacting with internal and external stakeholders on collection and recycling of beverage containers
• develop frequently market competitiveness analysis of different packaging formats
• visualize and mapping of the collection and sorting value chain of Dominican Republic
• based on the new regulation of the circular economy law, propose action plans to deploy together with the corporate affairs teams to ensure packaging legislation has a level playing field for all packaging formats
• calculate expected EPR fees for collection of different packaging formats
• helping Tetra Pak strengthen its credentials as a thought leader in collection and recycling knowledge

The position could be based at our Tetra Pak Offices in Dominican Republic or Panamá City, with strong preference for Dominican Republic.

Up to 50% of your time will be required to travel to collection and sorting plants, meeting with industry association and governmental meetings to discuss technical topics of Extended Producer Responsibility (EPR) concept.

Tetra Pak is not sponsoring work visas or relocation for this position.

What You Will Do As a Collection & Sorting Manager, you will:

• Develop self-sustainable collection and recycling programs for post-consumer carton packages via trade organizations or in partnership with Tetra Pak customers
• Develop frequently market competitiveness analysis of different packaging formats
• Lead and develop clear material flow costing in the recycling value chain together with competitive analysis of different packaging formats
• Visualize and mapping of the collection and sorting value chain
• Deploy action plans together with the corporate affairs teams to ensure packaging legislation has a level playing field for all packaging formats
• Initiate and own any recycling and/or collection investment projects. Define need and business case. Monitor project development, installation, commissioning, and performance and report results. Use project management methodologies to drive those projects
• Support our customers and engage them with the best method to comply with the Circular Economy Regulations
• Secure compliance with local collection/recycling regulation/targets as applicable. Work hand in hand with Corporate Affairs by providing technical knowledge on extended producer responsibility concept and ensuring that market-related recycling realities are applied to any proposed legislation
• Propose and lead the technical advocacy team required to ensure favorable legislation towards cartons, all aligned with Corporate Affairs team
• Secure reliable and timeline accounting and reporting of collection/recycling rates
• You will lead a change management project to focus the extended team members in a new recently approved strategy that has a different mindset from the previous one
• Engage in thought leadership forums, trade shows, webinars, and other activities to confidently promote Tetra Pak’s holistic sustainability story with emphasis on EPR knowledge
• Streamline information of collection and recycling into a data repository
• Prepare and lead internal and external audits to recycling reporting data
• Prepare monthly updates of collection and recycling strategy to internal stakeholders

Profile Description

• Bachelor’s degree in industrial engineering, Environmental Engineering or similar with a master’s degree or post graduate studies in collection and sorting of packaging waste
• MBA is highly recommended
• A passionate interest in collection and recycling of beverage packaging who wants to create the best system for Dominican Republic
• Minimum 7-8 years’ experience in waste management sector, mainly in collection and sorting of beverage containers, experience interacting with municipalities and the solid waste industry
• Deep knowledge of solid waste management and EPR/Circular Economy regulations, especially in Dominican Republic
• Proven experience in collection and sorting projects (working directly at any material recovery facility (MRFs) or in a waste management company)
• Proven knowledge of EPR regulations by participating in material flow analysis, calculation of ecofees, etc.
• Proficient with MSOffice (MS Project, Excel, Word, Outlook, PowerPoint). You must prove outstanding power point presentations, including not only a great design for the slides but also present the information in a creative and easy to digest way. You can develop pivot tables in Excel to compile a lot of data and create interactive dashboards with a lot of information.
• You know and understand Life Cycle Assessments (LCAs) and can have technical discussions on the subject
• You have knowledge of PowerBI and can create some reports using it.
• You have proven experience in conducting a change management in your previous role, introducing a new methodology, concept, mindset etc. to a team
• Able to connect potential packaging legislative impacts to business
• Highly proficient in English language skills both written and verbal
• Excellent communication and presentation skills
• Ability to work under pressure both independently as well as in cross functional teams
• Quality-focused
• We expect you don’t apply to this position if you don’t meet the above requirements

We Offer

• A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
• A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
• An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
• Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements

Apply Now If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.

This job posting expires on May 31st, 2026. Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.

Requiere contratar Ingeniero en Salud Ocupacional con experiencia en identificación y evaluación de riesgos, diseño e implementación del sistema de gestión, ergonomía y medicina preventiva, investigación y mejora continua, gestión de trabajos en altura. Requisitos Hoja de vida actualizada Copia de cedula Hoja de delincuencia Certificados de competencias vigente Incorporado al colegio Disponibilidad inmediata

Jefe de Arquitectura de Negocio

Objetivos del Puesto:

Supervisar la ejecución del portafolio de proyectos de tecnología para las diferentes operaciones comerciales/financieras de la empresa, asegurando el cumplimiento del ciclo de vida de los proyectos y un alineamiento metodológico de cada uno de los líderes de proyecto a cargo.

Principales funciones:

• Supervisar de forma directa el equipo de arquitectos de negocio (líderes de proyectos)
• Evaluar y asegurar los KPIs de desempeño de los Arquitectos de negocio
• Supervisar el avance de proyectos acorde a las fechas comprometidas en línea base inicial.
• Apoyar en la identificación y gestión riesgos de los proyectos del portafolio
• Ser el nivel 1 de escalamiento de los líderes de proyectos para resolver bloqueos
• Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y alcances del portafolio que está calendarizado.
• Asegurar las replanificaciones anticipadas en caso de impactos y la presentación de controles de cambio anticipadamente por parte de los líderes de proyectos.
• Asegurar el cumplimiento metodológico por parte de los líderes de proyectos.
• Ser el primer nivel de escalamiento de las áreas de negocio cuando existan inconvenientes dentro de alguno de los proyectos

Educación:

Bachillerato en Ingeniería de sistemas, Administración de Proyectos carreras afines.

Experiencia:

• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos tecnológicos.
• Conocimiento en metodologías de administración de proyectos (ágiles, tradicionales o híbridas).
• Experiencia en seguimiento de KPIs, control de cronogramas, presupuestos y gestión de riesgos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.

Grupo Monge es una corporación de capital costarricense que se dedica a la venta al detalle de electrodomésticos y muebles en Centroamérica y Suramérica. Su objetivo es atender a los consumidores de ingreso medio y bajo en la región. Como empresa ha sido pionera en la venta al detalle de electrodomésticos en Centroamérica, contando hoy con tiendas en Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador y Perú.

Summary

TOUGH WORK. VITAL MISSION. Challenge yourself! You have the power to help combat drug trafficking. Be a part of DEA! It's tough work, but a vital mission. Whatever your background or expertise, your work at DEA will be tremendously rewarding because it will have a daily impact on national security and the quality of life of all Americans.

The salary listed is based on the 2026 Base Salary table and will be augmented by locality pay as authorized for the duty location of the position.

Duties

Help

Diversion Investigators enforce the Controlled Substances Act (CSA) and the Chemical Diversion and Trafficking Act (CDTA) regarding the manufacture, distribution and dispensing of legally produced controlled substances and listed chemicals in order to prevent diversion of controlled substances and listed chemicals into the illicit market, while ensuring an adequate uninterrupted supply of pharmaceutical controlled substances and listed chemicals to meet the legitimate medical, commercial and scientific needs of the public.

The Incumbent Will Perform The Following Duties:

• Conducting investigations to ensure compliance with the CSA and its implementing regulations involving the procurement, manufacture, distribution, security, and record-keeping activities of the pharmaceutical and listed chemical regulated industry.
• Collecting and analyzing information and evidence; conduct interviews and prepare reports, and present findings and recommendations for regulatory, civil, and/or criminal actions.
• Researching and preparing a variety of written materials and reports which support possible administrative, civil, or criminal proceedings; answer both routine and technical correspondence and telephone inquiries; provide expertise and consultation to divisional personnel and provide guidance to other State, Local, and Federal Investigators.
• Developing and maintaining working relationships with Federal, State and Local agencies in order to promote information and intelligence collection exchanges.
• Planning, implementing, and participating in multi-jurisdictional special programs impacting the diversion of pharmaceutical controlled substances and listed chemicals from legitimate distribution; evaluate the results of investigations and the registrant's input and prepare corresponding statements setting forth the alleged violations.
  
  

Requirements

Help

Conditions of employment

• U.S. Citizenship is required.
• Selective Service: Males born after 12/31/1959 must be registered or exempt from Selective Service (see http://www.sss.gov/).
• Selectee will be required to serve a 1-year probationary period (OR 1-year OR 2-year trial period, as appropriate) during which we will evaluate your fitness and whether your continued employment advances the public interest.
• This position requires that the incumbent must possess and maintain a valid state driver's license.
• Successful completion of written assessments and a structured interview is required.
• Successful completion of a mandatory 12 week in residence Basic Diversion Investigator Course located in Quantico, Virginia.
• Employment is subject to the successful completion of a background investigation. Must be able to obtain and maintain a security clearance.
• Medical examination required.
• POLYGRAPH EXAMINATION: You must successfully pass a pre-employment polygraph examination.
• All applicants tentatively selected for this position will be required to submit to urinalysis to screen for illegal drug use prior to appointment.
• Must sign a mobility agreement that confirms your understanding and agreement to accept relocation to any location depending on the needs of the DEA and the Diversion Control Program.
• Successfully pass the E-Verify employment check. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, visit: http://www.dhs.gov/E-Verify/.
  
  

Qualifications

To qualify for employment with the DEA, applicants must not violate any of the automatic employment disqualifiers or the drug policy criteria. For more information on eligibility requirements see: DEA Employment Eligibility

Applicants must meet all of the required qualification requirements described below by the closing of this announcement. If you are qualifying based on education or if there are mandatory education requirements listed below, you MUST submit a copy of your college transcript with your application.

GS-07: Must have one (1) year of specialized experience equivalent to at least the GS-05 level or pay band in the Federal service that includes performing the following duties: 1) Gathering data to prepare reports; 2) Evaluating priorities to develop a strategy for accomplishing daily tasks; 3) Orally presenting information in a logical manner; 4) Collaborating with management or colleagues to exchange information; and 5) Accomplishing assignments independently.-OR-

SUBSTITUTION OF EDUCATION FOR EXPERIENCE: The experience requirement for the GS-7 level may be met by at least one year of graduate level education. (Degrees in fields of study such as accounting, pharmacy, chemistry, pharmacology, nursing, or criminal justice are desired, but not required.) Candidates not holding desired degrees will be considered. -OR-

SUPERIOR ACADEMIC ACHIEVEMENT: Completion of all requirements for a bachelor's degree in a field or expect to complete all requirements within the next nine months; and education meets at least one of the following requirements for superior academic achievement: 1) class standing in the upper third of the graduating class in the college, university, or major subdivision based on completed courses; 2) grade point average of 3.0 or higher out of a possible 4.0 as recorded on the official transcript, or as computed based on 4 years of education, or as computed based on courses completed during the final 2 years of the curriculum; 3) grade point average of 3.5 or higher out of a possible 4.0 based on the average of the required courses completed in the major field or the required courses in the major field completed during the final 2 years of the curriculum; OR 4) election to membership in a national scholastic honor society listed by the Association of College Honor Societies. -OR-

COMBINATION OF EDUCATION AND EXPERIENCE: Equivalent combinations of successfully completed education and experience may be used to meet the experience requirements if you have the specialized experience, but less than one year; and have some education, but less than one year. The computed percentages of requirements were met, and the total is at least 100%. (To compute the percentage, divide your total months of qualifying experience by 12. Then divide your semester hours of graduate education by 18. Add the two percentages. The total percentage must equal at least 100 percent to qualify.)

GS-09: Must have one (1) year of specialized experience equivalent to at least the GS-07 level or pay band in the Federal service that includes performing the following duties: 1) Preparing a variety of written materials or reports and making recommendations; 2) Collecting and/or analyzing conflicting information; 3) Orally presenting information in a logical manner; 4) Collaborating with management or colleagues to exchange information; and 5) Following successive steps to complete tasks in accordance with instructions, policies, previous training, or practices. -OR-

SUBSTITUTION OF EDUCATION FOR EXPERIENCE: The experience requirement for the GS-9 level may be met by master's or equivalent graduate degree, or two (2) full years of progressively higher level graduate education leading to such a degree or LL.B. or J.D., if related. (Degrees in fields of study such as accounting, pharmacy, chemistry, pharmacology, nursing, or criminal justice are desired, but not required.) Candidates not holding desired degrees will be considered. -OR-

COMBINATION OF EDUCATION AND EXPERIENCE: Equivalent combinations of successfully completed education and experience may be used to meet the experience requirements if you have the specialized experience, but less than one year; and have some education, but less than two years. The computed percentages of requirements were met, and the total is at least 100%. (To compute the percentage, divide your total months of qualifying experience by 12. Then divide your semester hours of graduate education beyond one year by 18. Add the two percentages. The total percentage must equal at least 100 percent to qualify.)

Competencies: Your qualifications will be evaluated on the basis of your level of competencies in the following areas:

• Accountability
• Achievement Motivation
• Arithmetic
• Attention to Detail
• Collaboration
• Decision Making
• Flexibility
• Integrity/Honesty
• Interpersonal Skills
• Memory
• Oral Communication
• Problem Solving
• Reading
• Reasoning
• Self-Confidence
• Self-Management
• Stress Tolerance
• Teamwork
• Writing
• Motor Vehicle Operation
  
  

Applicants Who Meet The Minimum Qualification Requirements, As Described In The "Qualifications" Section Of This Announcement, Will Be Assigned To One Of Three Quality Categories:

• Qualified Category: In addition to meeting minimum qualifications, applicants must demonstrate a basic level of the required competencies (knowledge, skills and abilities) for the position.
• Highly Qualified Category: In addition to meeting minimum qualifications, applicants must demonstrate proficiency in some, but not all, of the requirements of the position.
• Best Qualified Category: In addition to meeting minimum qualifications, applicants must possess the type and quality of experience that substantially exceeds the minimum qualifications of the position.
  
  

The assessment questionnaire includes four short, free-response essay questions which provides an opportunity for you to highlight your dedication to public service for the hiring manager and agency leadership (or designee(s)). While your responses are not required and will not be scored, we encourage you to thoughtfully address each question in 200-words or less.? You will be asked to certify that you are using your own words and have not used a consultant or artificial intelligence (AI) such as a large language model (LLM) like ChatGPT or Copilot.

To view a copy of the Assessment Questionnaire click here: https://apply.usastaffing.gov/ViewQuestionnaire/12923209

Education

If you are relying on your education to meet qualification requirements: Education must be accredited by an accrediting institution recognized by the U.S. Department of Education in order for it to be credited towards qualifications. Therefore, provide only the attendance and/or degrees from schools accredited by accrediting institutions recognized by the U.S. Department of Education (http://www.ed.gov/admins/finaid/accred/).

PASS/FAIL COURSES: If more than 10 percent of your undergraduate course work (credit hours) were taken on a pass/fail basis, your claim of superior academic achievement must be based upon class standing or membership in an honor society.

GRADUATE EDUCATION: One year of graduate education in considered to be the number of credit hours your graduate school has determined to represent one academic year of full-time study. Such study may have been performed on a full-time or part-time basis. If you cannot obtain your graduate school's definition of one year of graduate study, 18 semester hours (or 27 quarter hours) should be considered as satisfying the requirement for one year of full-time graduate study.

FOREIGN EDUCATION: Education completed in foreign colleges or universities may be used to meet the education requirements if you can show that the foreign education is comparable to that received in an accredited educational institution in the United States. It is your responsibility to provide such evidence when applying. For a list of accredited organizations recognized as specializing in interpretation of foreign education credentials, visit: www.naces.org/members.php.

Failure to provide all of the required information as stated in this vacancy announcement may result in an ineligible rating or may affect the overall rating.

Additional information

Positions will be filled in multiple geographic locations nationwide. Selectees may be required to relocate as a condition of employment. Selectee placement will be based on requirements of the agency to effectively meet goals and objectives.

Recruitment and/or Relocation Incentives will only be considered and approved under conditions specified provided the agency has determined that the position is likely to be difficult to fill in the absence of an incentive and funding for such an incentive is available.

As a Condition Of Employment For Accepting This Position, You Will Be Required To Serve a 1-year Probationary Period During Which We Will Evaluate Your Fitness And Whether Your Continued Employment Advances The Public Interest. In Determining If Your Employment Advances The Public Interest, We May Consider:

• your performance and conduct;
• the needs and interests of the agency;
• whether your continued employment would advance organizational goals of the agency or the Government; and
• whether your continued employment would advance the efficiency of the Federal service.
  
  

Upon completion of your probationary period your employment will be terminated unless you receive certification, in writing, that your continued employment advances the public interest.

If eligible, telework may be permitted with supervisory approval.

Direct Deposit: All Federal employees are required to have Federal salary payments made by direct deposit to a financial institution of their choosing.

Candidates should be committed to improving the efficiency of the Federal government, passionate about the ideals of our American republic, and committed to upholding the rule of law and the United States Constitution.

Help

A career with the U.S. government provides employees with a comprehensive benefits package. As a federal employee, you and your family will have access to a range of benefits that are designed to make your federal career very rewarding. Opens in a new windowLearn more about federal benefits.

Review our benefits

Eligibility for benefits depends on the type of position you hold and whether your position is full-time, part-time or intermittent. Contact the hiring agency for more information on the specific benefits offered.

REQUISITOS:

• Título universitario en Ingeniería Industrial con énfasis en gestión de calidad

• Título de Maestría en Gestión de la Calidad, Sistemas Integrados de Gestión de Calidad

• Experiencia mínima de 3 años en implementación de actualizaciones de procesos, sistemas de calidad, rediseño de proceso, círculos de mejora.

• Experiencia comprobada liderando sistemas de gestión de calidad en instituciones privadas o públicas.

FUNCIONES:

1. Garantizar la actualización permanente de los procesos y procedimientos institucionales, promoviendo la mejora continua y el enfoque al usuario.

2. Gestionar la conformación de Círculos de Calidad, promoviendo la implementación del ciclo PHVA en las unidades académicas y administrativas.

3. Elaborar y presentar informes de la evaluación de satisfacción de estudiantes y seguimiento a planes de mejora.

4. Dar seguimiento a la Unidad de Inteligencia Competitiva en su plan de trabajo y resultados, para la elaboración de informes ejecutivos como insumos para la toma de decisiones estratégicas por la Alta Dirección.

5. Dar seguimiento, en conjunto con los equipos de procesos, a la implementación de procesos y procedimientos.

6. Diseñar e implementar auditorías de procesos según lo establecido en la Política de Calidad.

7. Coordinar con el Departamento de Talento Humano el plan anual de formación en temas de gestión de la calidad.

¿Te apasiona el análisis estratégico, la gestión comercial y liderar equipos que impactan directamente en los resultados del negocio? Esta es tu oportunidad.

Buscamos un Jefe de Especialistas que lidere la administración de precios, cooperación comercial y cuadro básico de productos, asegurando una ejecución impecable y alineada con la estrategia comercial.

Serás responsable de generar información clave para la toma de decisiones de Gerencia, optimizar márgenes, fortalecer la relación con proveedores y garantizar que nuestra propuesta comercial sea competitiva en cada tienda.

🎯 Requisitos

• 🎓 Ingeniero Industrial graduado.
• 📊 Dominio avanzado de Excel (análisis de datos, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
• 📈 Conocimiento y manejo de Big Data.
• 📉 Experiencia en Power BI (creación de dashboards e indicadores estratégicos).
• 💼 Experiencia liderando equipos y gestionando procesos comerciales.
• 🔎 Alta capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
  
  

✨ Si tienes liderazgo, enfoque numérico y pasión por transformar datos en decisiones estratégicas, queremos conocerte.

Postúlate y sé parte del equipo que impulsa la rentabilidad y el crecimiento del negocio.

Misión del Puesto:

Atender los requerimientos relacionados con la optimización, mejora y automatización de procesos relacionados al producto o servicio atendido por el equipo Scrum. Utilizando herramientas de análisis estadístico para la evaluación de los procesos y para garantizar que ofrezcan el máximo valor al cliente y a la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas y normas establecidas.

Requisitos del Puesto:

• Ingeniero Industrial / Ingeniero en Sistemas
• Manejo de herramientas de control de calidad y análisis de procesos. (ISHIKAWA, PARETTO, SIX SIGMA, SIMULACIÓN)
• Conocimientos sobre BPM (Business Process Management)
• Reingeniería de procesos
• Excel Avanzado

As a Sales Engineer, you will be a critical member of the Persistent Systems LATAM Sales team, working closely with Account and Business Development leaders to solve our customers’ most complex mobile ad hoc networking (MANET) challenges across Latin America. You will serve as the technical lead and subject-matter expert in the development of MANET architectures and will be responsible for all technical aspects of Wave Relay® MANET solutions delivered to regional defense, security, and public safety customers.

You will also play a key role in bridging customer needs with internal engineering teams, helping shape product development based on insights into Latin American market requirements, operational environments, and regulatory considerations.

Location: Remote (US or Latin America-based)

Position Responsibilities

• Collaborate with Sales and Account Managers to identify and execute winning sales strategies tailored to Latin American markets
• Develop and maintain long-term customer relationships with defense, public safety, and government organizations across the region
• Provide pre-sales technical expertise, product education, and solution design adapted to local operational and environmental conditions
• Design and propose technical solutions that meet customer mission, technical, and budgetary requirements within LATAM procurement frameworks
• Support and respond to RFIs/RFPs, including compliance with country-specific procurement processes and documentation standards
• Lead and support technical demonstrations, field trials, customer engagements, and regional trade shows
• Partner with Sales to develop requirements documents, proposals, presentations, and ROI models aligned with regional buying criteria
• Coordinate with internal teams (engineering, product management, and delivery) to ensure successful execution of pre-sales and deployment activities
• Maintain deep expertise in Persistent Systems products and awareness of regional trends in communications, defense technology, and spectrum usage
• Provide structured feedback to Product and Engineering teams based on customer interactions and regional needs
• Advise customers on RF design, antenna configurations, system integration, and deployment strategies tailored to diverse terrains and infrastructures across LATAM
• Deliver technical training to customers, partners, and internal stakeholders in Spanish and/or Portuguese as needed
• Provide post-sales technical support and ensure successful adoption of solutions in the field
  
  

Job Qualifications & Experience

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering or a related technical field, or equivalent experience
• 5+ years of experience in sales engineering, technical sales, or field engineering
• Strong understanding of networking concepts, including IP routing, switching, VPNs, and OSI Layers 1–3
• Background in IP networking, RF systems, video transmission, land mobile radio, and/or system integration
• Experience working with government, defense, or public safety customers in Latin America
• Familiarity with regional procurement processes and contracting practices across LATAM countries
• Strong presentation skills, with experience delivering technical content to diverse audiences
• Professional proficiency in Spanish and/or Portuguese is preferred
• Willingness and ability to travel up to 50–60% across Latin America
• Ability to work remotely and across multiple time zones
  
  

Preferred Qualifications

• 5+ years of experience in Sales Engineering or technical consulting roles
• Master’s degree in engineering or a related field (or equivalent experience)
• Experience supporting defense or security programs in countries such as Mexico, Brazil, Colombia, or Chile
• Familiarity with spectrum regulations and telecommunications standards in Latin America
• Experience working with channel partners, distributors, or system integrators in the region
  
  

The pay for this role can vary from $120,000 to $146,000 a year based on the selected individual's education and experience. Eligible for sales incentive compensation plan. Persistent Systems, LLC offers a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, life, and disability insurance; paid time off; flexible spending accounts; 401(k) plan with company match; fitness membership reimbursement; tuition assistance; mental health benefits; and veterinary benefits.

Company Overview

Persistent Systems is a growing business that develops Mobile Ad hoc Networking (MANET) wireless radio systems for US Government and commercial applications. The radios are typically worn on the person, mounted to manned vehicles, integrated into autonomous unmanned vehicles, or installed at fixed sites. The systems provide on-the-move data, voice, video, and situational awareness capability. Located in the heart of New York City, Persistent Systems is an exciting company that is passionate about delivering cutting edge products.

¿Te apasiona el análisis estratégico, la gestión comercial y liderar equipos que impactan directamente en los resultados del negocio? Esta es tu oportunidad.

Buscamos un Jefe de Especialistas que lidere la administración de precios, cooperación comercial y cuadro básico de productos, asegurando una ejecución impecable y alineada con la estrategia comercial.

Serás responsable de generar información clave para la toma de decisiones de Gerencia, optimizar márgenes, fortalecer la relación con proveedores y garantizar que nuestra propuesta comercial sea competitiva en cada tienda.

🎯 Requisitos

• 🎓 Ingeniero Industrial graduado.
• 📊 Dominio avanzado de Excel (análisis de datos, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
• 📈 Conocimiento y manejo de Big Data.
• 📉 Experiencia en Power BI (creación de dashboards e indicadores estratégicos).
• 💼 Experiencia liderando equipos y gestionando procesos comerciales.
• 🔎 Alta capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
  
  

✨ Si tienes liderazgo, enfoque numérico y pasión por transformar datos en decisiones estratégicas, queremos conocerte.

Postúlate y sé parte del equipo que impulsa la rentabilidad y el crecimiento del negocio.

Propósito del puesto:

Asegurar el óptimo funcionamiento de los equipos del CORE PS (Core móvil, CDN, CGNAT,

DNS, otros) de las 3 unidades de negocio y proporcionar soporte segunda línea a nuestros

clientes B2B.

Responsabilidades:

• Gestionar, planificar y ejecutar los procedimientos de mantenimientos preventivos y

correctivos sobre los equipos de las redes CORE PS.

• Asistir o coordinar todos los eventos que puedan o causen fallas en la red CORE PS Asegurar la disponibilidad y calidad de servicio de la red mediante la eficiencia operativa, con el objetivo de lograr el cumplimiento de los SLAs/OLAs y la mejor experiencia de los clientes de la compañía.

• Gestionar las ventanas de mantenimiento requeridas para los proyectos y tareas de operación y mantenimiento, definiendo el alcance, los métodos de procedimiento (MOP) y/o otros procedimientos necesarios para la ejecución exitosa de todas las actividades definidas para implementación y operación de servicios.

• Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información; brindar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas relacionadas con la Seguridad de la Información, así como reportar debilidades sospechadas u observadas que puedan afectar de seguridad de la información.

• Conocer los procedimientos y objetivos de continuidad del negocio, así como su contribución individual al SGCN, escenarios de amenazas, estructura de respuesta ante incidentes y requerimiento de tiempos (MTPD y RTO) de cada actividad critica priorizada.

• Participar activamente en los comités de reanudación de operaciones a los que pertenece y ensayos pertinentes

Requisitos:

• Ingeniería Eléctrica, telecomunicaciones, electrónica o carrera a fin.
• Capacidad negociar con áreas internas y proveedores.
• Capacidad de visualizar estructuras tecnológicas en un estado sostenible y ejecutar plan de acción necesario para materializarlo.
• Capacidad de priorizar tareas y cumplir con tiempos plazos.
• Capacidad de gestión y administración de presupuesto OPEX y CAPEX.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Capacidad para comunicarse de forma escrita y conversacional en inglés.
• Conocimiento en administración y mantenimientos de Routing & Switching (3 a 5 años)
• Conocimiento en redes MPLS (3 a 5 años)
• Conocimiento en redes de transmisión (3 a 5 años)

Educación

• Título universitario en Ingeniería Industrial
  
  

Experiencia

• Mínimo 2 años en control de activos, auditoría de campo o inventarios, preferiblemente en entornos industriales.
• Experiencia en manejo de maquinaria, instalaciones y proyectos de construcción industrial.
  
  

Conocimientos y Habilidades

• Control de activos fijos e inventarios.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y sistemas ERP.
• Conocimientos contables básicos (NIIF/IFRS).
• Conocimiento técnico de maquinaria industrial y operaciones de planta.
• Capacidad analítica, atención al detalle y organización.
  
  

Competencias

• Integridad y confidencialidad.
• Orientación a resultados.
• Proactividad, pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Adaptación al trabajo de campo y ambientes industriales.
• Comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
  
  

Condiciones De Trabajo

• Trabajo de campo constante en plantas industriales.
• Exposición a ambientes operativos (ruido, maquinaria, polvo, etc.).
• Cumplimiento estricto de normas de seguridad industrial.

Analizar, diseñar, optimizar y supervisar los procesos organizacionales para mejorar la eficiencia, calidad y productividad incluyendo el análisis y rediseño de procesos.

Desarrollar e impulsar iniciativas de mejora continua, asesorando a los equipos de trabajo, para incrementar la productividad alineados con los objetivos estratégicos de la Institución.

Realizar el seguimiento constante de los procesos institucionales, mediante revisiones periódicas, para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas.

Experiencia comprobable en herramientas de optimización de procesos (Lean Six Sigma, Sistemas de Gestión de Calidad, Kaizen, 5S, etc.)

Herramientas de diagramación para análisis de procesos (Pareto, Ishikawa, gráficos de control, análisis de capacidad de procesos).

Normativas internacionales ISO 9001:2015, ISO 31000 e ISO 37000.

Normas sobre auditorías de Sistemas de Gestión de la Calidad.

Misión del Puesto:

Atender los requerimientos relacionados con la optimización, mejora y automatización de procesos relacionados al producto o servicio atendido por el equipo Scrum. Utilizando herramientas de análisis estadístico para la evaluación de los procesos y para garantizar que ofrezcan el máximo valor al cliente y a la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas y normas establecidas.

Requisitos del Puesto:

• Ingeniero Industrial / Ingeniero en Sistemas
• Manejo de herramientas de control de calidad y análisis de procesos. (ISHIKAWA, PARETTO, SIX SIGMA, SIMULACIÓN)
• Conocimientos sobre BPM (Business Process Management)
• Reingeniería de procesos
• Excel Avanzado

Estamos buscamos un(a) Ingeniero/a para apoyar la gestión integral de casos y proyectos técnicos vinculados a la ingeniería. La posición está orientada a profesionales organizados, analíticos y con capacidad para dar seguimiento estructurado a procesos, documentación y coordinación entre equipos.

Estamos buscamos un(a) Ingeniero/a para apoyar la gestión integral de casos y proyectos técnicos vinculados a la ingeniería. La posición está orientada a profesionales organizados, analíticos y con capacidad para dar seguimiento estructurado a procesos, documentación y coordinación entre equipos.