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Objetivo del Cargo:

Clasificar, asignar, dar seguimiento e inspeccionar en los casos necesarios, los riesgos según las políticas de suscripción establecidas en Seguros Patrimoniales. Cada reporte o informe presentado debe aportar una valoración técnica y precisa que fundamente la aceptación o declinación del riesgo por parte del área de suscripción de Riesgos Patrimoniales.

Funciones generales:

• Recibir los requerimientos para la inspección de riesgos por parte de la unidad de Seguros Generales, a fin de realizar las designaciones a contratistas externos o la realización de las inspecciones si fuera necesario.
• Crear los Sismas de inspección y documentar el proceso hasta que se reciba el informe de inspección.
• Dar seguimiento a los contratistas externos para el cumplimiento de los plazos establecidos para la realización y la entrega del informe de inspección.
• Realizar inspección de algunos riesgos asignados por la unidad de Seguros Generales.
• Garantizar que los informes de inspección estén realizados de acuerdo con los requerimientos que necesita el suscriptor para su correcta evaluación.
• Entregar informe y carta con las recomendaciones a los suscriptores, dar seguimiento al cliente sobre la implementación de las sugerencias.
• Asesorar al suscriptor en la toma de decisión de los riesgos inspeccionados.
• Cerrar las solicitudes asignadas a través del sistema.
• Creación de Sismas para la modificación de coordenadas (latitud/longitud) de los riesgos inspeccionados, de modo que se garantice que se mantengan actualizados en el sistema.
• Evaluación de los documentos soporte para la cotización, suscripción de propiedades en construcción (cronograma, presupuestos, estudio de suelos y otros), de modo que puedan dar su opinión de la factibilidad de suscribir o no un riesgo.
• Realizar actividades de re-inspección periódicamente a los riesgos inspeccionados anteriormente y preparar los informes de inspección correspondientes.
• Realizar cada una de las actividades afines y/o complementarias asignadas por su Supervisor inmediato.

Educación:

Estudiante de término en las áreas de: Ingeniero Civil, Ing. Industrial, Ing. Electromecánico y/o áreas afines

Experiencia requerida en el cargo:

Experiencia mínima de dos (02) años en trabajos de campo o gabinete en alguna de las áreas de ingeniería

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos básicos de construcciones, electricidad y seguridad patrimonial (Robo e Incendios).
• Dominio de los programas de Word, Excel y Outlook
• Normas de seguridad (Robo, incendio y riesgos catastróficos)
• Planes de emergencia
• Construcción de obras civiles
• Instalaciones eléctricas y mecánicas
• Procesos industriales
• Tipos y nivel de riesgo de los combustibles

Estamos buscamos un(a) Ingeniero/a para apoyar la gestión integral de casos y proyectos técnicos vinculados a la ingeniería. La posición está orientada a profesionales organizados, analíticos y con capacidad para dar seguimiento estructurado a procesos, documentación y coordinación entre equipos.

Objetivo Del Puesto Tendrás la responsabilidad de definir los tiempos estándar que rigen el pago a talleres y concesionarios, basándote en manuales técnicos y análisis comparativo de modelos. Tu trabajo impactará directamente en el control de costos, la transparencia técnica y la equidad en la relación con proveedores.

Objetivo Estrategico Establecer tiempos estándar técnicamente defendibles para todos los servicios de la flota. Reducir desviaciones y disputas en pagos a talleres mediante baremos claros y documentados. Asegurar consistencia de tiempos entre modelos y marcas comparables. Mantener los catálogos de servicios actualizados según evolución del parque vehicular. Apoyar auditoría técnica y compras con criterios de tiempo confiables

Responsabilidades Del Puesto

• Crear y actualizar los baremos de mantenimiento preventivo, definiendo tiempos estándar, insumos requeridos y alcance por tipo de vehículo y sistema.
• Desarrollar los catálogos de servicios correctivos, estableciendo tiempos, mano de obra, repuestos asociados y procedimientos de referencia.
• Realizar análisis y actualización periódica del costo de la hora-hombre, considerando valor de mercado, capacidades técnicas y categorías de taller.
• Elaborar estimaciones de reparaciones especiales o no contempladas en manuales técnicos, utilizando criterios de ingeniería, tiempos comparativos y buenas prácticas del sector automotriz.
• Analizar variaciones y realizar ensayos entre tiempos reales vs. tiempos estándar, proponiendo ajustes en los baremos para mejorar la precisión operativa.
• Revisar manuales técnicos OEM y documentación de fabricantes para sustentar los tiempos y métodos aplicados en los baremos.
• Proveer soporte técnico al área de compras y contrataciones, suministrando referencias de tiempos y costos para licitaciones y negociaciones con talleres externos.
• Validar propuestas y tiempos presentados por proveedores o talleres terceros, garantizando que cumplan parámetros técnicos y de mercado.
• Integrar los baremos al sistema de gestión de mantenimiento (ERP/CMMS) y asegurar su correcta aplicación por parte de mecánicos, supervisores y administradores.
• Elaborar reportes técnicos y análisis de costos, identificando oportunidades de ahorro, optimización de procesos y mejoras en estándares de mantenimiento.
• Identifica tareas secuenciales y tareas solapadas en las ordenes de mantenimiento.

Requisitos Formación: Carrera en Ingeniería Mecánica / Ingeniería Industrial / Ingeniería Eléctrica.

Experiencia: Mas de 2 años de experiencia en posiciones similares en flotas grandes o concesionario

Conocimientos en: Mecánico Automotriz (escuela técnica, INFOTEP, LOYOLA, ITESA, entre otros)

Desabolladura y pintura (escuela técnica, INFOTEP, LOYOLA, SALESIANO, Entre otros)

Análisis de costo labor

Idioma: Ingles tecnico intermedio

Generales Competencias:

• Comunicación
• Relaciones Interpersonales
• Trabajo en Equipo
• Adaptabilidad - Flexibilidad
• Autocontrol
• Orientación al Aprendizaje

Especificas

• Pensamiento Analítico
• Planeación
• Orientación hacia la Calidad
• Orientación al Logro
• Pensamiento Estratégico
• Toma de Decisiones

Informaciones generales Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm, sábados 8:00 am a 12:00 pm

Locación: Republica de Colombia

Tipo de Contrato: Fijo

Ubicación:

CR, 20108

Número de empleo: 17634

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE! En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad !

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, Computrabajo y correos con dominio holcim.com.

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: 📩Correo electrónico: cr-Reclutamientohms@hms.holcim.com; reclutamiento.costarica@holcim.com

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A ENCARGADO DE PROCESO (HOMBRES Y MUJERES)!

• Serás responsable de: Liderar las líneas de producción de elementos prefabricados, actuando como Maestro de Obra o Encargado de Proyecto. Tu objetivo principal será garantizar que los procesos se ejecuten bajo los estándares de calidad y seguridad idóneos, supervisando desde la preparación de moldes hasta el despacho final de las piezas.
• Horarios: Lunes a Viernes. (lunes a viernes de 6am a 3:30pm)
• Lugar de trabajo: Planta de San Rafael de Alajuela.

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Experiencia: Amplia experiencia en el sector construcción, preferiblemente en plantas de prefabricados o roles de Maestro de Obra/Encargado de Proyecto. Conocimiento sólido en colocación y procedimientos de concreto fresco (vibrado, muestreo, cilindros de falla).
• Formación académica: Secundaria completa (preferible).
• Conocimientos en: Lectura de planos (vistas, elevaciones, isométricos).
• Deseable: Formación técnica en dibujo industrial o Ingeniería Industrial (enfocada en evaluación de tiempos y movimientos).

#HolcimCostaRica ¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

At Fluor, we are proud to design and build projects and careers. We are committed to fostering a welcoming and collaborative work environment that encourages big-picture thinking, brings out the best in our employees, and helps us develop innovative solutions that contribute to building a better world together. If this sounds like a culture you would like to work in, you’re invited to apply for this role.

Fluor is a leading government contractor with a proven track record of delivering high‑value technical solutions around the world to U.S. government agencies such as the DOE, NNSA, the Department of Defense and the Intelligence Community.

Job Description The purpose of this position is to provide the essential administrative processes, technical knowledge, and perform the work listed. This role has the responsibility to promote Fluor’s competitiveness within the global marketplace by delivering quality services of unmatched value and technical competence. This position serves as an Area Lead or Lead on assigned projects or performs moderately complex engineering assignments, evaluates, selects, and applies standard engineering techniques to a broad set of complex assignments.

• Apply Cost Competitive Execution techniques to develop the most cost-effective total project solution for execution of the discipline engineering work
• Develop and review specifications, including design criteria
• Participate in activities associated with equipment and material procurement, permitting, and subcontracting
• Perform and check calculations, specify equipment, and solve moderately complex engineering problems
• Review vendor equipment documentation within the discipline and from other disciplines for compliance with project requirements, and actively seek discrepancy resolution
• Analyze and make independent recommendations regarding solutions to problems with varying complexity in accordance with organization and/or project objectives and guidelines
• Other duties as assigned

Basic Job Requirements

• Accredited four (4) year degree or global equivalent in engineering field of study and eight (8) years of work-related experience; a recognized professional certification or registration in the applicable field, if required; some locations may have additional or different qualifications in order to comply with local requirements
• Ability to communicate effectively with audiences that include but are not limited to management, coworkers, clients, vendors, contractors, and visitors
• Job related technical knowledge necessary to complete the job
• Ability to learn and apply knowledge of applicable local, state/province, and federal/national statutes and guidelines
• Ability to attend to detail and work in a time-conscious and time-effective manner
• Professional registration and membership in technical society (preferred)
• Advanced knowledge of discipline codes and standards, commercial availability and cost of materials
• Effort-hour estimating and staff forecasting
• Practical field experience
• Intermediate computer and software skills to include the use of word processing, e-mail, spreadsheet and electronic presentation programs

Other Job Requirements A Puerto Rico professional engineer license is preferred, and at a minimum, EIT certification is required.

Need to be able to work on site.

Preferred Qualifications Bilingual: Spanish and English

We are an equal opportunity employer. All qualified individuals will receive consideration for employment without regard to race, color, age, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other criteria protected by governing law.

Benefits Statement: Fluor is proud to offer a comprehensive benefits package designed to promote employee health, wellness, and financial security. Our offerings include medical, dental and vision plans, EAP, disability coverage, life insurance, AD&D, voluntary benefit plans, 401(k) with a company match, paid time off (personal, bereavement, sick, holidays) for salaried employees, paid sick leave per state requirement for craft employees, parental leave, and training and development courses.

Market Rate Statement: The market rate for the role is typically at the mid-point of the salary range; however, variations in final salary are determined by additional factors such as the candidate’s qualifications, relevant years of experience, geographic location, internal pay equity, and prevailing market conditions for the specific role.

Notice to Candidates: Background checks are carried out as part of any conditional offer made, including (but not limited to & role dependent) education, professional registration, employment, references, passport verifications and Global Watchlist screening.

To be Considered Candidates: Must be authorized to work in the country where the position is located.

We Are Hiring: AI / Machine Learning Engineer (Entry-Level | 0–5 Years)

We are hiring Master’s students who are looking to start their professional career in the US IT industry in the field of Artificial Intelligence & Machine Learning. This opportunity is ideal for candidates with strong ML fundamentals, academic projects, or internship experience and a passion for solving real-world problems using data.

Location: Remote / Onsite (Client Requirement – USA)

Employment Type: Full-Time (W2)

Experience Level: Entry-Level / 0–5 Years

Key Responsibilities

• Assist in developing, training, and evaluating ML/AI models

• Work with large datasets for data preprocessing and feature engineering

• Implement machine learning algorithms under senior guidance

• Support model testing, validation, and performance tuning

• Work on client-driven and internal AI/ML projects

• Create basic reports, visualizations, and model insights

• Follow SDLC, ML best practices, and documentation standards

• Collaborate with data scientists, engineers, and business teams

Required Skills & Qualifications

• Master’s degree (completed or pursuing) in Data Science, AI, ML, Computer Science, Engineering, or related fields

• Strong programming knowledge in Python

• Understanding of Machine Learning concepts (supervised, unsupervised, model training/testing, overfitting, etc.)

• Knowledge of statistics, probability, and linear algebra

• Familiarity with Pandas, NumPy, Scikit-learn

• Basic knowledge of SQL and databases

• Good communication skills (important for US clients)

• Strong willingness to learn and adapt

Preferred / Nice to Have

• Academic or internship projects in AI / ML / Data Science

• Exposure to TensorFlow, PyTorch, Keras

• Knowledge of Deep Learning, NLP, or Computer Vision

• Experience with data visualization tools (Matplotlib, Seaborn, Power BI, Tableau)

• Cloud exposure (AWS / Azure / GCP – ML services preferred)

• Kaggle participation, GitHub projects, or certifications

Coordinador de Tratamiento de Agua - Choloma

Objetivo el puesto:

Garantizar la disponibilidad, confiabilidad, resultados oportunos, trazabilidad y seguridad de los sistemas de tratamiento de agua, cumpliendo con los estándares establecidos por las autoridades regulatorias nacionales e internacionales del sector farmacéutico.

Requisitos:

Ingeniería Química, Ingeniería Industrial Química o Licenciatura en Química.

Conocimiento comprobable de procesos de tratamiento y purificación de agua (potabilización, ósmosis inversa, intercambio iónico, destilación y electro deionización).

Conocimiento comprobable de Parámetros fisicoquímicos y microbiológicos (conductividad, TOC, endotoxinas, recuento microbiano) y su impacto en la calidad del agua farmacéutica.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 17464

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Especialista de Impacto Social. Serás responsable de : Diseñar, Implementar y ejecutar la estrategia de la política corporativa de Responsabilidad Social, garantizando la aplicación de los lineamientos globales, regionales y locales y la integración con el plan de negocio del país con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las operaciones.

Tus principales retos serán:

• Gestionar relaciones con autoridades gubernamentales y asegurar cumplimiento legal.
• Ejecutar trabajo de campo y gestionar proyectos sociales y de derechos humanos.
• Implementar los lineamientos corporativos de Responsabilidad Social y Derechos Humanos en la operación local.
• Coordinar el posicionamiento de programas sociales y su integración con Producción y Operaciones.
• Diseñar e implementar iniciativas y formación en Derechos Humanos.
• Ejecutar programas de inversión social y asegurar su alineación con la estrategia global.
• Monitorear y reportar KPIs de inversión social y Derechos Humanos a Corporativo y COMEX.
• Dar seguimiento al Human Rights Assessment, asegurando la implementación de acciones y mejoras.
• Administrar el presupuesto y asegurar una ejecución financiera eficiente.

Requisitos indispensables:

• Graduado/a en Desarrollo Sostenible, Responsabilidad Social, Sociología, Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Derecho y carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos sociales, manejo de conflictos, manejo de relaciones con autoridades gubernamentales.
• Manejo de presupuesto.
• Inglés A2- B1
• Tener vehículo propio
• Disponibilidad de viajar entre sedes.

Lugar: Nagarote y diferentes sedes.

#HolcimNicaragua

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Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida.Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.

Este puesto forma parte de nuestra división de Alimentos, donde estamos comprometidos a servir a fabricantes de alimentos, empresas de comida rápida y minoristas con una gama completa de ingredientes innovadores y productos de marca. Nuestro portafolio incluye aves, carne de res, huevos, proteínas alternativas, sal, aceites, almidones, edulcorantes, cacao y chocolate

Propósito e impacto del trabajo El/La Auxiliar de Laboratorio será responsable de realizar la limpieza y desinfección de las áreas asignadas, así como el lavado y la esterilización de la cristalería. Adicionalmente, apoyará en la elaboración de instructivos generales de los equipos y en el llenado de los registros diarios, o según la frecuencia establecida.

Responsabilidades claves

• Ejecutará las actividades de limpieza y desinfección de todas las áreas del laboratorio, en estricto cumplimiento de los programas, procedimientos, instructivos y frecuencias establecidas, asegurando el mantenimiento de las condiciones sanitarias, de orden y bioseguridad requeridas para la operación del laboratorio.
• Llevará a cabo el lavado y la esterilización de la cristalería, con el fin de garantizar la disponibilidad oportuna del material, asegurando su condición adecuada para el uso en las actividades del laboratorio.
• Apoyará en la redacción y actualización de instructivos y/o procedimientos relacionados con sus funciones, con el fin de mantener la información vigente, estandarizada y conforme a los requisitos establecidos.
• Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados

Calificaciones Mínimas

• Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente.
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Conocimientos de programas informáticos: Microsoft Word, Excel, Access y Outlook.

Preferidas

• Capacidad para leer e interpretar documentos (reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos). Escribir informes de rutina.

1- Objetivo Del Puesto Brindar soporte operativo integral al giro de negocio, mediante el análisis, gestión y alineación de procesos que aseguren el registro de costos y gastos, ejecutar el proceso de costeo, elaboración de mejores estimados y presupuestos, explicación de variaciones, validación de integridades, atención de auditorías y requerimientos internos. Además, garantizar el control eficiente de inventarios y realizar visitas operativas para supervisar procesos, identificar oportunidades de mejora continua y promover la optimización de tiempos, recursos y herramientas que generen valor agregado a los clientes internos.

2- Requisitos Indispensable

• Profesional graduado en Ingeniería Civil o Industrial.
• Maestría deseable.
• Experiencia en operaciones y procesos de la industria de construción mínima de 2 años.
• Experiencia en gestion financiera mínima de 2 años.
• Experiencia en control de costos y control de inventarios deseable.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI.
• SAP módulo contable.
• Inglés intermedio obligatorio.
• Análisis de datos.
• Proactivo con enfoque de mejora continua y adaptación al cambio.
• Comunicación asertiva y trabajo colaborativo.
• Gestión de procesos y gestión financiera.

Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Descripción del puesto Coordinador de Seguridad del Trabajo Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Seguridad del Trabajo para unirse a nuestro equipo en Chinandega, Nicaragua. En esta posición, serás responsable de liderar y coordinar la gestión de Seguridad del Trabajo en los procesos de Monte Rosa, promoviendo una cultura preventiva sólida y sostenible.

Trabajarás para asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y de los estándares de seguridad, así como para implementar controles que permitan reducir riesgos, prevenir incidentes y proteger la vida de los colaboradores. Nos enfocamos en lograr cero daños a través de una mejora continua en nuestras prácticas de seguridad.


Requisitos


Requisitos

• Ingeniero industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Formación en Seguridad del trabajo e Higiene ocupacional
• Conocimiento en Ley 618 Higiene y Seguridad del Trabajo.
• Manejo de Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para residir en Chinandega
• Licencia de conducir vigente, categoría 3

Habilidades

• Liderazgo e influencia en seguridad,
• Capacidad de gestión, pensamiento analítico con enfoque en riesgos,
• Comunicación efectiva, y orientación a resultados con disciplina operativa y mejora continua

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Propósito del puesto:

Planificar, ejecutar, verificar y organizar todas las actividades de control de riesgo operacional de la organización dando cumplimiento a las políticas, programa de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con el reglamento 522-06, así como a la planeación del sistema de gestión integral (SGI), a modo de contribuir eficazmente a obtener una organización sin accidentes, ni enfermedades ocupacionales.

Requisitos:

Graduado o estudiante de término en ingeniería industrial, técnico ambiental, técnico seguridad o carreras a fines.

2 años de experiencia en posiciones similares.

Manejo de normas de seguridad y salud.

Job Description Job Summary In this position, you will lead the implementation of Collection and Sorting strategy in the Dominican Republic Market.

Areas Of Focus Will Be

• developing collection and recycling programs for post-consumer carton packages, interacting with internal and external stakeholders on collection and recycling of beverage containers
• develop frequently market competitiveness analysis of different packaging formats
• visualize and mapping of the collection and sorting value chain of Dominican Republic
• based on the new regulation of the circular economy law, propose action plans to deploy together with the corporate affairs teams to ensure packaging legislation has a level playing field for all packaging formats
• calculate expected EPR fees for collection of different packaging formats
• helping Tetra Pak strengthen its credentials as a thought leader in collection and recycling knowledge

The position could be based at our Tetra Pak Offices in Dominican Republic or Panamá City, with strong preference for Dominican Republic.

Up to 50% of your time will be required to travel to collection and sorting plants, meeting with industry association and governmental meetings to discuss technical topics of Extended Producer Responsibility (EPR) concept.

Tetra Pak is not sponsoring work visas or relocation for this position.

What You Will Do As a Collection & Sorting Manager, you will:

• Develop self-sustainable collection and recycling programs for post-consumer carton packages via trade organizations or in partnership with Tetra Pak customers
• Develop frequently market competitiveness analysis of different packaging formats
• Lead and develop clear material flow costing in the recycling value chain together with competitive analysis of different packaging formats
• Visualize and mapping of the collection and sorting value chain
• Deploy action plans together with the corporate affairs teams to ensure packaging legislation has a level playing field for all packaging formats
• Initiate and own any recycling and/or collection investment projects. Define need and business case. Monitor project development, installation, commissioning, and performance and report results. Use project management methodologies to drive those projects
• Support our customers and engage them with the best method to comply with the Circular Economy Regulations
• Secure compliance with local collection/recycling regulation/targets as applicable. Work hand in hand with Corporate Affairs by providing technical knowledge on extended producer responsibility concept and ensuring that market-related recycling realities are applied to any proposed legislation
• Propose and lead the technical advocacy team required to ensure favorable legislation towards cartons, all aligned with Corporate Affairs team
• Secure reliable and timeline accounting and reporting of collection/recycling rates
• You will lead a change management project to focus the extended team members in a new recently approved strategy that has a different mindset from the previous one
• Engage in thought leadership forums, trade shows, webinars, and other activities to confidently promote Tetra Pak’s holistic sustainability story with emphasis on EPR knowledge
• Streamline information of collection and recycling into a data repository
• Prepare and lead internal and external audits to recycling reporting data
• Prepare monthly updates of collection and recycling strategy to internal stakeholders

Profile Description

• Bachelor’s degree in industrial engineering, Environmental Engineering or similar with a master’s degree or post graduate studies in collection and sorting of packaging waste
• MBA is highly recommended
• A passionate interest in collection and recycling of beverage packaging who wants to create the best system for Dominican Republic
• Minimum 7-8 years’ experience in waste management sector, mainly in collection and sorting of beverage containers, experience interacting with municipalities and the solid waste industry
• Deep knowledge of solid waste management and EPR/Circular Economy regulations, especially in Dominican Republic
• Proven experience in collection and sorting projects (working directly at any material recovery facility (MRFs) or in a waste management company)
• Proven knowledge of EPR regulations by participating in material flow analysis, calculation of ecofees, etc.
• Proficient with MSOffice (MS Project, Excel, Word, Outlook, PowerPoint). You must prove outstanding power point presentations, including not only a great design for the slides but also present the information in a creative and easy to digest way. You can develop pivot tables in Excel to compile a lot of data and create interactive dashboards with a lot of information.
• You know and understand Life Cycle Assessments (LCAs) and can have technical discussions on the subject
• You have knowledge of PowerBI and can create some reports using it.
• You have proven experience in conducting a change management in your previous role, introducing a new methodology, concept, mindset etc. to a team
• Able to connect potential packaging legislative impacts to business
• Highly proficient in English language skills both written and verbal
• Excellent communication and presentation skills
• Ability to work under pressure both independently as well as in cross functional teams
• Quality-focused
• We expect you don’t apply to this position if you don’t meet the above requirements

We Offer

• A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape
• A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results
• An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion
• Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements

Apply Now If you are inspired to be part of our promise to protect what’s good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.

This job posting expires on May 31st, 2026. Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.

Requiere contratar Ingeniero en Salud Ocupacional con experiencia en identificación y evaluación de riesgos, diseño e implementación del sistema de gestión, ergonomía y medicina preventiva, investigación y mejora continua, gestión de trabajos en altura. Requisitos Hoja de vida actualizada Copia de cedula Hoja de delincuencia Certificados de competencias vigente Incorporado al colegio Disponibilidad inmediata

Jefe de Arquitectura de Negocio

Objetivos del Puesto:

Supervisar la ejecución del portafolio de proyectos de tecnología para las diferentes operaciones comerciales/financieras de la empresa, asegurando el cumplimiento del ciclo de vida de los proyectos y un alineamiento metodológico de cada uno de los líderes de proyecto a cargo.

Principales funciones:

• Supervisar de forma directa el equipo de arquitectos de negocio (líderes de proyectos)
• Evaluar y asegurar los KPIs de desempeño de los Arquitectos de negocio
• Supervisar el avance de proyectos acorde a las fechas comprometidas en línea base inicial.
• Apoyar en la identificación y gestión riesgos de los proyectos del portafolio
• Ser el nivel 1 de escalamiento de los líderes de proyectos para resolver bloqueos
• Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuestos y alcances del portafolio que está calendarizado.
• Asegurar las replanificaciones anticipadas en caso de impactos y la presentación de controles de cambio anticipadamente por parte de los líderes de proyectos.
• Asegurar el cumplimiento metodológico por parte de los líderes de proyectos.
• Ser el primer nivel de escalamiento de las áreas de negocio cuando existan inconvenientes dentro de alguno de los proyectos

Educación:

Bachillerato en Ingeniería de sistemas, Administración de Proyectos carreras afines.

Experiencia:

• Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos tecnológicos.
• Conocimiento en metodologías de administración de proyectos (ágiles, tradicionales o híbridas).
• Experiencia en seguimiento de KPIs, control de cronogramas, presupuestos y gestión de riesgos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.

Grupo Monge es una corporación de capital costarricense que se dedica a la venta al detalle de electrodomésticos y muebles en Centroamérica y Suramérica. Su objetivo es atender a los consumidores de ingreso medio y bajo en la región. Como empresa ha sido pionera en la venta al detalle de electrodomésticos en Centroamérica, contando hoy con tiendas en Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador y Perú.

Summary

TOUGH WORK. VITAL MISSION. Challenge yourself! You have the power to help combat drug trafficking. Be a part of DEA! It's tough work, but a vital mission. Whatever your background or expertise, your work at DEA will be tremendously rewarding because it will have a daily impact on national security and the quality of life of all Americans.

The salary listed is based on the 2026 Base Salary table and will be augmented by locality pay as authorized for the duty location of the position.

Duties

Help

Diversion Investigators enforce the Controlled Substances Act (CSA) and the Chemical Diversion and Trafficking Act (CDTA) regarding the manufacture, distribution and dispensing of legally produced controlled substances and listed chemicals in order to prevent diversion of controlled substances and listed chemicals into the illicit market, while ensuring an adequate uninterrupted supply of pharmaceutical controlled substances and listed chemicals to meet the legitimate medical, commercial and scientific needs of the public.

The Incumbent Will Perform The Following Duties:

• Conducting investigations to ensure compliance with the CSA and its implementing regulations involving the procurement, manufacture, distribution, security, and record-keeping activities of the pharmaceutical and listed chemical regulated industry.
• Collecting and analyzing information and evidence; conduct interviews and prepare reports, and present findings and recommendations for regulatory, civil, and/or criminal actions.
• Researching and preparing a variety of written materials and reports which support possible administrative, civil, or criminal proceedings; answer both routine and technical correspondence and telephone inquiries; provide expertise and consultation to divisional personnel and provide guidance to other State, Local, and Federal Investigators.
• Developing and maintaining working relationships with Federal, State and Local agencies in order to promote information and intelligence collection exchanges.
• Planning, implementing, and participating in multi-jurisdictional special programs impacting the diversion of pharmaceutical controlled substances and listed chemicals from legitimate distribution; evaluate the results of investigations and the registrant's input and prepare corresponding statements setting forth the alleged violations.
  
  

Requirements

Help

Conditions of employment

• U.S. Citizenship is required.
• Selective Service: Males born after 12/31/1959 must be registered or exempt from Selective Service (see http://www.sss.gov/).
• Selectee will be required to serve a 1-year probationary period (OR 1-year OR 2-year trial period, as appropriate) during which we will evaluate your fitness and whether your continued employment advances the public interest.
• This position requires that the incumbent must possess and maintain a valid state driver's license.
• Successful completion of written assessments and a structured interview is required.
• Successful completion of a mandatory 12 week in residence Basic Diversion Investigator Course located in Quantico, Virginia.
• Employment is subject to the successful completion of a background investigation. Must be able to obtain and maintain a security clearance.
• Medical examination required.
• POLYGRAPH EXAMINATION: You must successfully pass a pre-employment polygraph examination.
• All applicants tentatively selected for this position will be required to submit to urinalysis to screen for illegal drug use prior to appointment.
• Must sign a mobility agreement that confirms your understanding and agreement to accept relocation to any location depending on the needs of the DEA and the Diversion Control Program.
• Successfully pass the E-Verify employment check. To learn more about E-Verify, including your rights and responsibilities, visit: http://www.dhs.gov/E-Verify/.
  
  

Qualifications

To qualify for employment with the DEA, applicants must not violate any of the automatic employment disqualifiers or the drug policy criteria. For more information on eligibility requirements see: DEA Employment Eligibility

Applicants must meet all of the required qualification requirements described below by the closing of this announcement. If you are qualifying based on education or if there are mandatory education requirements listed below, you MUST submit a copy of your college transcript with your application.

GS-07: Must have one (1) year of specialized experience equivalent to at least the GS-05 level or pay band in the Federal service that includes performing the following duties: 1) Gathering data to prepare reports; 2) Evaluating priorities to develop a strategy for accomplishing daily tasks; 3) Orally presenting information in a logical manner; 4) Collaborating with management or colleagues to exchange information; and 5) Accomplishing assignments independently.-OR-

SUBSTITUTION OF EDUCATION FOR EXPERIENCE: The experience requirement for the GS-7 level may be met by at least one year of graduate level education. (Degrees in fields of study such as accounting, pharmacy, chemistry, pharmacology, nursing, or criminal justice are desired, but not required.) Candidates not holding desired degrees will be considered. -OR-

SUPERIOR ACADEMIC ACHIEVEMENT: Completion of all requirements for a bachelor's degree in a field or expect to complete all requirements within the next nine months; and education meets at least one of the following requirements for superior academic achievement: 1) class standing in the upper third of the graduating class in the college, university, or major subdivision based on completed courses; 2) grade point average of 3.0 or higher out of a possible 4.0 as recorded on the official transcript, or as computed based on 4 years of education, or as computed based on courses completed during the final 2 years of the curriculum; 3) grade point average of 3.5 or higher out of a possible 4.0 based on the average of the required courses completed in the major field or the required courses in the major field completed during the final 2 years of the curriculum; OR 4) election to membership in a national scholastic honor society listed by the Association of College Honor Societies. -OR-

COMBINATION OF EDUCATION AND EXPERIENCE: Equivalent combinations of successfully completed education and experience may be used to meet the experience requirements if you have the specialized experience, but less than one year; and have some education, but less than one year. The computed percentages of requirements were met, and the total is at least 100%. (To compute the percentage, divide your total months of qualifying experience by 12. Then divide your semester hours of graduate education by 18. Add the two percentages. The total percentage must equal at least 100 percent to qualify.)

GS-09: Must have one (1) year of specialized experience equivalent to at least the GS-07 level or pay band in the Federal service that includes performing the following duties: 1) Preparing a variety of written materials or reports and making recommendations; 2) Collecting and/or analyzing conflicting information; 3) Orally presenting information in a logical manner; 4) Collaborating with management or colleagues to exchange information; and 5) Following successive steps to complete tasks in accordance with instructions, policies, previous training, or practices. -OR-

SUBSTITUTION OF EDUCATION FOR EXPERIENCE: The experience requirement for the GS-9 level may be met by master's or equivalent graduate degree, or two (2) full years of progressively higher level graduate education leading to such a degree or LL.B. or J.D., if related. (Degrees in fields of study such as accounting, pharmacy, chemistry, pharmacology, nursing, or criminal justice are desired, but not required.) Candidates not holding desired degrees will be considered. -OR-

COMBINATION OF EDUCATION AND EXPERIENCE: Equivalent combinations of successfully completed education and experience may be used to meet the experience requirements if you have the specialized experience, but less than one year; and have some education, but less than two years. The computed percentages of requirements were met, and the total is at least 100%. (To compute the percentage, divide your total months of qualifying experience by 12. Then divide your semester hours of graduate education beyond one year by 18. Add the two percentages. The total percentage must equal at least 100 percent to qualify.)

Competencies: Your qualifications will be evaluated on the basis of your level of competencies in the following areas:

• Accountability
• Achievement Motivation
• Arithmetic
• Attention to Detail
• Collaboration
• Decision Making
• Flexibility
• Integrity/Honesty
• Interpersonal Skills
• Memory
• Oral Communication
• Problem Solving
• Reading
• Reasoning
• Self-Confidence
• Self-Management
• Stress Tolerance
• Teamwork
• Writing
• Motor Vehicle Operation
  
  

Applicants Who Meet The Minimum Qualification Requirements, As Described In The "Qualifications" Section Of This Announcement, Will Be Assigned To One Of Three Quality Categories:

• Qualified Category: In addition to meeting minimum qualifications, applicants must demonstrate a basic level of the required competencies (knowledge, skills and abilities) for the position.
• Highly Qualified Category: In addition to meeting minimum qualifications, applicants must demonstrate proficiency in some, but not all, of the requirements of the position.
• Best Qualified Category: In addition to meeting minimum qualifications, applicants must possess the type and quality of experience that substantially exceeds the minimum qualifications of the position.
  
  

The assessment questionnaire includes four short, free-response essay questions which provides an opportunity for you to highlight your dedication to public service for the hiring manager and agency leadership (or designee(s)). While your responses are not required and will not be scored, we encourage you to thoughtfully address each question in 200-words or less.? You will be asked to certify that you are using your own words and have not used a consultant or artificial intelligence (AI) such as a large language model (LLM) like ChatGPT or Copilot.

To view a copy of the Assessment Questionnaire click here: https://apply.usastaffing.gov/ViewQuestionnaire/12923209

Education

If you are relying on your education to meet qualification requirements: Education must be accredited by an accrediting institution recognized by the U.S. Department of Education in order for it to be credited towards qualifications. Therefore, provide only the attendance and/or degrees from schools accredited by accrediting institutions recognized by the U.S. Department of Education (http://www.ed.gov/admins/finaid/accred/).

PASS/FAIL COURSES: If more than 10 percent of your undergraduate course work (credit hours) were taken on a pass/fail basis, your claim of superior academic achievement must be based upon class standing or membership in an honor society.

GRADUATE EDUCATION: One year of graduate education in considered to be the number of credit hours your graduate school has determined to represent one academic year of full-time study. Such study may have been performed on a full-time or part-time basis. If you cannot obtain your graduate school's definition of one year of graduate study, 18 semester hours (or 27 quarter hours) should be considered as satisfying the requirement for one year of full-time graduate study.

FOREIGN EDUCATION: Education completed in foreign colleges or universities may be used to meet the education requirements if you can show that the foreign education is comparable to that received in an accredited educational institution in the United States. It is your responsibility to provide such evidence when applying. For a list of accredited organizations recognized as specializing in interpretation of foreign education credentials, visit: www.naces.org/members.php.

Failure to provide all of the required information as stated in this vacancy announcement may result in an ineligible rating or may affect the overall rating.

Additional information

Positions will be filled in multiple geographic locations nationwide. Selectees may be required to relocate as a condition of employment. Selectee placement will be based on requirements of the agency to effectively meet goals and objectives.

Recruitment and/or Relocation Incentives will only be considered and approved under conditions specified provided the agency has determined that the position is likely to be difficult to fill in the absence of an incentive and funding for such an incentive is available.

As a Condition Of Employment For Accepting This Position, You Will Be Required To Serve a 1-year Probationary Period During Which We Will Evaluate Your Fitness And Whether Your Continued Employment Advances The Public Interest. In Determining If Your Employment Advances The Public Interest, We May Consider:

• your performance and conduct;
• the needs and interests of the agency;
• whether your continued employment would advance organizational goals of the agency or the Government; and
• whether your continued employment would advance the efficiency of the Federal service.
  
  

Upon completion of your probationary period your employment will be terminated unless you receive certification, in writing, that your continued employment advances the public interest.

If eligible, telework may be permitted with supervisory approval.

Direct Deposit: All Federal employees are required to have Federal salary payments made by direct deposit to a financial institution of their choosing.

Candidates should be committed to improving the efficiency of the Federal government, passionate about the ideals of our American republic, and committed to upholding the rule of law and the United States Constitution.

Help

A career with the U.S. government provides employees with a comprehensive benefits package. As a federal employee, you and your family will have access to a range of benefits that are designed to make your federal career very rewarding. Opens in a new windowLearn more about federal benefits.

Review our benefits

Eligibility for benefits depends on the type of position you hold and whether your position is full-time, part-time or intermittent. Contact the hiring agency for more information on the specific benefits offered.

REQUISITOS:

• Título universitario en Ingeniería Industrial con énfasis en gestión de calidad

• Título de Maestría en Gestión de la Calidad, Sistemas Integrados de Gestión de Calidad

• Experiencia mínima de 3 años en implementación de actualizaciones de procesos, sistemas de calidad, rediseño de proceso, círculos de mejora.

• Experiencia comprobada liderando sistemas de gestión de calidad en instituciones privadas o públicas.

FUNCIONES:

1. Garantizar la actualización permanente de los procesos y procedimientos institucionales, promoviendo la mejora continua y el enfoque al usuario.

2. Gestionar la conformación de Círculos de Calidad, promoviendo la implementación del ciclo PHVA en las unidades académicas y administrativas.

3. Elaborar y presentar informes de la evaluación de satisfacción de estudiantes y seguimiento a planes de mejora.

4. Dar seguimiento a la Unidad de Inteligencia Competitiva en su plan de trabajo y resultados, para la elaboración de informes ejecutivos como insumos para la toma de decisiones estratégicas por la Alta Dirección.

5. Dar seguimiento, en conjunto con los equipos de procesos, a la implementación de procesos y procedimientos.

6. Diseñar e implementar auditorías de procesos según lo establecido en la Política de Calidad.

7. Coordinar con el Departamento de Talento Humano el plan anual de formación en temas de gestión de la calidad.

¿Te apasiona el análisis estratégico, la gestión comercial y liderar equipos que impactan directamente en los resultados del negocio? Esta es tu oportunidad.

Buscamos un Jefe de Especialistas que lidere la administración de precios, cooperación comercial y cuadro básico de productos, asegurando una ejecución impecable y alineada con la estrategia comercial.

Serás responsable de generar información clave para la toma de decisiones de Gerencia, optimizar márgenes, fortalecer la relación con proveedores y garantizar que nuestra propuesta comercial sea competitiva en cada tienda.

🎯 Requisitos

• 🎓 Ingeniero Industrial graduado.
• 📊 Dominio avanzado de Excel (análisis de datos, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
• 📈 Conocimiento y manejo de Big Data.
• 📉 Experiencia en Power BI (creación de dashboards e indicadores estratégicos).
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• 🔎 Alta capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
  
  

✨ Si tienes liderazgo, enfoque numérico y pasión por transformar datos en decisiones estratégicas, queremos conocerte.

Postúlate y sé parte del equipo que impulsa la rentabilidad y el crecimiento del negocio.

Misión del Puesto:

Atender los requerimientos relacionados con la optimización, mejora y automatización de procesos relacionados al producto o servicio atendido por el equipo Scrum. Utilizando herramientas de análisis estadístico para la evaluación de los procesos y para garantizar que ofrezcan el máximo valor al cliente y a la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas y normas establecidas.

Requisitos del Puesto:

• Ingeniero Industrial / Ingeniero en Sistemas
• Manejo de herramientas de control de calidad y análisis de procesos. (ISHIKAWA, PARETTO, SIX SIGMA, SIMULACIÓN)
• Conocimientos sobre BPM (Business Process Management)
• Reingeniería de procesos
• Excel Avanzado

As a Sales Engineer, you will be a critical member of the Persistent Systems LATAM Sales team, working closely with Account and Business Development leaders to solve our customers’ most complex mobile ad hoc networking (MANET) challenges across Latin America. You will serve as the technical lead and subject-matter expert in the development of MANET architectures and will be responsible for all technical aspects of Wave Relay® MANET solutions delivered to regional defense, security, and public safety customers.

You will also play a key role in bridging customer needs with internal engineering teams, helping shape product development based on insights into Latin American market requirements, operational environments, and regulatory considerations.

Location: Remote (US or Latin America-based)

Position Responsibilities

• Collaborate with Sales and Account Managers to identify and execute winning sales strategies tailored to Latin American markets
• Develop and maintain long-term customer relationships with defense, public safety, and government organizations across the region
• Provide pre-sales technical expertise, product education, and solution design adapted to local operational and environmental conditions
• Design and propose technical solutions that meet customer mission, technical, and budgetary requirements within LATAM procurement frameworks
• Support and respond to RFIs/RFPs, including compliance with country-specific procurement processes and documentation standards
• Lead and support technical demonstrations, field trials, customer engagements, and regional trade shows
• Partner with Sales to develop requirements documents, proposals, presentations, and ROI models aligned with regional buying criteria
• Coordinate with internal teams (engineering, product management, and delivery) to ensure successful execution of pre-sales and deployment activities
• Maintain deep expertise in Persistent Systems products and awareness of regional trends in communications, defense technology, and spectrum usage
• Provide structured feedback to Product and Engineering teams based on customer interactions and regional needs
• Advise customers on RF design, antenna configurations, system integration, and deployment strategies tailored to diverse terrains and infrastructures across LATAM
• Deliver technical training to customers, partners, and internal stakeholders in Spanish and/or Portuguese as needed
• Provide post-sales technical support and ensure successful adoption of solutions in the field
  
  

Job Qualifications & Experience

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering or a related technical field, or equivalent experience
• 5+ years of experience in sales engineering, technical sales, or field engineering
• Strong understanding of networking concepts, including IP routing, switching, VPNs, and OSI Layers 1–3
• Background in IP networking, RF systems, video transmission, land mobile radio, and/or system integration
• Experience working with government, defense, or public safety customers in Latin America
• Familiarity with regional procurement processes and contracting practices across LATAM countries
• Strong presentation skills, with experience delivering technical content to diverse audiences
• Professional proficiency in Spanish and/or Portuguese is preferred
• Willingness and ability to travel up to 50–60% across Latin America
• Ability to work remotely and across multiple time zones
  
  

Preferred Qualifications

• 5+ years of experience in Sales Engineering or technical consulting roles
• Master’s degree in engineering or a related field (or equivalent experience)
• Experience supporting defense or security programs in countries such as Mexico, Brazil, Colombia, or Chile
• Familiarity with spectrum regulations and telecommunications standards in Latin America
• Experience working with channel partners, distributors, or system integrators in the region
  
  

The pay for this role can vary from $120,000 to $146,000 a year based on the selected individual's education and experience. Eligible for sales incentive compensation plan. Persistent Systems, LLC offers a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, life, and disability insurance; paid time off; flexible spending accounts; 401(k) plan with company match; fitness membership reimbursement; tuition assistance; mental health benefits; and veterinary benefits.

Company Overview

Persistent Systems is a growing business that develops Mobile Ad hoc Networking (MANET) wireless radio systems for US Government and commercial applications. The radios are typically worn on the person, mounted to manned vehicles, integrated into autonomous unmanned vehicles, or installed at fixed sites. The systems provide on-the-move data, voice, video, and situational awareness capability. Located in the heart of New York City, Persistent Systems is an exciting company that is passionate about delivering cutting edge products.