Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Job Title:

Sales and Retention

Job Description

The Advisor I, Sales position interfaces with customers via inbound calls, outbound calls, or through the Internet for the purpose of selling basic products and services. This position is responsible for processing customer orders and sales, providing/receiving information, selling client products/service, as well as providing basic customer service support.

Job Type: Full-Time

Location: Managua

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• A diverse, global organization full of intelligent, friendly people to bounce ideas off, learn from and grow with
• Endless career opportunities and clear paths for career development
• A competitive salary
• Inclusive perks and benefits such as life insurance, meal subsidy
• Opportunity for monthly performance incentives
• Enjoy our onsite Break Rooms, onsite clinic and more
  
  

What You Want Matters To Us

Think about making a check list with all of the things that would make you feel good at work. Does your check list have meeting a diverse group of like-minded new people on it? How about being recognized and rewarded for doing great things? Maybe you pictured a place where you could have all of these things while making a positive difference in people’s day. If so, Concentrix is a great place for you. Every day we spread positivity in others' lives through compassionate customer interactions and genuine problem solving with a human touch. Doing right by people is in our DNA because we believe a desire to be treated with care and respect is a universal part of the human experience. This philosophy drives everything we do and creates the framework for how we treat our customers and our staff.

No matter your background or your years of experience, getting started or establishing your career path might seem challenging, but often the answer is much simpler than you think. We are looking for Sales experts

This role is the perfect opportunity for someone considering a career in Sales in various industries

WHAT WOULD YOU BRING TO OUR TEAM?

Your passion for doing good for other people will help you bond with your customers and your team. Your attention to detail, ability to think outside the box, excellent communication, and passion will help you excel in this role.

TO BECOME A PART OF OUR TEAM:

• High School Diploma
• Police Record Updated
• Resume
  
  

CALL US HOME:

If you find yourself smiling right now and this feels like the perfect next step in your career, we want to hear from you! Apply today and find out why 290,000+ people around the globe choose to call Concentrix home.

Concentrix is an award-winning global CX solutions company who creates amazing experiences for the world’s best brands and their customers. We’re an ambitious team of innovators, risk-takers, and game-changers: the kind of folks who thrive on solving complex problems.

Concentrix is an equal opportunity employer and complies with all fair employment practices laws. We are committed to providing a workplace free from unlawful discrimination and harassment and prohibit the same against employees, applicants or other covered persons by co-workers, supervisors, managers, or third parties based on a person's race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, age, veteran status, disability unrelated to job requirements, ethnicity, genetic information, military service, union membership, political affiliation, marital status and pregnancy or other protected status.

Learn more:

Concentrix on Facebook | Concentrix on Instagram | www.concentrix.com

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. These are not intended to be a comprehensive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions.

Concentrix is an award-winning global CX solutions company who creates amazing experiences for the world’s best brands and their customers. We’re an ambitious team of innovators, risk-takers, and game-changers: the kind of folks who thrive on solving complex problems.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Learn more:

Concentrix on Facebook | Concentrix on Instagram | www.concentrix.com

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. These are not intended to be a comprehensive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions.

Location:

Nicaragua- Managua

Language Requirements:

Time Type:

Full time

If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents

R1567680

Misión

Realizar pasantia en el área de televentas ofrecer productos financieros via telefónica, cumpliendo con las politicas de la institución e indicadores de resultados.

Requisitos

Estudiante universitaria de mercadeo o administración de empresas

Manejo de paquete de office

Pasantia de lunes a sabado

Creatividad

• Habilidades de persuasión.
• Facilidad de comunicación.
• Conocimientos en productos financieros.
• Administración del tiempo.
• Asesoramiento al cliente
• Paciencia

En Camas Aurora queremos sumar a nuestro equipo un profesional en Marketing Digital con enfoque en:

• Gestión de redes sociales
• Estrategias de crecimiento y engagement
• Análisis de métricas y generación de reportes
• Producción de contenido para TikTok y Reels
• Mayor de 24 años
• Disponibilidad de horario

📍 Ubicación: Villanueva

👩‍💻Modalidad: Presencial

Beneficios:

• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Salario competitivo

¿Te apasionan las redes sociales y el contenido creativo?

👉 ¡Esta es tu oportunidad!

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Localidad: La Ceiba, Atlántida

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico en Administración de Empresas , Ventas o Carreras Afines
• Experiencia mínima de 2 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Honduras
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Estamos en búsqueda de un/a Vendedor/a con fuerte orientación al cierre de ventas y habilidades de comunicación excepcionales. Este puesto se encargará de atender consultas de clientes directos que ingresan a través de WhatsApp, redes sociales, correo electrónico y sitio web, convirtiendo cada oportunidad en una reserva efectiva.

Requisitos:

• Experiencia comprobada en ventas turísticas o servicios hoteleros (mínimo 2 años).

• Dominio y experiencia en uso de CRM para seguimiento y gestión de oportunidades.

• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).

• Excelentes habilidades de persuasión, empatía y manejo de objeciones.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con alta responsabilidad desde casa.

• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana o feriados según demanda.

• Buen manejo de herramientas tecnológicas y plataformas de mensajería instantánea.

Funciones clave:

• Atender solicitudes de clientes en tiempo real.

• Identificar necesidades, proponer soluciones y cerrar ventas efectivamente.

• Registrar y dar seguimiento a cada lead en el CRM.

• Cumplir con objetivos de conversión y satisfacción del cliente.

Se valorará:

• Conocimiento del destino Monteverde, Papagayo y Costa Rica.

• Experiencia previa en hoteles o agencias receptivas.

Responsabilidades

1. Diseño y desarrollo de la identidad visual ○ Creación de una identidad visual original, innovadora y alineada con los valores y objetivos de la institución de logotipo(s), versión monocromática, isotipo, imagotipo y variantes adaptables a distintos formatos y plataformas. ○ Definición de paleta cromática, tipografías oficiales, estilos gráficos, iconografía y elementos visuales secundarios.

2. Elaboración del Manual de Marca ○ Documentación detallada de la identidad visual en un manual de marca profesional, incluyendo usos correctos e incorrectos, márgenes de seguridad, proporciones, aplicaciones en distintos soportes y recomendaciones para la producción impresa y digital.

3. Diseño de mascota ○ Desarrollo conceptual y gráfico de una mascota representativa (sujeta a aprobación), que sirva como recurso visual didáctico para campañas de sensibilización y materiales educativos. ○ Adaptaciones de la mascota en diferentes poses, emociones y contextos, de acuerdo con las líneas de comunicación del proyecto.

4. Creación de plantillas gráficas en Canva ○ Diseño de un set de plantillas prediseñadas, personalizables en Canva, para publicaciones en redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, etc.), presentaciones, flyers digitales y otros formatos frecuentes. ○ Las plantillas deberán estar organizadas por categorías de uso (informativas, educativas, promocionales, testimoniales, etc.) y ajustarse a los lineamientos del manual de marca.

5. Diseño de materiales gráficos institucionales y promocionales ○ Desarrollo de piezas como banners, infografías, brochures, carteles, roll-ups, postales, stickers y otros materiales impresos o digitales, tanto para uso interno como para difusión pública del proyecto.

6. Ajustes y adaptaciones multiculturales ○ Asegurar que todos los elementos visuales diseñados sean culturalmente pertinentes.

7. Entrega de archivos en formatos editables y finales ○ Entrega de todos los archivos editables (AI, PSD, INDD, SVG, etc.) y versiones listas para impresión y publicación (PDF, PNG, JPG), organizados de forma clara y accesible para el equipo técnico del proyecto. ○ Inclusión de instrucciones técnicas para impresión y uso digital.

Requisitos

V. PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO El/la profesional seleccionado/a deberá contar con una combinación sólida de formación académica, experiencia práctica, habilidades técnicas avanzadas y competencias interpersonales que garanticen la ejecución eficiente y creativa de los productos visuales°.

1. Formación Académica

● Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Visual, Comunicación Visual, Publicidad, Bellas Artes o carreras afines. ● Se valorarán estudios de postgrado, diplomados o certificaciones complementarias en áreas como Branding, Identidad Corporativa, Ilustración Digital, Diseño UX/UI o Comunicación Visual Estratégica.

2. Experiencia Profesional

● Experiencia específica en: ○ Creación y ejecución de identidades visuales completas (portafolio requerido). ○ Diseño de personajes o mascotas institucionales para campañas educativas o sociales. ○ Desarrollo de plantillas y recursos visuales para entornos digitales (e.g. Canva, redes sociales).

● Se valorará experiencia previa en proyectos del ámbito humanitario, cooperación internacional, sostenibilidad o comunicación para el desarrollo. 3. Habilidades Técnicas Requeridas

● Dominio avanzado de herramientas de diseño profesional, incluyendo, pero no limitado a: ○ Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). ○ Herramientas de diseño vectorial y creación de personajes (e.g. Affinity Designer, Procreate).

● Experiencia demostrable en el uso de Canva para la creación de plantillas personalizables.

● Conocimiento básico en formatos de impresión, especificaciones técnicas y preparación de artes finales.

● Capacidad para trabajar con lineamientos de marca y aplicar criterios de accesibilidad y diversidad cultural en el diseño visual.

● Conocimientos en diseño digital adaptable a múltiples plataformas y dispositivos.

VI. CONOCIMIENTOS (HABILIDADES DESEADAS) Además de cumplir con el perfil técnico y profesional requerido, se valorarán positivamente aquellos conocimientos complementarios que potencien la calidad, innovación y adaptabilidad de los productos visuales del proyecto . Estas habilidades deseadas permitirán una ejecución más integral, estratégica y alineada con los objetivos transversales del proyecto.

1. Conocimientos Técnicos Especializados

● Branding Estratégico y Construcción de Marca: Comprensión profunda de los principios que rigen la creación de marcas sólidas, coherentes y memorables, desde la definición conceptual hasta su implementación visual.

● Comunicación visual para temas sociales: Conocimiento en la adaptación del lenguaje visual a contextos humanitarios, sociales o comunitarios, priorizando la claridad y sensibilidad cultural.

● Ilustración digital y conceptualización de personajes: Capacidad para crear ilustraciones originales y desarrollar personajes (mascotas) con aplicación comunicacional, educativa y simbólica.

● Plataformas de diseño colaborativo: Experiencia con herramientas como Canva Pro (avanzado), Figma, o similares para creación y gestión de plantillas reutilizables por distintos equipos locales.

● Sistemas de gestión de activos digitales: Familiaridad con organización y entrega de archivos mediante plataformas de almacenamiento en la nube (Google Drive, Dropbox, WeTransfer).

● Herramientas de prototipado y presentación visual: Conocimiento de plataformas como Adobe XD, Figma, Miro o similares, para presentación estructurada de conceptos visuales o moodboards.

● Software de edición multimedia complementaria: Manejo básico de herramientas de edición de video o animación (After Effects, Premiere, Canva Video, etc.) para aplicaciones visuales extendidas.

● Sistemas de gestión de proyectos: Se valorará experiencia previa con plataformas como Trello, Asana o Notion,

VII. PROCESO DE SELECCIÓN CRITERIO DESCRIPCIÓN

A Título universitario en Comunicación, Diseño Gráfico, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas afines. Se valorarán estudios de posgrado y certificaciones en branding, marketing digital o diseño estratégico.

B Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en desarrollo de identidad visual, branding y comunicación digital. Se requerirá la presentación de al menos 3 referencias o portafolio de proyectos realizados.

C Se valorará experiencia en proyectos sociales, organizaciones sin fines de lucro, cooperación internacional o campañas de comunicación con enfoque social o humanitario.

D Dominio de herramientas de diseño gráfico (Adobe Creative Suite), manejo de plataformas de redes sociales y conocimientos en herramientas de gestión de contenido y análisis de métricas.

E Conocimientos sobre comunicación inclusiva, sostenibilidad ambiental, gestión del riesgo de desastres y trabajo con poblaciones vulnerables. Se valorará experiencia previa en el Caribe o contextos similares.

F Creatividad, proactividad, capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación efectiva, sensibilidad cultural y manejo del tiempo. G Disponibilidad inmediata para cumplir con el cronograma y dominio del idioma español a nivel nativo o profesional avanzado. VIII.

EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA-ECONÓMICA La propuesta técnica y económica presentada por los/as postulantes será evaluada en función de su calidad, coherencia y viabilidad. Se tomarán en cuenta los siguientes criterios:

1. Cumplimiento de los entregables La propuesta debe contemplar de manera explícita la producción de todos los productos y entregables establecidos en estos Términos de Referencia. Se valorará la claridad con la que se aborden los objetivos de la consultoría.

2. Metodología y actividades Debe describir detalladamente el proceso metodológico propuesto para alcanzar los productos, incluyendo la secuencia de actividades, técnicas de investigación, estrategias de validación y enfoque participativo. Se evaluará la pertinencia y solidez técnica del enfoque propuesto.

3. Presupuesto desglosado por actividades Se requiere una estimación económica detallada por actividad, que incluya honorarios, desplazamientos, materiales y cualquier otro costo relevante. Se valorará la justificación de los costos en relación con el alcance de la consultoría.

4. Cronograma de trabajo La propuesta debe incluir un cronograma realista y detallado que cubra las 12 semanas de duración establecidas, asegurando la entrega oportuna de cada producto y la realización de las reuniones de validación previstas.

5. Coherencia y consistencia interna Se evaluará la armonía entre las diferentes secciones de la propuesta: justificación, objetivos, metodología, cronograma y presupuesto. La consistencia general del documento será un criterio clave en la puntuación. La Cruz Roja Dominicana se reserva el derecho de solicitar aclaraciones o ajustes a las propuestas durante el proceso de evaluación, así como de realizar entrevistas técnicas si se considera necesario.

IX. PRODUCTOS Y ENTREGABLES El/la diseñador/a gráfico/a será responsable de entregar una serie de productos visuales que conformarán la identidad gráfica oficial , así como recursos funcionales y sostenibles para su implementación a nivel regional. Todos los entregables deberán ajustarse a los lineamientos de calidad, consistencia visual, pertinencia cultural y enfoque ambiental definidos por el proyecto. A continuación, se detallan los productos esperados y sus características:

Mas información el siguiente enlace. TDR IDENTIDAD VISUAL Y BRANDING (1).pdf

Resumen

"

En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes no eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que trabajan para prestar un servicio eficiente y experiencias significativas.

El Coordinador de ventas de eventos es responsable de brindar servicios a los eventos. El puesto trabaja codo a codo con el Gerente de ventas de eventos en las negociaciones de contratos y el servicio de cuentas. Los principales esfuerzos de servicio se realizan en banquete, comida y bebidas y preparación; esto incluye la planificación del menú, el establecimiento de la agenda y los servicios de reunión del hotel, los servicios de hotelería y solicitudes especiales de VIP. Las tareas también incluyen la revisión de contratos y la facilitación de comunicaciones antes, durante y después del evento con el personal pertinente del hotel para asegurar un alto nivel de servicio. También asistir en las inspecciones del sitio, según sea necesario, participar o liderar las reuniones del evento y otras reuniones del personal.

Los empleados de Hyatt trabajan en un entorno que demanda un desempeño excepcional, pero que además ofrece grandes recompensas. Ya sea que busque oportunidades laborales, enriquecimiento profesional o un entorno laboral solidario, si está listo para este desafío, nosotros estamos listos para usted.

Esta no es una oportunidad laboral común. Este es el Toque Hyatt.


Calificaciones

• Un verdadero deseo de satisfacer las necesidades de los otros en un entorno acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Debe tener dominio general de computadoras
• Se prefiere un título de hotelería de cuatro años o experience

Descripción General del Puesto:

Es responsable de desarrollar planes de marketing 360, estrategias de comunicación, y materiales de marca para mercados internacionales, incluyendo el control de presupuesto y la coordinación con el canal Duty Free, asegurando la coherencia y cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Contribuir en la creación, desarrollo y supervisión de la implementación del plan de mercadeo, con el objetivo de alcanzar las metas anuales del plan 360 de Mercadeo.

Contribuir a la creación y producción de las campañas internacionales para la marca, tanto piezas audiovisuales como materiales impresos para todos los puntos de contacto con el consumidor (Medios, on premise, off premise, televisión y digital).

Coordinar la iniciativa Sustainable Cocktail Challenge, actuando como punto de contacto para todos los mercados y asegurando su correcta implementación en cada etapa de la competencia a lo largo del año. Esto incluye la aplicación de lineamientos, el diseño de materiales de comunicación y la organización del evento final.

Monitorear el gasto de mercadeo, con el fin de no rebasar los presupuestos autorizados.

Elaborar co-creación y co-producción de todas las piezas gráficas según el plan anual anuales de la marca.

Desarrollar y coordinar la implementación de estrategias de mercadeo en HPPS, eventos y otras iniciativas del canal Global Travel Retail, asegurando el cumplimiento del ROI establecido. Esto incluye la gestión con agencias de mercadeo, el desarrollo de artes gráficas, la implementación de experiencias para el consumidor, así como el análisis de resultados y la elaboración de reportes.

Coordinar el desarrollo, producción y distribución de materiales POS para la ejecución de las estrategias On y Off Premise en los mercados. Esto incluye la gestión de solicitudes de diseños gráficos, negociaciones con proveedores, coordinación logística y otras actividades relacionadas.

Liderar la estrategia, el desarrollo y monitoreo de la comunicación de la marca.

Desarrollar en conjunto con la gerencia de mercadeo, la formulación y establecimiento del seguimiento a las estrategias para el posicionamiento de las marcas, actividades del Plan 360 y actualización de toolkits.

Coordinar con los Gerentes de Marca en cada mercado la implementación del plan 360, producción y colocación de materiales.

Actuar como “Brand Ambassador”, en eventos y promociones, capacitando y dando pláticas sobre los productos y compañía que representa.

Requerimientos y Habilidades:

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas y/o Mercadeo (Requerido).

Cuatro años de experiencia comprobada en roles similares.

Experiencia en coordinación de eventos y manejo de proveedores.

Experiencia liderando personal.

Alta capacidad de seguimiento en actividades simultáneamente.

Proactividad, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.

✈️ ¡Únete al equipo que está revolucionando la carga aérea en EE. UU. y Latinoamérica!

Vacante: Representante Comercial Independiente – Carga Aérea

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Esta es tu oportunidad de formar parte de una red comercial respaldada por dos gigantes del sector: Aeronex Cargo y JetBlue Airways.

🚀 ¿Quiénes somos?

Aeronex Cargo es el representante autorizado de JetBlue Cargo, y operamos en más de 16 aeropuertos clave en EE. UU., Puerto Rico, Centroamérica y el Caribe. Nuestra misión: ofrecer soluciones de carga aérea rápidas, seguras y accesibles en vuelos de pasajeros de JetBlue.

🌍 Nuestra red de operación

• EE. UU.: MIA, FLL, MCO, TPA, BOS, JFK, EWR, SEA, LAX, LAS, SFO, ATL
• Internacional: SDQ, STI, SJO
• Puerto Rico: SJU
• Próximamente: KIN, MBJ, BGI, AUA, BON, CUR, SXM, POS, GYE, LGW, MAD

📦 ¿Qué ofrecemos?

• Capacidad de carga entre 2.000 y 4.000 lbs por vuelo
• Transporte de perecederos y carga general
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🎯 Tu rol como representante comercial

• Promocionar y vender capacidad de carga en los aeropuertos donde operamos
• Identificar oportunidades con freight forwarders, agentes de carga y exportadores
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• Reportar avances y colaborar con el equipo de Aeronex

👤 Perfil ideal

• Experiencia en ventas de carga aérea, logística o freight forwarding
• Conocimiento del mercado de perecederos y carga general
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💼 Condiciones

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Si te apasiona la logística aérea y quieres formar parte de una red comercial dinámica, ¡postula ahora y conviértete en el motor de crecimiento de Aeronex Cargo!

Job Description

Role Overview

This role is about being a trusted advisor and the right hand of the customer (Walmart), driving the development and growth of the category. The position requires deep understanding of the market and category dynamics through data provided by Walmart, identifying opportunities to capitalize on, and facilitating the shopper’s purchase journey across all brands in the category.

The advisor will design planograms, lead assortment analysis, and align strategies for both the customer and P&G. This person will be the go-to expert for Walmart on how to improve execution at country and store level to increase category performance and sales.

At its core, the role focuses on enabling Category Growth for both P&G and the customer. It combines insights and analytics across multiple data sources to generate actionable recommendations, ensuring best-in-class offline and online execution.

Key Responsibilities

• Data Analysis & Insights – Leverage multiple data sources to generate actionable insights.
• Strategic Advisory – Act as the main advisor for Walmart, providing recommendations on category development.
• Category Leadership – Maintain and elevate P&G’s position as category captain.
• Category Performance – Drive improvements in shelf arrangement, navigability, and shopper experience.
• Planogramming & Assortment – Lead planogram design, assortment analysis, and shelf optimization (offline & online).
• Presentations & Influence – Build and deliver impactful business stories, recommendations, and SBD proposals to stakeholders.
  
  

Job Family: SLS-SLS (Sales & Market Strategy Planning)

Roles in this family focus on contributing to and executing sales and market strategies at site, country, or cluster level. They involve collaboration across multifunctional teams, identifying new opportunities, and leading the development of solutions that impact category growth and business performance.

Job Qualifications

Education

• Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Systems, Marketing, Economics or related field (preferred).
• Category Management Certification (offline & online, preferred).
  
  

Experience & Skills

• FMCG / Retail Category Management experience (highly advantageous).
• Advanced proficiency in Power BI, Microsoft Excel, and PowerPoint (must).
• Strong expertise in planogramming and shelf planning tools (Space Planning, Spaceman, or similar).
• Skilled in storytelling, business writing, and presentation design.
• Proven project management capabilities with ability to manage timelines, communications, and deliverables.
  
  

Core Competencies

• Leadership & Influence
• Strategic Thinking & Agility
• Analytical & Technical Excellence
• Strong Communication & Negotiation (written & verbal)
• Execution Excellence & Project Leadership
• Growth Mindset & Curiosity
• Integrity & Stewardship
• Digital Fluency (AI tools, e-CatMan, platforms)
• Market, Consumer & Shopper Understanding
• Science & Art of Selling
• Instore Retail Execution
  
  

Important Note for Candidates:

Before submitting your application, we strongly encourage you to review the following material: Hiring Process and Assessment Information.

Familiarizing yourself with this content will help you be better prepared for the online assessments and enhance your chances of success.

What we offer!

• We'll give you responsibilities as of Day 1 – you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities
• You'll have continuous mentorship – you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager
• We offer you to work and be part of a dynamic and supportive environment
• We promote agility and work/life balance for employees, we value every individual and support initiatives, promoting.
• We love flexibility. You can arrange your work schedule based on your personal needs.
• We will let you experience true support for work/life effectiveness and your long-term well-being.
• We will give you a competitive salary and benefits' package.
  
  

About us!

P&G serves consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®,Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and Whisper®. The P&G community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands.

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Stay connected with us on social media! Follow us for the latest updates, exclusive content, and more.

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/procter-and-gamble/

Facebook P&G Careers | Santa Ana | Facebook

Instagram @pgcareerscr

Job Schedule

Full time

Job Number

R000135736

Job Segmentation

Experienced Professionals

Job Description

Role Overview

This role is about being a trusted advisor and the right hand of the customer (Walmart), driving the development and growth of the category. The position requires deep understanding of the market and category dynamics through data provided by Walmart, identifying opportunities to capitalize on, and facilitating the shopper’s purchase journey across all brands in the category.

The advisor will design planograms, lead assortment analysis, and align strategies for both the customer and P&G. This person will be the go-to expert for Walmart on how to improve execution at country and store level to increase category performance and sales.

At its core, the role focuses on enabling Category Growth for both P&G and the customer. It combines insights and analytics across multiple data sources to generate actionable recommendations, ensuring best-in-class offline and online execution.

Key Responsibilities

• Data Analysis & Insights – Leverage multiple data sources to generate actionable insights.
• Strategic Advisory – Act as the main advisor for Walmart, providing recommendations on category development.
• Category Leadership – Maintain and elevate P&G’s position as category captain.
• Category Performance – Drive improvements in shelf arrangement, navigability, and shopper experience.
• Planogramming & Assortment – Lead planogram design, assortment analysis, and shelf optimization (offline & online).
• Presentations & Influence – Build and deliver impactful business stories, recommendations, and SBD proposals to stakeholders.
  
  

Job Family: SLS-SLS (Sales & Market Strategy Planning)

Roles in this family focus on contributing to and executing sales and market strategies at site, country, or cluster level. They involve collaboration across multifunctional teams, identifying new opportunities, and leading the development of solutions that impact category growth and business performance.

Job Qualifications

Education

• Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Systems, Marketing, Economics or related field (preferred).
• Category Management Certification (offline & online, preferred).
  
  

Experience & Skills

• FMCG / Retail Category Management experience (highly advantageous).
• Advanced proficiency in Power BI, Microsoft Excel, and PowerPoint (must).
• Strong expertise in planogramming and shelf planning tools (Space Planning, Spaceman, or similar).
• Skilled in storytelling, business writing, and presentation design.
• Proven project management capabilities with ability to manage timelines, communications, and deliverables.
  
  

Core Competencies

• Leadership & Influence
• Strategic Thinking & Agility
• Analytical & Technical Excellence
• Strong Communication & Negotiation (written & verbal)
• Execution Excellence & Project Leadership
• Growth Mindset & Curiosity
• Integrity & Stewardship
• Digital Fluency (AI tools, e-CatMan, platforms)
• Market, Consumer & Shopper Understanding
• Science & Art of Selling
• Instore Retail Execution
  
  

Important Note for Candidates:

Before submitting your application, we strongly encourage you to review the following material: Hiring Process and Assessment Information.

Familiarizing yourself with this content will help you be better prepared for the online assessments and enhance your chances of success.

What we offer!

• We'll give you responsibilities as of Day 1 – you will feel the ownership of your project from the beginning, and you will be given specific projects and responsibilities
• You'll have continuous mentorship – you will work with passionate people and receive both formal training as well as day-to-day mentoring from your manager
• We offer you to work and be part of a dynamic and supportive environment
• We promote agility and work/life balance for employees, we value every individual and support initiatives, promoting.
• We love flexibility. You can arrange your work schedule based on your personal needs.
• We will let you experience true support for work/life effectiveness and your long-term well-being.
• We will give you a competitive salary and benefits' package.
  
  

About us!

P&G serves consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®,Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, and Whisper®. The P&G community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Please visit www.pg.com for the latest news and information about us and our brands.

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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LinkedIn https://www.linkedin.com/company/procter-and-gamble/

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Job Schedule

Full time

Job Number

R000135736

Job Segmentation

Experienced Professionals

Company Profile

Great Minds, a mission driven Public Benefit Corporation, brings teachers and scholars together to craft exemplary instructional materials that inspire joy in teaching and learning. Our English curriculum, Wit & Wisdom®, Eureka Math™ and PhD Science™, all support teachers as they take students beyond rote learning to provide a deeper, more complete understanding of the humanities, mathematics, and the sciences. Founded in 2007, Great Minds now employs more than 1,000 people.

For additional information please visit: www.greatminds.org

OUR MARKET POSITION

Great Minds’ Eureka Math is the most widely used curriculum in the history of American education. It enjoys an unrivaled 40+ net promoter score. Eureka and its sister products, Wit & Wisdom English and PhD Science, embrace much higher expectations for all students and all teachers. In a market dominated by scripted, procedural materials that drive expectations down, Great Minds produces curricula that celebrate knowledge, respect the craft of teaching, and acknowledge the true capabilities of students.

Job Purpose

Reporting to the Associate Director of AI & Translation Solutions and working under the supervision of the Lead Translation & Content Editor for Spanish, the Translation & Content Editor will translate and edit K–12 educational content across subjects such as math, science, and humanities using modern translation technologies. This role will focus on leveraging technology to improve productivity while still producing high-quality translation.

Responsibilities

• Translation and Post-Editing:
• Translate and edit K–12 educational content using CAT tools, machine translation (MT), and other AI-powered translation technologies.
• Perform post-editing of machine translation output to ensure linguistic accuracy, consistency, and adherence to established style guides and glossaries.
• Tag Management:
• Ensure accurate placement and handling of tags in translated content, maintaining consistency with the highly formatted source material and adhering to established formatting guidelines.
• Adherence to Editorial Standards:
• Comply with established translation memories, glossaries, and style guides while ensuring high-quality output.
• Provide feedback to improve the usability and effectiveness of linguistic assets when necessary.
• Workflow Execution:
• Collaborate with the Lead Translation & Content Editor and other team members to meet project deadlines and maintain consistent quality.
• Follow detailed workflows and quality assurance protocols to deliver accurate translations.
• Other:
• Maintain up-to-date knowledge of the latest translation tools and workflows relevant to the role.
• Develop a deep understanding of the company’s product and target market.
• Perform other translation and editing related tasks as directed.

Required Qualifications

• 3+ years of professional experience as a translator and/or editor
• Experience working with CAT tools and familiarity with machine translation workflows, including post-editing
• Native or near-native proficiency in Spanish, with strong written and verbal skills in both Spanish and English
• Attention to detail and commitment to high-quality work in a deadline-driven environment
• Strong organizational and multitasking skills
  
  

Preferred Qualifications

• Experience with Machine Translation Post-Editing Workflows
• Experience working with Language Service Providers (LSPs) or in-house translation teams
• Knowledge of K–12 educational content, especially in math, science, or humanities
• Familiarity with tools such as SharePoint, Smartsheet, or other task management platforms
  
  

Required Education

• Bachelor’s degree in Translation, Linguistics, or a related field, or equivalent professional experience
  
  

Status

Full-time

Location

Remote

The expected base salary range for this position is $60,000-$67,000, however the offered salary may be higher or lower than the above range dependent on numerous factors including, but not limited to location, work experience, skills and internal equity considerations. The base salary is not inclusive of benefits or other incentives.

A cover letter and resume are required to be considered for this position.

New employees will be required to successfully complete a background check.

Any communication to applicants relating to the Great Minds hiring process will only come from email addresses with the domains greatminds.org or greatminds.recruitee.com. If in the course of the application or hiring process with Great Minds you are contacted through another domain, are requested to provide banking or other sensitive information, or you note any other suspicious activity, please contact security@greatminds.org

Great Minds is an equal opportunity employer. We will extend equal opportunity to all individuals without regard to race, religion, color, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, disability, age, genetic information, or any other status protected under applicable federal, state, or local laws. Our policy reflects and affirms the organization’s commitment to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Desarrollar y ejecutar propuestas creativas en diseño gráfico y producción audiovisual que fortalezcan la comunicación y la identidad de marca, aplicando eficiencia, innovación y dominio técnico de herramientas digitales y de producción. Garantizar materiales de alta calidad alineados a los objetivos de la organización, fomentando el trabajo en equipo, la adaptación al cambio y la excelencia en cada proyecto.

Responsabilidades

• Grabación de videos y toma de fotografías en proyectos y eventos.
• Edición de material audiovisual.
• Redacción de textos para videos y copies.
• Monitoreo de tendencias digitales y propuestas de contenidos innovadores.
• Coordinación con distintas áreas para generar contenido según las necesidades de cada proyecto.

Experiencia:

• 2 a 3 años de experiencia como creador de contenido y video y fotografía
• Experiencia previa en seguimiento de tendencias digitales y propuestas creativas para incrementar engagement.
• Experiencia en trabajo colaborativo con áreas comerciales, de marketing o comunicación interna.
• Manejo de cámaras y equipos básicos de grabación (video y fotografía).
• Edición de fotos y videos con herramientas.
• Conocimiento de postproducción audiovisual (sonido, montaje, transiciones, efectos).
• Creación de copies creativos y contenido que genere engagement.
• Redacción clara, persuasiva y adaptada a distintos públicos.

En XrossOver Sports buscamos estudiantes entusiastas y creativos con interés en el marketing digital que deseen adquirir experiencia práctica en un entorno internacional y 100% remoto. Como pasante en marketing digital, tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales, aprender sobre estrategias digitales y contribuir al crecimiento de la marca junto a un equipo multicultural ubicado en Estados Unidos, Guatemala y Colombia. Esta pasantía está pensada para brindarte aprendizaje y acompañamiento, incluso si aún no cuentas con experiencia laboral previa.

Responsabilidades

• Colaborar en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital.
• Apoyar en la gestión de redes sociales (creación, programación y análisis de contenido).
• Contribuir en la redacción de textos para publicaciones, newsletters y materiales promocionales.
• Realizar investigaciones de mercado y análisis de tendencias digitales.
• Monitorear métricas y elaborar reportes básicos de resultados de campañas.
• Dependiendo de tus conocimientos y fortalezas, podrás ser asignado a proyectos de social media, email marketing, creación de contenido o análisis de métricas digitales.

Requisitos

Estudiante de Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o carrera afín.

Conocimientos básicos de redes sociales y herramientas digitales.

Interés en aprender sobre marketing digital, estrategia de marca y posicionamiento online.

Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación.

• Creatividad e iniciativa para aportar nuevas ideas.

Deseable (no indispensable)

• Experiencia en manejo de redes sociales o campañas digitales.
• Conocimiento básico en herramientas como Meta Business Suite, Google Analytics o plataformas de email marketing.
• Disponibilidad de al menos 20 horas semanales.

Requerimos:

• Dar seguimiento a la ejecución de estrategias, acompañamiento, satisfacción y retención de clientes.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y resultados.
• Capacitar a los clientes en el uso de herramientas digitales y soluciones de marketing.
• Actuar como punto de contacto para la resolución de problemas.
• Elaborar y presentar reportes de resultados enfocados en Marketing Digital.
• Experiencia en la gestión de herramientas digitales, CRM y en la implementación de proyectos de marketing para clientes (postventa).
• Estudios universitarios en Marketing, Comunicación o Administración de Empresas.

Ofrecemos:

• Salario según experiencia con prestaciones de ley
• Home Office (eventualmente se pedira que se asista presencial)
• Seguro Médico

Auxiliar de Promoción y Publicidad

Estamos buscando un Auxiliar de Promoción y Publicidad apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo en Farmacosto. Esta posición es ideal para alguien con habilidades excepcionales de organización y comunicación.

Responsabilidades

• Asistir en la creación y ejecución de campañas de mercadeo.
• Realizar análisis de mercado y competencia.
• Coordinar eventos y promociones.
• Manejo de redes sociales y contenido digital.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa en un rol similar.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Conocimiento de las últimas tendencias de mercadeo.
  
  

Beneficios

• Salario competitivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Estabilidad laboral.

Purpose & Overall Relevance For The Organisation

This role is responsible for leading the sell-in for Franchise clients based on Franchise assortment plans for the region. Responsible for the store categorization project and deliver on time the sample orders for each of the countries by partner. Constant analysis of sell-out data for franchise doors and accounts to provide fact based merchandising recommendations to clients during the negotiation phase, season sales and buy check.

Key Responsibilities

• Execute pre-season strategy for FR OTB Planning & Management following the country financial targets.
• Following Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, drive buying process for the assigned FR Channel and assure right volumes are bought following market OTB plans
• Manage country seasonal stock position assuring the right volumes are available in stores and distribution centers and inform of changes to partners.
• Drive country relevant FR store tiering process following store tiering global guidance.
• Lead allocation for FR to assure that stores needs are covered by following the Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, and by providing with the optimal initial volumes to achieve store sales plans
• Execute mark-downs for FR as required within given framework.
• Execute flow of stock from FR channels to FO channels to assure product relevance in regular stores, and adequate stock clearance (returns).
• Ensure the given budget for the channel is invested to achieve targets by client and doors by effectively building the range/assortment plan in DTC.
• Own the financial planning on a business segment and store level.
• Guide the Sr. Manager Buying & Trading in the buy of our Franchise partners by using tools and procedures from our own stores.
• Constantly analyze sell-out data from Franchise doors and provide recommendations to the General Merchandising Manager and Franchise Planner taking various dimensions into consideration like, consumer- & sell-out trends, key product concepts, space management, and category analysis.
• Responsible of tracking merchandising KPI´s for the channel such as: Standard Margin, Weeks Cover, Net Sales @ FP, Sell Thru, Full Price Sell Thru, exclusives, Marketing Campaign Investment, Speed, Option Turn, Promise Attribute, Franchise Investment and have a buy check with the partner at the end of the season.
• Own the store categorization project for Franchise in LAM to ensure the correct product segmentation.
• Ensure partners receive in the correct time and aligned with the E2E process the sample orders by door in order to achieve high overlap between Franchise and Own Retail.
• Maximize in-season business by defining action plans (additional buys ISC, NOOS, PR, pull forward) and working closely with the DTC GMM by taking commercial decision across DTC Channels.
• Guide the countries with the correct execution of the Go to Market strategy (RID, Exclusives, Pre-launch, prices) in the market with the direction and guidance of the DTC Category Sr.Managers.
• Strategically coordinate with Partners the end of season strategy (markdown policy, carry forward, product phasing, end of season sale, new season availability tracking,
  
  

% returns approved by contract)

• Drive constant improvement of product & assortment plan efficiency
• Lead Merchandising Trainings for franchise partners.
• Store and market visits with Franchise Partners as needed and advised by the business.
  
  

Key Relationships

• All DTC LAM functions
• Franchise Planner
• LAM Franchise Director
• Supply Chain
• Finance
• Go To Market (GTM) local teams
• CTC Market
• MOPS
• Demand Planning
• Business Franchise Partners
  
  

Knowledge, Skills And Abilities

• Strong presentation and persuading skills
• Commercial driven personality
• Excellent numerical and analytical skills
• Structured, organised and process oriented
• Ability to work effectively within a team environment
• Lives and breathes sport and fashion and anticipates consumer trends
• Language Skills: Spanish mother tongue or very well, English advanced ((oral & writing)
• IT Skills: Excel excellent / Word, Excel and PPT Advanced
  
  

Requisite Education And Experience / Minimum Qualifications

• University degree in business, ideally with marketing and sales focus or equivalent professional experience
• 2 - 3 years of experience in merchandising
• Industry: ideally in apparel/fashion/shoes or FMCG
• Exposure: sports, fashion
  
  

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Generar negocios nuevos y mantener la cartera de clientes existente de Seguros LAFISE en la sucursal asignada, brindando atención personalizada a los clientes, ejecutivos bancarios e intermediarios, enfocados en la rentabilidad y masividad de los productos de la compañía

Responsabilidades del Puesto:

• Agendar y dar seguimiento a las inspecciones de renovaciones y negocios nuevos para cumplimiento de recomendaciones y asegurar la implementación de medidas.
• Aperturar trámites de reclamos, inspecciones y seguimiento oportuno, con el objetivo de brindar respuesta al cliente, entrega de órdenes de reparación, cheques y finiquitos.
• Dar seguimiento a trámites asignados en flujo de emisión para completar documentos y/o requisitos pendientes en los expedientes de clientes, actualización de medios de pago e inspecciones.

Qualifications

• 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados a ventas y/o atención al cliente.
• Estudiante de los últimos años de las carreras de Mercadeo, Administración de Empresas o carreras relacionadas a las ciencias económicas y empresariales.

Perfil Ejecutivo de Ventas

Objetivo Del Puesto

Encargado de generar, mantener y ampliar la cartera de clientes, promoviendo los productos/servicios de la empresa, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y contribuyendo al crecimiento del negocio.

Funciones Principales

• Prospección y captación de nuevos clientes.
• Administración y seguimiento de cartera de clientes existentes.
• Elaboración y presentación de propuestas comerciales.
• Negociación y cierre de ventas.
• Cumplimiento de metas y objetivos asignados.
• Elaboración de reportes de ventas y seguimiento de indicadores.
• Representar a la empresa en visitas, reuniones o ferias comerciales.
  
  

Requisitos

• Estudios universitarios en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines (deseable).
• Experiencia mínima de 2 años en ventas
• Conocimiento en técnicas de ventas y negociación.
• Manejo de herramientas tecnológicas y ofimática.
• Vehículo propio y licencia vigente
  
  

Competencias y Habilidades

• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Habilidad de comunicación y persuasión.
• Capacidad de negociación y manejo de objeciones.
• Proactividad y dinamismo.
• Organización y manejo efectivo del tiempo.
• Servicio al cliente y trabajo en equipo.
  
  

Condiciones Generales

• Jornada laboral: de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30pm
• Modalidad: Presencial
• Salario: base, mas comisiones
• Beneficios adicionales: combustible, vacaciones colectivas, periodos de Semana Santa, Fiestas agostinas y Fiestas Navideñas.