Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Job Location

San José

Job Description

Location: San José, Costa Rica

Working hours: 8am to 5pm or 7am to 4pm, based on Eastern Standard Time (EST). Candidates are required to work entirely on-site for the first five months.

Profile: Consumer Relations

Accommodations: P&G is committed to providing accommodations to any applicant with a disability during the recruitment, assessment, and selection process. If you need an accommodation related to your disability in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification.

Join our dynamic team as a Consumer Experience Center Manager, where your leadership will enhance consumer experiences and drive operational excellence! In this key role, you will oversee daily operations to ensure exceptional service aligned with our brand needs. Responsibilities include managing staff, monitoring contact volume, and fostering a positive work environment. You'll track performance metrics, analyze data, and implement quality assurance programs to boost consumer satisfaction. Additionally, you will oversee scheduling, training development, and advisor performance assessments while managing the budget. Your focus on continuous process improvement will support effective service delivery, with preparation of performance reports for senior management and collaboration with other departments.

Job Qualifications

Must-Have:

• Proven experience managing teams effectively and strengthening culture.
• Delivers service operations with excellence.
• Drives process transformation and optimization.
• Advanced proficiency in English (spoken and written) is required.
  
  

Nice-to-Have Skills:

• Proficient in selecting and utilizing digital tools effectively to achieve goals.
• Demonstrated ability to enhance operational performance through user experience, knowledge management, KPIs, data analytics, and vendor management.
• Experienced in continuous improvement methodologies, collaborating with various business units such as accounts payable and master data management.
• Skilled in developing strategies and content that enhance consumer interactions, creating engaging experiences that address inquiries and influence purchasing decisions.
• Strong ability to build relationships with internal teams and external partners to deliver exceptional consumer experiences and leverage insights from research.
• Ensure consumer handling processes meet quality and regulatory standards, protecting both consumers and the brand while maintaining performance metrics.
• Proficient in employing research methodologies to identify consumer problems and design experiments that inform decision-making.
• Understanding of how to develop and enhance brand equity through strategic choices that resonate with consumers and define brand identity.
  
  

Important Notes for Candidates:

• Please complete the online assessments within the next 24 hours after your application for the position.
• Please note that the communication process for this job posting may take longer than usual, as it is connected to multiple positions.
• Before submitting your application, we strongly encourage you to review the following material: Hiring Process and Assessment Information. Familiarizing yourself with this content will help you be better prepared for the online assessments and enhance your chances of success.
  
  

What We Offer:

• Responsibilities from Day 1, allowing you to take ownership of your projects.
• Continuous mentorship from passionate colleagues and formal training opportunities.
• A dynamic and supportive work environment that promotes agility and work/life balance.
• A competitive salary and benefits package.
  
  

About Us:

P&G serves consumers worldwide with a strong portfolio of trusted brands, including Always®, Ariel®, Crest®, Gillette®, Pampers®, and Tide®. Our community operates in approximately 70 countries. For more information about us and our brands, please visit www.pg.com.

We are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. We ensure reasonable accommodations for individuals with disabilities during the application or interview process. Please contact us to request accommodations.

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Job Schedule

Full time

Job Number

R000144220

Job Segmentation

Experienced Professionals

En Grupo LAFISE creemos en el crecimiento, la innovación y el compromiso. Si compartís nuestros valores y querés ser parte de una organización con propósito, ¡esta oportunidad es para vos!

Copywriter:

Misión del puesto:

Impulsar el conocimiento de nuestra marca mediante la creación de contenido en línea atractivo.

Requisitos:

• Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación o carreras afines.
• Deseable: Diplomado o Postgrado en Marketing Digital o Comunicación estratégica.
• 2 años de Experiencia en Mercadeo Digital, redes sociales, creación de contenido estratégico.
• Técnicas de Marketing y SEO.
• Inglés intermedio.

Si cumples con los requisitos, ¡Aplicá hoy!✨

Descripción de la empresa

Somos una agencia de Marketing Digital orientada a resultados. Especializada en SEO, Google Ads, Redes Sociales y Paid Media. Estamos buscando Asistente Audiovisual

Vacante: Asistente Audiovisual

Descripción del puesto:

Buscamos una mentalidad proactiva, creativa y con buena vibra para integrarse como pieza clave en nuestro equipo de producción. Tu rol será asistir en la ejecución técnica y creativa de proyectos digitales, asegurando que cada pieza, tanto para nuestras plataformas como para las de nuestros clientes, cumpla con los más altos estándares visuales.

Responsabilidades:

• Planificación y ejecución de sesiones de fotografía.

• Grabar contenido audiovisual ejecutando guiones, composición, iluminación y audio.

• Apoyar en el desarrollo de recursos multimedia generados con IA para optimizar tiempos de entrega.

• Planificar y producir contenido de tendencia para TikTok y Facebook.

• Crear clips, stories y destacados para redes sociales.

Requisitos:

• Egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Comunicación.

• Dominio de cámaras profesionales.

• Manejo de herramientas de IA generativa.

• Conocimientos en CapCut para flujo de trabajo ágil.

Estamos buscando una persona organizada, detallista y con buena redacción para apoyar en la gestión y supervisión de sitios web. Su principal responsabilidad será revisar el contenido publicado en las plataformas para garantizar que cumpla con nuestros estándares de calidad y atender las consultas de los usuarios que escriben a través de los sitios web.

• Es indispensable un buen dominio del idioma inglés (escrito y leído), ya que se dará soporte y revisión de contenido en este idioma.
• El trabajo se realiza de forma 100% remota, por lo que es necesario contar con una buena conexión a internet y un espacio adecuado para trabajar desde casa.
  
  

Responsabilidades Principales

• Revisar las publicaciones del sitio para asegurar claridad, redacción adecuada y cumplimiento de nuestras normas de calidad.
• Responder correos y mensajes de usuarios que utilizan el sitio, principalmente en inglés.
• Colaborar con otros miembros del equipo para mantener actualizada la información publicada.
• Apoyar en la creación de historias de usuario para el equipo de desarrollo.
• Colaborar en tareas administrativas relacionadas con el manejo de la plataforma.
  
  

Perfil Deseado

• Inglés escrito y leído en nivel intermedio-alto (imprescindible).
• Excelente redacción y ortografía.
• Capacidad de atención al detalle.
• Habilidad para la comunicación escrita en inglés.
• Conocimientos básicos de informática e Internet.
• Proactividad y buena organización.
  
  

Deseable (no Indispensable)

• Experiencia previa en atención al cliente digital o manejo de contenido web.
• Conocimientos básicos de herramientas de gestión de contenido (CMS) o plataformas similares.
• Interés por temas digitales y nuevas tecnologías.
  
  

Se Ofrece

• Trabajo remoto
• Contrato por tiempo indefinido
• Prestaciones de ley

Responsabilidades

• Editar videos para nuestros clientes y redes sociales de la empresa.
• Participar en las grabaciones de videos.
• Proponer nuevas ideas para los videos.

Requerimientos

• Experiencia comprobada en el puesto o puestos similares.
• Conocimientos en programas como: Adobe Premiere, Adobe After Effects y Adobe Audition.
• Conocimientos básicos de Adobe Photoshop y Adobe Illustrator.
• Conocimientos en grabación de videos.
• Conocimientos en fotografía.
• Habilidad efectiva de gestión de tiempo.
• Excelentes habilidades comunicación verbal y escrita.
• Creativo.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Auto motivación para el aprendizaje constante.

En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionamos la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos.

La experiencia de nuestros equipos nos permite hoy día estar presentes y ser aliados de marcas multinacionales en más de 14 países de la región Latinoamérica, Estados Unidos y España.

Este es un año de crecimiento para la organización y buscamos a los mejores expertos en las disciplinas digitales (Performance, Social Media, Paid Media, SEO, Creativos Digitales, etc).

Te invitamos a desarrollar tu potencial y tu carrera con nosotros participando en el proceso de la siguiente posición:

Performance Media Analyst

• Ubicación: Nicaragua

Como Performance Media Analyst algunas de las responsabilidades que estarás realizando son:

• Diseñar, configurar y lanzar campañas en diversas plataformas digitales (Google Ads, Facebook Ads, etc.), asegurando que se alineen con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado.
• Monitorear constantemente el rendimiento de las campañas, realizando ajustes en tiempo real para maximizar el retorno de la inversión (ROI).
• Utilizar herramientas analíticas para recopilar, interpretar y analizar datos de las campañas, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
• Elaborar informes detallados y personalizados para los clientes, presentando los resultados obtenidos y las recomendaciones estratégicas.
• Administrar los presupuestos de las campañas de manera eficiente, asegurando que se utilicen de forma óptima y se alcancen los objetivos establecidos.
• Utilizar técnicas de segmentación para llegar a la audiencia objetivo de manera precisa y relevante.
• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para evaluar la efectividad de diferentes elementos creativos y estrategias.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito del marketing digital.
• Trabajar en conjunto con otros equipos (diseño, contenido, desarrollo) para garantizar la coherencia de las campañas.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de marketing digital y las estrategias más adecuadas para alcanzar sus objetivos.

Requisitos:

• 1-2 años de experiencia en gestión de campañas digitales y herramientas de publicidad programática.
• Dominio de Google Ads, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads y Bing Ads. Experiencia en medios programáticos (DV360, Mediamath, etc.).
• Conocimientos sólidos de HTML, XML, JavaScript, Google Analytics, Google Tag Manager, Supermetrics y Google Data Studio.
• Capacidad para interpretar datos y construir dashboards informativos.

¿Qué tiene esta organización para mí? ¿Por qué sería bueno trabajar aquí?

• Endavant Holding, es la primer Digital Powerhouse de Latinoamérica, somos un equipo con una cultura y valores que se alinean al desarrollo personal y profesional de todos los que formamos parte de la organización
• Nuestra cultura corporativa se sustenta en valores como el accountability, la productividad, la mejora continua y la innovación
• Somos un equipo internacional que se fortalece en la diversidad, se apoya y crece en unidad
• A nivel de la compensación, buscamos siempre estar en línea con estándares competitivos y planes de crecimiento profesional y compensación
• Contamos con diferentes planes y programas de desarrollo de habilidades digitales, y de liderazgo sin importar la función que desempeñes, para nosotros es clave que nuestro talento esté siempre a la vanguardia
• Nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción, selección y evaluación transparente y acorde con las legislaciones locales referentes a inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.

Puesto: Locutora

Objetivo Del Puesto

Conducir programas radiales de rock de manera dinámica, auténtica y entretenida, fortaleciendo la identidad musical de la emisora y generando cercanía con la audiencia.

Requisitos y Competencias

• Sexo femenino (preferencia)
• Voz agradable, clara y con personalidad al aire
• Gusto y conocimiento del género rock (historia, bandas, lanzamientos)
• Habilidad para improvisar y comunicarse de forma natural
• Carisma, actitud auténtica y estilo propio
• Experiencia previa en locución radial (deseable)
• Capacidad para interactuar con la audiencia en vivo y redes sociales
• Buena dicción y manejo de tiempos al aire
  
  

Funciones Principales

• Conducir programas musicales enfocados en rock
• Presentar canciones, artistas y segmentos informativos
• Interactuar con oyentes vía llamadas, mensajes y redes sociales
• Apoyar en la creación de contenido digital relacionado con el programa

Requisitos

• 1er año de Universidad en las carreras de Comunicación, Publicidad, Mercadeo o carrera afín.
• Experiencia previa en gestión de redes sociales y generación de contenido.
• Conocimiento en herramientas de programación y análisis de redes sociales.
• Habilidad en redacción y creatividad.
• Innovadora, creativa, ordenada, detallista.
• Conocimiento en Publicidad, Medios tradicionales y Marketing Digital.
  
  

Ofrecemos

• Salario Base
• Prestaciones de Ley
• Otros beneficios
• Estabilidad Laboral
• Capacitación constante

KEISER UNIVERSITY is strategically expanding its digital presence and is seeking an exceptional: Multimedia Production Specialist (Training) Requirements as follows:

Location: • Nicaragua collaborate virtually with the HR/Talent Development Department located at the Office of the Chancellor in Ft. Lauderdale, Florida

Education: • Bachelor’s Degree in Communications, Graphic Design, Audiovisual Production, Digital Marketing, or a related field.

Experience:

• 2–3 years in video editing and multimedia (from raw footage to final product) on Higher Education, Corporate Training, or Agencies sector preferred.

• Proven experience in video editing and multimedia production for digital or instructional content.

• Proficiency with multimedia tools such as Descript, Canva, and Synthesia.

• Strong ability to manage multiple projects, meet deadlines, and execute with attention to detail.

• Portfolio demonstrating high-quality video editing or multimedia production work.

Knowledge and skills:

· Skilled in multimedia production processes and video editing standards for professional training environments

· Knowledge of end-to-end media production workflows, including version control, quality assurance, and deadline management

· Knowledge of applying direction, feedback, branding standards, and accessibility requirements to finalized training materials

Stand out—apply today! Join Us! Keiser University is committed to fostering talent and innovation. If you’re ready to elevate our digital marketing efforts, submit your resume, a cover letter in English highlighting your paid ad expertise, and contact details, by January 12th, 2026 to norma.montenegro@keiseruniversity.edu

Misión:

Planear y ejecutar la estrategia de comunicación hacia los diversos Grupos de Relación internos de Bancogrícola con base a la política corporativa, para asegurar contenido de valor que impacte a la reputación de la empresa y la defienda en escenarios de crisis. Conectar estratégicamente a la organización con sus públicos internos generando engagement.

Funciones:

• Desarrollar y ejecutar iniciativas de relacionamiento interno con los equipos multidiciplinarios de Bancoagrícola, con el fin de asegurar el flujo continuo de información para la construcción y protección proactiva de la reputación de la empresa, que conecten y generen engagement.
• Recabar, analizar y registrar reportes sobre la anlítica de consumo de canales de comunicación internos, obtenida de forma diaria, mensual, trimestral, semestral y anual, que proporcionen insigths para la toma de decisiones estratégicas.
• Formular y comunicar la narrativa interna dirigida a los stakeholders y canales claves, para transmitir los mensajes definidos desde la estrategia corporativa y construir la reputación interna de la empresa.
• Operar las acciones de relacionamiento interno en momentos de crisis, en articulación con las áreas pertinentes, para el seguimiento de la comunicación de eventos que impacten la reputación de la empresa.
• Diseñar, ejecutar y verificar la operación de los canales de comunicación internos de la empresa y medir constantemente su eficacia, para asegurar que la narrativa corporativa impacte positivamente en los grupos de relación internos.
• Registrar la operación y seguimiento metodológico de herramientas de comunicación corporativas, a fin de asegurar su ejecución para la construcción y protección proactiva de la reputación de la empresa.

Requisitos:

• Profesional graduado en Licenciatura en Comunicaciones
• Experiencia de 3 a 5 años en Comunicación Corporativa u Organizacional, Comunicación Interna, Comunicación Institucional, Redacción para medios.

KEISER UNIVERSITY is strategically expanding its digital presence and is seeking an exceptional: Multimedia Production Specialist (Training) Requirements as follows:

Location: • Nicaragua collaborate virtually with the HR/Talent Development Department located at the Office of the Chancellor in Ft. Lauderdale, Florida

Education: • Bachelor’s Degree in Communications, Graphic Design, Audiovisual Production, Digital Marketing, or a related field.

Experience:

• 2–3 years in video editing and multimedia (from raw footage to final product) on Higher Education, Corporate Training, or Agencies sector preferred.

• Proven experience in video editing and multimedia production for digital or instructional content.

• Proficiency with multimedia tools such as Descript, Canva, and Synthesia.

• Strong ability to manage multiple projects, meet deadlines, and execute with attention to detail.

• Portfolio demonstrating high-quality video editing or multimedia production work.

Knowledge and skills:

· Skilled in multimedia production processes and video editing standards for professional training environments

· Knowledge of end-to-end media production workflows, including version control, quality assurance, and deadline management

· Knowledge of applying direction, feedback, branding standards, and accessibility requirements to finalized training materials

Stand out—apply today! Join Us! Keiser University is committed to fostering talent and innovation. If you’re ready to elevate our digital marketing efforts, submit your resume, a cover letter in English highlighting your paid ad expertise, and contact details, by January 12th, 2026 to norma.montenegro@keiseruniversity.edu

Requisitos:

• Licenciatura en Comunicación Audiovisual y Marketing
• 2 años de experiencia

Experiencia:

• Proyectos audiovisuales
• Manejo de equipo audiovisual
• Amplia trayectoria en producción
• Manejo de Suite de Adobe
• Conocimiento de Audio y grabación de audio

• Ideate & produce hi-fi video
  • Including but not limited to single play highlights & player/team highlight reels
• Ideate, shoot & produce lo-fi video
  • Including but not limited to Q&As/challenges with current players/coaches, former players/coaches, celebrities/influencers, & fans
• Produce reels from practices, games, & tentpole events for real-time use
• Re-size & trim existing video content
  • Including but not limited to clips from longform features, press conferences/media availabilities, etc
• Research & present new social media trends, pop culture references/memes, & other opportunities for innovative content for use on social media accounts
• Perform other duties & responsibilities assigned

About the role & Team:

Disney Digital Entertainment is looking for a uniquely talented Lead Creative to join us on an ambitious and exciting new project. If you are an imaginative creator with the ability to envision and actualize the bridging of the physical and digital world in a gaming environment, and have a love of Disney/Pixar, ESPN, Star Wars, 20th Century and Marvel properties, you’ll want to check out this opportunity! We are building an experienced development team that will help create a groundbreaking game experience that will herald the next generation of Disney to the world. Working with top-class industry talent, this role is perfect for an imaginative experience creator looking to craft something epic - guiding and collaborating with a robust group of developers focusing on individual experiences to create a wonderfully rich and cohesive product that is truly “Disney”.

This is a remote opportunity and will report to the Director, Creative

What you will do:

• Be a team leader and hands-on developer in the creation of content for several interactive games and experiences based on Disney’s robust portfolio of characters and worlds including Disney/Pixar, ESPN, Marvel and Star Wars.
• Work closely with various parts of the Walt Disney company to conceptualize engaging experiences that will highlight new content releases and activations.
• Guide, collaborate and manage the implementation of creative content across multiple disciplines including art, narrative, and gameplay both internally and through third-party developers.
• Build and rally an energetic creative team to achieve their best, while having lots of fun along the way!
• Create and communicate ideas for interactive experiences, settings and concepts using Miro, mood boards, PowerPoint and other image creation tools like Photoshop.
• Engage with internal and external partners while leading an internal team, to produce high-quality audience interactions across the entire experience.
• Champion the creative vision for the project within Disney, working with various internal partners to bring our content to life within the game experience.

Required Qualifications & Skills:

• 5 years of development experience, including holding a position of Creative Lead for 2 years.
• Are always full of ideas and look at a blank page as an exciting opportunity to dream and ideate with others!
• Possess a broad and deep understanding of the art and science of interactive experience development, including familiarity with various methodologies, prototyping approaches, tools, and how to work with the different development disciplines to iteratively build engaging content.
• Excel at partnering and collaborating with key stakeholders, working through challenging problems and reaching consensus to achieve great things.
• Have been a leader and developer on multiple shipped products and have familiarity with the unique aspects of game/interactive development.
• Demonstrate exceptional product design knowledge, and judgment; experience guiding a compelling creative vision to reality.
• Have a special appreciation of Disney’s IP, including characters and lore, linear media and movie franchises, theme parks design, and overall aesthetics.
• Inspire passion and creativity in others with motivational and supportive leadership.
• Enjoy creative problem-solving and building something new and innovative.
• Can translate your passion and understanding of what makes something uniquely Disney into a creative new vision in an interactive space.
• Understand the importance of reaching different generational audiences by tailoring content to meet them where they live and play.
• Provide clear and concise direction, mentoring, feedback, and guidance.
• Present ideas with clarity and conviction leveraging crisp examples that are compelling and understandable.
• Value building an inclusive and positive team culture.
• Balance the needs of conceptual designs with budget, schedule, technical limitations, and various audience requirements.
• Know how to constructively push past perceived boundaries and limitations while never losing sight of the big picture and ultimate goal.

Education:

• A Bachelor’s degree in a creative field such as Arts/Design/Media or equivalent combination of education and experience.

Our Benefits: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits #DXMedia

#DCPJobs

#Gamesjobs

The hiring range for this remote position is $126,800 to $170,000 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Buscamos a una persona creativa y proactiva que sea responsable de desarrollar conceptos de diseño para diversos eventos, incluyendo cenas, conferencias, celebraciones, etc.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

Crear y actualizar materiales como catálogo de regalos, descripción y presentaciones de los eventos, características de los venues, etc.

Trabajar en conjunto con el equipo de ventas para comprender los objetivos, requisitos y presupuestos de cada evento.

Transformar necesidades de los clientes en soluciones de diseño innovadoras y funcionales.

Elaborar presentaciones para el equipo de ventas asegurando la excelencia en la ejecución del evento.

REQUISITOS:

Deseable al menos 2 años de experiencia realizando labores de diseño de eventos y conocimiento en herramientas

Habilidades de comunicación y de trabajo en equipo.

Excelente creatividad y atención al detalle.

Dominio avanzado de inglés.

Dispuesto a laborar de forma híbrida y residir en Liberia Guanacaste (deseable).

Deseable que tenga experiencia y/o conocimientos en el sector de turismo.

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación.

Funciones principales:

• Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
• Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
• Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua.
• Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
• Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.
  
  

Competencias y habilidades:

• Excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad de comunicación oral y escrita.
• Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
• Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
• Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Dominio de Microsoft Office 365.
• Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
• Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio).
  
  

Requisitos

Nivel académico:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comunicación. Maestría en Gestión del Talento Humano, Comunicación o áreas afines. (deseable), certificación en Gestión/Manejo de Cambio (deseable).
  
  

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Fecha de contratación: Diciembre 2025

Ubicación: zona 15

Objetivo:

Realizar diseños gráficos para la elaboración de materiales y artes para Registros Sanitarios (registros nuevos, renovaciones y cambio post registro) con el fin de cumplir con los requerimientos de la organización.

Requisitos:

Nivel académico: Nivel Diversificado con especialización en diseño gráfico y estudios universitarios en diseño gráfico

Experiencia: 2 años de experiencia como Diseñador Gráfico.

Conocimientos: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Illustrator + Plugins de empaques

Disponibilidad: Trabajar en Villa Nueva

Ofrecemos:

Bonos por resultados.

Paquetes de beneficios adicionales a los de ley.

Position title: Communication Assistant

Location: Honduras

ChildFund office: ChildFund Guatemala

Manager/Supervisor title: Resource Mobilization Manager

Position type: Full-time regular

Work environment: On-site

About ChildFund

ChildFund is a child-focused international development organization that works in 23 countries to connect children with the people, resources and institutions they need to grow up healthy, educated, skilled and safe, no matter where they are.

ChildFund’s Values

ChildFund values a diverse, equitable, inclusive, and accessible environment where everyone is welcomed and celebrated equally. In our culture of connection, you will have ample opportunity to grow, learn, and lead while contributing your talents and innovations to our inspiring mission.

ChildFund’s Commitment

ChildFund International has a zero-tolerance policy regarding sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH) and all other forms of harm by its staff, partners, and other representatives in the delivery of its mission and services for children. ChildFund is committed to creating a safe environment in the workplace as well as in the communities where it delivers programs and services. ChildFund expects every staff member, partner, and representative to adhere to this commitment and to ensure all organizational policies and standards are followed. This position is subject to a range of vetting checks, including a criminal records check and/or disclosure to ensure program participants are safeguarded.

About This Role

Implement the communication plan with the aim of strengthening the positioning and increasing the visibility of ChildFund Central America's cause and brand, prioritizing the dissemination of key messages in appropriate formats and channels to promote the involvement of the different target audiences defined through a voice and tone consistent with the established organizational image.

Required Experience and Education

• University degree in either Graphic Designing, Advertising, Digital Marketing, Communication or equivalent in the relevant area required. Equivalent relevant work experience may be acceptable in lieu of a degree.
• At least two (2) years of experience in similar roles and job positions.
• Fluency in Engish.
• Ability to identify and develop key messages for different audiences.
• Experience in graphic design, photography, and video editing.
• Proficiency in Adobe Suite, Premiere Pro, AfterEffects, Canva PRO (minimum), Illustrator, and PhotoShop.
• Intermediate knowledge of WordPress, Elementor Pro.
• Proficiency in computer programs (Word, Excel, PowerPoint), and other AI applications that support the design and construction of audiovisual material.
• Proficiency in current digital platforms and social media management.
• Certificate in Digital Marketing or Inbound Marketing is desirable.
• Visual narration and storytelling skills and techniques.
• Strong organizational and prioritization skills.
• Good verbal and writing skills. Excellent spelling and writing skills.
• Comprehension, synthesis, and active listening skills.
• Intermediate spoken and written English.
• Curiosity to learn, flexibility to change, and resilience.
• Outgoing, proactive, creative, and innovative personality.
• Willingness to travel and driver's license (Type C)

Primary Responsibities.

• Implement the internal and external communication strategy.
• Coordinate and implement communication plans for internal and external communication campaigns.
• If supported by a communication and/or advertising agency, act as the liaison, provide operational support, and ensure that the ChildFund CA brand manual is used correctly.
• Responsible for constantly capturing audiovisual, photographic, digital, written, and audio material to feed into the communication plan.
• Meet periodic objectives and metrics for reach and frequency for the different communication channels.
• Monitor and evaluate the various digital platforms to report on performance and growth progress.
• Collaborate with various areas of the organization, providing support and developing the communication materials required for institutional achievements.
• Responsible for implementing media activities with the aim of building loyalty and strong relationships for the identification and communication of opportunities in offline and digital media. Issue press releases and stay connected with key contacts in all media with which the Organization has and should have a relationship.
• Attend key events and visits of the program units to build relationships with partners, volunteers, and participants, to stay connected with the impact and results.
• Participate in the planning, development, and launch of local and regional communication and fundraising campaigns in collaboration with the marketing, fundraising, sponsorship, and program teams.
• Be the focal point for the management, nurturing, and administration of the organization's social media accounts.
• Collaborate with the emergency response team to care for and protect children through communication campaigns and fundraising.
• Develop positioning and visibility materials aimed at key audiences (drafting and designing press releases, preparing media and managing interviews, drafting media communication strategies, speeches and presentations, social media messages, content for presentations, flyers or dossiers for promotion and dissemination, promotional and educational videos, drafting monthly newsletters for external and internal audiences, and templates.
• Remain alert and responsive to child safeguarding risks, acquire relevant knowledge and skills that will enable you to promote sound protection practices, understand child protection policies and procedures, and behave in a manner consistent with the Child Protection Policy.
• All activities required for the fulfillment of the Directorate's strategy.

Required Competencies

ChildFund’s Core Competencies.

• Writing and editing skills.
• Analytical skills.
• Planning and organization.
• Effective communication.
• Teamwork
• Pro-activity
• Creative mind and proposing Innovation
• Problem solving skills.
• Self-learning and adapting.

Other Required Competencies

• Organized and promote work team.
• Facilitating new ways to actively respond to designing duties.
• Public relationship Gautemala and international.

3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.

Job Description

Global Instructional Designer

Collaborate with innovative 3Mers around the world

As a Global Instructional Designer, you will play a key role in designing and developing a wide range of learning solutions for the Safety & Industrial Business Group marketing community and customers. In this role, you will collaborate with Division and Area teams to create engaging and effective customer education aligned with go-to-market models. You will also focus on upscaling marketing skills and competencies internally, working with some of the most innovative and diverse people globally.

The impact you will make in this role

• You will design and develop on-demand, virtual, and instructor-led courses, videos, simulations, tests, and certifications.
• You will create outlines, storyboards, lesson plans, videos, and scripts using the latest technologies and tools.
• You will manage multiple projects and complete deliverables for all project phases, ensuring alignment with adult learning principles and 3M standards.
• You will create regional and area-localized versions of courses from global content, coordinating with country and regional stakeholders.
  
  
  

Your Skills And Expertise

To set you up for success in this role from day one, 3M is looking for candidates who must have the following qualifications:

• Bachelor's degree or higher from an accredited university.
• Five or more years of experience in instructional design.
• Strong foundation in adult learning concepts and objectives-based instructional approaches.
  
  
  

Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include:

• Excellent verbal and written communication skills for project discussions and negotiations.
• Experience in producing professional audio, voiceovers, graphics, and video.
• Ability to complete tasks and projects independently and according to specified deliverables and timelines.
• Experience working within a center of excellence for a large organization.
• Expert-level familiarity with industry-standard development tools, including Adobe Suite, Articulate 360, Microsoft Office, and HTML (Hypertext Markup Language).
• Basic LMS (Learning Management System) administration skills
  
  
  

Work Location: This position follows an on-site working model, meaning the employee is required to perform their duties at the GSC Costa Rica, located at Centro Corporativo El Cafetal, Belén, Heredia. However, depending on the company´s needs and operational capabilities, a flexible on-site schedule may be permitted. At present, employees are expected to work from the office one day per week, to foster collaboration and maintain team connection. Nevertheless, the required on-site presence may be adjusted in the future and could increase to several days per week, depending on business needs and operational priorities. The company will communicate any such changes in advance to ensure a smooth transition.

• Travel: No travel is required, but there be occasional domestic or international travel if needed.
• Relocation: Relocation Assistance: Not authorized
  
  
  

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🔹 Descripción

Buscamos periodistas o redactores para producir artículos, notas de prensa y contenidos informativos sobre negocios, confianza digital y el proyecto Sello Verificado RD.

El objetivo: posicionar a DigiDomTek en medios digitales y fortalecer nuestra presencia nacional.

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🔹 Responsabilidades

• Redacción de artículos, reportajes y notas informativas

• Proponer temas y enfoques relevantes

• Crear contenido para medios y plataformas digitales

• Opcional: gestionar envíos a medios (si tiene contactos)

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🔹 Requisitos

• Experiencia en redacción periodística

• Excelente ortografía y narrativa

• Conocimiento básico de medios digitales

• Deseable: experiencia SEO (no obligatorio)

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🔹 Pago (100% por resultados)

• RD$150 por artículo aprobado

• RD$300 extra si cumple criterios SEO

• RD$400 extra si el artículo genera una venta

• Bonos por publicaciones en medios importantes (opcional)