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QUIERO TRABAJAR

ANFITRIÓN JEFE DE GALERÍA

Publicado: 2025-09-01 22:30:28

Organization- Hyatt Place Atlanta/Centennial Park

Resumen

La Experiencia de Hyatt Place. Desde siempre, los Hoteles Hyatt son reconocidos por ser mucho más que un simple alojamiento: ofrecemos experiencias gratificantes para los huéspedes. Con un diseño exclusivo, gastronomía innovadora y un servicio atento, Hyatt considera que cada estadía en el hotel es una oportunidad para ofrecer inspiración. Hyatt Place, un nuevo tipo de Hyatt con un estilo relajado que ofrece una experiencia extraordinaria. Hyatt Place está diseñado para brindar a los huéspedes una experiencia hotelera completamente nueva. Y usted es clave para hacerlo realidad.

El anfitrión jefe de galería crea una experiencia para los huéspedes de nuestro hotel al ofrecerles una experiencia que supere la de su hogar con un servicio acogedor, servicial y excepcional, a la vez que mantiene un entorno pulcro, cómodo y hospitalario.

  • Primer contacto para inquietudes de los huéspedes
  • Cada hotel establece las opciones específicas para la recuperación del servicio
  • Capacitación de todos los nuevos anfitriones de galería
  • Realiza reuniones informales para asegurar la comunicación clara de los eventos del día a todos los anfitriones de galería
  • Inventario y órdenes de comida y bebida
  • Supervisar el proceso de PEPS (primera entrada/primera salida) con la comida y bebida
  • Realizar recorridos de la propiedad para los nuevos empleados contratados y clientes, según sea necesario, para asistir en el departamento de Ventas
  • Supervisar reservas grupales para asegurar que se asignen las habitaciones y llaves previamente
  • Iniciar tableros para Limpieza en la mañana
  • Recorrido de áreas públicas y la cocina con informe de seguimiento/lista de control para gerencia
  • Responsable de supervisar la preparación/desarmado de la sala de reuniones correspondiente para clientes internos y externos
  • Actuar como Gerente de guardia en ausencia de la gerencia
  • Control de inventario de suministros del Puesto de Anfitrión de galería y suministros de cocina
  • Notificaciones de seguimiento del registro de ciudad
  • Facturación a Expedia/hotels.com

Nuestros Jefes de anfitriones de galería demuestran atributos de gran Anfitrión al conocer y estar atentos a las necesidades de nuestros huéspedes; además crean conversaciones y comparten un momento, de modo que crean una conexión real con nuestros huéspedes.

Calificaciones

  • Diploma de secundaria o GED
  • Seis meses de experiencia como anfitrión de galería en Hyatt Place
  • Finalización de todos los módulos de Capacitación Primer Lugar
  • Flexibilidad de horas - debe poder trabajar en cualquier turno
  • Habilidades destacadas de servicio al cliente
  • Capacidad para trabajar con otros empleados
  • Se prefiere el deseo y la capacidad de crecer en un rol de gerencia
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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HYATT PLACE

ADMISSION OFFICER

Publicado: 2025-09-01 21:27:03

We are currently looking for an individual to join our team as Admissions Officer. Responsible for supporting the establishment of effective and efficient admissions services for the University in the recruitment of all students for both undergraduate and graduate programs. Assist and support the provision of management information for the same. Under the supervision of the Director of Admissions or Associated Director of Admissions, performs duties related to the admission process in accordance with University and Department policies.

AGMU serves a diverse student population, offering bilingual education to the community for traditional and non-traditional students.

ESSENTIAL FUNCTIONS

1. Evaluates and processes admissions applications in accordance with university policies, goals, and rules on admissibility of undergraduate students.

2. Advises applicants regarding admissions requirements, eligibility for admission, program options, and other matters related to their admission to the University.

3. Meet or exceed all AGMU Admissions goals as set by AGMU Management.

4. Follow up with new inquiries (by phone and email) about admission requirements and academic offers, in addition to guiding them in the steps to follow to file an admission application, the correct way to complete the forms and documents that must accompany said request.

5. Serves as a resource to students, parents, the University community, and other feeder institutions regarding admission to the University.

6. Interprets admissions policies and procedures and responds to general questions about campus life, academic programs, and requirements.

7. Keeps informed regarding academic program requirements, enrollment restrictions and other issues related to recruiting and admitting students.

8. Responsible for the creation of students’ schedules upon the time of enrollment for both new and continuing students.

9. Assists in providing information and promotional materials.

10. Conducts informational meetings and programs to explain admission requirements policies and procedures.

11. Assists in maintaining and updating admission records and files and compiles admissions reports as directed.

12. Participates in orientation and registration program for newly admitted students.

13. Analyze and decide the status of the student's record in Admissions through the available technological system to refer it to the enrollment process.

14. Participate in outreach activities both inside and outside the campus.

REQUIREMENTS

1. Associate degree in business administration (Marketing, communications) or related area.

2. One (1) year of related work experience required.

3. Ability to express himself/herself effectively, verbally and in writing, in Spanish and English.

4. Service-oriented.

5. Sufficient interpersonal communication skills to communicate effectively with students, faculty, and administrators.

6. Knowledge of computerized systems and their programs.

Availability to work full-time but flexible scheduling, including nights and weekends.

ABOUT AGMU

Ana G. Mendez University (AGMU) is a nonprofit institution of higher education established in 2003. AGMU operates in three locations in the State of Florida and an Online Division, offers a wide range of academic offerings in Spanish, English and Bilingual across various modalities. AGMU promotes innovation, entrepreneurship, research, and diversity. In addition, we encourage integral education to benefit the Hispanic and international communities. AGMU proudly offers programs at the undergraduate, graduate, and doctoral levels that are framed by the highest academic standards. We are an equal opportunity employer, and we take action to recruit protected veterans and people with disabilities.

Job Type: Full-time

Pay: $26,000.00 per year

Benefits:

  • 401(k)
  • Dental insurance
  • Health insurance
  • Life insurance
  • Paid time off
  • Vision insurance

Work Location: In person

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNIVERSIDAD ANA G MÉNDEZ

ASISTENTE ADMINISTRATIVA(O)

Publicado: 2025-08-30 01:37:30

Ejecutar labores semicalificadas relacionadas con funciones asistenciales administrativas y trámites de documentos varios con el fin de brindar un servicio al cliente de excelencia según los procedimientos de la Cooperativa y Subsidiarias.

  • Asistir a su jefatura inmediata, cumpliendo con las asignaciones que le indique en el tiempo designado y según procedimientos o lineamientos que aplique, tomando minutas en las reuniones cuando así se le solicite, llevando la agenda y dando seguimiento a sus tareas con el fin de cumplir con lo requerido para su posición así como apoyar en la correcta distribución del tiempo y

coordinación de las actividades a realizar.

  • Ejecutar tareas administrativas de asistencia al departamento como tramitar e ingresar facturas, requisiciones o datos varios, preparando e imprimiendo diversos reportes solicitados por la jefatura inmediata verificando la información que se ingresa y se recibe en los sistemas informáticos definidos por la Cooperativa con el fin de mantener al día diversas bases de datos, así como lo requerido para cumplir con los pagos respectivos y contribuyendo en la toma correcta de decisiones.
  • Manejar y resguardar de las cajas chicas de la empresa a través de la verificación de la autorización para los gastos, así como de las facturas que se reciban como respaldos de las salidas de efectivo con el fin de salvaguardar los intereses de la Cooperativa.
  • Atender las disposiciones de las Normas de Inocuidad y del Sistema de Sostenibilidad Empresarial (Calidad, Ambiente, C-Neutro, Salud y Seguridad Ocupacional); por medio del conocimiento de sus políticas, principios, objetivos, aplicando los instructivos, regulaciones y procedimientos que la Cooperativa considere necesarios para el desarrollo de sus procesos.
  • Realizar cualquier otra tarea asignada por su jefe respectivo que contribuya al logro de objetivos.


Requisitos


Diplomado o técnico vocacional en secretariado. Conocimientos en el uso de paquetes básicos de cómputo y técnicas secretariales.

Experiencia mínima de seis meses, en funciones asistenciales administrativas.

− Orientación al servicio al cliente

− Atención al detalle

− Habilidades de Comunicación

− Iniciativa

− Capacidad de organización

Además, se consideran las establecidas en el modelo de Competencias definidas por Dos Pinos y serán aplicadas de acuerdo con el grado de Contribución en la Cooperativa.

Somos la Cooperativa líder en la industria láctea de Centroamérica y Caribe. Contamos con una amplia oferta de productos de consumo humano que supera las 900 variedades. Adicionalmente, a través de la División Agrocomercial, producimos alimentos balanceados para animales y comercializamos más de 3.000 productos para el sector agropecuario nacional. Tenemos presencia productiva en varios países de Centroamérica y exportamos a 10 mercados del mundo; avanzando a paso firme para consolidarnos como una empresa de lácteos y alimentos de clase mundial, promoviendo el bienestar, la salud y la nutrición de la población, consecuente con su promesa de Siempre con Algo Mejor.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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COOPERATIVA DE PRODUCTORES DE LECHE RL - DOS PINOS

EJECUTIVO DE CUENTAS ATENCIÓN CORREDURÍAS

Publicado: 2025-08-30 01:36:27

Descripción

  • Atender y dar seguimiento a las solitudes de renovaciones, cotizaciones de intermediarios asignados, de los canales personales y corporativos de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos para el cumplimiento de los objetivos y metas de la organización.

 

Funciones

  • Brindar atención oportuna a las solicitudes de los intermediarios asignados, de manera que se dé respuesta en el menor tiempo posible manteniendo la satisfacción y fidelidad en los productos y servicios de la compañía.
  • Recibir y analizar la información facilitada por los intermediarios para la elaboración de las cotizaciones.
  • Elaborar reportes de seguimiento de cotizaciones, cierre de ventas, concursos, renovaciones, visitas y demás actividades críticas del área.
  • Prospectar y captar nuevos clientes y negocios a través de los corredores, impulsando la colocación de nuevas pólizas.
  • Asegurar la renovación oportuna de pólizas mediante una gestión proactiva con corredores
  • Cumplir con la meta mensual asignada

 

Educación

  • Postgrados
  • Universitarios en Marketing o ADE - Administración y Dirección de Empresas

 

Experiencia

  • De 2 a 3 años en área de ventas (ventas de seguros)
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MAPFRE NICARAGUA

PRODUCT SPECIALIST

Publicado: 2025-08-30 01:32:39

¡Impulsa tu carrera con un equipo Líder y únete a nuestro equipo como Product Specialist!🚀

 

Su misión es liderar el crecimiento de la plataforma digital, asegurando que las funcionalidades desarrolladas respondan a las necesidades del usuario y contribuyan a mejorar su experiencia, mediante una gestión estratégica y eficiente del backlog.

 

Requisitos:

  • Licenciatura en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, deseable en desarrollo de proyectos webs y apps.
  • Manejo de metodologías ágiles, gestión de backlog, definición de requerimientos técnicos y funcionales.
  • Conocimiento en herramientas como Jira, Confluence y Figma será un plus.

 

¡Aplicá hoy!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO LAFISE

SUPERVISOR DE CORRESPONDENCIA

Publicado: 2025-08-30 01:30:10

Asegurar la eficiencia y calidad en la entrega de Productos Activos y Pasivos, según políticas, para concretar el proceso de venta, clientes nuevos, iniciación de crédito. Garantizar que se realicen la entrega de tarjetas en los SLA definidos por el Negocio.

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GRUPO FICOHSA

SUPERVISOR (A) DE LOGÍSTICA

Publicado: 2025-08-30 01:28:48

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Gestionar estratégicamente la disponibilidad, administración y control en el suministro del producto terminado en todos los canales de distribución usando eficientemente los recursos, a través de procesos que cumplan con las normas que apliquen el país. Gestionar estratégicamente las actividades relacionadas con la gestión de flota de reparto y malla de distribución a Clientes. Asegurar el control de los procesos a su cargo con el objetivo de prevenir actividades ilícitas dentro de la organización.

 

PRINCIPALES FUNCIONES:

  • Velar por el cumplimiento de las operaciones y procesos del manejo de Producto terminado en Centros de distribución y Centros de Venta.
  • Velar la correcta ejecución del gasto de distribución primaria y secundaria, proponer nuevos métodos de despacho de PT en función de la mejora en costos y productividad.
  • Ejecución de proyectos capex de logística distribución primaria y Secundaria.
  • Definir las estrategias de desarrollo de la cultura de seguridad vial.
  • Liderar los foros de los mecanismos de control, Torre de Control y Junta de Cadena de Suministro.

 

REQUISITOS:

  • Experiencia como Gerente de Logística en empresa de consumo masivo.
  • Graduado de Ingeniería Industrial - Administración de Empresas o carrera afín
  • Experiencia previa en liderar equipos de trabajo.
  • Conocimientos en Comercio Internacional y/o operaciones logísticas.ni
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO BIMBO

GLOBAL PROCUREMENT MANAGER

Publicado: 2025-08-28 20:29:27

Position Snapshot

  • Location: Panama City, Panama.
  • Company: Nestrade Procurement Division
  • Act. Rate: Full-Time Act. Rate 100 %
  • Type of contract: Permanent

What we offer at Nestlé:

  • Exciting opportunities to develop your career your way; across different brands, businesses, functions, and regions.
  • Flexible working arrangements - facilitating creativity and collaboration.
  • A culture of respect, with diversity, equity and inclusion at its core.
  • A dynamic international environment empowering you to learn, develop and grow.

Don’t hesitate to connect with us during the recruitment process to learn more.

Position Summary

We are currently looking for a highly competent Global Procurement Manager based in Panama, responsible for managing commercial and sourcing activities for Cocoa used by Nestlé worldwide.

Reporting directly to the Global Category Lead, your main responsibility will be to contribute to the formation of the category strategy and implement it on a regional & global level as required - utilizing strategic sourcing processes, tools and policies. You may also be assigned projects based on the business priorities (e.g. compliance, sustainability).

Procurement at Nestlé:

As a strategic partner to our businesses, we drive sustainable growth and unlock long-term value. With over 40 different nationalities based across our three dynamic hubs in Switzerland, Panama, and Malaysia, we operate on a truly global scale. With a strong focus on innovation and deep commitment to sustainability, we’re shaping the future of procurement. Our diverse teams lead with purpose, ensuring value creation through responsibly sourced supply across a broad range of direct and indirect categories. Join us and Be a Force for Good.

A day in the life of a Global Procurement Manager for Cocoa:

  • Manage relationships with stakeholders to integrate business requirements with long-term strategic category plans and outcomes aligned with budgets and operations planning.
  • Define and implement the category sourcing strategy, utilizing Strategic Sourcing processes, tools and policies.
  • Perform supply & demand risk analysis and develop Total Cost Ownership (TCO) models to identify improvement opportunities.
  • Negotiate contracts ensuring the most beneficial commercial agreements with suppliers align with the strategy.
  • Lead the commercial relationship with their strategic suppliers and ensure contract performance.
  • Define price hedging strategies
  • Ensure compliance with Nestlé's Corporate Business Principles, policies, and standards.

What will make you successful:

  • University degree in Procurement, Business Administration, and Supply Chain.
  • Well established and proven experience in sourcing cocoa or a commodities-focused category
  • Excellent communication and negotiation skills, the ability to influence and collaborate with various stakeholders across a complex organization.
  • Demonstrated success in price risk management, responsible sourcing, and supplier relationship management.
  • Knowledge of futures markets
  • Understanding of National and International Procurement Regulations.
  • Knowledge of SAP is considered highly beneficial.
  • Being highly structured and well organized
  • Fluency in English or Spanish or Portuguese will be an asset.

If your profile matches our needs, we look forward to receiving your application in English.

#nestrade

At Nestlé, we want to help shape a better and healthier world, inspire people to live healthier lives, and deliver impact at a scale and pace that makes a difference. We foster a diverse, friendly, supportive, and collaborative environment that creates positive disruption, embraces innovation and empowers people and teams to win.

We aim to hire friendly, respectful, inspiring people who care about the people's lives that we touch every single day.

Be a force for good. Join Nestlé and visit us at www.nestle.com.

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NESTLÉ

MEMBER EXPERIENCE PROJECT MANAGER

Publicado: 2025-08-28 20:20:46

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize the greatest contributions to the company can come from anywhere in the organization, and we know that the next one could be yours!

 

Whats unique about this job (What you’ll do)

The Member Experience Project Manager is responsible for leading projects from inception to completion, ensuring they generate value beyond mere coordination. This role demands accountability, proactive problem-solving, and adherence to the Project Management Process, including timely communication, structured planning, and rigorous execution

 

Responsibilities

•Ensure Full Accountability: Take ownership of projects from initiation to completion, ensuring they add value beyond basic coordination.

•Follow the Project Management Process: Adhere to established protocols, including timely brief confirmations, structured planning, and execution.

•Define Clear Objectives & Deliverables – Establish project goals, scope, deadlines, and key milestones, ensuring alignment with stakeholders.

•Lead & Facilitate Communication – Act as the primary liaison between teams, ensuring clarity, timely updates, and proactive issue resolution.

 

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Project Management, or a related field.
  • Proficient in English (verbal and written) to effectively communicate with diverse stakeholders.
  • Minimum of 3-5 years of experience managing cross-functional projects with multiple stakeholders.
  • Proficiency in project management tools such as Asana, Monday.com, Trello, or Jira.

 

Some important intangibles

  • Strong organizational and time management skills to prioritize tasks, manage multiple projects, and meet deadlines.
  • Analytical and problem-solving mindset to identify risks, anticipate challenges, and propose data-driven solutions.
  • Excellent interpersonal and leadership skills to lead meetings, facilitate collaboration, and drive team alignment.
  • Ability to work in a fast-paced environment, adapt quickly, manage change, and deliver results under pressure.

 

Our Commitment

We not only embrace and celebrate the diversity of our membership base and communities but also strive to achieve the same in our employees. At PriceSmart, we are committed to equal employment opportunity, regardless of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity employer.

 

Get to know us

PriceSmart was founded with a purpose: to inspire and impact the lives and businesses of our Members, our employees, and our communities through the ethical delivery of the best quality goods and services at the lowest possible prices.

 

Throughout the years, we have constantly asked ourselves how we can do more and have a greater impact. We want to prove that we are a company that can grow, be profitable, and do good in the world, and we have learned that it takes a great organizational culture to achieve that goal.

 

At PriceSmart, you can look forward to company events, anniversaries celebrating our employees with more than 20, or 30 years of tenure, volunteering and learning opportunities, and just a great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge of building our own culture is on all of our shoulders. That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be, in any of our 13 countries.

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PRICESMART

DISTRIBUTION ADMIN ASSISTANT

Publicado: 2025-08-28 20:17:06

Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description

This position performs general administrative responsibilities including preparation of reports using various software packages, compilation of information from various sources, and handling small scale projects. He/She performs general office duties that may include word processing, data entry, auditing documents, answering phones, distributing mail, reserving conference rooms, coordinating meetings and other duties as assigned. This position may deal with confidential material on a regular basis.

Schedule

Additional details:

  • Schedule: Monday - Friday 6:00am to 3:00 pm or 7:00am to 4:00pm
  • English Level required C1
  • Work from Home
  • Grade 7

Employee Type

Permanent

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.

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UPS

PROJECT MANAGER

Publicado: 2025-08-28 20:07:06
  • Dar seguimiento a diferentes actividades
  • Dar seguimiento a diferentes proveedores
  • Dar seguimiento a prioridades de equipos de soporte
  • Interactuar con diferentes equipos (presencial y remoto)
  • Trabajar en equipo/colaborativo
  • Seguir procesos y/o documentar procesos

Perfil Junior o Medium

Tiempo Fijo

Requisitos

  • Bachillerato Universitario en Administración de Proyectos o de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o carrera a fin.
  • 2+ años de experiencia en posiciones similares.
  • Buena comunicación
  • Ordenado
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GRUPO SYNTEPRO

FACILITY SPECIALIST

Publicado: 2025-08-27 21:33:13

Pedidos Ya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

Buscamos Facilities Specialist especializado en el sector Real Estate para que se incorpore a nuestro equipo Regional LATAM, en nuestro objetivo de ofrecer siempre experiencias increíbles a nuestros usuarios.

  • Liderar la transformación digital de la forma en que gestionamos, optimizamos y ampliamos nuestra cartera Real Estate LATAM.
  • Serás responsable de la visión del producto para la gestión Real Estate en todos nuestros Dmarts. Se valorará la experiencia con Salesforce, ya que lo utilizamos para optimizar los procesos de gestión Real Estate nivel LATAM.
  • La experiencia en Real Estate, especialmente en la ejecución de la comercialización, será clave para garantizar el éxito y la adopción del producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las partes interesadas de las áreas de finanzas, expansión, operaciones y otras funciones globales.
  • Definir y defender la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto para la digitalización Real Estate LATAM, garantizando la alineación con las partes interesadas clave de los negocios, las operaciones y las finanzas para ofrecer soluciones escalables.
  • Actuar como punto de contacto con los equipos Globales (DH) y para los clientes internos (Expansión, Finanzas, Operaciones, Instalaciones), recopilando y traduciendo sus diversas necesidades globales en requisitos de Negocio viables, al tiempo que se gestionan redes complejas de partes interesadas.
  • Dirigir el ciclo de vida completo del producto colaborando estrechamente con los equipos de locales y regionales, datos y diseño para desarrollar y optimizar herramientas y plataformas que mejoren la adquisición de Dmarts, la gestión de arrendamientos, la utilización del espacio, el cumplimiento normativo y la presentación de informes.
  • Impulsar la integración perfecta de los datos inmobiliarios en los procesos de información financiera, previsión y cumplimiento normativo, aprovechando sistemas como Salesforce para mejorar la calidad de los datos y automatizar los flujos de trabajo en estrecha colaboración con el departamento de Finanzas.
  • Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de comercialización para garantizar la adopción exitosa de los productos, la capacitación de los usuarios y la estandarización de los procesos Real Estate en todo LATAM.
  • Utilizar el análisis de datos y la información obtenida para evaluar el rendimiento de las Tiendas, fundamentar las decisiones estratégicas Real Estate y supervisar continuamente la adopción de los productos, los comentarios de los usuarios y los KPI operativos para impulsar mejoras continuas.

Requisitos

  • Más de 5 años de experiencia en gestión de productos, idealmente en el sector Real Estate, la gestión de instalaciones o entornos con gran volumen de operaciones.
  • Experiencia demostrada en la entrega de soluciones digitales que dan soporte a las operaciones de activos físicos en diversos modelos de negocio.
  • Experiencia con Salesforce (preferiblemente) o plataformas empresariales similares en contextos de automatización de procesos, CRM, ERP o gestión de activos.
  • Fuertes habilidades de colaboración interfuncional, especialmente con los equipos de finanzas, operaciones, legal y expansión.
  • Capacidad para traducir necesidades operativas, financieras y de cumplimiento complejas en soluciones técnicas escalables.
  • Excelentes habilidades de comunicación (en inglés) y de gestión de las partes interesadas en diferentes culturas.

Información adicional

  • Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
  • Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
  • Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
  • Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
  • Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
  • Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

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PEDIDOSYA

COORDINADOR DE EVENTOS

Publicado: 2025-08-27 21:21:23

Objetivo

Incrementar nuestra presencia en eventos tanto institucionales como masivos de manera organizada y planificada con el objetivo de incrementar las ventas y promover las marcas de nuestro portafolio con base a la estrategia y posicionamiento de cada una de ellas.

 

Responsabilidades

  • Asegurar la participación en los eventos más relevantes de cada región.
  • Diseñar y ejecutar el calendario anual de eventos BTL, lanzamientos de productos, activaciones de marca y ferias comerciales.
  • Planificar y ejecutar viajes de supervisión a todas las localidades asignadas a su cargo con el objetivo de liderar las actividades del calendario de eventos.
  • Elaborar y controlar el presupuesto de los eventos relacionadas con el desarrollo del evento: publicidad, activos logísticos, permisos, entre otros.
  • Monitorear KPIs de cada evento (asistencia, interacción, leads generados, etc.) y elaborar reportes post-evento.

 

Requisitos

  • Graduada a nivel licenciatura en carreras como: Comunicación y mercadeo, administración de empresas, o carreras a fines.
  • Experiencia comprobable como coordinador de eventos, para empresas de consumo masivo
  • Disponibilidad de viajar y trabajar fines de semana o fuera del horario laboral según evento
  • Conocimiento de estrategias BTL y activaciones de marca.

 

Ofrecemos

  • Salario acorde al mercado
  • Plaza fija
  • Prestaciones de ley
  • Seguro de vida
  • Pertenecer a una empresa líder en el mercado
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INDUSTRIAS SAN MIGUEL

SUBGERENTE DE NEGOCIOS AVANCE

Publicado: 2025-08-27 21:01:14

Realizar actividades de captación de clientes y colocación de avances de capital comercial, conforme a las metas individuales definidas y la zona de trabajo asignada. Desarrollar actividades de asesoría a los negocios en cuanto a la conveniencia en el uso de los productos de Avance.

 

Requerimientos del Puesto

Formación Académica: Se requiere egresado de Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial y carreras afines al Área de Negocios.

 

Formación Complementaria: Conocimiento del mercado de las PyME en el país. Amplio manejo de equipos electrónicos de comunicación.

 

Experiencia/Trayectoria: Se requiere experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. Requiere de experiencia de venta con productos financieros.

 

En Grupo Popular creemos en la diversidad y la inclusión. Propiciamos un ambiente de trabajo donde todas las personas son valoradas y tienen las mismas oportunidades, sin distinción de género, edad, origen étnico, estatus social o económico, orientación sexual, condición física, religión, afiliación política u otras diferencias

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BANCO POPULAR DOMINICANO

LIDER DE GRUPO

Publicado: 2025-08-27 20:52:53

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

  • Leads production team work process, equipment testing, manufacturing, disassembly, and reassembly as assigned by supervisor.
  • Prioritizes use of operators according to build schedule.
  • Communicates process issues and provides status updates to team supervisor.
  • Coaches operators/assemblers on production and problem solving skills, performing technical review and machinery setup/breakdown as needed.
  • Ensures Medtronic company quality and safety standards are upheld.


PRODUCTION SUPPORT CAREER STREAM: Provides support in manufacturing operations and/or distribution centers including assembly, machinery, processing, packaging, and/or distribution of company products. May set up and operate automatic or semiautomatic machines and related equipment in a continuous production/processing operation. Reports any malfunctions or abnormalities in machines, with higher levels recommending and/or making adjustments to methods and processes. May be involved in shipping, receiving, inventory control, or storage of products in distribution centers.

DIFFERENTIATING FACTORS

Autonomy: Works on assignments that are complex in nature.

Trains, delegates and reviews the work of lower level employees and may be responsible for leading daily operations of a work team.

Performs a variety of complex or technical-advanced clerical duties in distribution center.

Organizational Impact: Often acts as a facilitator and team leader in manufacturing/production operations or distribution center.

Work may include complex and complicated activities related to special assignments, and providing instructions to accomplish day-to-day activities to junior individuals in the department .

Innovation and Complexity: Problems faced are general and may require understanding of other job areas but typically are not complex.

May be responsible for working with supervisor to identify potential adjustments or enhancements in systems and processes to solve problems or improve effectiveness of job area .

Communication and Influence: Communicates typically with internal and external contacts, as needed.

Obtains and provides information on matters of significant importance to the job area.

Leadership and Talent Management: May act as a team lead and assistant to the supervisor / manager.

May delegate tasks to other team members and be responsible for the review of work product.

Does not have formal management responsibilities, but may provide input to management in this area.

Required Knowledge and Experience: Requires advanced knowledge within a specific discipline typically gained through broad work experience and/or education.

Requires minimum of 8 years of experience and may require vocational or technical education or certification in addition to prior work experience.

May require vocational training and/or certification.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package

A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.

Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.

We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MEDTRONIC

AGENTE DE COMPRAS

Publicado: 2025-08-27 20:43:00
  • Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
  • Inglés avanzado.
  • Mas de 2 años de experiencia como Agente de Compras y/o Comprador de Indirectos, MRO y/o Proyectos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Conocimiento práctico de sistemas MRP/ERP.
  • Conocimiento práctico de Microsoft Office Suite (Word, Outlook, Excel, Power Point, Teams).
  • Conocimiento en manejo de Cadena de Suministro (preferible).
  • Pensamiento crítico y mentalidad analítica.
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Manejo de Planificación de Recursos Materiales (MRP).
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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COSTA FARMS

COORDINADOR/A TÉCNICO

Publicado: 2025-08-27 20:38:19

📍 Ubicación: Punta Cana, República Dominicana

🏢 Empresa: PROYECO S.A.

💼 Tipo de contrato: Indefinido

 

Sobre nosotros:

Somos PROYECO, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología.

 

Buscamos un Coordinador/a Técnico con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

 

Funciones:

🔹Planificación técnica de proyectos

🔹Estudios técnicos y revisión documental

🔹Gestión integral de pliegos de diferentes disciplinas y alcances

🔹Revisión y control de presupuesto

🔹Control de calidad y cumplimiento normativo

🔹Gestión de riesgos técnicos

 

¿Qué ofrecemos?

✅ Plan de carrera y formación continua.

✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores.

✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.

 

Requisitos:

🎓 Grado universitario en Ingeniería Civil o similares

💻 Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas.

🚀 Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional.

 

En PROYECO, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

 

Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PROYECO, SA

ADMINISTRADORA

Publicado: 2025-08-27 04:38:58

Descripción del empleo

¡Estamos buscando Recién Egresados o profesionistas con 1 año de experiencia o más con ganas de aprender y crecer!

Somos BusinessKids una franquicia mexicana presente en más de 36 países?

En BusinessKids buscamos talento joven, creativo y comprometido para unirse a nuestro equipo.

Vacantes disponibles:

administradora o Mercadóloga

Que ofrecemos

✔ Horario flexible para combinar con tus estudios.

✔ Aprendizaje real en un entorno internacional.

✔ Constancia de prácticas y posibilidad de crecimiento.

¿Te interesa?

#BusinessKids #Franquicias #CulturaEmprendedora #BusinessKidsMundial #TuTalentoCuenta

Detalles del empleo

· Empleo: Jornada completa

· Sector: Programas de gestión educativa

¿Quieres que te prepare también un resumen en versión atractiva para publicar en redes sociales y atraer candidatos?

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BUSINESSKIDS HOUSTON

FOOD SERVICE MANAGER

Publicado: 2025-08-27 04:28:20

Job Description

The Food Service Manager is a management position responsible for developing and implementing dining solutions to meet customer needs and tastes. Oversees and manages dining operations where customers order prepared foods from a menu.

Job Responsibilities

Leadership

  • Use Aramark's coaching model to engage and develop team members to their fullest potential
  • Reward and recognize employees
  • Ensure individual and team performance meets objectives and client expectations
  • Plan and lead daily team briefings
  • Ensure safety and sanitation standards in all operations

Client Relationship

  • Identify client needs and communicate operational progress

Financial Performance

  • Ensure the completion and maintenance of P&L statements
  • Deliver client and company financial targets
  • Adopt all Aramark processes and systems, understand performance metrics, data, order and inventory trends; educate teams on key levers to improve margins

Productivity

  • Bring value through efficient operations, appropriate cost controls, and profit management
  • Follow the Operational Excellence fundamentals by meeting and maintaining food and labor initiatives
  • Ensure entire team is trained and able to implement
  • Supervise team regarding production, quality and control

Compliance

  • Maintain a safe and healthy environment for clients, customers and employees
  • Follow all applicable policies, rules and regulations, including but not limited to those relating to safety, health, wage and hour

Additional Responsibilities

  • Lead the front of the house of the dining operation (Cafeteria/ Residential Dining Facility) in conjunction with the Food Service Director
  • Plans, directs, and coordinates food service activities in order to deliver a finished product to the customer

At Aramark, developing new skills and doing what it takes to get the job done make a positive impact for our employees and for our customers. In order to meet our commitments, job duties may change or new ones may be assigned without formal notice.

Qualifications

  • Requires at least 1 year of experience
  • Requires at least 1 year of experience in a management role
  • Bachelor's degree or equivalent experience preferred
  • Strong interpersonal skills
  • Ability to maintain effective client and customer rapport for mutually beneficial business relationships
  • Ability to demonstrate excellent customer service using Aramark's standard service model
  • Ability to maintain an effective working relationship with other departments to a unified food service experience for all customers
  • Requires occasional lifting, carrying, pushing, and pulling up to 50 lb.
  • Must be able to stand for extended periods of time.

Education

About Aramark

Our Mission

Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.

At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law.

About Aramark

The people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at http://www.aramarkcareers.com or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ARAMARK

MOBILE ASSOCIATE

Publicado: 2025-08-27 04:23:33

At T-Mobile, we invest in YOU! Our Total Rewards Package ensures that employees get the same big love we give our customers. All team members receive a competitive base salary and compensation package - this is Total Rewards. Employees enjoy multiple wealth-building opportunities through our annual stock grant, employee stock purchase plan, 401(k), and access to free, year-round money coaches. That’s how we’re UNSTOPPABLE for our employees!


Job Overview

Mobile Associates (MA) work as a member of a Retail Team of Experts to bring the T-Mobile brand to life. They're brand ambassadors who build energy and excitement around our products and services. They are passionate about the connected world and thrive in a fast-paced environment, where technology innovations, customer needs, and the Retail experience are continuously evolving. They immerse themselves in significant connections with our customers, and their ability to build new and deepen existing relationships is unmatched across the wireless industry. They continuously work to build expertise in uncovering our customers' needs and have a passion to educate, demonstrate and recommend device and service solutions. This role is a learning role, where new associates are working with their team and proactively building skills and proficiencies, in preparation for the next level up as a Mobile Expert. As a Mobile Associate, you will be required to successfully complete new employee training.

Job Responsibilities:

  • Builds proficiency related to serving and selling to our customers, while providing a world-class customer experience and building loyalty by:
  • Helping customers pick up right where they left off in their shopping journey, whether online, through Customer Care or in-store.
  • Exploring individual needs and providing hands-on demonstrations of the latest and greatest technology in-store.
  • Side-by-side selling to find personalized solutions beyond the bare-bones device and service plan that keep our customers connected to the people and lifestyle they love, including anything from unique accessories cutting-edge IoT devices.
  • Approaching service and sales needs with composure, integrity and compassion.
  • Becomes skilled with and consistently uses digital tools in interactions and onboarding to actively demonstrate:
  • How our ever-expanding coverage stacks up in our customer’s neighborhood, providing them with a lightning fast LTE network
  • Why T-Mobile plans and services will let our customers live unlimited, feel the love, stay connected and go further.
  • Completes training on T-Mobile in-store experience, new skills and processes, knowledge of systems and reference resources.
  • Makes the most of their time on shift, consistently seeking out information between customers, learning about innovations in wireless and technology.
  • Establishes relationships with and partners with T-Mobile employees across channels, including business and customer service to:
  • Collectively own the customer experience and resolve issues, creating a seamless, run-around-free environment.
  • Successfully identify and handoff small business leads.
  • Support team initiatives and create an inclusive environment


Education and Work Experience:

  • High School Diploma/GED (Required)
  • 6 months of customer service and/or sales experience, Retail environment preferred. Required
  • Must be Fluent in Spanish


Knowledge, Skills and Abilities:

  • Passionate customer advocate with the desire to be yourself when connecting and having fun doing it! (Required)
  • Competitive drive and proven ability to succeed in a fast-paced sales environment. (Required)
  • Willingness to work alongside peers and store leaders, learning and sharing ideas, while serving customers and providing resolutions to issues. ()
  • Effective at balancing customer needs and performance goals. (Required)


Licenses and Certifications:

  • At least 18 years of age
  • Legally authorized to work in the United States


Travel:

Travel Required (Yes/No): No

DOT Regulated:

DOT Regulated Position (Yes/No): No

Safety Sensitive Position (Yes/No): No

Hourly Base Pay: $19.00, plus $5.00 per hour training pay.

Within the first 90 days working at T-Mobile, Mobile Associates receive on-the-job training and are eligible for hourly training pay. Once completed, Mobile Associates promote to the Mobile Expert role and become eligible for an annualized incentive target of $18,000/year. Actual incentives vary based on performance and full-time status. All employees at T-Mobile are guaranteed to earn $20/hour inclusive of base pay and incentives. And since we are ALL owners, EVERY employee at T-Mobile is eligible for an Annual Stock Grant.

At T-Mobile, our benefits exemplify the spirit of One Team, Together! A big part of how we care for one another is working to ensure our benefits evolve to meet the needs of our team members. Full and part-time employees have access to the same benefits when eligible. We cover all of the bases, offering medical, dental and vision insurance, a flexible spending account, 401(k), employee stock grants, employee stock purchase plan, paid time off and up to 12 paid holidays - which total about 4 weeks for new full-time employees and about 2.5 weeks for new part-time employees annually - paid parental and family leave, family building benefits, back-up care, enhanced family support, childcare subsidy, tuition assistance, college coaching, short- and long-term disability, voluntary AD&D coverage, voluntary accident coverage, voluntary life insurance, voluntary disability insurance, and voluntary long-term care insurance. We don't stop there - eligible employees can also receive mobile service & home internet discounts, pet insurance, and access to commuter and transit programs! To learn about T-Mobile’s amazing benefits, check out www.t-mobilebenefits.com.

Never stop growing!

As part of the T-Mobile team, you know the Un-carrier doesn’t have a corporate ladder–it’s more like a jungle gym of possibilities! We love helping our employees grow in their careers, because it’s that shared drive to aim high that drives our business and our culture forward. By applying for this career opportunity, you’re living our values while investing in your career growth–and we applaud it. You’re unstoppable!

T-Mobile USA, Inc. is an Equal Opportunity Employer. All decisions concerning the employment relationship will be made without regard to age, race, ethnicity, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, religious affiliation, marital status, citizenship status, veteran status, the presence of any physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by federal, state, or local law. Discrimination, retaliation or harassment based upon any of these factors is wholly inconsistent with how we do business and will not be tolerated.

Talent comes in all forms at the Un-carrier. If you are an individual with a disability and need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know by emailing ApplicantAccommodation@t-mobile.com or calling 1-844-873-9500. Please note, this contact channel is not a means to apply for or inquire about a position and we are unable to respond to non-accommodation related requests.

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