¿Cómo identificar un ambiente laboral tóxico? Aquí los síntomas y la vacuna.

Se conoce como ambiente laboral tóxico a un entorno de trabajo que está marcado por problemas personales entre sus distintos miembros, donde las peleas y demás conflictos interfieren con la productividad de los empleados.

El tema de los ambientes laborales tóxicos cada vez se estudia más asen todo tipo de ambientes laborales, ya que se cree que puede estar en la base de problemas muy graves en el trabajo. Por ejemplo, diversas investigaciones apuntan a que este tipo de entorno puede ser una de las principales causas del acoso laboral o de la violencia en la empresa.

Existen diferentes señales que indican que estamos en un ambiente laboral negativo, por ejemplo, nuestro jefe nos hace la vida imposible o los compañeros de trabajo van todos a la suya.

Síntomas.

Si estás viviendo 3 o más de estas situaciones, sin duda trabajas en un ambiente negativo:

1. Tu jefe te hostiga a ti y a otros.

2. No hay trabajo en equipo, cuando algo sale mal se busca un culpable, no una solución.

3. Con frecuencia tu jefe o colegas toman crédito por tu trabajo.

4. Estás haciendo el trabajo de dos o más personas sin reconocimiento o remuneración adicional.

5. Hay reglas o procedimientos establecidos, pero nadie las sigue.

6. Circulan rumores, chismes y acusaciones.

7. El jefe está ausente o no se ocupa en sus tareas.

8. Parece que la gente incompetente jamás será despedida, en cambio elementos valiosos son despedidos o renuncia.

9. Tus colegas tiene comportamientos agresivos o se irritan con facilidad, la gente no se comunica con cordialidad y respeto.

10. No existe ningún plan de desarrollo, integración o capacitación.

11. La gente menos adecuada recibe ascensos.

12. La comunicación es deficiente, las personas no conocen sus funciones y por lo tanto no saben qué se espera de ellos.

¿Cómo te afecta?

Actualmente obtener un empleo y tener estabilidad no es cosa fácil; quizá pienses que más vale más aguantar este tipo de situaciones antes que poner en riesgo tu trabajo. Sin embargo, el precio que puedes llegar a pagar por un empleo que te estresa, daña tus relaciones personales y tu autoestima.

Vacuna.

¿Qué hacer?

Cada situación laboral es diferente, en ocasiones estos síntomas tiene una raíz más profunda, una de ellas puede ser una mala situación de la empresa, cuando una organización está en crisis se descuida al personal y no se ejerce un liderazgo efectivo. Si es tu caso te conviene iniciar una búsqueda de empleo, para tener opciones en caso de que la situación se torne insoportable.

Cuando el problema es un mal líder, una mala organización o un grupo de colegas problemáticos, hay oportunidad de generar un cambio. Acércate con tu jefe y cuéntanos tus inquietudes, pero cuida de no llegar con algo más que quejas, intenta proponer estrategias que mejoren la productividad y el rendimiento del equipo.

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