Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Asistir en todo lo relacionado a los procesos de capacitación, entrenamientos, planes de desarrollo y los diferentes proyectos que se relacionen con el área, tales como encuestas de engagement, programas DEI, etc.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Coordinador de Desarrollo Organizacional
  
  

Responsabilidades

• Elaborar diferentes tipos de requisas incluyendo las internas a compras, finanzas en lo relacionado a requisas de alimentacion, transporte, hoteles y las externas a instituciones como INATEC para tramite de fondos.
• Revisar exámenes una vez finalizadas las capacitaciones e ingresar los resultados al sistema.
• Solicitar, organizar y realizar la entrega de diplomas originales o copias de las capacitaciones a Recursos Humanos de las plantas.
• Ingresar diariamente data de capacitacion en el sistema.
• Elaborar y enviar reportes de capacitación mensual, trimestral y anual a las gerencias correspondientes.
• Realizar presentaciones sobre evaluaciones de los cursos de capacitación, beneficios del área e indicadores de KPIs, actividades, resultados.
• Dar seguimiento a la asistencia de los participantes a los cursos externos como ingles, establecer comunicación con el proveedor y solicitar las respectivas calificaciones.
• Coordinar las capacitaciones cuando se realice con proveedor extranjero.(estadia, vuelo ,hotel etc.
• Asistir a todos los usuarios de PPS en problemas relacionados al proceso de gestion de talento. (GPATS, Planes de Desarrollo, Perfil de Talento etc.)
• Ser parte activa en la ejecucion de campañas, entrega de invitaciones, elaboracion de afiches, brochures, aplicación de encuestas de engagement, etc.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín
• 1 año de experiencia laboral en puestos similares.
• Dominio de inglés básico (preferiblemente).
• Conocimientos en el manejo de Microsoft Office (intermedio o avanzado preferiblemente)
• Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Misión Del Puesto

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Coordinar y asegurar la implementación de programas de limpieza, saneamiento de instalaciones y requerimientos de calidad que garanticen el desempeño microbiológico de los procesos clave, materias primas, empaques y productos terminados. De igual forma, contribuir con los requisitos de seguridad alimentaria de la operación, para el cumplimiento de los estándares del Sistema Integral de Gestión basados en los pilares de calidad, seguridad, inocuidad y ambiente.

Principales Funciones

• Gestionar el mantenimiento y mejora de la efectividad del proceso de limpieza y saneamientos establecidos en los procesos claves de acuerdo a los requerimientos establecidos por la compañía.
• Validar y liberar la ejecución de actividades críticas de Limpieza y Saneamiento (Liberación y/o Paro de proceso).
• Generar reportes de desempeño microbiológico con análisis de incidencias, que permitan tomar acciones claras para eliminar las causas raíz.
• Identificar las necesidades de capacitación en materia de Buenas Prácticas de Manufactura para todo el personal de planta, ya sea propio, tercero o contratista y participar en la elaboración de materiales de entrenamiento.
• Elaborar, dar seguimiento y cerrar los Planes de Acción Correctiva relacionados al desempeño microbiológico de la Planta.
• Desarrollar sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
• Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo.
• Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente con el fin de obtener un producto que cumpla con todos los estándares de calidad enfocados en tales parámetros.
• Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades y acorde a su cargo.
• Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001: vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas y requerimientos específicos de la compañía (KORE).
• Asegurar las especificaciones de calidad en los procesos clave: Tratamiento de aguas y preparaciòn de jarabes.
• Participar del programa sensorial
  
  

Requisitos

• Formación Académica: Ingeniero Químico / Ingeniero Industrial / Ingeniero en Calidad Ambiental (con estudio a fin en temas ambientales con énfasis en normativa local e impacto ambiental)
• Excel Avanzado.
• Certificación en ISO 9001, FSSC 22000 V5.1, ISO 22000, HACCP.
• Entrenamiento microbiológico TCCC: Entrenamientos de V2 (Validación de técnicas básicas) y PTS (Prevención -Resolución de Problemas de deterioro)
• 2 años de experiencia como analista de calidad o coordinador de microbiología. Preferiblemente en empresas de bebidas o alimentos.
• Conocimiento sobre Reglamentos Técnicos Centroamericanos (RTCA) y Normas Técnicas Obligatorias Nicaragüenses (NTON)
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Haz Crecer Tu Carrera con un Líder en Agricultura Sostenible - Estamos Contratando un Gestor de negocios!

En American Vanguard, no solo estamos ofreciendo un puesto - estamos ofreciendo un camino hacia un propósito. Si eres el tipo de profesional que quiere ser parte de algo más grande, que se motiva con los desafíos y que está listo para ayudar a dar forma al futuro de la agricultura, - queremos saber de ti

.
Quienes somo

s:Con más de 50 años de experiencia, American Vanguard Corporation (NYSE: AVD) es una empresa global con sede en Estados Unidos. que ofrece soluciones tecnológicas para la agricultura y las industrias relacionadas. Ayudamos a los agricultores a aumentar los rendimientos, proteger los cultivos y enfrentar los desafíos actuales a través de innovaciones sostenibles y basadas en la ciencia. Nuestro portafolio incluye productos de protección de cultivos de confianza, herramientas de manejo de nutrientes y sistemas de entrega avanzado

s.
Atendemos una amplia variedad de cultivos, - desde maíz y soya hasta hortalizas y cultivos especiales. Estamos comprometidos con la gestión ambiental, las prácticas sostenibles y las alianzas significativas. En American Vanguard, estamos avanzando en la agricultura mediante la innovación, la sostenibilidad y resultados concret

os.
Acerca del emp

leo:El gestor de negocios o Representante de Vendedor es el encargado de planificar, dirigir y supervisar las actividades de sucursal Jalapa, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas y el Budget, la correcta atención al cliente y el manejo eficiente de los recursos de la empresa, contribuyendo a la rentabilidad y posicionamiento de la empresa en la z

ona.
Funciones y Responsabilidades del Pu

• esto:Cumplir y superar las metas mensuales de ventas asignadas a la sucu
• rsal.Cumplir con el Presupuesto estable
• cido.Garantizar una correcta atención al cli
• ente.Elaborar reportes semanales y mensuales de ve
• ntas.Implementar estrategias comerciales para incrementar la captación de clie
• ntes.Asistir a reuniones, capacitaciones o actividades orientadas por su jefe inmed

iato.
Experiencia y Habilid

a

• des: Titulado como Ingeniero Agrónomo, Ing. agrícola o Ing. agroindus
• trial.Al menos 3 años de experiencia en v
• entas.Conocimiento en elaboración de reportes comerc
• iales.Experiencia en atención al c
• lienteMicrosoft Office, especialmente manejo de
• Excel.Lide
• razgo.Habilidades de comunicación y negoci
• ación.Enfoque en resultados y cumplimiento de
• metas.Capacidad de análisis e indicadores de v
• entas.Organización y planific
• ación.Orientación al servicio al cl
• iente.Proactividad y actitud come
• rcial.Con disposición de desplazarse dentro de la zona de Jalapa para gestiones comerciales y de ca
• rtera.Jornada laboral principalmente en el

campo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen nacional, estado civil, discapacidad, estatus militar o de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por

la ley.
American Vanguard mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos verificaciones de antecedentes previas al empleo y pruebas de abuso de sus

tancias.

Propósito General del Puesto:

Gestionar la estrategia de Experiencia del cliente en Nicaragua, siguiendo los estándares regionales y el enfoque local según prioridad del país. Diseñar las interacciones de los clientes a través de la medición continua de los customer journeys, así como con la gestión integral de la Voz del Cliente en todos los canales disponibles.

Así mismo es el responsable de gestionar el manejo de los reclamos y estrategias para la disminución de los mismos en el país.

Descripción:

Compartir información científica de calidad para posicionar los productos de la línea Uro Gine promoviendo su uso adecuado entre médicos, farmacias e instituciones, con el fin de mejorar la salud de los pacientes, cumplir objetivos comerciales y reforzar la imagen científica de Adium en el territorio asignado.

Requerimientos:

• Contar con título universitario de Médico o Farmacéutico, con código MINSA (indispensable).
• Tener experiencia en visita médica mínima de 5 años, idealmente en empresas transnacionales.
• Deseable experiencia previa promocionando productos de línea de ginecología y/o urología.
• Manejo de Office, herramientas en línea, Close-Up, interpretación de IQVIA e indicadores del puesto y CRM para reportería.
• Tener conocimiento de interpretación de estudios clínicos, técnica de ventas y manejo de territorio.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
• Residir en Nicaragua.

En Grupo LAFISE creemos en el crecimiento, la innovación y el compromiso. Si compartís nuestros valores y querés ser parte de una organización con propósito, ¡esta oportunidad es para vos!

Copywriter:

Misión del puesto:

Impulsar el conocimiento de nuestra marca mediante la creación de contenido en línea atractivo.

Requisitos:

• Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación o carreras afines.
• Deseable: Diplomado o Postgrado en Marketing Digital o Comunicación estratégica.
• 2 años de Experiencia en Mercadeo Digital, redes sociales, creación de contenido estratégico.
• Técnicas de Marketing y SEO.
• Inglés intermedio.

Si cumples con los requisitos, ¡Aplicá hoy!✨

J&Y Law is a growing plaintiff-side personal injury and elder abuse law firm headquartered in Los Angeles, California. Our firm is built on strong Core Values: Client Service, Quality Work Product, Continuous Improvement, Teamwork, Respect, and Loyalty. We are committed to building a compliant, people-first workplace that supports both our employees and our clients.

Position Summary

The HR Coordinator provides administrative and operational support across multiple HR functions, including payroll coordination, recruitment support, onboarding, HRIS administration, benefits assistance, and employee relations support. This role is ideal for a detail-oriented HR professional who can manage competing priorities in a remote environment while maintaining a high level of accuracy and confidentiality.

Key Responsibilities

HR Operations & Administration

- Coordinate employee onboarding and offboarding processes

- Prepare offer letters, employment documents, and HR correspondence

- Maintain accurate personnel files and HR documentation

- Track employee status changes, promotions, wage updates, and role changes

- Support timekeeping, attendance, and PTO administration in the HRIS

Payroll Support

- Assist with payroll preparation and audits to ensure accuracy and compliance

- Review timecards, PTO entries, and wage changes prior to payroll processing

- Coordinate payroll-related updates with payroll providers (e.g., ADP)

- Support resolution of payroll discrepancies and employee inquiries

- Maintain payroll documentation and approval records

Recruitment & Hiring Support

- Assist with posting job openings on external platforms

- Coordinate interviews and manage candidate communications

- Conduct resume screening and prescreen calls as assigned

- Prepare offer letters and coordinate pre-employment requirements

HRIS & Data Management

- Maintain accurate employee records in HRIS systems

- Run HR and payroll-related reports as requested

- Ensure data integrity and confidentiality

Benefits, Leave & Compliance Support

- Assist employees with benefits enrollment and changes

- Support leave of absence tracking (PTO, Sick Leave, CFRA/FMLA)

- Assist with HR investigations documentation

- Support compliance with California labor laws and internal policies

Qualifications & Experience

- 1–3 years of HR, payroll, or recruiting support experience

- Familiarity with payroll processes and HRIS systems (ADP preferred)

- Working knowledge of California labor laws preferred

- Strong attention to detail and confidentiality

- Ability to work independently in a remote environment

Work Environment & Schedule

- Fully remote

- Business hours aligned with Pacific Time

Why Join J&Y Law

- Growth opportunities within a fast-growing law firm

- Exposure to HR, payroll, and recruiting functions

- Collaborative, values-driven culture

Asistente Contable

Objetivos del Puesto:

Asegurar el registro contable correcto y oportuno de las operaciones económicas de la empresa, garantizando la razonabilidad de saldos, el cumplimiento de los cierres mensuales y anuales

Principales funciones:

• Garantizar registros contables precisos según normativas internas y externas, actualizando procedimientos según cambios regulatorios.
• Analizar y corregir clasificaciones de cuentas y centros de costos, asegurando su corrección en el origen.
• Preparar integraciones contables, conciliaciones bancarias y de cuentas por pagar y cobrar.
• Generar información financiera para flujos de caja, programación de pagos y reportes internos y regulatorios.
• Gestionar cartera de clientes, estimación de cuentas incobrables y facturación a clientes y empresas relacionadas.
• Controlar órdenes de compra con proveedores internacionales y pagos gestionados por Tesorería.
• Proporcionar información contable a áreas internas y participar en revisiones de indicadores financieros.

Educación:

Graduado en contabilidad o carreras afines

Experiencia:

• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en Sistemas contables (ERP). Deseable SAP
• Manejo de Excel Intermedio.
• Conocimientos contables básicos en el ámbito financiero.

Grupo Monge es una corporación de capital costarricense que se dedica a la venta al detalle de electrodomésticos y muebles en Centroamérica y Suramérica. Su objetivo es atender a los consumidores de ingreso medio y bajo en la región. Como empresa ha sido pionera en la venta al detalle de electrodomésticos en Centroamérica, contando hoy con tiendas en Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador y Perú.

Propósito principal:

Apoyo logístico en actividades relacionadas a clima y cultura organizacional, administración del programa de beneficios para colaboradores, administración de presupuesto de Talento Humano, control de pagos a proveedores del área, gestión de documentación administrativa, manejo de reportería.

Misión Del Puesto

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Coordinar y asegurar la implementación de programas de limpieza, saneamiento de instalaciones y requerimientos de calidad que garanticen el desempeño microbiológico de los procesos clave, materias primas, empaques y productos terminados. De igual forma, contribuir con los requisitos de seguridad alimentaria de la operación, para el cumplimiento de los estándares del Sistema Integral de Gestión basados en los pilares de calidad, seguridad, inocuidad y ambiente.

Principales Funciones

• Gestionar el mantenimiento y mejora de la efectividad del proceso de limpieza y saneamientos establecidos en los procesos claves de acuerdo a los requerimientos establecidos por la compañía.
• Validar y liberar la ejecución de actividades críticas de Limpieza y Saneamiento (Liberación y/o Paro de proceso).
• Generar reportes de desempeño microbiológico con análisis de incidencias, que permitan tomar acciones claras para eliminar las causas raíz.
• Identificar las necesidades de capacitación en materia de Buenas Prácticas de Manufactura para todo el personal de planta, ya sea propio, tercero o contratista y participar en la elaboración de materiales de entrenamiento.
• Elaborar, dar seguimiento y cerrar los Planes de Acción Correctiva relacionados al desempeño microbiológico de la Planta.
• Desarrollar sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
• Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo.
• Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente con el fin de obtener un producto que cumpla con todos los estándares de calidad enfocados en tales parámetros.
• Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades y acorde a su cargo.
• Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001: vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas y requerimientos específicos de la compañía (KORE).
• Asegurar las especificaciones de calidad en los procesos clave: Tratamiento de aguas y preparaciòn de jarabes.
• Participar del programa sensorial
  
  

Requisitos

• Formación Académica: Ingeniero Químico / Ingeniero Industrial / Ingeniero en Calidad Ambiental (con estudio a fin en temas ambientales con énfasis en normativa local e impacto ambiental)
• Excel Avanzado.
• Certificación en ISO 9001, FSSC 22000 V5.1, ISO 22000, HACCP.
• Entrenamiento microbiológico TCCC: Entrenamientos de V2 (Validación de técnicas básicas) y PTS (Prevención -Resolución de Problemas de deterioro)
• 2 años de experiencia como analista de calidad o coordinador de microbiología. Preferiblemente en empresas de bebidas o alimentos.
• Conocimiento sobre Reglamentos Técnicos Centroamericanos (RTCA) y Normas Técnicas Obligatorias Nicaragüenses (NTON)
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

¿Eres un apasionado de las ventas y buscas un nuevo reto profesional? En Seguros LAFISE seguimos creciendo y buscamos a Ejecutivos de Ventas para unirse a nuestro equipo.

Misión del puesto :

Generar negocios nuevos y mantener la cartera de clientes existente de la sucursal asignada, brindando atención personalizada a los clientes, ejecutivos bancarios e intermediarios, enfocados en la rentabilidad y masividad de los productos de la compañía.

Requisitos:

● Estudiante de últimos años de las carreras de Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines a las ciencias económicas y empresariales.

● Mínimo 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados a ventas y/o atención al cliente.

● Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad y comunicación efectiva.

📩 Postúlate Aquí o bien envía tu CV actualizado al correo reclutamiento5@lafise.com Indicar en el asunto el puesto: Ejecutivo de Ventas Granada

Supervisar, coordinar y controlar los procesos del área de producción para alcanzar los resultados y objetivos como apoyo a la Sub Gerencia de producción.

Responsabilidades

• Supervisar las tareas del personal de producción con el fin de orientarlos en la ejecución de sus labores.
• Coordinar el aseo, orden y limpieza de la planta.
• Programar semanalmente junto con el Sub Gerente de producción, las necesidades de la producción.
• Cumplir el programa de producción semanal.

Escolaridad:

• Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Agronomía (Indispensable).

Experiencia laboral:

• 2 a 5 años de experiencia como supervisor de producción de alimentos de consumo humano (indispensable).
• Enfoque hacia la seguridad alimentaria.
• Conocimiento en carnes y embutidos para plantas de manufactura industrial.

Objetivo del puesto:

Coordinar, desarrollar , implementar y administrar los programas de prevención de Riesgos Laborales en base a las políticas internas y regulaciones aplicables para identificar, evaluar, prevenir o reducirlos factores de riesgos existentes en las áreas por puestos de trabajo así como involucrar y comprometer a todo el personal con la mejora continua, identificando mejoras en los procesos productivos y administrativos, para lograr ahorros importantes, aportar a la rentabilidad del negocio y agregar valor a la compañía y a su vez cumplir con los requerimientos en salud y seguridad, al gestionar mejoras y cierre de hallazgos de auditorias, para asegurar la continuidad del negocio.

Principales Responsabilidades:

•Realizar Análisis de Riesgos por cada uno de los puestos de trabajo y a aquellas áreas que incluyan procesos nuevos.

•Gestionar acciones correctivas y preventivas para cada uno de los Riesgos detectados en cada una de las áreas que puedan representar un riesgo significativo para la integridad física de los asociados.

•Coordinar y ejecutar el plan anual de entrenamiento definido por el Subgerente del área, en coordinación con la operación.

•Llevar a cabo seguimiento y control de las acciones correctivas y preventivas de las no conformidades detectadas en los análisis de Riesgos

•Llevar a cabo seguimiento y control de los procedimientos de trabajo riesgosos mediante registros u otros controles establecidos.

•Realizar análisis de Higiene Ocupacional por puesto de trabajo en cada una de las áreas de la Compañía (Muestreos de Ruido, Iluminación y Temperatura), Frecuencia: Anual o cada vez que exista un cambio en el proceso.

•Establecer los equipos de protección personal que se requieren por puesto de trabajo, evaluar y analizar que cumplan con los requerimientos de seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado y validar la eficacia de los mismos.

•Realizar las inducciones de personal de nuevo ingreso de la compañía con el fin de concientizar sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos en las distintas áreas de trabajo y las medidas de seguridad y protección para cada puesto. Frecuencia: semanal

•Realizar la verificación del cumplimiento de la matriz legal de Seguridad Humana para la Compañía así como establecer el respectivo plan de acción para el cierre de los incumplimientos.

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Salud Ocupacional, Ingeniero Ambiental.

Experiencia laboral: De 1 a 2 años en gestión de sistemas efectivos de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos y aplicación de la legislación aplicable para el área.

Conocimientos técnicos:

• Manejo y Dominio de Paquete de Office (Word, Excel y Powerpoint) experiencias con sistemas de detección de incendios.
• Conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional Conocimientos en Legislación Nacional y Normas ISO 45001.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Responsabilidades Clave:

• Encargado de movimiento de camiones de rutas en patio.
• Lava diariamente los camiones de la flota vehicular (por dentro y fuera).
• Mantiene limpia y ordenada la bodega de químicos.
• Deja limpia y ordenada el área de lavado de vehículos.
• Controla las existencias de productos e insumos necesarios para el lavado de vehículos.
• Capacidad de trabajar con equipo de Protección Especial.
• Cumplir con los horarios establecidos.
• Cumplir con el reglamento de seguridad vial.
• Cumplir con el reglamento interno de la compañía.
• Responsable de mantener el vehículo en buen estado.
• Completa otras labores de producción asignadas por su supervisor.
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad, tareas críticas y procedimientos HACCP (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) de cada una sus funciones o tareas.
  
  
  

Calificaciones Mínimas:

• Mayor de 18 años.
• Escolaridad primaria completa o superior.
• Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad.
• Licencia de conducir tipo 4A
• Capacidad para levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonables.
• Capacidad para realizar tareas físicas como flexionarse, subir o bajar gradas, arrodillarse, agacharse y torsión de forma segura, con o sin una adaptación razonable.
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP).
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo.
  
  
  

Calificaciones Preferibles:

• Poseer un mínimo de 1 años de experiencia trabajando como motorista con manejo de maquinaria y/o vehículos pesados (4 toneladas aproximadamente).
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Descripción de la empresa

Somos una agencia de Marketing Digital orientada a resultados. Especializada en SEO, Google Ads, Redes Sociales y Paid Media. Estamos buscando Asistente Audiovisual

Vacante: Asistente Audiovisual

Descripción del puesto:

Buscamos una mentalidad proactiva, creativa y con buena vibra para integrarse como pieza clave en nuestro equipo de producción. Tu rol será asistir en la ejecución técnica y creativa de proyectos digitales, asegurando que cada pieza, tanto para nuestras plataformas como para las de nuestros clientes, cumpla con los más altos estándares visuales.

Responsabilidades:

• Planificación y ejecución de sesiones de fotografía.

• Grabar contenido audiovisual ejecutando guiones, composición, iluminación y audio.

• Apoyar en el desarrollo de recursos multimedia generados con IA para optimizar tiempos de entrega.

• Planificar y producir contenido de tendencia para TikTok y Facebook.

• Crear clips, stories y destacados para redes sociales.

Requisitos:

• Egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Comunicación.

• Dominio de cámaras profesionales.

• Manejo de herramientas de IA generativa.

• Conocimientos en CapCut para flujo de trabajo ágil.

Responsabilidades

• Editar videos para nuestros clientes y redes sociales de la empresa.
• Participar en las grabaciones de videos.
• Proponer nuevas ideas para los videos.

Requerimientos

• Experiencia comprobada en el puesto o puestos similares.
• Conocimientos en programas como: Adobe Premiere, Adobe After Effects y Adobe Audition.
• Conocimientos básicos de Adobe Photoshop y Adobe Illustrator.
• Conocimientos en grabación de videos.
• Conocimientos en fotografía.
• Habilidad efectiva de gestión de tiempo.
• Excelentes habilidades comunicación verbal y escrita.
• Creativo.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Auto motivación para el aprendizaje constante.

En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionamos la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos.

La experiencia de nuestros equipos nos permite hoy día estar presentes y ser aliados de marcas multinacionales en más de 14 países de la región Latinoamérica, Estados Unidos y España.

Este es un año de crecimiento para la organización y buscamos a los mejores expertos en las disciplinas digitales (Performance, Social Media, Paid Media, SEO, Creativos Digitales, etc).

Te invitamos a desarrollar tu potencial y tu carrera con nosotros participando en el proceso de la siguiente posición:

Performance Media Analyst

• Ubicación: Nicaragua

Como Performance Media Analyst algunas de las responsabilidades que estarás realizando son:

• Diseñar, configurar y lanzar campañas en diversas plataformas digitales (Google Ads, Facebook Ads, etc.), asegurando que se alineen con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado.
• Monitorear constantemente el rendimiento de las campañas, realizando ajustes en tiempo real para maximizar el retorno de la inversión (ROI).
• Utilizar herramientas analíticas para recopilar, interpretar y analizar datos de las campañas, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
• Elaborar informes detallados y personalizados para los clientes, presentando los resultados obtenidos y las recomendaciones estratégicas.
• Administrar los presupuestos de las campañas de manera eficiente, asegurando que se utilicen de forma óptima y se alcancen los objetivos establecidos.
• Utilizar técnicas de segmentación para llegar a la audiencia objetivo de manera precisa y relevante.
• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para evaluar la efectividad de diferentes elementos creativos y estrategias.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito del marketing digital.
• Trabajar en conjunto con otros equipos (diseño, contenido, desarrollo) para garantizar la coherencia de las campañas.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de marketing digital y las estrategias más adecuadas para alcanzar sus objetivos.

Requisitos:

• 1-2 años de experiencia en gestión de campañas digitales y herramientas de publicidad programática.
• Dominio de Google Ads, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads y Bing Ads. Experiencia en medios programáticos (DV360, Mediamath, etc.).
• Conocimientos sólidos de HTML, XML, JavaScript, Google Analytics, Google Tag Manager, Supermetrics y Google Data Studio.
• Capacidad para interpretar datos y construir dashboards informativos.

¿Qué tiene esta organización para mí? ¿Por qué sería bueno trabajar aquí?

• Endavant Holding, es la primer Digital Powerhouse de Latinoamérica, somos un equipo con una cultura y valores que se alinean al desarrollo personal y profesional de todos los que formamos parte de la organización
• Nuestra cultura corporativa se sustenta en valores como el accountability, la productividad, la mejora continua y la innovación
• Somos un equipo internacional que se fortalece en la diversidad, se apoya y crece en unidad
• A nivel de la compensación, buscamos siempre estar en línea con estándares competitivos y planes de crecimiento profesional y compensación
• Contamos con diferentes planes y programas de desarrollo de habilidades digitales, y de liderazgo sin importar la función que desempeñes, para nosotros es clave que nuestro talento esté siempre a la vanguardia
• Nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción, selección y evaluación transparente y acorde con las legislaciones locales referentes a inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.

AZC Abogados es una firma con sede principal en Colombia, reconocida por brindar soluciones jurídicas integrales a empresas y aliados estratégicos en distintas jurisdicciones.

Nuestros equipos de abogados bilingües apoyan a firmas de abogados en los Estados Unidos, especialmente en temas de derecho migratorio y corporaivo garantizando precisión, ética y excelencia en cada proceso.

Descripción del puesto: Abogado Bilingüe (Derecho Migratorio de EE. UU.)

Buscamos un Abogado Bilingüe con sólidos conocimientos jurídicos y dominio del inglés, para integrarse a nuestro equipo internacional.

La persona seleccionada trabajará directamente con firmas estadounidenses, brindando apoyo en la gestión de casos migratorios, preparación de documentos legales y comunicación con clientes.

El cargo es presencial en Medellín y de tiempo completo, con oportunidades reales de crecimiento y capacitación continua en derecho migratorio de los Estados Unidos.

Responsabilidades principales

• Apoyar en la preparación y revisión de formularios migratorios
• Redactar declaraciones juradas, resúmenes de casos y comunicaciones formales en inglés y español.
• Realizar investigaciones legales y mantener actualizados los expedientes de los clientes.
• Servir como enlace entre los abogados supervisores en EE. UU. y los clientes finales.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y confidencialidad exigidos por las firmas asociadas.

Requisitos

• Título profesional en Derecho (indispensable).
• Nivel de inglés intermedio alto (B2) o avanzado (C1), con excelente redacción y comprensión.
• Deseable experiencia o interés en derecho migratorio estadounidense.
• Habilidades de organización, atención al detalle y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en entornos internacionales y bajo lineamientos de firmas extranjeras.

Ofrecemos

• Contrato Laboral
• Plan de carrera y crecimiento dentro de la firma.
• Ambiente profesional, colaborativo y multicultural.
• Beneficios asociados al plan carrera

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

Tenemos una nueva oportunidad para ti! Buscamos Sales Manager para sumarse al equipo en Nicaragua!

Buscamos Sales Manager con un marcado perfil data driven, fuertes habilidades en gestión de equipos y experiencia comercial afín para ser responsable del desarrollo y crecimiento comercial del negocio:

• Ser responsable por el lanzamiento, adquisiciones y seguimiento comercial y operativo de las ciudades y/o regiones desde el M0-M3 con el equipo de Hunter e Incubador.
• Establecer, gestionar y desarrollar excelentes relaciones con nuestros Partners, proveedores, leads; comprometiéndose a brindar el más alto nivel de servicio.
• Garantizar un mapeo actualizado y constante de los partners definidos como MHP para la compañía y mantener una estrategia mensual de adquisición vs el target definido.
• Asegurar el pipeline en los tiempos óptimos de ingresos definidos por la compañía.
• Garantizar que las cuentas ingresadas en el pipeline cumplan con el FW determinado como CALIDAD por la compañía. (liderando a los proveedores que permitan aportar para garantizar este FW)
• Asegurar los niveles de RETENCIÓN asignados desde M0-M3
• Coordinar y gestionar con sentido profesional y humano al equipo comercial de Sales.
• Mantener una alta coordinación con los diferentes departamentos de PedidosYa para el lanzamiento y seguimiento de las ciudades y así garantizar un espectro completo de lanzamiento y monitoreo (Marketing, Operaciones, Logística, After Salesl y Finanzas).
• Medir el rendimiento y el crecimiento del negocio, de tus equipos comerciales a cargo y de los Partners, clientes y proveedores.
• Detectar necesidades del negocio mediante el análisis de KPI´s. Activa participación y análisis de métricas para la toma de decisiones, generación de reportes y seguimiento de lineamientos locales y regionales.
• Consolidar el trabajo del equipo, motivando a las personas que le dan vida, siendo referente técnico y humano para generar un ambiente de trabajo ameno y propicio para la gestión diaria según la #CoolturaPeYa Regional.
  
  

Requisitos

• Sólida experiencia comercial y liderando equipos de trabajo.
• Formación académica en carreras Comerciales, Marketing, Administración, Economía, Ingeniería, Negocios o carreras afines.
• Fuerte experiencia en cargos de desarrollo de proyectos y gestión comercial estratégica y de equipos de alto rendimiento.
• Experiencia en desarrollos de proyectos complejos, desafiantes y de alto impacto; liderando equipos y operaciones comerciales.
• Tener conocimientos intermedios – altos en inglés y Excel.
• Conocimientos en herramientas de Reporting/Data.
• Disponibilidad para movilizarse dentro del país cuando sea necesario.
• Deberás contar con vehículo propio.
  
  

Información adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  
  

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia