Supervisor I, Production (3rd shift) - Ciudad Juarez

POSTULAR

Detalles del trabajo

Area del puesto: Servicios Generales / Varios

Publicación: hace 2 semanas
Ubicacion del puesto: Chihuahua - México
Trabajo remoto: No
Descripción

General Summary

  • o Es responsable de supervisar las labores de operadores de producción, técnicos de producción, jefes de grupo para lograr las metas y objetivos de Seguridad e Higiene, Calidad, Servicio al cliente y Costo adecuado, incluye la responsabilidad de la coordinación de los recursos materiales necesarios para cumplir con el plan diario y la preparación de reportes estadísticos y administrativos.
  • Duties & Responsibilities

  • Supervisa el trabajo de los empleados directos en el área de producción para el desempeño efectivo de los recursos asignados.
  • Asegura que los controles, reglas y procedimientos de Seguridad e Higiene sean implementados y seguidos por el personal en las áreas de producción.
  • Asegura que los planes de control y procedimientos de Calidad sean implementados y seguidos por el personal en las áreas de producción. Asegurándose que se cumplan los procesos y métodos estandarizados de TL9000 y 5S+1 (Seguridad más 5S de orden y limpieza).
  • Responsable de recibir personal de nuevo ingreso orientándolos en sus funciones e integrándolos al grupo.
  • Asegurar que el personal que tiene bajo su responsabilidad este trabajando de acuerdo a los reglamentos y políticas de la compañía incluyendo conducta ética e integridad.
  • Asegurar que todo el personal de producción reciba el entrenamiento necesario para el desarrollo de una buena función de acuerdo a procedimientos establecidos. Documentando los registros de entrenamiento y certificaciones requeridas.
  • Asignar a cada empleado en sus respectivas áreas de trabajo.
  • Responsable de las medidas disciplinarias del personal bajo su responsabilidad. En forma verbal o escrito informando al departamento de Recursos Humanos de incidentes que violen las políticas o el “Reglamento Interior del Trabajo”. Esta función no la podrá delegar a jefes de grupo, operadores u otro miembro de la organización.
  • Es responsable de autorizar cambios, salidas, faltas, etc. del personal a su cargo, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Incluyendo la actualización del sistema de asistencia y nómina de personal.
  • Preparar o autorizar en forma periódica reportes requeridos de personal, eficiencia y “scrap” para la toma de decisiones.
  • Tiene la autoridad de detener cualquier producción, maquinaria o actividades cuando existan condiciones no seguras o procesos o productos no conformantes de Calidad.
  • Participar en actividades de CPI Excelencia Operativa.
  • Este puesto/función debe ser responsable de entender y seguir los requerimientos del sistema de administración de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, su Política, los estándares y procedimientos aplicables.
  • Responsabilidad:

  • Realizar mis funciones de trabajo en base a Políticas, Procedimientos y Procesos establecidos.
  • Saber que el personal sabe leer y escribir antes de asignarla en una operación donde sea requerida esta habilidad.
  • Autoridad:

  • Tengo autoridad para detener de inmediato un Proceso o Actividad si considero que hay un riesgo de Seguridad a mi integridad física o de cualquier persona dentro de la compañía al estar realizando cualquier actividad, también al detectar riesgos que afecten la Calidad, Funcionalidad del producto, proceso y/o prestación de un Servicio y comunicar a mi jefe inmediato para solicitar apoyo.
  • Accountability / Impact of Job

    Check the box that indicates the scope of this position’s accountability and detail the locations of accountability.

    x Local

    (Accountable to single country)

     Regional

    (Accountable to multiple countries)

     Global

    (Accountable to multiple continents)

    List either the country (local), the countries (regional), or the multiple continents (global) impacted:

    Provide any additional comments relative to the accountability / impact of this position.

  • NA
  • Minimum Job Specifications

    Is this a job progression?

    x Yes -OR- No

    If this job is part of a progression, outline minimum requirements per grade in the designated section.

  • Educación: Preferentemente nivel profesional, en el campo de ingeniería o 5 años de experiencia en el puesto.
  • Experiencia: 2 años mínimo en puesto similar.
  • SKILLS REQUIRED

    Include demonstrated competencies and physical, mental, & interpersonal skills.

  • Comunicación: Habilidad para comunicarse abierta y cordialmente a todos los niveles de la organización y manejo de personal.
  • Idioma Extranjero: Preferentemente inglés 70%
  • Oficinas: Conocimiento de MS Office y MRP (MFG Pro, SAP, etc.)
  • Técnicas: Conocimientos de manufactura esbelta, conocimientos de calidad, motivación y liderazgo.
  • Por qué CommScope:

    CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.

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    CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo

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