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Gerencia de Patrocinio

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Detalles del trabajo

Area del puesto: Publicidad / Comunicaciones / Turismo / Servicios

Publicación: hace 3 años
Ubicacion del puesto: Santo Domingo Este, Santo Domingo - República Dominicana
Trabajo remoto: No
Descripción
  • Visión de Relaciones de Apadrinamiento de CI: La visión de CI es unir a las personas para acabar con la pobreza de una vez por todas. Las personas son el corazón de todo lo que hacemos, tanto interna como externamente. En el equipo de Relaciones de Apadrinamiento vivimos apasionadamente nuestra misión trabajando con eficiencia y permanente colaboración para descubrir constantemente formas de mejorar nuestros procesos, relaciones y resultados. Somos socios del alto rendimiendo conservando el respeto, la humildad y la transparencia. 
     
    Para cumplir la visión de Relaciones de Apadrinamiento, diseñamos e implementamos prácticas innovadoras enfocadas en la representación real e integral de los niños, jóvenes y sus familias buscando que nuestros patrocinadores y donantes aumenten y fortalezcan su compromiso con nuestra misión. 
     
    PUESTO: GERENCIA DE RELACIONES DE APADRINAMIENTO DE AGENCIA 
     
    RESUMEN DEL PUESTO 
     
    La Gerencia de Relaciones de Apadrinamiento es responsable de liderar un equipo dentro de su Agencia que busca el cumplimiento oportuno y con calidad de todas las actividades relacionadas con el compromiso con nuestros patrocinadores. 
     
    Este puesto es responsable de planificar, organizar, coordinar y dar seguimiento a los diferentes procesos establecidos, buscando el correcto desarrollo dentro de las políticas de Children International, y asegurando la integridad de la información recolectada y suministrada a las diferentes partes. 
     
    RESPONSABILIDADES CLAVE: 
     
    Administrar y liderar efectivamente el recurso humano del departamento promoviendo permanentemente los valores de CI, asegurando que las prácticas, políticas y procesos están alineados a los mismos.  
  • Establecer objetivos claros y precisos que guíen efectivamente la ejecución. 
  • Analizar y evaluar constantemente los procesos para facilitar los cambios que se hagan necesarios, asegurando el mejoramiento continuo. 
  • Implementar y modelar iniciativas de trabajo sinérgico en equipo para facilitar y asegurar el logro oportuno de resultados. 
  • Mantener un conocimiento actualizado de las políticas de CI, con el fin de asegurar su cumplimiento. 
  • Fomentar la resolución de problemas como estrategia de aprendizaje. 
     
    EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 
     
  • Se requiere un título de licenciatura o grado universitario en Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Administración de Empresas o área afín. Idealmente con estudios de postgrado. 
  • Mínimo 3 años de experiencia gerencial en organizaciones de gestión social. 
  • Nivel avanzado en manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). 
  • Habilidad demostrada en manejo y liderazgo efectivo de personal.
  • Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.
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  • CARACTERÍSTICAS PERSONALES 
     
  • Debe poseer una pasión por los niños y la juventud y estar comprometido con hacer la diferencia en el mundo. 
  • Personifica los valores centrales de CI: vivir la misión, ver potencial, conexión humana, aprendizaje continuo y responsabilidad por el impacto. 
  • Exhibe los más altos estándares de honestidad e integridad propios de un líder de una organización destacada. 
  • Posee habilidad para mantener una atmósfera laboral calmada que a la vez opere con alto sentido de responsabilidad por el logro de resultados.  Asimila el cambio y promueve la innovación y transformación.  Promueve la diversidad y cuenta con una mentalidad sinérgica.  Exhibe habilidades sólidas en comunicación, escucha e influencia.  Debe demostrar alto nivel de liderazgo – que incluya inteligencia, humildad, valor y energía.  Tiene habilidad de construir y mantener relaciones efectivas en todo nivel.  Demuestra capacidad de colaboración con el liderazgo y desarrollo de equipos.  Muestra deseo de aprendizaje y desarrollo personal continuo.  Demuestra humildad y respeto en todos los ámbitos.  Habilidad de mantener una actitud positiva que genere confianza y convicción, logrando credibilidad del equipo supervisado. 
     

 

 

 

 

Requisitos
Idioma:
Inglés avanzado
Programas y Tecnologías
Dominio del ingles - Avanzado Office - Avanzado
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Sobre el Anunciante
Children International
República Dominicana
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