OBJETIVO
Planificar, dirigir, gestionar y liderar de manera eficaz y eficiente al equipo de trabajo a su cargo, con el fin de garantizar las metas establecidas por la empresa, el cumplimiento de procesos y políticas, que garanticen las estrategias de la compañía, (Visión, Misión y Valores).
RETOS
- Liderar al equipo asignado a su gestión con orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales trazados.
- Gestionar la correcta utilización de las palancas comerciales con el fin de maximizar la rentabilidad y alcanzar los objetivos volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones, cartera de créditos.
- Asegurar y velar por el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, para apalancar las metas establecidas por la compañía.
- Realizar acompañamiento en campo al equipo asignado a su gestión, cumpliendo el proceso comercial, políticas y normativas de la organización para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo.
- Gestionar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente.
- Dirigir el recurso necesario para las negociaciones de los desarrolladores a su cargo.
- Realizar funciones administrativas como el manejo de equipo frío, reportes varios, reuniones
administrativas y operativas, apertura de nuevos clientes, seguimiento a relatorías y a dudas de metas
de su equipo, desdoblamiento de metas.
REQUISITOS
- Licencia tipo C
- Vehiculo propio y en buenas condiciones