Qué hará:
- Crear escenarios interactivos basados en secuencias.
- Ejecutar elementos relacionados con Unity como animaciones, efectos de interfaz de usuario y audio.
- Construir contenido 3d para realidad virtual usando Unity y C#.
- Incorporar aplicaciones de software en múltiples sistemas de medios tecnológicos, como gráficos, animación, texto y sonidos.
- Comunicar elementos de diseño a través de reuniones de planificación integradas, informes y presentaciones.
- Poseer y completar las características técnicas del lado del cliente.
- Trabajar con los miembros del equipo para la arquitectura y el alcance de los detalles de las características.
Usted debe tener:
- 6 años de experiencia trabajando como desarrollador.
- 5 años de experiencia en Unity y Unreal (softwares para diseño en 3D)
- Sólidos conocimientos de C#.
- Excelente comprensión de la tubería de gráficos 3D
- Conocimientos de scripting, texturas, animación, estilos GUI y gestión de sesiones de usuario.
- Nivel avanzado de inglés.
The Sr. Manager Training & Quality is responsible for the overall direction, coordination and evaluation of the Training and Quality functions for assigned clients / programs, supervising junior managers. Develop comprehensive processes with appropriate linkages to organizational and operational efficiencies, effectiveness and contributing to business scorecard outcomes. Ensure compliance to client Training and Quality measures and sales/service performance and manage overall operation of Training and Quality Teams across multiple verticals, clients with programs across multiple sites or geographies within those verticals.
OBJETIVO:
Analizar información económica y financiera, y realizar propuestas que permitan al cliente tomar decisiones que garanticen la estrategia de inversión y el aprovechamiento de las oportunidades del mercado.
Requisitos
3 puntos claves del perfil
PROPÓSITO GENERAL
Responsable de definir y coordinar las actividades operacionales del negocio vending asegurándose de la correcta logística y funcionamiento de estas, así como tener el control de las tareas que inciden en la eficiencia del negocio. Zona Norte(Santiago-Moca).
FUNCIONES PRINCIPALES/RESPONSABILIDADES
1. Planificar logística operativa correspondiente a las zonas, integrar rutas garantizando la rentabilidad y eficiencia de la misma.
2. Asegurarse de que las políticas y controles de ejecución de la labor de personal están dentro de los (lineamientos definidos).
3. Mantener comunicación directa con servicio técnico para la integración de esta área como soporte de la operación vending, haciéndose responsable del seguimiento a los siguientes procesos.
3.1 Dar seguimiento a la instalación de nuevos equipos en clientes en función de la prioridad establecida por el área comercial.
3.2 Mantener una línea de comunicación con ST para desarrollar un flujo de la resolución de problemas técnicos, teniendo conocimiento de la incidencia, frecuencia de estas por clientes y tiempo de respuesta.
4. Responsable de garantizar el correcto manejo de inventario de los vehículos y máquinas para controlar y minimizar roturas, vencimiento y perdida de productos.
5. Dar seguimiento a los resultados financiero de la zona para establecer retiros de equipos, adiciones de clientes o equipos, así como tendencia de uso de método de pagos para facilitar las decisiones de manera oportuna.
6. Garantizar que el personal este cumpliendo con las directrices aplicadas y rutas asignadas dentro de las políticas establecidas.
7. Evaluar los resultados de los criterios de desempeño para la correcta aplicación del bono por ejecución.
8. Mantener comunicación con el Analista Vending para el requerimiento de las informaciones que necesite para cumplir con las actividades de su cargo.
9. Comunicar al Coordinador de Servicio Técnico la falla de la plataforma de pago. En caso de no solucionar la incidencia, El Coordinador de servicio contactará al suplidor de servicios de la plataforma de pagos, y mantendrá retroalimentado al Coordinador de operaciones estatus del caso para dar repuesta rápida a los problemas que se presentan con el uso de las tarjetas al consumidor en las maquinas.
10. Planificación de ruta de supervisión gestión de Operadores y Gestores de puntos de ventas por zonas (Uso Interno).
11. Salir al terreno para mantener contacto no solo con los clientes, si no también identificar puntos de mejoras con los gestores y operadores.
11.1 Visitas a puntos de ventas a de bordo de ruta con operadores y gestores.
11.2 Supervisión aleatoria de puntos de ventas para validar la gestión del Operador y Gestor.
12. Establecer planes de educación al consumidor uso de plataformas digitales de pago.
13. Definir necesidades del personal con RH para una mejor interacción con consumidores y/o clientes.
Requisitos:
Ofrecemos:
• Jornada labora de lunes a viernes
• Horarios de 8 a 18 horas
• Rango salarial Q14,000-Q16,000.00
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de crecimiento
Requerimos:
• Graduado como ingeniero y/o licenciado en Administración de Sistemas de información o telecomunicaciones.
• De preferencia contar con certificaciones Cisco CCNA, CCNP.
• Experiencia mínima de 5 años como administrador de redes de voz y datos, diseño de redes LAN/WAN, administración de sistemas de alimentación ininterrumpida SAI, sistemas de aire acondicionado de precisión y confort.
• Inglés avanzado
• Disponibilidad para movilizarse a bodegas y sucursales.