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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Líder de Territorios

Estamos buscando candidatos para la posición de Líder Territorios del área de ventas Grandes Clientes para la zona de Costa Oriental (Cabimas, Ciudad Ojeda, Bachaquero y Mene Grande) del Estado Zulia, con reporte al Jefe Territorios de Ventas Grandes Clientes

Responsabilidades Del Puesto

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos por Coca-Cola FEMSA en los territorios en manos de Grandes Clientes.
• Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, enmarcados en las estrategias, normas y actividades establecidas por Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar la productividad y resguardo de los activos que dispone Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes.
  
  

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Profesional Universitario T.S.U en mercadeo o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 02 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Dominio de paquete Office, Ejecución de Puntos de Ventas, Realización de Presentaciones e Indicadores, Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y recorrer todo el territorio de la Costa Oriental del Estado Zulia
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

Buscamos un Community Manager creativo, proactivo e innovador, apasionado por las tendencias del mundo digital. La persona en este puesto será responsable de gestionar las redes sociales, desarrollar estrategias de contenido y elaborar guiones para piezas audiovisuales, asegurando una conexión efectiva con la audiencia y alineándose con los objetivos de la marca.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y gestionar grillas de contenido mensual para redes sociales.
• Crear y programar publicaciones en diversas plataformas digitales.
• Elaborar guiones creativos y dinámicos para la producción de videos.
• Diseñar elementos gráficos básicos para acompañar las publicaciones.
• Monitorear y analizar métricas de redes sociales para optimizar el rendimiento.
• Investigar y aplicar tendencias digitales para mantener contenidos innovadores y atractivos.
• Gestionar la interacción con la comunidad digital (responder comentarios, mensajes, etc.).
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en gestión de redes sociales.
• Conocimientos sólidos en diseño gráfico (herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator, etc.).
• Habilidades en redacción y creación de guiones para contenido audiovisual.
• Creatividad y capacidad para generar contenido visual y escrito atractivo.
• Conocimientos básicos en edición de video (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tendencias y herramientas digitales.
• Disponibilidad de trabajar fines de semana.
• Disponibilidad de Viajar.
• Disponibilidad de trabajar de forma PRESENCIAL en Valencia Edo. Carabobo.
  
  

Si cumples con el perfil deseado ¡Postulate!

Buscamos talentos orientados a elaborar las exhibiciones de los productos en los puntos de venta según las estrategias definidas por cada marca, cumpliendo con lo establecido en los planogramas, con el fin de incrementar el volumen de las ventas, garantizando así la rentabilidad del portafolio.

Principales Responsabilidades

• Realizar las exhibiciones de los productos en los puntos de venta asignados, utilizando las estrategias de mercadeo determinadas para cada marca, con el fin de garantizar el cumplimiento de las estrategias de merchandising en cada punto de venta.
• Realizar la rotación de la mercancía según el FIFO (First In- First Out) a través de la revisión de las fechas de vencimiento de los productos exhibidos en el anaquel con el fin de garantizar la correcta rotación de los productos.
• Ejecutar el surtido del anaquel en cada punto de venta, a través de la revisión de los productos que se encuentran exhibidos con el fin de determinar las fallas de producto existente y garantizar la reposición de los mismos.
  
  
  

Requisitos


Formación Académica Estudiante de los últimos semestres o graduado como T.S.U. en Mercadotecnia, Administración, o carreras afines.

Años de Experiencia 6 meses (no limitativo).

Rango de Edad 20 a 30 años.

Competencias Técnicas Manejo de paquete Office, negociación, ventas.

Beneficios

Ofrecemos beneficios e ingreso salarial competitivo con el mercado, programa de formación y certificaciones de forma continua, desarrollo y proyección a largo plazo dentro de un plan de carrera corporativo. Excelente ambiente de trabajo.

Somos una de las empresas más modernas y entusiastas de Consumo Masivo 100% venezolana, con más de un siglo trabajando por y para el país y con el compromiso de permanecer siempre renovándonos.

Contamos con participación en el mercado Internacional.

En el 2001 éramos 460 colaboradores, hoy somos mas de 1500.

Con más de 30 marcas líderes propias y globales.

Lo más importante es que creemos en la Gente como nuestro principal activo, otorgándole a través de la filosofía Coaching la autonomía necesaria para maximizar su potencial.

Category Analyst

Como Category Analyst, serás una pieza clave en el análisis, gestión y ejecución de información comercial para las categorías asignadas, trabajando de la mano con equipos internos y marcas.

Principales Responsabilidades

• Análisis de ventas y data
  
  

Análisis profundo de ventas y desempeño de categoría, generando insights accionables para equipos internos y marcas.

• Reportes y presentaciones ejecutivas
  
  

Elaboración de reportes, archivos de ventas y presentaciones de resultados para SLT, MBR y stakeholders clave.

• Gestión de categorías de Makeup
  
  

Responsable del análisis y seguimiento de todas las marcas de Makeup, colaborando ocasionalmente con otros analistas.

• Soporte operativo y backoffice
  
  

Soporte integral al backoffice: mantenimiento de catálogos, creación y actualización de códigos, y validación de información.

• Gestión de SKUs y sistemas
  
  

Validación y carga de SKUs (número que identifica tienda y producto), cambios de precios y actualizaciones en sistema.

• Contacto con marcas y equipos internos
  
  

Comunicación constante con marcas para validar información, coordinar altas de productos y asegurar la correcta ejecución en sistema.

• Cambios de precios y sistemas
  
  

Ejecución y seguimiento de cambios de precios, así como ajustes en sistemas relacionados.

GRUPO COBECA es una empresa familiar venezolana con cultura innovadora que participa en los procesos de desarrollo del país a través de la prestación de servicios y la producción de bienes.

El Administrador de Promociones es el responsable estratégico y operativo de asegurar que las promociones de la División Salud se ejecuten de manera efectiva. Su enfoque principal es transformar las metas del Plan de Mercadeo en acciones tangibles que generen rentabilidad, fortalezcan la relación con aliados comerciales y aseguren la calidad competitiva de los productos en el mercado.

Responsabilidades

• Diseña y ejecuta el plan anual de promociones, analizando constantemente el entorno competitivo para identificar nuevas oportunidades de negocio y modelos de concurso.
• Desarrolla planes para la captación de ingresos mediante la comercialización de productos promocionales, estableciendo tarifas basadas en análisis de costos y márgenes de utilidad.
• Supervisa la logística de material promocional (POP), gestiona licitaciones con proveedores y asegura que todas las actividades cumplan con las normativas legales y entes gubernamentales.
• Monitorea indicadores clave de gestión (KPIs) como el mix de productos y niveles de servicio. Elabora informes mensuales de resultados y utilidad para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia.
• Administra la comunicación interna de las promociones (calendarios de vigencia, reportes de resultados) y brinda apoyo integral al equipo de Mercadeo.

Ubicación en Caracas, Distrito Capital.

Te esperamos!!