Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Gerente de Nuevos Negocios para liderar nuestra expansión y abrir puertas a proyectos estratégicos.

Principales Desafíos Identificación de Oportunidades: Detectar nuevos nichos de mercado y segmentos de clientes potenciales.

Alianzas Estratégicas: Crear y gestionar relaciones sólidas con socios clave para ampliar nuestro alcance.

Análisis de Viabilidad: Evaluar la rentabilidad de nuevos proyectos y modelos de negocio.

Cierre Estratégico: Liderar negociaciones complejas y asegurar contratos que generen valor recurrente.

Trayectoria: Mínimo 3 a 5 años en desarrollo de negocios, ventas consultivas o expansión comercial.

Habilidades: Negociación de alto nivel (C-Level), visión estratégica y excelente manejo de relaciones interpersonales.

Enfoque: Orientación a resultados, resiliencia y capacidad para gestionar ciclos de venta largos.

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Operaciones que sea un líder en el cumplimiento de metas operativas y comerciales, el funcionamiento eficiente de las tiendas y el desarrollo de equipos alineados a los valores de la organización.

Funciones principales

• Planificación financiera Diseñar y evaluar el presupuesto operativo, rentabilidad y corrigir desviaciones económicas.
• Gestión operativa Coordinar planes de acción y supervisar indicadores clave como ventas, merma y servicio.
• Liderazgo de talento Impulsar el desarrollo del personal y promover la cultura y valores organizacionales.
• Estrategia comercial Supervisar promociones, acuerdos comerciales y diseña planes de mercadeo para las sucursales.
• Expansión y control Gestionar la apertura de nuevas tiendas y asegurar el seguimiento del flujo de efectivo (PEF). Requisitos Formación Lic. en Ciencias de la Administración o afines (deseable MBA).
• Experiencia 5 años en posiciones gerenciales, preferiblemente en Operaciones.
• Poseer vehículo propio (limitante).
• Competencias clave Orientación al cliente, Sinergia Organizacional, Visión de negocio, Desarrollo de otros y Orientación a resultados.
• Conocimientos y herramientas Retaily consumo masivo, Mercadeo, Trademarketing y normas de seguridad (LOPCYMAT), Finanzas operativas y planificación financiera, Comunicación y oratoria de alto impacto. Manejo avanzado del office, SAP (R3/BW), BO.

Beneficios

Paquete salarial competitivo y beneficios.

Excelente ambiente laboral.

Oportunidades de crecimiento.

En Gama trabajamos por mejorar y fortalecer un modelo de servicio centrado en brindar excelencia y atención a nuestros clientes. Nuestro equipo de trabajo se esmera por ofrecer diversas soluciones para la vida moderna y sostiene el firme compromiso con la comunidad de construir un mejor futuro a través de los programas sociales Una Sonrisa a su Cuenta y EcoCausa. Contamos con 27 sucursales en la Gran Caracas y un canal de compra en línea, donde más de 3000 mil trabajadores se dan cita todos los días para llevar los mejores productos y servicios a las familias venezolanas.

Liderar, supervisar y articular la ejecución de proyectos de innovación, base tecnológica y transferencia de conocimientos dentro del parque. Su objetivo es garantizar que las iniciativas cumplan con los estándares de calidad, plazos y objetivos de impacto social y económico definidos por la Organización.

Perfil Profesional (Formación y Experiencia)

• Educación: Profesional en Ingeniería (Computación, Industrial, Telecomunicaciones), Licenciatura en Ciencias Puras o Economía. Deseable Maestría en Gerencia de Proyectos, MBA o Gestión de la Innovación.
• Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de proyectos, idealmente en entornos de I+D+i (Investigación, Desarrollo e Innovación), incubadoras de empresas o parques tecnológicos.Dominio desde la fase de ideación y factibilidad hasta el cierre y escalamiento.Capacidad para elaborar presupuestos, controlar costos y gestionar fondos de financiamiento público/privado. Conocimientos básicos sobre patentes, registros de marca y derechos de autor en el contexto venezolano.
• Comunicación Asertiva: Debe ser el puente entre científicos/investigadores y el sector industrial/comercial. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar entornos de alta incertidumbre técnica. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Evaluación de Proyectos: Analizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas que desean ingresar al parque.
• Monitoreo y Control: Establecer KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) y asegurar el cumplimiento de hitos.
• Vinculación: Facilitar la conexión entre los centros de investigación de las universidades y las empresas aliadas del parque.
• Reporte Estratégico: Elaborar informes de impacto para la directiva de la organización y entes externos.

#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Analista Gestión Operativa Estamos buscando candidatos para la posición Analista Gestión Operativa en la Gerencia de Comercial, de nuestra Oficina Corporativa.

Responsabilidades Del Puesto

• Apoyar al Jefe de Gestión Operativa y al equipo de Cuentas Claves en tareas operativas que constituyen el enlace entre el equipo de Canal Moderno y las Unidades Operativas regionales y locales, con el fin de asegurar adecuada atención, nivel de servicio, sanidad de cartera y ejecución en los clientes del Canal Moderno.
• Colaborar con la gestión de venta en las cuentas del canal moderno, por medio de la realización de tareas operativas que soporten la estrategia y negociaciones del equipo de Cuentas Claves.
• Apoyo en el control y seguimiento de materiales y actividades de ejecución en el canal moderno.

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Licenciado o T.S.U. (Relaciones Públicas, Mercadeo, Comunicación Social, Administración o afines).
• Experiencia deseable/requerida: 2 años de experiencia en cargos similares
• Conocimientos técnicos: Conocimientos de manejo de Paquete Office (Power Point, Excel), proactividad y capacidad analítica. Buen performance en las siguientes competencias: Capacidad de análisis y solución de problemas. Oganización y gestión del tiempo. Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria
• Idiomas: no limitativo.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

El/la Gerente de Proyecto / Portafolio es responsable de asegurar la implementación oportuna, efectiva y de calidad del portafolio de proyectos en la región asignada, en coordinación con los equipos de Save the Children y los socios locales. El rol articula con las áreas programáticas y de soporte para garantizar la disponibilidad y el uso adecuado de recursos, alinea los planes de trabajo en terreno con los compromisos asumidos con donantes y el Plan Estratégico de País.

Para tener éxito traerás / tendrás:

• Título universitario en las carreras de Trabajo Social, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, o carreras afines.
• Entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector humanitario y/o de desarrollo, incluyendo experiencia significativa en operaciones sobre el terreno y en la ejecución directa de programas.
• Certificación en Gestión de Proyectos (Project Management) o experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados con fondos institucionales y/o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia demostrada en la implementación de proyectos humanitarios, de desarrollo o de respuesta a emergencias, preferentemente en contextos complejos.
• Conocimientos informáticos sólidos en Microsoft Office, en particular Excel, Word y PowerPoint, aplicados a planificación, seguimiento, reportes y gestión de información
• Sólidas habilidades de gestión de proyectos, planificación de presupuestos, seguimientos de indicadores de proyectos con experiencia comprobada en la entrega de resultados exitosos.
• Excelentes habilidades blandas para liderar, supervisar y acompañar a los equipos en terreno.
• Alta sensibilidad cultural y capacidad para trabajar eficazmente en entornos diversos, inclusivos y multiculturales.

Ofrecemos un paquete competitivo en el sector.

NUESTRA ORGANIZACIÓN:

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas. Estamos trabajando para lograr tres avances en cómo el mundo trata a las niñas y niños para 2030:

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información para la aplicación: Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Desired Skills and Experience * Título universitario en las carreras de Trabajo Social, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, o carreras afines.
* Entre 2 a 4 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector humanitario y/o de desarrollo, incluyendo experiencia significativa en operaciones sobre el terreno y en la ejecución directa de programas.
* Certificación en Gestión de Proyectos (Project Management) o experiencia comprobada en la gestión de proyectos financiados con fondos institucionales y/o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
* Experiencia demostrada en la implementación de proyectos humanitarios, de desarrollo o de respuesta a emergencias, preferentemente en contextos complejos.

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

JEFE DE DISTRIBUCION SAN FELIX Estamos buscando candidatos internos para la posición de JEFE DE DISTRIBUCION para la UO SAN FELIX.

Responsabilidades Del Puesto Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa, identificando oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación y estandarización, mediante el seguimiento de indicadores, la optimización de procesos y la gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio; así como liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas y promoviendo una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil ▪ Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines

▪ Experiencia requerida: 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente con experiencia de empresas de consumo masivo.

▪ Conocimientos y habilidades deseables: dominio de modelos operativos de distribución, procesos de reparto, gestión de bodega y prácticas de seguridad industrial, así como optimización de procesos y manejo de indicadores de gestión. Experiencia en operaciones de distribución/logística y liderazgo de equipos. Capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos, junto con habilidades de comunicación, planificación y gestión de proyectos.

Información Importante

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

JEFE DISTRIBUCIÓN - U.O MATURIN

Nos encontramos en la búsqueda de candidatos para la posición de Jefe Distribución con reporte a la Gerencia de Distribución y Logística, ubicado en nuestra U.O Distribuidora Maturín.

Responsabilidades Del Puesto ▪ Garantizar la ejecución eficiente de los modelos operativos de distribución en su unidad operativa.

▪ Identificar oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación estandarización, mediante el seguimiento de indicadores.

▪ Optimización de procesos.

▪ Gestión de recursos, a fin de asegurar el nivel de servicio.

▪ Liderar el desarrollo del equipo, impulsando su desempeño, proporcionando herramientas para la solución de problemas.

▪ Promover una operación productiva y alineada a los objetivos del negocio.

Requerimientos Del Perfil ▪ Profesional Universitario :Ingeniero Industrial, Logistica, Administración, carreras afines

▪ Mínimo 5 años de experiencia en en líneas de producción y supervisión de personal.

Empresas Polar es una corporación industrial venezolana con más de 80 años de historia. Sus actividades productivas están centradas en el sector de alimentos y bebidas, donde se ha ganado la preferencia de los consumidores. Esto le ha permitido alcanzar el liderazgo en el mercado a través de un portafolio diversificado de productos, categorías y marcas.

Te invitamos a revisar el perfil descrito a continuación, y de considerar contar con los elementos requeridos, postúlate y vive la experiencia como un candidato en Empresas Polar.

Propósito del cargo:

Diseñar, planificar y ejecutar de manera integral el Plan Maestro de la Gerencia de Desarrollo Empresarial de Fundación Empresas Polar (formación masiva para la formación de libre empresa, mentoría y otorgamiento de capital semilla y cadena de valor), a fin de asegurar la coherencia estratégica, la calidad del impacto y la sostenibilidad del mismo mediante la gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros, y a través del levantamiento estratégico de fondos institucionales externos (multilaterales, agencias de cooperación y fundaciones) que complementen el capital aportado por la empresa.

Formación académica:

• Licenciado en Administración, Economía, Educación, Ingeniero Industrial o carrera afín.
• Posgrado de su área de especialidad

Conocimientos en:

• Diseño de Procesos.
• Planificación estratégica.
• Gestión de proyectos.
• Marco regulatorio para la formalización de la libre empresa en Venezuela y oportunidades en el Ecosistema de Emprendimiento.
• Gestión de programas de impacto social.
• Levantamiento de fondos institucionales (multilaterales, agencias de cooperación, fundaciones internacionales).
• Gestión presupuestaria.
• Diseño y seguimiento de Programas de formación y mentoría.
• Construcción y manejo de redes (Networking).
• Manejo de Indicadores de Gestión.
• Dominio del idioma inglés.

Experiencia previa:

10 años en las áreas de Desarrollo sostenible, Innovación, Proyectos, Consultoría, Finanzas, Educación, Comunicación, Asuntos Públicos.

Condiciones del cargo

• Residenciado en la Gran Caracas
• Disponibilidad para viajar

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Líder de Territorios

Estamos buscando candidatos para la posición de Líder Territorios del área de ventas Grandes Clientes para la zona de Costa Oriental (Cabimas, Ciudad Ojeda, Bachaquero y Mene Grande) del Estado Zulia, con reporte al Jefe Territorios de Ventas Grandes Clientes

Responsabilidades Del Puesto

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, ingresos y rentabilidad establecidos por Coca-Cola FEMSA en los territorios en manos de Grandes Clientes.
• Garantizar el cumplimiento de roles y rutinas de la relación de servicio y asesoría comercial con los Grandes Clientes del territorio asignado.
• Desarrollar e implementar planes tácticos y operativos de mercadeo y ventas, enmarcados en las estrategias, normas y actividades establecidas por Coca-Cola FEMSA.
• Asegurar la productividad y resguardo de los activos que dispone Coca-Cola FEMSA en territorios cedidos a Grandes Clientes.
  
  

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Profesional Universitario T.S.U en mercadeo o carreras afines.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas: 02 años de experiencia en cargos similares de atención al cliente en procesos de mercadeo y/o ventas preferiblemente en consumo masivo.
• Conocimientos técnicos: Dominio de paquete Office, Ejecución de Puntos de Ventas, Realización de Presentaciones e Indicadores, Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y Vehículo propio.
• Habilidades/Competencias: Proactivo, Responsable, Atención y Servicio al Cliente, Excelente dicción y redacción, Habilidad para la negociación, Habilidad Matemática y Numérica, Capacidad para trabajar en equipo, Disposición para trabajar en la calle y recorrer todo el territorio de la Costa Oriental del Estado Zulia
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

Diseñar, implementar, mantener y mejorar los sistemas de gestión de la organización (ej. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.) y cualquier otro sistema de Gestion que la organización y sus unidades de negocio decidan implementar. Asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y legales, promueve la mejora continua y contribuye a la eficiencia operativa y a la satisfacción del cliente.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Diseñar e implementar nuevos sistemas de gestión o integrar los existentes, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Supervisar el rendimiento de los sistemas de gestión, identificar oportunidades de mejora y liderar la implementación de acciones correctivas y preventivas.
• Controlar y mantener la documentación del sistema de gestión (manuales, procedimientos, registros, etc.) para asegurar su vigencia y accesibilidad.
• Planificar y ejecutar auditorías internas para verificar la eficacia del sistema. Servir como punto de contacto principal durante las auditorías de certificación externas.
• Desarrollar y ofrecer programas de formación al personal sobre los sistemas de gestión y su importancia.
• Liderar la investigación y resolución de no conformidades, asegurando el seguimiento de las acciones correctivas.
• Preparar y presentar informes periódicos sobre el desempeño del sistema de gestión para la revisión de la alta dirección.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas y regulaciones aplicables, asegurando que los sistemas de gestión cumplan con los requisitos legales y de la industria

En Farmacias YA! sabemos que el bienestar de nuestra gente es lo primero. 💊 Por eso, buscamos un Analista de Compensación y Beneficios detallista y comprometido, 🧐 que se asegure de que cada proceso relacionado con los pagos y beneficios de nuestro equipo se cumpla con exactitud y transparencia. 📈

¿Cuáles serán tus tareas principales? ✨

• Procesar la nómina mensual con precisión, asegurando que los salarios, bonos y beneficios se paguen correctamente y a tiempo. 💰
• Gestionar las declaraciones y aportes legales ante el IVSS, FAOV (Banavih), INCES y el Ministerio del Trabajo. 🏛️
• Administrar los beneficios de salud (HCM), tramitar solicitudes de adelantos de prestaciones y gestionar. 🏥
• Brindar atención amable y clara a nuestros trabajadores, resolviendo cualquier duda sobre sus recibos de pago o beneficios sociales. 🤝
• Mantener al día los expedientes y registros de ajustes salariales en nuestro sistema. 📂

¿Qué perfil buscamos? 🔍

• Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. 🎓
• Experiencia mínima de 3 años manejando nóminas y procesos de compensación. 🗓️
• Conocimiento sólido de la LOTTT y leyes de seguridad social vigentes. ⚖️
• Manejo avanzado de Excel y, preferiblemente, conocimiento del sistema Gálac. 📊
• Una persona organizada, discreta y con excelentes habilidades para comunicarse con el equipo. 🗣️

📩 ¿Quieres ser quien cuide el bienestar de nuestra familia? Envía tu currículo actualizado a: contacto@farmaciasya.com.ve con el asunto: ANALISTA DE COMPENSACIÓN. 📩💼

Yummy la startup de mayor crecimiento en Venezuela, líder en la industria del Delivery y Movilidad, creando abundancia humana a través de la tecnología. Buscamos un Gerente de Ciberseguridad, con visión estratégica para blindar nuestro ecosistema tecnológico y liderar la resiliencia digital de Yummy.

Responsabilidades Clave:

• Cloud Security: Implementar controles avanzados en AWS/Azure y endurecer configuraciones en servicios como ECS, Lambda y API Gateway.
• IAM & Privacidad: Gestionar políticas de identidad (MFA, SSO, RBAC) bajo el principio de mínimo privilegio.
• DevSecOps: Integrar seguridad en pipelines CI/CD y promover una cultura de "Security by Design".

Perfil de Excelencia:

Experiencia: 3+ años en roles de ciberseguridad, con dominio comprobable en entornos Cloud (AWS/Azure).

Stack Técnico: Conocimiento en seguridad de contenedores (Docker/K8s), herramientas de escaneo (Trivy, Nessus) y frameworks (NIST, OWASP, MITRE ATT&CK).

Criterio: Capacidad para realizar análisis forenses, documentar riesgos y asesorar a la alta dirección.

Plus: Certificaciones como AWS Security Specialty, CISSP, CEH u OSCP, y experiencia en entornos Fintech.

Objetivo General: Procurar la efectiva custodia, control y máxima optimización del capital de trabajo y los recursos financieros, garantizando el cumplimiento eficiente y oportuno de las obligaciones de la compañía. Este rol es crucial para maximizar el flujo de caja, generar información transparente y veraz de la posición financiera (Flujo de Caja, Bancos) y servir de base para la toma de decisiones estratégicas de la Dirección en materia de desembolsos, inversiones y liquidez.

Funciones y Responsabilidades

• Gestión estratégica de liquidez (Flujo de Caja y Bancos)
• Liderazgo y control administrativo
• Gestión de egresos (Cuentas por Pagar y Pagos)
• Gestión de ingresos y cobranzas
  
  

Educación y Experiencia:

• Formación: Licenciado en Administración, Economía o Contador Público (Indispensable).
• Postgrado (Muy Valorado): Especialización o Maestría en Finanzas, Banca o Gerencia.
• Experiencia: Mínimo 6 a 8 años de experiencia progresiva, con al menos 4 años en cargos de Jefatura o Gerencia en el área de Tesorería, Banca, o Control Financiero en empresas de gran o mediana envergadura.
  
  

Conocimientos Técnicos

• Experiencia comprobada en la elaboración, análisis y control de Flujos de Caja Proyectado y Real.
• Dominio de plataformas bancarias, instrumentos financieros y protocolos de custodia de valores/efectivo.
• Fuerte conocimiento en capital de trabajo, gestión de inversiones y análisis de riesgos cambiarios.
• Experiencia en diseño e implementación de procedimientos de control administrativo y tesorero.
• Manejo avanzado de sistemas ERP y dominio experto de Microsoft Excel.
• Conocimiento en análisis financieros y de créditos.
  
  

Competencias

• Liderazgo y Supervisión: Capacidad para dirigir, formar y evaluar al personal del área administrativa y de tesorería.
• Toma de Decisiones: Habilidad para generar reportes clave y participar en decisiones de alto impacto (inversiones, endeudamiento).
• Integridad y Confianza: Ética irrestricta en el manejo y custodia de los recursos financieros.
• Comunicación Estratégica: Destreza para interactuar con la Dirección y entidades bancarias.

Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

You take pride in your work and will drive toward a culture of zero incidents and an optimum environmental footprint. HSE programs will be well implemented and meet the relevant standards and regulations in the Plant. That means you will ensure that facilities provided are well maintained, regulation/procedure are in place and implemented, hazards/aspects assessments are conducted, the accident both caused by unsafe acts and conditions are reduced and energy and waste are driven down.

How You Will Contribute

You will:

• Assist and lead the cultural transformation regarding HSE to help lead plant to achieve Zero accidents and Incidents
• Be responsible for coordinating and overseeing implementation of all Health & Safety programs and processes
• Participate in investigations to facilitate closure of identified non-conformances
• Provide Health and Safety expertise for the plant for all new projects and change management activities
• Follow up on non-conformances and develops the systems to resolve them based on root cause analysis
• Maintain an up-to-date incident reporting system, assist with investigating incidents in conjunction with the HSE Pillar team/safety committee and drive the completion of corrective actions to eliminate root causes/reoccurrence
• Develop technical guidance programs to identify and remove physical hazards`
  
  
  

What You Will Bring

A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:

• Experience in Environmental Health and Safety
• Must have completed Environmental Health and Safety training in areas such as OSHA, EPA, DNREC
• Experience in safety, and/or environmental technical standards
• Excellent verbal and written communication skills and ability to work with individuals at all levels
• Understanding and knowledge of regulatory reports and compliances including experience with ISO
  
  
  

More About This Role

What you need to know about this position:

What extra ingredients you will bring:

Education / Certifications:

Job specific requirements:

Travel requirements:

Work schedule:

No Relocation support available

Business Unit Summary

Mondelez International’s Latin America region includes a unique market in Venezuela. Despite the challenging political and economic environment, Mondelez International’s 1,448 colleagues in the country proudly represent a diverse group of people committed to fulfilling the company’s purpose— offering the right snack, for the right moment, made the right way. Venezuela’s corporate headquarters is located Caracas with manufacturing plants in Valencia and Barquisimeto. The Venezuelan consumer prefers us because we make their favorite cookie, Oreo, in addition to brands such as Social Club (a brand born in Venezuela), our local jewel, Sorbeticos, and Cheez Whiz, a top seller in the country.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular

Health, Safety & Environment

Manufacturing

Analizar la entrega de productos o procesos en la cadena de suministros para identificar o recomendar cambios. Pueden administrar las actividades de rutas, entre las que se incluyen preparación de facturas, facturas electrónicas y seguimiento de envíos.

• Mantener bases de datos de información logística.
• Interpretar los datos sobre los elementos logísticos, tales como la disponibilidad, facilidad de mantenimiento, fiabilidad, gestión de la cadena de suministro, la gestión estratégica de abastecimiento o la distribución, el proveedor, o el transporte.
• Proporcionar análisis en curso en áreas tales como los costos de transporte, adquisición de piezas, los pedidos pendientes, o los procesos de entrega.
• Atención de los choferes (viatico y reembolsos de gastos)
• Supervisar las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora necesarias de manera coordinada con otros perfiles de la organización.
• Trabajos en puerto.

Buscamos un Community Manager creativo, proactivo e innovador, apasionado por las tendencias del mundo digital. La persona en este puesto será responsable de gestionar las redes sociales, desarrollar estrategias de contenido y elaborar guiones para piezas audiovisuales, asegurando una conexión efectiva con la audiencia y alineándose con los objetivos de la marca.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y gestionar grillas de contenido mensual para redes sociales.
• Crear y programar publicaciones en diversas plataformas digitales.
• Elaborar guiones creativos y dinámicos para la producción de videos.
• Diseñar elementos gráficos básicos para acompañar las publicaciones.
• Monitorear y analizar métricas de redes sociales para optimizar el rendimiento.
• Investigar y aplicar tendencias digitales para mantener contenidos innovadores y atractivos.
• Gestionar la interacción con la comunidad digital (responder comentarios, mensajes, etc.).
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en gestión de redes sociales.
• Conocimientos sólidos en diseño gráfico (herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator, etc.).
• Habilidades en redacción y creación de guiones para contenido audiovisual.
• Creatividad y capacidad para generar contenido visual y escrito atractivo.
• Conocimientos básicos en edición de video (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas tendencias y herramientas digitales.
• Disponibilidad de trabajar fines de semana.
• Disponibilidad de Viajar.
• Disponibilidad de trabajar de forma PRESENCIAL en Valencia Edo. Carabobo.
  
  

Si cumples con el perfil deseado ¡Postulate!

Buscamos talentos orientados a elaborar las exhibiciones de los productos en los puntos de venta según las estrategias definidas por cada marca, cumpliendo con lo establecido en los planogramas, con el fin de incrementar el volumen de las ventas, garantizando así la rentabilidad del portafolio.

Principales Responsabilidades

• Realizar las exhibiciones de los productos en los puntos de venta asignados, utilizando las estrategias de mercadeo determinadas para cada marca, con el fin de garantizar el cumplimiento de las estrategias de merchandising en cada punto de venta.
• Realizar la rotación de la mercancía según el FIFO (First In- First Out) a través de la revisión de las fechas de vencimiento de los productos exhibidos en el anaquel con el fin de garantizar la correcta rotación de los productos.
• Ejecutar el surtido del anaquel en cada punto de venta, a través de la revisión de los productos que se encuentran exhibidos con el fin de determinar las fallas de producto existente y garantizar la reposición de los mismos.
  
  
  

Requisitos


Formación Académica Estudiante de los últimos semestres o graduado como T.S.U. en Mercadotecnia, Administración, o carreras afines.

Años de Experiencia 6 meses (no limitativo).

Rango de Edad 20 a 30 años.

Competencias Técnicas Manejo de paquete Office, negociación, ventas.

Beneficios

Ofrecemos beneficios e ingreso salarial competitivo con el mercado, programa de formación y certificaciones de forma continua, desarrollo y proyección a largo plazo dentro de un plan de carrera corporativo. Excelente ambiente de trabajo.

Somos una de las empresas más modernas y entusiastas de Consumo Masivo 100% venezolana, con más de un siglo trabajando por y para el país y con el compromiso de permanecer siempre renovándonos.

Contamos con participación en el mercado Internacional.

En el 2001 éramos 460 colaboradores, hoy somos mas de 1500.

Con más de 30 marcas líderes propias y globales.

Lo más importante es que creemos en la Gente como nuestro principal activo, otorgándole a través de la filosofía Coaching la autonomía necesaria para maximizar su potencial.

¿Quieres cambiar tu vida, viajar y generar ingresos en Europa? Esta es tu oportunidad.

Estamos buscando personas con actitud, compromiso y ganas de trabajar en el campo.

🌎 Convocatoria internacional
Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

💼 Da el paso hacia una experiencia internacional que puede marcar un antes y un después en tu vida.

📩 Postula ahora y recibe toda la información en la reunión.

Se solicitan personas interesadas en trabajar en campo en Europa. No necesita experiencia

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente

• Disponibilidad para viajar y residir en Europa

• Disposición para realizar trabajo en campo

🌎 ¿Quiénes pueden aplicar?
Personas de cualquier país 

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán convocados a una reunión informativa donde se brindarán todos los detalles sobre el trabajo, condiciones y beneficios.

✨ Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan una experiencia laboral internacional.

📩 Postúlate y forma parte del proceso.

La Oportunidad

El titular del puesto será responsable de contribuir a operativizar el sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) dentro de proyectos de Save the Children en Venezuela. La persona se encargará de la implementación diaria del sistema en conjunto con el equipo implementador de SC y socios: recolección de datos, monitoreo a la calidad de determinadas acciones, promocionar los canales de retroalimentación y reporte, cierre del feedback con población participante, entre otras actividades que puedan surgir.

Para Tener Éxito Deberás Cumplir Con Lo Siguiente

• Profesional del área de estadística, ingeniería, humanidades o de las ciencias sociales.
• Conocimientos en manejo de base de datos.
• Conocimientos en paquete ofimático (Excel intermedio) y Power BI.
• Deseable nivel básico de inglés (lectura y escritura).
• Deseable un año de experiencia en recolección y consolidación de información cuantitativa y cualitativa de proyectos, incluyendo reportes utilizando gráficos, tablas dinámicas y otras herramientas.
• Deseable experiencia en proyectos de desarrollo o emergencia.
• Sistematización y análisis de datos e información cuantitativa y cualitativa.
• Desarrollo de reportes o informes a donantes y actores clave.
• Limpieza y manejo de bases de datos, con estándares de protección de datos.
• Buenas habilidades de redacción de textos.
• Buen nivel de organización y priorización de acciones.
  
  

Nuestra Organización

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas.

Estamos Trabajando Para Lograr Tres Avances En Cómo El Mundo Trata a Las Niñas y Niños Para 2030

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.
  
  

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información Para La Aplicación

Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza, etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

• Identificación de puesto 15567
• Categoría de puesto Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning
• Fecha de anuncio 19/02/2026, 19:29
• Fecha límite de solicitud 20/02/2026, 00:01
• Programa de puesto Tiempo completo
• Ubicaciones FO - Sucre