Limpiar
Aplicar

Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

GREENHOUSE MANAGER

Publicado: 2025-05-02 21:55:35

Visión General de la Empresa

GreenLab Biotechnology S.A., fundado en 2017, es el laboratorio pionero en Panamá en la producción de plántulas in vitro. Somos parte de un grupo familiar con más de 15 años de experiencia en reforestación. Nuestro enfoque es proporcionar plantones agrícolas, forestales y ornamentales de alta calidad, libres de plagas y de rápido desarrollo, ayudando a productores, nacionales e internacionales a maximizar su producción y sostenibilidad.

 

Misión y objetivos de la empresa:

Ofrecer la tecnología de micropropagación comercial a gran escala tanto en Panamá, como a nivel mundial,

mejorando la calidad de los plantones (control de enfermedades, patógenos y degeneraciones), proponiendo nuevos productos a los sectores agrícola y forestal, también ornamental a través de nuestra marca Jardinísimo, dedicamos el 20% de nuestro presupuesto a investigación y desarrollo para ofrecer siempre nuevos productos y avances.

 

Descripción del Puesto:

El Gerente de Invernaderos será el responsable de liderar y supervisar todas las operaciones de los invernaderos de GreenLab Biotechnology, S.A., desde la recepción de los plantones al salir del laboratorio hasta el desarrollo y entrega final a los clientes.

 

Liderará a los responsables de los invernaderos de aclimatación y de crecimiento, garantizará la eficiencia en la

producción y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos junto con los tiempos de entrega. Además, trabajará de manera colaborativa con el equipo de Investigación y Desarrollo para fomentar la innovación mediante el desarrollo de nuevos productos, procesos o formatos que impulsen la competitividad de la empresa.

 

Responsabilidades Claves:

o Gestión Integral de Operaciones:

- Supervisar las actividades diarias de los invernaderos de aclimatación y de crecimiento, asegurando el

cumplimiento de los objetivos de producción.

- Mantener las condiciones ambientales óptimas (temperatura, humedad, iluminación, entre otros) para el

desarrollo saludable de los plantones.

- Monitorear el desempeño técnico y operativo del equipo, garantizando altos niveles de eficiencia y calidad.

 

o Liderazgo y Supervisión de Equipos:

- Gestionar y coordinar a los responsables de los invernaderos de aclimatación y de crecimiento, brindando

apoyo, formación y seguimiento continuo.

- Establecer metas claras y desafiantes para el equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y

orientado a resultados.

- Identificar oportunidades de desarrollo profesional para los integrantes del equipo.

 

o Planificación Estratégica y Control de Producción:

- Diseñar y ejecutar planes de producción alineados con los objetivos estratégicos de la empresa y las

demandas del mercado.

- Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora y optimizar los procesos

productivos.

- Gestionar eficientemente los recursos disponibles (insumos, equipos, personal) para asegurar la continuidad

operativa.

 

o Colaboración con Innovación y Desarrollo (I+D):

- Trabajar estrechamente con el equipo de I+D en el diseño, prueba e implementación de nuevos productos,

procesos o formatos.

- Evaluar el impacto de las innovaciones implementadas en la producción real.

- Proporcionar retroalimentación técnica basada en la experiencia operativa de los invernaderos.

 

o Cumplimiento de Estándares de Calidad:

- Asegurar que todos los procesos cumplan con los estándares internos y regulatorios de calidad.

- Colaborar con el responsable de calidad en la implementación de auditorías y protocolos relacionados con

la producción en invernaderos.

- Gestionar y garantizar la trazabilidad de los plantones desde su salida del laboratorio hasta su entrega final.

 

o Reportes y Comunicación Estratégica:

- Preparar informes regulares sobre el desempeño de los invernaderos, incluyendo análisis de avances,

desafíos y propuestas de mejora.

- Participar activamente en reuniones estratégicas con el CPO y otros líderes de la empresa.

- Comunicar de manera clara y efectiva las metas, prioridades y cambios al equipo operativo.

 

Requisitos del Candidato

o Formación Académica:

- Licenciatura en Agronomía, Ingeniería Agrícola, Biotecnología o áreas relacionadas.

- Formación adicional en gestión de invernaderos o producción vegetal será altamente valorada

 

o Idiomas:

- Español fluido. Inglés intermedio o avanzado (Deseable).

 

o Experiencia Profesional:

- Mínimo 5-7 años de experiencia en la gestión de invernaderos o producción vegetal.

- Experiencia liderando equipos técnicos y operativos en entornos agrícolas.

- Conocimiento práctico de los procesos de aclimatación y crecimiento de plantones.

 

o Competencias Técnicas:

- Dominio de sistemas avanzados de control ambiental para invernaderos (climatización, riego, iluminación).

- Capacidad para interpretar datos de producción y utilizarlos en la toma de decisiones estratégicas.

- Familiaridad con tecnologías modernas aplicadas a la producción en invernaderos.

- Poseer conocimientos en nutrición y fisiología vegetal, asegurando un crecimiento óptimo y saludable de las

plantas.

- Asegurar el cumplimiento de los tiempos de entrega establecidos.

 

o Competencias Personales:

- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

- Excelentes habilidades organizativas y capacidad para resolver problemas de manera estructurada.

- Enfoque orientado a resultados, con un compromiso constante hacia la calidad y la mejora continua.

 

o Condiciones y Beneficios:

- Contrato laboral conforme al Código de Trabajo de Panamá

- Jordana laboral completa

- Salario competitivo acorde al mercado, experiencias y calificaciones.

- Oportunidades de formación profesional, y participación en proyectos innovadores de impacto ambiental.

 

Proceso de Aplicación

Si estás interesado en liderar procesos de calidad en una empresa innovadora y sostenible, envía tu CV y carta depresentación indicando en el asunto: “Oferta de Trabajo –Gerente de Invernaderos/Greenhouse Manager”

Interesados enviar al correo: info@greenlab-biotechnology.com

Sitio Web: www.greenlab-biotechnology.com

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
GREENLAB BIOTECHNOLOGY

ASESOR DE RELACIONAMIENTO

Publicado: 2025-05-02 21:54:54
  • Asesorar a los estudiantes regulares sobre sus procesos de rematricula.
  • Brindar asesoramiento a los estudiantes regulares mediante los diferentes canales de comunicación.
  • Garantizar uso correcto y resolución de tickets para asegurar trazabilidad del alumno. Controlar, seguir y complementar las políticas, procesos de servicio, gestión de documentación y requisitos para el proceso de rematricula de estudiantes regulares.
  • Gestionar y reportar al coordinador y subdirector el seguimiento de bases asignadas. Asegurar el cumplimiento de su meta individual cada cuatrimestre.
  • Asegurar un trabajo de retención con la población de nuevo ingreso y disminuir % vs año anterior.
  • Cumplir con los tiempos de respuesta a través de los diferentes canales de comunicación. Asistir a ferias y actividades relacionadas a estudiantes regulares.
  • Realizar facturas, consolidados y cierres de caja según las sedes.
  • Cumplir con las tareas asignadas.
  • Gestión conjunta con los proveedores externos.


Requisitos


Estudiante o graduado en carreras administrativas, ventas o áreas a fines. Que tenga entusiasmo de aprender, enfocado en el logro de objetivos y trabajo en equipo.

La Universidad del Istmo

Es una institución de carácter particular, con patrimonio propio, autorizada por el Órgano Ejecutivo mediante Resolución N°. 18 del 30 de diciembre de 1987 en base al Decreto Ley N° 16 del 11 de julio de 1963.

Cuenta con más de 35 años de tradición y 7 sedes en el país, que le ha permitido posicionarse entre las mejores Universidades de la República de Panamá, con alcance en todo el territorio nacional; tiene como misión formar integralmente profesionales requeridos por los sectores productivos y la sociedad; promueve la investigación, el conocimiento científico, tecnológico, cultural y la innovación, dentro de un marco de calidad y valores cívicos y morales contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país.

La U del istmo es una universidad 100% acreditada. En el 2021 y por cuarto año consecutivo, ha sido elegida como la única universidad en Panamá ubicada en el ranking Iberoamericano FSO; y también ha sido reconocida como la mejor universidad privada de Panamá según el ranking WebOmetrics 2020.

Somos identificados según estudio de Kantar Mercaplan como la universidad No.1 en Educación Virtual en Panamá.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
UNIVERSIDAD DEL ISTMO

OFICIAL DE RELACIÓN AFLUENTE

Publicado: 2025-05-02 21:53:14

Descripción del puesto

Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. Debe contribuir al éxito general de la estrategia afluente mediante la satisfacción de las necesidades financieras de una cartera asignada y de lograr los objetivos de ventas individuales para cuyo fin deberá actuar como principal punto de contacto del cliente en lo que respecta a asesoría y servicio al cliente.

Requisitos

  • Estudiante avanzado en administración de empresas, economía o carrera afín (deseable)
  • Inglés (Deseable)
  • Conocimiento profundo de técnicas para determinar las necesidades del cliente, identificar sus metas financieras y recomendarle las soluciones más adecuadas.
  • Habilidades de negociación, para realizar entrevistas, ventas por teléfono, y ventas en general.
  • Habilidades de buen servicio al cliente.
  • Experiencia en manejo y cumplimiento de los reglamentos y requisitos en materia de prevención del lavado de dinero y financiamiento de actividades terroristas con relación a la venta de los productos del Banco, almacenamiento de información y supervisión constante de las relaciones con el cliente, específicamente en lo concerniente a las pautas “Conozca a su Cliente”.
  • Conocimiento práctico de programas de software de escritorio, es decir, Lotus Notes, MS Word, MS Excel, etc.
  • Mantener conocimientos profundos y actualizados sobre las características de los productos, sus beneficios, las políticas de fijación de precios y los procedimientos de todos los productos personales, incluso sobre la legislación que regula cuáles son los productos que se pueden vender.
  • Tener una comprensión adecuada sobre el contexto local de la competencia, como ofertas de productos únicos y las tasas líderes en el mercado.
  • Poseer conocimientos prácticos sobre las características, beneficios, políticas de fijación de precios para los productos de la Banca Privada, Banca de Pequeñas Empresas y Banca Comercial a fin de identificar eficazmente oportunidades para obtener referidos.
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
SCOTIABANK

TRAVEL AGENT

Publicado: 2025-05-02 21:46:10

The ideal candidate will be responsible for ensuring operational excellence across the organization. Your primary goal will be to increase our organization's productivity, efficiency, and profitability. You will advise the CEO on key operational insights as well as provide coaching to employees.

Responsibilities

  • Meets with clients to determine travel needs, budgets and preferences.
  • Sells and coordinates transportation, accommodations, insurance, tours and activities.
  • Advises clients regarding destinations, cultures, customs, weather and activities.
  • Collects payments, books travel arrangements and pays applicable fees.
  • Handles travel issues, conflicts, complaints, cancelations and refunds.
  • Builds and maintains relationships with travel and tour vendors.
  • Attends travel seminars and conferences.
  • Conducts research on destinations and industry trends.
  • Maintains accurate records of bookings, payments, transactions, phone calls and meetings.
  • Contributes to agency efforts by accomplishing related tasks as needed.


Requisitos


Qualifications

  • Strong sales and interpersonal skills.
  • Excellent verbal and written communications skills.
  • Ability to negotiate effectively.
  • Excellent knowledge of computer reservation computer programs.
  • Strong problem-solving skills.
  • Detail oriented and highly organized.
  • Strong ability to manage time and prioritize tasks.
  • Working knowledge of domestic and international travel trends.
  • Ability to speak languages in addition to English preferred.

We are an innovative, digital travel agency specializing in corporate travel.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
UETA

PANAMA INTERNSHIP PROGRAM

Publicado: 2025-05-02 21:43:55

Job Location

PANAMA BUSINESS CENTER

Job Description

How would you like to use your academic background and join a globally recognized company? If you are passionate about inventing, developing, reapplying, and delivering new processes and technologies, then a P&G Internship is perfect for you. Come work with us where some of the Top Global Brands were born!

The P&G Internship program is offered to promising undergraduates interested in growing as a business leader by stepping into the shoes of a P&Ger for a minimum of 6 months at our Latin American Headquarters located in Panama City, Panama.

You will get to join one of our departments – Information Technology, Brand Management, Finance & Accounting, Human Resources, Sales, or Product Supply – and then receive projects that you will get to work on for the period of your internship.

You should have the right curiosity and understanding to develop innovative approaches to big problems. Your work will require creativity, innovation, teamwork, and leadership.

What We Offer You

  • Responsibilities from Day 1 – You will receive the full experience of being a P&Ger by working on projects that you will own, lead, and deliver.
  • A truly global work environment – interacting daily with P&Gers from various backgrounds, nationalities, and markets.
  • Continuous coaching & mentorship – We will constantly help you improve your marketing knowledge and management abilities. You will receive both formal training and as regular mentorship from your manager and others.
  • A dynamic and respectful work environment – We live by our Purpose, Values, and Principles daily.
  • An opportunity to become a full-time employee following successful completion of your internship.

About Us

We produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide.

Visit http://www.pg.com to know more.

Our consumers are diverse and our talents - internally - mirror this diversity to best serve it. That is why we’re committed to building a winning culture based on Inclusion and our ideal candidate is passionate about the same principle: you will join our daily effort of being “in touch” so we craft brands and products to improve the lives of the world’s consumers now and in the future. We want you to inspire us with your unrivaled ideas.

We are committed to providing equal opportunities in employment. We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Job Qualifications

We are looking for a student who:

  • Is an active undergraduate student in Panama with 6-12 months left to graduate.
  • Has written and spoken proficiency in Spanish and English.
  • Displays strong teamwork, analytical skills, problem solving and an end-goal oriented attitude.
  • Is driven to overcome barriers or setbacks to consistently deliver strong results.
  • Is comfortable collaborating with people from different levels, backgrounds and experiences.
  • Shows strong passion to continuously learn new things and grow as a professional.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000130502

Job Segmentation

Internships (Job Segmentation)

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
PROCTER & GAMBLE

HUMAN RESOURCES SPECIALIST

Publicado: 2025-04-29 21:24:23

Job Summary:

The HR & Administrative Specialist is responsible for supporting human resources functions while managing office administration to ensure smooth daily operations. This role will handle recruitment, employee relations, compliance, and office management tasks, contributing to an efficient and organized workplace.

Key Responsibilities:

1. Human Resources Responsibilities

  • Manage the full-cycle recruitment process, including job postings, resume screening, interview coordination, and onboarding.
  • Support employee relations by addressing workplace concerns, handling employee inquiries, and maintaining a positive work environment.
  • Assist in payroll processing, benefits administration, and leave management.
  • Coordinate employee training, performance evaluations, and development programs.
  • Ensure compliance with labor laws.
  • Maintain HR records, including personnel files and HRIS data.
  • Maintain the SEM management system.
  • Assistant the employees apply for the work visa.

2. Administrative Responsibilities

  • Oversee office operations, including supply management, facility maintenance, and vendor coordination.
  • Support scheduling, travel arrangements, and meeting coordination for executives and teams.
  • Manage company documentation, including contracts, policies, and reports.
  • Ensure a well-organized office environment that supports employee productivity.
  • Assist in organizing company events, team-building activities, and corporate communications.

Qualifications & Requirements:

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 5+ years of experience in HR and administrative roles.
  • Knowledge of employment laws and HR best practices.
  • Strong organizational and multitasking skills with attention to detail.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to handle confidential information with discretion.
  • Fluent in English, can be used as working language.
  • Work experience at international company will be perferred.
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
BYD AUTO PANAMÁ

ENCUESTADOR

Publicado: 2025-04-29 21:15:25

TÍTULO DE POSICIÓN: ENCUESTADOR

TIPO DE COLABORADOR: Tiempo completo

DEPARTAMENTO: HIAS Panamá

DIVISION: Programas

RESPONSABLE DE CONTRATACION: Gerente de Programas

SUPERVISOR: Gerente de Programas

LOCACIÓN: Ciudad de Panamá con misiones a distintos lugares de Panamá

FECHA DE INICIO: 16 de Mayo, 2025

FECHA DE TERMINO: 31 de diciembre, 2025

SALARIO: $1,000

Resumen De La Posición

HIAS Panamá está reclutando 02 encuestadores (as) que serán responsables de recopilar datos en tiempo real para las encuestas de Monitoreo de Protección, y Monitoreo de Programas Humanitarios. Trabajará en estrecha colaboración con el/la líder de su equipo asignado. El puesto de Encuestador brinda una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica con una organización humanitaria que realiza investigaciones de vanguardia. El encuestador (a) desempeñará un papel fundamental en la planificación y realización de la recopilación de datos. Él/ella reporta a la Gerencia de Programas y trabajará de cerca con el Oficial de Manejo de Información de ACNUR a nivel de su oficina Multipaís de Panamá.

Funciones Esenciales

  • Realizar entrevistas en persona a refugiados y migrantes en distintos puntos de la Ciudad de Panamá, y, potencialmente en otras provincias del país, a través de misiones itinerantes, utilizando la aplicación KOBO Toolbox, o cualquier otra herramienta que sea asignada.
  • Participar de los entrenamientos y actualizaciones (presenciales o en línea) de las herramientas y mecanismos de recolección de datos, y demostrar adhesión a altos niveles de calidad de datos en pruebas y seguimientos.
  • Adherirse a todos los protocolos de manejo de datos y encuestas del ACNUR y HIAS.
  • Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto que le puedan ser asignadas, tales como probar el cuestionario y decidir sus entrevistas.
  • Ser responsable de mantener buenas relaciones con HIAS, sus empleados, organizaciones asociadas y participantes del proyecto.
  • Reconocer y reportar oportunamente a su punto focal técnico cualquier problema en la recolección de datos, y otros desafíos encontrados.
  • Enviar las tareas completadas al líder del equipo y discutir los desarrollos diariamente.
  • El encuestador(a) participará en diferentes capacitaciones llevadas a cabo por ACNUR antes de comenzar la recolección de datos, y de sesiones de revisión conjunta periódicas y finales.
  • Cualquier otra tarea relevante que pueda ser asignada periódicamente por la Gerencia de Programas o la Dirección País.

Cualificaciones y Requerimientos

  • Licenciatura en cualquiera de los siguientes campos: Educación, Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, estudios de población y desarrollo), Comunicación Empresarial, Economía, Estadística, Salud.
  • Debe tener capacidad (visual, auditiva y digital) y habilidades para utilizar dispositivos electrónicos, como tabletas o teléfonos inteligentes, sin asistencia.
  • Es esencial tener fluidez en español hablado y escrito. Conocimientos de Inglés es fuertemente deseable, y conocimientos de francés o Kreol, se considerarán como una ventaja.
  • Se valorará el conocimiento previo de la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos; se desea pasión por aprender las mejores prácticas e innovaciones.
  • Experiencia previa en la realización de encuestas, tanto con adultos como con niños, niñas y adolescentes.
  • En caso de ser necesario, disposición para viajar y pernoctar de forma independiente y extensa dentro de las comunidades seleccionadas para la encuesta.
  • Características de ser afable, detallista y bien organizado.
  • Buena comprensión y conocimiento de la situación local y de la dinámica comunitaria son deseables con antelación, pero necesario que se desarrolle al inicio de la labor.
  • Capacidad para recopilar información de manera objetiva, adecuada y sensible mediante la observación cuidadosa, la escucha activa, la atención plena a la situación y la información de las diversas fuentes, y la comprensión de los puntos que se plantean.
  • Capacidad para plantear preguntas apropiadas, incluyendo enfoque sensible al género, niñez o comunidades vulnerables.
  • Discreción y respeto por la privacidad, seguridad y dignidad de las personas encuestadas.

Declaración

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Proceso De Selección

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 6: Carta Oferta

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Acerca De Nosotros

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

Vision

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Mision

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Valores

Welcome

  • Acogimiento
  • Hospitalité
  • ????? ?????? (Hachnasat Orchim) Acogemos al extranjero

Justice

  • Justicia
  • Justice
  • ??? (Tzedek) Perseguimos la Justicia

Empathy

  • Empatía
  • Empathie
  • ??? (Chesed) Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía

Partnership

  • Compañerismo
  • Coopération
  • ?????? (Chevruta) Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo

Courage

  • Coraje
  • Courage
  • ???? (Ometz) Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor

Resilience

  • Resiliencia
  • Résilience
  • ??? (Ruach) Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia

Diversidad

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

Salvaguarda

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
HIAS

ASESOR DE ADMISIONES

Publicado: 2025-04-29 21:14:21
  • Atención directa de forma presencial y virtual en Sede, para los estudiantes nuevos, resolver sus dudas, dar seguimiento y lograr la matrícula.
  • Cumplimiento de los objetivos institucionales planteados para el área de Admisiones de acuerdo con las metas reportadas para cada cuatrimestre.
  • Llegar al 100% de su meta individual y 100% de su meta Sede.
  • Seguimiento y Conversión de los agendamientos generados por CASA.
  • Trabajar las bases de datos que se le asigne, (llamada, WhatsApp, correos electrónicos).
  • Salidas a ferias y eventos HS, B2B o BTL para representar de forma comercial la institución. Proponer actividades para la captación de leads.
  • Cumplir con la meta de leads asignados y proceder con su captura en el sistema.
  • Realizar el proceso de facturación a todos los estudiantes nuevos de la SEDE.
  • Dar seguimiento para completar los expedientes incompletos.
  • Mejorar el porcentaje de retención de los estudiantes que genere para primer ingreso.
  • Realizar los seguimientos a los aspirantes en hubspot dejando notas, agendas y cerrando detalles de oportunidad.


Requisitos


Conocimientos en procesos de ventas, negociación, atención al cliente, manejo de Office, telemercadeo y cartera de clientes.

La Universidad del Istmo

Es una institución de carácter particular, con patrimonio propio, autorizada por el Órgano Ejecutivo mediante Resolución N°. 18 del 30 de diciembre de 1987 en base al Decreto Ley N° 16 del 11 de julio de 1963.

Cuenta con más de 35 años de tradición y 7 sedes en el país, que le ha permitido posicionarse entre las mejores Universidades de la República de Panamá, con alcance en todo el territorio nacional; tiene como misión formar integralmente profesionales requeridos por los sectores productivos y la sociedad; promueve la investigación, el conocimiento científico, tecnológico, cultural y la innovación, dentro de un marco de calidad y valores cívicos y morales contribuyendo al desarrollo socioeconómico del país.

La U del istmo es una universidad 100% acreditada. En el 2021 y por cuarto año consecutivo, ha sido elegida como la única universidad en Panamá ubicada en el ranking Iberoamericano FSO; y también ha sido reconocida como la mejor universidad privada de Panamá según el ranking WebOmetrics 2020.

Somos identificados según estudio de Kantar Mercaplan como la universidad No.1 en Educación Virtual en Panamá.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
UNIVERSIDAD DEL ISTMO, PANAMA

ASISTENTE DE OPERACIONES

Publicado: 2025-04-29 21:01:46

Requisitos

  • Mujer o varón
  • Bachiller completo
  • Experiencia en Atención a clientes, manejo de presupuestos, redacción de correos electrónicos (mínimo 1 año)
  • Conocimiento en Seguimiento a ejecución de proyectos
  • Redactar informes y tener tacto con clientes
  • Proactiva(o), comunicativa(o) y organizado(a)
  • Vocación de servicio
  • Valores arraigados: disciplina, honestidad, organización, responsabilidad, puntualidad, compromiso
  • Manejo de Word, Excel, Power Point y Outlook (MS Office)

Salario

  • Entre B/.750.00 a B/.850.00 (dependiendo de experiencia)

Otros Beneficios

  • Estabilidad laboral
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
IMPORTANTE EMPRESA

SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Publicado: 2025-04-29 21:01:03

Objetivo:

Liderar y supervisar las actividades de seguridad del hotel, garantizando la protección de nuestros huéspedes, colaboradores y activos.

 

Funciones:

- Atender inquietudes y solicitudes de seguridad de huéspedes y clientes.

- Supervisar el funcionamiento del equipo de seguridad y el centro de monitoreo.

- Conocer en detalle las novedades reportadas por el personal de seguridad y su posible solución, para ser comunicadas al Gerente de Seguridad del hotel.

- Velar por el cumplimiento de los procedimientos, normas de seguridad y planes de emergencia.

- Participar en el planeamiento y gestión de los recursos asignados al Departamento de Seguridad para el correcto funcionamiento de la operación de seguridad del hotel.

 

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Seguridad o 5 años en el área.

Conocimiento de seguridad industrial, emergencias y manejo de equipos de seguridad.

 

Ofrecemos:

Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Beneficios y formación continua.

 

Si cumples con los requisitos, postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo en Hyatt Regency Panama!

 

¡Cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión!

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
HYATT REGENCY PANAMÁ

CONSERVACIÓN DE CARTERA

Publicado: 2025-04-29 21:00:17

Administrar eficientemente las pólizas según las solicitudes de los clientes y los procedimientos de la Organización, dando a su vez un servicio de calidad a los mismos para el logro de los objetivos del área.

 

Funciones:

  • Cumplir con las asignaciones recibidas para la atención de gestiones u otro trámite respectivo, de acuerdo a las solicitudes presentadas por clientes.
  • Brindar atención y solución oportuna a los clientes ante las necesidades presentadas, cumpliendo con los procedimientos establecidos.
  • Mantener el registro y actualización en el sistema respectivo de las gestiones efectuadas en la administración de las pólizas.
  • Generar el Reporte Mensual de las pólizas a renovarse a inicio de cada mes. Con la cantidad Total de Prima y Pólizas
  • Mantener el registro y actualización en el sistema respectivo de las gestiones efectuadas en la administración de las pólizas.
  • Dar seguimiento a las gestiones diarias así como a todo trámite impartido dentro del área, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
  • Administrar la documentación recibida en el área para su debido procesamiento y almacenamiento.
  • Elaborar y actualizar los reportes requeridos según información generada en el área
  • Brindar Análisis Histórico de las pólizas solicitados por los Corredores.
  • Realizar cualquier otra función asignada por el Jefe inmediato para el funcionamiento, cumplimiento de metas y el éxito de la Organización.

 

Requisitos:

  • Estudios universitarios a nivel de Licenciatura en curso o completada.
  • Dominio de Microsoft Office, Excel Intermedio. Idioma: Inglés básico
  • Experiencia en seguros 1 año
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
MAPFRE PANAMA

AUXILIAR DE DISTRIBUCIÓN

Publicado: 2025-04-29 18:24:35

¡UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!

Queremos sumar a nuestro equipo de trabajo un Auxiliar de Distribución cuyo objetivo será; Asegurar la organización del proceso de recepción, almacenamiento y entrega de los productos a los clientes y/o áreas encargadas de manera oportuna y correcta; con el fin de dar cumplimiento al plan de entregas a clientes y garantizar el cumplimiento de los indicadores del área.

REQUISITOS

  • Técnico en Operaciones, Logística, Carreras Administrativas y/o a fines.

Experiencia 1 Año En

  • Procesos de logística (Transporte de mercancía - productos perecederos)
  • Planeación de rutas de distribución
  • Trato con proveedores de operaciones de distribución
  • Elaboración de indicadores de distribución

CONOCIMIENTO

  • Paquetería Office (Excel en nivel intermedio)
  • Buenas Practicas de Almacén y Distribución
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
PISA FARMACÉUTICA

AUXILIAR- DIGITADOR

Publicado: 2025-04-29 18:23:47

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Responsable del ingreso de los datos correspondientes a las diferentes aplicaciones desarrolladas para el registro, procesamiento y reporte de los indicadores del El Programa Regional de VIH (VIHCA), cumpliendo con los procesos establecidos para garantizar la calidad de los datos ingresados y su confidencialidad. Además, realizar las rectificaciones necesarias, resolviendo dudas con el Coordinador del Sitio, previo a compartir la información con las instancias correspondientes.

Funciones Principales:

  • Recolectar la información necesaria para el registro y reporte de los indicadores del Programa Regional de VIH (VIHCA) de manera mensual, trimestral, semestral y anual.
  • Digitar la información clínica de los pacientes del sitio en las plataformas digitales desarrolladas para el efecto (VICITS WEB, RedCap, AlertART, INCICAR, entre otras), garantizando la calidad del dato y confidencialidad correspondiente.
  • Verificar con el personal clínico del sitio la comprensión de los datos registrados en los expedientes clínicos de los pacientes VIH.
  • Resolver cualquier duda sobre los datos disponibles con el personal clínico del sitio.
  • Elaboración de bitácoras de actividad semanal que permita establecer su desempeño en relación al número de datos ingresados a las plataformas digitales versus el número de pacientes registrados en las CLAM y Clínicas TARV cubiertas por el Programa Regional de VIH (VIHCA).
  • Desarrollar revisiones internas para garantizar la consistencia y exactitud de los datos ingresados y elaborar informes sobre la calidad del dato.
  • Garantizar el correcto funcionamiento del equipo asignado a su área de trabajo.

Actividades:

  • Ingresar los datos necesarios de los pacientes VIH en las plataformas desarrolladas.
  • Entregar un reporte de progreso semanal al Coordinador de Sitio, con copia al Especialista en M&E y Coordinador de País en Panamá.
  • Prestar asistencia técnica y apoyo al personal del equipo local, para asegurar el trabajo en equipo y garantizar un flujo constante de y comunicación con todo el personal del sitio y del Programa Regional de VIH (VIHCA).
  • Mantener la seguridad y confidencialidad de los datos recolectados en los expedientes clínicos de los pacientes VIH, de la información generada y enviada a los diferentes niveles de coordinación.
  • Actualizar bi-semanalmente la herramienta de GSM, para garantizar que este actualizado al momento de presentarla ante CDC-CAR.
  • Garantizar el reporte mensual de indicadores del sitio asignado
  • Realizar cualquier otra función o actividad que sea necesaria o requerida por Jefe inmediato superior.

Requisitos

Formación:Educación media completa. Deseable sólidos conocimientos en el área informática, Bachiller o Técnico en computación (será una ventaja).

Experiencia:Sin experiencia. De preferencia experiencia en manejo de Registros Clínicos de pacientes VIH

Idiomas: Español

Conocimientos Específicos:

  • Revisión de expedientes e ingreso de datos en plataformas electrónicas.
  • Sólidos conocimientos en el uso de programas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), y ambiente WEB. El manejo de Excelintermedio - avanzado será una ventaja

Habilidades Especiales:Habilidades para trabajo en equipo, capacidad de brindar asesoría, en su campo de acción, acompañamiento y retroalimentación. Comunicación efectiva, planificación y coordinación. Habilidades conceptuales, técnicas, de análisis y capacidad de síntesis.

Información adicional

Horario laboral de 08:00 am a 17:00 pm, de lunes a viernes.

Tipo de contratación: Temporal de mayo a septiembre 2025. La fecha de contrato está sujeta a indicaciones del donante del proyecto.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
UNIVERSIDAD DEL VALLE

OFICIAL DE BANCA PERSONAL

Publicado: 2025-04-29 18:22:32

Descripción del puesto

Contribuye al éxito general de la sucursal en Panamá, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas

individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del

equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y

procedimientos internos vigentes.

Requisitos

Educación / Experiencia / Otra información

  • Conocimientos prácticos sobre las distintas necesidades de los clientes en cada período de su vida y sobre los

acontecimientos económicos y políticos del momento.

  • Conocimientos profundos de los productos de banca personal, sus características, ventajas y las políticas de

precios y trámites correspondientes.

  • Conocimientos profundos de los procedimientos de entrevista, ofrecimiento de productos y telemercadeo.
  • Conocimientos profundos de las plataformas tecnológicas del Banco para ventas y servicio, así como de la

funcionalidad de Counselor y los informes de venta generados.

  • Conocimientos prácticos de la función que el Centro de Desarrollo de Préstamos de Banca Internacional

(IBLDC - International Banking Loan Development Centre) desempeña en la adjudicación de las solicitudes de

crédito de la sucursal que sobrepasan los límites de la sucursal o país, y la forma de presentar solicitudes.

  • Conocimientos profundos de las pautas de cumplimiento normativa y de las Medidas Preventivas contra el

Lavado de Dinero / Financiamiento de Actividades Terroristas relacionadas con la venta de los productos del

Banco, conservación de la información y la vigilancia constante de las relaciones con los clientes,

específicamente en lo que se refiere a los requerimientos de Conozca a Su cliente.

  • Conocimientos prácticos de los principales productos y servicios ofrecidos por la competencia.
  • Conocimientos prácticos del Mercado donde el Banco lleva a cabo sus operaciones.
  • Conocimientos prácticos de los procedimientos operativos y rutinarios de la sucursal.
 
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
SCOTIABANK

DIRECTOR DE MERCADEO Y CREATIVO

Publicado: 2025-04-28 18:18:19

Descripcion del puesto

  • Confeccionar y dar seguimiento a presupuesto de mercadeo por mercado.
  • Coordinar plan de lanzamiento nuevas línea de productos.
  • Entender necesidades.
  • Asignar tareas al equipo creativo y monitorear su gestión.
  • Diseñar estrategias de redes sociales.
  • Dirigir creación de contenido.
  • Diseñar línea gráfica.

Requisitos

  • Liderazgo.
  • Trabajo en equipo.
  • Uso de redes sociales.
  • Aptitud analítica.
  • Buena comunicación.
  • Creatividad.
  • Redacción de textos.
  • Habilidades de manejo de los programas como Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere, InDesign, o las variantes de código libre de cada una de ellas, como Blender, para modelado 3D

Beneficios

Trabajo de lunes a viernes.

Buen ambiente de trabajo.

Maxell es una compañía Japonesa nacida en 1962 como fabricante de baterías secas (manganeso). En 50 años hemos mantenido un nivel de calidad reconocido para todos los productos que llevan nuestra marca. Desde nuestro legendario XLII, que por más de 15 años fue el máximo nivel en calidad de reproducción musical hasta las siempre presentes pilas de silver oxide para reloj, Maxell ha dicho presente de una forma anónima en la vida de la mayoría de los consumidores del mundo. Hoy continuamos siendo el líder mundial en la producción de pilas de botón.

Maxell es hoy una línea de productos mucho más extensa. De sus raíces en energía móvil y recording media, hoy día tenemos una presencia global en los mercados de productos masivos como los discos compactos, las baterías alcalinas así como otras categorías que tienen que ver con el soporte al manejo de la información y mejorar la calidad en la reproducción de sonido e imágenes.

Nuestras oficinas están ubicadas en Panamá, teniendo acceso a una de las redes más avanzadas de comunicación y probablemente, la mejor estructura multimodal de transporte. El Canal de Panamá hace de éste país el epicentro de la marina mercante en la región y el Hub de las Américas permite el acceso a más de 136 ciudades de forma directa.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
MAXELL LATIN AMERICA

SUPPLY CHAIN INTERN - ORDER PROCESSING

Publicado: 2025-04-28 18:16:11

Job Title
Supply Chain Intern - Order Processing

Job Description

Job title:
Supply Chain Intern

Logging Responsibilities

  • Manage Microsoft Outlook Functional Inbox.
  • Attend & redirect Internal & External stakeholders’ requests.
  • Log on Salesforce Customer Purchase Orders to be booked by Order Processors.
  • Identify Continuous Improvement initiatives on the Logging process.
  • Participate in projects assigned by the Leadership

Position Requirements

  • University student: Industrial Engineering or Logistics
  • English Level: Intermediate to Advanced (mainly Oral)
  • Customer Centric
  • Attention to Details
  • Able to work under pressure
  • Flexible Schedule (mostly in the morning)

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.

If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our commitment to diversity and inclusion here.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
PHILIPS

ANALISTA DE PRODUCCIÓN

Publicado: 2025-04-28 18:10:46

3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.

Job Description

Colabora con 3Mers innovadores alrededor del mundo

Como Analista de Producción, desempeñarás un papel fundamental en la implementación y supervisión de los estándares operativos en el área de producción. Serás responsable de ejecutar auditorías relacionadas con la planificación, el diseño y la adaptación de métodos de trabajo, con el objetivo de optimizar los procesos de manufactura. Además, examinarás el equipo, los procesos, las operaciones y el ensamblaje para establecer estándares de trabajo, identificar anomalías y proponer mejoras.

El impacto que tendrás en este rol


  • Gestión de Competencias Técnicas Operativas y entrenamientos para nuevos ingresos. Administrar la Academia de Operaciones.
  • Documentar los estándares de trabajo necesarios para la operación junto con los ingenieros de proceso y las áreas aplicables, también audita el uso de estos estándares (estándar de operación, rutinas de mantenimiento autónomo, estándares de seguridad, variables de proceso, etc)
  • Administración de programas para el reconocimiento del personal Operativo


Las habilidades y experiencia que buscamos

Para Preparar Tu Camino Hacia El Éxito En Esta Posición Desde El Primer Día, 3M Está En Búsqueda De Candidatos Que Cuenten Con


  • Mínimo 1 año de experiencia en operaciones de manufactura
  • Deseablemente que tenga carreras de Ingeniería Industrial, Químico, Mecánico,
  • Eléctrico o Electromecánico, Licenciatura en la producción industrial
  • o carreras afines, o en caso de no tener el titulo una experiencia equivalente.
  • Excel Avanzado


Experiencia y habilidades adicionales que podrían ayudarte a tener aún más éxito en este rol:


  • Experiencia y conocimiento en procesos de Manufactura
  • Dominio de herramientas de Microsoft.
  • Conocimiento en herramientas de automatización (Power BI, Power Automate, Power APP)
  • Comunicación, formación y desarrollo
  • Ingles Intermedio.


Apoyando tu bienestar

3M ofrece programas para ayudarte a vivir al máximo tu vida, tanto física como financieramente. Para garantizar salarios y beneficios competitivos, 3M realiza evaluaciones comparativas periódicas con otras empresas que son equiparables en tamaño y alcance.

Chatea con Max

Para obtener ayuda con la búsqueda de nuestras ofertas de trabajo actuales o para obtener más información sobre todo lo relacionado con 3M, visita a Max, nuestro asistente virtual de reclutamiento en 3M.com/careers.

Learn more about 3M’s creative solutions to the world’s problems at www.3M.com or on Instagram, Facebook, and LinkedIn @3M.

3M es un empleador que ofrece las mismas oportunidades. 3M no discriminará a ningún solicitante de empleo por razones de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano.

Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly.

3M Global Terms of Use and Privacy Statement

Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at 3M are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.

Please access the linked document by clicking here, select the country where you are applying for employment, and review. Before submitting your application, you will be asked to confirm your agreement with the terms.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial

ASISTENTE TÉCNICO(A) EN COMUNICACIONES

Publicado: 2025-04-28 18:10:00

Publicación de la siguiente vacante para el proyecto PS100729 - Oficinas de La Red Nacional de Orquestas Infantiles y Juveniles de Panamá

Número de Vacante 25963

Nombre del Cargo Asistente Técnico(a) en Comunicaciones

  • Tipo de contrato Acuerdo de Servicios de Personal Nacional (NPSA, por sus siglas en inglés)
  • Nivel NPSA-5
  • Duración del contrato 31 de diciembre de 2025, con posibilidades de extensión según duración del proyecto.
  • Lugar de Trabajo Oficinas de La Red Nacional de Orquestas Infantiles y Juveniles de Panamá – Ciudad de Las Artes.

Para aplicar a esta vacante deberán ingresar al siguiente enlace

https //estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/25963

Los (as) interesados (as) en esta vacante deberá completar su aplicación en línea a más tardar el martes 06 de mayo de 2025 a las 23 59 p.m.

  • Nota importante La persona seleccionada para estos puestos se le ofrecerá un contrato con el PNUD bajo la modalidad de Acuerdo de Servicios de Personal Nacional (NPSA, por sus siglas en inglés).

Para mayor información sobre esta modalidad de contratación, por favor acceder a la siguiente página web https //popp.undp.org/SitePages/POPPSubject.aspx?SBJID=499&Menu=BusinessUnit

Acerca del PNUD en Panamá

El PNUD fue fundado en 1965 como el brazo de la ONU para promover el desarrollo. Su creación es el resultado de la fusión del Programa Ampliado de las Naciones Unidas para la Asistencia Técnica (creado en 1949) y el Fondo Especial de las Naciones Unidas (establecido en 1958).

La Oficina del PNUD inicio sus actividades en Panamá como agente de desarrollo en 1973, desde entonces - a solicitud del Gobierno de Panamá - el PNUD ha apoyado la gestión de implementación y ejecución de programas y proyectos de beneficio al país orientados al logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio y consolidar el desarrollo humano en el país.

En este contexto seis Ministerios y trece Instituciones Descentralizadas o Autónomas fungen como Agencia de Implementación (Ejecución Nacional) en el marco de una cartera de proyectos de desarrollo y asistencia técnica. El Ministerio de Relaciones Exteriores (MIRE), como responsable de la coordinación de la cooperación reembolsable y no reembolsable, participa en la formulación y seguimiento del Programa de País.

Los fondos que emplea el PNUD en Panamá provienen del Gobierno (a través de diversas instituciones gubernamentales como ministerios, autoridades descentralizadas, organismos autónomos, entre otros); aportes de la banca multilateral (Banco Interamericano de Desarrollo y Banco Mundial); la Agencia Española de Cooperación Internacional; fondos fiduciarios del PNUD y el Sistema de las Naciones Unidas; así como de fondos propios del PNUD.

Nuestro mandato

La asistencia proporcionada por el PNUD en Panamá es ampliamente reconocida por la buena gestión de los recursos y el asesoramiento técnico especializado en el mejor provecho de las prioridades nacionales. Su credibilidad, objetividad e imparcialidad le han permitido sumar voluntades y apoyo, facilitando alianzas que favorecen y consolidan esfuerzos en torno al desarrollo humano sostenible.

Frente a la amplitud de su mandato - combatir la pobreza y promover el desarrollo - el PNUD ha enfocado su trabajo en 4 áreas donde tiene experiencia y ventaja comparativa en los temas identificados como importantes por los países miembros de la ONU y 2 Ejes transversales. Estas áreas de enfoque también denominadas “áreas de práctica” o “áreas de operación” están definidas de la siguiente manera Reducción de la Pobreza, Gobernabilidad Democrática, Protección del Medio Ambiente y Prevención y Recuperación de Crisis.

Representación del PNUD en Panamá

La representación del PNUD en los países está a cargo de quien ocupa el cargo de Representante Residente -RR- con apoyo de quien funje como Representante Residente Adjunto/a -DRR- y de un equipo de profesionales a su cargo.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
PNUD PANAMÁ

ASISTENTE DE PROYECTO

Publicado: 2025-04-28 17:55:48

Job Description

Descripción de oficina/proyecto:

El PNUD en su compromiso con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás. Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones. Obtenga más información sobre cómo trabajar en el PNUD, incluidos nuestros valores e historias inspiradoras. inspiring stories.

El PNUD rechaza cualquier forma de violencia contra las mujeres, el hostigamiento y la explotación sexual en cualquiera de sus expresiones, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad. Por lo tanto, todas las candidaturas seleccionadas se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.

El proyecto Fortalecimiento de la Conectividad Ecológica en Paisajes Naturales y Productivos entre los Biomas La Amistad y Darién busca la preservación y la gestión sostenible de los recursos naturales de la zona central de Panamá para mejorar la conectividad entre biomas críticos (bosques de La Amistad y Tapón del Darién). Al hacer frente al uso insostenible de la tierra y las deficiencias de gobernanza, contribuye a prevenir la pérdida de biodiversidad y la fragmentación del paisaje que obstaculizan la conectividad ecológica, socavando la salud de los ecosistemas y la diversidad de especies. En primer lugar, se propone reforzar las políticas, normativas y capacidades institucionales a través de la toma de decisiones participativa, mejorando así el manejo sostenible de la tierra (SLM, por sus siglas en inglés) y las iniciativas de conservación en sectores clave (forestal, la agroforestal y turismo). En segundo lugar, se enfocará en la gestión y restauración de los corredores ecológicos a través de planes específicos para cada sitio, integrando los principios de la economía circular, y asegurando una administración efectiva y alineación con las prácticas de manejo sostenible de la tierra (SLM, por sus siglas en inglés). Por último, el proyecto busca fomentar alianzas y apoyar a las empresas amigables con la biodiversidad con el fin de estimular la adopción de principios de la economía circular en emprendimientos compatibles con la conservación de la biodiversidad, creando así oportunidades económicas para los pueblos indígenas y las comunidades locales (IPLC, por sus siglas en inglés). El proyecto trabajará junto con actores locales en mejorar la gestión de al menos 56.160 hectáreas de áreas protegidas, restaurar 1.800 hectáreas, ayudar a mejorar la gestión de casi 488.465 hectáreas de paisajes productivos y reducir las emisiones en

20.099.199 toneladas de CO2 equivalente. Su objetivo es beneficiar a 12.542 miembros de la comunidad, marcando un paso significativo hacia la gestión ambiental sostenible y la conservación de la biodiversidad en Panamá.

El PNUD está comprometido con lograr la diversidad de su personal en términos de género, nacionalidad y cultura. Se alienta por igual a las personas que pertenecen a grupos minoritarios, a pueblos indígenas o que tienen alguna discapacidad a presentar su candidatura. Todas las solicitudes se tratarán con la mayor confidencialidad. EL PNUD no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a una rigurosa verificación de referencias y antecedentes.

Alcance Del Trabajo

El/la Asistente de Proyecto brindará apoyo al fortalecimiento de la gestión del proyecto, a través de la correcta y oportuna implementación del proyecto, que los entregables del proyecto se completen a tiempo, dentro del presupuesto y de acuerdo con los estándares de calidad de la institución.

Las Actividades Específicas Incluyen

  • Apoyo en la Gestión y Monitoreo del Proyecto:
  • Asistir al Analista Técnico/a de Proyecto en la gestión diaria de las actividades del proyecto.
  • Asistir al Analista Técnico/a Técnico/a de Proyecto y coordinar con el/la Oficial de Monitoreo y Evaluación los asuntos relacionados con el monitoreo, evaluación y gestión de los recursos del proyecto.
  • Apoyar en la elaboración de términos de referencia (TDR) para consultores, contratistas y otros servicios del proyecto.
  • Coordinar y realizar el seguimiento a los procesos de contrataciones y compras relacionados con el proyecto.
  • Asistir en la preparación de informes de avances, asegurando la precisión y consistencia de la información.
  • Gestión Documental:
  • Garantizar que toda la documentación del proyecto (informes de progreso, informes de consultoría, actas de reuniones, informes técnicos, entre otros) se mantenga organizada en archivos electrónicos e impresas si es necesario.
  • Implementar y mantener un sistema de archivo eficiente y de fácil acceso para todos los actores relevantes, como la Junta de Proyecto (PB), el Comité Asesor Técnico (TAC), PNUD, consultores y personal de la Unidad Coordinadora de Proyecto (PMU).
  • Asistencia Administrativa y Logística:
  • Proporcionar asistencia administrativa y logística relacionada con la operación de la Unidad Coordinadora de Proyecto (PMU), incluyendo la organización de reuniones, talleres y eventos.
  • Gestionar las solicitudes logísticas, tales como reservas de transporte, preparación de materiales y coordinación de actividades con proveedores.
  • Apoyar en otras tareas administrativas asignadas por el/la Analista Técnico/a del Proyecto según las necesidades del proyecto.


El titular desempeñará otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/La Asistente de Proyecto trabajará bajo la supervisión directa de el/la Analista Técnico/a de Proyecto e indirectamente bajo el/la Oficial de Programa Cambio Climático, Gestión Integral Ambiental y Reducción de Riesgo y Desastres de PNUD.

El/La Asistente de Proyecto será contratado/a bajo la modalidad contractual del PNUD “Acuerdo de Servicios de Personal Nacional, NPSA - por sus siglas en inglés -”, en el nivel NPSA 5. El contrato es por 12 meses con posibilidades de extensión según desempeño y duración del proyecto.

El lugar de trabajo es en las Oficinas del Ministerio de Ambiente, Calle Diego Domínguez, Edificio No. 804, Albrook.

Competencias Básicas

  • Logro de resultados:


Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

  • Piensa de manera innovadora:


Nivel 1: Abierto a ideas creativas, riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras.

  • Aprende continuamente:


Nivel 1. De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.

  • Se adapta con agilidad:


Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.

  • Actúa con determinación:


Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de render con calma frente a la adversidad confiado.

  • Compromiso y Asociación:


Nivel 1: Demuestra compassion, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.

  • Diversidad e inclusión:


Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación.

Competencias Transversales

  • Gestión de negocios
  • Gestión de proyectos: Habilidad para planificar, organizer, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas.
  • Desarrollo de negocios
  • Creación de conocimientos: Capacidad para investigar información y convertirla en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad específica. Capacidad para aplicar conceptos existentes a nuevas situaciones y para desarrollar nuevos conceptos que generen soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que


pueden ser útiles para abordar nuevas situaciones.

  • Diseño de inteligencia colectiva: Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología y las prácticas del Diseño de Inteligencia Colectiva.
  • Gestión Empresarial
  • Gestión de Riesgos: Capacidad para identificar y organizar acciones en torno a la mitigación y la gestión proactiva de los riesgos.
  • Trabajando con pruebas y datos: Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informando conclusiones y


apoyando la toma de decisiones.

Competencias Técnicas

  • Gestión de asociaciones
  • Movilización de recursos: Capacidad para identificar fuentes de financiación,hacer coincidir las necesidades de financiación (programas/proyectos/iniciativas)con las oportunidades de financiación y establecer un plan para satisfacer los requisitos de financiación.
  • Digital
  • Transformación en organizaciones en desarrollo: Conocimiento de rediseño de procesos y liderazgo de proyectos que involucran temas de desarrollo.


Requisitos Mínimos De Educación

  • Educación secundaria completa es requisito.
  • Estudios universitarios (a nivel de licenciatura completa) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o disciplinas afines a estas carreras será dada debida


consideración, pero no es un requisito.

Años De Experiencia Mínima Relevante

Mínimo cinco (5) años (con secundaria completa) o dos (2) años (con licenciatura completa) de experiencia en gestión de proyectos.

Habilidades Requeridas

  • Manejo de herramientas informáticas como MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams).
  • Capacidad de redacción y síntesis, así como habilidades de presentación y exposición de la información.


Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de competencias:

  • Experiencia en el manejo de procedimientos administrativos en programas y/o proyectos de desarrollo.
  • Experiencia en el manejo de procesos de adquisición de bienes y servicios.
  • Experiencia en el manejo/desarrollo logístico en la organización de reuniones, eventos o talleres de programa/proyecto.
  • Experiencia en organizaciones de cooperación internacional.


Idiomas Requeridos

  • Fluidez en español es un requisito.
  • Se valorará nivel básico de lectura y escritura en inglés (no es un requisito excluyente).


Información Adicional

Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros/as con residencia permanente y permiso de trabajo vigente por el periodo del contrato

Las aplicaciones que se reciban después de la fecha de cierre de publicación no serán consideradas.

Solamente los/as candidatos/as seleccionados/as para entrevista recibirán confirmación.

Lugar de trabajo: Oficinas del Ministerio de Ambiente, Calle Diego Domínguez, Edif. 804 Albrook, Ancón.

... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
UNDP CAREERS

PROFESIONAL DE OPERACIONES

Publicado: 2025-04-24 06:00:01

Descripción de la empresa

Somos SGS, la empresa líder mundial en ensayos, inspección y certificación. Reconocidos como el referente mundial de calidad e integridad, las 99,600 personas que formamos SGS, en una red de 2.600 oficinas y laboratorios, trabajamos para construir un mundo mejor, más seguro y más interconectado.

Sitio web

http://www.sgs.com

Descripción del empleo

Responsabilidades Principales

Asegurar la coordinación y ejecución de las operaciones, manteniendo un alto nivel de servicio con nuestros clientes

Responsabilidades Específicas

  • Coordinar actividades relacionadas a las operaciones, asignando los recursos necesarios que cumplan con los criterios definidos en los procedimientos globales de las distintas normas y acreditaciones.
  • Elaborar, actualizar y cumplir el programa de auditorías, velando por la ejecución rentable de los eventos de auditoría.
  • Elaborar las provisiones correspondientes a cada actividad desarrollada.
  • Asegurar que los documentos y formatos necesarios para la ejecución de la actividad sean enviados oportunamente a los miembros del equipo auditor.
  • Asegurar el envío al cliente, dentro de los tiempos correspondientes, de los documentos necesarios para la ejecución de la auditoria (carta de confirmación de fechas, Plan de Auditoría, entre otros), así como los documentos resultantes de la auditoria (Reporte de Auditoria).
  • Dar seguimiento a la presentación de los planes de acción correctiva por parte del cliente.
  • Mantener una comunicación fluida con los clientes pre y post las actividades programadas y potenciar el desarrollo del cliente en otros servicios.
  • Ejecutar el plan de auditorías level 1 y asignar los auditores en formación.
  • Apoyar el proceso de facturación del área de operaciones, asegurando que las facturas de los clientes a su cargo estén bien elaboradas y emitidas.
  • Elaborar los diferentes reportes requeridos para la operación.
  • Garantizar que los servicios prestados por la división y sus clientes cumplan con las expectativas y normativas en cuanto a tiempo, resultados, forma y alcance que respalde la solidez y el crecimiento de la organización.
  • Optimizar los recursos (humanos y materiales) para los eventos de la división.
  • Proporcionar valor agregado a los servicios rutinarios de la operación.
  • Conocer y actuar de acuerdo al Código de Integridad de SGS.

Requisitos

  • Educación: Licenciatura completa: Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Logística.
  • Experiencia: 2 años de experiencia en logística, sistemas de gestión.
  • Habilidades: Dominio del idioma inglés, organización, estabilidad, independencia, resolución de problemas.
  • Conocimientos: Conocimiento en normas ISO
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
POSTULAR
SGS