Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento en Nicaragua , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Compañía de venta y manejo de imobiliarios solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al personal con los procesos administrativos diarios.

Persona sumamente organizada y responsable que apoye en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como: preparar informes, coordinar calendario, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de presentaciones Canva, manejo de cuentas Facebook e Instagram.  Se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos:

- Bilingüe

- Conocimiento en contabilidad

- Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas

- Persona orientada a la tecnología : Gmail, Drive, Adobe

- Persona sumamente organizada

- Persona orientada en servicio al cliente

- Persona orientada al trabajo en equipo

- Persona con iniciativa

- Gestionar y coordinar personal de mantenimiento y reparaciones

- Trabajar con fechas límites

- Trabajo bajo presión

- Trabajo con el mínimo de supervisión

- Manejo de cuentas Facebook e Instagram

- Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet

- Internet con velocidad mínima de 10Mbps

Compañía de venta y manejo de imobiliarios solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al personal con los procesos administrativos diarios.

Persona sumamente organizada y responsable que apoye en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como: preparar informes, coordinar calendario, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de presentaciones Canva, manejo de cuentas Facebook e Instagram.  Se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos:

- Bilingüe

- Conocimiento en contabilidad

- Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas

- Persona orientada a la tecnología : Gmail, Drive, Adobe

- Persona sumamente organizada

- Persona orientada en servicio al cliente

- Persona orientada al trabajo en equipo

- Persona con iniciativa

- Gestionar y coordinar personal de mantenimiento y reparaciones

- Trabajar con fechas límites

- Trabajo bajo presión

- Trabajo con el mínimo de supervisión

- Manejo de cuentas Facebook e Instagram

- Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet

- Internet con velocidad mínima de 10Mbps

Se requiere un diseñador web

ASESOR/A EN TECNOLOGÍAS PEDAGÓGICAS

Lugar: remoto (trabajo en línea)

Fecha de inicio: el 23 de mayo de 2022                         

Periodo: 10 meses (hasta el 31 de marzo de 2022)

Tipo: consultoría, tiempo completo

1. Justice Education Society

Justice Education Society (JES) es una organización sin fines de lucro con más de 30 años de experiencia en educación pública legal y el desarrollo de capacidad en el sistema de justicia en Canadá y a nivel internacional. JES tiene programas en Guatemala, El Salvador, Honduras, Panamá y Guyana, que trabajan con instituciones nacionales para fortalecer los sistemas de justicia, el acceso a la justicia y la seguridad ciudadana. Más información sobre JES en: www.justiceeducation.ca.

2. Proyecto

JES está desarrollando cursos en línea dirigidos a fiscales, jueces e investigadores en Panamá, Costa Rica y Colombia como parte del proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para Combatir el Tráfico de Personas en Panamá, con Enfoque en Corrupción, Lavado de Dinero y Crimen Organizado Transnacional”.

Las clases en-línea se facilitan en Zoom y los materiales se entregan a través de la plataforma de aprendizaje en línea, Open EdX, que requiere la conversión de los materiales tradicionales del aula en contenido digital para el aprendizaje combinado (blended learning).  

3. Objetivo

JES requiere los servicios de una persona asesora en tecnologías pedagógicas que asegure el buen funcionamiento de los cursos desde un punto de vista técnico y que apoye a JES, a los/las presentadores/as y a los/las participantes de la plataforma virtual para prevenir y solucionar los problemas que puedan surgir. El/la asesor/a deberá asegurar el buen funcionamiento técnico de los cursos en línea y de la plataforma virtual. La persona contratada deberá subir las herramientas didácticas de los cursos a la plataforma de aprendizaje semipresencial.

El/la asesor/a actuará bajo la coordinación y supervisión de la Especialista en educación de JES y trabajará colaborativamente con los oficiales de proyecto, los/as presentadores/as y los/las participantes de los cursos a ser implementados.

4. Actividades principales

• Asegurar el buen funcionamiento de los cursos desde un punto de vista técnico poniendo énfasis en la prevención de obstáculos que puedan surgir a la correcta implementación de los cursos.
• Estar presente durante las sesiones sincrónicas de los cursos y asistir a los/as presentadores/as y los/las participantes en caso de problemas.
• Subir los contenidos y materiales de los cursos a la plataforma OpenEdx asegurándose de la buena visualización de estos. Ayudar a los/as participantes/as a registrarse en las plataformas de OpenEdx y a las sesiones de Zoom.
• Generación de reportes de calificaciones desde la plataforma OpenEdx y asistencia a las sesiones de Zoom.
• Diagramación de documentos, banners y presentaciones para cursos de perfeccionamiento.
• Diseño de guías instructivas y manuales para el uso de nuevas tecnologías pedagógicas.
• Mantener una estrecha relación de trabajo con la Especialista en educación y el equipo de JES.
• Asistir a reuniones de coordinación con el resto del equipo JES que esté llevando a cabo acciones complementarias del proyecto, con tal de garantizar una mayor coherencia en los productos.
• Otras tareas que puedan ser requeridas dentro del ámbito de su especialidad.

5. Perfil requerido

6. Protección contra la explotación y el abuso sexual

Todos los postulantes deben leer, comprender y aceptar cumplir con la política de JES sobre la Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS), que establece el código de conducta para prevenir y responder a la explotación y el abuso sexual: https://justiceeducation.ca/policies/protection-from-sexual-exploitation-and-abuse. 

7. Disponibilidad

Esta oferta es un contrato a corto plazo y a tiempo completo. La persona asesora en tecnologías pedagógicas  debe estar disponible todos los días, de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas (hora de Panamá). Las horas de trabajo pueden variar y serán confirmadas con la persona asesora en tecnologías pedagógicas.

8. Postulaciones

Las personas que desean postular deben enviar los documentos siguientes a JES:

• una hoja de vida
• una carta de interés

Por favor, envíe su solicitud en forma digital a más tardar el 19 de mayo de 2022 al correo jobs@justiceeducation.ca con el título: “Asesor/a en tecnologías pedagógicas”.

Elaborar e implementar estrategias de ventas y marketing para asegurar que se logren los objetivos de ingresos y ventas, estableciendo estrategias e implementando planes tácticos, para que los resultados se monitoreen y alcancen.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

Rendimiento financiero:

• Lograr los ingresos presupuestados así como los objetivos de ventas personales/del equipo y maximizar la rentabilidad. Participar en la elaboración de los presupuestos departamentales anuales, el plan de marketing, plan de negocios, y planes financieros.
• Crear e implementar planes de ventas que logren una ocupación mensurable cada vez mayor, que aumenten las tarifas promedio, aumenten el volumen de las ventas.
• Revisar informes mensuales y pronósticos de ventas para analizar tendencias actuales y potenciales del mercado y de ventas, coordinar actividades para aumentar los ingresos y la participación en el mercado, y monitorear el desempeño para asegurar que las ventas reales cumplan con o excedan el plan de ingresos establecido.
• Crear y elaborar eventos especiales y campañas intensas de ventas para mostrar a clientes potenciales. Concurrir a ferias y a importantes eventos del mercado, tanto locales como nacionales, para promover nuevos negocios, aumentar las ventas y las oportunidades de marketing.

Personal:

• Administrar las actividades cotidianas de ventas, planificar y asignar trabajo, y establecer objetivos de desempeño y desarrollo para los miembros del equipo. Proporcionar asesoramiento, entrenamiento y retroalimentación regularmente para ayudar a manejar los conflictos, mejorar el desempeño de los miembros del equipo y reconocer a quienes tienen un buen desempeño.
• Educar, entrenar y motivar a los equipos de ventas y marketing para lograr los objetivos de ingresos. Asegurar que el personal tenga la información, los datos del mercado, las herramientas y el equipo para desempeñar sus tareas con éxito.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y contactos fuera de la empresa.

Recuperar o rehabilitar a los clientes en situación de mora en los términos prudenciales determinados por el área de recuperaciones, efectuando visitas directas (insitu) en sus hogares, centros de trabajo o sitios de referencias señalados en las fichas de cobro, logrando establecer procesos de  negociación y compromiso con los clientes con el propósito de obtener la cancelación del la o las cuotas vencidas.

Realizar gestiones de cobro in situ y telefónico con clientes que se encuentran en el estatus de mora en un rango de 31 a 90 días, atendiendo las normas de control interno y las políticas de recuperaciones del Banco con el propósito de reducir la cartera en mora y mejorar las metas de recuperación.

Generar valor a la organización por medio del análisis de los procesos y la implementación de mejoras que contribuyen al alcance de los objetivos estratégicos.

Gestionar y dar seguimiento a la actualización de avalúos, con el fin de garantizar el cumplimiento de lo establecido en la regulación vigente.

Realizar las gestiones operativas de validación y ejecución en los trámites correspondientes y proveer toda la información requerida.

Recibir, archivar y custodiar los documentos enviados al área del CEDOC, cumpliendo con los procesos y controles internos del Banco.

Definir el plan anual y presupuesto para el desarrollo de estrategias de mercadeo, comercialización, innovación e implementación de nuevos proyectos, que garanticen la colocación efectiva e integral del producto asignado de acuerdo a las políticas definidas y al plan general de la Dirección de Banca para Personas para maximizar la generación de negocios rentables para el Banco.

Coordinar y supervisar la colocación exitosa de Productos financieros y las iniciativas de Retención asignada a cada Ejecutivo.

Garantizar el reclutamiento del personal en la organización basado en los requerimientos de dichas posiciones y apegado a las políticas de Gestión Humana.

• Identificar talento atractivo para incorporarse en el banco e incluirlo en la base de candidatos interna.

   

• Realizar la búsqueda de candidatos para las posiciones vacantes de la organización a través de convocatorias internas o externas.

   

• Evaluar a los candidatos conforme el cumplimiento de requisitos y pruebas que se aplican según la Política de Gestión Humana.

   

   

• Formalización de la Contratación de Candidato.
• Documentación del expediente del nuevo ingreso

Elaborar escrituras de cancelaciones de hipotecas, liberaciones entre otras escrituras vinculadas al procedimiento de liberación de garantías, así como  las gestiones operativas de validación y ejecución de funciones vinculadas al procedimiento de inscripción de las escrituras en los Registros Públicos correspondientes teniendo como marco de actuación los procedimientos y controles internos de BDF y las normas emitidas por los entes reguladores para esta materia con el propósito de contar con constitución de una garantía real del crédito otorgado.

Realizar las escrituras de los bienes prendados y formalizar las operaciones de: créditos, adjudicaciones de bienes o activos a nombre de BDF  atendiendo las disposiciones del área legal y las normativas de la SIBOIF para garantizar la legalidad de los negocios y las transacciones efectuadas por el Banco

Compañía internacional inmobiliaria (bienes raíces) solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al equipo con los procesos administrativos diarios.

Responsable de proveerle apoyo al equipo en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como y no se limitan a : preparar informes, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de tablas y presentaciones.  A fin de brindar un servicio efectivo y eficiente, se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos a Candidatos:

1. Bilingüe
2. Conocimiento en contabilidad
3. Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas
4. Persona orientada a la tecnología
5. Persona organizada
6. Persona orientada en servicio al cliente
7. Persona orientada al trabajo en equipo
8. Persona con iniciativa
9. Trabajar con fechas límites
10. Trabajo bajo presión
11. Trabajo con el mínimo de supervisión
12. Conocimientos básicos en Office Suites: Word, Excel, PowerPoint
13. Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet
14. Internet con velocidad mínima de 10Mbps

Efectuar la asignación de la maquinaria en las obras.

Coordinar la distribución del personal de operación.

Emitir reportes del estado de operatividad e inoperatividad de las maquinarias.

Llevar un registro y control de las unidades cedidas en uso.

Llevar un control de las horas/máquina de trabajo de cada unidad.

Conocimiento comprobada en maquinaria amarilla de construcción y equipos pesados

Disponibilidad para residir en Bluefields de acuerdo a plan de trabajo. Se ofrece viatico de alimentacion y transporte, y alojamiento.

Proponer y desarrollar soluciones eficientes de acuerdo al plan estratégico de la organización, cumpliendo con los estándares de desarrollo, las políticas internas y la normativa vigente establecida por el ente regulador.

-Definir paquetes de trabajo y calendario de actividades

-Desarrollo de soluciones 

-Implantación de aplicaciones y Postproducción

Certificar las mejoras efectuadas en los sistemas y aplicaciones del Banco,  atendiendo los procesos y las normativas internas de la organización, para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas y la satisfacción de los clientes internos y externos.

Promover la colocación de  créditos para la  adquisición de vehículos entre personas naturales y jurídicas, de acuerdo a las orientaciones del superior inmediato, y las normas y procedimientos definidos, para cumplir las metas asignadas de generación de negocios.

Realizar las transacciones solicitadas por los clientes del Banco de acuerdo a directrices del superior inmediato, normas y procedimientos establecidos, para brindar un  servicio eficiente.

Brindar atención a todos los clientes de la sucursal de forma integral realizando las tareas requeridas en forma eficiente, puntual y ordenada de acuerdo al programa de trabajo, a las normativas de productos y a los procedimientos del Banco para impulsar la generación de negocios y contribuir al cumplimiento de las metas asignadas. 

Que le guste vender (ofrecer los diferentes servicios del banco).