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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento en El Salvador , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

LARAVEL DEVELOPER

Publicado: hace un mes

JOB DESCRIPTION

We are seeking an experienced and detail oriented Laravel Developer to join our growing team of professionals. As part of the responsibilities, the role will involve designing and maintaining our proprietary CRM and company website.

 

RESPONSIBILITIES

  • Designing and building web applications using Laravel.
  • Lead the entire web application development life cycle right from concept stage to delivery and post launch support.
  • Convey effectively with all task progress, evaluations, suggestions, schedules along with technical and process issues. 
  • Document the development process, architecture, and standard components. 
  • Perform coding duties within a specified timeframe.
  • Solve complex performance problems and architectural challenges. 
  • Maintain proper coding practices and documentation.
  • Perform upgrades to make software and systems more secure and efficient.
  • Perform system testing and implementation.
  • Troubleshooting issues in the implementation and debug builds.
  • Create documentation for user support.
  • Keep project manager well informed of the status of development effort.
  • Keep abreast of industry breakthroughs and any new relevant programming technology.


REQUIREMENTS

  • A degree in programming, computer science, or a related field.
  • Previous working experience as a Laravel developer for 3+ years.
  • Experience working with PHP, performing unit testing, and managing APIs such as REST.
  • A solid understanding of application design using Laravel. 
  • Knowledge of database design and querying using SQL.
  • Proficiency in HTML and JavaScript.
  • Practical experience using the MVC architecture.
  • Knowledge intermediate or advanced in VueJs, MySQL, JSON, Bootstrap, jQuery, Git and REST AP. 

SKILLS

  • Problem-solving skills and critical mindset.
  • Great communication skills.
  • The desire and ability to learn.
  • Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
  • Ability to develop innovative solutions.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Team player.
  • Bilingual (English and Spanish).

 

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español fluido Ingles Laravel
Jornada: parcial Contrato: fijo Locación: remoto
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GRAND HOMES

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Publicado: hace 3 meses

Compañía de venta y manejo de imobiliarios solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al personal con los procesos administrativos diarios.

Persona sumamente organizada y responsable que apoye en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como: preparar informes, coordinar calendario, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de presentaciones Canva, manejo de cuentas Facebook e Instagram.  Se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos:

- Bilingüe

- Conocimiento en contabilidad

- Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas

- Persona orientada a la tecnología : Gmail, Drive, Adobe

- Persona sumamente organizada

- Persona orientada en servicio al cliente

- Persona orientada al trabajo en equipo

- Persona con iniciativa

- Gestionar y coordinar personal de mantenimiento y reparaciones

- Trabajar con fechas límites

- Trabajo bajo presión

- Trabajo con el mínimo de supervisión

- Manejo de cuentas Facebook e Instagram

- Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet

- Internet con velocidad mínima de 10Mbps

 

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Adobe Canva, photoshop, excel, word, manejo de office. Facebook Instagram WhatsApp Gmail Google drive Mac OS
Jornada: parcial Contrato: temporal Locación: remoto
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ALCOVER REAL ESTATE

MANEJADOR DE REDES

hasta $USD 200

Publicado: hace 3 meses

Compañía de venta y manejo de imobiliarios solicita un asistente ejecutivo para trabajar remoto, que apoye de manera eficiente al personal con los procesos administrativos diarios.

Persona sumamente organizada y responsable que apoye en todo lo relacionado con tareas administrativas tales como: preparar informes, coordinar calendario, comunicaciones, hacer arreglos para llamadas en conferencia, programar reuniones, asignarle prioridad y encargarse del email, preparación de presentaciones Canva, manejo de cuentas Facebook e Instagram.  Se espera que la persona mantenga confidencialidad, diplomacia y tacto en todo momento.

Requisitos:

- Bilingüe ***

- Buenas destrezas de pensamiento analítico y matemáticas

- Persona orientada a la tecnología : Gmail, Drive, Adobe

- Persona sumamente organizada

- Persona orientada en servicio al cliente

- Persona orientada al trabajo en equipo

- Persona con iniciativa

- Gestionar y coordinar personal de mantenimiento y reparaciones

- Trabajar con fechas límites

- Trabajo bajo presión

- Trabajo con el mínimo de supervisión

- Manejo de cuentas Facebook e Instagram***

- Equipo de computadora con un mínimo de procesador ICore I3 o similar, RAM 4Gb y acceso a internet

- Internet con velocidad mínima de 10Mbps

 

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Adobe Canva, photoshop, excel, word, manejo de office. Facebook Instagram WhatsApp Gmail Google drive Mac OS
Jornada: parcial Contrato: proyecto Locación: remoto
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ALCOVER REAL ESTATE

GENERALISTA DE GESTIÓN HUMANA

Publicado: hace 17 minutos

Administrar los procesos de Gestión Humana (capacitación, reclutamiento, selección y contratación, etc.) garantizando su cumplimiento de acuerdo a las estrategias, objetivos definidos, políticas y procedimientos establecidos.

  • Identificar los requerimientos de personal en las áreas asignadas y supervisar el proceso de reclutamiento, selección, contratación para garantizar cumplir con las expectativas de clientes internos.
  • Crear y/o actualizar los Descriptores de Puesto de las áreas que tiene asignada para mantener la información fuente de reclutamiento actualizada a fin de identificar el talento de acuerdo a las necesidades del Banco.
  • Entrevistar al personal de posiciones de Jefatura y Gerentes para garantizar la calidad de la selección según los perfiles establecidos, tanto para nuevo ingresos como en concursos internos.
  • Gestionar con el Coordinador de Capacitación revisión periódica a los planes de inducción del personal, en conjunto con los responsables de área a fin de mantener un contenido actualizado y adaptado a desarrollar los conocimientos y competencias requeridas en el puesto de trabajo.
  • Diseñar, coordinar y ejecutar en conjunto con el área de capacitación e insumo de los jefes de área, planes de entrenamiento orientados a fortalecer los conocimientos y competencias de los colaboradores mediante la identificación de necesidades en las visitas y/o reuniones con las áreas.
  • Identificar, diseñar en conjunto con los jefes de área, orientadas al desarrollo de los colaboradores.
  • Asesorar a los clientes internos en las políticas, procedimientos y normativas de Gestión Humana, así como en la implementación de acciones correctivas.
  • Asesorar a los clientes internos en temas de leyes laboral y de cumplimiento para su correcta interpretación y aplicación, así como cualquier situación que requiera solución a preocupaciones o problemas de los colaboradores.
  • Garantizar la ejecución del proceso de Evaluación al Desempeño, así como asesorar a los clientes internos en la aplicación objetiva y enfocada a la mejora individual/grupal del desempeño de los colaboradores.
  • Sugerir mejoras identificadas en los subprocesos de Gestión y retroalimentar a las áreas (Selección, Capacitación, Compensación y Beneficios, Operaciones, etc.) para garantizar la mejora continua del área.
  • Administrar procesos de compensaciones y beneficios, así como Reconocimiento y Recompensa en la población asignada.
  • Diseñar y ejecutar programas de Reconocimiento y Recompensa en las áreas que se identifique lo requieran, garantizando la equidad interna.
  • Garantizar la implementación de iniciativas o proyectos de Gestión Humana en las áreas asignadas.
  • Comunicar resultados de encuesta de Clima a las diferentes áreas y levantar planes de acción, monitoreando su ejecución y medición del impacto de las iniciativas para lograr las mejoras definidas en los índices de satisfacción.

  • Garantizar el cumplimiento al proceso de Evaluación al Desempeño, Actualización de Libro de Talento, Desarrollo.
  • Velar por que el proceso de onboarding de los colaboradores de nuevo ingresos o promocionados se ejecute de manera satisfactoria.

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

EMPRESA AMERICANA SOLICITA EMPLEADO.

Publicado: hace una semana

COMPAÑÍA EN EXPANSIÓN EN BUSQUEDA DE PERSONAL.

Ofrecemos

Excelentes ingresos semanales/mensuales.

Múltiples posiciones profesionales disponibles.

Bonificaciones.

Crecimiento Personal.

Requisitos:

- Presencia impecable.

-Visa Americana o Nacionalidad Europea.

-Disponibilidad Inmediata.

 

EMPRESA CON PRESENCIA EN LOS ESTADOS UNIDOS.

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Jornada: completo Contrato: proyecto Locación: presencial
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COASTAL PETROLEUM DOMINICANA S A

OPERADOR TELEFÓNICO

Publicado: hace un mes

Somos la empresa GLOBAL MEAT Ltd de España, dedicados a la importacion y exportacion de ganado vacuno, porcino, ovino, caprino, aves, productos de caza y elaborados. Para mas informacion visita nuestra pagina web:

https://gm-ltd.eu/

 

Precisamos cubrir los siguientes puestos laborales para trabajar desde casa desde cualquier ciudad de tu pais:

 

- Operador telefonico: (atencion al cliente / proveedor nacional e internacional, segun idiomas del candidato, donde se precisa necesariamente el español valorando ingles y terceros idiomas)

 

Global Meat Ltd

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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GLOBAL MEAT

EJECUTIVO DE VENTAS

Publicado: hace un mes

Nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivo de Ventas para incorporarse en nuestra empresa, con los siguientes requisitos:

  • Tener buena presencia, buen léxico, dinámico, alta capacidad, proactivo, sentido de la responsabilidad, y muchas ganas de trabajar.
  • Buen trato a los clientes
  • Con o sin experiencia en ventas
  • Edad de 20 a 50 años.

 

Actividades a desempeñar:

  • Búsqueda de nuevos clientes.
  • Atender el pedido del cliente y remitirlo.
  • Realizar monitoreo de precios y análisis de mercado.

Nota: Los interesados deben de poseer disponibilidad y documentación que le permita viajar dentro y fuera del país.

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ECOCHEM, S A

ASSISTANT MANAGER

Publicado: hace 2 meses

JOB DESCRIPTION

At KW Puerto Rico, we have created a repossessed properties department where the Assistant Manager is responsible to support the REO Manager in all its activities, organize and support in the implementation of the action plan to achieve the proposed goals and objectives. In addition, supervise the team and present reports.

 

RESPONSIBILITIES

  • Assisting the REO Manager in organizing, planning and implementing strategy of the REO Department.
  • Assisting the REO Manager in devising and setting up objectives to boost the REO Department.
  • Ensuring that goals and objectives are met, tracking   weekly the progress.
  • Coordinating day-to-day operations.
  • Assisting in the interview and recruitment of new employees.
  • Providing training to the current or new employees.
  • Delegating tasks to employees.
  • Supervising and leading to the employees.
  • Reporting any problems to the REO Manager.
  • Help in the creation and tracking of the budget.
  • Creating reports, analyzing, interpreting and presenting data of the REO Department or as requested.
  • Working with clients internal and external.
  • Managing customer complaints of the clients internal and external and resolving their issues.
  • Supporting the team and REO Manager as needed.


REQUIREMENTS

  • A degree in  Business Administration or a related field.
  • Real estate knowledge is preferred.
  • Bilingual (English and Spanish-Oral and written fluently).
  • Previous working experience as an Assistant Manager /  REO Supervisor or similar role for 1+ years.
  • Proficiency of Microsoft Office and Google Workspace.

 

SKILLS

  • Problem-solving skills and critical mindset.
  • Great communication skills.
  • Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
  • Ability to develop innovative solutions.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Excellent multitasking skills.
  • Leadership skills.
  • Good time-management skills.
  • Team player.
  • Technology savvy.
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español fluido Google Workspace Ingles Microsoft ofice
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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GRAND HOMES

EJECUTIVO DE NEGOCIOS DE BANCA PRIVADA

Publicado: hace 2 meses

Brindar atención personalizada a clientes estratégicos y clientes con saldos totales en cartera de pasivas desde US$ 50,000.00 para garantizar la captación de recursos financieros de personas naturales de acuerdo a las normativas y a los procedimientos del Banco.

Manejo de relaciones financieras y administrativas de cartera de clientes VIP de Banca Privada.

 

Requiere de una visión periférica y dominio de los múltiples productos y servicios que el banco ofrece, tanto en la parte de los pasivos como de la parte crediticia. Dominio amplio de cada una de las particularidades, habilidad para negociar y resolver problemas de inmediato. Requiere de cierto grado de toma de decisiones.

 

El puesto tiene que ofrecer respuestas rápidas y de calidad a las solicitudes de los clientes que visitan el Área de Banca Privada, en un ambiente cómodo y elegante. Se debe hacer un seguimiento diario de la cartera de clientes asignados, a fin de garantizar un servicio integral, donde se oriente al cliente a tomar buenas decisiones financieras.  

El puesto requiere de la presentación de informes de los logros obtenidos en el mes de captaciones nuevas y mantenimiento de saldo.  Así como otros productos relacionados. El puesto se relaciona con clientes de alto poder adquisitivo, por lo que se exige cierto conocimiento en el ámbito social, económico y político del país

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Internet explorer MS Office Outlook
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

GERENTE DE SUCURSAL

Publicado: hace 2 meses

Garantizar el buen funcionamiento integral de la Sucursal, cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos establecidos por el Banco, así como el buen servicio brindado a los clientes que visitan la Sucursal y la colocación de productos según la estrategia definida por BDF.

 

 

El puesto está sometido a una tensión permanente entre la demanda de atención del público, la generación de negocios y el control interno de la oficina.  El Gerente de la sucursal tiene que saber equilibrar sus prioridades, administrar su tiempo y trabajar bajo presión.  También exige un conocimiento detallado de una amplia gama de productos y servicios del Banco,  los procedimientos en que se sustentan, y las normas de control y cumplimiento que las rigen.

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Microsoft excell Microsoft Office, Outlook, TRisk
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

COMPRADOR JUNIOR

$USD 800 - 900

Publicado: hace 2 meses

Empresa líder en el mercado contratará persona responsable de dar soporte al área de Compras.

Sus principales funciones son:
Control de ordenes de compra importadas (MP, cuero y repuestos) tanto en inglés como en español.
Retroalimentar a las plantas sobre el ingreso de las ordenes requeridas.
Llevar el control de los contos con base a presupuestos, trámite de cartas de crédito.

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Excel Avanzado
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO COBÁN

ASSISTANT OF REGIONAL OPERATING PRINCIPAL

Publicado: hace 2 meses

JOB DESCRIPTION

At KW Puerto Rico, the Assistant of Regional Operating Principal , is responsible to offer administrative support across the organization  and the Regional Operating Principal. 

 

RESPONSIBILITIES

  • Update calendars and schedule meetings.
  • Coordinating day-to-day operations.
  • Answering screening and forwarding incoming phone calls.
  • Provide basic and accurate information in-person and via phone/email.
  • Assisting in the interview and recruitment of new employees.
  • Delegating tasks to employees.
  • Supervising and leading to the employees.
  • Reporting any problems to the Regional Operating Principal 
  • Creating reports, analyzing, interpreting and presenting data as requested. 
  • Working with clients internal and external.
  • Managing customer complaints of the clients internal and external and resolving their issues.
  • Completing tasks assigned by the Regional Operating Principal accurately and efficiently.
  • Supporting the team and the Regional Operating Principal as needed.

REQUIREMENTS

  • A degree in  Business Administration or a related field.
  • Real estate knowledge is preferred.
  • Bilingual (English and Spanish-Oral and written fluently).
  • Previous working experience as an Assistant Manager or similar role for 1+ years.
  • Proficiency of Microsoft Office and Google Workspace.

SKILLS

  • Problem-solving skills and critical mindset.
  • Great communication skills.
  • Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
  • Ability to develop innovative solutions.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Excellent multitasking skills.
  • Leadership skills.
  • Good time-management skills.
  • Team player.
  • Technology savvy.
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español fluido Google Workspace Ingles Microsoft ofice
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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GRAND HOMES

ASESOR/A EN TECNOLOGÍAS PEDAGÓGICAS

Publicado: hace 3 meses

ASESOR/A EN TECNOLOGÍAS PEDAGÓGICAS

 

Lugar: remoto (trabajo en línea)

Fecha de inicio: el 23 de mayo de 2022                         

Periodo: 10 meses (hasta el 31 de marzo de 2022)

Tipo: consultoría, tiempo completo

  1. Justice Education Society

Justice Education Society (JES) es una organización sin fines de lucro con más de 30 años de experiencia en educación pública legal y el desarrollo de capacidad en el sistema de justicia en Canadá y a nivel internacional. JES tiene programas en Guatemala, El Salvador, Honduras, Panamá y Guyana, que trabajan con instituciones nacionales para fortalecer los sistemas de justicia, el acceso a la justicia y la seguridad ciudadana. Más información sobre JES en: www.justiceeducation.ca.

  1. Proyecto

JES está desarrollando cursos en línea dirigidos a fiscales, jueces e investigadores en Panamá, Costa Rica y Colombia como parte del proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Institucional para Combatir el Tráfico de Personas en Panamá, con Enfoque en Corrupción, Lavado de Dinero y Crimen Organizado Transnacional”.

Las clases en-línea se facilitan en Zoom y los materiales se entregan a través de la plataforma de aprendizaje en línea, Open EdX, que requiere la conversión de los materiales tradicionales del aula en contenido digital para el aprendizaje combinado (blended learning).  

  1. Objetivo

JES requiere los servicios de una persona asesora en tecnologías pedagógicas que asegure el buen funcionamiento de los cursos desde un punto de vista técnico y que apoye a JES, a los/las presentadores/as y a los/las participantes de la plataforma virtual para prevenir y solucionar los problemas que puedan surgir. El/la asesor/a deberá asegurar el buen funcionamiento técnico de los cursos en línea y de la plataforma virtual. La persona contratada deberá subir las herramientas didácticas de los cursos a la plataforma de aprendizaje semipresencial.

El/la asesor/a actuará bajo la coordinación y supervisión de la Especialista en educación de JES y trabajará colaborativamente con los oficiales de proyecto, los/as presentadores/as y los/las participantes de los cursos a ser implementados.

 

  1. Actividades principales
  • Asegurar el buen funcionamiento de los cursos desde un punto de vista técnico poniendo énfasis en la prevención de obstáculos que puedan surgir a la correcta implementación de los cursos.
  • Estar presente durante las sesiones sincrónicas de los cursos y asistir a los/as presentadores/as y los/las participantes en caso de problemas.
  • Subir los contenidos y materiales de los cursos a la plataforma OpenEdx asegurándose de la buena visualización de estos. Ayudar a los/as participantes/as a registrarse en las plataformas de OpenEdx y a las sesiones de Zoom.
  • Generación de reportes de calificaciones desde la plataforma OpenEdx y asistencia a las sesiones de Zoom.
  • Diagramación de documentos, banners y presentaciones para cursos de perfeccionamiento.
  • Diseño de guías instructivas y manuales para el uso de nuevas tecnologías pedagógicas.
  • Mantener una estrecha relación de trabajo con la Especialista en educación y el equipo de JES.
  • Asistir a reuniones de coordinación con el resto del equipo JES que esté llevando a cabo acciones complementarias del proyecto, con tal de garantizar una mayor coherencia en los productos.
  • Otras tareas que puedan ser requeridas dentro del ámbito de su especialidad.
  1. Perfil requerido

Educación

−        Estudiante universitario o título a nivel de licenciatura, certificado o equivalente.  

Experiencia Profesional

y Habilidades

−        1 año de experiencia en apoyo o gestión avanzada de plataformas de videoconferencia, como Zoom.

−        Experiencia en plataformas de educación virtual y espacios de trabajo en línea, como OpenEdx.

−        Experiencia en un entorno de clases en línea.

−        Interés y conocimiento técnico avanzado de las diferentes funciones de las plataformas de videoconferencias, como Zoom.

−        Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y destrezas en la constitución de relaciones a nivel ejecutivo.

−        Excelentes relaciones interpersonales.

−        Capacidad para entregar materiales profesionales dentro de plazos ajustados.

−        Capacidad para adaptarse rápidamente / ingenio.

−        Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.

−        Capacidad para trabajar de forma independiente y con equipo multidisciplinarios.

−        Confiabilidad.

−        Conocimiento en el uso de programas informáticos en ambiente Windows (Word, Excel, Power Point)

−        Conocimiento en el uso de Adobe y/u otros programas de diseño

 

  1. Protección contra la explotación y el abuso sexual

Todos los postulantes deben leer, comprender y aceptar cumplir con la política de JES sobre la Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS), que establece el código de conducta para prevenir y responder a la explotación y el abuso sexual: https://justiceeducation.ca/policies/protection-from-sexual-exploitation-and-abuse

  1. Disponibilidad

Esta oferta es un contrato a corto plazo y a tiempo completo. La persona asesora en tecnologías pedagógicas  debe estar disponible todos los días, de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas (hora de Panamá). Las horas de trabajo pueden variar y serán confirmadas con la persona asesora en tecnologías pedagógicas.

  1. Postulaciones

Las personas que desean postular deben enviar los documentos siguientes a JES:

  • una hoja de vida
  • una carta de interés

Por favor, envíe su solicitud en forma digital a más tardar el 19 de mayo de 2022 al correo jobs@justiceeducation.ca con el título: “Asesor/a en tecnologías pedagógicas.

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Jornada: completo Contrato: temporal Locación: remoto
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JUSTICE EDUCATION SOCIETY

CONSERJES, AUXILIARES DE LIMPIEZA

Publicado: hace 3 meses

Empresa Internacional, con presencia en España, Perú y República Dominicana, lider en el sector limpieza busca integrar personal.

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CEELIMP

ADMINISTRADOR DE REDES

Publicado: hace 3 meses

Garantizar el servicio de infraestructura de redes de voz y datos de la organización atendiendo las políticas de seguridad informática del Banco

 

Administrar y gestionar las infraestructuras de redes de voz y de datos de la organización, así como los activos tecnológicos que la soportan.

 

Monitorear de forma permanente que la infraestructura de redes de voz y datos del Banco funcione de forma eficiente y eficaz.

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Gestion proyectos modulos CCNA Seguridad Informática
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO DE FINANZAS, SA

GERENTE DE MERCADEO Y VENTAS

Publicado: hace 3 meses
  • Área
  1. Mercadeo y Ventas
  • Funciones 
  1.  Habilidades de Negociación
  2. Estrategias de Prospección, Ventas y Cierre de Ventas 
  3. Realización de Estudios de Mercado 
  4. Liderazgo
  5. Servicio al Cliente 
  6. Trabajo en Equipo
  7. Profesional en su área, proactivo, dinamco, creativo
  8. responsable, honesto y puntual.
  • Medición de su Éxito 
  •  Evaluación de su desempeño
  • Premiación con altas Ganancias, Bonos, Comisiones y otros.
  • Participación en Viajes, Convenciones y Eventos Internacionales 
  • Preparación continua en Mercadeo y Ventas
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Liderazgo y dinámica de grupo Marketing Microsoft Office
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IMPORTANTE EMPRESA THE ALMEIDA BUSUNESS

ASSISTANT MANAGER

Publicado: hace 4 meses

JOB DESCRIPTION

At KW Puerto Rico, we have created a repossessed properties department where the Assistant Manager is responsible to support the REO Manager in all its activities, organize and support in the implementation of the action plan to achieve the proposed goals and objectives. In addition, supervise the team and present reports.

 

RESPONSIBILITIES

  • Assisting the REO Manager in organizing, planning and implementing strategy of the REO Department.
  • Assisting the REO Manager in devising and setting up objectives to boost the REO Department.
  • Ensuring that goals and objectives are met, tracking   weekly the progress.
  • Coordinating day-to-day operations.
  • Assisting in the interview and recruitment of new employees.
  • Providing training to the current or new employees.
  • Delegating tasks to employees.
  • Supervising and leading to the employees.
  • Reporting any problems to the REO Manager.
  • Help in the creation and tracking of the budget.
  • Creating reports, analyzing, interpreting and presenting data of the REO Department or as requested.
  • Working with clients internal and external.
  • Managing customer complaints of the clients internal and external and resolving their issues.
  • Supporting the team and REO Manager as needed.


REQUIREMENTS

  • A degree in  Business Administration or a related field.
  • Real estate knowledge is preferred.
  • Bilingual (English and Spanish-Oral and written fluently).
  • Previous working experience as an Assistant Manager /  REO Supervisor or similar role for 1+ years.
  • Proficiency of Microsoft Office and Google Workspace.

 

SKILLS

  • Problem-solving skills and critical mindset.
  • Great communication skills.
  • Ability to shift and adapt to rapidly changing business demands.
  • Ability to develop innovative solutions.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Excellent multitasking skills.
  • Leadership skills.
  • Good time-management skills.
  • Team player.
  • Technology savvy.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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GRAND HOMES