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Descripción general del puesto:

Optimizar la ejecución de los trabajos a las unidades en el menor tiempo y costo, asegurando que cumplan con los estándares de calidad. también Garantizando la ejecución de las órdenes de trabajo a través de la red de proveedores según los estándares definidos.

Principales actividades del puesto:
• Coordinar con los talleres y concesionarios la ejecución de los trabajos preventivos y correctivos.
• Gestionar eficientemente la garantía de las unidades nuevas y de los servicios realizados, comprobando para cada caso el histórico de los trabajos realizados antes de procesar la solicitud.
• comprobando para cada caso el histórico de los trabajos realizados antes de procesar la solicitud.
• Detectar y reportar al Gerente Técnico las fallas más recurrentes presentes en los vehículos.
• Realizar evaluaciones técnicas en las estaciones y talleres, garantizando la efectividad de las reparaciones dado los daños reportados.la reparación de los daños requeridos por el vehículo ante un caso solicitado.
• Reducir el número de reparaciones innecesarias para la funcionalidad y comercialización del vehículo.
• Definir el Realizar análisis costo beneficio de reparaciones y salvamentos, garantizando presentando a la gerencia la decisión más rentable para la compañía.
• Garantizar una supervisión activa en talleres, controlando el uso de piezas solicitadas y entregadas por la compañía.
• Velar por la gestión a tiempo de los casos asignados a taller, garantizando el cumplimiento a tiempo de las entregas.

Requisitos:

● Edad: 25-35 años.

● Educación: ingeniería mecánica, ingeniería automotriz, ingeniería industrial, o carreras afines.

● Conocimientos: mecánica automotriz y gestión de flota.

● Experiencia: 2 años en puestos similares.

Beneficios:
• Salario fijo (RD$40,000)

Horario: Lunes a viernes de 8am a 5:30pm y sábados de 8:00am a 12:00pm

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El Asistente Técnico Eléctrico es responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Bavaro**

Responsabilidades Principales:

1. 1. 1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
      2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
      3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
      4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
      5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
      6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
      7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Educación y Experiencia:

-Un título en electricidad, electrónica o una disciplina relacionada.
-Experiencia práctica de al menos 1 año en roles similiares
-Poseer motocicleta

**Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial

El Asistente Técnico en Refrigeración es responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Santiago**

Responsabilidades Principales:

1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Requisitos:

• Educación técnica en refrigeración, HVAC o campo relacionado.
• Experiencia de al menos 1 año en instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración.
• Poseer motocicleta y licencia de conducir vigente.
  
  **Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial

Responsable de brindar apoyo técnico en el proceso de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y máquinas de café, equipos refrigerados, equipos eléctricos, electrónicos, así como brindar apoyo al departamento comercial canalizados mediante el coordinador de servicios en el plan de trabajo.

**Para la zona de Punta Cana**

Responsabilidades Principales:

1. 1. Asistir en la instalación de los equipos asignados, así como brindar un servicio confiable en los mantenimientos y reparaciones asignadas, tanto para el área metropolitana como a nivel nacional.
   2. Recibir y entregar oportunamente al departamento de Servicios Técnicos cada uno de los formularios de servicio (avisos, órdenes de mantenimiento).
   3. Dar soporte al departamento comercial en sus funciones según asignaciones del coordinador de servicios.
   4. Brindar soporte en el entrenamiento de uso de equipos, tanto información técnica básica como en el manejo de productos a los usuarios que así lo requieran, y que sea asignado por el departamento técnico.
   5. Cumplir con el rutero de mantenimiento, y con las demás tareas asignadas diariamente, para lograr el cumplimiento de los objetivos.
   6. Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa.
   7. Realizar otras tareas complementarias de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Educación y Experiencia:

-Un título en electricidad, electrónica o una disciplina relacionada.
-Experiencia práctica de al menos 1 año en roles similiares
-Poseer motocicleta licencia de conducir vigente.

**Se brinda Compensación Uso Motor**

Horario:
Lunes a Viernes de 8 a 5 y Sábados 8 a 12 (a partir del 1 mes, se trabajan de sábado de por medio)
100% presencial

• Egresado Ingenieria Industrial, Administración de Empresas o Carreras a fines
• De 6 mes 1 año  de experiencia o entrenamiento en el área o la combinación equivalente de educación y experiencia
• Motivación para el trabajo bajo presión  del tiempo
• Buenas relaciones humanas 
• Capacidad de trabajo en equipo
• Iniciativa

• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica,
  Electromecánica o carreras afines.
• Se valorarán especialidades, cursos, diplomados, masters.
• Experiencia mínima de 2 años trabajando con equipos pesados.
• Manejo de Paquete Office nivel intermedio o avanzado.
• Habilidades para liderar equipos de trabajo, cumplir proyectos y trabajar bajo presión.
• Capacidad para supervisar proyectos y el mantenimiento de la maquinaria.

• Formación académica: Título universitario en Ingeniería, Arquitectura o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en terminaciones, plomería, pintura, instalaciones, electricidad y supervisión de obra.
• Mayor de 30 años.
• Residir en Punta Cana.
• Tener vehículo propio.
• Buen manejo de computadora.
• Capacidad de organización y planificación.

• Formación académica: Secundaria/Bachiller o Universitario.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares y en manejo de equipo pesado.
• Conocimientos del funcionamiento y mantenimiento de equipo pesado.
• Capacidad para dirigir personal y trabajar en equipo.
• Manejo básico de Word, Excel y correo electrónico.
• Tener vehículo propio y licencia.

• Formación académica: Secundaria/Bachiller o Universitario.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares y en manejo de equipo pesado.
• Licencia para conducir camiones y los equipos.
• Conocimientos del funcionamiento y mantenimiento de equipo pesado.
• Capacidad de organización y de recibir y cumplir instrucciones.