Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Empresa global dedicada a la producción de productos de consumo masivo se encuentra en busqueda de un Brand Manager

Requisitos

• Experiencia amplia como Brand Manager desarrollando marcas locales (proceso de construcción de marca: elaboración, empaque, diseño de campañas)
• Análisis de información, experiencia con estudios cualitativos y cuantitativos
• Experiencia en diseño de campañas para medios y
  redes sociales
• Experiencia tradudiciendo insights en planes
  Inglés es un must
• Carrera Universitaria Completa y un Postgrado a fin

• Dirige la estrategia de ventas.
• Traza la hoja de ruta para el manejo de cada uno de los clientes.
• Responsable de catapultar los márgenes de ganancia de la compañía de la mano de distribuidores y tiendas, en alianza clave.
• Pronóstica y da seguimiento de las ventas vs inventario, periódicamente.
• Analiza los sistemas, registros, data histórica para planificar y definir tácticas de gestión. 
• Asegura el reabastecimiento de los inventarios según clientes.
• Sigue de cerca la actividad de la competencia, data del mercado para tomar decisiones con agilidad.
• Desarrolla ideas innovadoras y brinda soluciones competitivas  a los clientes asignados.
• Responsable de los reportes semanales y mensuales de seguimiento.
• Maneja la data cruda del sistema para preparar reportes y hacer inferencias detalladas sobre las cuentas, canales de venta, posicionamiento de marca, entre otras.

QUALIFICATIONS:

• VMware Experience
• 5+ years vSphere/vCenter/vSAN
• Preferred - VCP-DCV 2020 + vSAN badging
• vRealize Operations Manager
• vRealize Log Insight
• Cloud Foundation
• 2+ years of experience with storage systems, preferred: Dell SC & Dell Power Edge
• 2+ years of experience with Veeam Backup & Restore
• Intermediate Enterprise Networking (Cisco & SDN)
• Understanding and practice of Agile/DevOps
• Experience with Automating infrastructure builds / configuration management and vSphere Lifecycle management.
• Cloud Knowledge (Azure /AWS)

Preferred

• Familiarity with IT governance standards and compliance including ITIL, PCI, and SOC
• Experience / understanding of OT systems in a manufacturing environment (PLCs, HMI, MES, Ethernet/IP networks, Historians, etc.)
• 1+ years general of manufacturing experience/knowledge
• Dell Server Certification
• Specialist – Deployment engineer, PowerEdge
• Storage Certification as Specialist – Deployment Engineer, SC Series
• Experience with other VMware Products
• Cloud Foundation
• vRealize Operations Manager
• vReallize Log Insight
• vRealize Automation
• vRealize Network Insight
• NSX-T
• Experience with other hypervisors and Cloud platforms (Hyper-V, Nutanix, other/Google, Azure, AWS)
• Prior architecture experience with hyper-converged and other server infrastructure.

Dar soporte vía telefónica y web a todas las unidades de negocios de para la gestión del contacto con los  clientes externos con el objetivo de brindar los servicios ofrecidos por la empresa,  así como canalizar las llamadas, realizar traducciones y agendar citas de manera efectiva y eficaz.

1. Coordinar las citas a los clientes según el área de negocio que de esta manera lo requieran.
2. Agendar reuniones de negocios.
3. Dar seguimiento a los acuerdos con los clientes actuales  potenciales luego de las reuniones pautadas.
4. Hacer contacto a través de las diferentes redes para canalizar relaciones con potenciales clientes.
5. Dar soporte al área de mercadeo con los lanzamientos, activaciones y otros.
6. Realizar la confirmación de invitaciones y asistencia a eventos con los clientes y/o relacionados de la empresa.

Supervisar la ejecución de los procedimientos, políticas, proyectos, planes y programas para el reclutamiento, selección, contratación, evaluación, capacitación y desarrollo; asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y regulatoria aplicable así como la atracción, retención y desarrollo del talento.

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección, contratación, evaluación, capacitación y desarrollo.

− Dominio de los subsistemas de reclutamiento, evaluación y capacitación de Gestión Humana.
− Dominio de legislación laboral.
− Conocimiento de la Ley 87-01 Seguridad Social.
− Conocimiento del Reglamento 522-06 Seguridad y Salud en el Trabajo.

Responsable of incoming support request and appropriate dispatch.

  1+ year of experience supporting Users.

  IT/ telecommunications kwowledge. Understanding microsoft office 365, anti-virus, security and internet. Attention to details. advanced english. Commitment to customer service excellence. Understanding of networking -tcp/ ip and dns.

● Support strategic business needs through the development, engagement, and retention of our people.
● Nurture a positive, respectful and collaborative work environment.
● Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
● Maintain a market - competitive pay plan and benefits program.
● Make sure that the organization is in compliance with regulatory and legal concerns regarding employees.
● Partner with managers across the organization to determine staffing needs and additional training and
development necessary to improve performance and productivity.
● Oversee talent acquisition team and leverage best practices from our corporate parent
● Participate in networking and outreach to potential candidates to help build our recruiting pipeline and brand.
● Ensure candidates comply with our internal policies.
● Monitor and provide actionable insights to management based on HR metrics.
● Maintain an active plan that guarantees employee safety, wellness, and health.
● Be the strongest brand ambassador of our Culture.

3+ years experience in similar areas. Bachelor degree in Law. Knowledge of legal code.

Proficient in Microsoft Office.

Bilingual in advanced English and Spanish.

Experiencia en ventas corporativas de 3 a 5 años . Domicilio en Managua, Aplican Licenciaturas e Ingenierías , Capacidad de crear Valor, Pasión por ganar.

Dirigir las operaciones de ingeniería y mantenimiento del hotel para asegurar la seguridad y el confort de los huéspedes y los empleados y para asegurar el cumplimiento con todos los requisitos normativos de la marca y gubernamentales. Puede ser responsable de la función de Prevención de Pérdidas.

Conocimientos:
- De mecánica.
- De ingeniería eléctrica.
- En el área de mantenimiento.
- Albañilería, pintura, electricidad y plomería.
- Supervisión y manejo del personal.

Habilidades y Actitud:
- Capacidad de resolver problemas de forma rápida.
- Liderazgo.
- Manejar presión
- Dar órdenes e instrucciones en forma clara y precisa en forma oral y escrita.
- Elaborar informes

Elaborar e implementar estrategias de ventas y marketing para asegurar que se logren los objetivos de ingresos y ventas, estableciendo estrategias e implementando planes tácticos, para que los resultados se monitoreen y alcancen.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

Rendimiento financiero:

• Lograr los ingresos presupuestados así como los objetivos de ventas personales/del equipo y maximizar la rentabilidad. Participar en la elaboración de los presupuestos departamentales anuales, el plan de marketing, plan de negocios, y planes financieros.
• Crear e implementar planes de ventas que logren una ocupación mensurable cada vez mayor, que aumenten las tarifas promedio, aumenten el volumen de las ventas.
• Revisar informes mensuales y pronósticos de ventas para analizar tendencias actuales y potenciales del mercado y de ventas, coordinar actividades para aumentar los ingresos y la participación en el mercado, y monitorear el desempeño para asegurar que las ventas reales cumplan con o excedan el plan de ingresos establecido.
• Crear y elaborar eventos especiales y campañas intensas de ventas para mostrar a clientes potenciales. Concurrir a ferias y a importantes eventos del mercado, tanto locales como nacionales, para promover nuevos negocios, aumentar las ventas y las oportunidades de marketing.

Personal:

• Administrar las actividades cotidianas de ventas, planificar y asignar trabajo, y establecer objetivos de desempeño y desarrollo para los miembros del equipo. Proporcionar asesoramiento, entrenamiento y retroalimentación regularmente para ayudar a manejar los conflictos, mejorar el desempeño de los miembros del equipo y reconocer a quienes tienen un buen desempeño.
• Educar, entrenar y motivar a los equipos de ventas y marketing para lograr los objetivos de ingresos. Asegurar que el personal tenga la información, los datos del mercado, las herramientas y el equipo para desempeñar sus tareas con éxito.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y contactos fuera de la empresa.

De qué se trata del puesto

Negociar palancas comerciales, calendario promocional, innovaciones de productos y portafolio prioritario en todos los puntos de venta bajo su territorio con base a la estrategia y política comercial, para garantizar una correcta ejecución, servicio al cliente, rentabilidad y crecimiento del negocio.

Los retos del puesto

• Gestionar las palancas
• Negociar según calendario promocional acciones dirigidas al cliente
• Negociar según calendario promociones al comprador y consumidor, con la finalidad de darle rotación al portafolio.
• Negociación de espacios adicionales y espacios de alto impacto de las diferentes palancas comerciales.
• Introducir productos de portafolio prioritario y nuevos productos

Area del Puesto:

Marketing, Mercadeo y Ventas

Funciones:

Expandir cartera de clientes.

Promover y comercializar portafolio.

Realizar visitas de servicio a los clientes.

Entre otros.

Requisitos:

Tener pasion por las ventas.

Beneficios:

Crecimiento personal y profesional.

Formacion constante.

Excelentes beneficios personales, profesionales y economicos

Realizar una gestión optima de cobros de la cartera asignada para lograr una recuperación eficaz de las cuentas apoderadas por nuestros clientes, contribuyendo así con la satisfacción del servicio solicitado y la recaudación de los ingresos de la empresa.

REQUISITOS:

-Experiencia en ventas toque en frio mínimo 1 año

-Estudiante universitario

-Manejo paquete office

-Excelente presentación personal

-Manejo de SAP Y IT

CARRO O MOTO PROPIA

Description

The Senior Software Engineer is responsible for producing code and testing a project, assisting the Team Lead and Design Lead in making low-level architectural decisions.

Objectives

• Produce test and execution code
• Collaborate, when requested, in the design of applications.
• Provide technical knowledge to the team to guide junior engineers in their technical responsibilities.

Responsibilities

• Produce source code for internal or customer projects.
• Produce unit tests or integration tests for assigned work parts.
• Produce low-level architectures from architecture documentation.

Requirements

• Graduated from university degree in systems engineering and computing or related career.
• You must be able to build solutions using complex data structures. For example: graphs and trees.
• Knowledge and ability to apply object oriented design; This person should, given a problem, be able to structure their solution into classes, methods, and properties.
• Mastery of top down and bottom up testing strategies as well as their implementation through unit testing and / or integration testing.
• You must have experience using version control tools (GIT) and knowledge of the company’s workflow.
• Write and read English; This person should be able to read books, technical papers, or blog posts and understand them. Additionally, it must be able to generate a summary of said reading.
• 3 years of experience in web project design and development.
• Knowledge and ability to apply SOLID principles and design patterns.
• Ability to meet requirements given by quality attributes through design decisions.
• Mastery of the following technologies and / or services:
• NodeJs
• ReactJs
• HTML
• CSS
• Mysql
• Postgres
• Cloud Experience: Heroku, AWS, Google Cloud, Azure

Other requirements

• PC (desktop or laptop), with webcam, mic & adequate processing power.

 Equal opportunities 

The selection process for this position ensures compliance with the principle of non-discrimination by sex, origin (including racial or ethnic), age, marital status, disability, religion or belief, political opinion, sexual orientation, union affiliation, social status and language.

Terms of recruitment 

• Fixed-term service contract as a contractor
• Working days from Monday to Friday (40 hours a week)
• Hourly Salary less than USD 20.00/hour 
• Great environment 
• Fully remote work

Enrollment Process 

Interested candidates must send their CV clicking on the button (“APPLY“) in this link: https://gbh.com.do/careers?position=job-1-software-engineer-senior-nodejs-reactjs 

Funciones Básicas:

Preventa de productos alimenticios

Colocación de pedidos en el sistema
Comunicació con clientes y deptos de facturación y entrega.

Habilidades de negociación  de precios  y volumenes

Estrategias para seguimiento y manejo de inventario post venta

Manejo de crédito

Aplicación de pagos en sistema 

Elementos para medir

Efectividad de Ventas

Volumen de Ventas

Facturas con más de 60 días

Creación de clientes nuevos

Objetivo:

Coordinar la ejecución de los planes comerciales de Trade Marketing, basados en las políticas comerciales e institucionales, para obtener mayor cobertura de la marca y mejor posicionamiento en el mercado, buscando aumentar el volumen de ventas. Apoyo en comunicación y seguimiento de ejecuciones con el equipo de campo y equipo de ventas.

Funciones:

-Gestionar el material de apoyo para la ejecución en el mercado. Apoyo al equipo de On Premise en requerimientos de fondos promocionales o exclusivas.

- Realizar salidas a rutas para garantizar las buenas prácticas de Trade Marketing por parte de los ejecutivos y mercaderistas, monitoreo de ejecución de la competencia y monitoreo de precios.

- Construcción de foto de éxito de cada lanzamiento, activación o promoción realizada en el canal
moderno y consolidación de evidencias de ejecución.

- Brindar seguimiento a la auditoría de ETP (Estándar de Tienda Perfecta) del canal OFF Premise en
cuanto a parámetros, indicadores y resultados brindados por el proveedor auditor en curso. Apoyo
con solicitud de permisos a las diferentes cadenas para la evaluación del mismo.

- Dar seguimiento de promociones de temporada verificando que se cumplan los objetivos
establecidos. Mantener calendario promocional actualizado, tanto de ON premise como de OFF
premise, según indicaciones de Jefe de Trade Marketing del canal moderno.

- Apoyo con la gestión de super matinales al momento de impartir capacitaciones al equipo de ventas
por lanzamientos de promociones o innovaciones del canal moderno (ON u OFF Premise, según sea
el caso)

- Brindar seguimiento a instalaciones, retiros y ploteo de Equipo Frío según canal y monitorear la
actividad de este.

Requerimos 

- Graduado de Nivel Universitario Administración, Marketing, Ingeniera.

- Experiencia en puesto similar

- Ingles Intermedio

- Licencia Tipo C

- Vehiculo Propio en optimas condiciones 

Ofrecemos:

- Seguro de Vida y de gastos Medicos 

- Prestaciones de Ley

-Crecimiento profesional

Ingeniero Mecatrónico, electrónico, eléctrico Graduado

1. Realizar trabajo de campo.

2.Instalaciòn, overhauls y/o retrofits de maquinaria industrial Krones. 3.Aceptaciòn de trabajo por cliente.

4. Elaboraciòn de reporteria.

5. Asistir a reuniones de diferentes ìndole.

Con Visa Americana Vigente

Bilingue

Rango salarial de 10,000 a 14,000

Representante de ventas internas con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente. En este rol usted trabajara dentro de parámetros definidos para tomar decisiones, aplicar conceptos a problemas de moderada complejidad y resolver problemas mediante una acción inmediata o una planificación a corto plazo.
Estudios profesionales en ingeniería industrial, mecánica, mecatrónica o afín.