Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Supervisar el acomodo y limpieza de los vehículos que se encuentran dentro del taller con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes con los servicios prestados.

Responsabilidades

• Supervisar el lavado de los vehículos que han sido reparados por los mecánicos con el fin de entregarlos limpios a los clientes respectivos.
• Garantizar que el servicio ofrecido sea de calidad, orientado a la satisfacción de nuestros clientes,
• Dar seguimiento a los indficadores del área, con el objetivo de cumplir con las metas definidas.
• Supervisar al equipo de trabajo para que se cumpla según lo definido en los procesos establecidos por la compañía.
• Organizar el área de recepción y estacionamiento de vehículos
• Supervisar diariamente que todos los vehículos posean su respectiva protección, para que estén listos para la entrega de los vehículos al cliente
  
  

Experiencia

1año de experiencia en puestos operativos(deseable)

2 años de experiencia en supervisión de personal

Educación

Bachiller en educaciónm media- graduado

Tecnico en Administración de empresas - graduado

Idiomas

Conocimientos

Licencia de conducir

Habilidades

Buenas relaciones interpersonales, proactividad

Competencias

(ACF) Autoconfianza

(DIR) Dirección de personas

(EC) Enfoque en el cliente

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(PC) Pensamiento conceptual

(TE) Trabajo en equipo

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(IMP) Impacto e Influencia

(PA) Pensamiento analítico

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Establecer y ejecutar controles y programas necesarios para el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas de coser, liderando el trabajo en equipo, así como garantizar un ambiente de trabajo acorde a los estándares de la compañía

• Departamento: Mantenimiento
• A quién reporta el rol: Gerente de Mantenimiento
  
  

Responsabilidades

• Verificar la asistencia a los mecánicos diariamente a primera hora del día para reportar a Recursos Humanos las ausencias y coordinar, controlar y reportar el tiempo extraordinario del personal bajo su cargo.
• Asignar y coordinar tareas de acuerdo con lasnecesidades del piso de producción, posterior al recorrido realizado con el Coordinador de Producción para revisar incidencias del día anterior.
• Coordinar el montaje de nuevos estilos de producción.
• Administrar el presupuesto e inventario de repuestos demaquinarias de costura.
• Validar el cumplimiento de los procedimientos establecidos, tales como cambio de aguja, cambio de lote, limpieza profunda, minuto de limpieza y ejercicios ergonómicos.
• Validar que no queden máquinas malas pendientes al final del día y que todas las máquinas cuenten con los protectores de ojos, dedos, poleas y de barras.
• Gestionar la aprobación de permisos, atender solicitudes de carácter personal y laboral, fomentar el trabajo en equipo y servicio al cliente, así como asegurar el que personal cuente con sus herramientas necesarias de trabajo.
• Coordinar el inventario de máquinas cada 3 meses y mantenerlo actualizado.
• Coordinar con los Mecánicos a cargo la reducción del tiempo de máquina mala para evitar atrasos de producción.
• Desarrollar y dar seguimiento a proyectos especiales asignados y coordinar el mantenimiento preventivo.
• Validar y aprobar mediante firma, las requisas de repuestos por mecánico, así como controlar el buen uso y manejo de los repuestos del área.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Técnico en Mecánica, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como mecánico, supervisor o coordinador de mecánicos, en empresa del sector zona franca (Requerido).
• Conocimiento en mecánica básica o general y mantenimiento de máquinas de costura industrial en sus diferentes estilos y marcas.
• Conocimiento básico de Microsoft Office.
• Habilidad de manejo de personal.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Estamos comprometidos a asegurar que cada persona, sin importar su origen o identidad, se sienta respetada, apoyada y pueda desarrollarse plenamente. Ven tal como eres y descubre si Gildan es el lugar ideal para ti. #EncuentraTuMedida en Gildan y da forma al futuro de tu carrera con nosotros.

¡Únete a nuestro equipo en BANCO LAFISE!

Buscamos una Edecán para integrarse a nuestro equipo en la Sucursal de Jinotepe y ser una pieza clave en el servicio de excelencia que nos distingue.

Misión del puesto

Promover e incrementar el uso de los canales alternos, con el objetivo de agilizar la atención y mejorar la experiencia de nuestros clientes.

Requisitos:

• Egresado o estudiante universitario de los últimos años de carreras relacionadas a las ciencias económicas o afines.
• Pasión por el servicio al cliente, comunicación fluida y enfoque en resultados de alta calidad.

¿Por qué elegirnos?

• Impulsamos tu carrera a largo plazo dentro de la organización.
• Intégrate a un equipo de trabajo donde se valora el compañerismo y el buen clima laboral.
• Sé parte de una de las instituciones financieras líderes y más sólidas de la región.

¡Postúlate ya mismo!

En BANCO LAFISE buscamos Cajero(a) para integrarse a nuestro equipo y aportar al servicio de calidad que nos distingue.

Misión:

Garantizar la efectividad de las operaciones de caja, controlando la recepción, entrega y custodia de fondos.

Requisitos:

• Estudiante universitario en los últimos años de carreras relacionadas con ciencias económicas o afines.
• Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad.
• Habilidades de comunicación efectiva.

Lo que encontrarás en BANCO LAFISE:

• Un entorno profesional que impulsa tu crecimiento.
• Oportunidad de adquirir experiencia en el sector financiero.
• Trabajo en equipo y cultura de servicio.

📩 Postúlate ya mismo.

Descripción:

Dirigir, las áreas de Cartera de Préstamos Banco, Tarjeta de Crédito y débito, actualización de datos y pago a Proveedores. Garantizando el cumplimiento de los objetivos planteados por el Banco para cada una de las áreas.

Garantizar la integridad los saldos contables de las distintas carteras en cumplimiento de las normas establecidas por los Entes Reguladores, las disposiciones regulatorias de las Marcas representadas por nuestro Banco Emisor de Tarjetas. (Actualmente MasterCard y VISA).

Crear estrategias que contribuyan a la eficiencia operativa a través de herramientas de control, matrices de Riesgo, normas y leyes vigentes, aprovechando al máximo las capacidades y experiencia del personal bajo su dirección, buscar la mejora continua y la automatización de los procesos

Funciones:

• Establecer procesos Operativos y de control
• Generar practicas estratégicas para hacer eficientes los procesos del área
• Garantizar el cumplimiento de los procesos de control y seguimiento establecidos
• Analizar los procesos y la información del área
• Dar seguimiento a cualquier requerimiento regulatorio de la SIB, Auditorías Externas e Internas, Marcas de representadas de Tarjetas.
• Dirigir la correcta ejecución de parámetros en nuestro sistema de los cambios de:

1. Productos

2. Modificaciones a reglas o en los módulos que administran las carteras del banco.

• Proyectos
• Premios
• Historia
• Valores
• Blog
• Empleos

We’re hiring: Critical Facilities Engineer

Walmart Centroamérica

Location: Guatemala

We’re looking for a Critical Facilities Engineer who is eager to ensure the operation, reliability, and efficiency of critical infrastructure supporting Walmart’s technology platforms, including data centers and technical facilities.

This role is ideal for professionals with strong experience in electromechanical systems, mission‑critical environments, and a hands‑on mindset focused on operational continuity and infrastructure stability.

What you’ll do

Critical Infrastructure Operations

• Operate and monitor critical systems such as UPS, generators, HVAC, and electrical infrastructure.
• Ensure continuous availability of power and facilities systems supporting data centers.

Maintenance & Reliability

• Execute preventive and corrective maintenance plans for electromechanical equipment.
• Monitor environmental and operational conditions (temperature, alarms, energy).

Incident & Operations Management

• Detect, manage, and respond to infrastructure incidents.
• Support issue resolution and escalation processes for technical incidents. Vendors & Compliance
• Coordinate with vendors and contractors, ensuring SLA compliance.
• Ensure adherence to safety, environmental, and regulatory standards.

Continuous Improvement & Projects

• Participate in infrastructure projects, upgrades, and optimizations.
• Identify opportunities to improve energy efficiency and reduce operational costs.

What you’ll bring

• Bachelor’s degree in Electrical, Mechanical, or Electromechanical Engineering.
• 3–5 years of experience in electromechanical maintenance within Data Centers or critical environments.
• Hands‑on experience with UPS systems, generators, and redundant power systems.
• Knowledge of HVAC, electrical systems, and infrastructure monitoring tools (BMS/DCIM).
• Experience managing incidents and supporting operational continuity.
• Strong problem-solving skills and ability to work under pressure.
• English level: B2 (advanced).

Why this role matters

This role is critical to ensuring the continuous operation of Walmart’s technology infrastructure by maintaining stable power, environmental conditions, and facility systems that support core business operations.

Our Commitment to Inclusion & Accessibility

At Walmart de México Centroamérica, we foster a culture of belonging. We hire based on competencies, skills, and potential, and we do not discriminate on any basis.

We do not request personal information, photographs, or medical tests during our hiring process. Walmart is committed to accessibility and will provide reasonable accommodations as needed.

Interested or know someone great?

Apply or share this opportunity.

Supervisar la ejecución de proyectos de instalación de sistemas hidromecánicos y contra incendio en industria

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

Dirige las operaciones a través de una gestión efectiva y eficaz de los recursos de los programas y proyectos, facilitando la coordinación interna de las áreas y externamente con los socios locales, institucionales y del estado organizacional y asegurando el compromiso para el apoyo a levantamiento de fondos, enfocados en alcanzar el bienestar de las NNAJ.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Liderar y motivar la mejora continua del trabajo del equipo de Operaciones para una adecuada implementación programática y financiera.

Promover el fortalecimiento de competencias en el personal a nivel técnico y gerencial.

Liderar el proceso de planificación y presupuestario anual de operaciones de campo de acuerdo a los lineamientos establecidos en sinergia con las diferentes áreas de la organización.

Garantizar las evidencias de rendición de cuentas con calidad a las comunidades, donantes y otras partes interesadas.

Identificar, evaluar, analizar, los logros, oportunidades, y desafíos dentro de los programas para generar aprendizaje y mejora continua en las operaciones.

Representar externamente a la organización con Donantes, gobierno e Iglesia a fin de establecer un liderazgo técnico en el área.

Apoyar la gestión de recursos, proyectos complementarios, y fondos de no patrocinio que apalanquen el impacto en la protección y bienestar de la niñez.

Identificar oportunidades de asocio y colaboración interinstitucional a nivel de país con el objetivo de impulsar el posicionamiento de la organización.

Requisitos

Grado universitario en Administración, ingeniería, ciencias sociales u otras a fin.

Maestría enfocada al área administrativa o del desarrollo social.

Mínimo cinco años de experiencia en el sector en roles similares.

Experiencia en la gestión de proyectos y programas en ONGs, organizaciones bilaterales o multilaterales.

Conocimiento demostrado del contexto nacional en términos de operaciones

Experiencia en relacionamiento con actores claves del sistema (Ministerio, sociedad civil, ONG´s y otras instituciones)

Experiencia conduciendo procesos de formulación, implementación y evaluación de proyectos.

Al menos 5 años de experiencia en gerencia.

Poseer y demostrar un alto nivel de compromiso ético y confiabilidad.

Capacidad y disposición para asumir la responsabilidad y un sentido de integridad altamente desarrollado.

Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Dominio del inglés tanto escrito como hablado.

Disponibilidad para viajes a distintos puntos del país

Applicant Types Accepted

Local Applicants Only

Ubicación:

CR, 20108

Número de empleo: 16942

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE!

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad !

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, Computrabajo y correos con dominio holcim.com.

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: 📩Correo electrónico: cr-Reclutamientohms@hms.holcim.com; reclutamiento.costarica@holcim.com

¡TRABAJA CON NOSOTROS/AS!

Te invitamos a formar parte del Programa “Jóvenes Líderes” de Holcim Costa Rica, el cual tiene como objetivo identificar y potenciar habilidades técnicas y de liderazgo en un plazo de tiempo ágil, que refleja nuestro compromiso para apoyar la formación de futuros líderes quienes impulsarán el desarrollo de las personas y el planeta, con ideas innovadoras dentro de nuestra cultura de crecimiento sin límites.

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A INGENIERO/A DE PROYECTOS (HOMBRES Y MUJERES)!

• Serás responsable de: Encargado/a de la administración de proyectos de construcción. Revisión de condiciones de contratos de los proyectos y control para garantizar que los proyectos cumplan con los costos, presupuestos, la calidad y los tiempos establecidos.
• Horarios: Lunes a Viernes. Con disponibilidad para laborar los fines de semana según el proyecto.
• Lugar de trabajo: Planta de San Rafael de Alajuela. Disponibilidad de ir a proyectos fuera del GAM.
  
  
  

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos de infraestructura para el sector público. Experiencia en procesos administrativos relacionados con proyectos públicos.Deseable contar con experiencia en montaje de puentes.
• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Civil o Ingeniería de Construcción y colegiatura ante el CFIA.
• Conocimientos en: manejo de Ms Project, Autocad, conocimiento en contratos Fidic.
• Deseable tener experiencia en manejo de ERP como SAP o Softland.
• Contar con Licencia B1 y vehículo propio.
  
  
  

#HolcimCostaRica

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who use new technologies, dynamic insights and over 157 years of experience to connect farmers with markets, customers with ingredients, and people and animals with the food they need to thrive.

Job Purpose and Impact

The Generalist Process Operator I, will perform a variety of responsibilities within the production facility assigned area, including operating mechanical machinery and equipment, performing preventative maintenance and troubleshooting basic issues following established policies and procedures and frequent guidance. In this role, you will be assigned different work areas as needed to ensure production goals are met, support production of quality product and maximize throughput while following all safety and regulatory polices.

Key Accountabilities

• Operate equipment and technology tools in assigned area of the production facility, learning and utilizing basic understanding of policies and procedures to perform foundational, clearly defined processes.
• Perform variety of responsibilities in identified area that may include loading and unloading bulk materials, packaging, terminal operations, mixing, monitoring computerized control systems and making infrequent basic machine adjustments.
• Learns operating procedures, receives input from peers and may provide feedback on clarity and effectiveness of guidance, including procedure documentation.
• Perform routine maintenance and troubleshoots assigned equipment and processes, collaborating with the team to resolve.
• Record production and inventory activities in computerized systems.
• Operate mobile powered equipment (i e Forklift, Skid Loader, Sit Down Floor Sweeper, Front End Loader).
• Understand and adhere to all safety policies and procedures, maintain a safe and clean work environment and control work pace and progress on assigned equipment or processes, requiring awareness of links with other process areas.
• Other duties as assigned
  
  

Qualifications

Minimum Qualifications

• Other minimum qualifications may apply
  
  

At Cargill we promote diversity, equity, and inclusion in our processes!

To apply using chat/text, please click Apply Now button OR use this link to create a login to apply.

Who You'll Work With

You are someone who thrives in a high-performance environment, bringing a growth mindset and entrepreneurial spirit to tackle meaningful challenges that have a real impact.

In return for your drive, determination, and curiosity, we’ll provide the resources, mentorship, and opportunities to help you quickly broaden your expertise, grow into a well-rounded professional, and contribute to work that truly makes a difference.

When you join us, you will have:

• Continuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast-paced learning experience, owning your journey.
• A voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes.
• Global community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences.
• Exceptional benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well-being for you and your family.
  
  

Your Impact

You will be part of Optimize, McKinsey’s global procurement capability, enhancing and protecting the firms’ resources and reputation by making responsible buying easy and creating leading solutions and experiences across our third-party ecosystem.

You will be part of our Global Purchasing Team. This team helps the firm to preserve value and mitigate risk by designing and operating colleague-centric third-party channels that incorporate the required level of control to protect the firm from risk while ensuring that colleagues can easily follow the process.

In this role, you will lead the design and execution of initiatives focused on process re-engineering, technology adoption, and change management aimed at enhancing control and compliance across third-party orders and financial transactions. You will design new third-party buying channels by assessing current processes and identifying gaps and challenges; and manage risk by ensuring proper controls and responsible practices are embedded in the financial transaction channel. Identifying opportunities and use cases for AI tools and agents to improve team tasks and workflows and driving AI adoption and responsible use in line with risk guidelines.

You will lead a cross-functional effort to implement newly designed financial transactions channels, establishing a No Control – No Pay program by partnering with Procurement Operations, Category Management, Third-Party Risk, Adoption & Performance, and Solutions teams, and, encompassing both process and system enhancements. This work includes assessing and redesigning current control and payment processes, incorporating critical controls that enable responsible practices, and driving third party transactions through preferred channels in collaboration with other departments.

You’ll gain new skills and build on the strengths you bring to the firm. In this high-profile role, you will be exposed to senior firm leadership and expected to collaborate closely outside of Optimize with firm, Finance, and other functional leadership, delivering significant impact for the firm.

Your Qualifications and Skills

• Undergraduate degree required; Advanced graduate degree (e.g., MBA, PhD, etc.) or equivalent work experience preferred
• 7+ years of corporate and/or consulting experience (experience as jEM/EM)
• Excellent organizational capabilities, including the ability to initiate tasks independently and see them through to completion
• Ability to navigate ambiguity and manage unforeseen outcomes by making informed, data-driven decisions grounded in evidence and logical analysis
• Curious mindset with a demonstrated ability to rapidly learn and apply new concepts across content areas, using AI as an enabler to enhance ideation, refine work products, and improve efficiency
• Ability to create product-focused materials/outputs, which may include PowerPoint decks, Excel models, articles, or other written deliverables
• Exceptional time management to meet your responsibilities in a complex and largely autonomous work environment
• Ability to work or attend meetings outside of traditional business hours or take on projects with limited or no notice at times
• Strong communication skills, both verbal and written, in English and local office language(s), with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels

Descripción del puesto En el puesto de Contable en Bazar Couture te encargarás de la gestión diaria de la contabilidad: registro de asientos, conciliaciones bancarias, control de facturas de proveedores y clientes, así como revisión de cobros y pagos. Darás soporte en la elaboración de cierres mensuales, informes financieros básicos y preparación de documentación para auditorías e impuestos. También participarás en el seguimiento de gastos, control de inventarios desde el punto de vista contable y actualización de datos en el sistema contable. Este es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en Santo Domingo.

Requisitos

• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar, y experiencia previa en un puesto contable.
• Manejo sólido de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y experiencia con software de contabilidad o ERPs.
• Capacidad para llevar registros contables precisos, realizar conciliaciones bancarias y analizar movimientos financieros con atención al detalle.
• Aptitudes analíticas, organización del tiempo, rigor en el trabajo y orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar en equipo, comunicarte con otras áreas (ventas, almacén, dirección) y mantener la confidencialidad de la información financiera.

* ITBIS mensual.  

* Formularios 606, 607, 608 y 609.  

* IR-3 e IR-17.  

* Declaración anual del ISR.  

* Manejo de TSS y novedades de empleados.  

* Elaboración de estados financieros mensuales.  

* Conciliaciones bancarias.  

* Atención a requerimientos y fiscalizaciones de la DGII.  

* Experiencia previa en auditoría.

Objetivo

Asegurar que nuestros productos lleguen al mercado con los más altos estándares de calidad e inocuidad. Liderar la implementación de prácticas y sistemas de calidad, garantizar la correcta trazabilidad, dar respuesta efectiva a clientes y consumidores.

Responsabilidades

•Identificar oportunidades, proponer y ejecutar soluciones para alcanzar los KPI comerciales.

•Gestionar el presupuesto del plan de mayoristas para asegurar el ROI y el equilibrio entre CDDS y canales.

•Análisis de demanda, pronósticos y resultados para respaldar la generación de demanda y la sesión de integración comercial del Marketplace.

•Seguimiento de incidencias logísticas posteriores a los pedidos: re-pedidos, movimientos de pedidos y acciones comerciales.

Requisitos

•Lic. en Administración de Empresa, Mercadotecnia, Gestión Estratégica de Empresas, Gerencias de Negocios u otras carreras afines.

•Manejo de paquetes de Office: Power Point, Excel y Word

•Experiencia en el área Comercial

ID de la solicitud: 259838

Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.

Manager Collections ECR (Bilingue)

Nivel: 7.1

Horario: Lunes a Viernes 8:30 am a 5:30 pm, sábados de 9:00 am a 1:00pm a requerimiento.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Contribuir a la maximización de las recuperaciones de cobranzas en las cuentas minoristas y de pequeñas empresas asignadas, al tiempo que minimiza los costos de cobranza y las pérdidas de préstamos a través de la revisión frecuente y la orientación / dirección cuando sea necesario. El titular se asegura de que el seguimiento oportuno y efectivo de la morosidad realizado en las cuentas vencidas dentro de las normas establezca la política y las directrices del Banco. Se espera que el titular utilice una gran cantidad de creatividad e innovación en la gestión de las cuentas problemáticas para solicitar la cooperación de los clientes, evitar que las cuentas lleguen a 90 días de morosidad y minimizar las pérdidas de créditos.
• Planificar, organizar y dirigir las actividades de los asesores y supervisores de cobranzas para proporcionar al Banco niveles óptimos de morosidad y de pérdidas mediante:
• Revisión frecuente y dirección / redirección de subordinados en las diferentes actividades de cobranzas proporcionando orientación / dirección cuando sea necesario.
• Asegurar que los subordinados actúen de manera oportuna para identificar el riesgo asociado con todas las cuentas que se les asignen, lo que permite una acción rápida para minimizar las pérdidas y asegurar la posición de los Bancos,
• Asegurar que la actividad de cobranza oportuna y constructiva se lleve a cabo por teléfono, u otros canales alternos apropiados para facilitar la pronta resolución y / o finalización de las cuentas, dando seguimiento cerrado a los indicadores claves de cobranzas, y asegurando que se mantengan en los niveles óptimos.
• Emprender o dirigir personalmente la actividad de cobro en cuentas complejas según lo requiera o según lo indique la administración de GBS mediante la implementación de acciones, dentro de los límites, que protegerán los intereses y la integridad de los Bancos.
• Asegurar una distribución equitativa de la carga de trabajo del ajustador que sea consistente con su nivel de experiencia, lo que produce un seguimiento óptimo de la recaudación.
• Autorizar dentro de los límites diversas actividades que protegerán rápidamente los intereses bancarios y darán como resultado ratios de recuperación óptimos.
• Comprender cómo se debe considerar el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones cotidianas.
• Ayudar en la revisión y análisis de los portafolios, y una amplia gama de información sobre carteras morosas con el fin de identificar problemas potenciales en los portafolios y establecer estrategias:
• Identificar tendencias negativas e informar al Gerente Senior de Cobros ECR y/o Director de Cobros Mora Temprana con soluciones y sugerencias para mejorar las tendencias.
• Recomendar un cambio apropiado en la política y el procedimiento que maximice la recuperación de la cuenta morosas y participar, según sea necesario, en la formulación de los objetivos de morosidad y pérdida de préstamos.
• Ayudar con el control de los objetivos de negocio de la unidad asegurando la eficacia operativa:
• Recomendar cambios apropiados en los flujos de trabajo que proporcionarán operaciones eficientes y cumplirán con los compromisos con los clientes y cumplirán con las políticas de custodia y seguridad.
• Mantener la integridad y confidencialidad de la información del Banco y del cliente bajo las reglas y regulaciones establecidas en los bancos y la información del cliente bajo las reglas y regulaciones establecidas en el Código de Privacidad de los Bancos.
• Mantener el cumplimiento estricto de los procedimientos de seguridad del banco y la unidad con respecto a las autoridades y responsabilidades asignadas que informan cualquier ocurrencia inusual o actividad fraudulenta al Gerente Senior de Cobros ECR y/o Director de Cobros Mora Temprana inmediatamente.
• Asistir en la gestión y desarrollo del personal subordinado con el fin de alcanzar los objetivos:
• Crear un ambiente propicio para el desarrollo individual, la productividad y el logro asegurando líneas abiertas de comunicación.
• Proporcionar coordinación efectiva, dirección y apoyo de capacitación apropiado a los subordinados para cumplir con los requisitos operativos,
• Evaluar/medir el desempeño de los subordinados inmediatos mediante la realización de revisiones, tabulando estadísticas de desempeño individuales y ayudando a los subordinados a cumplir con los objetivos / metas individuales para lograr una productividad óptima y un rendimiento efectivo a nivel.
• Monitorear efectivamente la evaluación de otros empleados y la administración del programa de mejora del desempeño.
• Asumir la plena responsabilidad de todas las consultas/inquietudes/quejas dirigidas a usted por:
• Asegurar que los problemas estén adecuadamente documentados y resueltos a satisfacción del cliente o remitidos al Director del Centro para su resolución.
• Asegurarse de que se han cumplido los compromisos asumidos.
• Recomendar acciones que eviten problemas recurrentes, siempre que sea posible, identificar la causa raíz del problema y enviar sugerencias a los departamentos apropiados para que actúen.
• Comprender y adherirse a los estándares y procedimientos del proceso de Resolución de Quejas de Clientes del Banco.
• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.
  
  

Educación / Experiencia

• Bilingüe: Español e inglés avanzado
• Licenciatura en Negocios, Finanzas u otras áreas relacionadas con los negocios
• Se requiere conocimiento del análisis financiero y de productividad
• Conocimiento profundo de las cobranzas de banca personal y de pequeñas empresas del Banco
• Sólido conocimiento de las políticas, procedimientos, productos y servicios de cobranzas (muy recomendable)
• Mínimo 3 años de experiencia laboral en Call Center (Atención al Cliente, Marketing, Cobranza, etc.), preferiblemente en Cobranzas
• Sólido conocimiento de los procedimientos de operación de la unidad de cobranzas
• Muy buenas habilidades de negociación y análisis con el fin de coordinar y maximizar los resultados a través del uso de cobranzas estratégicas
• Habilidades organizativas y motivacionales y la capacidad de priorizar / delegar y lidiar con una variedad de tareas y situaciones complejas de forma continua
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita)
• Habilidades de coaching: debe ser capaz de guiar a los empleados a soluciones en áreas de oportunidades
• Dominio de Microsoft (Word, Excel)
  
  

#DRGBS

Ubicación(s): República Dominicana : Santo Domingo : Santo Domingo Este

Acerca de la Empresa: SOFRATESA, empresa líder en construcción y mantenimiento de sistemas de transporte masivo como metros y teleféricos, conectamos ciudades y personas a través de proyectos de infraestructura y tecnología de clase mundial.

Acerca del Cargo: Coordinar y ejecutar actividades de seguimiento sobre la implementación de políticas, normas, programas, controles, acciones correctivas / preventivas y de mejora que coadyuven al aseguramiento y óptimo desempeño de la higiene, salud y seguridad ocupacional en los diversos proyectos, áreas operativas y administrativas de la empresa.

Responsabilidades:

• Desarrollar el levantamiento de información y efectuar el acompañamiento técnico requerido por parte de Directores/gerentes de área para la elaboración y actualización del programa de Seguridad, Salud, Higiene Ocupacional y Medio Ambiente de la organización, con base en las necesidades y medidas para mitigar cualquier accidente, incidente, actos o condiciones inseguras, así como riesgos profesionales o enfermedades ocupacionales de acuerdo con las leyes laborales y reglamentos de seguridad y salud ocupacional de la organización y aquellas requeridas por el cliente.
• Identificar y notificar oportunamente al jefe de área los posibles riesgos de no cumplimiento de algún requisito legal, buenas prácticas o de la gestión de Seguridad, Salud, Higiene y medio ambiente.
• Atender de manera inmediata toda notificación de accidente en el medio ambiente laboral, así mismo brindar todo el apoyo y recursos necesarios para asegurar la vida y bienestar de los colaboradores involucrados. Así mismo, efectuar la investigación de las causas del siniestro a través de la recolección de datos e información relacionada con el mismo.
• Ejecutar actividades que promuevan y garanticen la conciencia de todos los colaboradores de la organización, como: conocimiento e interpretación del marco legal en materia de seguridad, higiene y ambiente, política preventiva de consumo de sustancias estupefacientes y psicotrópicas, actos inseguros, correcto llenado de la documentación relativa a la seguridad, implementación de permisos de trabajo riesgosos, pertinencia, importancia e impacto de sus actividades.
• Ejecutar inspecciones, revisiones periódicas en las áreas de trabajo para evaluar el grado de cumplimiento de la Seguridad, Salud, Higiene ocupacional en el área de trabajo.
• Brindar el apoyo sobre el seguimiento y cierre eficaz de planes de acción correctivo y preventivo que se requieran.
• Efectuar inducción, charlas diarias de seguridad, salud e higiene ocupacional a todo personal de nuevo ingreso, conforme al procedimiento establecido.

Calificaciones:

• Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional (se tomará en cuenta la idoneidad - indispensable totalmente)
• Experiencia de (+3) años en cargo similar
• Conocimiento en las Normas ISO
• Aplicación de primeros auxilios y cursos básicos
• Manejo del Microsoft Office

Funciones y
Responsabilidades

• Coordinar y supervisar las actividades diarias del servicio técnico en el sitio minero.
• Gestionar calendarios, turnos, vacaciones y desempeño de los técnicos de campo.
• Actuar como punto principal de contacto con el cliente para todos los asuntos relacionados al servicio en campo.
• Coordinar con el equipo de mantenimiento del cliente para alinear las actividades de servicio con los objetivos operativos de los equipos de mina.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y promover una cultura de seguridad.
• Monitorear el rendimiento del equipo y apoyar iniciativas de confiabilidad.
• Colaborar con áreas transversales como Calidad, Soporte Técnico, Planificación y Programación.
• Preparar informes de servicio para el Gerente de Operaciones y el Director.
• Dar seguimiento a las órdenes de trabajo creadas en el ERP.
• Participar en reuniones con el cliente y representar a Liebherr profesionalmente.
• Integrar herramientas digitales para mejorar la eficiencia operativa.
• Identificar riesgos operativos y ambientales y proponer acciones preventivas.
• Participar en la inducción y mentoría de nuevos miembros del equipo.
• Asegurar el desarrollo del personal según el programa de formación de Liebherr Mining.
  
  

Competencias
Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en roles de servicio en campo en minería.
Dominio avanzado de inglés.
Dominio de herramientas de MS Office.
Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación.
Técnicas: Control de calidad, ERP, análisis de datos, maquinaria pesada minera, seguridad.
Liderazgo: Gestión de equipos, comunicación, toma de decisiones.
Innovación: Mejora continua, automatización, digitalización.
Emocionales: Resiliencia, adaptabilidad, autocontrol, empatía, automotivación.

Nuestra oferta
¿Estás buscando una oportunidad? En Liebherr Panamá ofrecemos un entorno de trabajo atractivo y una amplia variedad de trabajos, ya sea en un entorno regional o internacional, con un aorientación técnica, administrativa o comercial, en inicio de carrera o profesional experimentado. Trabajos seguros con tareas emocionantes, trabajo en equipo colaborativo basado en la equidad y el aprecio personal, y un objetivo común en el que todos trabajamos: ¡Creamos un futuro fascinante juntos!
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El Grupo Liebherr no solo es uno de los principales fabriantes mundiales, de maquinaria de construcción, sino que también es un proveedor reconocido de productos y servicios técnicamente innovadores orientados al usuario en muchos otros campos. El Grupo emplea aproximadamente 44.000 personas en más de 130 compañías

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The Company

Location
Liebherr Panama S. A.
Carretera Panamericana – 24 de Diciembre
0801 Panama City
Panama (PA)

El Canal de Panamá es una vía interoceánica clave al servicio del comercio mundial. Somos una organización líder en conectividad global, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, impulsada por su valioso equipo humano. Trabajar con nosotros significa contribuir de forma sostenible al progreso y la prosperidad de Panamá.

Descripción del empleo

El Meteorólogo es responsable de preparar pronósticos meteorológicos para la Cuenca del Canal de Panamá, mediante el análisis e interpretación de información atmosférica compleja, apoyando la toma de decisiones críticas para el manejo eficiente y seguro de los recursos hídricos del Canal, especialmente durante situaciones de clima extremo.

Principales funciones:

• Preparar, analizar y emitir pronósticos y advertencias meteorológicas para la Cuenca del Canal de Panamá, considerando una gran cantidad de datos atmosféricos complejos, con el fin de apoyar la toma de decisiones operativas y garantizar el manejo seguro y eficiente de los recursos hídricos del Canal.
• Interpretar y analizar información meteorológica, imágenes satelitales, modelos computarizados, diagramas, reportes atmosféricos y estaciones meteorológicas, para la generación de pronósticos oportunos y confiables.
• Administrar y asegurar la calidad de los datos meteorológicos recolectados y almacenados en las bases de datos institucionales.
• Participar activamente en la toma de decisiones relacionadas con el manejo eficiente de los recursos hídricos y el control de inundaciones y en condiciones de clima extremo.
• Realizar giras de campo para la instalación, supervisión y mantenimiento básico preventivo de estaciones meteorológicas así como la evaluación de nuevas tecnologías aplicables.
  
  

Tipo de contratación: Permanente.

Requisitos

• Nacionalidad panameña.
• Inglés a nivel intermedio (hablar, leer y escribir).
• Saber nadar.
• Poseer licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos.
  
  

Educación

• Título universitario en Meteorología o Ciencias Atmosféricas, o
• Maestria en Meteorología o Ciencias Atmosféricas.
  
  

Experiencia de tres (3) años o más en:

• Elaboración de pronósticos meteorológicos operativos, integrando múltiples fuentes de información atmosférica para apoyar la toma de decisiones.
• Interpretación y análisis de productos de meteorología satelital, incluyendo imágenes y datos derivados, para el monitoreo y seguimiento de sistemas meteorológicos en regiones tropicales.
• Operación y análisis de información proveniente de radares meteorológicos, utilizando resonancias para identificar, evaluar y anticipar eventos climáticos relevantes.
• Análisis de eventos climáticos tropicales, tales como lluvias intensas, tormentas, inundaciones o períodos de sequía, considerando patrones climáticos regionales y su evolución.
• Aplicación de técnicas estadísticas en meteorología para establecer correlaciones entre datos observacionales, validar información meteorológica y apoyar la generación de pronósticos confiables.
  
  

Conocimientos en:

• Meteorología aplicada y meteorología tropical.
• Meteorología de huracanes tropicales.
• Interpretación de imágenes satelitales y datos de radar meteorológico.
• Uso de modelos matemáticos meteorológicos.
• Manejo de MS. Office.
  
  

Competencias requeridas

• Comunicación.
• Resiliencia.
• Colaboración.
• Pensamiento crítico.
• Análisis y juicio técnico.
  
  

Información adicional

• Disponibilidad para laborar turnos rotativos.
• Disponibilidad para realizar giras de campo y viajar a estaciones remotas.
• Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
• Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
• Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para acceder y actualizar su información personal y profesional.
  
  

¡Reclutamos y promovemos a los mejores!

Los anuncios sobre nuestras oportunidades de empleo son publicados únicamente en nuestro sitio web oficial pancanal.com, en la sección empleos y a través de nuestra cuenta empresarial en la plataforma Linkedln.

El Canal de Panamá no cobra por el uso del Portal de Empleos, por lo que te invitamos a conocer los detalles de las oportunidades de empleo utilizando únicamente los sitios oficiales. Recomendamos que, al registrarte, no compartas tu información de acceso y contraseñas con terceros para evitar ser víctima de fraude.

Toda nuestra comunicación proviene de correos oficiales que finalizan en @pancanal.com

Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia comercial y la ejecución de ventas para alcanzar los objetivos de volumen, margen y rentabilidad, desarrollando al equipo, optimizando procesos comerciales, gestionando el pipeline y fortaleciendo las relaciones con clientes clave en la región asignada.

Responsabilidades

• Definir metas trimestrales y planes de acción por canal/territorio, alineados al presupuesto y estrategia de la compañía
• Reclutar, capacitar, motivar y evaluar al equipo de ventas con foco en desempeño, productividad y competencias comerciales
• Expandir cartera (prospecting y upselling/cross-selling) y asegurar la atención de cuentas clave y acuerdos comerciales
• Implementar y dar seguimiento a procesos de ventas (CRM, forecast, funnel, pricing, descuentos) asegurando cumplimiento de políticas
• Gestionar KPIs (volumen, margen, conversión, cobertura) y reportar avances, riesgos y oportunidades a dirección

.

Perfil requerido

• Graduado de licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial o carrera afín.
• 5–8 años de experiencia en ventas, con experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales.
• Poseer vehículo y disponibilidad de movimiento.
• Conocimiento en políticas comerciales: pricing, descuentos, promociones, crédito y cobranza básica.

Serás el encargado de la búsqueda de talento en campo, para completar nuestro personal operativo (oficiales de seguridad)

Funciones

• Captación de talento en campo (zonas estratégicas y mercado laboral)
• Identificación de candidatos con experiencia en seguridad
• Generación de referidos y seguimiento a candidatos
  
  
  

Requisitos


Requisitos

• - Motocicleta propia (indispensable)
• - Experiencia en campo, reclutamiento masivo o supervisión
• - Conocimiento del sector seguridad
• - Escolaridad mínima 9no grado
• - Antecedentes penales y policiales vigentes
• - Proactivo, dinámico y con facilidad de comunicación
• - Dispuesto a realizar reclutamiento el 90% campo
• - Horario de L - V de 8 00 a 18 00 hrs y sábado 8 00 a 12 00
  
  

Beneficios

• Salario base $408 +Bonos por resultados
• Prestaciones de ley
• Combustible y depreciación de motocicleta
  
  

En Golán, somos la empresa de seguridad más grande de la región; operando en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

La mayoría del mercado nos ha preferido por 30 años, por nuestro enfoque en la innovación constante en los servicios de agentes de seguridad, monitoreo de alarmas, tracking de GPS, blindaje de vehículos, y filtros de confiabilidad.

Los Líderes actuales de Golán se han formado dentro de la organización y su misión actual es formar a los líderes del mañana, con planes de carrera claramente establecidos.