Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Division: Carolinas

Project Location(s): Charlotte, NC 28202 USA

Minimum Years Experience:

Travel Involved:

Job Type: Regular

Job Classification: Experienced

Education:

Job Family: Construction

Compensation: Salaried Exempt

If you picture yourself doing great things that make a difference in the lives of others, Turner is the place to be. Turner Construction is an industry leading commercial construction general contractor with a 120-year history spanning iconic projects around the globe, including 10 of the world's 100 tallest buildings.

Turner is committed to sustaining a diverse, equitable, and inclusive environment where everyone feels connected, sees themselves represented at all levels of the company, and feels supported to reach their ultimate potential. Turner builds some of the most ambitious projects in the world. The technical expertise of our people makes us a recognized leader in many markets. Our projects are well known. Our people set us apart. We inspire greatness. Can you picture yourself at Turner? If so, apply and let’s do great things together!

Position Description:

Serve as the engineering leaderwithin the BusinessCenter, connecting enterprise-level engineering strategy with field operations. Partnerwith the Director of Engineering HQ to implement and align nationalstandards, systems, and processes across projects and o.ices within the Business Center. Provide subject matter expertise, training, and oversight to ensure consistent execution, risk mitigation, and operational excellence across engineering functions.

Essential Duties & Key Responsibilities:

Strategic Alignment and Implementation:

• Partner with the Director, Engineering HQ to translate national engineering strategy and standards into actionable plans for the Business Center.
• Own the adoption and ongoing maintenance of standardized engineering processes within the Business Center.
• Lead implementation of enterprise engineering systems, processes, and technology (including Procore standards) across the Business Center.
• Act as the primary liaison between HQ engineering initiatives and local TEN members, Procore Power User Group, and regional operations teams to ensure consistency and adoption.
  
  
  

Operational and Technical Leadership:

• Provide guidance and technical expertise to local TEN members, Senior Engineers (where applicable) and project teams on complex engineering issues, constructability, and project controls.
• Support project engineering consistency by auditing, mentoring, and coaching teams on adherence to standardized procedures and risk management practices.
• Facilitate collaboration among Business Units and related TEN members and the Procore Power User Group to identify and share best practices, lessons learned, and opportunities for improvement.
• Review and provide feedback on engineering procedures, manuals, and quality control standards.
  
  
  

Continuous Improvement and Innovation:

• Partner with Operations, VDC, IS, and Lean leaders to drive improvement initiatives and leverage data from engineering systems to identify performance gaps.
• Support evaluation and pilot testing of new tools or methods that impact Operations (originating from Operations or from other departmental initiatives); provide Business Center feedback to HQ on e.ectiveness and scalability.
• Ensure continuous compliance by tracking metrics on adoption and performance of engineering standards.
  
  
  

Training, Development, and Support:

• Partner with KLG and the other BCSEs to develop national BUILT training content for engineering systems, tools, and best practices.
• Mentor TEN members and Senior Engineers (where applicable) within the BC.
• Work with local OM to mentor project engineering sta. to build technical capability and consistency, where projects are found to be out of compliance with Turner’s engineering standards.
• Support recruitment and development of engineering talent through collaboration with HR and Learning & Development teams.
  
  
  

Governance and Risk Management:

• Conduct periodic engineering reviews to assess compliance, identify risk trends, and recommend mitigation strategies that proactively address deviations.
• Participate in project launches and milestone reviews to ensure engineering execution aligns with Turner standards.
• Support data-driven decision-making and reporting to Business Center leadership and HQ.
• The BCSEs will make up the TEN LG and lead the TEN. They will set direction for the group, hold them accountable, and lead the meetings.
• Other activities, duties, and responsibilities as assigned.
  
  
  

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Engineering, Construction Management, or related field, and minimum 15–20 years of relevant experience, or equivalent combination of education, training, and experience.
• Deep understanding of construction engineering principles, project execution, and project controls on projects of all scale.
• Proven success implementing enterprise standards or systems across multiple projects or regions.
• Strong communication and influence skills; able to navigate across organizational levels and foster collaboration.
• Demonstrated ability to mentor others and lead through influence without direct authority.
• Experience with Procore, SAP and other project management or engineering systems preferred.
• Proficiency in Microsoft O.ice suite and collaboration tools.
• Continuous improvement mindset; familiarity with Lean practices preferred.
• Travel required. Travel within the BC will be determined based on the needs of the BC. Nationally, expect a minimum of 2 in-person meetings with the other BCSEs for planning and coordinating.
  
  
  

Physical Demands: Performance of the required duties will require physical ability to climb permanent and temporary stairs, passenger use of construction personnel hoists, ability to climb ladders and negotiate work areas under construction. Specific vision abilities required by this job include close vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. Performing this job requires use of hands to finger, handle, or feel objects, tools or controls, sit, talk and hear, stand, climb, balance, stoop, kneel, crouch, or crawl. Employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds.

Work Environment: While performing the duties of this job, the employee regularly works on-site at the construction work site where the employee is exposed to moving mechanical parts; high precarious places; fumes or airborne particles; outside weather conditions and risk of electrical shock. The noise in these work environments is usually moderate to very loud.

• May perform other duties as assigned.   
  
  
  

The annual salary range for candidates in the Maryland area is $152,000 - $195,000

Turner is an Equal Opportunity Employer - race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or other characteristics protected by applicable law.

Who We Are

NFP, an Aon company, is a multiple Best Places to Work award winner in Business Insurance. We are an organization of consultative advisors and problem solvers. We help companies and individuals around the globe address their most significant risk, workforce, wealth management and retirement challenges through custom solutions and a people-first approach. To learn more, please visit: https://www.NFP.com.

Summary: For this role, NFP will provide access to the employees of our 401(k) and 403(b) corporate clients. The Financial Coach will provide employee education and leverage our proprietary financial wellness platform, NFP Financial Education, to help employees and create relationships and opportunities for wealth management referrals. Administrative support is included. Conduct group and individual financial education meetings. The Financial Coach is expected to increase employee participation, increase employee deferrals, and provide investment education. Regional travel is required (70-80%, 3 weeks per month). Training is provided.

• This role has the potential to work anywhere in the U.S.****
  
  
  

Essential Duties And Responsibilities

• Conduct group and individual employee financial education meetings in English and Spanish, in-person and virtual
• Serve as primary point of contact and lead financial education for plan participants
• Provide prompt, courteous, and excellent service. Actively interact with clients and their employees to ensure we are delivering upon service expectations
• Cross-sell all lines of business and services available at NFP
• Prepare for meetings in advance and ensure follow-up and execution of deliverables following the meetings
• Consult with NFP’s ERISA teams to ensure proper compliance regarding all client matters
• Respond to employee concerns. Ensure questions or issues are resolved in an accurate and timely manner
• Additional duties as assigned
  
  
  

Knowledge, Skills, And/or Abilities

The position is an opportunity for ambitious, collaborative, self-starters, who have a strong desire to learn and create positive outcomes for employees of NFP corporate clients. This career offers much sought-after and long-term, upward mobile opportunities. Financial growth over time can be significant for top performers who embrace the challenge of learning the diverse and significant technical requirements needed to be proficient.

• Working knowledge of the Microsoft Office Suite
• Building and managing client relationships
• Retirement plan knowledge
• Self-starter
• Ability to multi-task and problem solve
• Excellent written and verbal communication skills, hardworking, enthusiastic, positive attitude
  
  
  

Education And/or Experience

• College degree
• Spanish language fluency is required
• Securities licenses are preferred
  
  
  

What We Offer

We're proud to offer a competitive salary, PTO & paid holidays, 401(k) with match, exclusive discount programs, health & wellness programs, and more. Our PeopleFirst culture focuses on building and nurturing lifelong relationships with our employees because, at the end of the day, we exist to be there for others. The base salary range for this position is $70,000 to $115,000. The base salary offered will be determined by factors including, but not limited to, experience, credentials, education, certifications, skill level required for the position, the scope of the position, and geographic location. Actual base salary offered will be determined on a case-by-case basis. In addition to the base salary, this position may be eligible for performance-based incentives.

NFP and You... Better Together!

NFP is an inclusive Equal Employment Opportunity employer.

CULTIVATE A BETTER WORLD

Food served fast does not have to be a typical fast-food experience. Chipotle has always done things differently, both in and out of our restaurants. We are changing the face of fast food, starting conversations, and directly supporting efforts to shift the future of farming and food. We hope you will join us as we continue to learn, evolve, and shape what comes next on our mission to make better food accessible to everyone.

THE OPPORTUNITY

At Chipotle, we’ve created a better place to eat and work. Many employees start just expecting a paycheck but end up with a rewarding career. We provide exceptional training and a clear career path – over 80% of our managers were promoted from Crew. We prepare real food by hand every day in our restaurants. No freezers, microwaves or can openers to be found. We’ll provide the training you need to feel confident working at any station – grill, cashier, prep, salsa and expo. We take pride in our exceptional customer service and it’s up to each of our team members to create the friendly atmosphere that our customers expect and enjoy. So, whether you have experience as a dishwasher, cashier, server, host, bartender, cook, prep cook or no experience at all, we’re always looking for passionate and enthusiastic people to join our team. If this sounds like something you’d like to be a part of, we’d love to meet you! See more details below and apply today.

What’s In It For You

• Tuition assistance (100% coverage for select degrees or up to $5,250/year)
• Free food (yes, really FREE)
• Medical, dental, and vision insurance
• Digital Tips
• Paid time off
• Holiday closures
• Competitive compensation
• Full and part-time opportunities
• Opportunities for advancement (80% of managers started as Crew)
  
  
  

What You’ll Bring To The Table

• A friendly, enthusiastic attitude
• Passion for helping and serving others (both customers and team members)
• Desire to learn how to cook (a lot)
• Be at least 16 years old
• Ability to communicate in the primary language(s) of the work location
  
  
  

Who We Are

Chipotle Mexican Grill, Inc. (NYSE: CMG) is cultivating a better world by serving responsibly sourced, classically cooked, real food with wholesome ingredients without artificial colors, flavors or preservatives. Chipotle has restaurants in the United States, Canada, the United Kingdom, France and Germany and is the only restaurant company of its size that owns and operates all its restaurants in North America and Europe. With employees passionate about providing a great guest experience, Chipotle is a longtime leader and innovator in the food industry. Chipotle is committed to making its food more accessible to everyone while continuing to be a brand with a demonstrated purpose as it leads the way in digital, technology and sustainable business practices. For more information or to place an order online, visit www.chipotle.com.

Chipotle Mexican Grill is an equal opportunity employer committed to fair employment practices at all levels of the organization without regard to race, ethnicity, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. As a values-driven, people-first company, we are committed to fostering a workplace where all individuals are treated with respect and have the opportunity to realize their full potential. All qualified applicants, regardless of personal characteristics, are encouraged to apply.

Qualified applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the terms of the Americans with Disabilities Act and/or certain state or local laws. Please contact ADAaccommodations@chipotle.com if you need an accommodation due to a disability to complete an application, job interview, and/or to otherwise participate in the hiring process. This email does not respond to non-accommodations related requests.

Position

Product Manager

Job Description

What You’ll Be Doing:

• Responsible for the analysis of market trends, supplier performance, internal developments and objectives to facilitate ongoing development of Arrow's adder and quoting strategy.
• Facilitate interaction and feedback from segment managers, product specialists and sales management.
• Monitor, measure and report supplier market price performance. Prepare negotiation material as well as support the negotiation process. Works with technology business managers and product specialists to establish negotiation strategy.
• Strategic customer quotes and associated supplier strategies.
• Facilitates communication with suppliers regarding customer and quote priority.
• Monitor, measure and report performance metrics specific to market price. This data should be segment, supplier and selling company specific.
  
  

What We’re Looking For

• Job complexity may vary among jobs within this job level and will align with one of the job complexities listed below:
• (1) Incumbent has knowledge and experience in own discipline and may still be acquiring higher level knowledge and skills. Incumbent builds knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of straightforward problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. A moderate level of guidance and direction is provided.
• (2) Incumbent has extensive knowledge and experience in own discipline, possesses strong knowledge of the organization, processes and customers, solves a range of complex problems, and analyzes possible solutions using standard procedures. Limited guidance and direction is provided.

Work Arrangement

• Hybrid: Tuesday, Wednesday, Thursday required office days for Panorama Office site; Monday, Friday-work from home.
  
  

Education/Experience

• Typically requires a 4 year degree and a minimum of 5 years of related experience; or an advanced degree without experience; or equivalent work experience.
  
  

What’s In It For You

At Arrow, we recognize that financial rewards and great benefits are important aspects of an ideal job. That’s why we offer competitive financial compensation, including various compensation plans and a solid benefits package.

• Medical, Dental, Vision Insurance
• 401k, With Matching Contributions
• Short-Term/Long-Term Disability Insurance
• Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA) Options
• Paid Time Off (including sick, holiday, vacation, etc.)
• Tuition Reimbursement
• Growth Opportunities
• Discounted RTD Passes, with convenient office location off RTD Light Rail (Dry Creek Exit)
• On-site Café with Catering Option for Busy Lifestyles
• 24/7/365 On-site Gym and Lockers, Free for Use to All Employees!
• Bike Racks
• And more!
  
  

Annual Hiring Range/Hourly Rate

$80,100.00 - $110,000.00

Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level. The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.

Location:

US-CO-Denver, Colorado (Panorama Arrow Building)

Remote work employees may be required to be present at the closest designated Arrow office for work-related purposes, at the Company’s request and sole discretion.

Time Type

Full time

Job Category

Product & Supplier Management

EEO Statement

Arrow is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. (Arrow EEO/AAP policy)

All Arrow job postings are for existing job vacancies. We anticipate this requisition will be open for a minimum of five days, though it may be open for a longer period of time. We encourage your prompt application.

In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

Estamos en búsqueda: INGENIERO RESIDENTE

PROPÓSITO: coordinar y supervisar los procesos constructivos en las obras, conforme a los planos y especificaciones técnicas establecidas en el proyecto, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos y asegurar la calidad final del proyecto.

REQUISITOS:

• Ingeniero civil graduado.
• Mínimo de 2 años de trabajo en campo.
• Experiencia en supervisión de procesos constructivos conforma planos acordes.
• Conocimiento en edificaciones en general.
• Manejo AutoCAD y MS Office 365.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Inspeccionar los trabajos realizados por el departamento de obra civil y contratistas.
• Control y supervisión del personal, así como de los trabajos asignados.
• Lectura e interpretación de planos, documentos técnicos y pruebas de laboratorio.
• Conocimiento en ensayos de calidad de obra.

📍Ubicación: Santo Domingo

🕘Horario: Lunes a Viernes: 8:00 AM – 5:00 PM / Sabados 08:00 AM – 12:00 PM

Job Description

Instala, depura y proporciona mantenimiento técnico para el hardware y software de productos y componentes, principalmente en las instalaciones del cliente. Realiza inspecciones programadas, limpieza y otros servicios, así como reparaciones menores de productos dentro de un territorio asignado. Inspecciona los productos para verificar su correcto funcionamiento y resuelve los problemas detectados o los escala según el procedimiento establecido. Programa los servicios, completa toda la documentación necesaria y colabora con los clientes para garantizar su satisfacción con el servicio prestado y la comprensión del funcionamiento del producto.

Responsibilities


Principales responsabilidades

• Gestión de incidentes: Solucionar problemas a través de un análisis detallado de los fallos del hardware y el software, mediante el uso de todas las herramientas de diagnóstico disponibles. Comprende la reparación de hardware a nivel de componentes, la limpieza y el ajuste de los componentes mecánicos y la configuración e instalación de software.
• Mantenimiento preventivo: Realizar revisiones periódicas de acuerdo con los procedimientos de mantenimiento preventivo documentados y cambiar los consumibles según lo indicado.
• IMAC/R: Instalar, desplazar, añadir, cambiar y retirar componentes y productos de hardware y software según lo indicado.
• Formación de clientes: Formar y capacitar a los clientes sobre el uso y el funcionamiento del hardware y software instalado.
• Tareas de producción: Recibir información sobre incidentes y órdenes de función de despacho. Actualizar la función de despacho de cualquier problema inesperado. Proporcionar un informe detallado sobre todas las tareas que se lleven a cabo. Informar de forma proactiva a los clientes sobre las acciones realizadas.
• Proceso de mejora continua: Observar problemas técnicos o de proceso en todo momento, informar de forma proactiva sobre los posibles problemas y ofrecer sugerencias de mejora si es posible.
• Usar activamente procesos y herramientas corporativas para intercambiar conocimientos, como la base de conocimientos para encontrar soluciones y aportar información.
• Formación: Participar en formaciones periódicas de hardware y software (formaciones en el trabajo, el aula y basadas en web) conforme al concepto de formación corporativo y recibir la certificación tras haber superado las pruebas pertinentes.
  
  
  

Qualifications


Cualificaciones necesarias

• Experiencia demostrable superior a 1 año como técnico de mantenimiento en campo.
• Formación profesional completa relacionada con Electronica, Mecatrónica o Soporte Técnico.
• En algunos casos particulares, es posible incorporar al trabajo a un empleado que disponga de conocimientos técnicos fundamentales a nivel profesional por su experiencia.
• Conocimientos informáticos, buen conocimiento y uso de métodos y herramientas relevantes.
• Se prefieren conocimientos de productos del sector y habilidades ITIL.
• Capacidad para levantar y mover cargas pesadas, estar de pie la mayor parte del día, trepar y agacharse al trabajar un equipo.
• Aceptar la exposición a elementos externos.
• Capacidad de adaptación a distintos turnos, que podrían incluir rotaciones nocturnas, feriados y fines de semana.
• Se requieren excelentes capacidades de servicio al cliente.
• Capacidad para organizar y hacer inventarios de herramientas y piezas.
• Capacidad de reacción, habilidades de organización, presencia profesional y trabajo en equipo.
• Superar pruebas de drogas, antecedentes e historiales de conducción cuando sea necesario.
  
  
  

Cualificaciones deseables

• Se prefiere experiencia laboral como técnico de mantenimiento o de primera línea.
• Se prefiere formación técnica.
  
  
  

About Us

¿Por qué debería unirse a Diebold Nixdorf?

Las mentes más brillantes + tecnología e innovación + transformación del negocio La gente de Diebold Nixdorf son más de 23.000 compañeros de equipo con diversos talentos y experiencia en más de 130 países, aprovechando las tecnologías del futuro para ofrecer experiencias de consumo personalizadas y seguras que conectan a las personas con el comercio. Nuestra cultura se alimenta de nuestros valores de colaboración, decisión, urgencia, voluntad de cambio y responsabilidad.

• Diebold Nixdorf es un empleador con igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.
• A todas las agencias de contratación: Diebold Nixdorf no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíen currículos a nuestro alias de empleo, a los empleados de Diebold Nixdorf o a cualquier otro lugar de la organización. Diebold Nixdorf no se hace responsable de los gastos relacionados con los currículos no solicitados**.
  
  

Somos una empresa global que opera en múltiples ubicaciones y entidades. Como estamos interesados en encontrar la mejor solución para nuestros candidatos, varias entidades legales pueden ser aplicables para una oferta de trabajo. Una lista de nuestras entidades operativas se puede encontrar aquí - https://www.dieboldnixdorf.com/en-us/about-us/global-locations

Buscamos un(a) Gerente de Proyecto para liderar operaciones de perforación y voladura en mina a cielo abierto.

Responsabilidades Principales:

• Elaborar y ejecutar planes de perforación y voladura.
• Definir parámetros técnicos (diámetros, burden, espaciamiento, secuencias de iniciación, etc.).
• Asegurar disponibilidad de equipos, explosivos e insumos.
• Coordinar y supervisar al personal de campo.
• Verificar cumplimiento de procedimientos y protocolos de seguridad.
• Capacitar y desarrollar al personal.
• Cumplir normativas de seguridad y medio ambiente.
• Supervisar almacenamiento, transporte y consumo de explosivos.
• Monitorear eficiencia de perforadoras y consumo de explosivos.
• Controlar costos y proponer mejoras.
• Generar informes técnicos y operativos.
• Coordinar con cliente y áreas internas.
• Garantizar estándares de fragmentación, desplazamiento y vibraciones.

Requisitos:

• Ingeniero de Minas, Geólogo, Civil o afín.
• Especialización en voladura o gestion minera (deseable).
• Conocimiento en normativa de explosivos.
• Mínimo 10 años en perforación y voladura en minas a cielo abierto.
• Liderazgo comprobado en equipos técnicos.
• Conocimiento en perforadoras hidráulicas y neumáticas.
• Manejo de software de simulación de voladuras (ShotPlus).

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO

El Entregador(a) de Productos bienes, materiales y productos a través del país y entre sitios para garantizar que la entrega al cliente o a las plantas se complete de manera precisa y oportuna. En esta función, garantizará el transporte, la carga, la descarga y la distribución seguros y eficientes de mercancías, materiales y productos de acuerdo con el cronograma definido para respaldar la entrega continua y efectiva mientras sigue todas las políticas y procedimientos relacionados.

Responsabilidades Clave

• Transportar de manera oportuna y eficiente mercancías, materiales, productos o equipos por carretera y a través del país hasta el destino final.
• Realizar la inspección visual y el estado técnico del vehículo de transporte y completar el mantenimiento básico según sea necesario.
• Participar y apoyar en la carga, descarga y distribución de mercancías, materiales y equipos desde el vehículo de transporte hasta el cliente o destinatario de acuerdo con el cronograma.
• Asegúrese de que las mercancías se descarguen de acuerdo con la documentación requerida, obtenga las confirmaciones y firmas adecuadas de los destinatarios y valide las cantidades cargadas y descargadas siguiendo los documentos requeridos.
• Asegúrese de que los registros de los conductores y la liquidación de la documentación estén completos y actualizados después de cada entrega y que los documentos requeridos se completen regularmente durante todo el turno.
• Asegure la recolección de contenedores vacíos según sea necesario.
• Asegúrese de que se sigan todos los procedimientos y prácticas de seguridad alimentaria.
• Revisa la carga antes de salir a entregar.
• Verifica información del manifiesto, facturación y fechas en los informes.
• Factura los productos de acuerdo a lo solicitado por el cliente.
• Ejecuta las tareas críticas de manejo de camión, apegado a los procedimientos y reglas establecidas por Cargill y leyes de tránsito del país.
• Realiza cobros a clientes y depósitos en bancos.
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad, tareas críticas y procedimientos HACCP (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) de cada una sus funciones o tareas.
• Otros deberes del puesto en general.
  
  
  

Calificaciones

Calificaciones Mínimas:

• Mayor de 18 años.
• Escolaridad secundaria completa o superior.
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable.
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable.
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir calor 37 grados, frio -10 grados.
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP).
• Poseer Licencia categoría 4A.
• Poseer un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en ventas.
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Para aplicar a través de chat / texto, por favor haga clic en el botón Aplicar Ahora o utilice este enlace para crear un usuario para aplicar.

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

• Responsable de crear campañas de CRM para todo el ciclo de vida de nuestros usuarios, incluyendo la automatización y comunicaciones ad hoc.
• Crear la estrategia y marco de referencia de testeos rápidos en los canales de CRM
• Manejar de principio a fin el desarrollo y ejecución de campañas de email. Incluye el trabajo y colaboración con el equipo regional de CRM y diseñadores.
• Estructurar y monitorear complejos journeys, triggers y automatizaciones con contenido estático y dinámico.
• Crear flows del proceso de compra de los usuarios que generen conversación y engagement.
• Analizar resultados de campañas, desarrollar benchmarks y reportes.
  
  

Requisitos

• Preferiblemente mas de 2 años de experiencia en CRM, customer marketing o customer engagement.
• Fuertes habilidades analíticas, hábil para crear estrategias basadas en datos y campañas de principio a fin.
• Conocimientos de SQL y Python
• Extracción de data y análisis de la misma para generar plan de acción
• Resultados medibles de tests y desarrollo de campañas por diferentes canales como e mail, SMS, push notifications.
• Estar familiarizado con la tecnología de CRM y herramientas de segmentación de base de datos.
• Habilidades de organización, independiencia, multi-tasking y atención al detalle
  
  

Información adicional

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Garantizar una efectiva gestión de ventas en el área geográfica de la tienda, procurando mantener una rentabilidad sostenible, a través de la dirección y control de su equipo de trabajo, actuando según guías de políticas y procedimientos de la compañía.

Requisitos:

• Graduado de licenciatura en Mercadeo, Administración de empresas, Informática administrativa o Ingeniería industrial, ingeniería Química o carreras a fin.
• Maestría (Deseable)
• Experiencia en manejo de personal (No indispensable).
• Experiencia como encargado de sucursal o tiendas, ejecutivo de ventas o posiciones del área comercial (Ventas).
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
• Residir en San Pedro Sula o zonas cercanas.

Propósito

Diseñar, desarrollar, implementar y mantener las soluciones de información en la unidad Inteligencia Operaciones Fijas enfocados en las necesidades de KPI's e información que apoyen el monitoreo de las operaciones, entrada de nuevos productos para ajustar los procesos y sistemas necesarios que permitan garantizar la entrega oportuna de los servicios, así como los cambios asociados a los ajustes propios de los procesos operativos, para apoyar la toma de decisiones buscando una automatización continua con la ayuda de herramientas.

Área

Aprov & Mant de Servicios Fijos

Responsabilidades

Desarrollar y mantener reportes y dashboards de métricas del área de Aprovisionamiento y Mantenimiento de Servicios Fijos.

Levantar requerimientos y traducir necesidades del negocio en soluciones analíticas.

Ejecutar consultas SQL (T-SQL / PL-SQL) sobre bases de datos transaccionales.

Diseñar y gestionar procesos ETL (Pentaho DI) para integración y calidad de datos.

Crear tableros y reportes en herramientas BI (Power BI, SAP BO).

Monitorear KPI’s e identificar tendencias y oportunidades de mejora.

Asegurar la calidad y disponibilidad de la información.

Optimizar consultas y procesos para mejorar el rendimiento.

Documentar desarrollos y brindar soporte básico a usuarios.

Nivel de Grado

Grado Universitario

Requisitos (conocimientos mínimos/experiencia)

• Transact-SQL, PL/SQL.
• Power BI, Lenguaje DAX.
• SAP Business Objects.
• Modelado de Datos Orientado a Objetos.
• Conocimientos de manejo de almacén de datos y estructura relacional de datos.
• Conocimientos de programación.
• Manejo Microsoft Office 365.
• Conocimiento de los procesos de Aprovisionamiento de Servicios Fijos (deseable).
• Manejo de Estadísticas, Unix, Shell Script.

Competencias

• Iniciativa
• Orientación a la calidad
• Orientación al logro
• Sentido de responsabilidad

Carreras

Ingeniería Sistemas, Industrial, Licenciatura en Informática, Analítica de Datos y/o carreras afines.

Horario

44 Horas Fijas / Presencial

Tipo de contrato

Fijo

INGENIERO RESIDENTE PUENTES Y ESTRUCTURAS

El Ingeniero Residente es responsable de supervisar las actividades en obra, asegurando que todo se ejecute conforme a los planos y cronograma. Gestionará los materiales, equipos, herramientas y mano de obra, garantizando que estén disponibles a tiempo y en las cantidades correctas. También se encargará de certificar el avance de la obra, supervisar subcontratistas, todo el personal de la obra, y asegurar que se mantengan los estándares de calidad y seguridad en todo momento. Será responsable de asegurar que la información de la obra se registre correctamente para su seguimiento en la base de datos del proyecto.

Responsabilidades:

· Supervisión Directa en Obra

-       Supervisar la ejecución de actividades de construcción y asegurar que se cumplan los plazos y calidad del trabajo en campo.

-       Supervisar el trabajo de los subcontratistas y el personal de obra para garantizar que cumplan con los requisitos técnicos y de calidad.

- Resolver problemas operativos en obra, tomando decisiones rápidas para que el avance del proyecto no se detenga.

-       Realizar reuniones para coordinar actividades inmediatas y resolver problemas sobre la marcha.

· Gestión de Materiales, Equipos y Herramientas

- Gestionar los materiales, equipos, herramientas y la mano de obra necesarios para ejecutar las actividades del proyecto, asegurando que todo esté disponible a tiempo y en las cantidades correctas.

-       Coordinar con el equipo de compras para asegurar que los materiales lleguen de manera eficiente y sin contratiempos. Monitorear el almacenaje y uso eficiente de los materiales en obra, evitando desperdicios y garantizando su buen estado.

-       Supervisar el uso adecuado de los materiales y garantizar que los equipos estén en buen estado para evitar retrasos.

-       Gestionar la mano de obra para asegurarse de que haya suficiente personal y que el equipo esté correctamente asignado a cada tarea.

· Avance en Obra

-       Monitorear el progreso de las actividades en obra y tomar acciones correctivas si el avance no es el esperado.

-       Asegurar el cumplimiento del cronograma, gestionando cualquier cambio necesario en las actividades diarias.

-       Certificar el avance de los trabajos y las cantidades ejecutadas, asegurando que la información esté correctamente registrada.

· Documentación de la Obra

-       Mantener registros diarios de obra, documentando avances, incidencias y cualquier cambio importante.

-       Reportar cualquier no conformidad o problemas relacionados con los subcontratistas o el trabajo realizado.

-       Asegurar que la información sobre el avance y las actividades esté registrada en la base de datosdel proyecto para su seguimiento.

-       Verificar y reportar inconsistencias o conflictos en los planos y/o especificaciones.

· Calidad y Seguridad de los Trabajos

-       Supervisar que todas las actividades se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos.

-       Asegurar que las normas de seguridad se cumplan en todo momento para proteger al personal y el progreso del proyecto.

Competencias:

·      Título universitario en Ingeniería Civil.

·      4 años de experiencia en el sector de la construcción, experiencia en puentes y estructuras

·      Organizado y orientado a los detalles, con la capacidad de manejar múltiples tareas de manera eficiente.

·      Conocimiento en gestión de recursos y coordinación de equipos en obra.

·      Capacidad para familiarizarse rápidamente con los requisitos contractuales y las condiciones del sitio.

·      Excelente atención al detalle y capacidad para identificar errores.

·      Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

Herramientas Necesarias:

• Microsoft Excel -  Nivel Intermedio.
• Microsoft Word -  Nivel Intermedio.
• AutoCAD – Nivel Básico.
• MS Project - Nivel Intermedio.
• Procore – Nivel Básico. (Abierto al Autoaprendizaje)

🌟 Customer Service Advisor (CHAT POSITION) – Join Our Team Today! 💻☕

If you are incredibly energetic and looking for a great place to work, this is your chance—join us today!

We are currently seeking Customer Service Advisors for a CHAT-BASED position! Ideal for candidates who enjoy written communication and providing support through messaging.

💼 What We Offer:

• ✅ Competitive salary + great commissions
• ✅ Excellent schedules
• ✅ Daily meal subsidy
• ✅ Door-to-door transportation

💻 Key Responsibilities:

• Assist customers via chat support with troubleshooting coffee machines and resolving technical issues
• Guide customers on machine usage, features, and maintenance
• Support coffee capsule (sleeves) sales and provide product recommendations
• Handle orders, deliveries, returns, and general inquiries through chat
• Deliver a personalized experience for coffee enthusiasts

✅ Requirements:

• High School Diploma
• Advanced English level (written communication)
• Dominican ID or valid Work Permit
• Previous Customer Service experience (preferred)
• Strong typing skills (essential for chat support)
• Availability to work on-site

If you’re fast, detail-oriented, and enjoy helping customers through chat, we’d love to hear from you!

Descripción del puesto En el puesto de Auditor/a Junior en POLLO CIBAO participarás en las auditorías internas de la empresa para asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas vigentes. En tu día a día revisarás documentos contables y administrativos, contrastarás registros físicos y digitales, apoyarás en la elaboración de informes de hallazgos y recomendaciones, y colaborarás en la implementación de mejoras de control interno. También realizarás trabajo de campo en diferentes áreas operativas, verificando inventarios, procesos de producción y puntos de venta, manteniendo siempre la confidencialidad de la información. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Santo Domingo, República Dominicana.

Requisitos

• Formación en Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas, Finanzas o estudios afines (titulación universitaria finalizada).
• Conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), principios contables generalmente aceptados y normativas relacionadas con el control y cumplimiento organizacional.
• Conocimientos básicos de auditoría interna, control interno, análisis de riesgos y elaboración de informes.
• Manejo sólido de Excel y del paquete Office, y familiaridad con sistemas contables o ERP (se valorará experiencia previa en herramientas de gestión).
• Aptitudes analíticas, atención al detalle, capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y para cumplir plazos ajustados.
• Buena comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y disposición para aprender y desarrollarte en el área de auditoría.
• Disponibilidad para trabajo 100 % presencial en Santo Domingo y para realizar visitas a distintas sedes o áreas operativas de la empresa cuando sea necesario.

Propósito del Puesto

Maximizar el rendimiento comercial de las categorías asignadas, asegurando el portafolio adecuado, precios competitivos y estrategias efectivas que impulsen ventas, rentabilidad y rotación de productos.

Responsabilidades Principales

Estrategia y Gestión de Categoría

Desarrollar estrategias de categoría y revisión de líneas de producto.

Definir estrategias de entrada y salida de SKUs.

Monitorear desempeño comercial y rentabilidad de productos.

Realizar análisis de demanda y rotación de inventario.

Ejecutar cambios y actualizaciones de precios.

Gestión Comercial y Promocional

Liderar iniciativas promocionales para impulsar ventas y rotación.

Coordinar ejecución de ferias y eventos comerciales.

Preparar categorías y productos para ferias de compra semestrales.

Realizar visitas a clientes y minoristas para revisión de líneas e investigación de mercado.

Relación con Proveedores y Desarrollo de Producto

Mantener comunicación continua con proveedores internacionales (principalmente China).

Coordinar abastecimiento y tiempos de entrega.

Supervisar arte, empaque y cumplimiento normativo de productos.

Investigar tendencias y avances tecnológicos relacionados con la categoría.

Capacitación y Soporte Comercial

Capacitar al equipo de ventas sobre productos y categorías.

Elaborar material de conocimiento de producto.

Alinear lanzamientos y promociones con los equipos comerciales.

Funciones Periódicas

Semanales

Planificación de demanda.

Análisis de ventas y desempeño de SKUs.

Seguimiento a abastecimiento y proveedores.

Mensuales

Capacitación al equipo comercial.

Limpieza y optimización de SKUs.

Investigación de mercado y tendencias tecnológicas.

Seguimiento de revisiones de categoría.

Ejecución de promociones comerciales.

Semestrales

Organización y ejecución de Ferias de Compras.

Entrega de revisiones estratégicas de categoría.

Participación en convenciones y ferias relevantes.

Perfil Académico

Licenciatura En

Administración de Empresas

Mercadeo / Marketing

Ingeniería Industrial

Comercio Internacional

Logística o Supply Chain

Plus

Especialización en:

Marketing

Compras

Gestión Comercial

Experiencia Requerida

3 a 5 años en posiciones similares.

Experiencia manejando categorías, productos o portafolios comerciales.

Experiencia en análisis de ventas, inventarios y rotación.

Experiencia coordinando con proveedores internacionales.

Conocimientos Técnicos

Excel avanzado (indispensable).

Power BI o herramientas de análisis (valorado).

ERP o sistemas comerciales (deseable).

Inglés intermedio (indispensable).

En Credicorp Bank buscamos un(a) Especialista en Infraestructura, responsable de garantizar la continuidad operativa de nuestros servicios mediante la administración y monitoreo de la infraestructura tecnológica local.

🚀 ¿Cuál será tu impacto?

Serás pieza clave en la estabilidad y disponibilidad de la infraestructura del banco, gestionando servidores físicos y virtuales, almacenamiento y plataformas críticas, asegurando que todo funcione de manera óptima y segura.

🔧 Principales responsabilidades

• Administrar y monitorear la infraestructura física y virtual del data center (servidores, storage, racks).
• Validar el estado de los servidores y asegurar su funcionamiento continuo.
• Gestionar y verificar respaldos (backups) y su integridad.
• Monitorear entornos virtuales y plataformas críticas del banco.
• Ejecutar procesos operativos (batch, cierres, jobs, servicios).
• Administrar herramientas como Active Directory, file servers y gestión de usuarios.
• Atender y dar seguimiento a requerimientos mediante herramientas como SysAid.
• Elaborar reportes de salud de la infraestructura para prevención de incidentes.
• Apoyar en configuración, implementación y mantenimiento de nuevos entornos tecnológicos.
  
  

Requisitos 🎯 ¿Qué buscamos?

Formación

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnología o áreas afines.
  
  

Experiencia

• Al menos 2 años en administración de infraestructura tecnológica.
• Deseable experiencia en banca o entornos críticos.
  
  

Conocimientos técnicos

• Administración de servidores físicos y virtuales.
• Plataformas como VMware, Veeam, EMC, entornos hyperconvergentes.
• Sistemas de respaldo y almacenamiento.
• Infraestructura on-premise y conocimientos de cloud.
  
  

Beneficios

🛡️ Seguro de vida y hospitalización / 🏥 Clínica Empresarial / 🤱 Sala de lactancia

🎄 Bonificación navideña

💳 Productos y servicios financieros Cuenta de Navidad, Depósito a plazo fijo, Cuentas de ahorro, plan inteligente, Cuenta Crecer, Tarjetas de crédito, Préstamo Hipotecario.

🏷️ Promociones y descuentos (más de 300 comercios a nivel nacional).

📚 Capacitación continua / 🎓 Plan Educacional / Cursos de Inglés

🚀 Oportunidades de crecimiento

🎉 Actividades para colaboradores

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

About the Job

Hello, potential future PriceSmart candidate. We’re on a mission to hire the very best, and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize the greatest contributions to the company can come from anywhere in the organization, and we know that the next one could be yours!

We are looking for a Cybersecurity Analyst to join our team to protect our organization from cyberattacks by monitoring our systems and evaluating threats as they arise.

A Cybersecurity Analyst’s responsibilities include reviewing computer networks and identifying any potential vulnerabilities, installing the necessary software to protect it from unauthorized access, and documenting detections so that future breaches can be mitigated efficiently.

Ultimately, they will defend PriceSmart’s computer hardware, software and other systems from theft, loss and other cyberattacks.

What's unique about this job (What you’ll do)

• Monitor network traffic for security incidents and events
• Investigate incidents and respond to events in real time
• Write detailed incident response reports
• Install and operate firewalls, encryption programs, and other security software
• Fix vulnerabilities
• Develop and promote best practices for information security
• Conduct threat research
• Perform periodic risk assessments and penetration tests
• Installing security measures and operating software to protect systems and information infrastructure, including firewalls and data encryption programs.
• Work with the security and network teams to perform tests and uncover network vulnerabilities.
• Fix detected vulnerabilities to maintain a high-security standard.
• Perform penetration testing.
• Help colleagues install security software and understand information security management
• Conduct threat research
• Perform periodic risk assessments and penetration tests
• This role will provide on call support in a rotative schedule

Other tasks

• Stay current on Information Technology (IT) security trends and news.
• Develop company-wide best practices for Cybersecurity.

What will we require from you?

• Proven work experience as a Cybersecurity Subject Matter Expert, Analyst or similar role.
• Experience with computer network penetration testing and techniques.
• Understanding of firewalls, proxies, SIEM, antivirus and IDP/IPS concepts.
• Ability to present and explain Security Awareness Training concepts.
• Ability to identify and mitigate network vulnerabilities and explain how to avoid them.
• Ability to generate Security Metrics and Audit Artifacts in a timely manner.
• Willingness to learn and expand technical skills to meet department demand.
• Bachelor’s degree in computer science, industrial engineering or related field .
• Bi-lingual (Spanish and English).
• We expect someone who is open to feedback and capable of managing consistent people interactions

Preferred

• Understanding of Python or other programming languages
• Security+ and any other Cybersecurity certification
• Experience in information security or related field.

Some important intangibles

• You feel connected to our mission and values: Integrity, Respect, Accountability, Passion Community and Continuous Improvement.

• You are a self-starter who doesn’t need direct supervision to motivate you for success.

• You enjoy sharing your quirkiness and talents with your coworkers.

• Enjoy working hard.

• Full of energy for the things one sees as challenging.

• Not fearful of acting with a minimum of planning.

• The ability to remain calm when dealing with unforeseen constraints.

• Can handle stress.

The above description is designed to state the general nature and level of work performed in the function. It is not intended to contain or be construed as an exhaustive inventory of all job duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job. A complete job description may be made available to you through the hiring process.

Benefits & Perks – We take care of our people

We believe taking care of our people is the right thing to do. This is what we can offer for all your hard work:

• Beyond competitive pay, PriceSmart offers a life insurance.

• Other great perk is a free PriceSmart Membership Card.

• Calm Meditation App.

• Supportive, nurturing environment with many opportunities for learning and growth.

• Mandatory: Enjoy team building, family spirit and plenty of room to recharge.

Our Commitment

We not only embrace and celebrate the diversity of our membership base and communities, but also strive to achieve the same in our employees. At PriceSmart, we are committed to equal employment opportunity, regardless of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status or any other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity employer.

Get to know us

PriceSmart was founded with a purpose: to inspire and impact the lives and businesses of our Members, our employees and our communities through the ethical delivery of the best quality goods and services at the lowest possible prices.

Throughout the years, we have constantly asked ourselves how we can do more and have a greater impact. We want to prove that we are a company that can grow, be profitable and do good in the world, and we have learned that it takes a great organizational culture to achieve that goal.

At PriceSmart, you can look forward to company events, anniversaries celebrating our employees with more than 20, or 30 years of tenure, volunteering and learning opportunities, and just great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge of building our own culture is on all of our shoulders. That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be, in any of our 13 countries.

Ingeniero Civil.

Dispuesto a trabajar por metas, siguiendo programa de obra y realizando todos los procesos administrativos.

Prestación de servicios en proyectos de Geotecnia en Ciudad Guatemala.

Requisitos

• Transporte propio (vehículo o moto).
• Disponibilidad de horario.
• Dispuesto a trabajar con altas exigencias de calidad.

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Jefe Distribución

Estamos buscando candidatos externos para la posición de Jefe Distribución para la Gerencia de Distribución Región para la localidad de Valencia.

Responsabilidades Del Puesto

• Garantizar básicos operativos que permitan crear ventajas competitivas y maximizar la productividad de los almacenes.
• Garantizar disponibilidad operativa, reducir tiempos de inactividad y optimización de costos de flota implementando controles y métricas que favorezcan la eficiencia energética y la reducción de gastos operativos en gestión del uso de combustible.
• Proponer iniciativas de transformación para promover cambios que aumenten la competitividad y agilidad operativa garantizando el respaldo legal de las negociaciones con operadores logísticos.
• Desarrollar modelos sostenibles diseñados para equilibrar eficiencia operativa, impacto ambiental y crecimiento a través de diseño rutas eficientes maximizando el costo de servir.
• Liderar la gestión en la preparación estratégica de rutas de seguimiento de incidencias para mitigar riesgos operativos mediando análisis de disponibilidad de vehículos, evaluar capacidad y demanda para optimizar la asignación de flota.
  
  

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Profesional graduado en Ing. Industrial, Logística, Administración, o carrera afín.
• Experiencia deseable/ requerida en las siguientes áreas (al menos 2 años): Experiencia en el área de ventas, Servicio al cliente, Habilidad de negociación. Manejo de Excel. Experiencia en la realización de presentaciones e indicadores.
• Conocimientos técnicos: Diseño y ejecución de estrategias de mercadeo. Manejo de ejecución de puntos de ventas. Herramientas de mercadeo.
• Buena performance en las siguientes competencias: Relaciones interpersonales, Influencia, Presentaciones efectivas, Análisis y síntesis, Enfoque al cliente, Adaptabilidad cultural, Trabajo en equipo y colaboración, Enfoque sistémico e Innovación.
• Idiomas: N/A
  
  

Información Importante

• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país
  
  

Si estas interesado en esta oportunidad y cumplís con los requisitos ¡POSTULATE!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

¿Eres un ingeniero con visión comercial y pasión por la eficiencia operativa?, nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero de Ventas y Operaciones para nuestro cliente RECOMAN.

¿El Reto de esta vacante?, Buscamos un profesional técnico capaz de liderar el ciclo de ventas industriales y, al mismo tiempo, optimizar la cadena logística, los inventarios y la distribución de nuestras operaciones.

¿Qué necesitas para postularte?

• Título: Ingeniero Industrial, Mecánico o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones técnico-comerciales o de operaciones (deseable).
• Habilidades: Negociación, orientación a resultados y liderazgo de equipos.
  
  
  

Requerimientos:

• Disponibilidad para viajar 15 días al mes (la empresa asigna viáticos y traslados fuera de la ciudad).
• Vehículo propio, para traslados en la ciudad de Barquisimeto (deseable).
• Experiencia en almacen y disposición de trabajo algunos sábado del mes.
• Manejo y conocimiento de indicadores de gestión.
  
  
  

Competencias: liderazgo de equipos, proactividad, creatividad e inventiva. flexibilidad, capacidad de aprendizaje constante.