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DIRECTOR DE FINANZAS - CFO

Publicado: hace un mes

Funciones

  • Dirección, fiscalización y desarrollo del departamento de Finanzas en compañías promotoras de bienes raíces
  • Gestión de estrategias de inversión
  • Desarrollos de estudios y proyecciones financieras, análisis de costos y rentabilidad
  • Diseño e implementación de nuevos sistemas de control financiero
  • Gestión y Dirección del departamento Contable y Administración
  • Gestionar y desarrollar control presupuestario
  • Gestionar la tesorería de la compañía fiscalizando liquidez, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y deudas a corto y largo plazo
  • Implementar y desarrollar sistemas de gestión financiera e informáticos
  • Medición de indicadores claves para planificación y toma de decisiones
  • Gestionar y desarrollar relación con los bancos para lograr alcanzar recursos financieros disponibles que logren optimizar los rendimientos de la compañía.
  • Mantenerse informado y capacitado sobre posibles alternativas de inversión y sus financiamientos dando reportes claros de rentabilidad a los socios
  • Desarrollar políticas y procedimientos que faciliten la toma de decisiones a nivel de los departamentos
  • Planificar y optimizar inversiones, aportes, pagos e ingresos mensuales a través de normas administrativas y controles que incumban su inherencia dentro de la organización.
  • Analizar las inversiones existentes y futuras
  • Identificar y evaluar opciones de crecimiento a través de nuevos negocios o adquisiciones
  • Gestionar y desarrollar la relación con las aseguradoras
  • Manejo y desarrollo de fondos de inversión

Responsabilidades:

  • Es responsable de la toma de decisiones, optimización de procesos, mejoras continuas de los departamentos de Administración y Contabilidad.
  • Es responsable de rendir cuentas de la optimización y carga de trabajo de sus departamentos.
  • Administra de manera eficiente la carga de trabajo asignado a cada departamento y puesto contratado dentro de Administración y Contabilidad.
  • Ejecuta, analiza y vela por el cumplimento del presupuesto
  • Es responsable de la aplicación de nuevas políticas financieras y administrativas para la empresa.
  • Optimización de el coste de la deuda y de la tesoreria
  • Identifica y gestiona capacitaciones para su personal y aprueba en términos financieros capacitaciones o cursos para el resto de la compañía según presupuesto anual.
  • Aprueba vacaciones, permisos, compensatorios para el personal bajo su cargo
  • Es responsable de medir sus controles internos a nivel de finanzas y administración
  • Es responsable del manejo, levantamiento y análisis de planes de negocio para la empresa.
  • Es responsable de los procesos de auditoría y todo lo que involucra la entrega de los estados financieros a la junta directiva de la empresa.
  • Propone estrategias de administración, programación, desarrollo y ejecución de fuentes de financiamiento que se obtengan a través obligaciones financieras e inversiones que generen flujo de fondos.
  • Evalúa, desarrolla y ejecuta plan de cobertura de riesgos sobre futuras adquisiciones o negocios existentes en relación a la volatilidad del mercado actual.
  • Evalúa el riesgo crediticio de la organización
  • Desarrolla modelos de análisis financiero, proyecciones, análisis de costos, análisis de rentabilidad. A través de estos análisis brinda recomendaciones en base a procedimientos financieros, administrativos, políticas financieras y notas a los estados financieros.
  • Gestiona, participa, fiscaliza y desarrolla sistema financiero informático para garantizar controles de gestión financiera y administración.
  • Gestiona los seguros de la empresa: salud, vida, terceros. A su vez es responsable de ejecutar y administrar todos los seguros a nivel de proyectos: Riesgo, CAR, Fianzas de cumplimiento, etc.
  • Analiza, recomienda y gestiona la estructura de capital de la empresa optimizando su rentabilidad.

Tesorería:

  • Gestiona, recomienda y desarrolla políticas para el control de las fuentes de financiamiento que se obtengan a través de interinos, inversiones u otros. Dicha gestión bajo los términos y condiciones eficientes para la empresa
  • Analiza, coordina y negocia diversas propuestas de financiamiento.
  • Administra, establece y controla el registro de los diversos compromisos financieros de la organización a través de seguimiento y datos detallados de cada negociación. Debe velar que cada compromiso financiero cumpla con las condiciones pactadas y se cumplan con los pagos oportunos de capital, intereses y otros gastos.

Finanzas:

  • Propone estrategias de administración, programación, desarrollo y ejecución de fuentes de financiamiento que se obtengan a través obligaciones financieras e inversiones que generen flujo de fondos.
  • Evalúa, desarrolla y ejecuta plan de cobertura de riesgos sobre futuras adquisiciones o negocios existentes en relación a la volatilidad del mercado actual.
  • Evalúa el riesgo crediticio de la organización
  • Desarrolla modelos de análisis financiero, proyecciones, análisis de costos, análisis de rentabilidad. A través de estos análisis brinda recomendaciones en base a procedimientos financieros, administrativos, políticas financieras y notas a los estados financieros.
  • Gestiona, participa, fiscaliza y desarrolla sistema financiero informático para garantizar controles de gestión financiera y administración.
  • Gestiona los seguros de la empresa: salud, vida, terceros. A su vez es responsable de ejecutar y administrar todos los seguros a nivel de proyectos: Riesgo, CAR, Fianzas de cumplimiento, etc.
  • Analiza, recomienda y gestiona la estructura de capital de la empresa optimizando su rentabilidad.

Requisitos y Conocimientos

  • Evaluación de riesgos, cumplimiento de auditorías, gobierno corporativo, análisis de inversiones, políticas financieras, riesgo financiero, análisis de datos, estados financieros, análisis y administración de la liquidez y mercado de capitales.
  • Metodología para la administración del riesgo financiero para identificar, medir, reducir y recomendar alternativas de riesgos.
  • Mercado de seguros
  • Metodología para evaluar reclamos ante aseguradora para recomendar las mejores estrategias con el menor riesgo financiero.
  • Experiencia y conocimiento sobre principios de contabilidad gerencial
  • Conocimiento de la legislación nacional de seguros
  • Manejo de instrumentos financieros disponibles en el mercado para el desarrollo de una estructura flexible y eficiente para la empresa.
  • Manejo de instrumentos de deuda internacionales
  • Amplio conocimiento en esquemas financieros y garantías
  • Conocimiento y excelente manejo sobre el área fiscal según legislación panameña.
  • Conocimiento del Sistema Inmobiliario Prinex (deseable)
  • Conociemiento excel muy avanzado y agil
  • Conocimiento en Big data, data Mining
  • Experiencia internacional es un plus
  • Español e Inglés Avanzado,  y un tercer idioma a valorar.
  • Licenciado en Finanzas, Economía o carreras afines 
  • Con maestria preferiblemente 
  • Fuertes habilidades de Liderazgo
  • De 5 a 10 años de experiencia como Director de Finanzas 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

PAYROLL ANALYST

Publicado: hace 2 semanas

 

General Description

Provides Support to all HR Operations processes and ensures satisfactory employee experience in HR transactional matters. Focused on internal customer service to all employees under scope.

 

Main Scope of Work:

· Executes standard operating procedures for HR operations

· Provides general administrative support to HR functions in different areas

· Provides support to employee or crew operations

· Supports core processes in operations: Employee transfers, movements and promotions

· Handles HR Systems and provides internal HR Support to facilitate core processes

 

Responsibilities

1. New Hire Onboarding and Hiring Processes

2. Follows HR + Payroll Calendar Activities

3. Employee File & Documentation

4. Creates Employment Contracts and Labor relations documents

5. Visa SEM issuing process

6. Health Insurance and Private Pension Plan Employee Enrollment

7. Human Resources Vendor payments

8. Internal company Loan management

9. Management of Internship Program (Payments)

10. Provide Ad hoc reports related to payroll and employee data from SAP system

11. Employee reimbursement process

12. Social Security record card delivery (entrega de ficha de CSS)

13. Issuing of Work Certification letters to employees

14. Communication with payroll and data management vendors

15. Keep track of vacation days and provides monthly reports to Managers

16. Supports work permit renovation processes

17. Manages all employee inquiries

18. Administers Severance Fund (Progreso) (hires and terminations reporting)

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANPOWER CARIBE Y CENTROAMÉRICA

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

Publicado: hace 4 semanas

Requisitos: 

- Graduado o con pensum cerrado en ingenieria o arquitectura

- Un año de experiencia 

- Licencia tipo A o B 

- Disponibilidad de horario 

- Disponibilidad para viajar al interior

 

Ofrecemos

- Viaticos 

- Transporte 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DIPSA

DO YOU WANT TO BECOME A CALL CENTER REPRESENTATIVE?

Publicado: hace un mes
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Requisitos :
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FINISHING SCHOOL