Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Monitorear la ejecución del Programa de Gestión Ambiental de la compañía, para asegurar el cumplimiento de la legislación nacional y corporativa en el marco ambiental, así como los compromisos asumidos por la organización para el cumplimiento de estándares y metas

Requisitos

Brindar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de marco legales ambientales nacionales asumidos por la organización, así como la actualización de matriz legal ambiental para la identificación de requisitos y otros requisitos que involucren a las diferentes actividades de la organización.

Garantizar el cumplimiento del Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos, cumpliendo con el marco legal aplicable y metas de clasificación de subproductos asumidos por la organización.

Asegurar las medidas necesarias para el cumplimiento de metas de reciclaje desde la implementación, gestión de indicadores y uso de las estaciones de subproductos para garantizar el cumplimiento y adaptación de la cultura dentro de las instalaciones.

Garantizar la ejecución de análisis de calidad de agua de extracción de las fuentes de consumo de la organización y análisis de calidad de agua de vertido para vigilar el cumplimiento del marco legal aplicable al recurso hídrico

Apoyar en la identificación y disminución de condiciones que puedan alterar la salud y seguridad ocupacional de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos y normas establecidas para asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y legislación en Seguridad y Salud Ocupacional.

Cumplir con los estándares de eficiencia, Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad, Ambiente, Seguridad Industrial y Manufactura de Clase Mundial, con el fin de aprobar las auditorias internacional, legislativas e internas.

Asegurar el cumplimiento de los Planes de emergencias aprobados, ante eventos que pongan en riesgo el cuidado y preservación del medio ambiente y la seguridad de los colaboradores e instalaciones.

Organizar y dirigir actividades y capacitaciones que promuevan la divulgación de buenas prácticas ambientales con el fin de cumplir con la política ambiental de la empresa.

Información adicional

Ingeniería en Ambiental, Química, Industrial o afín.

Deseable

• Legislación ambiental local, estatal y federal.
• Normativa ISO 14001.
• Manejo de bases de datos para reportes de sostenibilidad.
• 1 a 2 años en plantas de manufactura ( alimentaria Preferiblemente)
• Experiencia demostrable en el manejo de residuos peligrosos y sustancias químicas.
  
  

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

🚀💙 ¡En Tigo Nicaragua seguimos construyendo una organización donde el talento y la cultura hacen la diferencia!

Si te apasiona el desarrollo de personas, la transformación organizacional y el impacto estratégico en los negocios… esta oportunidad es para ti 🌟

📢 Estamos buscando: HR Business Partner (HRBP)

En este rol serás un aliado estratégico del negocio, asegurando que las iniciativas de gestión humana impulsen el alto desempeño, la cultura organizacional y el desarrollo del talento, siempre alineado a nuestra cultura #SangreTigo 💙

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

🤝 Acompañar a líderes en la toma de decisiones sobre talento, estructura, desempeño y desarrollo de equipos.

📊 Analizar indicadores clave de personas (rotación, ausentismo, clima, desempeño y productividad) para anticipar riesgos y oportunidades.

🚀 Traducir necesidades del negocio en soluciones de RRHH que generen resultados reales.

🌱 Liderar procesos de desempeño, sucesión, calibración de talento y desarrollo organizacional.

💡 Impulsar iniciativas de cultura, engagement y experiencia del colaborador.

🔄 Liderar procesos de cambio, transformación organizacional y gestión de la agilidad.

⚖️ Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y mejores prácticas de RRHH.

📋 Acompañar procesos de reestructuración, relaciones laborales e investigaciones disciplinarias.

📈 Elaborar reportes ejecutivos y propuestas basadas en data para la alta dirección.

👤 ¿Qué buscamos en ti?

🎓 Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o carreras afines.

🎓 Maestría en RRHH, Desarrollo Organizacional o Administración (deseable).

📌 +5 años de experiencia como HR Generalist o HRBP.

🏢 Experiencia asesorando líderes gerenciales y directivos.

🌱 Conocimiento sólido en gestión de talento, desempeño, sucesión y DO.

⚖️ Dominio de legislación laboral y diseño de políticas internas.

🌍 Inglés intermedio-avanzado.

✈️ Disponibilidad para viajar al interior del país.

💡 Habilidades clave:

✔️ Liderazgo e influencia

✔️ Comunicación efectiva y negociación

✔️ Alta capacidad analítica

✔️ Adaptabilidad al cambio

✔️ Discreción y criterio profesional

💙 ¿Por qué Tigo?

Porque aquí vivimos la cultura #SangreTigo, donde el talento se potencia, las ideas se escuchan y las personas son el centro de todo lo que hacemos. 🌟

Si quieres ser parte de una organización en constante evolución, donde tu rol impacta directamente en la estrategia del negocio y en la experiencia de nuestros colaboradores… ¡te queremos conocer! 🚀

📩 Postúlate o comparte esta oportunidad con alguien que esté listo para este reto.

Misión del Puesto:

Optimizar, mejorar y automatizar los procesos relacionados con el producto o servicio gestionado.

Requisitos del Puesto:

Ingeniero Industrial / Ingeniero en Sistemas

Manejo de herramientas de control de calidad y análisis de procesos. (ISHIKAWA, PARETTO, SIX SIGMA, SIMULACIÓN)

Conocimientos sobre BPM (Business Process Management)

Reingeniería de procesos

Excel Avanzado

3 años en puestos relacionados a mejora de procesos en el sector financiero.

¡Cada vez estás más cerca de tocar el cielo! ✈️

Queremos que hagas parte de este emocionante viaje, donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a seguir superando desafíos y construyendo soluciones tecnológicas de alto impacto. 🎯

Estamos buscando un Ingeniero de SRE IV

Este rol tiene como objetivo ejercer liderazgo técnico transversal en confiabilidad y plataformas multi-cloud, diseñando plataformas de confiabilidad reutilizables, estableciendo golden paths y gobernando prácticas de AIOps, observabilidad y seguridad de la cadena de suministro. Además, será un referente técnico para múltiples equipos, impulsando iniciativas estratégicas de resiliencia, automatización y eficiencia de plataformas, mientras fortalece las capacidades técnicas de la organización mediante mentoring e influencia sin autoridad jerárquica.

Funciones específicas:

• Diseñar plataformas de confiabilidad reutilizables, golden paths y patrones de resiliencia para múltiples equipos de tecnología.
• Apoyar la definición de estándares y baselines de observabilidad junto con el equipo de monitoreo, liderando técnicamente los pipelines de logging y la respuesta a incidentes a nivel organizacional.
• Liderar iniciativas técnicas de alta complejidad como chaos engineering, recuperación ante desastres (DR) multi-región, alta disponibilidad y estrategias de reducción de toil.
• Definir la arquitectura de service mesh (Istio) a escala y establecer mejores prácticas para la seguridad de la cadena de suministro mediante SLSA, Sigstore y SBOM.
• Impulsar estrategias de FinOps (cost-as-code) para optimizar la eficiencia y sostenibilidad de las plataformas tecnológicas.
• Promover el uso de IA y AIOps para fortalecer la confiabilidad, automatización y eficiencia de los procesos tecnológicos.
• Facilitar decisiones de arquitectura, construir consenso entre equipos multidisciplinarios y brindar mentoring técnico a ingenieros de diferentes niveles.
• Trabajar de manera transversal con equipos de SRE, DevOps, Cloud, Arquitectura, Seguridad y Desarrollo para definir estándares y evolucionar las plataformas de confiabilidad.
• Evaluar e incorporar nuevas tecnologías, prácticas y tendencias del ecosistema cloud y CNCF que impulsen la innovación y la evolución de la plataforma.

Check-in / Los requisitos para abordar:

• Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines.
• Posgrado deseable: Especialización o Maestría en áreas relacionadas con Platform Engineering, Arquitectura de Software, Cloud Computing o afines.
• Experiencia: Más de 4 años de experiencia en confiabilidad, SRE, DevOps o Platform Engineering, liderando iniciativas técnicas transversales en entornos multi-cloud y arquitecturas distribuidas.
• Experiencia sólida en Kubernetes multi-cloud, Infraestructura como Código (IaC), GitOps y Platform Engineering.
• Conocimiento avanzado en Service Mesh (Istio), recuperación ante desastres multi-región, pipelines de logging, observabilidad y arquitecturas resilientes.
• Experiencia en seguridad de la cadena de suministro (SLSA, Sigstore, SBOM), policy-as-code y prácticas de FinOps.
• Experiencia impulsando iniciativas de IA/AIOps para mejorar la confiabilidad y automatización de plataformas.
• Certificación Certified Kubernetes Administrator (CKA) deseable.
• Conocimiento sólido en Linux y Networking.
• Deseable conocimiento en Service Mesh, preferiblemente Istio.
• Se valorarán certificaciones como CKS, Istio Certified Associate (ICA), Certified Argo Project Associate (CAPA) y FinOps Certified Practitioner (FOCP).
• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.
• Alta capacidad de análisis, resolución de problemas complejos, influencia técnica y habilidades para la toma de decisiones en entornos de alta criticidad.

Lugar de la vacante: Salvador

Disponibilidad: Se requiere disponibilidad 24/7 de acuerdo con las necesidades del rol.

Sabemos que contigo ¡vamos a ganar! ✈️

En Grupo Profármaco seguimos evolucionando y desarrollando la industria farmacéutica en cada uno de los países de Centroamérica y República Dominicana.

¡Únete a nosotros comoGerente de Distrito y lidera nuestro equipo hacia un crecimiento excepcional!

Si eres alguien que disfruta del desafío de liderar un equipo de promoción en un entorno altamente competitivo y regulado, tiene un historial probado de alcanzar y superar los objetivos en la industria farmacéutica y está dispuesto a trabajar duro para lograrlo, ¡entonces este trabajo es para ti!

Como Gerente de Distrito, serás responsable de:

• Liderar y motivar a nuestro equipo de Visita Médica para que cumpla con los objetivos.
• Establecer estrategias de promoción efectivas y garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones de la industria farmacéutica.
• También trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa para garantizar que las necesidades de nuestros clientes puedan ser satisfechas.

Si eres un líder natural que puede motivar y guiar a un equipo hacia el éxito en la industria farmacéutica y estás buscando un desafío que te impulse a alcanzar tus objetivos, ¡entonces postula ahora y únete a nuestro equipo hoy mismo!

Requisitos:

• Graduado en Ciencias de la Salud, Mercadeo, Administración de Empresas o Afín
• Amplia experiencia como Gerente de Distrito, liderando equipos en la ejecución de la estrategia para la Industria Farmacéutica.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRANSFORMACIÓN!

En Grupo Ficohsa buscamos un Especialista de Transformación, un rol clave para impulsar iniciativas estratégicas y acelerar el cambio organizacional en un entorno dinámico y regional. Si te apasiona la innovación, la eficiencia y la ejecución de proyectos de alto impacto, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu impacto?

Serás responsable de apoyar la ejecución de la estrategia de transformación, gestionando iniciativas, asegurando el seguimiento de proyectos y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad del negocio.

Principales Responsabilidades

• Identificar oportunidades de innovación y eficiencia
• Gestionar el portafolio de iniciativas de transformación
• Dar seguimiento a proyectos bajo metodologías ágiles
• Coordinar reportes, comunicación y planes de acción
• Impulsar la gestión del cambio en la organización
  
  

Buscamos Talento Con

• Experiencia en gestión de proyectos y transformación
• Conocimiento en metodologías ágiles y estrategia financiera
• Visión de negocio y enfoque en resultados
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  
  

📩 ¿Te interesa? Aplica ahora y sé parte de la transformación.

Descripción general

La Misión De Tu Cargo

Brindar aseguramiento en temas relacionados con a nivel corporativo desde la perspectiva de gobierno, riesgo y cumplimiento, acorde con el conocimiento, y estándares internacionales que contribuyan con el logro de los objetivos de la organización, metas y mejoramiento continuo de la organización, brindando una visión independiente y objetiva.

Tus Responsabilidades

• Planear la ejecución del trabajo relacionados con a nivel corporativo por parte de auditoría, ofreciendo diferentes puntos de vista que le permita a la organización identificar los aspectos de gobierno, riesgo y cumplimiento que afectan el logro de sus objetivos y plantear las acciones correctivas correspondientes.
• Ejecutar ejercicios de vigilancia tecnológica para actualizar el conocimiento, estándares internacionales y legislaciones nacionales e internacionales en temas relacionados a nivel corporativo, incorporando conocimiento, esquemas de colaboración y desarrollos soportados en innovación incremental de la labor de auditoria.
• Participar en el diseño y despliegue de las metodologías de auditoría relacionadas a nivel corporativo que mejoren la productividad y el logro de resultados de mayor cobertura.
• Brindar aseguramiento en las iniciativas del negocio y temas relacionados a nivel corporativo, para contribuir al logro de los objetivos, metas y mejora continua en relación a la gestión de gobierno, riesgo y cumplimiento.
• Mantener relaciones para obtener información y conocimiento de las entidades y asociaciones relacionadas para asegurar la actualización del proceso de auditoria y la adopción de estándares internacionales.
• Conceptuar sobre el desempeño y cumplimiento en la gestión del gobierno, riesgo y cumplimientos organizacionales relacionados.
• Proponer metodologías en temas especializados que deban ser ejecutados en las diferentes regiones y geografías, fomentando la estandarización y promoviendo una consolidación robusta a nivel corporativo.
  
  

Educación

Estudios finalizados en Ing. Industrial, Ing. Informática y carreras a fin.

Habilidades

Capacidad de generar impacto e influencia

Conocimiento en herramientas, metodologías y soluciones innovadoras enfocadas a su cargo

Conocimiento en tendencias tecnológicas y digitales

Competencias corporativas

Clientes

Ser humano

Crecimiento sostenible

Desempeño extraordinario

Dinamismo

Experiencia

• Conocimientos del negocio financiero en general.
• Conocimientos generales sobre contabilidad.
• Conocimientos sobre la estrategia y operatividad de los productos financieros.
• Gestión y análisis de riesgos (operativo y financiero).
• Conocimientos sobre regulación externa de productos y servicios financieros.
• Conocimiento de los procesos de auditoría.
• Habilidades en uso de herramientas de análisis de datos (Pyton, Knime, Power BI, SQL, etc.).
• Habilidad para utilizar principios estadísticos y matemáticos en la evaluación de información, detección de desviaciones, análisis de riesgos y verificación de resultados.

Propósito del Puesto

Dirigir, planificar y supervisar integralmente las actividades del área de ingeniería, garantizando el diseño, desarrollo y ejecución eficiente de proyectos de infraestructura civil e hidráulica, asegurando altos estándares técnicos, cumplimiento normativo y calidad en los entregables.

Responsabilidades Principales

Liderar el diseño y desarrollo de proyectos de infraestructura civil, vial e hidráulica.

Realizar y supervisar estudios hidrológicos e hidráulicos.

Desarrollar diseños de movimiento de tierra y obras de infraestructura.

Revisar, validar y aprobar cálculos y criterios técnicos de diseño.

Elaborar y revisar informes técnicos especializados.

Coordinar equipos multidisciplinarios conformados por arquitectos, ingenieros y dibujantes.

Asegurar la calidad técnica y cumplimiento de los proyectos bajo su responsabilidad.

Brindar soluciones a desafíos técnicos complejos relacionados con ingeniería civil e hidráulica.

Responsabilidades Estratégicas

Tomar decisiones técnicas de diseño y desarrollo de proyectos.

Definir criterios de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica de los proyectos.

Supervisar la correcta aplicación de normativas, estándares y mejores prácticas de ingeniería.

Coordinar la integración entre las diferentes disciplinas involucradas en los proyectos.

Personal a Cargo

Arquitectos.

Ingenieros.

Dibujantes técnicos.

Formación Académica

Licenciatura en Ingeniería Civil.

Idoneidad vigente ante la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura (indispensable).

Maestría en áreas relacionadas (preferiblemente).

Experiencia Requerida

Mínimo 5 años de experiencia en estudios y diseños de ingeniería civil.

Experiencia comprobada en proyectos de infraestructura, hidráulica y movimiento de tierra.

Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando proyectos multidisciplinarios.

Conocimientos Técnicos

Dominio De

AutoCAD.

Civil 3D.

Excel avanzado.

Microsoft Project.

HEC-RAS.

EPANET.

Microsoft Word.

Conocimientos Deseables

WaterGEMS.

SewerCAD.

Diseño de PTARs.

Diseño estructural.

Diseño de carreteras.

Inglés intermedio o avanzado.

Licencia de conducir vigente.

En CAF estamos buscando un(a) Director(a) de Energía, Gas y Minería Estratégica

( Panamá)

🏦 Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

✅ Con una clara misión de ser el Banco Verde y Principal Socio para la Reactivación, Desarrollo Sostenible e Integración de LAC, desde la Dirección de Energía, Gas y Minería Estratégica, en la Gerencia de Infraestructura para el Desarrollo, estamos buscando un(a) Director(a)

Esto es lo que harás:

El reto principal del cargo es coordinar la agenda de transición energética justa de CAF, que impulse proyectos de energías limpias, redes eléctricas, almacenamiento, gas como energía de transición y minería sostenible para la transición energética, alineada con objetivos de desarrollo, clima y sostenibilidad, promoviendo acciones estratégicas y tácticas sectoriales, la articulación regional y la movilización de inversiones para acelerar la transición energética, fortalecer la seguridad energética y maximizar el impacto del sector energía en el desarrollo sostenible de América Latina y el Caribe.

Entre las funciones y responsabilidades principales el ocupante estará a cargo de:

• Contribuir en la construcción del posicionamiento de CAF como actor de referencia regional en materia de transición energética, a través de alianzas estratégicas con gobiernos, sector privado, sociedad civil y organismos internacionales, con el fin de propiciar la movilización de recursos concesionales a la región.

• Promover la generación y difusión de conocimiento aplicado y accionable en materia de transformación digital para apoyar la estructuración de proyectos, el diseño de políticas y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.

• Coordinar la ejecución de la estrategia de transición energética, asegurando su alineación con las prioridades de CAF y las agendas regionales, para asegurar: sinergias, acuerdos, alineación estratégica y valor agregado en los proyectos.

• Articular los equipos de especialistas sectoriales en el acompañamiento al área de negocio en la originación, evaluación y administración de proyectos de inversión que impulsen la transición energética de la región, con el fin de garantizar su calidad técnica y pertinencia en todas las fases del ciclo del proyecto.

• Coordinar los equipos de especialistas sectoriales en la identificación y definición de actividades de cooperaciones técnicas para fortalecer los proyectos e instituciones sectoriales.

Esto es lo que necesitas:

Título universitario en Economía, Ciencias Sociales, Políticas Públicas, Ingeniería Eléctrica, o áreas afines con estudios de Posgrado / Maestría o Doctorado en áreas relacionadas con desarrollo sostenible, políticas públicas, energía o áreas afines.

Mínimo dieciocho (18) años de experiencia específica en el sector energético, banca de desarrollo, organismos públicos o multilaterales, sector privado del sector energía.

Experiencia en articulación interinstitucional y trabajo a nivel regional o internacional.

Habilidades y Conocimientos

• Trayectoria comprobada en formulación de políticas energéticas, estructuración de proyectos e inversiones.
• Conocimiento en procesos de financiamiento al desarrollo, cooperación técnica y movilización de recursos externos.
• Conocimiento general en políticas públicas, diplomacia, economía latinoamericana, manejos de foros económicos mundiales.

Es requerido:

Dominio de idiomas:

• Español avanzado
• Inglés avanzado
• Portugués (deseable)

Te ofrecemos:

• Tipo de Contrato: a tiempo indeterminado (Staff)
• Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos
• Ubicación: Panamá

Y beneficios tales como:

• Licencia y vacaciones
• Seguro de salud
• Programas de Bienestar
• Formación profesional
• Remuneración competitiva

¡Queremos conocerte! 🙌

En CAF promovemos entornos de trabajo desafiantes en los que cada persona pueda aportar su talento y conocimientos, superarse a sí misma e impulsar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Todos somos CAF, trabajamos comprometidos con un solo propósito: mejorar la calidad de vida en la región.

¿Te inspira muestra misión? Hoy tienes la oportunidad de ser parte. Si te identificas con este perfil y estás interesado(a) en participar en el proceso de selección, por favor postula enviando tu hoja de vida actualizada a la siguiente dirección: Blahout, Andrea <ablahout@heidrick.com>

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos. Por lo cual nos encantaría recibir sus postulaciones.

Se recibirán postulaciones hasta el 30 de Junio a las 6:00 pm de Panamá.

Responsible for the Supply Chain from the service partners to the end customers on a national basis while providing the customers one single point of contact for all topics concerning finished goods and/or visibility items. Plan and manage the logistic capacities and related resources required for these material flows and reporting duties of all processes related to the distribution of products with full visibility and traceability.

Pro-actively engage key customers, in conjunction with the sales organization, to establish and maintain best in class customer collaboration programs that requires knowledge of customer’s practices, needs and strategies as they relate to forecasting, customer ordering processes, stock levels in the trade and/or customer profitability management.

Guarantee top quality of our products that reflects the premium brand of Red Bull along the supply chain and compliance with the local regulations related to food safety, consumer protection and any other relevant regulation for the RB business.

Regularly review logistical network based on business development to ensure planned sales can be executed without constraints. Responsible to build and intensify the relationship with the planning department that ensure proper collaboration and business insights when it comes to logistical capacity planning.

Lead and oversee the relationship with distribution and logistics partners, ensuring operational excellence, cost efficiency, service level performance, and continuous alignment with business objectives. Drive accountability across the distribution network while identifying opportunities to improve execution, optimize logistics flows, and enhance overall supply chain effectiveness.

Standardize and streamline processes according to global standards making sure that the department works with transparent, efficient and effective processes.

Constantly review areas of your department and provide solutions for improvement of processes, structure and enhanced ways of working according to ever changing business requirements.

Act as a catalyst for continuous improvement by identifying and implementing industry best practices, innovative solutions, and benchmark processes that drive operational efficiency, scalability, and business performance. Foster a culture of excellence and continuous development, challenging existing ways of working and leading initiatives that elevate the team, capabilities, and supply chain organization to the next level.

Lead, develop and maintain a top-quality Logistics & Customer Service Team.

ORDER TO CASH PROCESS FOR FINISHED GOODS AND VISIBILITY ITEMS

• Control and set up procedures in terms of managing orders, credit notes, penalties and trade allowance.
• Optimize the process through standardization and automatization of related workflows within SAP or other IT tools.
• Maximize customer order fulfillment.

LOGISTICS AND QUALITY RELATED ACTIVITIES

• 3PL Management and keep in permanent contact with all service providers in terms of SLA’s, contractual obligations and KPI’s. Alignment with Purchasing for supplier compliance.
• Responsible for logistic budget planning, efficient use of the resource and logistic costs monitoring. Implement cost saving programs.
• Initiate and participate in logistics tenders and benchmark activities.
• Ensure and retain the right balance between service levels of Red Bull partners and related costs incurred.
• Ensure accuracy of stocks and product age with regular stock reconciliations.
• Pallet management.
• Field samples management as per RBHQ guideline.
• Overall customer support in addressing new requirements related to quality certificates.
• Act as first point of contact towards the customers, for all issues related to the order to deliver process
• Ensure compliance to the Red Bull quality standards for all POS/VISIT and finished products (temperatures, humidity, warning & blocking guidelines, ….).
• Ensure product is handled during the full Supply Chain under local control in line with Global Quality standard (traceability, transport and storage).

PROCESSES, SYSTEMS AND MISCELLANEOUS

• Make sure to deliver month end closure processing.
• Support in providing required documentation and reporting during Internal and External Audits (Inventories, Orders, Invoices, …).
• Maintain Systems and Database integrity.
• Document and updated of local processes.
• Usage of standard reporting. Recommend improvements in current reporting. Standardize local specific reporting. Recommend improvement based on the reporting.
• Apply professional Project management and install continuous process improvement cycle.

MANAGEMENT OF THE TEAM

• Direct management of the day to day logistic planning and execution, dealing with any logistics and customer service queries in a timely and professional manner.
• Ensure that Customer Service organization is in line with objectives, propose and implement changes.
• General administration of the team through team leadership and being able as well to stand in for all team roles if required.
• Set up of target setting and review of performance.
• Create a team spirit and a positive and service oriented working atmosphere.
• Ensure proper development plans for all the team members and nurture for succession preparation.

Qualifications

• Master degree in industrial management engineering, business administration or equivalent.
• Minimum 5 years’ experience in Operations, Planning, Logistics and Customer Service disciplines in a multinational environment.
• Deep understanding of the logistics market and its players with the ability to effectively leverage previous work experience in managing multiple logistics providers.
• Self-motivated individual who can manage direct reports and foster individual performance.
• Strong negotiation skills.
• Strong project management skills with full appreciation of the ‘big picture’, without losing sight of the detail and with the commitment to deliver quality results.
• Strong team player; driven, ambitious whilst ‘inclusive’ in approach.
• Process oriented with a holistic view of processes and experience in change management projects.
• Relationship builder with excellent communication and interpersonal skills.
• Solution, Quality and Service oriented.
• Proven ability to run analysis from multiple sources, providing reliable and valuable outputs.
• An entrepreneurial “can do” attitude facilitated by continuous improvement and application of appropriate “best practices”.
• Good skills in all MS products (Excel, Word, Power Point) is a must, Power apps, Power BI, SQL and IA tools are a plus.
• Knowledge of SAP 4HANNA, SAC, SAP BI and ODOO is a plus.

En Industrias Cattan buscamos a un Director de Proyectos estratégico y orientado a la excelencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de dirigir la ejecución integral de todos los proyectos, asegurando estándares de calidad, control de recursos, eficiencia en la instalación y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades

• Supervisar la cartera de proyectos activos.
• Aprobar planes de ejecución y cronogramas.
• Establecer protocolos de seguridad y control de calidad.
• Reportar a Gerencia General KPIs y estado de proyectos.
• Servir como enlace estratégico con clientes de alto nivel.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración de Proyectos o campo relacionado.
• Al menos 5 años de experiencia en dirección de proyectos de construcción o instalaciones arquitectónicas.
• Historial comprobado en gestión de cronogramas, recursos y presupuestos.
• Conocimiento sólido en normativas de seguridad y control de calidad.
• Excelentes habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Capacidad de comunicación efectiva con equipos internos y clientes de alto nivel.
  
  

Preferencias

• Además de los requisitos mencionados, se valorarán positivamente las siguientes habilidades y conocimientos:
• Certificación PMP o similar.
• Manejo de software de gestión de proyectos (ej. MS Project, Primavera, Monday.com).
• Experiencia en gestión de proyectos a nivel regional o internacional.
• Conocimiento de metodologías de mejora continua y lecciones aprendidas.
• Orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
  
  

Si eres un profesional listo para formar parte de una empresa líder en el mercado regional como Industrias Cattan, no dudes en aplicar a esta posición. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento y éxito de una empresa en expansión.

El rol de Analista de Inteligencia Operacional es responsable de convertir grandes volúmenes de información en conocimiento accionable mediante la integración, modelado y visualización de datos, impulsando iniciativas que optimicen los procesos operativos, reduzcan costos y eleven la experiencia del cliente. Trabaja con herramientas y tecnologías de vanguardia en analítica avanzada, inteligencia artificial y machine learning, colaborando con equipos multidisciplinarios para resolver desafíos complejos y generar impacto tangible en la operación.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar soluciones analíticas que permitan mejorar la puntualidad, conectividad y gestión de vuelos y equipaje.
• Crear dashboards e indicadores que proporcionen visibilidad a los líderes operativos y faciliten la toma de decisiones.
• Integrar, procesar y modelar datos provenientes de múltiples fuentes.
• Desarrollar modelos de analítica avanzada, predictiva y machine learning para identificar oportunidades de mejora y optimización.
• Automatizar procesos y construir soluciones programáticas orientadas a la eficiencia operativa.
• Comunicar hallazgos e insights a diferentes audiencias mediante visualizaciones y narrativas de datos.
• Participar en proyectos innovadores relacionados con inteligencia artificial y tecnologías de datos.

Requisitos y Experiencia

• Entre 1 y 2 años de experiencia en análisis de datos, manejo de bases de datos, automatización de procesos o desarrollo de soluciones analíticas.
• Título en Ingenierías y carreras afines.
• Inglés avanzado.

Conocimientos Técnicos

• Programación en Python, R o JavaScript.
• Manejo de bases de datos SQL y NoSQL (Teradata, SQL Server, MongoDB).
• Herramientas de visualización de datos como Tableau, Power BI o Looker.
• Herramientas de integración y preparación de datos (Alteryx, Dataiku, Knime).
• Experiencia presentando insights y resultados a diferentes audiencias.
• Conocimientos en machine learning, ciencia de datos, analítica predictiva e inteligencia artificial.
• Conocimientos en servicios cloud (deseable).

Competencias

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Capacidad para comunicar ideas complejas de manera clara y efectiva.
• Habilidad para influir y generar impacto.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera

Ingeniero de Proyectos

En Coca-Cola FEMSA nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ingeniero(a) de Proyectos para formar parte de la Gerencia de Proyectos de Ingeniería LATAM, con sede en nuestra Oficina Corporativa en Caracas, Venezuela.

Responsabilidades Del Puesto

• Gestionar de forma integral proyectos de infraestructura, abarcando diseño, presupuesto, planificación y ejecución, asegurando el cumplimiento de normativas legales y estándares de calidad de Coca-Cola FEMSA y The Coca-Cola Company, con foco en seguridad, eficiencia y cumplimiento de plazos.
• Liderar las disciplinas de ingeniería asociadas a los proyectos, asegurando una adecuada planificación de recursos, coordinación técnica y ejecución oportuna de las actividades, garantizando precisión y calidad en todas las fases, desde la conceptualización hasta la entrega final.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y proveedores, asegurando alineación técnica, cumplimiento de especificaciones y control efectivo durante la ejecución de los proyectos.
• Hacer seguimiento al desempeño del proyecto (alcance, costo, tiempo y calidad), anticipando riesgos y definiendo acciones correctivas para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad industrial en obra, promoviendo prácticas seguras durante todo el ciclo del proyecto.
  
  

Requerimientos Del Perfil

• Formación: Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial o Química con foco en control y automatización de procesos). Deseable certificación PMI / PMP.
• Experiencia deseable/requerida: 5 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos técnicos: Sólida capacidad para el análisis e interpretación de planos, elaboración de cálculos, cómputos métricos y memorias descriptivas; dominio de herramientas de diseño y visualización (como AutoCAD y software afines) y manejo avanzado de MS Office. Conocimiento de normativas, reglamentos y mejores prácticas de ingeniería, así como experiencia en el trabajo con proyectos multidisciplinarios, incluyendo la supervisión y gestión integral de proyectos. Experiencia en la elaboración de alcances técnicos, gestión de documentación y desarrollo de layouts, junto con conocimientos en metodologías de gestión de proyectos bajo estándares PMI.
• Idiomas: Inglés avanzado (indispensable)
  
  

Información Importante

• Esta posición no tiene asociado ningún paquete de movilidad adicional.
• Se requiere contar con la documentación requerida (visa vigente o documento migratorio según corresponda) para trabajar en el país.
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

Coordinar la logística diaria de la plataforma, despacho y rutas regionales. Ser el enlace operativo para asegurar el cumplimiento de estándares de la marca. Supervisar el manejo de personal, asistencia y KPI de gestión. Supervisar los servicios generales de la planta física y mantenimiento preventivo. Tramitar y mantener al día permisos y solvencias ante instituciones del Estado. Generar controles e indicadores de gestión sobre el flujo de carga y eficiencia operativa.

Requisitos, experiencia y conocimientos

Profesional en Ingeniería Industrial, Lic. en Administración, Logística o carreras afines. Experiencia mínimo 3 años comprobables en posiciones similares (preferiblemente sector transporte y logística). Sólido dominio de herramientas computarizadas (Excel). Conocimiento profundo en logística, inventarios y almacenamiento. Manejo de indicadores y controles estadísticos.

En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia en el área comercial, que será responsable de diseñar, desarrollar y liderar la estrategia del canal distribuidores en el canal tradicional, asegurando una ejecución impecable y el crecimiento sostenido del negocio a través de socios de alto desempeño.

Un día en esta posición

• Definir y ejecutar la estrategia del canal distribuidores (Route to Market)
• Gestionar y desarrollar distribuidores de alto desempeño
• Asegurar cumplimiento de objetivos de ventas, distribución y ejecución
• Establecer lineamientos, contratos e indicadores del canal
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades
• Garantizar excelencia operativa y mejores prácticas comerciales
• Liderar y desarrollar equipos de ventas

Para tener éxito en esta posición

• Graduado en Administración, Ingeniería
• 10 años de experiencia en la operación de ventas, CDT y/o Marketing,
• Experiencia sólida en consumo masivo y manejo de distribuidores.
• Fuerte capacidad de liderazgo e influencia.
• Inglés avanzado
• Residenciado en Caracas.

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Posición: Coordinador E2E Planificación

Propósito de la posición

Responsable de planificar los requerimientos de producción de corto y mediano plazo, asegurando el abastecimiento oportuno del producto mediante la integración del pronóstico de ventas, políticas de inventario, capacidades de manufactura y disponibilidad de materiales. La posición coordina y alinea los procesos de planeación de producción, materiales y distribución para garantizar un plan integral óptimo de la cadena de suministro.

Principales responsabilidades

• Generar los planes de requerimiento de producción considerando demanda, inventarios, capacidades y disponibilidad de materiales.
• Coordinar la alineación entre producción, materiales y distribución para garantizar el suministro.
• Monitorear el cumplimiento de los planes e implementar acciones correctivas y preventivas.
• Gestionar cambios y mantenimiento de la data maestra utilizada en los modelos de planeación.
• Asegurar el cumplimiento del proceso homologado de planeación y de los indicadores definidos por el Centro de Excelencia (COE).
  
  

Formación académica

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Electromecánica.
  
  

Experiencia

• Mínimo 4 años de experiencia en:
• Planeación de cadena de suministro.
• Planeación o supervisión de procesos operativos de manufactura.
• Planeación de materiales.
• Planeación de distribución.

Conocimientos técnicos

• Procesos de Supply Chain Planning.
• Planificación de producción y materiales.
• Gestión de inventarios.
• Coordinación de procesos logísticos.
• Administración y control de datos maestros (Master Data).
• Análisis de capacidades productivas y balance de suministro.
  
  

Competencias clave

• Visión estratégica.
• Toma de decisiones.
• Pensamiento sistémico.
• Organización y ejecución.
• Transformación y mejora continua.
• Orientación al cliente.
• Relaciones efectivas.
• Desarrollo de talento.
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

OBJETIVO:

Dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas al aseguramiento de la calidad e inocuidad de los productos a lo largo de toda la cadena alimentaria, desde la recepción de materias primas hasta el despacho del producto terminado para garantizar la satisfacción y expectativa de los clientes y confianza en el consumidor final sobre un sistema de gestión basado en Inocuidad y Calidad.

REQUISITOS:

• Ingeniero Químico o Ingeniero en Alimentos
• 3 años como Jefe de Control de Calidad
• Conocimientos en FSSC 22000, HACCP con enfoque en sistemas de gestión de inocuidad, FSMA, BPMs, trazabilidad y retiro, etiquetado, microbiología, control de alergenos, contaminación cruzada, manejo de desechos, manejo de químicos y plagas
• Disponibilidad de laborar en San Miguel Petapa, Guatemala

¿Te motiva liderar equipos de alto desempeño en bodega, producción y distribución, mientras balanceas excelencia operativa y resultados estratégicos?

Objetivo del puesto

Liderar de manera integral la cadena de operaciones —almacenamiento, producción y distribución— asegurando un flujo continuo y eficiente del producto desde su recepción hasta la entrega final. Esta posición es responsable de garantizar niveles de servicio de excelencia, estándares de calidad y seguridad, y disciplina en el control de costos, a través de una gestión estratégica de personas, procesos y recursos que impulse la competitividad y el crecimiento sostenible del negocio.

• Dirigir de forma integral las operaciones de almacén, producción y distribución, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos, financieros y de negocio.
• Asegurar la sincronización entre inventarios, ensamble y despacho, alineando la ejecución operativa con el plan comercial y la demanda del mercado, para garantizar la disponibilidad oportuna de producto en cada punto de venta.
• Garantizar la confiabilidad del inventario y la calidad del proceso productivo, supervisando la recepción, almacenamiento, despacho y cumplimiento del plan de producción bajo estándares de clase mundial.
• Definir y liderar la estrategia de distribución y logística, maximizando cobertura, tiempos de entrega, experiencia de servicio al cliente y rentabilidad operativa.
• Administrar el presupuesto operativo y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad industrial, monitoreando indicadores clave (KPIs) e implementando planes de mejora continua.
  
  
  

Requisitos

• Perfil híbrido, que domine la estrategia y la ejecución en terreno
• Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de Gerencia de Operaciones.
• Experiencia Mínimo 5 años liderando plantas de producción y centros de distribución
• Formación Profesional graduado con Maestría (MBA, Proyectos, Logística o afín).
• Idiomas Inglés intermedio.
• Conocimientos Sap, los módulos relacionados con almacenamiento de inventario (deseable)
• Competencias Capacidad analítica y data driven, pensamiento estratégico, visión end to end de la cadena de suministro, enfoque a la excelencia operacional, orientación a resultados financieros, administración y gestión de riesgos.
  
  

Beneficios

Beneficios de Grupo Distelsa

• Salario y bonificaciones competitivas.
• Amplio paquete de beneficios adicionales.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral plenamente humano.
• Programa integral de Bienestar Corporativo.
• Pertenecer a una empresa líder y certificada.
  
  

Desde 1961, en Grupo Distelsa, empresa líder en tecnología y soluciones, conectamos innovación y servicio para transformar la vida de nuestros clientes. Con una cultura que impulsa el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores, somos una compañía altamente productiva y plenamente humana.

A través de nuestras divisiones MAX, Tecno Fácil, Viajes MAX, Servicio Técnico, Repcel, Mayoreo de Distelsa y Tecki, llevamos tecnología a cada rincón del país, creando soluciones que mejoran el día a día de nuestros clientes.

Sitio web www.grupodistelsa.com

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Garantizar el cumplimiento de los procesos en la agencia bajo una correcta administración del recurso humano, inventarios, caja y bancos y recursos de efectivo asignado a la agencia, con el fin de minimizar riesgos y búsqueda constante de productividad y rentabilidad de su agencia.

Reunión de SDG mensual presentando ítem críticos y resultados de evaluaciones pex (Revisión de gastos fijos de su agencia presupuesto vrs forecast) Elaboración y presentación de reuniones semanales RCO y RPS, Seguimiento de metas Haz, con el objetivo de tener el seguimiento y la medición mensual de sus indicadores críticos y control de gasto de su agencia.

Evaluación física diaria de rutina 5S y check list de SSO, con el propósito de tener una gestión oportuna en la limpieza e identificar riesgos en el área de bodega.

Cumplimiento de actividades tales como: (Ejecución plan anual de vacaciones y evaluación de pagos de bonos de eficiencia) con el fin de controlar el descanso oportuno del personal a su cargo y el correcto desempeño y remuneración del personal administrativo.

Ingreso de planillas al sistema, envío de información físico y análisis de horas extras con el objetivo de gestionar el pago en tiempo y forma de todo el personal operativo y el gasto mensual que se realiza en horas extras en su agencia.

Garantizar el 100% al cierre de operaciones del mes para garantizar que todas las operaciones se han realizado en el mes que corresponde.

Realizar autoevaluación de procesos PEX (elaboración y ejecución de plan de acción) con el fin de garantizar el cumplimiento de los capítulos que corresponden al área de bodega.

Conciliación diaria de caja y bancos, caja chica con el fin de garantizar el correcto manejo de efectivo que se manejan en la liquidación diaria de rutas y de la caja chica de la agencia.

Realizar inventario de producto terminado y activos de giro, realizando las conciliaciones y ajustes mensuales. Análisis de desplazamiento de su agencia y elaboración de pedido semanal a través del MRP con el fin de tener una adecuada supervisión y garantizar la exactitud de las existencias del inventario.

Requisitos

• Licenciatura en administración de empresas, ingenierías o carreras a fin.
• Experiencia de 1-3 años en administración de inventarios, manejo de personal y administración de gastos.
• Orientado a resultados
• Liderazgo para el cambio
• Comunicación asertiva
• Dinamismo y energía
  
  

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Coordinar la implementación y dar seguimiento al cumplimiento de los requerimientos del Sistema Global de Calidad (Global Quality System) dentro de la planta y áreas de servicio regional, así como velar por la efectividad de los procesos para asegurar lacalidad del producto fabricado y servicio prestado. Es responsable del proceso gestión de la calidad: control de documentos y registros, auditorías internas de GQS, generación y seguimiento de acciones correctivas y preventivas.

• Departamento: Aseguramiento de la Calidad
• A quién reporta el rol: Jefe de GQS
  
  

Responsabilidades

• Control de Documentos:
• Almacenar y distribuir las versiones vigentes de documentos GQS aprobados y destruir las versiones obsoletas de los sitios de publicación (físico - electrónico). Preparar y distribuir copias controladas de documentos GQS según se requiera tener publicados en las áreas de planta.
• Reportar el estatus de implementación del GQS de su planta (implementación de los controles clave en los procesos, efectividad de las acciones correctivas, estatus de cierre de hallazgos de auditorías (internas, clientes, corporativas), resultados de certificación de GQS).
• Redactar / revisar los borradores de documentos creados / modificados por los representantes de los procesos y someterlos a aprobación de acuerdo con el alcance de su aplicación.
• Auditorias GQS
• Planificar y ejecutar el programa anual de auditorías internas GQS (requisitos, procedimientos clave, MPMD* (Metal prevención - Metal detección audit ), integraciones de documentos) analizar y redactar los hallazgos y presentar el reporte de resultados de la auditoría realizada a las partes interesadas en los tiemos establecidos.
• Recopilar toda la documentación y evidencia asociada para demostrar cumplimiento en las auditorías de GQS ejecutadas por los clientes.
• Acciones correctivas y preventivas
• Asistir a las áreas en la elaboración de análisis de causas y en la definición de planes de acción correctivos/preventivos relacionados a calidad del producto, retroalimentación del cliente, fallas reincidentes en los procesos, hallazgos de auditorías asociadas al GQS (internas/corporativas/clientes), incumplimiento de KPIs de procesos.
• Ejecutar y reportar los seguimientos a panes de acción correctivos/preventivos para confirmar ejecución y efectividad de los mismos en función de la eliminación/reducción de los problemas, situaciones, incumplimientos planteados en la apertura de GQS CAPA.
• Custodiar las evidencias y registros que respalden la ejecución y efectividad de los planes de acción correctivos/preventivos.
• Coordinar las reuniones asociadas al Sistema Global GQS, generar y distribuir las minutas sobre los puntos acordados (revisiones por la dirección, consejos de calidad, reuniones de staff Gerencial)
• Facilitar y asesorar a los departamentos en la estandarización de los procesos, mantenerlos al tanto de los requisitos de GQS, requerimientos de los clientes y buenas prácticas aplicables a sus procesos y de sus revisiones.
• Preparar e impartir entrenamientos relacionados al Sistema Global GQS: inducción a nuevos empleados, introducción al GQS, taller- como documentar procesos, taller- como definir KPIs, Charla-control de documentos y registros, charla - definición de problemas, análisis de causa raíz y acciones correctivas, entrenamiento - aplicación de SIPOC y RACI Chart.
  
  

Los requisitos

• Ingeniero Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o Licenciatura en Gerencia de Negocios.
• 100% Bilingüe (inglés-español)
• 2 años de experiencia en posiciones similares (preferiblemente)
• Conocimientos de Norma ISO 9001
• Bilingüe
• Manejo de MS Office
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

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Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

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