Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

REQUISITOS:

• Experiencia en gestión escolar.

• Proactivo, Confiable, Receptivo.

• Buen manejo organizacional y de comunicación

• Licenciatura en Educación o Administración Educativa.

• Liderazgo de equipos, organizar procesos académicos y administrativos.

• Residir en Sosúa o Zonas Aledañas.

• Conocimientos de planificación, reportes, supervisión docente y control de gastos.

BENEFICIOS

• Horario de 7:00am-4:30pm de Lunes a Viernes

• Contratación inmediata

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley

• Seguro médico

Objetivo

Proporcionar soporte operativo y administrativo en la gestión de asignación de las ordenes de servicio técnicos al personal operativo, asegurando la correcta coordinación y seguimiento, con el fin de ofrecer una experiencia de servicio ágil, precisa y centrada en el cliente.

Funciones Principales

• Programar la asignación de las órdenes de servicio técnico al personal correspondiente, analizando la complejidad del caso, la especialidad del técnico y la carga operativa, para asegurar una distribución equitativa y eficiente del trabajo.
• Verificar el cumplimiento del flujo de trabajo de las órdenes de servicio, comparando su avance en el sistema con los tiempos y estándares establecidos, para asegurar respuestas oportunas, actualizaciones claras y trazabilidad que garanticen la satisfacción del cliente.
• Programar con los fabricantes la ejecución de los servicios de su personal asignado, definiendo el orden y las condiciones de atención, con la finalidad de asegurar que los casos se atiendan sin retrasos y garantizar la satisfacción del cliente.
• Planear junto con el centro de atención al cliente y las áreas técnicas las acciones y recursos necesarios, estableciendo tiempos y responsables, para asegurar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
• Realizar la conciliación de los servicios ejecutados por técnicos, verificando la información con las órdenes de trabajo y documentos de respaldo, con el fin de asegurar su correcta facturación y el pago oportuno.
• Recomendar mejoras en los procesos de programación y seguimiento de órdenes, analizando datos operativos y la retroalimentación del equipo, para contribuir a la mejora continua del servicio técnico.

Posición: Gerente de Operación de Santiago de los caballeros

Descripción del puesto: Como Gerente de Operaciones de Sucursal en Pilarte Cargo SRL, serás la persona encargada de supervisar y coordinar eficientemente las actividades diarias de la sucursal. Entre tus responsabilidades estarán gestionar el flujo de envíos, liderar al equipo para cumplir con los objetivos operativos y garantizar altos estándares de calidad y servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en Santo Domingo, República Dominicana.

Requisitos

• Experiencia de carga aérea, mínimo 2-3 años en el área.
• Ingles Avanzado
• Residir en Santiago en los Caballeros.
• Capacidad para planificar, organizar y supervisar operaciones logísticas para alcanzar metas eficiencia.
• Aptitudes en liderazgo y gestión de equipos, fomentando la colaboración y el rendimiento del grupo.
• Familiaridad con herramientas organizativas y procesos.

Ubicación: Bávaro, Punta Cana

Departamento: Compras y Subcontrataciones

Responsable de apoyar la gestión integral de los subcontratos de obra y servicios técnicos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, control de costos, documentación y seguimiento administrativo de los contratos, a fin de contribuir a la eficiencia operativa, transparencia y rentabilidad de los proyectos.

Responsabilidades clave

1. Gestión de Subcontratos

• Dar soporte en la elaboración, revisión y control de contratos con subcontratistas y proveedores técnicos.
• Mantener actualizados los registros de subcontratos, adendas, garantías, seguros y certificaciones.
• Monitorear el cumplimiento de términos contractuales, vencimientos y entregables.
• Coordinar con las áreas de Compras, Legal y Finanzas para asegurar el flujo de aprobaciones y pagos.

2. Control de Costos y Presupuestos

• Revisar y conciliar cubicaciones y estimaciones de obra de los subcontratistas.
• Validar cantidades ejecutadas, comparando con presupuestos y avances físicos de obra.
• Colaborar en la actualización de presupuestos y proyecciones de costos utilizando herramientas como Presto o sistemas ERP (como Dynamics NAV, SAP, etc.).
• Elaborar reportes de control de costos, desviaciones y ejecución presupuestaria.

3. Compras Técnicas y Coordinación Operativa

• Solicitar y evaluar cotizaciones de materiales, servicios y mano de obra especializada.
• Gestionar pedidos de materiales, su recepción y registro en sistema.
• Apoyar al equipo de ingeniería en análisis de precios unitarios, cubicaciones y comparativos de oferta.
• Participar en reuniones de seguimiento con contratistas para revisión de avances y entregas.

4. Administración Documental y Cumplimiento

• Organizar, archivar y mantener actualizada la documentación técnica y legal de cada subcontratista.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, fiscales y de seguridad exigidos por la empresa.
• Colaborar con auditorías internas o externas en temas de subcontratación y control documental.
• Cargar y actualizar información contractual en las plataformas digitales corporativas.

Requisitos

Educación:

• Grado: Ingeniería Civil, Ing. industrial u otra Ingeniería, carreras afines.

Experiencia:

• 1+ año en sector construcción

Manejo de software:

• MS Office

Idiomas:

• Español (dominio pleno)
• Inglés (intermedio)

Gestionar, coordinar y garantizar el óptimo funcionamiento de toda la infraestructura tecnológica y los sistemas de información de la empresa. Esta posición, siendo la única figura tecnológica en la empresa, es responsable de la planificación estratégica, la ejecución operativa y la supervisión de todas las iniciativas de TIC, asegurando la continuidad del negocio, la seguridad informática y el soporte a todas las áreas.

Requisitos

• Ingeniería de Sistemas, Informática o similares
• Conocimientos técnicos: Infraestructura de red, ciberseguridad, gestión de software empresarial.
• Mínimo 4 años en roles de soporte, administración de redes o coordinación de TIC.
• Alto sentido de organización, capacidad de análisis, orientación a servicio y buenas relaciones humanas.
• Disponibilidad Inmediata - Obligatorio

Se Buscan Mensajeros Para Estas Provincias Con Experiencia

MOCA

DAJABON

SANTIAGO RODRIGUEZ

CABRERA

RIO SAN JUAN

EL FACTOR

GASPAR HERNANDEZ

SOSUA

MAO

AZUA

SUR

EL SEIBO

ESTE

PUNTA CANA

VERON

BAVARO

SANCHEZ

NORESTE

LAS TERRENAS

El pago es por entregas, se puede tomar como un ingreso extra o como empleo formal.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

El Coordinador Ejecutivo será el enlace clave entre la alta gerencia y las distintas unidades de la organización, gestionando de manera eficiente y estratégica las operaciones administrativas. Este puesto exige una capacidad avanzada para la toma de decisiones, gestión de proyectos, análisis de información y coordinación de iniciativas clave que impactan en la eficiencia organizativa.

Este profesional será responsable de supervisar, gestionar y mejorar los procesos administrativos, garantizar una comunicación fluida entre la gerencia y los colaboradores, y participar activamente en la planificación estratégica de la organización. Además, tendrá un rol protagónico en la negociación con proveedores y clientes, la elaboración de reportes ejecutivos y la gestión de la agenda de la dirección general.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, o carreras afines.
• Maestría o estudios de postgrado en gestión empresarial, preferiblemente.
• Experiencia mínima de +3 años en roles de gestión administrativa a nivel ejecutivo, con un enfoque en la mejora de procesos y la gestión de proyectos.
• Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas como Excel, Google Sheets, Power BI, y software de gestión de proyectos.
• Experiencia comprobada en la coordinación de actividades con equipos multidisciplinarios y en la negociación con proveedores y clientes.
  
  
  

Conocimientos

• Capacidad para representar, negociar según instrucciones.
• Capacidad para hacer diligencias externas .
• Dominio de hojas de cálculo y preparación de presentaciones, informes y proyecciones.
  
  
  

Competencias

• Capacidad para comunicarse de manera eficiente y clara en forma oral y escrita.
• Pensamiento crítico y analitico
• Prudencia y autocontrol
• Disciplina, calidad, estructura y seguimiento
• Planificado y organizado
• Orientación a la actualización y el aprendizaje
  
  
  

Informaciones generales

• Lunes a viernes de 8am a 5:00pm
• Santo Domingo, Arroyo Hondo
• Contrato Fijo
  
  
  

Beneficios:

Paquete de beneficios abierto a negociación.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

Perfil:

· Estudiante de termino de Administración de empresas, mercadeos, o a fines.

· Minino 2 año de experiencias en puestos administrativos o de asistencia ejecutiva.

· Conocimientos de control documental, correspondencia y atención ejecutiva.

· Excelente ortografía, redacción y manejo de correo formal.

Competencias Personales

· Responsabilidad y compromiso.

· Discreción y lealtad.

· Iniciativa y adaptabilidad.

· Atención al detalle.

Ofrecemos:

· Salario mensual: RD$35,000.00

· Horario: lunes a viernes 8:30am a 6:00pm

· Beneficios de ley y propios de la empresa.

En Santo Domingo Motors, continuamos impulsando una cultura organizacional sólida, alineada con nuestro propósito y valores corporativos. Actualmente nos encontramos en proceso de selección para la posición de Coordinador/a de Cultura Organizacional, una función clave para fomentar el sentido de pertenencia, la integración y el compromiso de nuestros colaboradores.

Esta posición es responsable de gestionar e implementar proyectos y estrategias que fortalezcan nuestras capacidades culturales, asegurando la coherencia entre los valores de la empresa y las prácticas diarias. Su objetivo central es promover un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, impulsando la participación activa de todos los colaboradores y facilitando la interlocución efectiva entre las distintas áreas.

Entre sus principales funciones se destacan:

• Diseñar, coordinar e implementar planes y actividades de cultura organizacional alineados con la estrategia corporativa.
• Desarrollar e implementar planes de motivación y engagement.
• Gestionar sistemas de comunicación interna para reforzar la cultura y mantener informados a los colaboradores.
• Realizar mediciones e indicadores de cultura, capacidades culturales y cumplimiento de proyectos.
• Coordinar y facilitar sesiones, capacitaciones y actividades culturales.
• Presentar informes periódicos sobre el estado y avance de las iniciativas.

El perfil ideal combina:

• Título universitario en Psicología Laboral, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en gestión de procesos de cambio cultural y comunicación corporativa.
• Manejo de indicadores y métricas relacionadas con cultura organizacional.
• Conocimientos en herramientas de análisis y estadística (Excel, Access, entre otros).
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Planner, Asana, etc.).
• Habilidades de facilitación, redacción y presentación.

Esta posición puede ser ocupada por personas aptas para la misma, sin distinción de género, nacionalidad, etnicidad u otras formas de discriminación.

Santo Domingo Motors es una empresa líder, pionera y centenaria en el sector automotriz dominicano, reconocida por su agilidad, innovación y compromiso con la excelencia. Representamos marcas globales como Nissan, Chevrolet, Suzuki, Infiniti, Cadillac y Yamaha, a través de una red sólida de puntos de venta y servicios a nivel nacional.

Mejoramos vidas

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil, y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo

Estamos buscando un/a profesional autónomo/a, competente y ágil como consultor/a técnico/a de apoyo a la Consultoría en Desarrollo Urbano y Vivienda como consultor/a técnico/a, realizarás el acompañamiento y seguimiento técnico de las operaciones y proyectos de la división en República Dominicana, apoyando a la especialista sectorial del país.

Trabajarás en la División de Vivienda y Desarrollo Urbano – HUD en República Dominicana, que forma parte del sector de Cambio Climático y Sostenibilidad – CSD. Este equipo es responsable de extender la totalidad de los beneficios de la urbanización a todos los ciudadanos, tanto en el presente como en el futuro. Para alcanzar este objetivo se requiere el apoyo a las intervenciones y los cambios institucionales que atiendan en forma sistemática los cuatro principales problemas que afectan a las ciudades de la región: (i) déficits en la infraestructura y servicios urbanos; (ii) déficits de vivienda; (iii) degradación del hábitat; y (iv) déficits en la gobernanza urbana.

Trabajarás directamente bajo la supervisión de la Especialista HUD en RD, y tendrás interacciones continúas con los equipos de programa en la representación (analista de operación, especialistas fiduciarios y socioambientales, otros especialistas sectoriales, etc.) así como con los equipos de HUD en la sede y en otros países. Las colaboraciones también pueden abarcar colegas de las otras ventanas del Grupo BID – BID Lab y BID Invest.

Esto es lo que harás

• Apoyar a la gestión de las operaciones de crédito, donaciones y cooperaciones técnicas en su ejecución, a través de la revisión de documentos técnicos (informes, proyectos…) elaborados por los contratistas, supervisores, interventores y agencias ejecutoras de los proyectos enmarcados en los préstamos que lidera la División de Vivienda y Desarrollo Urbano en República Dominicana, garantizando que cumplan con los estándares de calidad del Banco.
  
  

Específicamente Para La Cartera HUD 2026 En RD, Esta Responsabilidad Está Vinculada a Una Cartera Existente Que Requiere Competencias Principalmente Centradas En Urbanismo y Vivienda

• Programa de Revitalización de la Ciudad Colonial de Santo Domingo (DR-L1084), ejecutado por el Ministerio de Turismo (MITUR), incluyendo la colaboración con la Union Europea que provee un grant asociado (DR-G0004): expertise sectorial en temáticas de urbanismo, vivienda, turismo, patrimonio y desarrollo económico local; monitoreo de productos críticos como titulación, mejoramiento de vivienda, apoyo a negocios locales, investigaciones arqueológicas, entre otros.
• Apoyo al Estudio Base de una nueva Ley de Planificación Urbana, para el Viceministerio de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Regional (VIOTDR) del Ministerio de la Presidencia: expertise sectorial en planificación urbana, instrumentos de gestión del suelo, política pública
  
  

Esto es lo que necesitas

Educación: Maestría en planificacion del territorio, politicas publicas, economia, generencia de proyectos,ingenieria civil, arquitectura, urbanismo, sostenibilidad, ciencias politicas,antropología, u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.

Experiencia: 5 años

Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito.

Requisitos

Ciudadanía: Usted es ciudadano/a de República Dominicana o tiene residencia o permiso legal para trabajar en República Dominicana.

Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.

Tipo de contrato y duración

Consultor Nacional

Tipo de contrato: Tiempo completo.

Duración: 30.5 meses

Ubicación: Oficina de País en Santo Domingo

Qué ofrecemos

El Grupo BID Ofrece Beneficios Que Responden a Las Diferentes Necesidades y Momentos De La Vida De Un Empleado. Estos Beneficios Incluyen

• Un paquete de remuneración competitiva.
• Licencias y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
• Seguro de salud: El Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud.
• Plan de ahorro: El Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación para un plan de ahorro mensual.
• Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.
• Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.
  
  

Nuestra cultura

En el BID, trabajamos para que todo/as puedan aportar lo mejor de sí mismo/as y ser auténtico/as en su trabajo, mientras encuentran su propósito. Nuestro equipo se esfuerza constantemente por la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones.

En nuestro compromiso con la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, fomentamos un sentido de pertenencia y promovemos la equidad. Le damos la bienvenida a personas de grupos subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas.

Líder de producción

Funciones:

Responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de producción, manejo de personal operativo, etc

Requisitos:

Estudiante de termino de ingeniería química o industrial

Capacidad de análisis

Buen manejo paquete de office

Habilidades para manejo de personal

Beneficios:

Salario base

Bono por desempeño

Job Description – Operations Manager

Level: Managerial / Executive

Reports to: General Management / Senior Leadership

Supervises: Managers and mid-level supervisors within the Operations Department

Strategic Purpose of the Position

To lead, control, and optimize the operations area with an analytical, disciplined, and results-oriented approach. Responsible for ensuring efficiency in negotiation and account management processes, service quality, and strict compliance with financial and operational goals. The role requires strong technical judgment, structured leadership, and a proven ability to execute complex projects under pressure with minimal tolerance for deviations.

Key Responsibilities

• Define, implement, and audit operational strategies to ensure achievement of quarterly and annual objectives.
• Supervise and coordinate the work of managers and operational teams, ensuring full alignment with executive directives.
• Manage strategic projects using Project Management methodologies, ensuring timelines, budgets, and results are met.
• Monitor, analyze, and interpret key operational, financial, and individual performance indicators (KPIs).
• Design continuous improvement plans based on data analysis, process control, and technological efficiency.
• Prepare executive reports and comparative analyses for senior management, focused on evidence-based decision-making.
• Ensure compliance with internal policies, operational standards, and quality procedures.
• Establish performance control and evaluation mechanisms at all departmental levels.

Required Professional Profile

• Experience: 5+ years in operational or managerial leadership roles within financial environments, collections, debt resolution programs, or project management.
• Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Finance, or related fields. Training in Project Management (PMP, Scrum, Lean, Agile) is highly valued.

• Core Competencies:
• Analytical thinking and data-driven orientation.
• Structured leadership and decision-making under pressure.
• Methodological rigor and operational discipline.
• Advanced proficiency in Excel, CRM, Power BI, and project management tools.
• Executive communication and precision in reporting.
• Zero tolerance for improvisation or deviation from procedures.
• Languages: Advanced English and Spanish proficiency.

Performance Indicators (KPIs)

• Achievement of operational and financial targets.
• Efficiency in project execution and milestone completion.
• Internal SLA compliance rate.
• Control of operational costs and resource optimization.
• Individual and team performance levels.
• Accuracy and timeliness of reports submitted to Management.

General Conditions

• Location: Main Office (on-site).
• Schedule: Monday to Friday, 9:00 a.m. – 5:00 p.m.
• Contract Type: Full-time, confidential.
• Supervision: Reports directly to Senior Management.

Your success is a train ride away!

As we move America’s workforce toward the future, Amtrak connects businesses and communities across the country. We employ more than 20,000 diverse, energetic professionals in a variety of career fields throughout the United States. The safety of our passengers, our employees, the public and our operating environment is our priority, and the success of our railroad is due to our employees.

Are you ready to join our team?

Our values of ‘Do the Right Thing, Excel Together and Put Customers First’ are at the heart of what matters most to us, and our Core Capabilities, ‘Building Trust, Accountability, Effective Communication, Customer Focus, and Proactive Safety & Security’ are what every employee needs to know and do to be most impactful at Amtrak. By living the Amtrak values, focusing on our capabilities, and actively embracing and fostering diverse ideas, backgrounds, and perspectives, together we will honor our past and make Amtrak a company of the future.

Summary Of Duties

This position is responsible for ensuring a safe, comfortable and pleasant journey to our coach and sleeping car passengers. The Train Attendant can work either coach or sleeping cars. Coach Attendants will be required to keep assigned coaches clean for the duration of the trip, including maintenance of all restrooms. Sleeping Car Attendants will be required to offer passengers all first-class amenities, make beds, change linen and keep the restroom and shower area clean and sanitary for the duration of the trip. Must be willing to give special assistance to elderly and disabled passengers who are boarding and detraining. Will be responsible for assisting passengers who are boarding/detraining, including assistance with baggage. Must load/unload supplies and maintain an inventory of supplies.

Essential Functions

• This position will be responsible for performing dining car service and side work as directed by the Lead Service Attendant by providing a quality dining car experience for passengers in a safe, efficient and professional manner.
• Must load/unload supplies and maintain an inventory of supplies.
• Must be available to work flexible schedules that include weekends and holidays.
  
  

Minimum Qualifications

• Food and beverage handling experience.
• Cash handling and customer contact experience.
• Some experience in housekeeping.
• Must be at least 21 years of age upon completion of classroom training (due to service of alcoholic beverages).
• Successfully complete drug screening and pre-employment medical exam.
• Must be able to lift heavy items.
• Must be able to work while standing for long periods of time.
• Must be able to work a variety of hours and days off, including up to eight days away from home crew base.
• Demonstrate a friendly, outgoing, and courteous disposition.
• Must wear company-provided uniform, comply with company grooming policies.
• High School diploma or GED required.
  
  

Preferred Qualifications

• Some college, food service industry or transportation-related training.
  
  

Communication And Interpersonal Skills

• Must have excellent verbal and written communication skills.
  
  

The hourly range is $21.00 – $21.00 (with opportunity for increases, as per the applicable collective bargaining agreement, after beginning employment). Amtrak offers a comprehensive benefit package that includes health, dental and vision plans; wellness programs; flexible spending accounts; 401K retirement plan; life insurance; paid time off; reimbursement of education; Public Service Loan Forgiveness eligibility; Railroad Retirement sickness and retirement benefits; and rail pass privileges. Some benefits are subject to the collective bargaining agreement. Learn more about our benefits offerings here .

Requisition ID:165544

Posting Location(s):Florida

Relocation Offered:No

Travel Requirements:Up to 100%

You power our progress through your performance.

We want your work at Amtrak to be more than a job. We want your career at Amtrak to be a fulfilling experience where you find challenging work, rewarding opportunities, respect among colleagues, and attractive compensation. Amtrak maintains a culture that values high performance and recognizes individual employee contributions.

Amtrak is committed to a safe workplace free of drugs and alcohol. All Amtrak positions requires a pre-employment background check that includes prior employment verification, a criminal history check and a pre-employment drug screen.

Candidates who test positive for marijuana will be disqualified, regardless of any state or local statute, ordinance, regulation, or other law that legalizes or decriminalizes the use or possession of marijuana, whether for medical, recreational, or other use. Amtrak's pre-employment drug testing program is administered in accordance with DOT regulations and applicable law.

In accordance with DOT regulations (49 CFR

• 40.25), Amtrak is required to obtain prior drug and alcohol testing records for applicants/employees intending to perform safety-sensitive duties for covered Department of Transportation positions. If an applicant/employee refuses to provide written consent for Amtrak to obtain these records, the individual will not be permitted to perform safety-sensitive functions.
  
  

In accordance with federal law governing security checks of covered individuals for providers of public transportation (Title 6 U.S.C.

• 1143), Amtrak is required to screen applicants for any permanent or interim disqualifying criminal offenses.
  
  

Note that any education requirement listed above may be deemed satisfied if you have an equivalent combination of education, training and experience.

Amtrak is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/color, to include traits historically associated with race, including but not limited to, hair texture and hairstyles such as braids, locks and twists, religion, sex (including pregnancy, childbirth and related conditions, such as lactation), national origin/ethnicity, disability (intellectual, mental and physical), veteran status, marital status, ancestry, sexual orientation, gender identity and gender expression, genetic information, citizenship or any other personal characteristics protected by law.

Job Description

We are actively looking for exceptionally talented individuals who are collaborative, confident and motivated to provide a first-class experience to clients within J.P. Morgan’s U.S. Private Bank. If you have an entrepreneurial mindset and are looking to constantly challenge yourself, J.P. Morgan is the place for you. You will be working alongside a team of talented colleagues from other markets, businesses and functions to provide you with the opportunity to take your career to the next level.

As a Program Banker Analyst in the U.S. Private Bank, you will work on an integrated team with our bankers, global investment specialists, capital advisors, and trust and estate experts to bring in new clients and to serve existing clients. As a top performing Analyst, you will have the opportunity to continue onto the next phase at the firm as an Associate at the end of the program. Promotional opportunities within J.P. Morgan are based on our business needs and the Analyst’s performance. The two-year Analyst Program provides exposure to our multiple business areas within the Private Bank including but not limited to credit and lending, multi-asset class investments, wealth advisory and estate planning.

Job Responsibilities

• Help devise customized financial strategies for existing and prospective clients
• Prepare pitch books and meeting materials
• Collaborate with integrated team members to analyze balance sheets and understand a clients’ investment objectives to produce customized recommendations that consider appropriate risk/return objectives
• Become an expert in a range of proprietary models to provide recommendations on tailored solutions
• Conduct research and analysis; assist with product development and prospecting efforts
• Research client inquiries and manage follow up communication and materials
• As you progress in your role, you will assume significant responsibility by interacting frequently with senior management and working directly with clients
  
  

Required Qualifications, Capabilities, And Skills

• Bachelor’s degree with a minimum overall GPA of 3.2
• No more than two years of work experience following completion of undergraduate program
• Demonstrated aptitude for sales and client relationship management
  
  

Preferred Qualifications, Capabilities, And Skills

• Superior multi-tasking and organizational skills
• Excellent communication skills and poise giving presentations
• Genuine interest in financial markets and macro-level economic trends
• Ability to leverage both quantitative and qualitative resources to understand complex financial situations and present solutions
  
  

ABOUT US

JPMorganChase, one of the oldest financial institutions, offers innovative financial solutions to millions of consumers, small businesses and many of the world’s most prominent corporate, institutional and government clients under the J.P. Morgan and Chase brands. Our history spans over 200 years and today we are a leader in investment banking, consumer and small business banking, commercial banking, financial transaction processing and asset management.

We offer a competitive total rewards package including base salary determined based on the role, experience, skill set and location. Those in eligible roles may receive commission-based pay and/or discretionary incentive compensation, paid in the form of cash and/or forfeitable equity, awarded in recognition of individual achievements and contributions. We also offer a range of benefits and programs to meet employee needs, based on eligibility. These benefits include comprehensive health care coverage, on-site health and wellness centers, a retirement savings plan, backup childcare, tuition reimbursement, mental health support, financial coaching and more. Additional details about total compensation and benefits will be provided during the hiring process.

We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.

JPMorgan Chase & Co. is an Equal Opportunity Employer, including Disability/Veterans

About The Team

J.P. Morgan Asset & Wealth Management delivers industry-leading investment management and private banking solutions. Asset Management provides individuals, advisors and institutions with strategies and expertise that span the full spectrum of asset classes through our global network of investment professionals. Wealth Management helps individuals, families and foundations take a more intentional approach to their wealth or finances to better define, focus and realize their goals.

About Royal Vet

Royal Vet is a new breed of veterinary clinic on a mission to reinvent the pet care experience. We are veterinarian-founded and veterinarian-led, putting the wellbeing of our staff at the forefront of what we do.

About the Role

We are looking for a rockstar Community Lead in Miami to support us meet our growth goals! The Community Lead, Miami will work directly with our Community Manager and leadership team to develop and bring to life our community growth & engagement strategy. You are the ideal candidate if you have a passion for building relationships, excellent communication skills, a strong sense of accountability, and you thrive in a fast-paced environment.

This is a Part-Time role of approximately ~10-15 hours per week.

Key responsibilities:

• Grassroots initiatives: Develop and lead creative grassroots initiatives that build brand awareness and grow the Royal Vet customer base in Miami
• Relationship building: Establish and manage local key relationships, identifying unique opportunities for partnership, growth, or ambassadorship
• Event planning & execution: Plan, coordinate and host community and industry events
• Customer engagement: Design and execute initiatives and campaigns to engage new, existing and past customers
• Content creation: Collaborate with marketing team to create content for social media and online platforms

Your Qualifications

• Experience with community management, partnerships, growth marketing or social media marketing
• A people-person who loves to meet new people, build relationships and foster communities
• A collaborative go-getter, willing to roll-up their sleeves and be hands-on
• Exceptional communication skills
• A plus: Experience in veterinary or animal health space in Miami

What’s in it for you?

• Be part of the solution: Play a key role in Royal Vet’s growth, while also playing part in reshaping the future of the industry for both vets and pets.
• A fun and distinctive culture: Be part of a culture intently built around offering balance, support and career growth to every team member.
• Growth & development: Work directly with our leadership team in a fast-paced, exciting environment!

Come as you are. As a proud equal-opportunity employer, Royal Vet is dedicated to creating a diverse and inclusive workplace for everyone. Qualified applicants will be considered regardless of citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, age, or veteran status.

Company Description

Hotel Trouvail Miami Beach is a hidden gem nestled amidst Miami’s iconic Art Deco architecture, offering a tranquil retreat steps away from the beach and vibrant nightlife. Inspired by the French word “trouvaille,” meaning “lucky find,” the hotel boasts stylishly appointed rooms, charming cocktails, and an air of secluded exclusivity. With its unique ambiance, Hotel Trouvail is designed for guests who value sophistication and comfort. It is a sought-after destination for those looking to unwind in a serene yet lively setting.

Role Description

This is a full-time on-site role for a Front Desk Associate located in Miami, FL. The Front Desk Associate will be responsible for welcoming guests, managing check-in and check-out processes, answering phone inquiries, and providing exceptional customer service. The role also involves general receptionist duties, maintaining accurate guest records, assisting with reservations, and ensuring a seamless and positive guest experience.

Qualifications

• Proficiency in Customer Service and Communication skills to provide exceptional guest interactions
• Strong Phone Etiquette and Receptionist Duties to handle inquiries and manage the front desk efficiently
• Strong Computer Literacy for managing reservations, guest records, and administrative tasks
• Ability to multitask and manage time effectively in a fast-paced hospitality environment
• Prior experience in the hospitality industry is highly beneficial
• A positive attitude and a commitment to ensuring guest satisfaction
• Bilingual English and Spanish

🔍 Digital Reporter - Legal Proceedings - Entry Level 🎤

Are you tech-savvy and curious about the legal industry? U.S. Legal Support is hiring Digital Reporters, and no prior experience is necessary – we provide full training!

📍 Location: Miami, FL

📅 Schedule: Hybrid - Client Sites | Monday – Friday | 8:00 AM – 5:00 PM

Key Responsibilities:

• 🎙 ️ Legal Reporting (Training Provided): Administer oaths and participate in depositions, hearings, and other legal proceedings from your home, office, or remote locations.
• 💻 Technology Operations: Transport, set up, and operate computer and audio equipment for in-office or remote proceedings.
• 📝 Document Preparation: Prepare audio files, exhibits, and other documents for transcription.
• 📁 Administrative Tasks: Perform administrative duties on a set schedule when not involved in legal proceedings.
  
  

Requirements:

• 💻 Tech-Savvy: Comfortable with computers, software, and audio equipment.
• 📝 Quick Typing Skills: Minimum typing speed of 55+ words per minute.
• 🗣 ️ Strong Communicator: Excellent verbal and written communication skills.
• 💼 Notary: Ability to obtain a state Notary Commission (we’ll guide you through the process!). Huge plus if you are already a Notary!!
• 📚 AAERT Certification: Required in some states. If not certified, we provide training!
  
  

What We Offer:

• 🚗 Travel and Cell Phone Allowances
• 🩺 Customizable Health Plans: Four options, including vision and dental.
• 🎉 FREE Life and Disability Insurance: Short-term and long-term disability included.
• 🍼 Paid Parental Leave: 6 weeks for birth parents, 2 weeks for non-birthing parents.
• 🌱 Wellness Support: Benefits focused on mental and physical well-being.
• 🏖 ️ Flexible PTO: Work-life balance with flexible paid time off.
• 💰 Retirement Plans: 401(k) and Roth 401(k) options.
• 🐾 Pet Benefits: Two coverage plans for your furry friends.
• 🤝 Employee Relief Fund: Financial assistance during hardships such as natural disasters or health issues.
  
  

Note:

This position requires a comprehensive background check, including verifiable work and education history. All information on your resume must be accurate and verifiable.

🚀 Ready to start your career in the legal support industry? Apply today and let us provide the training you need to succeed!

The Dental Care Assistant is responsible for providing chairside assistance to the dental providers and other dental staff in delivering direct dental care and associated services to patients. Dental Care Assistants must demonstrate ability to perform duties regarding sterilization and disinfection process with 100% accuracy. Upon completion of a comprehensive training, Dental Care Assistants will demonstrate proficiency through observation, written, oral assessment.

Essential Job Responsibilities

Administrative Duties

• Route patients to the appropriate areas within the Health Center for services.
• Check-in patients for dental visit.
• Update patient demographics in Health Center's data systems (i.e., NextGen/Provide Enterprise).
• Assist patients in completion of medical and dental intake documentation.
• Conduct and document inventory of equipment and supplies (weekly/monthly basis).
• Document maintenance repairs of all dental equipment when presented.
• Assist in coordinating oral health services.
  
  

Clinical Duties

• Prepare patients for dental visit and/or procedures.
• Assist Dental Clinicians on dental procedures as required.
• Ensure proper sterilization and disinfecting of instruments and work areas after each procedure.
• Set-up and prepare instrument trays / materials prior to procedures.
• Take, develop and mount dental diagnostic x-rays.
• Record patient treatment plans and information on agency's data system (i.e., NextGen/Provide Enterprise).
• Record patient's medical and dental history in agency's data systems (i.e., NextGen/Provide Enterprise).
• Take and record patient vital signs at every visit.
• Assist dentist with patient education including pre and post treatment indications.
• Assist dentist in management of medical and dental emergencies.
• Provide patient education on proper oral hygiene care.
• Make preliminary impressions for study casts and occlusal registrations for mounting study casts.
• Sets-up and stock rooms (i.e., operatories, lab and sterilization room) as required.
• Maintain cleanliness of rooms and equipment following patient examinations and/or procedures.
  
  

Quality Assurance/Compliance

• Ensure timely and accurate recordings of activities (monitoring) on a daily, weekly, and monthly basis.
• Ensure that medical operations fully comply with Health Center and HIPAA requirements.
• Review patient records on a monthly basis for quality assurance compliance.
• Ensure trainings are current as required (UltiPro and other trainings).
• Assist supervisor in the training of new staff (peers).
• Participate in Health Centers developmental activities as requested.
• Other duties as assigned.
  
  

Culture of Service: 3 C's

Compassion

• Greets internal or external customers (i.e. patient, client, staff, vendor) with courtesy, making eye contact, responding with a proper tone and nonverbal language.
• Effective communication with internal or external customer (i.e. patient, client, staff, vendor) attentively, reassuring and understanding of the request and providing appropriate options or resolutions.
  
  

Competency

• Provides services required by following established protocols and when needed, procure additional help to answer questions to ensure appropriate services are delivered
  
  

Commitment

• Takes initiative and anticipates internal or external customer needs by engaging them in the process and following up as needed
• Prioritize internal or external customer (i.e. patient, client, staff, vendor) requests to ensure the prompt and effective response is provided
  
  

Safety

Ensures compliance with Health Center's Policies/Procedures/Protocols as it relates to air or blood borne pathogens.

Ensures proper handwashing according to the Centers for Disease Control and Prevention guidelines.

Understands and appropriately acts upon the assigned role in Emergency Code System.

Understands and performs assigned roles in the organization's Continuity of Operations Plan (COOP).

Contact Responsibility

The responsibility for internal and external contacts is frequent and important.

Physical Requirements

This work requires the following physical activities: constant sitting, standing, talking in person, talking on the phone, hearing/ visual acuity and exposure to blood borne pathogens. Frequent walking and occasional bending, stretching and reaching may be required. Work is performed in office and medical/dental settings.

Other

Participates in Health Center developmental activities as requested.

Other duties as assigned.

Travel Requirements and Details

As required

Work Experience

At least two years of experience in the dental field is required. One year of clinical work with HIV-infected persons is preferred.

Skills

Bilingual (English- Spanish and/or English-Creole) is preferred. Computer knowledge should include Microsoft Outlook, Word and Excel. Excellent organizational, communication, problem solving, and teamwork skills are required to provide adequate treatment to patients. Ability to work with multicultural and diverse population is required. Satisfactory completion of an Annual Competency Skills Assessment.

Education

High school diploma and completion of an accredited Dental Assistant program is required.