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Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

INGENIERO DE PROYECTO

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Estamos comprometidos a asegurar que cada persona, sin importar su origen o identidad, se sienta respetada, apoyada y pueda desarrollarse plenamente. Ven tal como eres y descubre si Gildan es el lugar ideal para ti. #EncuentraTuMedida en Gildan y da forma al futuro de tu carrera con nosotros.

Location: Santo Domingo Dominican Republic Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo.

Código De Conducta Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia.

RESUMEN:La posición es responsable de liderar la operación integral de los programas de Project HOPE, actuando como punto de enlace entre la organización, autoridades, socios implementadores y actores clave del sector salud en el Gran Santo Domingo. Este rol supervisa al equipo de campo y asegura que las intervenciones cumplan con los compromisos técnicos, administrativos, financieros y normativos. Asimismo, funge como budget holder para garantizar la adecuada separación de funciones, aprobando gastos programáticos y velando por el uso eficiente, transparente y conforme de los recursos.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Servir como punto focal entre la organización, las autoridades provinciales y regionales, y actores claves sanitarios y de la sociedad civil en Santo Domingo.
• Coordinar y articular con los puntos focales de socios implementadores para asegurar el cumplimiento del convenio.
• Mantener relaciones profesionales y de fortalecimiento de capacidades con todos los socios implementadores.
• Diseñar el plan detallado de implementación del programa utilizando las herramientas de gestión de proyectos definidas por la organización y dar seguimiento a su cumplimiento por parte del personal de campo, consultores y socios implementadores.
• Supervisar, evaluar y acompañar la implementación diaria del programa, garantizando la integración, coherencia y funcionamiento de todos sus componentes en terreno.
• Realizar visitas regulares de supervisión a los sitios de implementación, generando reportes y acciones de mejora.
• Levantar necesidades de terreno en coordinación con los beneficiarios priorizados.
• Diseñar y mantener reportes de KPIs y tableros de control programático.
• Asegurar registros oportunos, carga de datos y mantenimiento semanal de bases de datos con respaldo obligatorio.
• Recopilar, validar y analizar información del sistema de monitoreo para la toma de decisiones.
• Elaborar formularios, matrices, herramientas operativas y documentos de seguimiento.
• Realizar levantamientos sobre impacto en salud y condiciones socioeconómicas de los beneficiarios.
• Fungir como aprobador financiero primario (budget holder) del programa, asegurando separación de funciones y cumplimiento de controles internos.
• Revisar, validar y aprobar gastos programáticos conforme a políticas institucionales, normativas locales y requisitos de donantes.
• Dar seguimiento al uso del presupuesto en coordinación con Finanzas y Programas, identificando desvíos y proponiendo medidas correctivas.
• Contribuir a proyecciones, revisiones presupuestarias y análisis financieros del programa.
• Garantizar que todas las operaciones y actividades cumplan con requisitos gubernamentales, políticas internas y normas de donantes.
• Elaborar informes de implementación de actividades en Santo Domingo.
• Contribuir a informes trimestrales, semestrales, anuales y otros requeridos por la Gerencia, liderazgo regional o donantes.
• Contribuir a reportes sobre resultados, impacto y avances generales del programa.
• Mantener comunicación fluida, propositiva y colaborativa con el equipo técnico y administrativo.
• Asegurar la adecuada organización de soportes físicos y digitales, garantizando la confidencialidad de documentos y datos.
• Evaluar periódicamente la pertinencia de políticas, enfoques y estrategias del programa.
• Garantizar que nuevos proyectos se ejecuten conforme a compromisos técnicos, financieros y operativos.
• Coordinar la entrega de suministros, equipos y NFIs según prioridades del programa en Santo Domingo, asegurando la debida documentación.
• Supervisar el uso adecuado de insumos y equipos entregados en el terreno.
• Apoyar en la logística y preparación de actividades, eventos, jornadas y acciones operativas en Santo Domingo.
• Dirigir la elaboración de informes y garantizar la puntualidad y exactitud de la información facilitada, así como garantizar la confidencialidad de la información sensible.
• Contribuir a crear una imagen positiva y de credibilidad general de la organización, especialmente mediante la aplicación del Código de Conducta, la ética, los valores y el punto de vista de la organización con respecto a los agentes internos y externos.
• Promover y fomentar una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE, así como mantener una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE y de los donantes, y se adhiere a dichas normas.
• Trabajar con el máximo nivel de integridad, respetando los valores y principios humanitarios.
• Participar en los procesos de selección de las vacantes correspondientes a su área, así como en procesos de áreas relacionadas a través de la revisión de las personas aspirantes al cargo, preselección de los perfiles e intervención en las entrevistas técnicas con el objetivo de asegurar la selección del personal idóneo para la organización.
• Trabajar de forma enlazada, comunicativa y cooperativa con el equipo regional, así como con los enlaces de Casa Matriz.
• Asegurar el cumplimiento de todos los demás procesos y funciones inherentes a su cargo o requerimientos adicionales.

CALIFICACIONES MÍNIMAS;

• Profesional en las áreas de salud, salud pública, gestión de proyectos o humanidades
• Mínimo 5 a 7 años de experiencia en implementación y gestión operativa de programas o proyectos (idealmente en ONG, cooperación internacional, salud, desarrollo o sectores sociales)
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Smartsheet, Trello, Monday, Excel avanzado o similares).
• Conocimiento de ciclos de proyecto, marcos lógicos, KPIs y sistemas de monitoreo.
• Experiencia comprobada supervisando equipos en terreno
• Experiencia previa como budget holder o en roles con aprobación de gastos y seguimiento financiero.
• Habilidades en el uso de tecnología, paquetes de oficina, Word, Excel, PPT, herramientas analíticas, virtuales, uso de redes sociales
• Buenas relaciones humanas, siendo una persona organizada y metódica con facilidad a la hora de establecer prioridades y ejecutar estrategias.
• Habilidades para trabajar en equipo y bajo presión
• Dominio del idioma inglés escrito y hablado (Preferible)
• Disposición para viajar dentro del país.
• Disponibilidad de movilidad/vehículo propio

EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado/a para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

Exigencias Físicas En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado/a debe tener movilidad en un entorno de oficina y ser capaz de utilizar el equipo de oficina estándar y/o realizar acciones en entornos de comunidad, campo.

Debe tener capacidad de trasladarse a comunidades urbanas y ruralesDebe ser capaz de comunicarse de forma verbal y escrita y debe poder viajar local, municipal, departamental y nacional.

Entorno De Trabajo Entorno de oficina, de campo – terreno, pueden ser lugares de riesgo de orden público. Los despliegues de emergencia pueden realizarse en entornos desprovistos de recursos y con condiciones de vida austeras. Los viajes por períodos prolongados pueden ser por vía terrestre y/u otros medios de transporte. Es posible que se requiera que los empleados de Project HOPE viajen o trabajen en lugares donde las condiciones de trabajo se clasifican como "difíciles".

"Todos los trabajadores o prestadores de servicios deben respetar los principios humanitarios” Debido al gran número de consultas que recibimos, solo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para este puesto. Se ruega no llamar por teléfono.

No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario. Se recibirán postulaciones hasta el día 22 de junio de 2026Muchas gracias por su interés en Project HOPE.

Objetivo Dirigir, planificar y controlar todas las operaciones del Autocentro, garantizando un servicio de mantenimiento automotriz de excelencia, el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, y la satisfacción total del cliente, asegurando una gestión eficiente de los recursos humanos , técnicos y comerciales.

Requisitos Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Mecánica Automotriz o carreras afines.

Deseable: Formación complementaria en gestión de servicios automotrices o ventas

Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en posiciones de supervisión o gerencia en talleres automotrices, autocentros o concesionarios.

Dominio de sistemas administrativos o ERP y Windows.

Mantenimiento preventivo y mecánica ligera.

Gestión de inventarios y logística de repuestos.

Técnicas de ventas y atención al cliente.

Redacción de informes técnicos.

Conocimientos de normas y procedimientos del área

Prevención de riesgos y seguridad ambiental.

Administración del tiempo, mejora de procesos y gestión de proyectos

Nivel de Ingles conversacional, requisito no indispensable

Resumen del puesto

Proporcionar un servicio de atención al cliente de primer nivel gestionando eficazmente las consultas, haciendo un seguimiento de los envíos y ofreciendo soluciones efectivas. Utilizar sólidas habilidades de comunicación para interactuar con los clientes, distribuir llamadas y colaborar con los equipos para la rápida resolución de problemas. Manejar con destreza las herramientas técnicas y los programas y actividades para ofrecer propuestas de ventas y servicios y mejorar la satisfacción del cliente de acuerdo con la estrategia empresarial y los objetivos financieros, las directrices y las políticas del Grupo.

• Gestionar eficazmente las consultas de los clientes, incluido el seguimiento de los envíos, la resolución de errores y la promoción de servicios.
• Gestionar un elevado volumen de llamadas, evaluando las necesidades de los clientes.
• Utilizar bases de datos y programas web para proporcionar respuestas rápidas a los clientes y coordinarse con otros departamentos.
• Ofrecer soluciones, convertir las llamadas de información en oportunidades de venta y proporcionar información precisa sobre el estado de los envíos, la documentación y los precios.
• Mejorar la experiencia del cliente mediante la profesionalidad, la empatía y el conocimiento de los servicios.
• Promover las opciones de autoservicio orientando a los clientes sobre la navegación y el uso del sitio web.
• Demostrar excelentes habilidades de comunicación, mecanografía, resolución de conflictos y resolución de problemas, manteniendo la responsabilidad y la orientación a los resultados.
• Cumplir con los procedimientos y procesos operativos estándar dentro del centro de contacto.

Identificación del Cargo

Revisión No.:01 Fecha:15 Noviembre 2024 Título de puesto: Analista de Excelencia Operacional Dirección:Operaciones Gerencia:Operaciones Departamento:Excelencia Operacional

Propósito General

Ejecutar acciones para la implementación del proceso de Excelencia Operacional de acuerdo con el nuevo modelo de gestión: Gestión de Rutina (Análisis de los Procesos, Estandarización, DSD/DDA, Auditoria de Estándares, Tratamiento de Fallas, Genba, Estabilización de procesos), Gestión de Mejora (PAA y Proyectos de Mejora), 5S con el objetivo de lograr la mejora continua y la estabilización de los procesos de la empresa.

Principales Funciones y Responsabilidades

• Es responsable principal en su respectiva área de la ejecución y cumplimiento de la Política Integrada de Salud y Seguridad, Medio Ambiente y Calidad, así como también la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Ambiente.

Es responsable por la identificación, eliminación y reporte de los riesgos de las condiciones físicas, la concientización de su equipo de colaboradores/as para que estos realicen sus actividades de manera segura, de acuerdo a las reglas, la legislación laboral Dominicana y los procedimientos establecidos por la empresa.

Es responsable de participar en las investigaciones de accidentes e impactos ambientales, así como del cierre de las acciones correctivas, preventivas y riesgos necesarios para evitar la ocurrencia de accidentes o eventos no deseados.

Es responsable de cumplir con los requisitos establecidos en los sistemas de Gestión Ambiental, Seguridad y Prácticas Comerciales Seguras (BASC-OEA).

• Participar en las rutinas (Dialogo de Seguridad y Desempeño /Dialogo de Desempeño del Área /Estabilización de procesos/ Genba Walk/ Auditorias de estándares / Tratamiento de fallas/ Priorización de problemas) con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la agenda y velar por el cumplimiento del modelo de gestión.
• Elaborar reporte de resultados de las evaluaciones 5´S, en checklist fácil, con el objetivo de garantizar el cierre en plazo y seguimiento de las acciones provenientes del sistema, así como realizar seguimiento al cronograma de evaluación, trabajando directamente con evaluadores y champions, a fin de robustecer el cumplimiento de la gestión y la cultura 5S en la organización.
• Enviar mensualmente los resultados 5S a través del canal de comunicación interna, gestionar con suplidores y programar visitas de ser necesario cuando se identifiquen oportunidades de 5S en las áreas que requieran de compras y adecuaciones, con el objetivo de resolverlas definitivamente y estandarizar el área.
• Actualizar diariamente los tableros del dialogo de desempeño del área con las informaciones relevantes del proceso, realizar y comunicar la agenda de participación de las áreas de apoyo en esta reunión y darle seguimiento a los pendientes de excelencia operacional que resulten de la sesión, con la finalidad de que se ejecuten las acciones que garanticen la continuidad del modelo.
• Acompañar a los operadores y técnicos, brindándoles soporte en las prácticas como los diálogos de seguridad y desempeño, con el fin de cuidar la ejecución y registro correcto de las informaciones/datos de los tableros de excelencia operacional.
• Realizar el desarrollo de dashboard de Power BI, los checklist de la aplicación de checklist fácil, controlar el seguimiento y mantenimiento de los Sistemas de Tecnologías de la Información – TI relacionados con los procesos de Excelencia Operacional, para asegurar el análisis oportuno de las dimensiones que impactan los resultados del modelo de gestión (gestión de resultados, disciplina operacional, valor sustentable, mejora continua y desarrollo de personas).
• Coordinar con los lideres las reuniones de células, calendarizar cronograma, preparar material de resultados mensuales con las áreas de apoyo, acompañar y monitorear la realización de las reuniones de células y GFO, evaluar la sistematización de la ejecución, calidad de su aplicación, nivel de divulgación, así como gestionar los resultados en la carpeta de SharePoint. Comunicar el reporte de cumplimiento con el objetivo de ser presentados y discutidos en el Dialogo de Desempeño de la Unidad (DDU) cada mes.

Supervisión Ejercida y Recibida / Autoridad

Nombre del puesto del o la Supervisor/a del o la Supervisor/a Inmediato/a:

• Director Industrial

Nombre del puesto del Supervisor/a Inmediato/a:

• Coordinador de Excelencia Operacional

Nombre de los puestos que reportan directamente al o la Supervisor/a Inmediato/a:

• Especialista de Excelencia Operacional

Nombre del puesto que se describe:

• Analista de Excelencia Operacional

Nombre de los puestos subordinados directos:

• N/A

Entorno e Información General del Puesto

Su función principal consiste en ejecutar acciones para la implementación del modelo de gestión de Excelencia Operacional en los procesos de acuerdo con los lineamientos de METALDOM, realizando actividades de seguimiento rutinario, buscando siempre la mejora continua y exceder la meta establecida en la planificación anual.

Magnitudes Asociadas

ConceptoCantidad Personal subordinado Directo:0 Indirecto:0 Total:0 Principales Contactos Internos

Puesto / ÁreaPara QuéLíderes, Champions y Evaluadores Externos 5SPara coordinar entrenamientos, identificar oportunidades, creación de planes de acción y asesorías.Lideres y Colaboradores operativosPara seguimiento de la ejecución de las herramientas del avión de la calidad y presentar resultado de los procesos de Excelencia Oper.

Analista de Compras/Compras Analista de Servicios /Servicios de apoyo

Para la compra de los artículos promociones que sustentan el proceso. Para coordinación de transporte, servicio de hospedaje a visitas, celebraciones y actividades en General.

Principales Contactos Externos

Empresa/ Organismo/ Área/ Puesto Para QuéSuplidores de serviciosPara coordinar los servicios para las actividades del proceso.

Educación Formal

ESCOLARIDAD

• Estudiante de Término / Grado Universitario.

AREA O ESPECIALIDAD

• Ingeniería Industrial / áreas afines

Competencias Organizacionales

APERTURA_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

GENTE CON LA GENTE_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

PASIÓN POR EL CLIENTE_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

SEGURIDAD EN PRIMER LUGAR_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

SIMPLICIDAD_CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Cursos y Conocimientos Específicos

• Conocimiento Avanzado de paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
• Conocimiento de Power BI, Asana y Power Apps.

COMPETENCIAS ADICIONALES

• Influenciar y Promover Transformación
• Capacidad para conectar herramientas con las necesidades del negocio
• Razonamiento lógico y capacidad analítica
• Capacidad de organizar y estructurar eventos y comunicaciones
• Sentido de dueño
• Consolidar, difundir y gestionar la información
• Capacidad de comunicación en público
• Capacidad de aprender, desaprender y reaprender

Idioma Inglés

Inglés - Avanzado

Otro Idioma

Idioma: Nivel: Experiencia Requerida

Sí

Especificación de la Experiencia Requerida

Áreas Puestos Años Producción / Mantenimiento / PlanificaciónPasante, Auxiliar o Analista6

D.R. Hay Acquisition Company I, Inc. © 2009, Wilmington Delaware, USA

En Metaldom tenemos como principio la igualdad de género y el compromiso para asegurar oportunidades para mujeres y hombres en su plantilla del personal.

Descripción del puesto:

En el puesto de Analista de riesgos en VisionFund República Dominicana te encargarás de identificar, medir y controlar los riesgos de la organización.

Requisitos:

• Lic. en Adm. de Empresas, contabilidad o áreas afines.
• Experiencia minima de 1 año en posiciones similiares en el sector financiero.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel y deseable conocimiento de herramientas de BI o software estadístico
• Sólidas aptitudes analíticas y capacidad para interpretar nformación cuantitativa y cualitativa.
• Conocimientos en análisis de riesgos y experiencia en la evaluación de riesgos de crédito, mercado u operacionales.
• Excelentes aptitudes de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo, organización, atención al detalle y orientación a resultados.

Interesados compartir hoja de vida a wilma_rivas@visionfund.org , colocando en el asunto el nombre de la vacante.

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Cabeza de Toro

Descripción del empleo

Responsable de liderar y supervisar la operación del área de Lavandería, asegurando la correcta ejecución de los procesos de lavado, secado y distribución de lencería y uniformes. Gestiona al equipo asignado, da seguimiento al control operativo del área y coordina con Housekeeping y Operaciones para garantizar la continuidad del servicio y el cumplimiento de los lineamientos establecidos.

Experiencia y aptitudes deseadas

• Liderazgo operativo y supervisión de equipos
• Organización y control de procesos de lavandería
• Gestión de turnos, roles y cobertura del personal
• Coordinación interdepartamental con Housekeeping y Operaciones
• Control operativo de lencería, uniformes y flujos de trabajo
• Seguimiento a incidencias operativas del área
• Toma de decisiones operativas
• Capacidad de planificación y control diario
• Enfoque en continuidad del servicio
• Comunicación efectiva

Perfil del Puesto: Administrativo y Financiero

Título del Puesto:

Administrativo Financiero

Propósito del Puesto:

Ser responsable de la gestión y supervisión de todas las actividades administrativas y financieras del restaurante, garantizando la correcta administración de recursos, el cumplimiento de normativas contables y fiscales.

Esto incluye la elaboración de informes financieros esenciales, planificación presupuestaria, y soporte estratégico para tomar decisiones que aseguren la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades Clave:

Gestión Contable:

Llevar toda la contabilidad del restaurante, incluyendo:

Cuentas por cobrar: Monitoreo y control de ingresos.

Cuentas por pagar: Gestión de pagos a proveedores y acreedores.

Registro contable preciso de todas las operaciones financieras.

Elaborar y presentar estados financieros mensuales detallados (balance general, estado de resultados y flujo de caja).

Realizar conciliaciones bancarias periódicas.

Auditorías internas: garantizar que los registros financieros estén libres de errores y cumplan con los estándares contables.

Planificación Financiera:

Presupuestación:

Desarrollo de presupuestos operativos para el resto del año y proyecciones para el año 2027.

Análisis de rentabilidad por áreas del restaurante y generación de informes personalizados (por ejemplo, análisis de costos de platos o servicios).

Cumplimiento Normativo (DGII):

Garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas fiscales y tributarias.

Preparación y presentación de las declaraciones fiscales requeridas ante la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).

Monitoreo de pagos impositivos, evitando recargos o sanciones.

Gestión Administrativa:

Supervisar procesos administrativos diarios, incluyendo:

Gestión de nómina y pagos a empleados.

Organización y mantenimiento de documentos importantes (contratos, facturas, etc.).

Comunicación directa con proveedores y clientes clave.

Implementación de mejoras operativas para optimizar costos y procesos internos.

Análisis y Apoyo Estratégico:

Preparar análisis financieros con recomendaciones claras para decisiones estratégicas.

Asesorar sobre posibles áreas de expansión o nuevas estrategias de venta.

Supervisar el impacto financiero de las obras realizadas y nuevos productos o servicios.

Competencias Requeridas:

Técnicas:

Dominio de herramientas contables y financieras, excel avanzado, y software de presupuestos.

Conocimiento detallado de regulaciones fiscales de la DGII.

Capacidad para generar informes financieros personalizados y análisis de rentabilidad.

Blandas:

Altas habilidades analíticas y organizativas.

Comunicación efectiva para coordinar con el equipo gerencial.

Proactividad y pensamiento crítico para abordar problemas financieros y administrativos.

Mapa de Gestión:

Áreas de Enfoque:

Gestión Financiera:

Creación y control de presupuestos.

Estados financieros mensuales y personalizados.

Rentabilidad y costos.

Cumplimiento Fiscal:

Declaraciones impositivas y relación con la DGI.

Supervisión de pagos fiscales.

Administración Operativa:

Organización de procesos administrativos y nómina.

Supervisión documental y relaciones externas (clientes, proveedores).

Decisiones Estratégicas:

Proyecciones de ventas post-inversión.

Análisis para nuevas estrategias de ingresos y expansión.

Objetivos Operativos a Corto Plazo:

Regularizar informes financieros Actuales

Crear y revision de presupuestos adecuados para el año

Proyecciones de ventas varios

PAM Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.

Estamos En Búsqueda De Tu Talento Como GERENTE DE PLANTA INDUSTRIAL Objetivo Gestionar la planta de embotellado de agua potable, así como la planta de producción de hielo para el suministro de los hoteles Hard Rock Punta Cana y Doma Punta Cana. Deberá garantizar el óptimo funcionamiento, la producción y la demanda bajo el cumplimiento del marco normativo que rige este tipo de plantas.

Requisitos

• Escolaridad: Ingeniería en procesos industriales o similar
• Inglés intermedio

Experiencia

• Mínimo 1 año de experiencia previa en el área de empaque, producción o logística

Conocimientos Específicos

• Experiencia mínima de 2 años en Manejo de Maquinaria Industrial
• Sistema SAP para la gestion de recursos, órdenes de producción y control de inventarios
• Manejo nivel avanzado de Paquetería Office.
• Deseable: Habilidad para interpretar métricas de producción y generar informes de rendimiento.
• Deseable: Conocimiento en Calidad e Inocuidad Alimentaria

Responsabilidades clave Asegurar que los productos se entreguen cumpliendo con calidad, cantidad y tiempos requeridos. Evaluar y mejorar los procesos de manufactura para aumentar eficiencia y productividad. Desarrollar soluciones innovadoras y apoyar en acciones correctivas y preventivas (CAPA). Analizar causas raíz de defectos y proponer mejoras al proceso. Validar equipos y procesos de manufactura (IQ/OQ/PQ). Asegurar el cumplimiento de procedimientos de manufactura y 5S. Requisitos Ingeniería Industrial, Electrónica, Mecatrónica o afín. 3 años de experiencia en empresas reguladas y Clean Rooms. Conocimiento de ISO 9001 e ISO 13485 (deseable). Manejo del idioma Inglés.

Quiénes somos Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

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What You Will Enjoy Doing

• Take responsibility for technical planning, contractor selection, and project execution within ALPLA plants across the CEE Region
• Define technical specifications based on project requirements, internal and international standards
• Plan technical solutions and plant setups, considering ALPLA Plant Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Maintenance
• Create CAD layouts for new manufacturing plants, expansions, and adaptations, including buildings, energy, cooling water, compressed air system, machinery, and upstream/downstream equipment
• Tendering and supplier selection for infrastructure and construction works
• Execution of the installation and change according to ALPLA's project management guideline
• Ensure infrastructure acceptance within the Region CEE
• Collaborate with local, regional and global technical counterparts

What makes you great

• First work experience in mechanical engineering or a similar industry
• Strong understanding of the technical aspects of various types of equipment
• Experience in installation management
• Proficiency in AutoCAD
• Fluent in spoken and written English
• Willingness to travel up to 50% of the time within Europe
• Drives results with a hands-on mindset, makes pragmatic decisions, and remains focused on achieving objectives.
• Works effectively across teams, builds trust, communicates clearly, and values different perspectives.

What you can expect working with us

• A wide variety of engaging operational tasks, projects, and challenges across a growing region with diverse countries
• We believe in flat hierarchies, short decision making paths and open communication
• An international work environment within a 100% family-owned company
• You can expect a secure future with us – as a manufacturing company, we are globally on a growth path
• Personalized training and ongoing professional support to ensure your development and success

Inventarios: Responsable de los estatus activos de los materiales, productos terminados, equipos o activos fijos, mercancías o suministros en stock. Se encarga del informe de las causas raíz de las discrepancias entre conteos físicos.

Requisitos

Bachiller tecnico

Experiencia previa en inventarios y conteos fisisco

Excelente manejo de equipos movil (flotas)

Manejo de informes

Disponibilidad inmediata

Flexibilidad de horarios extendidos

Beneficios

Todos los beneficios de ley

Se solicita personal para coordinar y supervisar, las tareas de las areas administrativa, velando por el alcance de los objetivos de la empresa. Lic. administración, contabilidad o afines. Conocimientos de costos, inventarios y finanzas generales. Don de mando, proactividad, criterio y sentido de urgencia. Salario RD$60,000 Horario de lunes a viernes de 8am a 5om y sábados de 8am a 12pm.

Objetivo del puesto

Dirigir y desarrollar la cartera de clientes empresariales, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de metas comerciales y la correcta gestión del riesgo crediticio.

Funciones

* Gestionar y expandir la cartera de clientes de banca empresa.
* Identificar oportunidades de negocio y estructurar propuestas financieras.
* Analizar estados financieros y evaluar riesgos crediticios.
* Dar seguimiento a colocaciones, renovaciones y recuperación de cartera.
* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas regulatorias.

Requisitos (Obligatorios)

* Licenciado(a) en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
* Mínimo 2 años de experiencia comprobable en banca empresa.
* Experiencia previa obligatoria trabajando en bancos, asociaciones, cooperativas o entidades financieras empresariales.
* Conocimiento de análisis financiero y productos de banca empresarial.
* Habilidades comerciales y de negociación.

Se requiere personal de ventas o atención al cliente para contratación inmediata.

Requisitos:

- Ser mayor de edad

- Experiencia en atención al cliente (no indispensable)

- Disponibilidad inmediata para trabajar

- Buena actitud

- Capacidad de aprender

Funciones:

- Asesorar clientes sobre la funcionalidad y características de algunos productos.

- Manejo de listas de clientes

- Organicación de papelería

- LLenado de formatos

- Asistir puntualmente a la oficina (Santo Domingo)

Ofrecemos:

- Excelentes ingresos 

- Oportunidad de ascenso

- Horario de trabajo flexible

- Bonificaciones y comisiones

- Capacitación completa

- Otros beneficios

Facturaciones de servicios realizados

Cuadre de expedientes (ingresos y gastos) 

Organizacion de expedientes 

Cotizacion de costos para despacho de las cargas y/o mercancia 

Manejo de caja chica 

Objetivo del puesto: Alinear los objetivos de la institución con los Estándares Universales para la Gestión del Desempeño Social y Ambiental (GDSA) a través de encuestas, estadísticas y seguimiento.

Requisitos

• Estudiante de término universitario de: Trabajo Social, Sociología, Mercadeo, Estadísticas, Psicología, Derecho, Administración u otras carreras afines.
• Conocimientos en Investigación Social, GDSA y Gestión de Proyectos.
• Dominio avanzado de Excel.
• Experiencia en atención al cliente.
• Habilidad para capacitar y comunicar.
• Capacidad para diseñar, implementar y mantener bases de datos.
• Experiencia realizando encuestas.
• Orientación a resultados.
• Vehículo propio (carro).

Beneficios

• Salario base competitivo.
• Beneficios de ley.
• Bono por cumplimiento del año.

En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo. En AES nos encontramos en búsqueda de un/a Safety Inspector

Descripción De Rol Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de higiene y seguridad industrial en los trabajos ejecutados por el contratista con el fin de garantizar la salud y seguridad de los colaboradores en general.

Responsabilidades

• Inspeccionar las condiciones de las áreas de trabajo para verificar si son adecuadas, evaluar los riesgos y mitigar los mismos de manera que no se conviertan en incidentes.
• Realiza inspecciones de seguridad diarias para revisión de las instalaciones del complejo, y reportar condiciones inseguras, asi como inspecciones mensuales programadas
• Realizar Work Activities Observations
• Velar porque todo el personal siga las normas de seguridad industrial en las áreas de trabajo, en la cual ha sido asignado como inspector (Estándares y procedimientos)
• Asegurar que todo el personal utilice los equipos de seguridad (EPP) requeridos según su área de trabajo.
• Verificar que antes de iniciar el trabajo, la cuadrilla tenga los permisos necesarios WP / JSA / Charla Previa, entre otros permisos adicionales que se requieran para para realizar la actividad
• Reportar toda desviación o desperfecto observado en áreas o equipos. (condiciones y acciones)
• Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas en un lenguaje técnico. (semanales y diarios)
• Realizar otras funciones afines y complementarias.
• Participar como auditor interno de seguridad y salud en otras instalaciones

Requisitos

• Ingeniero/a Industrial o carreras afines
• Experiencia previa en el rol (5 años)
• licencia de conducir (será un plus)
• Manejo de Office
• Capacitaciones/ cursos en seguridad industrial
• Conocimiento de OSHA (poseer certificación será un plus)
• inglés intermedio (será un plus)

Nosotros somos la energía que mejora la vida de más de 10 millones de personas, a través de los muchos beneficios que provee la electricidad.

Gerente de Gestión Integral de Riesgos

Objeto del rol

Responsable de identificar, evaluar y mitigar los riesgos financieros, operativos y de seguridad de la entidad, mediante el análisis continuo de las operaciones, la implementación de estrategias de mitigación y el fortalecimiento de la gestión de riesgos en la organización. Asimismo, tiene a su cargo la comunicación interna de las políticas y procedimientos de gestión de riesgos, promoviendo una cultura organizacional alineada a dichas prácticas.

Funciones principales

• Garantizar el cumplimiento de las decisiones del Consejo de Administración

• Analizar los resultados financieros considerando los riesgos asumidos

• Evaluar la conveniencia de reasignación de capital

• Informar periódicamente al Consejo de Administración sobre la gestión de riesgos

• Liderar la ejecución de la estrategia de gestión de riesgos de la entidad

• Conocer los riesgos y consumos de capital asociados a las operaciones e inversiones

• Tomar decisiones de gestión con impacto en el valor

• Desarrollar un ambiente de control y gestión de riesgos dentro de la organización

• Definir estructuras y políticas alineadas a la gestión de riesgos

• Asegurar la aplicación de políticas, procedimientos, metodologías y sistemas para la medición y control de riesgos

Responsabilidades del rol

• Comprender los riesgos asumidos por la entidad y definir lineamientos generales de gestión

• Establecer y dar seguimiento al apetito de riesgo

• Velar por la existencia del capital y patrimonio necesarios para afrontar los riesgos

• Proteger a la entidad frente a pérdidas, conforme a su estrategia

• Dar seguimiento a los resultados y niveles de riesgo asumidos

• Asegurar la disponibilidad de recursos adecuados para la gestión de riesgos

• Promover una cultura organizacional de gestión de riesgos

• Analizar y deliberar sobre los informes de monitoreo de riesgos

Condiciones del cargo

• Deberá informar a la alta gerencia sobre la ejecución e implementación de las políticas y procedimientos

• No podrá implementar nuevos procedimientos sin la autorización correspondiente del Comité de Gestión Integral de Riesgos

Requisitos

• Experiencia demostrable en gestión de riesgos

• Conocimiento en evaluación y control de riesgos

• Experiencia en procesos de auditoría

• Conocimiento del marco normativo aplicable al mercado de valores

• Formación en Riesgos, Economía, Administración o áreas afines

• Habilidades analíticas, de comunicación y capacidad de investigación

• Se valorará certificación profesional en gestión de riesgos

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana

Interesados(as), pueden remitir su perfil para evaluación.