Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

TRABAJO PRESENCIAL en Ciudad de Panamá

Salario Mensual: $750

Buscamos un Supervisor de Taller organizado, responsable y proactivo para supervisar la producción, coordinar trabajos en taller y dar seguimiento a proyectos de fabricación e instalación de stands y mobiliario.

Será responsable de velar por el orden, avance y calidad de los trabajos, coordinando junto al equipo operativo y apoyando en montajes cuando sea necesario.

REQUISITOS:

- Experiencia en talleres de carpintería, stands, mobiliario o producción similar

- Conocimiento básico de materiales, herramientas y procesos de fabricación

- Experiencia supervisando personal o coordinando trabajos

- Licencia de conducir (preferible, no indispensable)

FUNCIONES y HABILIDADES:

Debe tener habilidades como:

- Organización y seguimiento

- Resolución de problemas

- Liderazgo y manejo de personal

- Responsabilidad y puntualidad

- Capacidad para trabajar bajo presión

- Buena comunicación y trabajo en equipo

Sus funciones principales serán:

- Supervisar trabajos y personal del taller

- Coordinar prioridades y tiempos de producción

- Verificar calidad y acabados de los proyectos

- Dar seguimiento a materiales y necesidades de compra

- Coordinar carga, despacho y montajes (pueden ser fuera del horario habitual)

- Supervisar ayudantes y personal freelance durante instalaciones

- Mantener el orden y control general del taller

- Reportar avances, retrasos o problemas operativos al dueño o coordinación general

Quiénes somos Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad Implementar y dar seguimiento a través del análisis científico y herramientas Lean, para la mejora continua de los procesos, optimizando todos los recursos necesarios, así como garantizar el cumplimiento de los planes de crecimiento de eficiencias según lo planificado.

• Departamento: Ingeniería
• A quién reporta el rol: Gerente de Ingeniería

Responsabilidades

• Optimizar los recursos humanos, materiales y económicos a través de distintas herramientas de Ingeniería.
• Ejecutar y administrar los proyectos de mejora continua que se le asignen, así como analizar el control estadístico de cada uno.
• Dar seguimiento y analizar el plan de crecimiento de la planta.
• Auditar e implementar métodos de trabajo.
• Desarrollar equipos ajustados al mínimo y llevarlos al 90% de eficiencia.
• Asistir en el cumplimiento de equipos en tablas de protección.
• Realizar balance y mapeo en los procesos de la Planta.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.

Los requisitos

• Ingeniería Industrial o carrera afín
• Mínimo un año de experiencia laboral en el sector manufactura (preferiblemente)
• Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio).
• Inglés Básico (preferiblemente).
• Conocimiento de VISIO-Autocad (preferiblemente).

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

This is where your work makes a difference.

At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond.

Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results.

Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.

Your role at Baxter: You, as EHS&S Sr Manager, will directly lead EHS leads and associated professionals within manufacturing operations. You will coordinate compliance with federal, state, and local environmental, health, and safety laws and company regulations. The role s responsible lead, develop, implementation, sustain and improve EHS programs and management systems, compliance obligation tracking and driving a harm-free workplace culture.

The role must collaborate with multi-functional teams within the organization to address and provide solutions for EHS&S opportunities across locations or/and segment within their designated Operations, aligning the corporate strategies, policies, training, and procedures, continuous improvements and aspiring to reduce/eliminate risks within the operation.

What you'll be doing:

• Lead professionals and/or project teams to develop, implement, handle, and/or ensure conformity with health, safety, environmental, sustainability and/or industrial hygiene compliance programs and organizational guidelines.
• Evaluate and act upon new environmental & safety laws. Ensures compliance with regulations and company policies related to ecological, health, safety, and sustainability concerns; keeps track of new changes in ecological, health, safety, and sustainability laws and topics.
• Lead and coordinate the planning and rollout efforts on the operation to ensure alignment with EHS&S central initiatives and goals.
• Develop strategies for cultural changes and programs to generate awareness across the areas and levels.
• Review, develop, train, implement and maintain compliance with Corporate EHS policies and local laws, standards, and procedures in alignment with functional vision, mission, and strategies.
• Participates in regional EHS&S Compliance and audits and/or support other segment sites.
• Assure complete investigation, root cause analysis and action plan development related to EHS events or PSE at the site. Assure implementation of corrective, preventive and effective actions.
• Coach and advise decisions, as well to the leadership team, on projects, programs and activities to improve EHS performance and results.
• Conducts or reviews research that helps to better handle sophisticated EHS&S risks and, if applicable, uses to influence external advisors.
• Recommends different approaches to improve EHS&S; can communicate technical positions in accessible terms.
• Applies niche knowledge to supply and standardize to EHS&S strategy development and deployment.
• Develop, implement and/or ensure EHS&S Risk Management in all areas, ensuring programs/actions to reduce/mitigate and prevent impact. Analyzing potential consequences on nom-routine operations and projects, leading and developing Management of Change (MOOC) program.
• Develop, implement, ensure and improve the Management System: ISO 14001 and ISO 45001.
• Maintain facility operating permits up to date, and advise new permits related to operation and construction.
• Acts as company representative in looking after the government agencies on ecological, wellness, and safety matters impacting the operations.
• Develop and further a team environment among EHS members.
• Keep informed on the lasts the developments in federal and state safety and environmental laws likely to affect the facility.
• Assist SLT to understand regulations and standards set by PRASA, CNR, OSHA, and EPA, including mentorship on leading compliance, inspections, and citations associated with these agencies.
• Observe confidentiality and data privacy rules at all time.
• Develop, implement and ensure emergency preparedness and response, to support Threat management and business continuity plan.

What You'll Bring !

• University degree or equivalent experience in Engineering, Occupational Health and Environmental Hygiene or related career.
• Minimum 5 years of experience in workplace safety, preferably in manufacturing areas.
• Minimum 2 years supervising personnel. Sophisticated English, bilingual desirable.
• Knowledge of Standards and Regulations (ISO, FDA, NFPA, NEC, ASTM).
• Knowledge of project management.
• Disable: Green Belt

Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.

DHL Group the logistics provider of the world with over 580,000 employees in more than 220 countries and territories. We are an organization that is not just moving goods around, we have a very clear purpose, and we are: Connecting People. Improving Lives. We provide challenges and opportunities for personal and professional development, we recognize the difference you bring to our business and together we share the pride of building one of the largest world leaders in logistics and supply chain.

Job Purpose: Drive the strategic vision and transformation of HR Services in the Americas region, ensuring alignment with global objectives and divisional priorities. Lead a team of process specialists and project managers to deliver operational excellence, standardization, and digitalization initiatives. Act as a key influencer and negotiator with senior stakeholders to harmonize priorities and implement the Global HR Services Target Operating Model.

Your Tasks:

• Develop and execute a regional HR Services strategy aligned with global standards and divisional needs.
• Lead a team of process specialists and project managers (approx. 7 FTEs).
• Drive major transformation projects, including continuous improvement, automation and digitalization initiatives.
• Define and implement project management frameworks and roadmaps for AMS region.
• Act as liaison between global, regional, and divisional stakeholders to ensure alignment and buy-in.
• Negotiate priorities and resolve conflicts among stakeholders with differing objectives.
• Monitor project performance, budgets, and timelines; implement risk mitigation strategies.
• Coach and develop team capabilities to foster a culture of continuous improvement.
• Build strong relationships with Global HRS leadership, divisional HR leaders, and AMS country stakeholders.
• Influence decision-making and secure alignment on strategic priorities across multiple business units.

Your Profile:

• Bachelor’s degree required; master’s degree preferred
• HR certification desirable
• Minimum 6 years in HR, HR Operations, Process Optimization, Project Management, or Change Management
• Proven experience in stakeholder negotiation and alignment across multiple divisions
• Exposure to digitalization initiatives and automation technologies
• Experience working in multicultural environments
• English and Spanish required
• Portuguese desirable

We Offer:

• Great opportunity to work for the biggest logistics company in the world
• International and virtual environment
• Flexibility and great opportunity to learn
• Tempting Compensation and benefits

DHL Group is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic. The EEO is the Law poster is available here: [1] https://www.eeoc.gov/employers/eeo-law-poster We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

If this is something you would like to do, don’t hesitate and start your application.

Descripción de la empresa Asesoría Manuel Basterrechea Asociados, S.A. es una empresa especializada en la realización de estudios medioambientales, que incluyen evaluaciones, auditorías y otros análisis técnicos. Su actividad se centra en el medio ambiente y los recursos naturales, participando en el diseño de planes, programas y proyectos de desarrollo compatibles con la sostenibilidad. La empresa lleva a cabo investigación y monitoreo de la calidad del agua, suelo, aire y bosques, así como del manejo de residuos sólidos y líquidos. Su objetivo principal es contribuir a mejorar la calidad de vida de la población mediante soluciones técnicas rigurosas y responsables.
Descripción del puesto Como Analista medioambiental, trabajarás en la elaboración de estudios, evaluaciones y auditorías ambientales para distintos proyectos y sectores. En tu día a día recopilarás y analizarás datos de campo y de laboratorio relacionados con agua, suelo, aire, flora y residuos, preparando informes técnicos claros y bien estructurados. Colaborarás en el diseño y seguimiento de planes de gestión ambiental, programas de monitoreo y medidas de mitigación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Mantendrás contacto con equipos multidisciplinares y con clientes para aclarar requisitos ambientales, apoyar procesos de permisos y resolver dudas técnicas. Este es un puesto de jornada completa en modalidad híbrida: estarás ubicado/a en Ciudad de Guatemala, combinando trabajo presencial en oficina con trabajo desde casa.
Requisitos

• Aptitudes en gestión ambiental y Environment Management, incluyendo diseño, implementación y seguimiento de planes y programas ambientales.
• Aptitudes analíticas sólidas (Analytical Skills) para el procesamiento de datos, interpretación de indicadores ambientales y elaboración de conclusiones técnicas.
• Conocimientos en Environmental Compliance y Environmental Law para asegurar el cumplimiento de la normativa y la preparación de documentación para permisos y licencias.
• Formación en Environmental Science o Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Ambiental o disciplinas afines.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y valorable experiencia con SIG (Sistemas de Información Geográfica) y herramientas de análisis estadístico.
• Capacidad para trabajar en equipo, organización del tiempo, atención al detalle y buena redacción de informes técnicos en español; se valorará el conocimiento de inglés técnico.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a campo y para trabajar en modalidad híbrida entre oficina en Ciudad de Guatemala y teletrabajo.

Funciones:

Supervisar la gestión diaria de la flota

Coordinar la logística de reservas y entregas

Implementar y monitorear protocolos de seguridad y calidad en el uso de los vehículos.

Gestionar relaciones con proveedores de servicios (talleres, aseguradoras, estaciones de combustible)

Optimizar procesos internos para mejorar eficiencia y reducir gastos operativos.

Liderar y capacitar al equipo de operaciones

Requisitos:

Estudios avanzados universitarios, en administración, ing. industrial o carrera similar

Experiencia en puestos similares comprobable (empresa automotriz) de preferencia

Manejo de herramientas tecnológicas (CRM, ERP, software de gestión de flotas)

Disponibilidad de laborar lunes a sábado, disponibilidad de atender emergencias operativas

Poseer vehiculo

Ofrecemos:

Sueldo de Q8,000.00 a Q12,000.00

Prestaciones de ley

Para empresa industrial en crecimiento, especializada en la fabricación de productos plásticos, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Planta para liderar integralmente la operación de una planta de tubería PVC.

Objetivo del rol

Liderar la operación integral de la planta, asegurando continuidad operativa, eficiencia productiva, calidad, control de costos, gestión de inventarios, mantenimiento y desarrollo del equipo.

Principales responsabilidades

• Dirigir la operación diaria de la planta de tubería PVC.
• Asegurar el cumplimiento del programa de producción.
• Planificar la producción según pedidos, forecast comercial e inventarios.
• Optimizar recursos productivos, maquinaria, mano de obra y materias primas.
• Gestionar indicadores de producción, costos, eficiencia, inventarios y rentabilidad.
• Impulsar mejoras en productividad, reducción de mermas, desperdicios, sobrepeso y consumo energético.
• Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
• Resolver problemas técnicos y operativos en conjunto con los equipos de producción y mantenimiento.
• Asegurar estándares de calidad, seguridad, orden, limpieza y disciplina operativa.
• Desarrollar supervisores, operadores y equipos de alto desempeño.

Perfil requerido

• Profesional graduado de Ingeniería Mecánica, Industrial, Química o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años liderando plantas industriales.
• Experiencia en procesos productivos continuos o manufactura industrial.
• Experiencia comprobable en mantenimiento industrial.
• Conocimientos en planificación de producción, inventarios, costos industriales y KPIs.
• Deseable experiencia en extrusión PVC, tubería, plásticos, polímeros o procesos similares.
• Manejo de ERP, Excel avanzado e indicadores de gestión.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guatemala.

Competencias clave

• Liderazgo operativo y presencia activa en planta.
• Alto sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Capacidad para resolver problemas técnicos y operativos.
• Orden, estructura y atención al detalle.
• Pensamiento analítico y enfoque en mejora continua.
• Desarrollo de equipos de trabajo.
• Sentido de responsabilidad, compromiso y ownership.

La empresa ofrece

• Incorporarse a una empresa industrial sólida y en crecimiento.
• Participar en una posición estratégica para la operación.
• Oportunidad de liderar mejoras de alto impacto en planta.
• Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo.
• Paquete salarial competitivo acorde a experiencia.

TASKS AND RESPONSIBILITIES

• Own and evolve the UX strategy to align with organizational objectives, positioning experience (Employee, User and Service Experience) as a structural lever for operational success.
• Drive and ensure consistent, high‑quality user and service experience across functions and become an end-to-end expert for UX processes and methodologies.
• Drive and run the Stakeholder and UX Surveys and UX maturity assessment, within organization and translate the insights into clear improvement roadmap.
• Play an active role in strategic cross‑functional UX initiatives, driving user and customer centricity by orchestrating and synthesizing qualitative and quantitative UX research to identify user needs, pain points, and experience gaps across end‑to‑end services.
• Enable and coach UX managers/designers and drive a strong UX community of practice with the objective of scaling UX initiatives across the org, and reuse of UX assets.
• Leverage external market insights, peer/industry benchmarking, establish and moderate cross‑industry roundtables to identify disruptive practices and translate them into concrete enhancements.
• Develop and implement metrics to measure the impact of UX initiatives on business outcomes. This includes tracking user satisfaction, operational performance, and financial metrics to ensure that experience improvements translate into tangible business value.

Who You Are

• University degree in business administration or equivalent practical experience.
• Proven experience in UX or customer service environment as UX manager or UX designer.
• Deep understanding of UX principles, design thinking, methodologies, and tools with a demonstrated ability to stay at the forefront of industry trends, emerging research, and best practices.
• Strong facilitation and workshop design skills, with the ability to plan, lead, and moderate interactive workshops with UX communities and diverse stakeholders to drive alignment, insight generation, and co‑creation.
• Strong stakeholder management, presentation and communication skills, complemented by high emotional intelligence.
• Strong disruptive and innovative mindset, with the ability to challenge and influence existing service and process.
• Data Insights/Data Analytics skills, good digital acumen (e.g. Power BI) and advanced Microsoft Office (e.g. Excel, Word, Power Point).
• Advanced English level.

Application Period: 05/18/2026 - 06/01/2026 Reference Code: 870950

Division: Enabling Functions Location: Costa Rica : Heredia : Heredia || Brazil : São Paulo : São José dos Campos

Functional Area: General Management & Business Consulting Work Time: Full Time

Employment Type: Regular

Contact Us Address Heredia, Costa Rica

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito

El(a) Especialista en Medio Ambiente y Cumplimiento, proporcionará experiencia básica en la materia que cumpla con las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. En este rol, apoyará la implementación y aplicación de procesos y programas de gestión de seguridad ambiental, salud y seguridad y procesos. Comprenderá, en detalle, las aplicaciones de prácticas operativas seguras y conformes y respaldará la demostración de cumplimiento asociada con la política, los procesos de trabajo, los programas y los estándares de la empresa.

Responsabilidades Calves

• Crear asociaciones e interactúe con los trabajadores de producción, el liderazgo de ubicación superior, el liderazgo empresarial y el liderazgo funcional de medio ambiente y cumplimiento.
• Desarrollar una comprensión y ejecutar procesos, actividades y controles de trabajo ambientales y de cumplimiento.
• Revisar y desglosar los permisos de operación, construcción y otros permisos ambientales e identificar los requisitos, actividades y tareas de demostración de cumplimiento e implementar y ejecutar el programa de demostración de cumplimiento.
• Localizar los procesos, programas y controles de la empresa y legalmente requeridos e intégrelos en los procedimientos, herramientas e instrucciones de trabajo operativos a nivel de sitio para estandarizar los procesos de primera línea y monitorear, analizar y ajustar para mejorar el rendimiento.
• Llevar a cabo tareas de mantenimiento de registros, análisis y presentación de informes, identificar oportunidades de mejora y mitigación de riesgos y aprovechar e implementar las tecnologías más efectivas y las mejoras en alineación con el liderazgo de país y equipo regional de Medio Ambiente y Cumplimiento
• Apoyar la preparación para auditorías de la empresa, inspecciones gubernamentales, visitas a clientes y recopilar datos y preparar informes necesarios para monitorear la madurez, el rendimiento y el cumplimiento del programa.
• Apoyar la determinación del contenido de capacitación adecuado y el modo de entrega, en línea con los requisitos globales y regionales, apoyar la evaluación de brechas para identificar las necesidades de capacitación, apoyar el ajuste del plan de estudios para reflejar las necesidades específicas del sitio y apoyar la entrega de capacitación.
• Manejar asuntos básicos y problemas bajo supervisión directa, mientras se escalan los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas

Calificaciones

• Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química o carrera afín.
• Conocimiento y experiencia en el manejo de la legislación ambiental(Nicaragua)
• Paquete Office
• Vehiculo Própio

Calificaciones Preferidas:

• Capacidad confirmada para resolver problemas y tomar decisiones de forma independiente
• Capacidad para relacionar el conocimiento técnico con las tareas relacionadas con el trabajo
• Manejo del idioma ingles nivel intermedio

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

Playa Blanca Resort está buscando un Gerente de Mantenimiento para liderar, organizar y supervisar todas las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo del hotel. Buscamos una persona con liderazgo, criterio técnico y capacidad para trabajar de forma ordenada en un ambiente hotelero de alto movimiento.

El objetivo principal del puesto es asegurar que las habitaciones, áreas comunes, restaurantes, piscinas, equipos, sistemas eléctricos, plomería, aires acondicionados e infraestructura general del resort se mantengan en óptimas condiciones, garantizando una experiencia segura, cómoda y de calidad para nuestros huéspedes.

Responsabilidades principales

• Liderar y supervisar al equipo de mantenimiento del resort.
• Planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Dar seguimiento diario a reportes de habitaciones, áreas comunes, restaurantes, piscinas, sistemas eléctricos, plomería, bombas, aires acondicionados y demás equipos del hotel.
• Coordinar prioridades de trabajo según ocupación, urgencias operativas y necesidades de los diferentes departamentos.
• Asegurar una respuesta rápida y efectiva a incidencias reportadas por huéspedes o por el equipo operativo.
• Supervisar trabajos realizados por contratistas externos y proveedores.
• Controlar inventario de herramientas, repuestos, materiales y equipos necesarios para la operación.
• Proponer mejoras para reducir fallas recurrentes, optimizar procesos y extender la vida útil de los activos del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, orden y limpieza en las áreas de trabajo.
• Preparar reportes de mantenimiento, avances, incidencias y necesidades de inversión o reparación.
• Coordinar con áreas como Housekeeping, Recepción, Alimentos y Bebidas, Seguridad y Gerencia General para asegurar una operación fluida.

Requisitos

• Experiencia comprobada en mantenimiento de edificios, hoteles, resorts, condominios, centros comerciales o instalaciones de alto tráfico.
• Conocimiento técnico en electricidad, plomería, aires acondicionados, bombas, pintura, infraestructura general y mantenimiento preventivo.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Capacidad para organizar prioridades, resolver problemas y trabajar bajo presión.
• Manejo básico de reportes, inventarios y seguimiento de tareas.
• Alto sentido de responsabilidad, orden y atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar en Playa Blanca, Río Hato.

Plus importante

• Experiencia previa en hotelería, resorts o propiedades turísticas.
• Conocimiento de operación hotelera y tiempos de respuesta ante solicitudes de huéspedes.
• Experiencia trabajando con sistemas de tickets, reportes de mantenimiento o herramientas digitales de seguimiento.

Perfil ideal

Buscamos una persona proactiva, organizada y con liderazgo, que no solo resuelva problemas cuando aparecen, sino que pueda anticiparse a ellos mediante una buena planificación de mantenimiento preventivo. Debe tener mentalidad operativa, buena comunicación con otros departamentos y compromiso con mantener el resort en excelentes condiciones.

Ubicación: Playa Blanca Resort, Río Hato, Panamá

Tipo de puesto: Tiempo completo

Área: Mantenimiento / Operaciones

Industria: Hotelería y Turismo

Do you speak Spanish and English? If you do, we’re looking for you! Our Retail Careers come with awesome perks and may include additional starting pay if you are bilingual.

It’s time to take your sales career to the next level. Every day you’ll be at the center of it all. Your goal? Create meaningful connections with every customer, with your personalized sales expertise. Meeting sales targets and earning your commission happens with the power of AT&T’s full suite of products at your fingertips – the latest devices and personalized services that bring friends, families and communities closer together.

Let’s talk about what to expect: On the sales floor, you’ll use a consultative sales approach guiding customers through their options, this is where your drive and passion for helping people will really shine.

You’ll be a part of the community through events, filling online orders and making outbound calls to existing and potential customers.

You’ll work a schedule between 9am-9pm, including weekends, so you can be there when our customers need us. Monthly seniority-based schedules are available 2 weeks in advance.

This is a fast-paced environment, being flexible and open to change will help you stay current with evolving tech and all the ways we work to meet customer’s needs.

Prior retail or customer-facing sales experience is a plus. No sales experience? We’ll provide you with the tools, training and coaching needed to help you meet and exceed your goals!

Our Retail Sales Consultants earn between $19.2875 - $22.4375 + up to $13,700 in commissions if all sales goals are met. With our uncapped commission opportunities, overachieving those goals earn top sellers $62,460 per year. Individual starting salary within this range may depend on geography, experience, expertise, and education/training.

Joining our team comes with amazing perks and benefits:

• Medical/Dental/Vision coverage
• 401(k) plan
• Tuition reimbursement program
• Paid Time off and holidays (With some exceptions bargained employees qualify for one week of PTO after 6 months of service and 2 weeks after the first year). At least 6 company designated holidays and additional PTO (based on bargaining group to which you are hired).
• Sick leave
• Paid Parental Leave
• Adoption Reimbursement
• Disability Benefits (short term and long term)
• Life and Accidental Death Insurance
• Supplemental benefit programs: critical illness, accident hospital indemnity/group legal
• Employee Assistance Programs (EAP)
• Employee discounts up to 50% off on eligible AT&T mobility plans and accessories, AT&T internet (and fiber where available) and AT&T phone

If you are considering jobs like Wireless Sales Consultant, Retail Associate, Retail Sales Associate, or Retail Team Member, this career move would be a great fit!

Ready to join our sales team? Apply today.

#ConnectingOurCommunities

Weekly Hours: 40

Time Type: Regular

Location: USA:FL:Fort Lauderdale:530 N Federal Hwy:RET/RET

It is the policy of AT&T to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, AT&T will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. AT&T is a fair chance employer and does not initiate a background check until an offer is made.

Our Brand Representatives bring our store experience to life—engaging customers with care, representing our brand authentically, and helping create a welcoming environment for all. This role is a great fit for someone who enjoys connecting with customers, assisting them in finding what they need, and maintaining a well-presented store environment.

What You’ll Do

• Customer Experience: Provide warm, welcoming, and attentive service to all customers. Anticipate needs, initiate conversation in a comfortable and natural way, and offer product support and styling guidance across categories.
• Sales Floor Maintenance: Support product replenishment and maintain a clean, organized, and visually consistent sales environment. This includes folding, hanging, sizing, and ensuring presentation standards are met.
• Cash Wrap Operations: Accurately and efficiently process purchases, returns, and exchanges while ensuring a friendly and positive checkout experience.
• Online Orders: Create a seamless omni-channel experience by supporting Save the Sale orders, fulfilling In-Store Pick-Up, and packaging ship-from-store orders.

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo Garantizar que se cumpla con los estándares de calidad de los productos que la empresa elabora operando bajo los principios de seguridad alimentaria y regulación ambiental vigente

Requisitos Revisar diariamente e inicializar todos los informes de calidad, sala de jarabes, y microbiología referente a calidad.

Mantener contacto con las distintas gerencias y departamentos en relación con los problemas que afecten a la calidad del producto en las líneas de producción, saneados y elaboración del jarabe.

Reunión semanal con equipo de calidad

Asegurar el correcto diseño y efectivo cumplimiento de la estrategia de sanitización y la actualización-adecuaciones de sus procedimientos operativos estándares de sanitización (POES)

Información adicional

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Química, o un campo relacionado.
• Experiencia previa en gestión de calidad.
• Atención al detalle y capacidad para seguir procedimientos precisos
• Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en otros
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Descripción del puesto

Oportunidad Laboral: Gerente Regional de Sucursales - Área Metro Panamá

Banesco te invita a asumir el reto como Gerente Regional de Sucursales. Buscamos un/a líder con visión estratégica integral y un profundo conocimiento del mercado local, con especial énfasis en el manejo de negocios, expansión de cartera y liderazgo de alto nivel en el Área Metro de Panamá.

Si te apasionan las ventas a gran escala, el desarrollo de estrategias de negocio y el liderazgo de líderes, ¡queremos conocerte!

Tu Misión

Liderar, planificar y dirigir la gestión comercial y operativa de la red de sucursales del Área Metro. Serás el garante del cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y de rentabilidad de la región, guiando y empoderando a los Gerentes de Sucursal para maximizar la captación de negocios, asegurar una experiencia de cliente excepcional y mantener una rigurosa gestión de riesgos.

Responsabilidades Clave

• Gestión Estratégica Regional: Dirigir la red de sucursales del Área Metro para alcanzar y superar los objetivos táctico-operativos, maximizando la rentabilidad y el incremento consolidado de la cartera de activos y pasivos.
• Liderazgo de Líderes: Supervisar, mentorear y desarrollar a los Gerentes de Sucursal, promoviendo un alto desempeño, la cohesión regional y un fuerte compromiso con la cultura y metas de la organización.
• Ejecución Comercial: Asegurar la correcta implementación y estandarización de la rutina comercial en todas las sucursales a su cargo, identificando oportunidades de mejora y sinergias entre las distintas zonas de Panamá Metro.
• Cumplimiento y Riesgo: Velar por el estricto cumplimiento de las normas, políticas, regulaciones y controles de auditoría en toda la región, garantizando una gestión integral de riesgos.
• Calidad de Servicio: Garantizar que los estándares de atención y experiencia del cliente se cumplan con excelencia en todas las sucursales, fomentando la fidelización y el correcto mantenimiento de la cartera de clientes de la región.

Requisitos

Nivel Educativo: Graduado(a) en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Se requiere Maestría en cualquier especialidad de negocios o finanzas.

Experiencia Mínima: Al menos 7 a 10 años de experiencia bancaria en áreas de negocios y estrategia comercial.

• Al menos 3 a 5 años de experiencia previa gestionando carteras de clientes comerciales o corporativos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comprobado, manejando personal a cargo (indispensable experiencia liderando a otros gerentes, jefaturas o equipos grandes).

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento profundo y actualizado del mercado bancario y comercial en Panamá Metro.
• Manejo de indicadores de gestión (KPIs) regionales, presupuestos y proyecciones de rentabilidad.

Competencias y Habilidades: Liderazgo de equipos y desarrollo de líderes

• Visión sistémica y holística del negocio
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones
• Negociación de alto nivel
• Influencia
• Orientación a resultado

Cualquier persona que cumpla con los requisitos antes mencionados se puede postular. Beneficios

Conoce Nuestros Beneficios Conciliación familiar:

• Día libre por cumpleaños
• Días libres por antigüedad
• Días por paternidad ¡no son 3, sino 5 días libres al convertirte en papá!

Crecimiento y Aprendizaje

• Planes individuales de desarrollo.
• Programa anual de capacitación.
• Academia Corporativa Banesco.
• Cursos virtuales.
• Pasantía para tus hijos y/o familiares.

Banesco Contigo

• Bono por nacimiento de hijos.
• Bono por matrimonio.
• Apoyo económico por la defunción de un familiar.
• Certificado para el día del padre y de la madre.

¡Cuidamos de tu salud! Nuestros colaboradores es lo más importante para la Organización, por eso contamos con diferentes actividades en pro de tu salud

• Póliza de salud y vida.
• Clínica empresarial con atención primaria (medicina general) ¡sin costo!
• Jornada de salud y ferias de bienestar

¡En Banesco la diversión es obligatoria!

• Escuchamos tus ideas y te alentamos a cumplirlas, en pro de la mejora continua de la Organización.
• Contamos con un voluntariado activo, del cual podrás ser partícipe desde que ingreses.
• Café gratis hasta las 10:00 a.m.
• Ligas deportivas para colaboradores de Banesco Panamá softball, basquetbol, voleibol, fútbol interno y bancario, bolos.
• Descuentos con diferentes comercios.
• Tasas preferenciales en productos de Banesco Panamá como préstamo personal, préstamo de auto, préstamo hipotecario, tarjetas de crédito, prestacard.

Banesco Panamá forma parte de Banesco Internacional, una marca de servicios financieros con presencia internacional y una trayectoria de más de 34 años en el negocio de banca, seguros y métodos de pago.

Contamos con una amplia cobertura a nivel nacional con una red de 23 sucursales, tres de ellas, con un innovador modelo de servicio de autogestión.

Nuestro crecimiento nos ha permitido posicionarnos entre los primeros bancos privados del sistema bancario panameño.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Master (Graduado)

Tags gerente banca consumo ventas productos colon zonalibre

Objetivo del puesto

Dirigir y desarrollar la cartera de clientes empresariales, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de metas comerciales y la correcta gestión del riesgo crediticio.

Funciones

* Gestionar y expandir la cartera de clientes de banca empresa.
* Identificar oportunidades de negocio y estructurar propuestas financieras.
* Analizar estados financieros y evaluar riesgos crediticios.
* Dar seguimiento a colocaciones, renovaciones y recuperación de cartera.
* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas regulatorias.

Requisitos (Obligatorios)

* Licenciado(a) en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
* Mínimo 2 años de experiencia comprobable en banca empresa.
* Experiencia previa obligatoria trabajando en bancos, asociaciones, cooperativas o entidades financieras empresariales.
* Conocimiento de análisis financiero y productos de banca empresarial.
* Habilidades comerciales y de negociación.

Se requiere personal de ventas o atención al cliente para contratación inmediata.

Requisitos:

- Ser mayor de edad

- Experiencia en atención al cliente (no indispensable)

- Disponibilidad inmediata para trabajar

- Buena actitud

- Capacidad de aprender

Funciones:

- Asesorar clientes sobre la funcionalidad y características de algunos productos.

- Manejo de listas de clientes

- Organicación de papelería

- LLenado de formatos

- Asistir puntualmente a la oficina (Santo Domingo)

Ofrecemos:

- Excelentes ingresos 

- Oportunidad de ascenso

- Horario de trabajo flexible

- Bonificaciones y comisiones

- Capacitación completa

- Otros beneficios

Asistente de Contabilidad 

Modalidad: Remoto

En Keller Williams Puerto Rico buscamos un/a Asistente de Contabilidad Virtual organizado/a, proactivo/a y con alto sentido de responsabilidad para apoyar las operaciones contables y administrativas de la empresa.

 Responsabilidades

• Registro y control de transacciones contables.
• Conciliaciones bancarias y de tarjetas.
• Manejo y archivo digital de facturas, recibos y comprobantes.
• Apoyo en cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
• Preparación de reportes contables básicos.
• Seguimiento a pagos, facturación y documentación financiera.
• Apoyo administrativo relacionado con el área contable.

Requisitos

• Experiencia previa como asistente contable .
• Manejo de Excel/Google Sheets.
• Experiencia con software contable (deseable).
• Excelente organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma remota y autónoma.
• Buena comunicación escrita y manejo de tiempos.
• Inglés básico/intermedio.

Facturaciones de servicios realizados

Cuadre de expedientes (ingresos y gastos) 

Organizacion de expedientes 

Cotizacion de costos para despacho de las cargas y/o mercancia 

Manejo de caja chica 

Objetivo del puesto: Alinear los objetivos de la institución con los Estándares Universales para la Gestión del Desempeño Social y Ambiental (GDSA) a través de encuestas, estadísticas y seguimiento.

Requisitos

• Estudiante de término universitario de: Trabajo Social, Sociología, Mercadeo, Estadísticas, Psicología, Derecho, Administración u otras carreras afines.
• Conocimientos en Investigación Social, GDSA y Gestión de Proyectos.
• Dominio avanzado de Excel.
• Experiencia en atención al cliente.
• Habilidad para capacitar y comunicar.
• Capacidad para diseñar, implementar y mantener bases de datos.
• Experiencia realizando encuestas.
• Orientación a resultados.
• Vehículo propio (carro).

Beneficios

• Salario base competitivo.
• Beneficios de ley.
• Bono por cumplimiento del año.

En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo. En AES nos encontramos en búsqueda de un/a Safety Inspector

Descripción De Rol Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de higiene y seguridad industrial en los trabajos ejecutados por el contratista con el fin de garantizar la salud y seguridad de los colaboradores en general.

Responsabilidades

• Inspeccionar las condiciones de las áreas de trabajo para verificar si son adecuadas, evaluar los riesgos y mitigar los mismos de manera que no se conviertan en incidentes.
• Realiza inspecciones de seguridad diarias para revisión de las instalaciones del complejo, y reportar condiciones inseguras, asi como inspecciones mensuales programadas
• Realizar Work Activities Observations
• Velar porque todo el personal siga las normas de seguridad industrial en las áreas de trabajo, en la cual ha sido asignado como inspector (Estándares y procedimientos)
• Asegurar que todo el personal utilice los equipos de seguridad (EPP) requeridos según su área de trabajo.
• Verificar que antes de iniciar el trabajo, la cuadrilla tenga los permisos necesarios WP / JSA / Charla Previa, entre otros permisos adicionales que se requieran para para realizar la actividad
• Reportar toda desviación o desperfecto observado en áreas o equipos. (condiciones y acciones)
• Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas en un lenguaje técnico. (semanales y diarios)
• Realizar otras funciones afines y complementarias.
• Participar como auditor interno de seguridad y salud en otras instalaciones

Requisitos

• Ingeniero/a Industrial o carreras afines
• Experiencia previa en el rol (5 años)
• licencia de conducir (será un plus)
• Manejo de Office
• Capacitaciones/ cursos en seguridad industrial
• Conocimiento de OSHA (poseer certificación será un plus)
• inglés intermedio (será un plus)

Nosotros somos la energía que mejora la vida de más de 10 millones de personas, a través de los muchos beneficios que provee la electricidad.