Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Garantiza la eficiencia de nuestros sistemas, lidera la gestión de recursos tecnológicos y forma parte de la transformación digital del Banco.

Responsabilidades Coordinar y administrar los recursos asignados a la Gerencia de Tecnología, garantizando la confiabilidad y eficiencia de los sistemas en producción del Banco. Además, velar por la permanente renovación tecnológica de la institución de acuerdo con las políticas y normas internas.

Requisitos

• Graduado de Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Computación, Maestría en sistemas de información o Maestría en Gestión de Proyectos.
• Experiencia de 5 años en puestos similares.
• Microsoft Office nivel avanzado.
• Dominio y conocimiento de lenguajes de programación de la industria bancaria y Tecnología SAP.
• Dominio y conocimiento en Redes, Computadoras y sistemas de comunicaciones (Equipo ySoftware).
• Administración de base de datos y seguridad de la información.

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

El Gerente de Operaciones tiene a su cargo el manejo del departamento técnico dentro del cual se incluyen la elaboración y supervisión de proyectos de instalación de sistemas de seguridad electrónica .

Funciones

• Supervisar los proyectos de instalación de sistemas de seguridad electrónica, garantizando el cumplimiento de tiempos, calidad y satisfacción del cliente.
• Coordinar y dar seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos de clientes de monitoreo, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y servicios.
• Realizar visitas a clientes VIP como estrategia de atención personalizada y fortalecimiento de la relación comercial.
• Gestionar, supervisar y dar seguimiento al personal a cargo, velando por el cumplimiento de funciones y objetivos del departamento.
• Monitorear el desempeño general del departamento de operaciones para garantizar la eficiencia de los --procesos.
• Elaborar e impartir capacitaciones técnicas al personal temporal y permanente, fortaleciendo sus conocimientos y habilidades operativas.
• Programar y coordinar la ruta semanal de proyectos, instalaciones y mantenimientos, optimizando tiempos y recursos.

Requisitos

• Graduado de la carrera de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica.
• 2 años de experiencia como Gerente de Operaciones o Gerente de Logística
• Manejo de paquetes utilitarios Windows y Microsoft office
• Conocimiento en AutoCAD y Microsoft Project.
• Conocimientos en área de redes y seguridad electrónica
• Licencia de conducir (indispensable)

Ofrecemos

• Salario + bono atractivo por desempeño
• Seguro de vida .
• Viáticos cubiertos en actividades laborales.

Objetivo del puesto

Analizar, documentar y optimizar los procesos de originación de crédito, garantizando el cumplimiento de políticas, controles y normativas aplicables, así como impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y rentabilidad del negocio.

Principales responsabilidades

• Analizar, documentar y optimizar los procesos de originación de crédito.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización y eficiencia operativa.
• Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes para la toma de decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, controles y regulaciones aplicables.
• Coordinar proyectos y requerimientos con las áreas de Riesgos, Operaciones, Ventas, Tecnología y Legal.
• Validar y mantener actualizada la documentación de procesos y procedimientos.
• Capacitar y brindar soporte a las áreas involucradas en la ejecución de los procesos.
• Presentar análisis, hallazgos y propuestas de mejora a la gerencia.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en análisis de procesos, mejora continua, operaciones bancarias o gestión de proyectos.
• Conocimiento de herramientas de análisis, documentación y mejora de procesos.
• Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
• Habilidades analíticas, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Deseable experiencia en instituciones financieras o procesos de crédito.

Competencias

• Pensamiento analítico.
• Enfoque a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Innovación y mejora continua.
• Toma de decisiones.

Ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo profesional en una institución financiera líder.
• Capacitación continua.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.
• Beneficios competitivos de acuerdo con las políticas de la empresa.

Descripción del puesto Como Vendedor en LOURMEL SA, serás responsable de gestionar el proceso de ventas de principio a fin, identificando necesidades, asesorando al cliente y cerrando ventas que cumplan con sus expectativas. Tus tareas diarias incluirán la prospección de nuevos clientes, el mantenimiento de relaciones comerciales con los actuales y la elaboración de informes de ventas. Este es un puesto a tiempo completo en modalidad híbrida; se requiere presencia en nuestras oficinas en la Ciudad de Guatemala, pero también tendrás la opción de realizar algunas tareas desde casa.
Requisitos

• Experiencia en técnicas de ventas y negociación, con habilidad para desarrollar relaciones sólidas con los clientes.
• Dominio de herramientas tecnológicas, como software de gestión de clientes (CRM) y habilidades básicas en ofimática.
• Capacidad para analizar datos y realizar reportes orientados al seguimiento y cumplimiento de objetivos de ventas.
• Aptitudes personales como proactividad, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.
• Se valorará positivamente la experiencia en ventas B2B y conocimiento del mercado regional.

Somos una Agencia de

Empleos y un cliente importante nos esta solicitando

Ingeniero De Diseño Diseño de plantas solares fotovoltaicas, Instalaciones eléctricas industriales, Indicadores energéticos de sistemas solares,

PV Syst para simulaciones y modelado, Manejo en Excel, Manejo de AutoCAD para generación de planos eléctricos, Microsoft Project para la gestión de proyectos, Conocimiento de materiales eléctricos, Residir en SPS, Disponibilidad inmediata

Objetivo del Puesto:

El Ejecutivo de Negocios Empresarial tiene como principal responsabilidad la captación de depósitos y la colocación de préstamos, proporcionando un servicio de alta calidad y personalizado a los clientes. Su misión es desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes empresariales, ofreciendo productos y servicios financieros que satisfagan sus necesidades y apoyen su crecimiento.

Nivel Educativo:

Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar dentro del sector bancario, con experiencia en la gestión de relaciones con clientes corporativos y en venta de productos financieros.

OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar apoyo en la conducción segura de vehículos de la empresa para el traslado de personal, documentos, materiales y suministros, así como asistir en diligencias administrativas, compras, entrega y recepción de paquetería y otras gestiones requeridas por la empresa y la Gerencia General, garantizando puntualidad, confidencialidad y eficiencia en el cumplimiento de las tareas asignadas.

Responsabilidades

1. Conducir vehículos de la empresa para el traslado de personal autorizado.
2. Servir como chofer asignado de la Gerencia General cuando sea requerido.
3. Realizar diligencias administrativas ante bancos, instituciones gubernamentales, proveedores y clientes.
4. Realizar compras de materiales, repuestos, suministros de oficina y otros requerimientos autorizados.
5. Entregar y recoger documentos, correspondencia, paquetes y encomiendas.
6. Trasladar materiales, equipos o herramientas entre sucursales, proyectos o instalaciones de la empresa.
7. Verificar diariamente el estado general del vehículo asignado.
8. Mantener limpios y en buenas condiciones los vehículos bajo su responsabilidad.
9. Gestionar oportunamente mantenimientos preventivos y reportar desperfectos mecánicos.
10. Llevar controles básicos de kilometraje, combustible y mantenimiento.
11. Apoyar en actividades logísticas y operativas cuando no existan actividades de conducción programadas.
12. Cumplir con las normas de tránsito, políticas internas y procedimientos de seguridad de la empresa.
13. Mantener absoluta discreción y confidencialidad respecto a la información conocida durante el desempeño de sus funciones.
14. Ejecutar otras actividades afines al puesto que le sean asignadas por su jefe inmediato o por la Gerencia General.

Requisitos

• Educación mínima: Ciclo común o educación secundaria completa.

• Licencia de conducir vigente según el vehículo asignado.

• Experiencia mínima de 2 años como motorista.

• Historial de conducción responsable.

• Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.

• Disponibilidad de horario cuando las necesidades operativas lo requieran.

• Conocimiento básico de rutas nacionales.

• Conocimiento básico de mecánica preventiva.

We are looking for a Commissioning Engineer for a growing data center company. This person will travel to sites and assist with commissioning work on key data center and mission critical projects.

They are looking for:

• 1-4 years of experience within commissioning, building systems or similar
• Bachelor's degree in electrical or mechanical engineering, or similar
• Experience within data center commissioning is a must

They are offering:

• Up to $140,000 base salary depending on experience
• Company paid travel
• US Citizenship or Green Card Holder is required

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function Quality

Job Sub Function Quality Assurance

Job Category Professional

All Job Posting Locations: Ciudad Juarez, Chihuahua, Mexico, MX301 – Circuito Interior Norte - BWI

Job Description Purpose: Under general supervision, participate in new and sustaining product/process teams to develop quality-engineered systems and products, lead and support design verification tests, process validations, quality processes to ensure compliance with the company’s Quality System policies and procedures and applicable external requirements and standards, including FDA, ISO 13485, CMDCAS, PMDA and other worldwide regulatory agencies, Johnson & Johnson Environmental, Health & Safety Practices, and other applicable standards as pertains to medical devices. Supports quality assurance activities intended to ensure effective product quality processes are in place and executed throughout lifecycle of product. Will receive technical guidance on complex problems, but independently develops approaches and solutions. Work is usually well defined and is checked for progress and reviewed for accuracy upon completion.

You Will Be Responsible For In accordance with all applicable federal, state and local laws/regulations and Corporate

Johnson & Johnson, Procedures And Guidelines, This Position

• Primary responsibilities include assisting in a supporting role on new product development, sustaining and supply chain quality projects. Assist in the development of effective quality control and associated risk management plans.
• Write process and product validation protocols and reports, equipment qualifications, engineering change orders.
• Use statistical tools to analyze data, make acceptance decisions, and improve process capability (Six Sigma, SPC, DOE).
• Help to ensure that development activities follow design control requirements, product is tested per applicable standards, European Essential Requirements are met per the MDR, and product is properly transferred to manufacturing.
• Provide support in quality improvement opportunities as appropriate to legacy products, continuous improvement, and customer satisfaction
• Assist in planning necessary to ensure effective product acceptance. This includes, but is not limited to, inspection instructions, equipment and gage requirements, and sampling plans.
• Support vendor audits as technical lead as needed and support Supplier Quality as Franchise Quality representative as appropriate.
• Support NC, CAPA, Internal Audit, Training and QS activities as needed and ensures compliance to all applicable due dates.
• Initiate and investigate Corrective and Preventative Actions (CAPA) as appropriate.
• Assist in complaint analysis as appropriate.
• Assist Regulatory Affairs in developing submissions for process changes, inspection changes, and new processes/devices as necessary.
• Moderate exercise of judgment is required on details of work and in making selections and adaptations of engineering alternatives.
• Supervisor or Sr./Staff/PMgr screens assignments for unusual or difficult problems and reviews techniques and procedures to be applied on non-routine work.
• Receives general direction on new aspects of assignments.
• Performs work which involves conventional types of plans, investigations, surveys, structures, or equipment with relatively few complex features for which there are precedents.
• Responsible for communicating business related issues or opportunities to next management level.
• Responsible for ensuring subordinates, if applicable, follow all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices and that all resources needed to do so are available and in good condition.
• Responsible for ensuring personal and Company compliance with all Federal, State, local and Company regulations, policies, and procedures.
• Performs other duties assigned as needed.
• Responsible for communicating business related issues or opportunities to next management level
• Responsible for following all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices as applicable.
• For those who supervise or manage a staff, responsible for ensuring that subordinates follow all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices and that all resources needed to do so are available and in good condition, if applicable
• Responsible for ensuring personal and Company compliance with all Federal, State, local and Company regulations, policies, and procedures
• Performs other duties assigned as needed.

Qualifications / Requirements

• Bachelor’s degree in a related field, along with minimum 2 – 4 years of quality, manufacturing, or research and development experience in a medical device or other regulated industry is required.
• Master’s degree is preferred.
• American Society for Quality (ASQ) certification, Six Sigma experience, and/or knowledge of Process Excellence tools is desirable.
• Familiarity of GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) concepts is desirable.
• Ability to develop and implement Quality standards.
• Some knowledge of or education in Quality and operations systems and processes, including GMP and QSR requirements for medical devices.
• Some knowledge of or education in Quality Engineering, design control, and verification and validation (V&V) tools and methodologies.
• Ability to apply project management skills to fulfill new product development requirements.
• Problem solving skills.
• Verbal and written communication skills and ability to effectively communicate with internal and external personnel

¿Qué buscamos?

• Revisión de inventario y generación de órdenes de compra.
• Análisis de días de inventario y proyección de ventas.
• Optimización logística y seguimiento de pedidos.
• Mantenimiento de bases de datos y órdenes de compra actualizadas.
• Estudiante de Administración, Comercio Internacional o afín.
• Experiencia en abastecimiento y compras.
• Inglés intermedio y dominio avanzado de Excel.

¿Qué ofrecemos?

• Salario Q6,000 en planilla con prestaciones y bonificaciones de ley.
• Horario de lunes a jueves de 7:00 a 5:00 p.m. y viernes hasta las 4:00 p.m.
• Parqueo con seguridad.

Aplica Ahora

• Si eres una persona que puede manejar múltiples tareas a la vez y te apasiona el trato con clientes, este puesto es para ti.

Es el responsable de dar seguimiento a los clientes cuyas fechas de pago se han vencido o están por vencer, actualizando oportunamente el estado de cada uno de los casos.

Ofrecemos:

*Sueldo base más comisiones variables sin tope

*Todas las prestaciones de ley

*Ambiente agradable de trabajo

*Contratación inmediata

Requerimos:

*Titulo a nivel diversificado

*Dos años de experiencia en puestos similares

*Excelente manejo de Paquetes Office

*Persona dinámica, proactiva

*Disponibilidad de horario y para laborar en zona 10 de la capital

Ofrecemos:

Beneficios adicionales a los de ley

Capacitación constante

Facilidad de parqueo

Requisitos:

Titulo a nivel diversificado

Conocimiento sobre medicamentos

Experiencia comprobable en área de farmacia

Disponibilidad inmediata

Horario:

Turnos rotativos

24x72

7 a 7 un día si y un día no

Descripción del puesto Como Promotor Comercial en Cemento Regional Centroamérica, serás responsable de promocionar nuestros productos. Tus principales funciones incluirán la atención a clientes potenciales en los puntos de ventas, seguimiento de oportunidades comerciales, asesoramiento sobre nuestros productos y apoyo al equipo de ventas para alcanzar los objetivos fijados. Este es un puesto de tiempo completo, presencial.

Requisitos

• Experiencia en atención al cliente y habilidades comunicativas para asesorar y responder a las necesidades de manera efectiva.
• Conocimientos básicos en la industria de la construcción o materiales relacionados serán valorados positivamente.
• Habilidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo eficientemente y cumplir con metas comerciales establecidas.
• Disponibilidad para desplazarse a los diferentes puntos de venta según sea necesario.

Nombre de la plaza: Auxiliar Administrativo y de Mantenimiento

Descripción del puesto: Administrar el mantenimiento para la disponibilidad de la flota de vehículos, y de la infraestructura de la empresa, gestionar la adquisición oportuna de bienes, productos y servicios en apoyo a las gestiones administrativas y operativas de las empresas, cumpliendo las especificaciones técnicas que le son requeridas, así como la revisión de los acuerdos contractuales, la política de compras, disponibilidad presupuestaria, documentación de respaldo para gestionar el pago a los proveedores nacionales e internacionales.

Funciones:

• Planificar y ejecutar la programación de mantenimiento a la infraestructura (pintura, aire acondicionado, luminarias, reparaciones de fontanería, chapas de puertas, escritorios, mobiliario en general y otros). 
• Controlar que los proveedores externos contratados para los servicios de limpieza y mantenimiento ejecutan las tareas conforme a lo establecido.
• Controlar el desplazamiento de los vehículos a nivel nacional y en rutas fuera del país, en el caso de una falla brindar asistencia y gestionar con el proveedor las reparaciones en el caso de que sea necesario.
• Revisar las especificaciones técnicas e información asociada a los requerimientos de adquisición de bienes, productos y servicios para elaborar las órdenes de compra y coordinar en el área contable el pago a proveedores.
• Garantizar la correcta ejecución del procedimiento de compras de bienes y servicios a través de la aplicación de las respectivas políticas, y la emisión de la documentación requerida.
• Brindar soporte logístico y supervisión a proyectos internos de adecuaciones y/o remodelaciones de espacios.
• Llevar un control actualizado del kilometraje y fechas de mantenimientos previos de cada una de las unidades asignadas, para realizar la planificación de los mantenimientos preventivos de acuerdo con las características de los vehículos de la flota.
• Elaborar informes en Power BI de costos de reparaciones, frecuencia de uso, consumo de combustible, registro de fallas de la flota vehicular y mantenimiento a las infraestructuras.
• Realizar cotizaciones, registrar y monitorear costos relacionados a los mantenimientos correctivos y preventivos de los vehículos de la flota y su variación con el presupuesto aprobado.
• Realizar junto con el área de contabilidad el levantamiento, control y actualización del registro de los activos fijos (mobiliario y equipo) de las oficinas de El Salvador.

Requisitos del puesto:

• Ingeniero Industrial, Ingeniero Electricista o Mecánico, Administración de Empresas, egresado o graduado.
• Experiencia mínima [2–3] años como Auxiliar Administrativo o Encargado de Mantenimiento en sector comercio o industrial
• Conocimientos en mantenimiento, control y administración de flota vehicular.
• Mantenimiento a la infraestructura, mobiliario y equipos varios con proveedores externos.
• Procesos de compra, facturación, control documental y abastecimiento.
• Conocimiento básico normativa tributaria.
• Gestión con proveedores de servicios y productos.
• Supervisión de los servicios de mantenimiento y otros.
• Administración y liquidaciones de caja chica.
• Conocimiento básico de procesos administrativos a través de inteligencia artificial, sistema SAP y Power BI (Deseable)
• Elaboración de informes varios.
• Servicio al cliente interno.

En Repretel, la edición audiovisual es clave para conectar con nuestras audiencias y entregar contenidos de alto impacto. Buscamos una persona con criterio visual, precisión técnica y creatividad para apoyar la construcción de notas, programas, reportajes, promociones, comerciales y otros productos audiovisuales.

Como Editor, serás parte del equipo encargado de transformar material grabado en piezas listas para programación y transmisión, cuidando la calidad de imagen, sonido, continuidad y narrativa visual.

Principales Funciones

• Editar contenidos audiovisuales como notas, programas, reportajes, promociones y comerciales.
• Seleccionar imágenes, audio, música y efectos para construir piezas atractivas y de calidad.
• Revisar la calidad del material y aplicar criterios de continuidad, composición y narrativa visual.
• Crear recursos audiovisuales e infografías animadas.
• Apoyar producciones y transmisiones con edición de resúmenes, repeticiones y productos finales para programación.

Requisitos

• Formación técnica o superior en Edición de Video, Producción Audiovisual o áreas afines.
• Conocimiento en paquetes gráficos, composición y continuidad.
• Dominio de edición lineal, no lineal, programas de graficación y diseño para producción.
• Dominio del idioma inglés, deseable.
• Experiencia en medios audiovisuales, preproducción, producción y postproducción de video.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Estamos buscando:

Agente Rentista Fortuna

Atender y calificar a los clientes, promover productos para alcanzar metas de ventas, realizar el proceso de renta con calidad de servicio, inspeccionar vehículos, gestionar entregas, manejar caja chica y dinero en efectivo por rentas canceladas, abrir y cerrar la estación, cerrar contratos con cobros correspondientes y resolver inquietudes de los clientes de forma profesional.

Requisitos:

• Bachillerato en Educación Media
• Paquetes de Office, manejo de EXACTUS (deseable)
• Inglés avanzado
• Licencia B1
• Mínimo de 2 años de experiencia en puestos similares
• Horario de lunes a domingo (1 día libre a la semana)

Ofrecemos:

• Salario ₡425 982
• Comisiones
• Médico de Empresa
• Asociación Solidarista

Interesados enviar CV al correo: esoto@hertz.cr

Asunto: Agente Rentista Fortuna

The Program Management Lead is a strategic professional who stays abreast of developments within own field and contributes to directional strategy by considering their application in own job and the business. Recognized technical authority for an area within the business. Requires basic commercial awareness. There are typically multiple people within the business that provide the same level of subject matter expertise. Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers. Significant impact on the area through complex deliverables. Provides advice and counsel related to the technology or operations of the business. Work impacts an entire area, which eventually affects the overall performance and effectiveness of the sub-function/job family.

Responsibilities:

• Supports planning, directing and coordination of day-to-day activities of running a program or portfolio of programs.
• Applies in-depth understanding of how areas collectively integrate within the subfunction as well as coordinate and contribute to the objectives of the entire function; and, requires basic commercial awareness.
• Assesses creation and signoff of program plan and charter, benefits management plan, stakeholder management plan, acceptance plan, and central program issue log.
• Oversees program plans meet business needs as described in the program initiation documents.
• Ensures all stakeholders are identified and included in scope definition activities and understand the program schedule and key milestones.
• Works with Program Sponsor to ensure business case cost benefit analysis is in line with business objectives.
• Ensures all areas of the program are appropriately staffed.
• Monitors program commitment from those assigning resources.
• Escalates program risks to the Program Director, or Program Sponsor, when appropriate.
• Creates the program risk management plan.
• Works with procurement team to create, administer, track, and eventually close program contracts.
• Makes recommendations for training and development needs for assigned personnel.
• Evaluates subordinates' performance and makes recommendations for pay increases, promotions, terminations, and other personnel actions.
• Directs area supported through responsibility for delivery of end results and shared responsibility for budget management; accountable for resource planning.
• Ensures essential procedures are followed and contributes to defining standards.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• 6-10 years of experience
• Negotiate skills with external parties.
• Required Licensing/Registration: Series 6

Education:

• Bachelor’s/University degree or equivalent experience, potentially Masters degree

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Job Family Group: Project and Program Management

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Job Family: Program Management

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Time Type: Full time

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Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

Descripción del puesto:

En el puesto de Analista de riesgos en VisionFund República Dominicana te encargarás de identificar, medir y controlar los riesgos de la organización.

Requisitos:

• Lic. en Adm. de Empresas, contabilidad o áreas afines.
• Experiencia minima de 1 año en posiciones similiares en el sector financiero.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel y deseable conocimiento de herramientas de BI o software estadístico
• Sólidas aptitudes analíticas y capacidad para interpretar nformación cuantitativa y cualitativa.
• Conocimientos en análisis de riesgos y experiencia en la evaluación de riesgos de crédito, mercado u operacionales.
• Excelentes aptitudes de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo, organización, atención al detalle y orientación a resultados.

Interesados compartir hoja de vida a wilma_rivas@visionfund.org , colocando en el asunto el nombre de la vacante.

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Cabeza de Toro

Descripción del empleo

Responsable de liderar y supervisar la operación del área de Lavandería, asegurando la correcta ejecución de los procesos de lavado, secado y distribución de lencería y uniformes. Gestiona al equipo asignado, da seguimiento al control operativo del área y coordina con Housekeeping y Operaciones para garantizar la continuidad del servicio y el cumplimiento de los lineamientos establecidos.

Experiencia y aptitudes deseadas

• Liderazgo operativo y supervisión de equipos
• Organización y control de procesos de lavandería
• Gestión de turnos, roles y cobertura del personal
• Coordinación interdepartamental con Housekeeping y Operaciones
• Control operativo de lencería, uniformes y flujos de trabajo
• Seguimiento a incidencias operativas del área
• Toma de decisiones operativas
• Capacidad de planificación y control diario
• Enfoque en continuidad del servicio
• Comunicación efectiva

Perfil del Puesto: Administrativo y Financiero

Título del Puesto:

Administrativo Financiero

Propósito del Puesto:

Ser responsable de la gestión y supervisión de todas las actividades administrativas y financieras del restaurante, garantizando la correcta administración de recursos, el cumplimiento de normativas contables y fiscales.

Esto incluye la elaboración de informes financieros esenciales, planificación presupuestaria, y soporte estratégico para tomar decisiones que aseguren la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio.

Responsabilidades Clave:

Gestión Contable:

Llevar toda la contabilidad del restaurante, incluyendo:

Cuentas por cobrar: Monitoreo y control de ingresos.

Cuentas por pagar: Gestión de pagos a proveedores y acreedores.

Registro contable preciso de todas las operaciones financieras.

Elaborar y presentar estados financieros mensuales detallados (balance general, estado de resultados y flujo de caja).

Realizar conciliaciones bancarias periódicas.

Auditorías internas: garantizar que los registros financieros estén libres de errores y cumplan con los estándares contables.

Planificación Financiera:

Presupuestación:

Desarrollo de presupuestos operativos para el resto del año y proyecciones para el año 2027.

Análisis de rentabilidad por áreas del restaurante y generación de informes personalizados (por ejemplo, análisis de costos de platos o servicios).

Cumplimiento Normativo (DGII):

Garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas fiscales y tributarias.

Preparación y presentación de las declaraciones fiscales requeridas ante la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).

Monitoreo de pagos impositivos, evitando recargos o sanciones.

Gestión Administrativa:

Supervisar procesos administrativos diarios, incluyendo:

Gestión de nómina y pagos a empleados.

Organización y mantenimiento de documentos importantes (contratos, facturas, etc.).

Comunicación directa con proveedores y clientes clave.

Implementación de mejoras operativas para optimizar costos y procesos internos.

Análisis y Apoyo Estratégico:

Preparar análisis financieros con recomendaciones claras para decisiones estratégicas.

Asesorar sobre posibles áreas de expansión o nuevas estrategias de venta.

Supervisar el impacto financiero de las obras realizadas y nuevos productos o servicios.

Competencias Requeridas:

Técnicas:

Dominio de herramientas contables y financieras, excel avanzado, y software de presupuestos.

Conocimiento detallado de regulaciones fiscales de la DGII.

Capacidad para generar informes financieros personalizados y análisis de rentabilidad.

Blandas:

Altas habilidades analíticas y organizativas.

Comunicación efectiva para coordinar con el equipo gerencial.

Proactividad y pensamiento crítico para abordar problemas financieros y administrativos.

Mapa de Gestión:

Áreas de Enfoque:

Gestión Financiera:

Creación y control de presupuestos.

Estados financieros mensuales y personalizados.

Rentabilidad y costos.

Cumplimiento Fiscal:

Declaraciones impositivas y relación con la DGI.

Supervisión de pagos fiscales.

Administración Operativa:

Organización de procesos administrativos y nómina.

Supervisión documental y relaciones externas (clientes, proveedores).

Decisiones Estratégicas:

Proyecciones de ventas post-inversión.

Análisis para nuevas estrategias de ingresos y expansión.

Objetivos Operativos a Corto Plazo:

Regularizar informes financieros Actuales

Crear y revision de presupuestos adecuados para el año

Proyecciones de ventas varios