Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

The Sales Operations Manager leads, guides, and directs the daily operational and client performance of a group of Sales Team Supervisors who have responsibility for a group of customer contact center employees who are responsible for meeting and exceeding client expectations. Leads, develops, and supports sales supervisors and employees. Promotes a positive work environment designed to enhance employee engagement, satisfaction, and retention. Coaches employees to success, ensuring compliance with business policies and practices, and ensuring legal compliance. Engages in positive relationships with clients to understand and support client goals.

Responsabilities

• Serve as a primary point of contact and liaison to internal functional departmen
• tsProvide strategies that will help improve our sales campaig
• nsTrack all issues and put action plans in place to improve growth and reven
• ueEstablish and maintain a positive working relationship with all colleagues and custome
• rsEffectively handle client escalatio
• nsOptimize all aspects of our programs to enhance productivity and create new growth opportuniti
• esSeek improvements in operational effectiveness to benefit both ibex digital and its clien
• tsManage multiple key projec
• tsCommunicate and work with cross-functional teams on client strategy/objectives to ensure project implementation and succe
• ssFacilitate information sharing and drive mutual accountabili
• tyAssist in the creation of client presentatio
• nsProvide meeting summaries with outlined action items/next ste

Qualifications

• College degree or equivalent combinations of education or related experience
• 3 or more years’ previous supervisory/management experience; BPO Sales experience is a must.
• Strong knowledge of customer contact center operations and internal computer/operating systems.
• Proficiency in MS Word & Excel with an emphasis on creation, design & maintenance of spreadsheets.
• Demonstrated strong interpersonal and relationship building skills, leadership skills, strong verbal and written English communication skills.
• Teamwork oriented with ability to relate to all levels of employees and clients and to manage a large number of employees in a fast-paced, dynamic environment.
• Good reasoning abilities/analytical skills, and sound judgment with ability to made decisions within scope of authority.
• Deadline-oriented, time management skills, resourceful and well organized excels under pressure.
• Demonstrates maturity, initiative, confidence, and maintains confidential information.

Consultor de Soluciones en Ciberseguridad

En SISAP, transformamos el panorama de la ciberseguridad en Latinoamérica. Si te apasiona crear estrategias comerciales, construir relaciones con clientes corporativos y liderar oportunidades de alto impacto, este es tu lugar.

Nuestra cultura

Nos definimos por la humildad, el enfoque en el servicio y la responsabilidad. Valoramos el aprendizaje constante, la colaboración y el liderazgo con propósito, creando un entorno donde el talento prospera y la innovación marca el rumbo.

Lo que harás

• Liderar el desarrollo de estrategias comerciales para la captación de grandes cuentas en el sector de tecnología y ciberseguridad.
• Gestionar relaciones de alto valor con clientes estratégicos, asegurando su fidelización y crecimiento.

¿Quién es nuestro perfil ideal?

• Estudios en Ingeniería en Sistemas o afines.
• Experiencia en ventas consultivas
• Habilidades clave: Comunicación efectiva, actitud de servicio, fuerte orientación a resultados.
• Pasión por la tecnología
• Inglés avanzado (deseable).

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de compensación competitivo (base + comisiones atractivas).
• Acceso a capacitaciones y certificaciones de primer nivel en ciberseguridad.
• Seguro de vida y prestaciones de ley.
• Un entorno colaborativo donde tu visión y liderazgo serán valorados.

¿Estás listo para impulsar el futuro de la ciberseguridad?

Postúlate y sé parte de un equipo que redefine el impacto de la tecnología en los negocios.

🔹 Puesto:Atención al Cliente

🔹 Área: Agencia Aduanera

Funciones principales:

• Brindar atención y seguimiento a clientes en procesos de importación y exportación.
• Dar seguimiento a gestiones con aduanas, agentes aduaneros y transportistas.
• Mantener comunicación constante con clientes sobre el estado de sus despachos.
• Apoyar en la revisión y control de documentación aduanera.

Requisitos:

✔ Licenciado en administración de aduanas.

✔ Experiencia en aduanas, logística o comercio exterior.

✔ Conocimiento de procesos de importación y exportación.

✔ Excelente comunicación y atención al cliente.

✔ Organización y capacidad para dar seguimiento a múltiples procesos.

✔ Manejo básico de herramientas informáticas y correo electrónico.

Supervisor de Ventas

Buscamos un profesional con experiencia en supervisión comercial, responsable de liderar y dar seguimiento al desempeño del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y el crecimiento de la operación comercial. Deberá coordinar rutas, analizar indicadores de ventas y apoyar negociaciones con clientes clave.

Requisitos principales

• Experiencia de 1 a 3 años en supervisión o liderazgo de equipos de ventas.
• Formación en Administración, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
• Experiencia en seguimiento de metas, análisis de indicadores y gestión de equipos comerciales.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Residencia en Managua y disponibilidad para trabajo de campo.
• Preferible licencia de conducir y vehículo.

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo de equipos
• Orientación a resultados
• Negociación y comunicación efectiva
• Enfoque al cliente y trabajo en equipo

Descripción del puesto

Como Oficial de Crédito en Microfinanciera Fundeser, tendrás la responsabilidad de evaluar, gestionar y otorgar créditos a clientes, asegurándote de analizar la viabilidad de las operaciones financieras. Entre tus tareas diarias se incluye visitar a clientes, realizar análisis de riesgos, seguimiento a los créditos otorgados y garantizar un servicio de calidad. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará 70% campo 30% oficina

Requisitos

• Conocimiento en análisis financiero, evaluación de riesgos y gestión de créditos.
• Habilidad para realizar visitas de campo, establecer relaciones con clientes y comprender sus necesidades.
• Excelentes aptitudes de comunicación, habilidades interpersonales y enfoque al cliente.
• Se valorará experiencia previa en el sector microfinanciero o posiciones similares y la gestión de cartera de clientes.

Descripción de la empresa PERSONAL COMPUTER es una empresa dedicada a brindar soluciones tecnológicas innovadoras y de calidad a sus clientes. Nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y por ofrecer productos que contribuyen al desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es garantizar la satisfacción del cliente mediante soluciones personalizadas y eficaces.

Descripción del puesto En el puesto de Vendedor de servicios en PERSONAL COMPUTER, te encargarás de identificar las necesidades de los clientes, asesorarlos sobre productos y servicios, y fomentar relaciones de confianza para impulsar las ventas. También gestionarás cotizaciones, realizarás seguimientos y cerrarás acuerdos comerciales. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrolla de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Managua.

Requisitos

• Experiencia en técnicas de ventas y negociación para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Conocimientos básicos de tecnología y servicios relacionados con informática.
• Habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente para establecer relaciones sólidas.
• Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.
• Actitud proactiva, enfoque en resultados y disposición para aprender continuamente.

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Asistir en todo lo relacionado a los procesos de capacitación, entrenamientos, planes de desarrollo y los diferentes proyectos que se relacionen con el área, tales como encuestas de engagement, programas DEI, etc.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Coordinador de Desarrollo Organizacional
  
  

Responsabilidades

• Elaborar diferentes tipos de requisas incluyendo las internas a compras, finanzas en lo relacionado a requisas de alimentacion, transporte, hoteles y las externas a instituciones como INATEC para tramite de fondos.
• Revisar exámenes una vez finalizadas las capacitaciones e ingresar los resultados al sistema.
• Solicitar, organizar y realizar la entrega de diplomas originales o copias de las capacitaciones a Recursos Humanos de las plantas.
• Ingresar diariamente data de capacitacion en el sistema.
• Elaborar y enviar reportes de capacitación mensual, trimestral y anual a las gerencias correspondientes.
• Realizar presentaciones sobre evaluaciones de los cursos de capacitación, beneficios del área e indicadores de KPIs, actividades, resultados.
• Dar seguimiento a la asistencia de los participantes a los cursos externos como ingles, establecer comunicación con el proveedor y solicitar las respectivas calificaciones.
• Coordinar las capacitaciones cuando se realice con proveedor extranjero.(estadia, vuelo ,hotel etc.
• Asistir a todos los usuarios de PPS en problemas relacionados al proceso de gestion de talento. (GPATS, Planes de Desarrollo, Perfil de Talento etc.)
• Ser parte activa en la ejecucion de campañas, entrega de invitaciones, elaboracion de afiches, brochures, aplicación de encuestas de engagement, etc.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín
• 1 año de experiencia laboral en puestos similares.
• Dominio de inglés básico (preferiblemente).
• Conocimientos en el manejo de Microsoft Office (intermedio o avanzado preferiblemente)
• Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Misión Del Puesto

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Coordinar y asegurar la implementación de programas de limpieza, saneamiento de instalaciones y requerimientos de calidad que garanticen el desempeño microbiológico de los procesos clave, materias primas, empaques y productos terminados. De igual forma, contribuir con los requisitos de seguridad alimentaria de la operación, para el cumplimiento de los estándares del Sistema Integral de Gestión basados en los pilares de calidad, seguridad, inocuidad y ambiente.

Principales Funciones

• Gestionar el mantenimiento y mejora de la efectividad del proceso de limpieza y saneamientos establecidos en los procesos claves de acuerdo a los requerimientos establecidos por la compañía.
• Validar y liberar la ejecución de actividades críticas de Limpieza y Saneamiento (Liberación y/o Paro de proceso).
• Generar reportes de desempeño microbiológico con análisis de incidencias, que permitan tomar acciones claras para eliminar las causas raíz.
• Identificar las necesidades de capacitación en materia de Buenas Prácticas de Manufactura para todo el personal de planta, ya sea propio, tercero o contratista y participar en la elaboración de materiales de entrenamiento.
• Elaborar, dar seguimiento y cerrar los Planes de Acción Correctiva relacionados al desempeño microbiológico de la Planta.
• Desarrollar sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
• Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo.
• Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente con el fin de obtener un producto que cumpla con todos los estándares de calidad enfocados en tales parámetros.
• Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades y acorde a su cargo.
• Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001: vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas y requerimientos específicos de la compañía (KORE).
• Asegurar las especificaciones de calidad en los procesos clave: Tratamiento de aguas y preparaciòn de jarabes.
• Participar del programa sensorial
  
  

Requisitos

• Formación Académica: Ingeniero Químico / Ingeniero Industrial / Ingeniero en Calidad Ambiental (con estudio a fin en temas ambientales con énfasis en normativa local e impacto ambiental)
• Excel Avanzado.
• Certificación en ISO 9001, FSSC 22000 V5.1, ISO 22000, HACCP.
• Entrenamiento microbiológico TCCC: Entrenamientos de V2 (Validación de técnicas básicas) y PTS (Prevención -Resolución de Problemas de deterioro)
• 2 años de experiencia como analista de calidad o coordinador de microbiología. Preferiblemente en empresas de bebidas o alimentos.
• Conocimiento sobre Reglamentos Técnicos Centroamericanos (RTCA) y Normas Técnicas Obligatorias Nicaragüenses (NTON)
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Haz Crecer Tu Carrera con un Líder en Agricultura Sostenible - Estamos Contratando un Gestor de negocios!

En American Vanguard, no solo estamos ofreciendo un puesto - estamos ofreciendo un camino hacia un propósito. Si eres el tipo de profesional que quiere ser parte de algo más grande, que se motiva con los desafíos y que está listo para ayudar a dar forma al futuro de la agricultura, - queremos saber de ti

.
Quienes somo

s:Con más de 50 años de experiencia, American Vanguard Corporation (NYSE: AVD) es una empresa global con sede en Estados Unidos. que ofrece soluciones tecnológicas para la agricultura y las industrias relacionadas. Ayudamos a los agricultores a aumentar los rendimientos, proteger los cultivos y enfrentar los desafíos actuales a través de innovaciones sostenibles y basadas en la ciencia. Nuestro portafolio incluye productos de protección de cultivos de confianza, herramientas de manejo de nutrientes y sistemas de entrega avanzado

s.
Atendemos una amplia variedad de cultivos, - desde maíz y soya hasta hortalizas y cultivos especiales. Estamos comprometidos con la gestión ambiental, las prácticas sostenibles y las alianzas significativas. En American Vanguard, estamos avanzando en la agricultura mediante la innovación, la sostenibilidad y resultados concret

os.
Acerca del emp

leo:El gestor de negocios o Representante de Vendedor es el encargado de planificar, dirigir y supervisar las actividades de sucursal Jalapa, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas y el Budget, la correcta atención al cliente y el manejo eficiente de los recursos de la empresa, contribuyendo a la rentabilidad y posicionamiento de la empresa en la z

ona.
Funciones y Responsabilidades del Pu

• esto:Cumplir y superar las metas mensuales de ventas asignadas a la sucu
• rsal.Cumplir con el Presupuesto estable
• cido.Garantizar una correcta atención al cli
• ente.Elaborar reportes semanales y mensuales de ve
• ntas.Implementar estrategias comerciales para incrementar la captación de clie
• ntes.Asistir a reuniones, capacitaciones o actividades orientadas por su jefe inmed

iato.
Experiencia y Habilid

a

• des: Titulado como Ingeniero Agrónomo, Ing. agrícola o Ing. agroindus
• trial.Al menos 3 años de experiencia en v
• entas.Conocimiento en elaboración de reportes comerc
• iales.Experiencia en atención al c
• lienteMicrosoft Office, especialmente manejo de
• Excel.Lide
• razgo.Habilidades de comunicación y negoci
• ación.Enfoque en resultados y cumplimiento de
• metas.Capacidad de análisis e indicadores de v
• entas.Organización y planific
• ación.Orientación al servicio al cl
• iente.Proactividad y actitud come
• rcial.Con disposición de desplazarse dentro de la zona de Jalapa para gestiones comerciales y de ca
• rtera.Jornada laboral principalmente en el

campo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen nacional, estado civil, discapacidad, estatus militar o de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por

la ley.
American Vanguard mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos verificaciones de antecedentes previas al empleo y pruebas de abuso de sus

tancias.

Propósito General del Puesto:

Gestionar la estrategia de Experiencia del cliente en Nicaragua, siguiendo los estándares regionales y el enfoque local según prioridad del país. Diseñar las interacciones de los clientes a través de la medición continua de los customer journeys, así como con la gestión integral de la Voz del Cliente en todos los canales disponibles.

Así mismo es el responsable de gestionar el manejo de los reclamos y estrategias para la disminución de los mismos en el país.

Descripción:

Compartir información científica de calidad para posicionar los productos de la línea Uro Gine promoviendo su uso adecuado entre médicos, farmacias e instituciones, con el fin de mejorar la salud de los pacientes, cumplir objetivos comerciales y reforzar la imagen científica de Adium en el territorio asignado.

Requerimientos:

• Contar con título universitario de Médico o Farmacéutico, con código MINSA (indispensable).
• Tener experiencia en visita médica mínima de 5 años, idealmente en empresas transnacionales.
• Deseable experiencia previa promocionando productos de línea de ginecología y/o urología.
• Manejo de Office, herramientas en línea, Close-Up, interpretación de IQVIA e indicadores del puesto y CRM para reportería.
• Tener conocimiento de interpretación de estudios clínicos, técnica de ventas y manejo de territorio.
• Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
• Residir en Nicaragua.

En Grupo LAFISE creemos en el crecimiento, la innovación y el compromiso. Si compartís nuestros valores y querés ser parte de una organización con propósito, ¡esta oportunidad es para vos!

Copywriter:

Misión del puesto:

Impulsar el conocimiento de nuestra marca mediante la creación de contenido en línea atractivo.

Requisitos:

• Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación o carreras afines.
• Deseable: Diplomado o Postgrado en Marketing Digital o Comunicación estratégica.
• 2 años de Experiencia en Mercadeo Digital, redes sociales, creación de contenido estratégico.
• Técnicas de Marketing y SEO.
• Inglés intermedio.

Si cumples con los requisitos, ¡Aplicá hoy!✨

J&Y Law is a growing plaintiff-side personal injury and elder abuse law firm headquartered in Los Angeles, California. Our firm is built on strong Core Values: Client Service, Quality Work Product, Continuous Improvement, Teamwork, Respect, and Loyalty. We are committed to building a compliant, people-first workplace that supports both our employees and our clients.

Position Summary

The HR Coordinator provides administrative and operational support across multiple HR functions, including payroll coordination, recruitment support, onboarding, HRIS administration, benefits assistance, and employee relations support. This role is ideal for a detail-oriented HR professional who can manage competing priorities in a remote environment while maintaining a high level of accuracy and confidentiality.

Key Responsibilities

HR Operations & Administration

- Coordinate employee onboarding and offboarding processes

- Prepare offer letters, employment documents, and HR correspondence

- Maintain accurate personnel files and HR documentation

- Track employee status changes, promotions, wage updates, and role changes

- Support timekeeping, attendance, and PTO administration in the HRIS

Payroll Support

- Assist with payroll preparation and audits to ensure accuracy and compliance

- Review timecards, PTO entries, and wage changes prior to payroll processing

- Coordinate payroll-related updates with payroll providers (e.g., ADP)

- Support resolution of payroll discrepancies and employee inquiries

- Maintain payroll documentation and approval records

Recruitment & Hiring Support

- Assist with posting job openings on external platforms

- Coordinate interviews and manage candidate communications

- Conduct resume screening and prescreen calls as assigned

- Prepare offer letters and coordinate pre-employment requirements

HRIS & Data Management

- Maintain accurate employee records in HRIS systems

- Run HR and payroll-related reports as requested

- Ensure data integrity and confidentiality

Benefits, Leave & Compliance Support

- Assist employees with benefits enrollment and changes

- Support leave of absence tracking (PTO, Sick Leave, CFRA/FMLA)

- Assist with HR investigations documentation

- Support compliance with California labor laws and internal policies

Qualifications & Experience

- 1–3 years of HR, payroll, or recruiting support experience

- Familiarity with payroll processes and HRIS systems (ADP preferred)

- Working knowledge of California labor laws preferred

- Strong attention to detail and confidentiality

- Ability to work independently in a remote environment

Work Environment & Schedule

- Fully remote

- Business hours aligned with Pacific Time

Why Join J&Y Law

- Growth opportunities within a fast-growing law firm

- Exposure to HR, payroll, and recruiting functions

- Collaborative, values-driven culture

Asistente Contable

Objetivos del Puesto:

Asegurar el registro contable correcto y oportuno de las operaciones económicas de la empresa, garantizando la razonabilidad de saldos, el cumplimiento de los cierres mensuales y anuales

Principales funciones:

• Garantizar registros contables precisos según normativas internas y externas, actualizando procedimientos según cambios regulatorios.
• Analizar y corregir clasificaciones de cuentas y centros de costos, asegurando su corrección en el origen.
• Preparar integraciones contables, conciliaciones bancarias y de cuentas por pagar y cobrar.
• Generar información financiera para flujos de caja, programación de pagos y reportes internos y regulatorios.
• Gestionar cartera de clientes, estimación de cuentas incobrables y facturación a clientes y empresas relacionadas.
• Controlar órdenes de compra con proveedores internacionales y pagos gestionados por Tesorería.
• Proporcionar información contable a áreas internas y participar en revisiones de indicadores financieros.

Educación:

Graduado en contabilidad o carreras afines

Experiencia:

• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos en Sistemas contables (ERP). Deseable SAP
• Manejo de Excel Intermedio.
• Conocimientos contables básicos en el ámbito financiero.

Grupo Monge es una corporación de capital costarricense que se dedica a la venta al detalle de electrodomésticos y muebles en Centroamérica y Suramérica. Su objetivo es atender a los consumidores de ingreso medio y bajo en la región. Como empresa ha sido pionera en la venta al detalle de electrodomésticos en Centroamérica, contando hoy con tiendas en Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador y Perú.

Propósito principal:

Apoyo logístico en actividades relacionadas a clima y cultura organizacional, administración del programa de beneficios para colaboradores, administración de presupuesto de Talento Humano, control de pagos a proveedores del área, gestión de documentación administrativa, manejo de reportería.

Misión Del Puesto

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Coordinar y asegurar la implementación de programas de limpieza, saneamiento de instalaciones y requerimientos de calidad que garanticen el desempeño microbiológico de los procesos clave, materias primas, empaques y productos terminados. De igual forma, contribuir con los requisitos de seguridad alimentaria de la operación, para el cumplimiento de los estándares del Sistema Integral de Gestión basados en los pilares de calidad, seguridad, inocuidad y ambiente.

Principales Funciones

• Gestionar el mantenimiento y mejora de la efectividad del proceso de limpieza y saneamientos establecidos en los procesos claves de acuerdo a los requerimientos establecidos por la compañía.
• Validar y liberar la ejecución de actividades críticas de Limpieza y Saneamiento (Liberación y/o Paro de proceso).
• Generar reportes de desempeño microbiológico con análisis de incidencias, que permitan tomar acciones claras para eliminar las causas raíz.
• Identificar las necesidades de capacitación en materia de Buenas Prácticas de Manufactura para todo el personal de planta, ya sea propio, tercero o contratista y participar en la elaboración de materiales de entrenamiento.
• Elaborar, dar seguimiento y cerrar los Planes de Acción Correctiva relacionados al desempeño microbiológico de la Planta.
• Desarrollar sus funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.
• Atender necesidades de la planta en caso de que se requiera de su asesoría o presencia.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene ocupacional, con el objetivo de mantener Seguridad y limpieza ante todo.
• Contribuir a la Inocuidad Alimentaria, calidad del producto y medio ambiente con el fin de obtener un producto que cumpla con todos los estándares de calidad enfocados en tales parámetros.
• Desempeñar las funciones que su jefe inmediato le encomiende siempre y cuando estén dentro de sus capacidades y acorde a su cargo.
• Participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad ISO 9001: vigente, norma internacional ambiental ISO 14001:vigente, norma internacional de seguridad ISO 45001 vigente, norma internacional de inocuidad alimentaria FSSC 22000:vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas y requerimientos específicos de la compañía (KORE).
• Asegurar las especificaciones de calidad en los procesos clave: Tratamiento de aguas y preparaciòn de jarabes.
• Participar del programa sensorial
  
  

Requisitos

• Formación Académica: Ingeniero Químico / Ingeniero Industrial / Ingeniero en Calidad Ambiental (con estudio a fin en temas ambientales con énfasis en normativa local e impacto ambiental)
• Excel Avanzado.
• Certificación en ISO 9001, FSSC 22000 V5.1, ISO 22000, HACCP.
• Entrenamiento microbiológico TCCC: Entrenamientos de V2 (Validación de técnicas básicas) y PTS (Prevención -Resolución de Problemas de deterioro)
• 2 años de experiencia como analista de calidad o coordinador de microbiología. Preferiblemente en empresas de bebidas o alimentos.
• Conocimiento sobre Reglamentos Técnicos Centroamericanos (RTCA) y Normas Técnicas Obligatorias Nicaragüenses (NTON)
  
  

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

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¿Eres un apasionado de las ventas y buscas un nuevo reto profesional? En Seguros LAFISE seguimos creciendo y buscamos a Ejecutivos de Ventas para unirse a nuestro equipo.

Misión del puesto :

Generar negocios nuevos y mantener la cartera de clientes existente de la sucursal asignada, brindando atención personalizada a los clientes, ejecutivos bancarios e intermediarios, enfocados en la rentabilidad y masividad de los productos de la compañía.

Requisitos:

● Estudiante de últimos años de las carreras de Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines a las ciencias económicas y empresariales.

● Mínimo 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados a ventas y/o atención al cliente.

● Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad y comunicación efectiva.

📩 Postúlate Aquí o bien envía tu CV actualizado al correo reclutamiento5@lafise.com Indicar en el asunto el puesto: Ejecutivo de Ventas Granada

Supervisar, coordinar y controlar los procesos del área de producción para alcanzar los resultados y objetivos como apoyo a la Sub Gerencia de producción.

Responsabilidades

• Supervisar las tareas del personal de producción con el fin de orientarlos en la ejecución de sus labores.
• Coordinar el aseo, orden y limpieza de la planta.
• Programar semanalmente junto con el Sub Gerente de producción, las necesidades de la producción.
• Cumplir el programa de producción semanal.

Escolaridad:

• Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Agronomía (Indispensable).

Experiencia laboral:

• 2 a 5 años de experiencia como supervisor de producción de alimentos de consumo humano (indispensable).
• Enfoque hacia la seguridad alimentaria.
• Conocimiento en carnes y embutidos para plantas de manufactura industrial.

Objetivo del puesto:

Coordinar, desarrollar , implementar y administrar los programas de prevención de Riesgos Laborales en base a las políticas internas y regulaciones aplicables para identificar, evaluar, prevenir o reducirlos factores de riesgos existentes en las áreas por puestos de trabajo así como involucrar y comprometer a todo el personal con la mejora continua, identificando mejoras en los procesos productivos y administrativos, para lograr ahorros importantes, aportar a la rentabilidad del negocio y agregar valor a la compañía y a su vez cumplir con los requerimientos en salud y seguridad, al gestionar mejoras y cierre de hallazgos de auditorias, para asegurar la continuidad del negocio.

Principales Responsabilidades:

•Realizar Análisis de Riesgos por cada uno de los puestos de trabajo y a aquellas áreas que incluyan procesos nuevos.

•Gestionar acciones correctivas y preventivas para cada uno de los Riesgos detectados en cada una de las áreas que puedan representar un riesgo significativo para la integridad física de los asociados.

•Coordinar y ejecutar el plan anual de entrenamiento definido por el Subgerente del área, en coordinación con la operación.

•Llevar a cabo seguimiento y control de las acciones correctivas y preventivas de las no conformidades detectadas en los análisis de Riesgos

•Llevar a cabo seguimiento y control de los procedimientos de trabajo riesgosos mediante registros u otros controles establecidos.

•Realizar análisis de Higiene Ocupacional por puesto de trabajo en cada una de las áreas de la Compañía (Muestreos de Ruido, Iluminación y Temperatura), Frecuencia: Anual o cada vez que exista un cambio en el proceso.

•Establecer los equipos de protección personal que se requieren por puesto de trabajo, evaluar y analizar que cumplan con los requerimientos de seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado y validar la eficacia de los mismos.

•Realizar las inducciones de personal de nuevo ingreso de la compañía con el fin de concientizar sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos en las distintas áreas de trabajo y las medidas de seguridad y protección para cada puesto. Frecuencia: semanal

•Realizar la verificación del cumplimiento de la matriz legal de Seguridad Humana para la Compañía así como establecer el respectivo plan de acción para el cierre de los incumplimientos.

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Salud Ocupacional, Ingeniero Ambiental.

Experiencia laboral: De 1 a 2 años en gestión de sistemas efectivos de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos y aplicación de la legislación aplicable para el área.

Conocimientos técnicos:

• Manejo y Dominio de Paquete de Office (Word, Excel y Powerpoint) experiencias con sistemas de detección de incendios.
• Conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional Conocimientos en Legislación Nacional y Normas ISO 45001.