Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Backblaze is the object storage leader in the open cloud movement, fueling customer success with cloud storage built purposefully to unlock budgets, unburden administrators, and unleash innovators. Together with our partners, we’re helping customers break free from the restrictive, overpriced legacy solutions that hold them back, and blaze forward with the full power of the open cloud in their hands.

Founded in 2007, we scaled the business with less than $3 million in outside funding until 2021, when we did a traditional IPO on the Nasdaq stock exchange. Today, Backblaze generates over $100m in revenue and is the leading specialized storage cloud - managing over three billion gigabytes of data storage for 500K+ customers in 175+ countries, including businesses, developers, IT professionals, and individuals.

But while there is a lot to celebrate in our past, there is almost as much opportunity ahead of us. We're seeking a Sr. Technical Program Manager!

What You'll Do

We are seeking a Senior Technical Program Manager to join a growing PMO team, with focus on program delivery, driving portfolio management and operating model practices for Backblaze.

• Drive program planning and execution through program management best practices, manage risk and dependencies across multiple programs and teams
• Drive portfolio management practices as required, which includes overseeing the portfolio delivery pipeline across multiple projects, from incoming requests to evaluation/discovery to successful delivery
• Ensure cross-functional alignment on program goals, strategy, scope, timelines, decisions and outcomes
• Apply your “T” in TPM (technical skill set) as an active contributor in technical requirements and design conversations with the program teams
• Foster a culture of transparency and trust, apply lean value-driven approach, manage by influence, support and empower technical teams through servant leadership
• Ensure strong lines of communication and regular updates to stakeholders
• In partnership with other TPMs, participate in implementation of continuous cross-functional process improvement initiatives
  
  

The Right Fit

• 5+ years of Program, Portfolio and Process Management experience
• A combination of strong technical background and leadership
• Experience working with cross-functional teams in a fast paced environment
• Comfortable with operating in high uncertainty environments, ability to synthesize data from multiple sources and teams into a structured program roadmap
• Excellent analytical and problem solving skills
• Ability to manage by influence, identify underlying issues, solve problems and conflicts
• Strong verbal, written communication skills
• Experience with Atlassian & Google product suites a plus
• Highly detailed-oriented and exceptional organizational and follow-through skills a must
  
  

At this point, we hope you're feeling excited about the job description you're reading. Even if you don't meet every requirement, we still encourage you to apply. Learning, developing, and growing are key parts of our culture. We're eager to meet people who believe in our mission and can contribute to our team in various ways. We want people to feel comfortable expressing their true selves and to come, stay, and do their best work here.

At Backblaze, we value being fair and good to our customers, partners, and employees. That’s why diversity, equity, and inclusion are at the core of our values. We are committed to fostering a workforce where all employees feel a sense of belonging regardless of race, ethnicity, nationality, gender, sexual orientation, age, religion, socio-economic status, ability, veteran status, and education. We believe that our dedication to cultivating a diverse workspace not only allows us to better serve our customers in over 175 countries, but further reinforces our commitment to doing the right thing. We are proud to be an Equal Opportunity Employer.

To understand more about the data we collect and process as part of your application, please view our Backblaze Employee Privacy Notice.

#LATAM

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera

Administrar de manera responsable y eficiente los recursos asignados en el área de trabajo, tanto como activos generados, materia prima y personal a cargo con el objetivo de optimizar la productividad de las líneas en el mezclado y envasado de productos carbonatados y no carbonatados, verificando que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión basado en los pilares de seguridad, calidad, inocuidad y ambiente en cada uno de los procesos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.

This position reports to:

Senior Tender & Quotation Manager

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Your Role And Responsibilities

In this role, you will have the opportunity to work within the Solutions group to provide technical and commercial expertise in order to prepare, negotiate and secure projects with our customers through the various ABB sales channels. This position requires engineering expertise relative to specific offered product lines and systems in order to obtain projects ranging from <1 MUSD to 15+ MUSD in size.

The work model for the role is: Lake Mary, Florida; Houston, TX; Cary, NC; or Remote

You will be mainly accountable for:

• Work with the SEPS team to provide proposals for third-party products to support the ABB Sales teams in selling bundled projects to customers.
• Requires technical understanding of electrical products such as transformers, medium voltage and low voltage switchgear and motor control center, batteries and UPS systems, etc.
• Requires strong technical skills in order to review customer-supplied specifications and develop technical proposals and solutions that better position ABB.
• Superior negotiating skills both with customers and with all sub-vendors involved in a complex project in order to achieve both technical and commercial agreement between all parties involved.
• Ability to coordinate equipment delivery schedules with customers and all sub-vendors involved in order to mitigate the liquidated damages on drawings and equipment delivery.
• Develop an understanding of marketing price levels and drive margin improvement through a value based approach.
• Skill to set up the orders to assist Order Managers and Project Managers execute the project seamlessly and the opportunity to maximize profit margin. This skill is essential to ensure customer satisfaction, and therefore repeat business.
• Provide timely updates on orders forecast, target opportunity projects and other related marketing activities.
  
  
  

Qualifications For The Role

• Bachelor Degree in Engineering and ideally 2 years of experience with electrical equipment such as switchgear / motor control centers, and transformers.
• Ability to read and interpret electrical 1-line diagrams.
• Excellent technical English writing and verbal skills.
• Strong leadership and interpersonal skills.
• Self-starter that can simultaneously manage multiple complex projects and desires to deliver to customers a high-quality, complete proposal that meets or exceeds the customer’s expectations.
• Strong knowledge of Microsoft Office software applications.
  
  
  

What's In It For You

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger

ABB is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer for protected Veterans and Individuals with Disabilities at ABB.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their- sex (gender identity, gender expression, sexual orientation), marital status, citizenship, age, race and ethnicity, inclusive of traits historically associated with race or ethnicity, including but not limited to hair texture and protective hairstyles, color, religious creed, national origin, pregnancy, physical or mental disability, genetic information, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal and state law.

For more information regarding your (EEO) rights as an applicant, please visit the following websites: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf

As an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer for Protected Veterans and Individuals with Disabilities, applicants may request to review the plan of a particular ABB facility between the hours of 9:00 A.M. - 5:00 P.M. EST Monday through Friday by contacting an ABB HR Representative at 1-888-694-7762.

Protected Veterans and Individuals with Disabilities may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access ABB's career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling an ABB HR Representative at 1-888-694-7762 or by sending an email to US-AskHR@abb.com. Resumes and applications will not be accepted in this manner.

While base salary is determined by things such as the successful applicant’s qualifications and experience, this position is expected to pay between $65,100 and $104,160 annually.


ABB Benefit Summary For Eligible US Employees

[excludes ABB E-mobility, Athens union, Puerto Rico]

Go to MyBenefitsABB.com and click on “Candidate/Guest” to learn more

Health, Life & Disability

• Choice between two medical plan options: A PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan.
• Choice between two dental plan options: Core and Core Plus
• Vision benefit
• Company paid life insurance (2X base pay)
• Company paid AD&D (1X base pay)
• Voluntary life and AD&D – 100% employee paid up to maximums
• Short Term Disability – up to 26 weeks – Company paid
• Long Term Disability – 60% of pay – Company paid. Ability to “buy-up” to 66 2/3% of pay.
• Supplemental benefits – 100% employee paid (Accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance
• Paid Parental Leave
• Employee Assistance Program
• Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption
• Employee discount program
  
  

Retirement

• 401k Savings Plan with Company Contributions
• Employee Stock Acquisition Plan (ESAP)
  
  

Time off

ABB provides 11 paid holidays. Vacation is provided based on years of service for hourly and non-exempt positions. Salaried exempt positions are provided vacation under a permissive time away policy.

Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.

Ready to make an impact?

Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

At CS Power Systems, we're on a mission to transform lives by delivering clean, solar-powered electricity to millions worldwide—and we're just getting started. As a cutting-edge division of Canadian Solar, a global leader founded in 2001, we stand at the forefront of manufacturing high-performance solar panels, inverters, and advanced energy storage solutions. In this fast-growing, high-impact industry, our deep commitment to sustainability drives everything we do, creating innovative technologies that power a brighter, greener future.

Across Canadian Solar's powerful ecosystem—including CS Power Systems, CSPowerTech, e-STORAGE, Recurrent Energy, MSS, and CSI Solar—we're deeply invested in our people's success. If you're passionate about renewable energy and want to "Make the Difference" by building a lasting positive impact on the planet and communities everywhere, join us at CS Power Systems—where your talent can help shape the clean energy revolution.

#CSPowerSystems

About Us

Visa is a world leader in payments technology, facilitating transactions between consumers, merchants, financial institutions and government entities across more than 200 countries and territories, dedicated to uplifting everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid.

At Visa, you'll have the opportunity to create impact at scale — tackling meaningful challenges, growing your skills and seeing your contributions impact lives around the world.

Join Visa and do work that matters – to you, to your community, and to the world. Progress starts with you.

Job Description

Technical Solutions Consultant is a vital role within our company, acting as the main technical liaison for Cybersource’s clients, whether merchants, acquirers, or payment facilitators. Cybersource is part of Visa Acceptance Solutions, and you as Technical Solutions Consultant, will be responsible for owning the technical aspects of the service implementation and on the assistance to clients in production, ensuring optimal functioning. The Technical Solutions Consultant is also responsible for fostering the client relationship working alongside the designated Account Manager to continuously develop and strengthen the relationship with their designated accounts. Should a client encounter any Cybersource related concerns, the Technical Solutions Consultant would address the issue, or help drive the incident to a resolution.

Responsibilities

• Serve as the primary technical point of contact for assigned clients, maintaining strong relationships, and ensuring client satisfaction.
• Partner with Sales to build relationships with technical and business contacts across the account portfolio.
• Conduct regular business performance review of live merchants and partners.
• Proactively monitor client accounts, identifying any technical issues or challenges, and work closely with all stakeholders to resolve them in a timely manner.
• Manage and troubleshoot escalated technical problems, interfacing with Product Development, Product Management and Operations teams
• Provide technical training and support to clients, helping them maximize the value of the company's payment solutions.
• Educate clients on product features, functionalities, and potential integration opportunities.
• Keep clients informed by creating, editing, and distributing notifications and communications.
• Stay up to date with industry trends and emerging technologies relevant to digital payments and commerce.
• Contribute to the development and improvement of technical documentation, knowledge base, and support resources.
• Lead and drive technical projects and initiatives for clients, ensuring successful implementation and integration of the company's payment solutions.
• Act as a subject matter expert on industry standards and regulations pertaining to digital payments and commerce, ensuring compliance and security for clients
• Assist in training and mentoring the less experienced Analysts and Consultants, Technical Solutions, sharing best practices and providing technical guidance.
  
  

This is a hybrid position. Expectation of days in office will be confirmed by your hiring manager.

Visa requires at least 3 days in office, expectations of these days will be confirmed by your Hiring Manager.

Qualifications

4 years of work experience with a bachelor’s degree or at least 2 years of work experience with an Advanced degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) Prior experience in a client-facing or technical support role is preferred. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively interact with both technical and non-technical stakeholders. Proficiency in troubleshooting technical issues with problem-solving abilities and providing effective solutions. Ability to work independently and manage multiple clients simultaneously, able to prioritize workload. Experienced with web-based (PHP, Python, .NET, JavaScript, etc.), mobile (iOS, Android) programming languages and APIs in general (REST, JSON, SOAP, XML, Postman as tool). Experience working with e-commerce platforms, shopping cart technologies, risk management solutions and/ or payment service providers is a plus. Understanding of Web Security, TLS, HTTPS, Hash algorithms. Familiarity with PCI DSS. Knowledge of data visualization platforms (Grafana, Splunk, Kibana). Excellent leadership and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively across departments and influence stakeholders. Proficiency in Spanish and English.

Visa is an EEO Employer

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

Position overview:

As an WFM Business Partner you align workforce management strategies with overall business objectives. You serve as an advisor and liaison between the workforce management function supporting a medium sized account or a group of small accounts and other business units or clients.

Key responsibilities:

• OOversee a medium size account or a group of small accounts, acting as a primary point of contact for internal stakeholders or external clients
• Work closely with clients or internal stakeholders to understand business needs and ensure that the workforce management approach meets and exceeds their expectations for delivery and quality
• Ensure proper resource allocation and cost management across the designated accounts
• Optimize WFM performance for the designated accounts by continuously addressing opportunities, enhancing processes, and mentoring the team on processes and technical skills
• Resolve process bottlenecks and remove obstacles in collaboration with other WFM or other functional teams
• Provide functional leadership to Resource Planners, Schedulers and Real Time Analysts

Core competencies:

• Giving support.
• Focusing on customers
• Embracing technology
• Managing self-development

Functional competencies:

• In-depth knowledge of WFM processes and best practices
• Ability to lead others to solve complex problems, using sophisticated analytical thought to exercise judgment and identify innovative solutions
• Strong stakeholder/ client management skills
• Knowledge of resource/ budget creations and execution

Qualifications:

• 5+ years of progressive experience in Workforce Management
• Bachelor’s degree or equivalent
• CEFR B2 oral and written English

We Are The People Who Give Possibilities Purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Key Responsibilities

• Development of all environmental and/or safety needs with focus on any of the following: air permitting, wastewater solutions, ergonomics, and/or hazardous materials; design the emergency response plan, implementation and following up of any other required plan.
• Collaborate with cross-functional teams (manufacturing, Engineering) to develop and implement processes to ensure compliance with EHS goals and programs
• Provide EHS expertise for new processes, new products, and technologies and participate in the change control process of the site
• Research, analyze, and evaluate data to create routine reports (e.g., data
  
  

collection) in response to internal requests

• Investigate cause for EHS incidents from employees and deviations from compliance and recommend sound corrective and preventive measures to avoid recurrence and provide feedback to relevant stakeholders
• Develop and revise EHS training and written programs to ensure compliance with all applicable EHS regulations; may deliver training as necessary
• Develop an internal plan to conduct periodic internal inspections and audit at the site to ensure continuous compliance with applicable regulations; and provide guidance to appropriate team members
• Act as liaison with government agencies for EHS managers as assigned by Manage
• Other duties as assigned by management.
  
  

Education And Experience

• Bachelor's degree in engineering or Scientific field, 4 years' experience, required or master's degree or equivalent with internship, senior projects, or thesis in Engineering or Scientific field including either industry or industry/education, required
  
  

Additional Skills

• Good computer skills in usage of MS Office Suite including MS Project; CAD experience preferred (if applicable)
• Good documentation, communication (e.g., written and verbal) and interpersonal relationship skills including consultative and relationship management skills
• Basic understanding of statistical techniques
• Previous experience working with lab/industrial equipment required (if applicable)
• Solid understanding and knowledge of principles, theories, and concepts relevant to Engineering
• Solid problem-solving, organizational, analytical and critical thinking skills
• Solid understanding of processes and equipment used in assigned work
• Knowledge of and adherence to internal Environmental Health and Safety and Quality guidelines as they relate to department clean room medical device manufacturing
• Knowledge of applicable FDA regulations for medical device industry
• Strict attention to detail
• Ability to interact professionally with all organizational levels
• Ability to manage competing priorities in a fast paced environment
• Must be able to work in a team environment, including the ability to manage vendors and project stakeholders
• Ability to build productive internal/external working relationships
• Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
  
  

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visit https://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

Primary Work Location

DOM San Cristobal - Nave 25-Merengue

Additional Locations

DOM San Cristobal - Nave 15-Bachata

Work Shift

DO Admin SH 45H 8AM-5PM (Dominican Republic)

Ingeniero de Proyectos - La Aurora

Buscamos un Ingeniero de Proyectos altamente calificado para liderar y supervisar proyectos de desarrollo en nuestra empresa. Deberá ser capaz de gestionar equipos, coordinar con diferentes departamentos y garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos desde la concepción hasta la finalización.
• Coordinar con diferentes departamentos para garantizar la eficiencia del proyecto.
• Supervisar a los miembros del equipo del proyecto.
• Garantizar que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
  
  

Requisitos

• Grado en Ingeniería o campo relacionado.
• Experiencia previa en gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades de liderazgo y organización.
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo.
  
  

Beneficios

• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Seguro médico.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Objetivo del puesto: Actuar como el pilar técnico operativo que abastece de insumos específicos de ingeniería (diseños, planos y especificaciones) a los Project Managers, asegurando la agilidad en la atención de cuentas clave y optimizando los tiempos de respuesta del área de operaciones.

Responsabilidades Principales:

• Soporte Técnico a Proyectos: Proveer de forma oportuna y precisa los insumos de diseño e ingeniería básica requeridos por los Project Managers para agilizar la ejecución de las obras.
• Diseño y Modelado Técnico: Desarrollar y modificar planos seccionales y transversales con alta precisión, garantizando la viabilidad técnica de las soluciones estructurales.
• Elaboración de Memorias de Cálculo: Generar memorias de cálculo pequeñas y dimensionamientos preliminares aplicados a sistemas eléctricos, mecánicos y de climatización.
• Estandarización Documental: Estructurar y redactar fichas de especificaciones tipo para equipos y componentes del rubro, optimizando los tiempos de cotización comercial.
• Control Presupuestario Indirecto: Asegurar la exactitud técnica en los planos y materiales asignados para evitar sobrecostos e impactar positivamente en el presupuesto de los proyectos.

Requisitos:

• Educación: Graduado de Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o carreras afines al negocio.
• Experiencia: puestos similares de diseño o soporte. Abiertos a evaluar perfiles Junior con fuerte base técnica y alta capacidad de aprendizaje para ser pulidos internamente.
• Conocimientos: Dominio avanzado de AutoCAD, Revit y modelado bajo entorno BIM. Nociones básicas o lectura de planos en sistemas HVAC (Climatización).
• Deseable: Licencia de conducir de vehículo liviano vigente.

¿Te apasionan las ventas consultivas y el mundo de la logística internacional? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento y desarrollar relaciones comerciales estratégicas con clientes corporativos.

Tu misión:

Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en servicios de transporte internacional aéreo y marítimo, brindando soluciones logísticas integrales y generando relaciones comerciales de largo plazo.

Buscamos profesionales con:

1. Graduado en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines.

2. Experiencia de 3 a 5 años en ventas dentro de Forwarders o Agentes de Carga.

3. Conocimiento de Incoterms 2020, procesos aduanales y logística internacional.

4. Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot o similares).

5. Inglés intermedio.

6. Vehículo propio.

7. Excelente capacidad de negociación, prospección y cierre de negocios.

Principales responsabilidades:

1. Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.

2. Gestionar el ciclo completo de ventas B2B.

3. Elaborar propuestas logísticas personalizadas.

4. Mantener y fortalecer relaciones con clientes corporativos.

5. Dar seguimiento a indicadores comerciales y oportunidades de negocio.

Horario:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.d.

Si tienes experiencia comercial en logística internacional y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

Descripción general

La Misión De Tu Cargo

Gestionar la cartera en mora asignada, en base a estrategias y politicas establecidas con el fin de recuperarla y contribuir al cumplimiento de los indicadores de medicion establecidos a la Gerencia de Cobranza y al mismo tiempo minimizar el establecimiento de reservas y posibles perdidas.

Tus Funciones

• Realizar y registrar gestion de cobro por medio de los diferentes canales disponibles a los clientes que reflejan mora en sus productos para evitar provisiones de reservas y posible perdidas.
• Investigar en los diferentes software a los que tiene acceso, informacion actualizada para contactar a los clientes que no se tenga localizados y guardar la informacion en el software de cobranza para tener informacion de contacto actualizada.
• Ofrecer los diferentes arreglos de pago a los clientes que no pueden efectuar el pago del valor pendiente de sus productos y darle seguimiento hasta la contabilizacion para normalizar la cartera en mora.
• Identificar y reportar problemas operativos que puedan ocasionar perdidas o mal servicio a los clientes.
• Procesar debitos a las cuentas de deposito de los clientes para abonar a los productos en mora.
• Contactar a los pagadores para investigar motivo de no aplicación de Ordenes de Descuento, para depurar los agentes de retencion o reactivacion de Descuentos y con ello normalizar la mora de los productos.
• Atender consultas de clientes y de unidades internas del banco para brindar el apoyo necesario con el fin de resolver los inconvenientes que se presenten con la mora de los clientes.
  
  

Educación

Estudios finalizados de Bachiller General o Tecnico.

Habilidades

Competencias corporativas

Clientes

Ser humano

Integridad

Crecimiento sostenible

Desempeño extraordinario

Dinamismo

Experiencia

Experiencia en el área de cobros

What You Will Enjoy Doing

• Take responsibility for technical planning, contractor selection, and project execution within ALPLA plants across the CEE Region
• Define technical specifications based on project requirements, internal and international standards
• Plan technical solutions and plant setups, considering ALPLA Plant Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Maintenance
• Create CAD layouts for new manufacturing plants, expansions, and adaptations, including buildings, energy, cooling water, compressed air system, machinery, and upstream/downstream equipment
• Tendering and supplier selection for infrastructure and construction works
• Execution of the installation and change according to ALPLA's project management guideline
• Ensure infrastructure acceptance within the Region CEE
• Collaborate with local, regional and global technical counterparts
  
  

What makes you great

• First work experience in mechanical engineering or a similar industry
• Strong understanding of the technical aspects of various types of equipment
• Experience in installation management
• Proficiency in AutoCAD
• Fluent in spoken and written English
• Willingness to travel up to 50% of the time within Europe
• Drives results with a hands-on mindset, makes pragmatic decisions, and remains focused on achieving objectives.
• Works effectively across teams, builds trust, communicates clearly, and values different perspectives.
  
  

What you can expect working with us

• A wide variety of engaging operational tasks, projects, and challenges across a growing region with diverse countries
• We believe in flat hierarchies, short decision making paths and open communication
• An international work environment within a 100% family-owned company
• You can expect a secure future with us – as a manufacturing company, we are globally on a growth path
• Personalized training and ongoing professional support to ensure your development and success

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

INGENIERO DE PROYECTO

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Estamos comprometidos a asegurar que cada persona, sin importar su origen o identidad, se sienta respetada, apoyada y pueda desarrollarse plenamente. Ven tal como eres y descubre si Gildan es el lugar ideal para ti. #EncuentraTuMedida en Gildan y da forma al futuro de tu carrera con nosotros.

🚀 ¡Estamos contratando! | Gerente de IT — Guatemala

En Kalea buscamos un líder tecnológico con visión estratégica para dirigir nuestra área de Sistemas y conducir la transformación digital de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia tecnológica y de transformación digital, garantizando la continuidad y evolución de todas las plataformas que hacen funcionar nuestro negocio ERP, POS, WMS, eCommerce, infraestructura cloud y ciberseguridad.


Requisitos


✔ Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación o afines

✔ Maestría en Tecnología, MBA o áreas relacionadas (deseable)

✔ Mínimo 5 años como Gerente de IT

✔ Experiencia en implementaciones ERP (preferiblemente Dynamics Business Central / LS Central)

✔ Dominio de plataformas cloud (Azure, SaaS, PaaS) y ecosistema Microsoft 365

✔ Inglés funcional

Beneficios

💰 Salario competitivo en planilla, prestaciones adicionales a la ley

📋 Contratación indefinida

🕗 Lunes a viernes, 8 00 a 17 00 horas, con 2 días de home office.

📍 Ciudad Guatemala zona 10

¿Te identificas con este perfil? Envíanos tu CV

¡Únete a un equipo que transforma el retail a través de la tecnología! 💡

Kalea es una empresa con más de 25 años de exitosa trayectoria, especializada en la venta de muebles llenos de estilo y actualizados con las tendencias de hoy.

Descripción: Ingeniero con experiencia principalmente para la ejecución de pruebas de pentesting de aplicativos móviles (android y IOS), pentest externo, interno, análisis a la red wifi, purple team, phishing, vishing y pentest en ATM´s

Responsabilidades:

• Encargado de ejecutar pruebas de pentesting de aplicativos móviles (android y IOS) a clientes
• Responsable de ejecutar pruebas de seguridad ofensiva para pentest externo, interno, analisis a la red wifi, purple team, phishing, vishing y pentest en ATM´s en clientes
• Apoyo en el diseño de estrategias de atención en requerimientos de cliente asociados a red team
  
  

Requisitos:

• Experiencia: 3 años de experiencia equivalente y comprobable para la posición, implementando productos soluciones de SW, según el requerimiento de cada práctica de DS
• Formación: Ingeniería de Sistemas o carrera afín.
• Conocimientos técnicos: Certificaciones como eJPT, eMAPT, eWPT, eCPPT, eWPTX, CRTP, OSCP, eCPPT, CBBH, HTB, CEH. Ingles avanzado

Requisition ID: 295653

• Relocation Authorized: National/International - Family
• Grade: 26
• Position to be Panel Interviewed? No
• Telework Type: Full-Time Office/Project
• Work Location: Various Work Locations USA
• Employee Referral Amount: $2,500.00
  
  

Extraordinary Teams Building Inspiring Projects

Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.

Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.

Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments . They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report .

Job Summary

In this role, you will be responsible for cost control and analysis activities for projects with significant non-routine requirements or for cost activities which require a high degree of technical skill. You will prepare cost studies, review cost trends, and develop and implement project requirements for cost control. Your detailed analysis will provide innovative solutions to cost engineering challenges. This position will be based at one of our Gulf Coast Project sites (active construction activities).

Major Responsibilities

• Establishes, maintains and monitors project budgets, change management, cost monitoring, cost variance analysis, quantity and craft labor reporting (QURR), and other periodic cost reports.
• Prepares and presents various cost studies utilizing historical data, statistical analysis, and cost and quantity comparisons.
• Exhibits skill in identifying, analyzing, and providing innovative solutions using cost engineering principles and identifying trends for management attention.
• Assists in developing unit job hour and pricing data for a specific discipline or other specialty. Performs data analysis, identifies problems, and makes recommendations.
• Supports and engages with field engineering, construction discipline and other project professionals across various disciplines on a daily basis.
• Actively engages in field construction execution activities, reviews construction progress and performs site walkdowns, safety reviews and coordinates cost activities.
  
  

Education And Experience Requirements

Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 8-10 years of relevant experience or 12-14 years of relevant work experience

Required Knowledge And Skills

• General understanding of EPC contract types and work breakdown structure on large EPC jobs
• Experience in performing, monitoring, and reviewing cost engineering functions, which include cost estimating, cost control, and cost analysis, in the field.
• Advanced knowledge of the budget monitoring of construction activities at commodity level
• Experience in analyzing craft productivity and recommending performance improvement strategies
• Experience in timely identification of potential issues and proposing mitigation steps (Change Management)
• Understanding of earning methodologies for actual installed quantities (Rules of Credit)
• Experience in working with multiple disciplines, coordinating cost activities and managing direct tasks
• Advanced level of knowledge in using multiple discipline-specific software applications currently used by Bechtel (e.g. Ecosys and the Microsoft Office Suite).
• Knowledge of engineering and construction management customarily acquired over time through specialized instruction or practical experience.
• This is a field position – a candidate must be willing to work in an active construction site environment
  
  

Total Rewards/Benefits

For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards

Diverse Teams Build The Extraordinary

As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.

We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.

The position to which you are applying may have additional background and drug screening requirements from those of your current position. Please speak with your Bechtel recruiter to determine if any additional background and drug screening is required for this position and work location.

Bechtel’s internal staffing policy includes the minimum time that you need to be in your current position before applying to a new position. Please refer to the applicable policy manual and ensure you meet the minimum requirements.

Per Policy 203-Internal Staffing, the Functional Manager of all internal Bechtel employees that are selected to proceed with an interview as part of Bechtel’s internal recruitment process will receive a notification including the position title and corresponding Functional Lead.

Please note that the overtime designation for this position might differ from your current position even if the position is at the same grade level. Please speak with your TA Specialist to understand the overtime eligibility for this role.

Staff 2 ACR - Barranquilla

¡Únete a nuestro equipo en EY!

La Oportunidad

El objetivo principal de esta posición es controlar, analizar y evaluar el desempeño de costos en diferentes niveles, incluyendo costos de producción y costos generales de fábrica. Serás parte de un equipo dinámico donde tu contribución será clave para la toma de decisiones que impacten la rentabilidad de la empresa.

Responsabilidades Clave

• Control y verificación de los costos estándares y costos reales de todos los materiales generados en la empresa.
• Revisión y análisis detallado de los costos de producción (órdenes de producción, tarifas, horas).
• Revisión y control de todos los gastos de fábrica de forma detallada por cada centro de costos y cuentas de gastos (Real vs Presupuesto).
• Generar, verificar y confirmar el proceso de cierre contable de costos (material ledger).
• Revisar, analizar y registrar las órdenes de producción, asegurando que los costos reales estén alineados con los costos estándar (materia prima, materiales de empaque y costos generales).
• Preparar trimestralmente el informe de costos que debe ser reportado a la gerencia.
• Preparar mensualmente los informes de costos de producción, gastos de fábrica y costos generales.
• Revisar y actualizar mensualmente los costos reales presentados durante el periodo en revisión para la toma de decisiones que puedan afectar la rentabilidad de la empresa.
• Analizar y conciliar mensualmente las cifras de costos de extranet y SAP.
  
  

Requisitos

• Educación: Profesional en Contabilidad.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas relacionadas con costos.
• Manejo de Sistemas de Información: Experiencia en el manejo del sistema SAP (módulos de Costos y Finanzas), Helisa, SIESA, Siigo y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc).
• Dominio del Inglés deseable: Nivel medio.
• Conocimiento del Negocio y la Función: Conocimiento en cálculos de costos estándares, costos reales, tarifas de producción y gastos de fábrica.
  
  

Lo Que Ofrece EY

Al unirte a EY, recibirás un paquete de compensación competitivo, donde serás recompensado por tu rendimiento y el valor que aportas a nuestro negocio. Nuestro paquete Total Rewards incluye un sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:

• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera.
• Apoyo y entrenamiento de algunos de los colegas más interesantes en la profesión.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  
  

Acerca de EY

Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. La experiencia excepcional de trabajar en EY perdurará toda la vida.

Si cumples con los criterios anteriores y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡contáctanos lo más pronto posible! ¡Envía tu solicitud hoy!

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Monitorear la ejecución del Programa de Gestión Ambiental de la compañía, para asegurar el cumplimiento de la legislación nacional y corporativa en el marco ambiental, así como los compromisos asumidos por la organización para el cumplimiento de estándares y metas

Requisitos

Brindar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de marco legales ambientales nacionales asumidos por la organización, así como la actualización de matriz legal ambiental para la identificación de requisitos y otros requisitos que involucren a las diferentes actividades de la organización.

Garantizar el cumplimiento del Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos, cumpliendo con el marco legal aplicable y metas de clasificación de subproductos asumidos por la organización.

Asegurar las medidas necesarias para el cumplimiento de metas de reciclaje desde la implementación, gestión de indicadores y uso de las estaciones de subproductos para garantizar el cumplimiento y adaptación de la cultura dentro de las instalaciones.

Garantizar la ejecución de análisis de calidad de agua de extracción de las fuentes de consumo de la organización y análisis de calidad de agua de vertido para vigilar el cumplimiento del marco legal aplicable al recurso hídrico

Apoyar en la identificación y disminución de condiciones que puedan alterar la salud y seguridad ocupacional de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos y normas establecidas para asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y legislación en Seguridad y Salud Ocupacional.

Cumplir con los estándares de eficiencia, Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad, Ambiente, Seguridad Industrial y Manufactura de Clase Mundial, con el fin de aprobar las auditorias internacional, legislativas e internas.

Asegurar el cumplimiento de los Planes de emergencias aprobados, ante eventos que pongan en riesgo el cuidado y preservación del medio ambiente y la seguridad de los colaboradores e instalaciones.

Organizar y dirigir actividades y capacitaciones que promuevan la divulgación de buenas prácticas ambientales con el fin de cumplir con la política ambiental de la empresa.

Información adicional

Ingeniería en Ambiental, Química, Industrial o afín.

Deseable

• Legislación ambiental local, estatal y federal.
• Normativa ISO 14001.
• Manejo de bases de datos para reportes de sostenibilidad.
• 1 a 2 años en plantas de manufactura ( alimentaria Preferiblemente)
• Experiencia demostrable en el manejo de residuos peligrosos y sustancias químicas.
  
  

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

OUR COMPANY:

EOS IT Solutions is a Global Technology and Logistics company, providing Collaboration and Business IT Support services to some of the world’s largest industry leaders, delivering forward-thinking solutions based on multi-domain architecture. Customer satisfaction and commitment to superior quality of service are our top business priorities, along with investing in and supporting our partners and employees.

We are a true International IT provider and are proud to deliver our services through global simplicity with trusted transparency.

WHAT YOU WILL DO:

This Project Manager is responsible for leading and managing strategic projects with the intent of driving positive sustained results and improving key performance indicators. The candidate will have a strong understanding of Network concepts, proven successful experience implementing process change, with the ability to work cross-functionally across departments, as well as communicate effectively up and down the organizational structure.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Leads, plans, and coordinates all aspects of technical projects from initiation through delivery
• Advanced skills in Microsoft Excel as all documentation is Excel based
• Advanced technical understanding of Network projects to discuss site requirements with all stakeholders including but not limited to engineers, PMs, and management
• Manages project initiation activities including identifying contractual obligations, client needs and goals, existing situation, necessary contacts, and access to existing information as needed
• Proactiveness is required as the role includes many layers of planning from the start of each site deployment from surveys, staging of hardware, and deployments
• Effectively communicate all project timelines, deliverables, and risks associated with the completion of each project’s objectives
• Manage customer expectations on updates of all documentation throughout the week for both customer internal documents
• Serves as liaison between technical and non-technical teams, in internal organizations as well as in client and vendor/subcontractor organizations to ensure all project targets and requirements are met
• Conducts project closure activities to formalize and communicate the project acceptance, handover documentation, and ongoing activities to accountable teams and complete a post-implementation review to identify areas of improvement
  
  
  

ESSENTIAL CRITERIA:

• Minimum 3 years of relevant work experience in Technical Project Management with a focus on Networking
• Solid working knowledge of Networking concepts
• Successful history of leading, managing, and implementing impactful process improvement projects
• Proven self-starter operating with minimal supervision
• Ability to manage multiple, sometimes competing priorities
• Knowledge of Microsoft Office Suite
  
  
  

DESIRABLE CRITERIA:

• Bachelor’s degree preferred but not required
• Project Management Certification strongly preferred
• Advanced knowledge in Microsoft Excel
  
  
  

The EOS pay range for this job is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, experience, education, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, market data, or other laws.

EOS is committed to creating a diverse and inclusive work environment and is proud to be an equal opportunity employer. We invite you to consider opportunities at EOS regardless of your gender; gender identity; gender reassignment; age; religious or similar philosophical belief; race; national origin; political opinion; sexual orientation; disability; marital or civil partnership status or other non-merit factor.

#INDLATAM

Pay Range

$22,770,000—$27,830,000 USD

Location: Santo Domingo Dominican Republic Project HOPE es una ONG internacional de empleados/as, consultores/as y voluntarios/as comprometidos/as que trabajan en todo el mundo, respondiendo a los retos sanitarios mundiales más acuciantes. A lo largo de sus 60 años de historia, Project HOPE ha tratado a millones de pacientes, ha suministrado medicamentos por valor de más de 3.000 millones de dólares a organizaciones sanitarias locales de todo el mundo, y ha ayudado a construir cientos de programas sanitarios desde cero y respondido a crisis humanitarias en todo el mundo.

Código De Conducta Compartimos la responsabilidad y la obligación de tratarnos con respeto, tomar medidas afirmativas para prevenir asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexuales y la trata de personas, y revelar todas las infracciones potenciales y reales de nuestro Código de Conducta, que pueden incluir conflictos de intereses, fraude, corrupción, discriminación o acoso. Juntos podemos reforzar una cultura de respeto, integridad, responsabilidad y transparencia.

RESUMEN:La posición es responsable de liderar la operación integral de los programas de Project HOPE, actuando como punto de enlace entre la organización, autoridades, socios implementadores y actores clave del sector salud en el Gran Santo Domingo. Este rol supervisa al equipo de campo y asegura que las intervenciones cumplan con los compromisos técnicos, administrativos, financieros y normativos. Asimismo, funge como budget holder para garantizar la adecuada separación de funciones, aprobando gastos programáticos y velando por el uso eficiente, transparente y conforme de los recursos.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Servir como punto focal entre la organización, las autoridades provinciales y regionales, y actores claves sanitarios y de la sociedad civil en Santo Domingo.
• Coordinar y articular con los puntos focales de socios implementadores para asegurar el cumplimiento del convenio.
• Mantener relaciones profesionales y de fortalecimiento de capacidades con todos los socios implementadores.
• Diseñar el plan detallado de implementación del programa utilizando las herramientas de gestión de proyectos definidas por la organización y dar seguimiento a su cumplimiento por parte del personal de campo, consultores y socios implementadores.
• Supervisar, evaluar y acompañar la implementación diaria del programa, garantizando la integración, coherencia y funcionamiento de todos sus componentes en terreno.
• Realizar visitas regulares de supervisión a los sitios de implementación, generando reportes y acciones de mejora.
• Levantar necesidades de terreno en coordinación con los beneficiarios priorizados.
• Diseñar y mantener reportes de KPIs y tableros de control programático.
• Asegurar registros oportunos, carga de datos y mantenimiento semanal de bases de datos con respaldo obligatorio.
• Recopilar, validar y analizar información del sistema de monitoreo para la toma de decisiones.
• Elaborar formularios, matrices, herramientas operativas y documentos de seguimiento.
• Realizar levantamientos sobre impacto en salud y condiciones socioeconómicas de los beneficiarios.
• Fungir como aprobador financiero primario (budget holder) del programa, asegurando separación de funciones y cumplimiento de controles internos.
• Revisar, validar y aprobar gastos programáticos conforme a políticas institucionales, normativas locales y requisitos de donantes.
• Dar seguimiento al uso del presupuesto en coordinación con Finanzas y Programas, identificando desvíos y proponiendo medidas correctivas.
• Contribuir a proyecciones, revisiones presupuestarias y análisis financieros del programa.
• Garantizar que todas las operaciones y actividades cumplan con requisitos gubernamentales, políticas internas y normas de donantes.
• Elaborar informes de implementación de actividades en Santo Domingo.
• Contribuir a informes trimestrales, semestrales, anuales y otros requeridos por la Gerencia, liderazgo regional o donantes.
• Contribuir a reportes sobre resultados, impacto y avances generales del programa.
• Mantener comunicación fluida, propositiva y colaborativa con el equipo técnico y administrativo.
• Asegurar la adecuada organización de soportes físicos y digitales, garantizando la confidencialidad de documentos y datos.
• Evaluar periódicamente la pertinencia de políticas, enfoques y estrategias del programa.
• Garantizar que nuevos proyectos se ejecuten conforme a compromisos técnicos, financieros y operativos.
• Coordinar la entrega de suministros, equipos y NFIs según prioridades del programa en Santo Domingo, asegurando la debida documentación.
• Supervisar el uso adecuado de insumos y equipos entregados en el terreno.
• Apoyar en la logística y preparación de actividades, eventos, jornadas y acciones operativas en Santo Domingo.
• Dirigir la elaboración de informes y garantizar la puntualidad y exactitud de la información facilitada, así como garantizar la confidencialidad de la información sensible.
• Contribuir a crear una imagen positiva y de credibilidad general de la organización, especialmente mediante la aplicación del Código de Conducta, la ética, los valores y el punto de vista de la organización con respecto a los agentes internos y externos.
• Promover y fomentar una cultura de cumplimiento y ética en todo Project HOPE, así como mantener una clara comprensión de las normas de cumplimiento y ética de Project HOPE y de los donantes, y se adhiere a dichas normas.
• Trabajar con el máximo nivel de integridad, respetando los valores y principios humanitarios.
• Participar en los procesos de selección de las vacantes correspondientes a su área, así como en procesos de áreas relacionadas a través de la revisión de las personas aspirantes al cargo, preselección de los perfiles e intervención en las entrevistas técnicas con el objetivo de asegurar la selección del personal idóneo para la organización.
• Trabajar de forma enlazada, comunicativa y cooperativa con el equipo regional, así como con los enlaces de Casa Matriz.
• Asegurar el cumplimiento de todos los demás procesos y funciones inherentes a su cargo o requerimientos adicionales.

CALIFICACIONES MÍNIMAS;

• Profesional en las áreas de salud, salud pública, gestión de proyectos o humanidades
• Mínimo 5 a 7 años de experiencia en implementación y gestión operativa de programas o proyectos (idealmente en ONG, cooperación internacional, salud, desarrollo o sectores sociales)
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Smartsheet, Trello, Monday, Excel avanzado o similares).
• Conocimiento de ciclos de proyecto, marcos lógicos, KPIs y sistemas de monitoreo.
• Experiencia comprobada supervisando equipos en terreno
• Experiencia previa como budget holder o en roles con aprobación de gastos y seguimiento financiero.
• Habilidades en el uso de tecnología, paquetes de oficina, Word, Excel, PPT, herramientas analíticas, virtuales, uso de redes sociales
• Buenas relaciones humanas, siendo una persona organizada y metódica con facilidad a la hora de establecer prioridades y ejecutar estrategias.
• Habilidades para trabajar en equipo y bajo presión
• Dominio del idioma inglés escrito y hablado (Preferible)
• Disposición para viajar dentro del país.
• Disponibilidad de movilidad/vehículo propio

EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Las exigencias físicas y las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado/a para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

Exigencias Físicas En el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado/a debe tener movilidad en un entorno de oficina y ser capaz de utilizar el equipo de oficina estándar y/o realizar acciones en entornos de comunidad, campo.

Debe tener capacidad de trasladarse a comunidades urbanas y ruralesDebe ser capaz de comunicarse de forma verbal y escrita y debe poder viajar local, municipal, departamental y nacional.

Entorno De Trabajo Entorno de oficina, de campo – terreno, pueden ser lugares de riesgo de orden público. Los despliegues de emergencia pueden realizarse en entornos desprovistos de recursos y con condiciones de vida austeras. Los viajes por períodos prolongados pueden ser por vía terrestre y/u otros medios de transporte. Es posible que se requiera que los empleados de Project HOPE viajen o trabajen en lugares donde las condiciones de trabajo se clasifican como "difíciles".

"Todos los trabajadores o prestadores de servicios deben respetar los principios humanitarios” Debido al gran número de consultas que recibimos, solo se tendrán en cuenta los candidatos que reúnan la experiencia y las cualificaciones requeridas para este puesto. Se ruega no llamar por teléfono.

No obstante, dado que trabajamos en todo el mundo en el ámbito de la salud pública, es posible que deseemos conservar su CV en nuestra base de datos para otras oportunidades futuras, a menos que nos indique lo contrario. Se recibirán postulaciones hasta el día 22 de junio de 2026Muchas gracias por su interés en Project HOPE.