Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo del puesto:

Coordinar, desarrollar , implementar y administrar los programas de prevención de Riesgos Laborales en base a las políticas internas y regulaciones aplicables para identificar, evaluar, prevenir o reducirlos factores de riesgos existentes en las áreas por puestos de trabajo así como involucrar y comprometer a todo el personal con la mejora continua, identificando mejoras en los procesos productivos y administrativos, para lograr ahorros importantes, aportar a la rentabilidad del negocio y agregar valor a la compañía y a su vez cumplir con los requerimientos en salud y seguridad, al gestionar mejoras y cierre de hallazgos de auditorias, para asegurar la continuidad del negocio.

Principales Responsabilidades:

•Realizar Análisis de Riesgos por cada uno de los puestos de trabajo y a aquellas áreas que incluyan procesos nuevos.

•Gestionar acciones correctivas y preventivas para cada uno de los Riesgos detectados en cada una de las áreas que puedan representar un riesgo significativo para la integridad física de los asociados.

•Coordinar y ejecutar el plan anual de entrenamiento definido por el Subgerente del área, en coordinación con la operación.

•Llevar a cabo seguimiento y control de las acciones correctivas y preventivas de las no conformidades detectadas en los análisis de Riesgos

•Llevar a cabo seguimiento y control de los procedimientos de trabajo riesgosos mediante registros u otros controles establecidos.

•Realizar análisis de Higiene Ocupacional por puesto de trabajo en cada una de las áreas de la Compañía (Muestreos de Ruido, Iluminación y Temperatura), Frecuencia: Anual o cada vez que exista un cambio en el proceso.

•Establecer los equipos de protección personal que se requieren por puesto de trabajo, evaluar y analizar que cumplan con los requerimientos de seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado y validar la eficacia de los mismos.

•Realizar las inducciones de personal de nuevo ingreso de la compañía con el fin de concientizar sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos en las distintas áreas de trabajo y las medidas de seguridad y protección para cada puesto. Frecuencia: semanal

•Realizar la verificación del cumplimiento de la matriz legal de Seguridad Humana para la Compañía así como establecer el respectivo plan de acción para el cierre de los incumplimientos.

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Salud Ocupacional, Ingeniero Ambiental.

Experiencia laboral: De 1 a 2 años en gestión de sistemas efectivos de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos y aplicación de la legislación aplicable para el área.

Conocimientos técnicos:

• Manejo y Dominio de Paquete de Office (Word, Excel y Powerpoint) experiencias con sistemas de detección de incendios.
• Conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional Conocimientos en Legislación Nacional y Normas ISO 45001.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Responsabilidades Clave:

• Encargado de movimiento de camiones de rutas en patio.
• Lava diariamente los camiones de la flota vehicular (por dentro y fuera).
• Mantiene limpia y ordenada la bodega de químicos.
• Deja limpia y ordenada el área de lavado de vehículos.
• Controla las existencias de productos e insumos necesarios para el lavado de vehículos.
• Capacidad de trabajar con equipo de Protección Especial.
• Cumplir con los horarios establecidos.
• Cumplir con el reglamento de seguridad vial.
• Cumplir con el reglamento interno de la compañía.
• Responsable de mantener el vehículo en buen estado.
• Completa otras labores de producción asignadas por su supervisor.
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad, tareas críticas y procedimientos HACCP (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos) de cada una sus funciones o tareas.
  
  
  

Calificaciones Mínimas:

• Mayor de 18 años.
• Escolaridad primaria completa o superior.
• Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad.
• Licencia de conducir tipo 4A
• Capacidad para levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonables.
• Capacidad para realizar tareas físicas como flexionarse, subir o bajar gradas, arrodillarse, agacharse y torsión de forma segura, con o sin una adaptación razonable.
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP).
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo.
  
  
  

Calificaciones Preferibles:

• Poseer un mínimo de 1 años de experiencia trabajando como motorista con manejo de maquinaria y/o vehículos pesados (4 toneladas aproximadamente).
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Descripción de la empresa

Somos una agencia de Marketing Digital orientada a resultados. Especializada en SEO, Google Ads, Redes Sociales y Paid Media. Estamos buscando Asistente Audiovisual

Vacante: Asistente Audiovisual

Descripción del puesto:

Buscamos una mentalidad proactiva, creativa y con buena vibra para integrarse como pieza clave en nuestro equipo de producción. Tu rol será asistir en la ejecución técnica y creativa de proyectos digitales, asegurando que cada pieza, tanto para nuestras plataformas como para las de nuestros clientes, cumpla con los más altos estándares visuales.

Responsabilidades:

• Planificación y ejecución de sesiones de fotografía.

• Grabar contenido audiovisual ejecutando guiones, composición, iluminación y audio.

• Apoyar en el desarrollo de recursos multimedia generados con IA para optimizar tiempos de entrega.

• Planificar y producir contenido de tendencia para TikTok y Facebook.

• Crear clips, stories y destacados para redes sociales.

Requisitos:

• Egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Comunicación.

• Dominio de cámaras profesionales.

• Manejo de herramientas de IA generativa.

• Conocimientos en CapCut para flujo de trabajo ágil.

¿Quiénes somos?

¿Quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo? En Unilever tenemos un propósito claro: Iluminar la vida cotidiana de todos. A través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nivel mundial y local. Con nuestras marcas domésticas, como Knorr, Naturas, Hellman's, Rinso, Xedex, Dove, Rexona y Axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.

¿Qué buscamos?

El/la practicante de reclutamiento y selección podrá dar soporte en el filtro de candidatos, programación de entrevistas, verificación de antecedentes, preadmisionales, entre otros. Tendrá la oportunidad de desarrollar su práctica profesional en una gran empresa, donde adquirirá experiencia fundamental para su carrera profesional en Recursos Humanos.

Localidad: Belén, Heredia. Modalidad híbrida.

¿Qué harías?

• Soporte en el sourcing de candidatos.
• Pre-screening o filtro de candidatos.
• Programación de entrevistas.
• Verificación de antecedentes y pre-admisionales.
  
  

¿Qué necesitas para aplicar a la vacante?

• Estudiante de Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Deseos de hacer su carrera en Recursos Humanos.
  
  

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Haz Crecer Tu Carrera con un Líder en Agricultura Sostenible - Estamos Contratando un Especialista en asuntos regulatorios SACC!

En American Vanguard, no solo estamos ofreciendo un puesto - estamos ofreciendo un camino hacia un propósito. Si eres el tipo de profesional que quiere ser parte de algo más grande, que se motiva con los desafíos y que está listo para ayudar a dar forma al futuro de la agricultura, - queremos saber de ti.

Quienes somos:

Con más de 50 años de experiencia, American Vanguard Corporation (NYSE: AVD) es una empresa global con sede en Estados Unidos. que ofrece soluciones tecnológicas para la agricultura y las industrias relacionadas. Ayudamos a los agricultores a aumentar los rendimientos, proteger los cultivos y enfrentar los desafíos actuales a través de innovaciones sostenibles y basadas en la ciencia. Nuestro portafolio incluye productos de protección de cultivos de confianza, herramientas de manejo de nutrientes y sistemas de entrega avanzados.

Atendemos una amplia variedad de cultivos, - desde maíz y soya hasta hortalizas y cultivos especiales. Estamos comprometidos con la gestión ambiental, las prácticas sostenibles y las alianzas significativas. En American Vanguard, estamos avanzando en la agricultura mediante la innovación, la sostenibilidad y resultados concretos.

Acerca del empleo:

El Especialista en Asuntos Regulatorios apoyará y coordinará las actividades regulatorias para la región SACC, asegurando el cumplimiento de las normativas locales y los estándares corporativos. Esta posición es responsable de gestionar los registros de productos, mantener la documentación regulatoria actualizada y actuar como enlace clave entre los equipos internos y las autoridades regulatorias. El puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la continuidad del negocio, apoyar las operaciones comerciales y asegurar el acceso oportuno al mercado de los productos de la compañía.

Funciones y Responsabilidades del Puesto:

• Mantener actualizada la base de datos de Amvac con fechas, certificaciones, revalidaciones y cualquier otra información relevante para la compañía.
• Revisar, actualizar y dar seguimiento a la información RAI de Amvac para cada país específico.
• Preparar, revisar y certificar documentos ante el Colegio de Químicos para cumplir con los requisitos regulatorios de la región.
• Revisar el contenido de las Hojas de Datos de Seguridad (SDS) junto con el punto focal de EE. UU.
• Preparar expedientes y dossiers para nuevos registros y renovaciones de registro.
• Elaborar respuestas a las autoridades regulatorias en coordinación con el Gerente de Asuntos Regulatorios.
• Brindar apoyo al Gerente de Ventas ante clientes en temas relacionados con certificados de composición, análisis o reanálisis de productos, así como asuntos de empaque o etiquetado.
• Colaborar en el control del presupuesto de Gastos Operativos asignado.
• Apoyar y asistir al equipo de I+D con información específica de productos.
• Recopilar y generar información regulatoria que respalde el trabajo diario y contribuya a la mejora del departamento de Asuntos Regulatorios.
• Atender otras necesidades relacionadas con el puesto.

Experiencia y Habilidades:

• Título universitario preferiblemente en Química, Ingeniería Química, Bioquímica o carrera afín.
• Dominio bilingüe (español e inglés) es un plus.
• Experiencia previa exitosa en el área regulatoria; se valorarán de 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Miembro activo del Colegio de Químicos de Costa Rica.
• Sólidas habilidades organizativas. Conocimientos de Microsoft Office: Word®, Excel® y PowerPoint®.
• Alto grado de responsabilidad y cumplimiento de plazos, metas y presupuestos.
• Compromiso con los resultados del equipo.
• Capacidad para trabajar de manera independiente en proyectos detallados con mínima supervisión.
• Alto nivel de enfoque y disciplina.
• Elevados estándares de ética e integridad.
• Persona flexible y proactiva.
• Capacidad para trabajar en equipo.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen nacional, estado civil, discapacidad, estatus militar o de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley.

American Vanguard mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos verificaciones de antecedentes previas al empleo y pruebas de abuso de sustancias.

Como Ejecutivo de Admisiones, y bajo la supervisión del director de admisiones, tu función principal será contactar a estudiantes potenciales, donde por medio de un proceso de venta que va desde el saludo hasta el cierre, formalizas la inscripción de la persona a la Universidad. Para este proceso se utilizan medios como la central telefónica, WhatsApp, redes sociales, CRM, entre otros. Serás responsable de acompañar al equipo comercial a eventos y ferias vocacionales cuando así se requiera.

RESPONSABILIDADES

• Abordar estudiantes potenciales y realizar tour detallado por las instalaciones de la Universidad.
• Generar citas en busca de un cierre efectivo de matrículas, por medio de llamadas, seguimiento vía mensajes o correos electrónicos, realizando un filtro efectivo a los leads (base de datos).
• Acompañar a clientes potenciales en su proceso de asesoría académica, y toma de decisión.
• Cumplir con las métricas asignadas de manera cuatrimestral (meta headcounts y meta financiera).
• Asegurar el pago de estudiantes de nuevo ingreso (pago contado: 100% completado, pago en cuotas: asegurar el pago de cuota 1 y 2).
• Realizar la confección del expediente académico del estudiante de nuevo ingreso, incluyendo la firma de documentación sensible y asegurar el cumplimiento de requisitos solicitados por la institución.
• Realizar cobro a estudiantes que formalizan su matrícula en sitio, realizando el cierre de pagos y el reporte debido al departamento financiero.
• Reportar las transferencias bancarias de estudiantes de nuevo ingreso al departamento financiero.
• Realizar el proceso de confección de carpeta para la convalidación interna o externa, dentro de las primeras semanas del cuatrimestre a los estudiantes de nuevo ingreso que lo requieran.
• Asegurar el uso adecuado del CRM para llamar, tipificar y calificar cada cliente potencial.
• Acompañar al equipo comercial a eventos, talleres y ferias vocacionales cuando sea requerido.
  
  

REQUISITOS (educación – experiencia y requisitos indispensables)

• Bachillerato en Educación Media.
• Experiencia en el sector educativo o en comercialización de servicios de alto valor.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas presenciales (face-to-face).
• Manejo de CRM.
• Historial comprobable de cumplimiento de metas comerciales.
• Dominio de Paquete Office, al menos Excel y Word.
  
  

BENEFICIOS

• 1 día de teletrabajo
• Asociación solidarista,
• Subsidio de alimentación,
• Médico de empresa,
• Servicio de psicología,
• Becas de estudio,
• Sala Fit y convenio con gimnasio.
  
  

LCI Education promueve la igualdad de oportunidades laborales y alienta a mujeres, personas con discapacidad, pueblos indígenas, minorías visibles y minorías étnicas a postularse para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona con discapacidad, puedes solicitar asistencia durante el proceso de preselección y selección.

For the past 137 years, Coca-Cola has grown to become the most recognized brand in the world. Today, we sell thousands of products to billions of consumers in nearly every country in the world. We are proud of our history's legacy and excited about the innovation of the future!

In Liberia, Costa Rica, we have our newest and most advanced manufacturing plant in the world, leading the way to Industry 4.0. This plant uses state-of-the-art manufacturing technology to improve how our employees work and how we manufacture our products. We are currently looking for a Laboratory Supervisor in charge of ensuring the effective execution of the quality control systems and compliance with policies, procedures, rules and practices of the Company and the local regulatory entities. Perform the planning routine of laboratory analysis to ensure the proper execution of the department's activities according to the production plan, run the rough-cut capacity analysis to assure proper actions are taken when necessary. If you are looking for a technologically advanced, innovative, and challenging work environment where you can lead, learn, and grow, we would love to speak with you!

What You Will Do For Us

• Manage laboratory technical operation, to assure compliance with all the applicable internal and legal requirements such as: ISO 17025, environmental, safety and security, food safety, GMP, GLP, workplace right place.
• Support the Operational Excellence initiatives in the lab and other areas of the organization to keep a high level of productivity.
• Coordinate Continual Improvement activities oriented to waste eliminations, analytical process improvement and reduce process variability.
• Demonstrate compliance with the standards and guidelines established by the Integrated Management System of the Manufacturing Center, KORE and specific initiatives of the Quality Assurance area.
• Support Key initiatives established by CPS CR in specific activities.
• Work in conjunction with QSE Manager for the monitoring and analysis of the KBIs.
• Identify and Facilitate Training process of analysts according to the requirements and internal procedures, guaranteeing a backup and training process for all critical skills. Support "troubleshooting" processes and root cause analysis to quality issues when needed (Plant, Customers, Division, etc.).
• Comply and promote a culture of continuous improvement in all activities which involved: GLP, GMP, Management Systems, etc.
• Ensure compliance with all rules and regulations applicable to the conservation of the environment and occupational health.
• To ensure active participation of team members in working groups and internal meetings needed to meet the objectives of the manufacturing center and the regional/global team (Ex: MRB, Planning, Corrective Action, etc.).
• Monitoring of the operational budget of the laboratory when necessary.
• Plan and distribute laboratory tasks for example (but not limited): sampling and analysis of ingredients , packaging , intermediate products and finished products, releases into the operating system fulfilling the terms established in SAP , validations activities, personal objectives, transfers of analytical methods, lab metrology tasks, data analysis, coordinate purchase of supplies and reagents, audits, and OE tools.
• Coordinate BOM and SMI Audits and QN execution.
• Participate in meetings and routines of coordination between different departments.
• Coordinate MRB activities according QA responsibilities.
• Active coordination in Lab Customer Complaint Program, participation in investigations of root causes of non-conforming materials related to External or Internal Customer Complaint. Coordination of all the activities regarding non-Conforming analytical results.
• Comply with the guidelines of Food Safety, Integrated Management System (Quality, Environment, Occupational Health and Safety), KORE Corporate Standards and any other applicable legal requirements, established or subscribed by the Company, related to your job, complying with the policies, internal plans and procedures that ensure the proper implementation and continuous improvement of the company.
  
  

Job Requirements/Qualifications

• University degree or equivalent: Grade university: Chemical Sciences, Chemical Engineering/ Food Technology / Food Engineering.
• Experience in the Food Industry or equivalent.
• Advanced level of English and Spanish
• Negotiation, effective communication, planning and organization, teamwork, problem solving.
• Knowledge of the Integrated Management System: ISO 9001, OSHAS 14001, ISO 17025, FSSC 22000.
• Knowledge of Microbiology, good manufacturing practices.
• Knowledge of Microsoft Office, OE tools, PDCA methodology, SAP.
• Move or live in Liberia Guanacaste 100% non-negotiable.
  
  

What We Can Do For You

Purpose: Approach to drive a purpose that empowers our people to protect the environment and the communities we serve while delivering safe and high-quality products.

Global Connections: Enables you to develop, improve, and maintain global connections that let us move faster and learn from each other.

Community of Belonging: We are an organization that believes our ability to continuously grow and create the right atmosphere where people feel safe and empowered allows you to bring your best self to work.

Annual Incentive Reference Value Percentage:15

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Estamos en búsqueda de un/a People Analyst talentoso/a que se una a nuestro equipo y actúe como punto de contacto estratégico entre el área de Personas y las operaciones de logística y ventas. Si eres apasionado/a por el análisis de datos y el apoyo operativo, ¡esta puede ser la oportunidad ideal para ti!

Responsabilidades:

• Levantar información y seguir situaciones relacionadas con las personas en los centros de distribución.
• Administrar y actualizar bases de datos y reportes.
• Apoyar la ejecución de programas de excelencia y gestión del cambio.
• Realizar reportes periódicos sobre indicadores de personas, como rotación y ausentismo.
• Colaborar en la implementación de iniciativas de engagement y clima laboral.
• Ofrecer soporte a líderes operativos en temas de gestión de personas.
• Asegurar la medición y seguimiento de KPIs de People.

Requisitos Mínimos:

• Titulación en Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Conocimientos avanzados en Power BI y Excel.
• Comprensión de sistemas de gestión y KPIs de Personas.
• Habilidad de comunicación efectiva.

Requisitos Deseables:

• Inglés intermedio.
• Conocimiento en Logística.

Si estás listo/a para hacer la diferencia en nuestro equipo y contribuir al desarrollo de nuestros talentos, ¡queremos conocerte!

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

Estamos buscando una persona organizada, detallista y con buena redacción para apoyar en la gestión y supervisión de sitios web. Su principal responsabilidad será revisar el contenido publicado en las plataformas para garantizar que cumpla con nuestros estándares de calidad y atender las consultas de los usuarios que escriben a través de los sitios web.

• Es indispensable un buen dominio del idioma inglés (escrito y leído), ya que se dará soporte y revisión de contenido en este idioma.
• El trabajo se realiza de forma 100% remota, por lo que es necesario contar con una buena conexión a internet y un espacio adecuado para trabajar desde casa.
  
  

Responsabilidades Principales

• Revisar las publicaciones del sitio para asegurar claridad, redacción adecuada y cumplimiento de nuestras normas de calidad.
• Responder correos y mensajes de usuarios que utilizan el sitio, principalmente en inglés.
• Colaborar con otros miembros del equipo para mantener actualizada la información publicada.
• Apoyar en la creación de historias de usuario para el equipo de desarrollo.
• Colaborar en tareas administrativas relacionadas con el manejo de la plataforma.
  
  

Perfil Deseado

• Inglés escrito y leído en nivel intermedio-alto (imprescindible).
• Excelente redacción y ortografía.
• Capacidad de atención al detalle.
• Habilidad para la comunicación escrita en inglés.
• Conocimientos básicos de informática e Internet.
• Proactividad y buena organización.
  
  

Deseable (no Indispensable)

• Experiencia previa en atención al cliente digital o manejo de contenido web.
• Conocimientos básicos de herramientas de gestión de contenido (CMS) o plataformas similares.
• Interés por temas digitales y nuevas tecnologías.
  
  

Se Ofrece

• Trabajo remoto
• Contrato por tiempo indefinido
• Prestaciones de ley

¡Buscamos Auxiliar de Recursos Humanos!

Tu Misión Será

Apoyar en la gestión y control de documentación interna.

Brindar soporte en procesos administrativos del personal.

Asegurar el orden y actualización de información clave.

Responsabilidades

• Control de expedientes
• Seguimiento de contratos
• Elaboración de reportes
• Apoyo en procesos internos
• Manejo de bases de datos

En University of Global Studies buscamos un Especialista en Admisiones y Comercial que lidere estratégicamente el proceso de ingreso de nuevos estudiantes. Será responsable de convertir aspirantes en matrículas, gestionando el ciclo completo con criterio académico, claridad financiera y enfoque en resultados.

Es un rol clave para garantizar calidad de ingreso y crecimiento institucional.

Perfil requerido:

• Profesional en Administración, Mercadeo, Comunicación o áreas afines
• 2–3 años de experiencia en admisiones universitarias o ventas consultivas educativas.
• Experiencia en instituciones reguladas en EE. UU. (ideal Florida)
• Bilingüe Español – Inglés

Objetivo del cargo:

Garantizar un proceso de admisión claro, ético y estructurado, que convierta aspirantes en estudiantes matriculados, cumpliendo integralmente con los requisitos académicos, legales y financieros de la institución.

Principales responsabilidades:

• Gestionar el embudo de admisiones y seguimiento activo a prospectos.
• Validar documentación académica e identificación oficial conforme a la normativa aplicable.
• Asesorar académicamente sobre programas de pregrado y posgrado (estructura curricular, créditos, duración y objetivos).
• Formalizar el proceso mediante la correcta explicación y firma del Enrollment Agreement.
• Explicar políticas de matrícula, costos, cargos tecnológicos, planes de pago y políticas de cancelación y reembolso.
• Cumplir metas de matrícula por ciclo académico (Fall, Spring, Summer).

Competencias Técnicas:

• Conocimiento normativo del sistema educativo del estado de Florida.
• Manejo de CRM y gestión de embudos comerciales.
• Comprensión del sistema de créditos (Carnegie Hours) y SAP.
• Manejo de LMS como MOODLE.
• Experiencia en ventas consultivas educativas

Competencias Blandas:

• Comunicación persuasiva y ética.
• Orientación a resultados.

Modalidad: Presencial (Downtown Orlando, Florida)

Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

HR Generalist - Bilingual

Location: Fort Worth, Texas

About Accelevation

We build what the future runs on. Accelevation designs, manufactures and installs the physical infrastructure that powers today’s most advanced technologies. We’ve grown over 440% in the last 18 months because we take ownership, solve hard problems, and build with purpose. Join us to build the future.

Your Impact

As HR Generalist, Manufacturing, you will ensure our frontline teams receive fast, practical, and trusted people support that keeps operations running smoothly. Your work strengthens engagement, reduces friction, and reinforces a values-first culture across our manufacturing workforce.

Your Day-to-Day Responsibilities

• Serve as a bilingual employee and manager resource, resolving HR questions and issues related to pay, benefits, policies, training, and safety
• Support the full employee lifecycle including onboarding, performance management, promotions, and transitions with accuracy and compliance
• Partner with manufacturing leaders to reinforce process adherence and drive consistent, practical people practices
• Identify workflow gaps and collaborate with People Operations to improve systems and employee experience
  
  

Qualifications

• 2+ years of HR Generalist or People Operations experience in manufacturing, operations, or frontline environments
• Working knowledge of HR policies, pay practices, benefits, and compliance basics
• Experience using an HRIS and comfort operating in a fast-paced growth environment
• Strong bilingual communication skills in English and Spanish
• High accountability, attention to detail, and sound judgment
• Bachelor’s degree in HR, Business, or related field preferred
• HR certification (SHRM-CP, PHR) preferred
  
  

Benefits

• Competitive salary and performance bonus (if applicable)
• Paid time off
• 401(k) retirement plan with company match
• Comprehensive health, dental, and vision insurance
• First time homebuyer program (if applicable, based off comp)
• Collaborative, high-energy workplace
  
  

Our Core Values

• Safety - We proactively protect our people and environment
• Inclusion - We respect and appreciate diverse perspectives and backgrounds
• Speed - We move fast, act decisively, and stay agile
• Innovation - We challenge assumptions and simplify processes
• Judgment - We make sound decisions with the business in mind
• Accountability - We take ownership and deliver results
  
  

Job Application Notice

Accelevation LLC does not ask for payment or sensitive personal details, such as bank account or Social Security numbers, during the job application process.

If you're unsure about a job posting, apply directly at https://www.accelevation.com to stay safe.

Equal Opportunity Employer

Accelevation LLC is an equal opportunity employer. Inclusion is one of our core values - we build teams that celebrate and embrace diversity, fostering a culture of respect for all. As part of our pre-hire process, we may conduct a background check and use E-Verify to confirm employment eligibility.

Responsabilidades

• Editar videos para nuestros clientes y redes sociales de la empresa.
• Participar en las grabaciones de videos.
• Proponer nuevas ideas para los videos.

Requerimientos

• Experiencia comprobada en el puesto o puestos similares.
• Conocimientos en programas como: Adobe Premiere, Adobe After Effects y Adobe Audition.
• Conocimientos básicos de Adobe Photoshop y Adobe Illustrator.
• Conocimientos en grabación de videos.
• Conocimientos en fotografía.
• Habilidad efectiva de gestión de tiempo.
• Excelentes habilidades comunicación verbal y escrita.
• Creativo.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Auto motivación para el aprendizaje constante.

En Endavant conectamos a las marcas con el ecosistema digital, evolucionamos la forma de hacer Marketing Digital desde una perspectiva alineada a métricas, performance y decisiones basadas en datos.

La experiencia de nuestros equipos nos permite hoy día estar presentes y ser aliados de marcas multinacionales en más de 14 países de la región Latinoamérica, Estados Unidos y España.

Este es un año de crecimiento para la organización y buscamos a los mejores expertos en las disciplinas digitales (Performance, Social Media, Paid Media, SEO, Creativos Digitales, etc).

Te invitamos a desarrollar tu potencial y tu carrera con nosotros participando en el proceso de la siguiente posición:

Performance Media Analyst

• Ubicación: Nicaragua

Como Performance Media Analyst algunas de las responsabilidades que estarás realizando son:

• Diseñar, configurar y lanzar campañas en diversas plataformas digitales (Google Ads, Facebook Ads, etc.), asegurando que se alineen con los objetivos del cliente y el presupuesto asignado.
• Monitorear constantemente el rendimiento de las campañas, realizando ajustes en tiempo real para maximizar el retorno de la inversión (ROI).
• Utilizar herramientas analíticas para recopilar, interpretar y analizar datos de las campañas, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
• Elaborar informes detallados y personalizados para los clientes, presentando los resultados obtenidos y las recomendaciones estratégicas.
• Administrar los presupuestos de las campañas de manera eficiente, asegurando que se utilicen de forma óptima y se alcancen los objetivos establecidos.
• Utilizar técnicas de segmentación para llegar a la audiencia objetivo de manera precisa y relevante.
• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para evaluar la efectividad de diferentes elementos creativos y estrategias.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito del marketing digital.
• Trabajar en conjunto con otros equipos (diseño, contenido, desarrollo) para garantizar la coherencia de las campañas.
• Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de marketing digital y las estrategias más adecuadas para alcanzar sus objetivos.

Requisitos:

• 1-2 años de experiencia en gestión de campañas digitales y herramientas de publicidad programática.
• Dominio de Google Ads, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads y Bing Ads. Experiencia en medios programáticos (DV360, Mediamath, etc.).
• Conocimientos sólidos de HTML, XML, JavaScript, Google Analytics, Google Tag Manager, Supermetrics y Google Data Studio.
• Capacidad para interpretar datos y construir dashboards informativos.

¿Qué tiene esta organización para mí? ¿Por qué sería bueno trabajar aquí?

• Endavant Holding, es la primer Digital Powerhouse de Latinoamérica, somos un equipo con una cultura y valores que se alinean al desarrollo personal y profesional de todos los que formamos parte de la organización
• Nuestra cultura corporativa se sustenta en valores como el accountability, la productividad, la mejora continua y la innovación
• Somos un equipo internacional que se fortalece en la diversidad, se apoya y crece en unidad
• A nivel de la compensación, buscamos siempre estar en línea con estándares competitivos y planes de crecimiento profesional y compensación
• Contamos con diferentes planes y programas de desarrollo de habilidades digitales, y de liderazgo sin importar la función que desempeñes, para nosotros es clave que nuestro talento esté siempre a la vanguardia
• Nos comprometemos contigo a llevar un proceso de atracción, selección y evaluación transparente y acorde con las legislaciones locales referentes a inclusión, no discriminación e igualdad de oportunidades.

🔥🌍 CONVOCATORIA INTERNACIONAL DE LIDERAZGO COMERCIAL EN SALUD ESTRATÉGICA

¿Lideraste una red comercial, formaste equipos, abriste mercados y aún así sentiste que las condiciones cambiaron a mitad del camino?

En Queval Investments estamos desarrollando una nueva fase de expansión en el sector de Bienestar y Salud Inteligente, con enfoque en liderazgo estratégico, tecnologías aplicadas y respaldo científico. Esta propuesta se basa en un modelo de colaboración empresarial, diseñado para líderes con visión comercial que deseen escalar profesionalmente en un entorno global.

🌐 ¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDA?

-Profesionales con experiencia en redes de mercadeo, estructuras comerciales o modelos de afiliación.

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🚀 LO QUE ENCONTRARÁS EN ESTE PROYECTO:

Una plataforma empresarial que combina desarrollo de equipos, herramientas digitales y proyección internacional.

🎯 Beneficios para quienes participen en esta expansión:

-Posibilidad de liderar territorios en proceso de apertura (EE.UU., México, Colombia).

-Acceso a un modelo colaborativo con compensación progresiva, estructura digital y soporte científico.

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-Opción de ingreso mediante afiliación empresarial desde USD $260 como parte de un modelo sustentado.

📌 PERFIL BUSCADO:

-Personas con experiencia en liderazgo de equipos comerciales o desarrollo de negocios.

-Conocimiento del sector salud, bienestar, coaching o nutrición (deseable).

-Habilidad para formar líderes, organizar equipos y promover crecimiento sostenido.

-Interés en construir una trayectoria empresarial a mediano y largo plazo.

-Deseable que hable Español e Inglés.

💼 RESPONSABILIDADES CLAVE:

-Representar comercialmente la marca en un territorio asignado.

-Implementar herramientas digitales para gestión y expansión.

-Promover formación, eventos y relacionamiento institucional.

-Contribuir al posicionamiento de soluciones innovadoras en bienestar y salud.

🎁 VENTAJAS COMPETITIVAS:

-Modelo de colaboración con acceso territorial exclusivo.

-Plan de incentivos basado en desempeño comercial.

-Plataforma digital, academia profesional y acompañamiento ejecutivo.

-Proyecto respaldado por evidencia clínica y estrategia internacional.

🧠 La salud del futuro se lidera con visión, estrategia y propósito.

Si estás en una etapa de evolución profesional y buscas nuevas oportunidades de desarrollo empresarial, esta puede ser una alternativa para construir, escalar y dejar legado.

Job Description:

At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our clients, teammates, communities and shareholders every day.

Being a Great Place to Work is core to how we drive Responsible Growth. This includes our commitment to being an inclusive workplace, attracting and developing exceptional talent, supporting our teammates’ physical, emotional, and financial wellness, recognizing and rewarding performance, and how we make an impact in the communities we serve.

Bank of America is committed to an in-office culture with specific requirements for office-based attendance and which allows for an appropriate level of flexibility for our teammates and businesses based on role-specific considerations.

At Bank of America, you can build a successful career with opportunities to learn, grow, and make an impact. Join us!

• This position is open for the entire market and the specific Financial Center location will be based on business needs. If you are offered a position, you will train at one financial center, and then potentially move to another location that is within a reasonable commuting distance of your home to the extent permitted by applicable law.**
  
  

Job Description:

This job is responsible for engaging clients in the lobby to educate and assist with conducting transactions through self-service resources, such as mobile banking, online banking, or ATM. Key responsibilities include accurately and efficiently processing cash transactions for clients as needed. Job expectations include having deep conversations with clients to gain in-depth knowledge of the financial and life priorities and connecting clients to solutions that meet the financial goals.

Responsibilities:

• Executes the bank's risk culture and strives for operational excellence
• Builds relationships with clients to meet financial needs
• Follows established processes and guidelines in daily activities to do what is right for clients and the bank, adhering to all applicable laws and regulations
• Grows business knowledge and network by partnering with experts in small business, lending, and investments
• Manages financial center traffic, appointments, and outbound calls effectively
• Drives the client experience
• Manages cash responsibilities
  
  

Required Qualifications:

• Is an enthusiastic, highly motivated self-starter with a strong work ethic and intense focus on results, acting in the best interest of the client
• Collaborates effectively to get things done, building and nurturing strong relationships
• Displays passion, commitment and drive to deliver an experience that improves our clients' financial lives
• Is confident in identifying solutions for new and existing clients based on their needs
• Communicates effectively and confidently and is comfortable engaging all clients
• Has the ability to learn and adapt to new information and technology platforms
• Is confident in educating clients on how to conduct simple banking transactions through self-service technologies (for example, ATM, online banking, mobile banking)
• Applies strong critical thinking and problem-solving skills to meet clients' needs
• Will follow established processes and guidelines in daily activities to do what is right for clients and the bank, adhering to all applicable laws and regulations
• Efficiently manages time and capacity
• Focuses on results while acting in the best interest of the client
• Can be flexible to work weekends and/or extended hours as needed
  
  

Desired Qualifications:

• Experience in financial services and knowledge of financial services industry, products and solutions
• One year of demonstrated successful sales experience in a salary plus incentive environment with individual sales goals
• Six months of cash handling experience
• Bachelor's Degree or business-relevant Associate’s Degree such as business management, business administration or finance
  
  

Skills:

• Adaptability
• Business Acumen
• Customer and Client Focus
• Oral Communications
• Problem Solving
• Account Management
• Client Experience Branding
• Client Management
• Client Solutions Advisory
• Relationship Building
• Business Development
• Pipeline Management
• Prospecting
• Referral Identification
• Referral Management
  
  

Minimum Education Requirement: High School Diploma / GED / Secondary School or equivalent

Shift:

1st shift (United States of America)

Hours Per Week:

Language needed: Spanish - Immediate need

Location: Remote, based in Delaware

Overview

Back to Basics Learning Dynamics is looking for Spanish Translators to support our clients in the education industry. As a member of our network of Independently Contracted Translators, you will be responsible for translating educational materials including individualized education plans (IEPs), special education plans, flyers, and other academic, medical, and behavioral documents.

Why Us?

• Flexibility - As a 1099 Contractor, you choose the jobs you want, all we do is refer them to you. You can choose to accept them or not!
• REMOTE WORK - Working comfortably in your own home!
• Get a chance to home in on your skills and work with our fabulous language department!
• The chance to help children and their families!

JOB REQUIREMENTS

• U.S. citizenship
• Candidates MUST have at least 1 year of professional translation experience on their resume. Language proficiency alone is NOT sufficient. Volunteer positions, including those for family/friends is NOT sufficient
• It is preferred that candidates possess documentation to show proficiency in languages other than English. If documentation is not available, candidates might be asked to complete a proficiency test
• Must be willing to get a background check
• Must have reliable internet services
• Must be comfortable using a computer
• Performs duties related to interpreting/translating as assigned

By submitting my application, I certify that the information I have provided in this application is true and complete. I understand that any misrepresentation, falsification, or omission of facts may be grounds for disqualification from further consideration for employment or, if hired, for dismissal at any time. I authorize the investigation of all statements contained in this application as may be necessary in arriving at an employment decision. I hereby release the company and any of its representatives from liability for seeking or using such information in connection with my application.

Benefits:

• 401(k) matching
• Company parties
• Free uniforms
• Paid time off
  
  
  

¡Únete a Nuestro Equipo como Asistente de Servicio al Cliente!

Ubicación: Orlando, FL

Jornada Laboral: Tiempo completo

¿Quiénes Somos?

En Sunwave Energy, nos dedicamos a convertir los hogares en espacios más eficientes y estamos apasionados por brindar un servicio excepcional a nuestros clientes. Si te encanta ayudar a los demás y deseas ser parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué Harás?

Estamos Contratando: Coordinadora de Permisos

Empresa: Sunwave Energy, LLC

Ubicación: Orlando, Fl

Tipo de empleo: Tiempo completo

📝Descripción del puesto

Sunwave Energy, LLC está en búsqueda de una Coordinadora de Permisos organizada, proactiva y orientada a los detalles para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de gestionar y dar seguimiento a todos los permisos necesarios para proyectos, asegurando el cumplimiento con regulaciones locales, estatales y federales.

✅ Responsabilidades principales

• Tramitar y dar seguimiento a permisos con municipios y entidades reguladoras.
• Mantener comunicación con agencias, inspectores y clientes.
• Revisar documentación y asegurar su cumplimiento.
• Llevar registros y reportes actualizados del estado de los permisos.
• Coordinar con los equipos internos para el avance de proyectos.
  
  

🎯 Requisitos

• Experiencia previa en permisos, construcción, energía solar o áreas relacionadas (preferido).
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Manejo de computadoras y sistemas administrativos.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Bilingüe (inglés/español) es un plus.
  
  

⭐ Ofrecemos

• Ambiente de trabajo dinámico.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Salario competitivo según experiencia.
  
  ¿Listo para la Aventura?
  
  Si estás listo para llevar el servicio al cliente y permisiología al siguiente nivel y ser parte de un equipo increíble, ¡queremos saber de ti!
  
  ¡Estamos emocionados de conocerte!

Descripción de la Organización

La Fundación Abriendo Camino, establecida en 2003, es una organización sin fines de lucro con sede en Villas Agrícolas, Santo Domingo, con más de 20 años de trayectoria acompañando a niños, niñas, adolescentes y sus familias.

La institución adopta un enfoque integral de educación y protección, combinando intervenciones educativas y psicosociales adaptadas a las necesidades de la comunidad. Sus principales líneas de acción incluyen alfabetización y nivelación escolar, acompañamiento psicológico y social, desarrollo juvenil, tecnología y habilidades digitales, educación ambiental, así como el fomento de la lectura y la cultura.

A través de la creación de entornos seguros y el impulso de resultados sostenibles, la Fundación genera oportunidades para que niños y jóvenes desarrollen habilidades para la vida, fortalezcan su motivación educativa y contribuyan a la construcción de comunidades más sólidas, en alianza con empresas, organizaciones e individuos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Coordinar y supervisar los programas y asegurando la correcta ejecución de estos y la gestión e innovación de todos sus componentes. Supervisar de forma directa de los colaboradores a nivel operativo de la Fundación Abriendo Camino.

ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO

Gestión de programas

1. Implementar, coordinar y vincular los proyectos a instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil relevantes.

2. Asegurar que el presupuesto de los proyectos se gestione de forma adecuada, basándose en un riguroso monitoreo de presupuesto para el buen manejo de los fondos y reporte al donante.

3. Desarrollar los planes de trabajo, monitoreo de la implementación según marco lógico, desarrollo y entrega de informes (de acuerdo con los requerimientos del donante y de la directiva de la FAC.

4. Participar en todas las reuniones de coordinación que le correspondan, hacer análisis e intercambio con el resto del equipo y diseminación de lecciones aprendidas.

5. Representar a la FAC en todos las actividades y espacios que lo requiera.

6. Velar por el respeto de la misión, visión y valores de la institución.

7. Identificar nuevas alianzas (ONGs, sector público/sector privado).

8. Representar la FAC en diferentes espacios.

9. Encargarse de la relación con mandos medios de las instituciones del Estado: MINERD, Ministerio de cultura, CONANI, Fiscalía etc.

10. Fomentar las relaciones con las organizaciones comunitarias y locales.

11. Implementar el plan estratégico.

12. Elaborar el plan anual operacional (POA) con una metodología participativa.

13. Acompañar los colaboradores en la realización y la implementación de un sistema de monitoreo para cada programa.

14. Colaborar y apoyar la sistematización de los datos.

15. Supervisar cada programa y participar de cerca al seguimiento de cada proyecto y/o programa.

16. Rendir cuenta a la Directora/or de la Fundación semanalmente: elaborar la agenda de la reunión semanal, dar los avances de los programas y evocar las dificultades encontradas.

17. Elaboración y entrega de informes mensuales los días 30 de cada mes a la Directora/or de la Fundación.

Gestión de personal

18. Supervisar el personal programático y docente de la Fundación.

19. Coordinar y participar en la inducción del personal y de los grupos que participan en los diferentes programas.

20. Idear y coordinar actividades al interior de la Fundación que impulsen las relaciones positivas de trabajo.

21. Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales.

22. Mantener un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.

23. Escuchar y atender las preocupaciones de los empleados para canalizarlas al Director/ra, y de ser necesario, comunicar dichas demandas.

24. Manejar el proceso de evaluación del desempeño acompañado por el Director/ra de la Fundación.

25. Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los colaboradores.

26. Participar y apoyar el proceso de reclutamiento de los candidatos en conjunto con la Director/ra de la Fundación y dar seguimiento del proceso de selección.

Funciones administrativas

27. Velar por el mantenimiento de las instalaciones físicas y el buen uso del material gastable.

28. Apoyar la coordinación de las recaudaciones en especie para garantizar los programas y proyectos de la institución.

29. Supervisar y gestionar las comunicaciones competentes a su cargo en la Fundación.

Desarrollo programático y elaboración de proyectos

30. Identificar y desarrollar nuevas ideas de proyectos.

31. Identificar convocatorias y donantes potenciales y elaborar plan de acción con el Director/ra de la Fundación.

32. Identificar proyectos y necesidades para someter al del Director/ra de la Fundación.

33. Redactar proyectos o contactar consultor para su redacción.

PERFIL DEL PUESTO | COORDINADOR GENERAL

● Licenciatura en administración, cooperación internacional, trabajo social, carreras de ciencias sociales o una disciplina relacionada.

● Maestría o postgrado en intervención social, cooperación internacional, administración de empresas o similares.

● Experiencia mínima de 5 años en implementación y/o supervisión de programas y proyectos que promuevan el desarrollo comunitario, con un profundo conocimiento del desarrollo integral de las comunidades, preferiblemente en zonas urbanas y marginalizadas.

● Habilidades comprobadas para planificar y gestionar actividades a tiempo y dentro del presupuesto asignado.

● Experiencia en enfoque de derechos de la niñez.

● Manejo del Pack Office.

COMPETENCIAS DEL PUESTO | | COORDINADOR GENERAL

● Integridad

● Trabajo en equipo

● Capacidad de negociación

● Sentido de urgencia

● Atención al detalle

● Responsabilidad

● Excelentes relaciones interpersonales

● Manejo de conflictos

● Supervisión

● Excelente comunicación oral y escrita