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Coordinador de Presupuestos – Construcción de Vivienda en Serie

Buscamos un profesional con experiencia en presupuestos de proyectos de vivienda en serie para liderar la elaboración, análisis y control de costos de nuestros desarrollos.

Requisitos:

• Arquitecto o Ing. Civil
• Mínimo 5 años de experiencia en presupuestos de vivienda en serie.
• Dominio de cuantificaciones, análisis de precios unitarios, control de costos.
• Manejo de sistema de ERP
• Manejo de Excel, software de presupuestos, Revit, Autocad, Sketchup

Valoramos personas analíticas, organizadas, orientadas a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.

• Si cumples con el perfil, envíanos tu CV o postúlate por este medio.

Asegurar y promover el mejor servicio a nuestros clientes y consumidores a través de la dirección y supervisión acertada de su equipo de trabajo, con un enfoque de alcance a sus metas, logrando las ventas más altas posibles, dentro del tope de devolución, respetando las normas, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Requisitos:

* Graduado de Administración de Empresas, Mercadeo, Ing. Industrial y/o afín. (Título Indispensable).

* 3 años de experiencia en posición similar en empresas de consumo masivo alimentos.

* Manejo de Excel Intermedio-Avanzado

* Enfocado a resultados

* Liderazgo

* Toma de Decisiones

* Residir en Caes o lugares aledaños

* Jornada laboral de lunes a sábado

CARENET LAUNCH IS HIRING A PROGRAM MANAGER.

Location: San Salvador, El Salvador

Work Set Up: Onsite

We are seeking a strategic and accomplished Program Manager to lead the operational success of high-impact contact center programs while serving as a trusted partner to clients and executive stakeholders.

The Program Manager is responsible for the overall leadership, performance, and stability of assigned call center programs, ensuring operational excellence, client satisfaction, and strong team outcomes. This role partners closely with internal stakeholders and client contacts to deliver results aligned with contractual obligations, service level agreements (SLAs), and company standards.

Responsibilities

The Program Manager provides strategic and people leadership to people managers, drives continuous improvement initiatives, and ensures compliance with company policies, regulatory requirements, and client expectations. This role requires sound operational judgment, data-driven decision-making, and the ability to effectively manage multiple priorities in a fast-paced, performance-driven environment

• Lead the day-to-day operations of assigned contact center programs, ensuring achievement of performance goals, SLAs, and client commitments.
• Analyze operational metrics to drive data-informed decisions, continuous improvement, and proactive risk management.
• Develop, coach, and mentor frontline leaders to build high-performing, engaged teams.
• Partner with cross-functional teams, including Recruitment, Training, Quality, Workforce Management, HR, and IT, to support operational success.
• Build and maintain strong client relationships by serving as the primary operational contact and leading business reviews and performance discussions.
• Manage operational risks, escalations, and business continuity while ensuring compliance with company policies, client requirements, and regulatory standards.
• Support workforce planning, employee relations, and performance management initiatives in collaboration with HR and operational leaders.
• Lead strategic projects and process improvement initiatives that enhance operational efficiency, scalability, and overall service excellence.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field required; equivalent professional experience may be considered.
• Minimum of 3–5 years of leadership experience in call center operations, program management, or a similar leadership role.
• Proven experience leading leaders and overseeing complex, client-facing operations with accountability for performance, service delivery, and business outcomes.
• Strong operational acumen with expertise in contact center performance metrics, KPIs, SLAs, data-driven decision-making, and continuous performance optimization.
• Executive-level communication and influencing skills, with the ability to build stakeholder relationships, coach leaders, drive accountability, and lead organizational change.
• Proficient in leveraging Microsoft Office and reporting tools to analyze performance, develop executive insights, and support strategic decision-making.
• Demonstrates the highest level of professionalism, discretion, and integrity in handling confidential information while adapting effectively to dynamic, fast-paced business environments.

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? ¡Entonces Tigo es para vos!

Somos agentes de cambio positivo, creemos en la innovación, nos adaptamos y ponemos a nuestros clientes al centro de todo lo que hacemos.

Crecé y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, vení, pintate de azul y acompañanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

Reloads Chief

🚀 Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Reloads Chief

En Tigo El Salvador buscamos a una persona estratégica, analítica y orientada a la ejecución comercial, capaz de liderar la estrategia de recarga prepago y asegurar el crecimiento sostenible del negocio mediante una gestión eficiente de canales, indicadores y acciones en territorio.

Si te apasiona impulsar resultados comerciales, trabajar con datos para la toma de decisiones y generar impacto directo en el desempeño del negocio Prepago, esta posición es para vos.

🎯 Propósito Principal

Liderar la gestión y ejecución de las estrategias de recarga Prepago (EPIN y física), asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, valor y frecuencia de recarga, mediante el monitoreo constante de indicadores clave, la optimización de los canales de distribución y el acompañamiento a los territorios para garantizar la excelencia operativa y comercial.

📊 Responsabilidades clave

• Liderar la ejecución de la estrategia de recarga Prepago (EPIN y física) para asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, valor, frecuencia y base de recargadores activos.
• Monitorear y controlar los indicadores operativos críticos que impactan el negocio de recarga, incluyendo quiebres de producto, abastecimiento, días piso, cobertura y disponibilidad.
• Acompañar a los gerentes de territorio en la identificación de oportunidades y la implementación de acciones correctivas para recuperar y sostener el desempeño comercial.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes promocionales y mecánicas de recarga alineadas a los objetivos de ARPU, Market Share y rentabilidad.
• Gestionar la salud y productividad de la red de distribución, garantizando niveles adecuados de abastecimiento y disponibilidad de producto en los puntos de venta.
• Impulsar la participación y el crecimiento de los distintos canales de recarga de acuerdo con la estrategia comercial del negocio Prepago.
• Administrar el presupuesto y los esquemas de incentivos asociados al canal de recarga, asegurando eficiencia en la inversión y maximización del retorno.
• Liderar la elaboración y seguimiento de análisis, reportes y dashboards que permitan monitorear el desempeño de la recarga por canal, territorio y producto.
• Coordinar con las áreas de Inteligencia Comercial, Finanzas y equipos territoriales para garantizar la calidad de la información, el seguimiento de KPIs y el cumplimiento de metas de negocio.
• Realizar visitas periódicas al mercado para identificar oportunidades de mejora y fortalecer la ejecución comercial en los canales de venta.
  
  

🔎 Requisitos

• Profesional graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Mercadeo, Ingeniería en Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales, gestión de canales de distribución, telecomunicaciones, consumo masivo o negocio Prepago.
• Experiencia trabajando junto a equipos comerciales y territoriales para impulsar resultados y ejecutar planes de acción.
• Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Manejo intermedio/avanzado de herramientas de análisis y visualización de datos como Power BI, Tableau o similares.
• Conocimientos de SQL para análisis y gestión de información.
  
  

📩 ¿Te interesa liderar la estrategia de recarga Prepago y generar impacto en uno de los principales motores del negocio de Tigo?

Aplicá y sé parte de la evolución del negocio Prepago, impulsando el crecimiento comercial a través de la innovación, el análisis y la excelencia en la ejecución.

#TigoElSalvador #SangreTigo #ReloadsChief #Prepago #Comercial #Estrategia #Telecomunicaciones #DataDriven #BusinessGrowth #B2C

Nuestra gente es el alma de Tigo El Salvador. Empleamos a más de 4,500 personas de forma directa e indirecta, lo que nos hace sentir orgullosos de ser una compañía responsable que contribuye con el crecimiento económico del país. Más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo, impulsándonos a ser los mejores.

La Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambio positivo, estando siempre orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechar al máximo la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Durante varios años hemos sido reconocidos como un gran lugar para trabajar en El Salvador y Centroamérica. En Tigo, más que un gran lugar para trabajar, somos un lugar de grandes personas con quienes trabajar. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

¡Aplica Ya!

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

PedidosYa forma parte de Delivery Hero, empresa líder mundial en servicios de delivery con presencia en ~65 países. PedidosYa es la empresa de tecnología líder en delivery y quick-commerce en Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a millones de personas usuarias, empresas y repartidores con una amplia variedad de productos y servicios. PedidosYa opera en 15 países en latinoamérica, y en 2020 lanzó PedidosYa Markets, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar en 15 minutos. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

• Asegurar la correcta operación de la tienda durante su turno, manteniendo altos estándares de calidad, en concordancia con los procesos y políticas de la compañía.
• Coordinar el equipo y sus tareas, asignando recursos según prioridades y maximizando la productividad.
• Asegurar el staff adecuado por día y horario, estando en constante comunicación con el jefe de tienda, respecto de la performance del equipo.
• Dar soporte al jefe de tienda en el cumplimiento de los procesos administrativos de la tienda. (Gestión de inventarios/Control de Merma/Facturación/Recursos Humanos/Mantenimiento).
• Asegurar la correcta implementación de los estándares de higiene, seguridad y orden.
• Apoyo al jefe de tienda en el desarrollo profesional de sus colaboradores.
  
  

Requisitos

• Experiencia en puestos similares liderando equipos de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar con horarios rotativos dentro de la franja horaria de 7am a 11pm y día libre rotativo.
• Vivir en San Salvador.
• Conocimientos de herramientas paquete Office (Excel, Word, Powerpoint) y Google.
• Orientación a la acción y capacidad para resolver problemas.
• Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones positivas, generar confianza. Autonomía.
  
  

Información adicional

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

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Somos agentes de cambio positivo, creemos en la innovación, nos adaptamos y ponemos a nuestros clientes al centro de todo lo que hacemos.

Crecé y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

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Subscription Acquisition Manager

🚀 ¿Te apasiona diseñar estrategias de crecimiento, liderar iniciativas comerciales y transformar la forma en que adquirimos clientes?

En Tigo estamos buscando un(a) Subscription Acquisition Manager que lidere el crecimiento de nuestro negocio de suscripción B2C, impulsando estrategias innovadoras de adquisición, optimización de canales y transformación digital para alcanzar resultados sostenibles y de alto impacto.

Propósito principal:

Impulsar el crecimiento rentable y sostenido del negocio de suscripción B2C a través de estrategias innovadoras de adquisición de clientes, optimización del ecosistema de canales, transformación digital de los procesos comerciales y desarrollo de propuestas de valor diferenciadas que fortalezcan nuestra posición competitiva en el mercado.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar iniciativas comerciales orientadas a optimizar la captación, retención y rentabilidad de clientes, asegurando una ejecución efectiva y sostenible.
• Identificar oportunidades de innovación en productos, servicios, canales y experiencias digitales que permitan responder a las necesidades del mercado y generar valor para el negocio.
• Liderar la definición, ejecución y seguimiento de campañas comerciales y de marketing, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de crecimiento y rentabilidad.
• Gestionar indicadores clave de desempeño del negocio, incluyendo adquisición de clientes, ingresos, rentabilidad, early churn, penetración de nodos, SACC y otros indicadores de eficiencia comercial.
• Impulsar la transformación digital y la mejora continua de los procesos de adquisición, promoviendo experiencias más simples, ágiles y eficientes para los clientes.
• Colaborar estrechamente con las áreas de Ventas, Distribución y Marketing para maximizar resultados comerciales y asegurar una ejecución transversal de las estrategias.
• Liderar estrategias que maximicen el aprovechamiento de la infraestructura de red y las inversiones de CAPEX, impulsando el crecimiento rentable del negocio y una experiencia superior para los clientes.
• Desarrollar y potenciar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de accountability, innovación, orientación a resultados y mejora continua, asegurando la ejecución efectiva de las estrategias de crecimiento del negocio.
  
  

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
  
  

Experiencia técnica:

• Más de 5 años liderando áreas comerciales, producto, revenue management o crecimiento de negocios.
• Experiencia desarrollando estrategias de adquisición y retención de clientes.
• Manejo de indicadores comerciales y financieros.
  
  

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Liderazgo e influencia de equipos y stakeholders.
• Capacidad analítica para la toma de decisiones.
• Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Adaptabilidad, ejecución y mejora continua
  
  

📈 Si estás listo(a) para liderar uno de los motores de crecimiento más importantes de la compañía y dejar huella a través de la innovación, la estrategia y la ejecución, ¡este reto es para vos!

#SubscriptionBusiness #GrowthStrategy #TalentoTigo #TigoElSalvador

Nuestra gente es el alma de Tigo El Salvador. Empleamos a más de 4,500 personas de forma directa e indirecta, lo que nos hace sentir orgullosos de ser una compañía responsable que contribuye con el crecimiento económico del país. Más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo, impulsándonos a ser los mejores.

La Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambio positivo, estando siempre orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechar al máximo la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Durante varios años hemos sido reconocidos como un gran lugar para trabajar en El Salvador y Centroamérica. En Tigo, más que un gran lugar para trabajar, somos un lugar de grandes personas con quienes trabajar. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

¡Aplica Ya!

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

Misión del puesto:

Mantener a la organización informada en todo momento de los avances de la cifra de venta, el manejo de la información desde nuestro ERP SAP, centralizando toda la información acerca de los pedidos, riesgos de la cifra de venta, problemas en despachos, problemas con clientes inesperados, reclamos, principales issues en la cadena de servicio, generación de KPI´S semanales y toda la comunicación armoniosa entre las áreas proponiendo mejoras continuas en los temas relacionados al servicio.

Principales responsabilidades:

• Atender y dar seguimiento a solicitudes, consultas y reclamos de clientes relacionados con productos alimenticios.

• Gestionar pedidos garantizando exactitud en cantidades, presentaciones, precios y fechas de entrega.

• Coordinar con las áreas internas (producción, logística, calidad, comercial) para asegurar el cumplimiento de los compromisos con el cliente.

• Registrar y documentar incidencias, devoluciones o inconformidades de productos.

• Garantizar el cumplimiento de políticas de calidad, inocuidad y normativas sanitarias aplicables.

• Mantener comunicación constante con clientes clave, filiales y canales comerciales.

• Proporcionar información actualizada de productos, ingredientes, fechas de caducidad, lotes y condiciones de almacenamiento.

• Contribuir a la fidelización del cliente mediante una experiencia de servicio positiva y profesional.

Requisitos:

• Formación Académica: Educación Técnico/Profesional en logística/aduana/administración de empresas o carreras a fin

• Años de experiencia: Experiencia al menos 2 años comprobable en puestos de servicio al cliente y de operaciones de importaciones y exportaciones INDISPENSABLE

• Conocimientos informáticos: _ Microsoft Outlook, Microsoft Office. En especial Excel, Power BI

Company Description McDonald’s Mesoamerica began in 1974 with the opening of its first restaurant in Guatemala, evolving from a family business into a regional leader in the fast food industry. Through strong operational performance, the company expanded to Honduras and Nicaragua in 2006 and El Salvador in 2009, consolidating as McDonald’s Mesoamerica. The organization is recognized globally for innovation and teamwork, earning prestigious internal awards such as the Golden Arches for excellence in Quality, Service, and Cleanliness. McDonald’s Mesoamerica has also received multiple Silver Ronald awards for pioneering children’s parties, creating the Happy Meal concept, and driving operational excellence and high-quality standards that strengthen the brand’s image. Candidates joining the company can expect to work in a culture that values innovation, service quality, and continuous improvement.

Role Description The Especialista de Business Intelligence is a full-time role responsible for transforming data into actionable insights that support strategic and operational decisions across McDonald’s Mesoamerica. Day-to-day tasks include collecting and analyzing large data sets, designing and maintaining BI solutions, building dashboards and reports, and collaborating with cross-functional teams to understand business needs. The specialist will work on improving data models, optimizing ETL processes, and ensuring data accuracy and consistency in data warehouses. This is a hybrid role based in Guatemala City, with a mix of on-site collaboration and some work-from-home flexibility to support focused analytical work and virtual stakeholder engagement. The position requires close coordination with operations, marketing, finance, and other departments to provide timely analysis and performance indicators.

Qualifications

• Strong analytical skills and experience in Data Analytics to interpret trends, identify opportunities, and support decision-making.
• Hands-on experience with Data Warehousing and Extract Transform Load (ETL) processes to ensure reliable data integration and storage.
• Proficiency in Data Modeling to design efficient, scalable structures that support reporting and business intelligence solutions.
• Knowledge of BI tools (e.g., Power BI, Tableau, or similar), SQL, and relational databases; experience with cloud data platforms is an advantage.
• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Statistics, Economics, or a related field; advanced studies or certifications in analytics or BI are a plus.
• Ability to communicate complex findings clearly to non-technical stakeholders, with strong presentation and storytelling skills.
• Experience working in cross-functional teams, with a focus on collaboration, problem-solving, and continuous improvement.
• Professional proficiency in Spanish; English reading and writing skills are beneficial for working with regional and global teams.

Objetivo

Diseñar y coordinar estrategias logísticas para la distribución y custodia de productos, garantizando la seguridad de la información, el cumplimiento de políticas y regulaciones internas, y una experiencia de servicio de calidad para nuestros clientes.

Requisitos

• Licenciatura finalizada en Ingeniería Industrial, Economía, Auditoría o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en control de activos, análisis de riesgos operativos y gestión de procesos.
• Conocimiento avanzado en manejo de inventarios.
• Conocimiento intermedio en procesos de producción.
• Deseable experiencia en SAS y Power BI.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y gestión de controles operativos.

Funciones Principales

• Diseñar y analizar reportes para garantizar la seguridad de la información de los clientes.
• Ejecutar controles periódicos para asegurar el adecuado resguardo de los productos.
• Dar seguimiento a proveedores, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados.
• Implementar estrategias en conjunto con áreas relacionadas para optimizar los procesos de distribución.
• Monitorear indicadores para asegurar el correcto control y trazabilidad de los productos.
• Generar y analizar indicadores de gestión para conocer el estatus y ubicación de las entregas en los diferentes canales.

Ofrecemos

• Seguro de vida y médico
• Excelente paquete de beneficios.
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Horario de 08:00 a 18:00 | Lunes a Viernes.

Buscamos un(a) Líder de Operaciones Supply Chain orientado(a) a resultados, con experiencia en operaciones, cadena de suministro y liderazgo de equipos. Esta posición será responsable de asegurar la ejecución eficiente de las operaciones, garantizando el cumplimiento de los indicadores de productividad, calidad, servicio y seguridad, así como la optimización continua de los procesos para satisfacer las necesidades del negocio y de los clientes.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera a fin.
• Experiencia de 3 a 5 años TPM, Lean Manufacturing, Mejora Continua.
• Liderazgo en manejo de equipos operativos de alto desempeño.
• Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) operativos, productividad, calidad y nivel de servicio.
• Dominio de Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento en metodologías: Kaizen, 5S, AM/PM, SMED, OEE, RCA, PDCA.
• Capacidad para liderar proyectos y gestionar cambios organizacionales.
• Deseable experiencia previa en industria de alimentos o consumo masivo.

Competencias:

• Fuerte capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos operativos.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinarios.
• Liderazgo efectivo y capacidad para desarrollar talento.
• Alta capacidad de planificación, organización y seguimiento.
• Habilidad para resolver problemas y gestionar situaciones bajo presión.
• Enfoque en mejora continua y optimización de procesos.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Competencias en gestión de proyectos y administración de recursos.
• Orientación al cliente y al cumplimiento de niveles de servicio.

Objetivo: Administrar y controlar los recursos de la compañía en el Centro de Ventas, con la función principal de analizar información, fiscalizar procesos y evaluar riesgos, proporcionando servicio a los procesos comerciales y logísticos, cumpliendo con la normativa legal de cada país.

Requisitos:

Cierre de pensum en Ciencias Económicas o Ingeniería Industrial

3 años de experiencia en manejo de efectivo, área contable de preferencia en banca por volumen de transacciones, facturación, etc.

Integraciones de cuentas, manejo de reportería, control de inventarios y de preferencia auditando rutas.

Conocimientos en administración de caja y cierre de fondos.

Habilidad Numérica

Jornada laboral de lunes a sábado en jornada (tarde-noche)

Ubicación de Trabajo Zona 3 de Mixco

Se busca Analista de Telefonía para Grupo Salinas de Honduras

Funciones

• Administrar el catálogo de productos (creación de SKU y actualización de plantillas).
• Elaborar y dar seguimiento a reportes comerciales e indicadores de ventas.
• Gestionar procesos administrativos con proveedores (notas de crédito, apoyos comerciales y altas).
• Monitorear precios de la competencia y apoyar en estrategias comerciales.
• Coordinar con las áreas de Marketing, Logística y Comercial para la ejecución de proyectos y lanzamientos.
  
  

Requisitos

• Lic. Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en desarrollo o administración de productos de crédito, preferiblemente en banca, sector financiero o retail.
• Conocimiento en productos de crédito al consumo, análisis financiero y rentabilidad.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint.
• Habilidades de análisis, negociación, comunicación efectiva, toma de decisiones y orientación a resultados.
  
  

Beneficios

• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo
• Seguro de vida
  
  

La persona que se incorpore tendrá una oportunidad única para contribuir al éxito del equipo y crecer profesionalmente.

GERENTE DE AGENCIA

BANCO FICOHSA - SAN PEDRO SULA

DESCRIPCIÓN

Administrar la actividad de una agencia en el aspecto comercial, administrativo y Operativo , siendo responsable por el cumplimiento, logro de las metas establecidas tanto en productos activos como pasivos, mediante el trabajo en equipo de las áreas colaboradores a cargo, todas estas actividades van ligadas a una rentabilidad general de la agencia y su crecimiento correspondiente apegándose al Servicio, procesos, políticas, lineamientos y objetivos organizacionales establecidos por la Vicepresidencia de Canales y los diferentes productos, enfocado en lograr la rentabilidad esperada.

FUNCIONES

• Administración de colaboradores de manera matricial directa,Personas,Emprendedor, Adquirencia Hipotecario y Seguros
• Monitorear diariamente la colocación y seguimiento de productos comerciales asignados a cada agencia
• Elaboración y cumplimiento de una Agenda Diaria/Semanal de visitas, llamadas a bases prospectos de clientes para asegurar el cumplimiento comercial y cierre de negocios.
• Administrar la cartera activa y pasiva de las diferentes bancas (Banca de personas, banca emprendedor, banca empresarial y banca hipotecaria)
• Cumplir con el coaching a los colaboradores a cargo dando siguiendo al desempeño continuo
• Revisión controles de Auditorias para el cumplimiento de todos los procesos y políticas de todos los colaboradores a cargo
• Desarrollar un ambiente de trabajo en equipo, Confianza comunicación, proponiendo iniciativas, fortaleciendo Liderazgo
• Garantizar la certificación de sistemática comercial
• Administracion y control manejo de activos, papeleria, útiles, y mantenimiento de estructura física
• Aportar al desarrollo de la concienciación del personal sobre las obligaciones de cumplimiento, manteniendo el clima organizacional con base a la cultura Ficohsa
• Animar al personal a plantear inquietudes en materia de compliance y apoyarlos, impidiendo cualquier forma de represalia
• Participar activamente en la gestión y resolución de incidentes y cuestiones relacionadas con compliance cuando corresponda;
• Asegurar que una vez que se identifica la necesidad de una acción correctiva, se recomienda y se implementa la acción correctiva adecuada.
  
  

REQUISITOS

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Mercadeo, Finanzas, Ing. industrial o similar
• Maestría en Administración , Mercadeo , Finanzas, proyectos
• Conocimientos en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Visio, PDF), Elaboración de planes de Negocio, Analítica de datos o herramientas, Administración y manejo de personal
• Experiencia como Jefe de agencia con 2-3 años, o como Ejecutivos de Negocios Senior con 3-5 años

Perfil requerido

·      Ingeniero Industrial, Ingeniero Ambiental.

·      3 años de experiencia laboral en área de seguridad, higiene y licenciamiento ambiental.

·      Disponibilidad inmediata

·      Reglamento de medidas preventivas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

·      Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente.

·      Marco regulatorio de medio ambiente, seguridad y salud.

·      Residir en San Pedro sula o Choloma

•           Se ofrece

•           Seguro médico y de vida

•           línea corporativa

LA OPORTUNIDAD

El Titular del cargo será responsables de los traslados terrestres de los trabajadores/as en la Region central del país, hacia las comunidades de implementación y los destinos programados de acuerdo con las necesidades y requerimientos de la respuesta en emergencia principalmente en los estados La Guiará, Miranda y Distrito capital, cumpliendo con las políticas de seguridad y uso de flota de vehículos. Esta posición también apoyará actividades administrativas y operativas en el Area de logística.

Para tener éxito deberás cumplir con lo siguiente:

• Deseable profesional universitario y/o técnico superior universitario.
• Eexperiencia mínima de cinco (5) años como conductor en empresas de transporte y al menos tres (3) años en los sectores de ONG y/o sector privado.
• Cursos o Formación en gestión administrativa
• Manejo del paquete de Microsoft Office 365.
• Experiencia en gestiones administrativas de oficina.
• Conocimiento de las zonas de implementación, Caracas, la Guaita y Miranda y conducción en condiciones difíciles, como carreteras dañadas, barro, inundaciones o terrenos montañosos.
• Conocimientos básicos de mecánica para resolver averías menores.
• Alto nivel ético, rigurosidad en procedimientos, flexibilidad ante eventos inesperados, multitasking.
• Conocimiento de protocolos de seguridad en operaciones humanitarias.
• Responsable, puntual y mantener la calma bajo presión y adaptabilidad a condiciones imprevista.
• Actitud proactiva, buena comunicación y disposición para colaborar.

Ofrecemos un paquete competitivo en el sector.

NUESTRA ORGANIZACIÓN:

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas.
Estamos trabajando para lograr tres avances en cómo el mundo trata a las niñas y niños para 2030:

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información para la aplicación:
Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Desired Skills and Experience

* Eexperiencia mínima de cinco (5) años como conductor en empresas de transporte y al menos tres (3) años en los sectores de ONG y/o sector privado.
* Cursos o Formación en gestión administrativa
* Manejo del paquete de Microsoft Office 365.
* Experiencia en gestiones administrativas de oficina.
* Conocimiento de las zonas de implementación, Caracas, la Guaita y Miranda y conducción en condiciones difíciles, como carreteras dañadas, barro, inundaciones o terrenos montañosos.
* Conocimientos básicos de mecánica para resolver averías menores.
* Alto nivel ético, rigurosidad en procedimientos, flexibilidad ante eventos inesperados, multitasking.
* Conocimiento de protocolos de seguridad en operaciones humanitarias.
* Responsable, puntual y mantener la calma bajo presión y adaptabilidad a condiciones imprevista.

Descripción de empleo

Resumen del Puesto

Buscamos un Gerente Corporativo Comercial visionario, proactivo y con amplia experiencia

en el sector automotriz para liderar la introducción, el posicionamiento y la expansión de la

marca BAW en Venezuela. El candidato ideal será el arquitecto de la estrategia comercial

integral, responsable de construir una operación exitosa desde sus cimientos, asegurando

un crecimiento exponencial en ventas, una sólida presencia de marca y la máxima

satisfacción del cliente a través de una red de concesionarios de alto rendimiento y un

servicio postventa de excelencia.

Este rol exige una combinación única de liderazgo estratégico, destreza en la gestión de

operaciones comerciales complejas y una pasión por construir equipos y desarrollar

negocios. Será la figura clave para convertir a BAW en un referente en el mercado

automotriz venezolano.

Responsabilidades Clave

El Gerente Corporativo Comercial será responsable de dirigir y gestionar todas las facetas

de la operación comercial de la marca. Sus responsabilidades se agrupan en las siguientes

áreas estratégicas:

1. Estrategia y Desarrollo de Negocio

• Posicionamiento de Marca: Diseñar y ejecutar una estrategia integral para posicionar a

BAW como una marca competitiva, confiable y deseable en el mercado venezolano,

destacando sus atributos de valor, tecnología y diseño.

• Planificación Estratégica: Desarrollar el plan de negocio comercial, estableciendo

objetivos de ventas, cuota de mercado y rentabilidad a corto, mediano y largo plazo.

• Análisis de Mercado: Monitorear constantemente las tendencias del mercado

automotriz venezolano, la actividad de la competencia y las preferencias del

consumidor para identificar oportunidades y mitigar riesgos, ajustando la estrategia de

forma proactiva.

• Logro de Objetivos de Ventas: Dirigir todos los esfuerzos para alcanzar y superar las

metas de ventas de vehículos, implementando programas y acciones comerciales

efectivas.

2. Gestión de Red de Concesionarios

• Desarrollo de la Red: Liderar el proyecto de transformación de la red de tiendas

propias en una red de concesionarios modelo, definiendo estándares de

infraestructura, imagen corporativa y capacidad operativa.

• Gestión y Estandarización: Supervisar la operación de cada concesionario,

asegurando la correcta implementación de la identidad corporativa de BAW y la

estandarización de los procesos comerciales y de atención al cliente.

• Capacitación y Desempeño: Establecer programas de capacitación para la fuerza de

ventas y el personal de los concesionarios, y evaluar su desempeño para garantizar el

cumplimiento de los objetivos.

3. Marketing y Gestión de Marca

• Estrategia de Marketing: Crear y dirigir el plan de marketing y comunicación,

gestionando el presupuesto asignado para maximizar el retorno de la inversión y la

visibilidad de la marca.

• Campañas y Publicidad: Supervisar el desarrollo de campañas publicitarias,

promociones y eventos de lanzamiento para generar interés y demanda en los

productos BAW.

• Marketing Digital: Potenciar la presencia de la marca en canales digitales y redes

sociales, gestionando la comunicación y la interacción con la comunidad online.

4. Operaciones de Postventa (Servicio y Repuestos)

• Estructuración del Área: Diseñar y preparar toda la estructura de postventa,

incluyendo la definición de procesos, políticas de garantía y estándares de servicio

técnico.

• Gestión de Repuestos: Asegurar una gestión de inventario de repuestos eficiente y

estratégica que garantice la disponibilidad y el respaldo a nivel nacional, minimizando

los tiempos de espera para el cliente.

• Calidad del Servicio: Implementar un programa de certificación y auditoría para los

talleres de servicio, con el fin de asegurar la más alta calidad en reparaciones y

mantenimiento.

5. Liderazgo y Gestión de Personal

• Construcción de Equipo: Reclutar, formar y liderar un equipo de alto rendimiento en

las áreas comercial, de marketing y postventa.

• Cultura Organizacional: Fomentar una cultura de proactividad, orientación a

resultados, colaboración y enfoque en el cliente en toda la organización.

• Gestión del Desempeño: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para todo

el personal a su cargo y realizar evaluaciones periódicas para impulsar el desarrollo

profesional y el logro de metas.

Perfil del Candidato Ideal

Educación

Título universitario en Administración de

Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o

carreras afines. Postgrado o MBA es altamente

deseable.

Experiencia

Mínimo de 10 años de experiencia en roles

gerenciales dentro del sector automotriz, con

al menos 5 años en una posición de liderazgo

comercial (Gerente/Director Comercial,

Gerente de Marca, Gerente de Operaciones).

Experiencia Clave

Indispensable contar con experiencia

demostrable en:

- Lanzamiento de nuevas marcas o modelos de

vehículos.

- Desarrollo y gestión de redes de

concesionarios.

- Estructuración y manejo de operaciones de

postventa (servicio y repuestos).

- Gestión de equipos comerciales y de

marketing.

Conocimientos

- Profundo conocimiento del mercado

automotriz venezolano, sus actores y

dinámicas.

- Sólidos conocimientos financieros para la

gestión de presupuestos y análisis de

rentabilidad.

- Dominio de estrategias de marketing y ventas

B2C.

Competencias

- Liderazgo y Visión Estratégica: Capacidad

para definir un rumbo claro y motivar a otros aseguirlo.

- Proactividad y Orientación a Resultados:

Fuerte impulso para la acción, la toma de

decisiones y el cumplimiento de objetivos

ambiciosos.

- Habilidades de Negociación: Destreza para

establecer relaciones comerciales sólidas con

socios, proveedores y clientes corporativos.

- Capacidad Analítica: Habilidad para

interpretar datos del mercado y financieros

para fundamentar decisiones estratégicas.

- Excelentes Habilidades de Comunicación:

Capacidad para comunicar ideas de manera

efectiva a todos los niveles de la organización.

Asunto: Postulación — Gerente Corporativo Comercial - BAW de Venezuela

Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección.

¿Te apasiona liderar el cambio tecnológico y transformar procesos a gran escala?

En Organización El Tunal, estamos en la búsqueda de un Líder de Sistemas Empresariales y Transformación Digital. Tu rol será clave para dirigir al equipo responsable de la evolución, soporte y administración de nuestro ecosistema tecnológico basado en ERP. Si buscas un entorno dinámico donde innovar y garantizar la continuidad operativa de operaciones de gran alcance, esta oportunidad es para ti.

Objetivo Principal

Garantizar la continuidad operativa, optimización de procesos y alineación tecnológica con los objetivos estratégicos del negocio. Serás el motor que impulse la transformación digital, integrando plataformas ERP con sistemas satélites especializados para asegurar la eficiencia en nuestra cadena de valor.

Responsabilidades Clave

• Liderar la gestión funcional y técnica de las plataformas ERP corporativas.
• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica orientada a la innovación, modernización y competitividad del negocio.
• Asegurar la integración de sistemas industriales, productivos y operacionales con las plataformas core (agroindustria, manufactura, logística y cadena de suministro).
• Optimizar y automatizar procesos de negocio bajo un enfoque de cadena de valor.
• Gestionar datos y analítica empresarial para fortalecer la toma de decisiones basada en indicadores de gestión.
• Coordinar la relación con proveedores tecnológicos, contratos de servicios y evaluar la implementación de tecnologías emergentes (Industria 5.0).
• Mitigar riesgos tecnológicos y asegurar planes de continuidad operativa eficaces.
  
  

Perfil Requerido (Experiencia y Conocimientos)

• Formación Académica: Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o carrera afín.
• Experiencia: Trayectoria comprobada en la dirección de equipos tecnológicos y gestión integral de módulos ERP (Financieros, Logísticos, Productivos y de Mantenimiento).
• Conocimientos Especializados:
• Gestión de proyectos de transformación digital y modernización tecnológica.
• Análisis, rediseño de procesos y desarrollo de soluciones empresariales.
• Integración de sistemas satélites aplicados a entornos complejos.
  
  

Competencias Clave

• Liderazgo de equipos de alto desempeño enfocado en el desarrollo y formación de talento tecnológico.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación con stakeholders internos, externos y áreas ejecutivas.
• Orientación a resultados, excelencia operacional y generación de valor para el negocio.
• Toma de decisiones estratégica respaldada por datos e indicadores.
• Adaptabilidad y resiliencia ante entornos complejos y cambiantes.
  
  

Lo que Ofrecemos

Te ofrecemos la oportunidad de convertir la tecnología en un habilitador estratégico dentro de una organización líder, integrando procesos, personas y plataformas para incrementar la eficiencia operativa e impulsar la sostenibilidad organizacional. Además, contarás con un paquete socioeconómico competitivo en el mercado, un ambiente de constante aprendizaje y la posibilidad de dejar huella liderando iniciativas de transformación digital de gran impacto.

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera

Administrar de manera responsable y eficiente los recursos asignados en el área de trabajo, tanto como activos generados, materia prima y personal a cargo con el objetivo de optimizar la productividad de las líneas en el mezclado y envasado de productos carbonatados y no carbonatados, verificando que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión basado en los pilares de seguridad, calidad, inocuidad y ambiente en cada uno de los procesos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 18093

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador/a de cuentas

Serás responsable de: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes en el sector de materiales de construcción. Su objetivo es aumentar la productividad de los clientes -ventas y

beneficios- a partir de la correcta y oportuna implementación de la propuesta de valor, las directrices de marca, el marketing y la gestión de categorías.

Tus principales retos serán:

• Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes y potenciales en el sector de materiales de la construcción.
• Realizar visitas periódicas a los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas.
• Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar propuestas comerciales que alineen las necesidades de los clientes con los productos y servicios de la empresa.
• Negociar contratos y condiciones con los franquiciados, asegurando la rentabilidad para la empresa.
• Analizar resultados de ventas de los franquiciados y presentar informes periódicos a la gerencia.
  
  
  

Lugar de trabajo: Costa Caribe

Requisitos indispensables:

• Formación Académica: Profesional en ingeniería civil o un licenciado en mercadeo y publicidad.
• Experiencia: 1 – 2 años de experiencia en ventas, consumo masivo, retail. Experiencia en manejo de cartera de cliente y visitas a
  
  
  

las zonas asignadas.

• Preferiblemente tener experiencia en ferreterías.
• Horario: lunes - viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. (Por lo general estará viajando a diferentes zonas de Nicaragua) sábado, virtual.
• Disponibilidad horaria.
  
  
  

Requisitos Indispensables: Vehículo propio

#HolcimNicaragua

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¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

El Departamento de Operaciones de DHL Express Nicaragua está en búsqueda de un/a Auxiliar de Exportaciones.

Con base en Managua, esta posición será responsable de procesar cargas para exportación, así como despachar vuelos en pista del aeropuerto y de garantizar que continuamente busquemos la correcta manipulación, control y envío de mercancías para asegurar la ejecución eficiente de las operaciones de exportación.

TUS FUNCIONES

• Procesamiento de carga para exportación.
• Re-conteo y repesado de mercancía para carga en aeronaves.
• Traslado de mercancías hacia módulo de aduana, aeropuerto y despacho de vuelo.
• Ejecución de actividades pre-operativas en bodega.
  
  
  

LO QUE APORTAS

• Bachillerato (deseable educación técnica en aduanas).
• Mínimo 1 año de experiencia en bodega.
• Conocimiento en paquete Office.
• Licencia de conducir categoría 3 y 5.
• Proactividad y adaptabilidad.
• Honradez y puntualidad.
  
  
  

DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de aplicación o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a beneficios y condiciones de empleo equitativas. Por favor, contáctanos si deseas solicitar algún ajuste razonable.