Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

REQUISITOS:

• Experiencia en gestión escolar.

• Proactivo, Confiable, Receptivo.

• Buen manejo organizacional y de comunicación

• Licenciatura en Educación o Administración Educativa.

• Liderazgo de equipos, organizar procesos académicos y administrativos.

• Residir en Sosúa o Zonas Aledañas.

• Conocimientos de planificación, reportes, supervisión docente y control de gastos.

BENEFICIOS

• Horario de 7:00am-4:30pm de Lunes a Viernes

• Contratación inmediata

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley

• Seguro médico

Objetivo

Proporcionar soporte operativo y administrativo en la gestión de asignación de las ordenes de servicio técnicos al personal operativo, asegurando la correcta coordinación y seguimiento, con el fin de ofrecer una experiencia de servicio ágil, precisa y centrada en el cliente.

Funciones Principales

• Programar la asignación de las órdenes de servicio técnico al personal correspondiente, analizando la complejidad del caso, la especialidad del técnico y la carga operativa, para asegurar una distribución equitativa y eficiente del trabajo.
• Verificar el cumplimiento del flujo de trabajo de las órdenes de servicio, comparando su avance en el sistema con los tiempos y estándares establecidos, para asegurar respuestas oportunas, actualizaciones claras y trazabilidad que garanticen la satisfacción del cliente.
• Programar con los fabricantes la ejecución de los servicios de su personal asignado, definiendo el orden y las condiciones de atención, con la finalidad de asegurar que los casos se atiendan sin retrasos y garantizar la satisfacción del cliente.
• Planear junto con el centro de atención al cliente y las áreas técnicas las acciones y recursos necesarios, estableciendo tiempos y responsables, para asegurar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
• Realizar la conciliación de los servicios ejecutados por técnicos, verificando la información con las órdenes de trabajo y documentos de respaldo, con el fin de asegurar su correcta facturación y el pago oportuno.
• Recomendar mejoras en los procesos de programación y seguimiento de órdenes, analizando datos operativos y la retroalimentación del equipo, para contribuir a la mejora continua del servicio técnico.

Posición: Gerente de Operación de Santiago de los caballeros

Descripción del puesto: Como Gerente de Operaciones de Sucursal en Pilarte Cargo SRL, serás la persona encargada de supervisar y coordinar eficientemente las actividades diarias de la sucursal. Entre tus responsabilidades estarán gestionar el flujo de envíos, liderar al equipo para cumplir con los objetivos operativos y garantizar altos estándares de calidad y servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en Santo Domingo, República Dominicana.

Requisitos

• Experiencia de carga aérea, mínimo 2-3 años en el área.
• Ingles Avanzado
• Residir en Santiago en los Caballeros.
• Capacidad para planificar, organizar y supervisar operaciones logísticas para alcanzar metas eficiencia.
• Aptitudes en liderazgo y gestión de equipos, fomentando la colaboración y el rendimiento del grupo.
• Familiaridad con herramientas organizativas y procesos.

Ubicación: Bávaro, Punta Cana

Departamento: Compras y Subcontrataciones

Responsable de apoyar la gestión integral de los subcontratos de obra y servicios técnicos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, control de costos, documentación y seguimiento administrativo de los contratos, a fin de contribuir a la eficiencia operativa, transparencia y rentabilidad de los proyectos.

Responsabilidades clave

1. Gestión de Subcontratos

• Dar soporte en la elaboración, revisión y control de contratos con subcontratistas y proveedores técnicos.
• Mantener actualizados los registros de subcontratos, adendas, garantías, seguros y certificaciones.
• Monitorear el cumplimiento de términos contractuales, vencimientos y entregables.
• Coordinar con las áreas de Compras, Legal y Finanzas para asegurar el flujo de aprobaciones y pagos.

2. Control de Costos y Presupuestos

• Revisar y conciliar cubicaciones y estimaciones de obra de los subcontratistas.
• Validar cantidades ejecutadas, comparando con presupuestos y avances físicos de obra.
• Colaborar en la actualización de presupuestos y proyecciones de costos utilizando herramientas como Presto o sistemas ERP (como Dynamics NAV, SAP, etc.).
• Elaborar reportes de control de costos, desviaciones y ejecución presupuestaria.

3. Compras Técnicas y Coordinación Operativa

• Solicitar y evaluar cotizaciones de materiales, servicios y mano de obra especializada.
• Gestionar pedidos de materiales, su recepción y registro en sistema.
• Apoyar al equipo de ingeniería en análisis de precios unitarios, cubicaciones y comparativos de oferta.
• Participar en reuniones de seguimiento con contratistas para revisión de avances y entregas.

4. Administración Documental y Cumplimiento

• Organizar, archivar y mantener actualizada la documentación técnica y legal de cada subcontratista.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, fiscales y de seguridad exigidos por la empresa.
• Colaborar con auditorías internas o externas en temas de subcontratación y control documental.
• Cargar y actualizar información contractual en las plataformas digitales corporativas.

Requisitos

Educación:

• Grado: Ingeniería Civil, Ing. industrial u otra Ingeniería, carreras afines.

Experiencia:

• 1+ año en sector construcción

Manejo de software:

• MS Office

Idiomas:

• Español (dominio pleno)
• Inglés (intermedio)

Gestionar, coordinar y garantizar el óptimo funcionamiento de toda la infraestructura tecnológica y los sistemas de información de la empresa. Esta posición, siendo la única figura tecnológica en la empresa, es responsable de la planificación estratégica, la ejecución operativa y la supervisión de todas las iniciativas de TIC, asegurando la continuidad del negocio, la seguridad informática y el soporte a todas las áreas.

Requisitos

• Ingeniería de Sistemas, Informática o similares
• Conocimientos técnicos: Infraestructura de red, ciberseguridad, gestión de software empresarial.
• Mínimo 4 años en roles de soporte, administración de redes o coordinación de TIC.
• Alto sentido de organización, capacidad de análisis, orientación a servicio y buenas relaciones humanas.
• Disponibilidad Inmediata - Obligatorio

Se Buscan Mensajeros Para Estas Provincias Con Experiencia

MOCA

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SANTIAGO RODRIGUEZ

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RIO SAN JUAN

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GASPAR HERNANDEZ

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EL SEIBO

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PUNTA CANA

VERON

BAVARO

SANCHEZ

NORESTE

LAS TERRENAS

El pago es por entregas, se puede tomar como un ingreso extra o como empleo formal.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

El Coordinador Ejecutivo será el enlace clave entre la alta gerencia y las distintas unidades de la organización, gestionando de manera eficiente y estratégica las operaciones administrativas. Este puesto exige una capacidad avanzada para la toma de decisiones, gestión de proyectos, análisis de información y coordinación de iniciativas clave que impactan en la eficiencia organizativa.

Este profesional será responsable de supervisar, gestionar y mejorar los procesos administrativos, garantizar una comunicación fluida entre la gerencia y los colaboradores, y participar activamente en la planificación estratégica de la organización. Además, tendrá un rol protagónico en la negociación con proveedores y clientes, la elaboración de reportes ejecutivos y la gestión de la agenda de la dirección general.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, o carreras afines.
• Maestría o estudios de postgrado en gestión empresarial, preferiblemente.
• Experiencia mínima de +3 años en roles de gestión administrativa a nivel ejecutivo, con un enfoque en la mejora de procesos y la gestión de proyectos.
• Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas como Excel, Google Sheets, Power BI, y software de gestión de proyectos.
• Experiencia comprobada en la coordinación de actividades con equipos multidisciplinarios y en la negociación con proveedores y clientes.
  
  
  

Conocimientos

• Capacidad para representar, negociar según instrucciones.
• Capacidad para hacer diligencias externas .
• Dominio de hojas de cálculo y preparación de presentaciones, informes y proyecciones.
  
  
  

Competencias

• Capacidad para comunicarse de manera eficiente y clara en forma oral y escrita.
• Pensamiento crítico y analitico
• Prudencia y autocontrol
• Disciplina, calidad, estructura y seguimiento
• Planificado y organizado
• Orientación a la actualización y el aprendizaje
  
  
  

Informaciones generales

• Lunes a viernes de 8am a 5:00pm
• Santo Domingo, Arroyo Hondo
• Contrato Fijo
  
  
  

Beneficios:

Paquete de beneficios abierto a negociación.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

Perfil:

· Estudiante de termino de Administración de empresas, mercadeos, o a fines.

· Minino 2 año de experiencias en puestos administrativos o de asistencia ejecutiva.

· Conocimientos de control documental, correspondencia y atención ejecutiva.

· Excelente ortografía, redacción y manejo de correo formal.

Competencias Personales

· Responsabilidad y compromiso.

· Discreción y lealtad.

· Iniciativa y adaptabilidad.

· Atención al detalle.

Ofrecemos:

· Salario mensual: RD$35,000.00

· Horario: lunes a viernes 8:30am a 6:00pm

· Beneficios de ley y propios de la empresa.

En Santo Domingo Motors, continuamos impulsando una cultura organizacional sólida, alineada con nuestro propósito y valores corporativos. Actualmente nos encontramos en proceso de selección para la posición de Coordinador/a de Cultura Organizacional, una función clave para fomentar el sentido de pertenencia, la integración y el compromiso de nuestros colaboradores.

Esta posición es responsable de gestionar e implementar proyectos y estrategias que fortalezcan nuestras capacidades culturales, asegurando la coherencia entre los valores de la empresa y las prácticas diarias. Su objetivo central es promover un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, impulsando la participación activa de todos los colaboradores y facilitando la interlocución efectiva entre las distintas áreas.

Entre sus principales funciones se destacan:

• Diseñar, coordinar e implementar planes y actividades de cultura organizacional alineados con la estrategia corporativa.
• Desarrollar e implementar planes de motivación y engagement.
• Gestionar sistemas de comunicación interna para reforzar la cultura y mantener informados a los colaboradores.
• Realizar mediciones e indicadores de cultura, capacidades culturales y cumplimiento de proyectos.
• Coordinar y facilitar sesiones, capacitaciones y actividades culturales.
• Presentar informes periódicos sobre el estado y avance de las iniciativas.

El perfil ideal combina:

• Título universitario en Psicología Laboral, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en gestión de procesos de cambio cultural y comunicación corporativa.
• Manejo de indicadores y métricas relacionadas con cultura organizacional.
• Conocimientos en herramientas de análisis y estadística (Excel, Access, entre otros).
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Planner, Asana, etc.).
• Habilidades de facilitación, redacción y presentación.

Esta posición puede ser ocupada por personas aptas para la misma, sin distinción de género, nacionalidad, etnicidad u otras formas de discriminación.

Santo Domingo Motors es una empresa líder, pionera y centenaria en el sector automotriz dominicano, reconocida por su agilidad, innovación y compromiso con la excelencia. Representamos marcas globales como Nissan, Chevrolet, Suzuki, Infiniti, Cadillac y Yamaha, a través de una red sólida de puntos de venta y servicios a nivel nacional.

Mejoramos vidas

El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil, y gratificante.

Acerca de este puesto de trabajo

Estamos buscando un/a profesional autónomo/a, competente y ágil como consultor/a técnico/a de apoyo a la Consultoría en Desarrollo Urbano y Vivienda como consultor/a técnico/a, realizarás el acompañamiento y seguimiento técnico de las operaciones y proyectos de la división en República Dominicana, apoyando a la especialista sectorial del país.

Trabajarás en la División de Vivienda y Desarrollo Urbano – HUD en República Dominicana, que forma parte del sector de Cambio Climático y Sostenibilidad – CSD. Este equipo es responsable de extender la totalidad de los beneficios de la urbanización a todos los ciudadanos, tanto en el presente como en el futuro. Para alcanzar este objetivo se requiere el apoyo a las intervenciones y los cambios institucionales que atiendan en forma sistemática los cuatro principales problemas que afectan a las ciudades de la región: (i) déficits en la infraestructura y servicios urbanos; (ii) déficits de vivienda; (iii) degradación del hábitat; y (iv) déficits en la gobernanza urbana.

Trabajarás directamente bajo la supervisión de la Especialista HUD en RD, y tendrás interacciones continúas con los equipos de programa en la representación (analista de operación, especialistas fiduciarios y socioambientales, otros especialistas sectoriales, etc.) así como con los equipos de HUD en la sede y en otros países. Las colaboraciones también pueden abarcar colegas de las otras ventanas del Grupo BID – BID Lab y BID Invest.

Esto es lo que harás

• Apoyar a la gestión de las operaciones de crédito, donaciones y cooperaciones técnicas en su ejecución, a través de la revisión de documentos técnicos (informes, proyectos…) elaborados por los contratistas, supervisores, interventores y agencias ejecutoras de los proyectos enmarcados en los préstamos que lidera la División de Vivienda y Desarrollo Urbano en República Dominicana, garantizando que cumplan con los estándares de calidad del Banco.
  
  

Específicamente Para La Cartera HUD 2026 En RD, Esta Responsabilidad Está Vinculada a Una Cartera Existente Que Requiere Competencias Principalmente Centradas En Urbanismo y Vivienda

• Programa de Revitalización de la Ciudad Colonial de Santo Domingo (DR-L1084), ejecutado por el Ministerio de Turismo (MITUR), incluyendo la colaboración con la Union Europea que provee un grant asociado (DR-G0004): expertise sectorial en temáticas de urbanismo, vivienda, turismo, patrimonio y desarrollo económico local; monitoreo de productos críticos como titulación, mejoramiento de vivienda, apoyo a negocios locales, investigaciones arqueológicas, entre otros.
• Apoyo al Estudio Base de una nueva Ley de Planificación Urbana, para el Viceministerio de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Regional (VIOTDR) del Ministerio de la Presidencia: expertise sectorial en planificación urbana, instrumentos de gestión del suelo, política pública
  
  

Esto es lo que necesitas

Educación: Maestría en planificacion del territorio, politicas publicas, economia, generencia de proyectos,ingenieria civil, arquitectura, urbanismo, sostenibilidad, ciencias politicas,antropología, u otros campos pertinentes a las responsabilidades de la función.

Experiencia: 5 años

Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito.

Requisitos

Ciudadanía: Usted es ciudadano/a de República Dominicana o tiene residencia o permiso legal para trabajar en República Dominicana.

Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.

Tipo de contrato y duración

Consultor Nacional

Tipo de contrato: Tiempo completo.

Duración: 30.5 meses

Ubicación: Oficina de País en Santo Domingo

Qué ofrecemos

El Grupo BID Ofrece Beneficios Que Responden a Las Diferentes Necesidades y Momentos De La Vida De Un Empleado. Estos Beneficios Incluyen

• Un paquete de remuneración competitiva.
• Licencias y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
• Seguro de salud: El Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud.
• Plan de ahorro: El Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación para un plan de ahorro mensual.
• Apoyo para el desarrollo: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para mejorar su perfil profesional, como seminarios, asesoramiento profesional individualizado, y mucho más.
• Salud y bienestar: Acceso a nuestro Centro de Servicios de Salud que ofrece a los empleados cuidados preventivos y educación para la salud.
  
  

Nuestra cultura

En el BID, trabajamos para que todo/as puedan aportar lo mejor de sí mismo/as y ser auténtico/as en su trabajo, mientras encuentran su propósito. Nuestro equipo se esfuerza constantemente por la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones.

En nuestro compromiso con la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, fomentamos un sentido de pertenencia y promovemos la equidad. Le damos la bienvenida a personas de grupos subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas.

Líder de producción

Funciones:

Responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de producción, manejo de personal operativo, etc

Requisitos:

Estudiante de termino de ingeniería química o industrial

Capacidad de análisis

Buen manejo paquete de office

Habilidades para manejo de personal

Beneficios:

Salario base

Bono por desempeño

Job Description – Operations Manager

Level: Managerial / Executive

Reports to: General Management / Senior Leadership

Supervises: Managers and mid-level supervisors within the Operations Department

Strategic Purpose of the Position

To lead, control, and optimize the operations area with an analytical, disciplined, and results-oriented approach. Responsible for ensuring efficiency in negotiation and account management processes, service quality, and strict compliance with financial and operational goals. The role requires strong technical judgment, structured leadership, and a proven ability to execute complex projects under pressure with minimal tolerance for deviations.

Key Responsibilities

• Define, implement, and audit operational strategies to ensure achievement of quarterly and annual objectives.
• Supervise and coordinate the work of managers and operational teams, ensuring full alignment with executive directives.
• Manage strategic projects using Project Management methodologies, ensuring timelines, budgets, and results are met.
• Monitor, analyze, and interpret key operational, financial, and individual performance indicators (KPIs).
• Design continuous improvement plans based on data analysis, process control, and technological efficiency.
• Prepare executive reports and comparative analyses for senior management, focused on evidence-based decision-making.
• Ensure compliance with internal policies, operational standards, and quality procedures.
• Establish performance control and evaluation mechanisms at all departmental levels.

Required Professional Profile

• Experience: 5+ years in operational or managerial leadership roles within financial environments, collections, debt resolution programs, or project management.
• Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, Finance, or related fields. Training in Project Management (PMP, Scrum, Lean, Agile) is highly valued.

• Core Competencies:
• Analytical thinking and data-driven orientation.
• Structured leadership and decision-making under pressure.
• Methodological rigor and operational discipline.
• Advanced proficiency in Excel, CRM, Power BI, and project management tools.
• Executive communication and precision in reporting.
• Zero tolerance for improvisation or deviation from procedures.
• Languages: Advanced English and Spanish proficiency.

Performance Indicators (KPIs)

• Achievement of operational and financial targets.
• Efficiency in project execution and milestone completion.
• Internal SLA compliance rate.
• Control of operational costs and resource optimization.
• Individual and team performance levels.
• Accuracy and timeliness of reports submitted to Management.

General Conditions

• Location: Main Office (on-site).
• Schedule: Monday to Friday, 9:00 a.m. – 5:00 p.m.
• Contract Type: Full-time, confidential.
• Supervision: Reports directly to Senior Management.

Ingeniero Civil con experiencia comprobada en la supervisión técnica de obras de edificación multifamiliar, experto en planificación , ejecución y control de calidad de proyectos constructivos,

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar la ejecución técnica de la obra.
• Reportar al director de obra.
• coordinar con el encargado de obra, el cronograma , presupuesto y calidad del proyecto.

Requisitos

• Profesión Ingeniería Civil
• Experiencia mínimo tres años en posiciones similares.
• Domino de herramientas, Auto Cad/ Revit/ Project/

Beneficios:

Beneficios de ley : Regalía, Bonificación, Seguro medico, Vacaciones.

Salario : RD$60,000.00 A RD$70,000.00 pesos dominicanos.

Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con los servicios generales, mantenimiento y la infraestructura física de la empresa, garantizando el funcionamiento óptimo, seguro y eficiente de las instalaciones y equipos, así como el apoyo logístico necesario para las operaciones diarias.

Formación académica:

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Principales tareas y responsabilidades:

• Supervisar y evaluar el desempeño del personal de servicios generales
• Mantenimiento de instalaciones eléctricas, sanitarias y estructurales.
• Normas de seguridad industrial y ambiental.
• Gestión de contratos y proveedores.
• Elaboración y control de presupuestos.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión (Excel, SAP, etc.).

Competencias:

• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados y servicio.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y negociación.

Experiencia:

• Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares (coordinación de mantenimiento, servicios generales o infraestructura).

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Capacitación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Seguro de salud complementario.

Misión:

Liderar y supervisar nuevos proyectos de construcción, asegurando calidad, cumplimiento de normativas y eficiencia en la ejecución.

Responsabilidades principales:

• Participar en licitaciones y selección de proveedores.
• Revisar anteproyectos y diseños (Arquitectónicos, Estructurales, HVAC, Eléctricos, Hidrosanitarios, Redes, Seguridad).
• Gestionar cronogramas y presupuestos de proyectos.
• Garantizar la correcta ejecución de obras conforme a planos y estándares de calidad.
• Realizar inspecciones periódicas en las construcciones en curso.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Coordinar el proceso de compras para garantizar materiales a tiempo.
• Generar reportes de avance y seguimiento de proyectos.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos en gestión de proyectos y SST.
• Manejo de herramientas de diseño (AutoCAD, Revit), Microsoft Office, Planner, MS Project y MS Visio.

EJECUTIVA O EJECUTIVO DE CUENTA Senior

Xarxa Agency está buscando Ejecutiva o Ejecutivo de Cuenta Senior, responsable, buena onda, con pensamiento estratégico y liderazgo para trabajo remoto.

Requisitos:

• Licenciatura en Comunicación Social, Publicidad o Mercadeo.
• Experiencia de 2 años mínimo en puestos afines.
• Conocimientos en elaboración o supervisión de pautas digitales.
• Una persona estratégica, innovadora y con iniciativa.
• Estar dispuesta(o) a aprender.
• Aportar valor en todo lo que haga.
• Con perfil de liderazgo y alto sentido de responsabilidad.
• Experiencia con estrategias y planes de trabajo.
• Excelente redacción y ortografía.
• Facilidad para manejo de herramientas digitales.
• Habilidades de comunicación, pensamiento conceptual y estratégico.
• Computadora, internet, energía 24/7.
• Debe vivir en Santo Domingo, República Dominicana.

Responsabilidades:

• Creación de estrategias de comunicación para las marcas.
• Creación de estrategias del mensaje para las marcas.
• Creación y cumplimiento de procesos.
• Revisar y supervisar colocación de pautas digitales.
• Revisión y supervisión de calendarios de contenido.
• Supervisión de cuentas de redes sociales.
• Punto de contacto con el cliente.
• Análisis y revisión de reportes de redes sociales.
• Asistencia a coberturas y sesiones de fotos.
• Supervisión y revisión de planes de coberturas.
• Supervisión y revisión de moodboards para sesiones de fotos.
• Seguimiento a solicitudes especiales por los clientes (ofertas, descuentos, eventos, etc.).
• Convocar y dar estructura a lluvias de ideas para presentar a clientes.
• Ser el soporte de los equipos de diseño y contenido.

Horario a cumplir de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm con una hora de almuerzo. 80% remoto, a veces nos reunimos de manera presencial con nuestros clientes o asistimos a coberturas de eventos, sesiones de fotos, entre otras actividades presenciales para las cuales se requiere la disposición.

Ofrecemos:

• Salario: a convenir.
• Beneficios de ley.
• Trabajo remoto (no freelancer).
• Aprendizaje y actualización.
• Ambiente con respeto y buena onda.
• Flexibilidad de permisos.

Lograr el cumplimiento de las labores rutinarias de organización y limpieza de oficinas, mobiliarios y equipos de la empresa, así como prestar el servicio de bebidas y/o refrigerios al personal, en cumplimiento de los manuales establecidos por la unidad administrativa.

Funciones generales:

• Velar constantemente por la higiene y el ordenamiento establecido en las diferentes áreas de la empresa.
• Reportar averías ocasionadas a instalaciones y/o equipos de la empresa.
• Preparar y realizar el brindis de los refrigerios a disposicion de los empleados de la empresa.
• Velar por el buen estado de la cocina, comedor, terrazas y areas afines.
• Velar por el buen uso de los materiales de limpieza e higienización.
• Realizar los requrimientos de material gastable de cocina, limpieza y baños.
• Realizar la limpieza total de la cocina e instrumentos de uso para la elaboración de alimentos y/o bebidas para la empresa.
• Recolectar los desechos de la cocina y depositarlos en su lugar correspondiente.
• Colaborar con los demás miembros del equipo en la limpieza de las áreas de la empresa, exceptuando los baños.
• Recoger los utencilios de cocina en las oficinas (tazas, vasos) y ocuparse de su limpieza.
• Asistir en la empresa atendiendo a las visitas y/o reuniones.
• Llevar los controles de limpieza de la empresa cada día.
• Llevar a cabo todas aquellas actividades que se requieran dentro del ámbito de su competencia.
• Solicitar al supervisor inmediato los materiales y equipos de trabajo necesarios para cumplir con sus funciones.
• Controlar y conservar en buen estado las herramientas de trabajo asignadas a su cargo.

Área y Nivel de Estudios

• Estudiante de término o recién graduado de Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
  
  

Experiencia Laboral

• 1 año mínimo en posiciones similares.
  
  

Conocimientos Prácticos y/o Especializados

• Registro de facturas.
• Inventarios.
• Impuestos.
• Conocimiento Odoo (preferible).
  
  

Competencias Conductuales

• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Pensamiento analítico y solución de problemas
• Trabajo en equipo y colaboración
• Planificación y organización
• Ética y responsabilidad profesional
• Enfoque al cliente / usuario
• Aprendizaje continuo y mejora
  
  

Algunas De Las Funciones

• Reportar disponibilidad diaria.
• Gestionar compra de los materiales académicos y de la oficina.
• Cotizar según los requerimientos.
• Generar orden de compra de los pedidos (en base a la cotización).
• Entregar reporte de cuentas por pagar (cheques txt) los miércoles.
• Manejar, controlar y reponer caja chica.
• Pagar el reporte de rutas del mensajero.
• Recibir los reportes para pago a los facilitadores.
• Gestionar pago de facilitadores.