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Acerca de Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) tiene el compromiso de ser la mejor empresa de electrodomésticos de cocina y lavandería a nivel mundial, en la búsqueda constante de mejorar la vida en el hogar. En un mundo cada vez más digital, la compañía está impulsando una innovación decidida para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a través de su cartera de marcas icónicas, que incluye Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit, Yummly e InSinkErator. En 2022, la compañía reportó aproximadamente $20 mil millones en ventas anuales, 61 000 empleados y 56 centros de investigación de fabricación y tecnología. Puede encontrar información adicional sobre la empresa en WhirlpoolCorp.com.

Descripción General:

Día a día, esta posición tendrá la responsabilidad de manejar las actividades de Trade Marketing con nuestros trade partners en el país, para las distintas marcas; así como también apoyar en actividades de sell out (promociones, activaciones en tienda), con el propósito de incrementar las ventas y visibilidad en el punto de venta, al igual que incrementar la relación de la marca tanto con el consumidor como con nuestros trade partners.

Funciones y Responsabilidades:

Esta persona tendrá la responsabilidad de planear, desarrollar y ejecutar actividades de Trade Marketing para promover el sell out de nuestros productos en el país. Así mismo, identificar las oportunidades en el mercado. He aquí las principales responsabilidades en detalle:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de Trade Marketing que estimulen la rotación del inventario en cada uno de nuestros productos en el país.
• Análisis de ventas, identificando oportunidades.
• Desarrollo y ejecución de presupuestos promocionales en cada uno de los Trade Partners del país.
• Seguimiento, análisis y cierre de las actividades promocionales en el mercado.
• Monitorear el ROI de las actividades y tener la habilidad de crear métricas adaptadas a las necesidades.
• Trabajar en conjunto con nuestra agencia de promotoria llegando a los resultados de negocio.
• Supervisión directa sobre la agencia de promotoria del país.
• Fidelizar a los vendedores de los pisos de venta para convertirlos en embajadores de marca.
• Desarrollar y ejecutar planes de comunicación al consumidor a través de los trade partners en las épocas promocionales.
• Trabajar con agencias de publicidad/promotoria para el desarrollo y ejecución de campañas locales.
• Fortalecimiento de la relación con los ejecutivos de cada Trade Partner.
• Recolectar y procesar facturas y notas de crédito de actividades de Marketing en el país.
• Liderar proyectos desde la fase de creación hacia la implementación.
• Asistir en otras tareas que se asignen en el área de Marketing.

Requisitos

• Educación: Negocios y/o en Marketing
• Experiencia profesional: Al menos tres años de experiencia en Trade Marketing o Marketing
• Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito (intermedio)

Habilidades

• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en Español
• Habilidad para comunicarse a todos los niveles, en los procesos internos de la compañía y de los distribuidores y su equipo.
• Excelente presentación personal, experiencia en PowerPoint y Excel.
• Habilidad para analizar datos e identificar áreas de oportunidad y crecimiento.
• Habilidades de manejo del tiempo que le permitan maximizar viajes cortos e intensos haciéndolos lo más efectivos posibles.
• Disponibilidad de viaje (5% del tiempo)
• Experiencia de trabajo en grupo.
• Destrezas en el manejo en el área de Trade Marketing y Marketing (promociones, activaciones, manejo con promotoria, otros).
• Experiencia en el área Marketing Digital.
• Preferiblemente con experiencia en Trade Marketing y/o Ventas.

Asistente de Oficina en Aroma Coffee Service - Santiago

Brindar apoyo administrativo y operativo al Coordinador de Oficina, ejecutando tareas de soporte en los procesos de compras, inventarios, facturación y operaciones de vending, contribuyendo al funcionamiento eficiente de las actividades diarias de la empresa.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Gestionar y organizar documentos administrativos.
• Apoyar en la coordinación de inventarios y compras.
• Asistir en la facturación y seguimiento de pagos.
• Colaborar en la operación de máquinas de vending.
• Proveer soporte en tareas generales de oficina.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en roles administrativos.
• Conocimiento básico de herramientas ofimáticas.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Atención al detalle y precisión en tareas.
  
  

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Capacitación continua.
• Horario laboral flexible.
  
  

Principales Habilidades

• Comunicación efectiva.
• Organización.
• Proactividad.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Descripción de la empresa

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.

Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.

En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).

Descripción del empleo

Responsable de gestionar y controlar eficientemente las cuentas por cobrar de la empresa, asegurando la recuperación oportuna de los saldos pendientes, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos con el fin de mantener una adecuada liquidez y flujo de efectivo.

Requisitos

Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.

Experiencia: 2-4 años en áreas similares.

Gestión de Cuentas por cobrar

Contabilidad general

Manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.)

Excel intermedio/avanzado

Legislación fiscal básica (comprobantes, facturación)

Habilidad de negociación, atención al detalle, organización y seguimiento con orientación a servicio.

Requisition ID: 235376

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Gerente de Comunicaciones

L 7.1

Horario: Lunes a Viernes 8:30am - 5:30pm / Sabados 4 horas a requerimiento de la unidad

Propósito

• Liderar y supervisar el departamento de Comunicaciones en GBS DR asegurando que las estrategias del negocio, los planes e iniciativas sean ejecutadas en cumplimiento con las regulaciones, políticas internas y procedimientos.
• Diseñar la estrategia de comunicaciones para GBS. Administrar todos los canales de comunicación con los empleados. Apoyar las diferentes unidades de servicio en los procesos comunicacionales y de logística que involucran a los empleados. Proporcionar apoyo a todas las actividades de comunicación orientadas a los empleados y candidatos a empleados.
• Promover la confianza, el compromiso y el sentido de pertenencia de los empleados de GBS, a través de un programa de comunicaciones internas que acompañe la evolución del negocio para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, desarrollando los medios e iniciativas necesarias para lograr una comunicación abierta, transparente, oportuna y bidireccional.
• Analizar y proporcionar consulta a Recursos Humanos en varios temas que se relacionen con marca, posicionamiento como empleador en el mercado. Realizar encuestas a los empleados, su planeación, logística, tabulación y análisis de resultados.
• Prestar apoyo a todos los programas corporativos y trabajar en conjunto con otras áreas para la implementación de mejores prácticas de otras ubicaciones de empresas del grupo.
  
  

Responsabilidades

• Liderar e impulsar la cultura enfocada en el cliente a nivel de todo el equipo a su cargo con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del campus en general.
• Responsable de la alineación de comunicación conjunta y las actividades de participación de los empleados del plan de comunicaciones internas de la Compañía.
• Liderar y coordinar la realización de eventos como oportunidad de comunicación y programas de reconocimiento tales como: town hall meetings, best of the best (reconocimiento), programa Applause (reconocimiento), entre otros.
• Establecer el plan estratégico y táctico para apoyar una experiencia uniforme de los empleados:
• Diseñar y mantener los conocimientos en todas las comunicaciones de los empleados y recomendar mejoras de eficiencia.
• Mantener la conciencia de todas las estrategias de negocio y diseñar diversas estrategias de comunicación según requisito.
• Dirigir la estrategia de comunicación interna y externa (Marca de la Compañía):
• Gestionar todas las estrategias de comunicación interna y externa para diseñar varias soluciones innovadoras para todos los planes para garantizar el cumplimiento de todos los objetivos de negocio.
• Fomentar la comunicación bidireccional y el intercambio de conocimiento de contenido entre las diferentes áreas y buscando implementar las mejores prácticas de otras empresas del grupo:
• Coordinar con el equipo de negocios para diseñar todas las comunicaciones del programa de actividades en todo el año.
• Desarrollar todos los programas de medición y realizar pruebas en todos los programas de comunicación de los empleados.
• Mantener relaciones con todos los accionistas y unidades de negocio.
• Optimizar las herramientas y los recursos disponibles usados para la gestión de contenidos según la definición de las funciones de gobierno.
• Dirigir la gestión de la experiencia del empleado local (endomarketing, valores corporativos, , etc.):
• Desarrollar diferentes puntos de discusión y presentaciones para todos los programas de comunicación y coordinar con todos los grupos internos para la misma y analizar la eficacia de todos los programas.
• Determinar todas las métricas requeridas para medir la efectividad de todos los programas de comunicación y asegurar el logro de todos los objetivos y coordinar con los profesionales de comunicación interna para garantizar la incorporación de todas las mejoras en los procesos.
• Coordinar y apoyar los equipos de acción de los empleados:
• Facilitar y asegurar la incorporación de planes de comunicación efectivos para todas las actividades de GBS. Desarrollar y garantizar que los programas de comunicación sean eficaces para lograr todos los objetivos de operación y aumentar la participación de los empleados en diversas actividades
• Dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para las funciones inherentes al cargo.
• Comprende cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
  
  

Requisitos

• Profesional en comunicación, mercadeo, publicidad, administrador de empresas o áreas afines.
• Dominio del inglés intermedio/avanzado
• Excelentes habilidades desarrolladas de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento probado de las políticas de Recursos Humanos / Operaciones.
• Comprensión los requisitos de control de gastos y generación de ingresos.
  
  

#DRGBS

Location(s): Dominican Republic : Santo Domingo : Santo Domingo East

Business Address: Zona Franca Las Americas

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Objetivo:

El objetivo principal de esta posición es impulsar la presencia digital y aumentar la participación de los clientes para Domino’s, gestionando eficazmente estrategias de marketing digital en línea con los objetivos generales de la marca.

El Coordinador de Marketing Digital trabajará para mejorar la visibilidad en línea, la experiencia del cliente y el crecimiento de los ingresos a través de una variedad de canales digitales, incluidas plataformas de pedidos en línea, para llevar, cenar y agregadores.

El enfoque estará en la optimización de la experiencia del cliente en línea, la gestión efectiva de la reputación en línea, el análisis de datos para informar las decisiones estratégicas y la colaboración con socios externos para maximizar las oportunidades de ventas.

Funciones:

• Desarrollar estrategias de marketing digital integrales alineadas con los objetivos de la marca.
• Identificar canales y plataformas digitales clave, incluidas plataformas de pedidos en línea, para llevar, cenar y agregadores.
• Crear y optimizar contenido digital (redes sociales, campañas de correo, sitio web, publicidad online) con enfoque en SEO.
• Gestionar la presencia de la marca y campañas en redes sociales para aumentar alcance, participación y lealtad del cliente.
• Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del cliente en canales digitales, analizando su comportamiento y proponiendo mejoras.
• Monitorear y gestionar la reputación online en plataformas como Google My Business, Yelp y TripAdvisor.
• Analizar el rendimiento de campañas digitales, generar reportes de métricas clave y proponer mejoras estratégicas.
• Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores y plataformas para impulsar visibilidad y ventas.
  
  
  

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado.
• Estudios especializados en Marketing Digital.
• Experiencia comprobada en marketing digital, preferiblemente en la industria de servicios de alimentos o hospitalidad.
• Amplia comprensión de los canales de marketing digital, incluidas redes sociales, marketing por correo electrónico, SEO, SEM y publicidad en línea.
• Dominio de herramientas de marketing digital y plataformas analíticas, como Google Analytics, Facebook Business Manager, y otras herramientas similares.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
• Pensador creativo con pasión por la innovación y la experimentación.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y rápido y gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
• La experiencia con herramientas de diseño gráfico y edición de video es una ventaja.
  
  
  

Beneficios:

• Salario competitivo
• Seguro de salud complementario
• Descuentos para empleados
• Oportunidades de avance profesional

Misión del puesto

Ejecutar la estrategia de comunicación definida en el plan anual, fortaleciendo la marca y asegurando que todas las noticias, comunicaciones y herramientas internas y externas se transmitan de manera adecuada, en coherencia con las políticas de la empresa y respetando las normas protocolares establecidas.

¿Qué hace?

• Coordinar y desarrollar campañas de comunicación institucional, eventos protocolares, ruedas de prensa y proyectos especiales.
• Planificar, coordinar y supervisar actividades relacionadas con protocolo y ceremonial, asegurando el cumplimiento de las normas requeridas.
• Crear y gestionar contenido corporativo: redacción y edición de textos institucionales, promocionales y periodísticos.
• Elaborar invitaciones corporativas, materiales impresos, electrónicos y multimedia, presentaciones, guiones de video, discursos y demás recursos de comunicación para las marcas asignadas.

Requisitos

• Experiencia previa de dos años en posiciones similares.
• Experiencia previa en redacción de nota de prensa
• Manejo paquete Office.
• Graduado(a) universitario.
• Inglés avanzado
• Disponibilidad de residir en Punta Cana

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

• Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
• Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
• Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
• Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
• Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
• Coordinate and facilitate any training related programs
• Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
• Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
• Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
• Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
• Assess development needs for individuals and groups
• Fully understand workflow and daily production goals
• Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
• Balance and prioritize multiple tasks
• Maintain a positive attitude and presence on the floor
  
  

Basic Qualifications

• Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
• 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
• Proficiency in MS Excel.
• Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
• Intermediate English.
  
  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

• A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
• Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
• Experience delivering messages related to performance
• Ability to give and receive feedback effectively
• Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
• Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
• Desire to thrive in a dynamic, growing environment
• Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
• Willingness to work different shifts
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

• A cargo de la administración de la sucursal aplicando controles definidos para salvaguardar los activos de la empresa.

• Debe cumplir con los procedimientos definidos para garantizar la existencia y rotación adecuada del inventario disponible para la venta.

• Responsable que el personal de la sucursal proporcione un excelente servicio al cliente (atención, orientación, despacho, impulso, etc.)

• Asegurar los mecanismos que permitan el constante entrenamiento de su equipo de trabajo.

• Efectuar pagos y cobros relacionados con la operación de la sucursal.

• Coordinar con el área contable todo lo relacionado con las operaciones de la sucursal (realizar registros contables y completar reportes financieros).

• Elaborar reportes sobre la gestión y presentacion de resultados ante Gerencia de País.

• Implementar procesos de impulso de ventas.

• Liderar con el ejemplo, no pedimos a nuestro personal a cargo hacer cosas que no hacemos nosotros también.

Ofrecemos:

Salario competitivo

bonos por metas

Estabilidad laboral.

Oportunidad de crecimiento.

Requerimos:

Estudios universitarios avanzados o completos, de preferencia en Administración, Mercadotecnia, Contabilidad o Ingeniería.

Dominio de Microsoft Office (énfasis en Excel).

Experiencia mínima de 1 año de preferencia en administración de negocios en empresas del ramo retail, farmacias, franquicias de comida rápida, tiendas de ropa en mall.

Fuerte compromiso para adquirir nuevos conocimientos y presentar propuestas para generar nuevos servicios e incremento en ventas.

Disponibilidad de horario y disponibilidad para viajar a la capital para presentación de resultados mensuales.

Ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de contratación de personal agrícola para fortalecer las competencias técnicas, conductuales y transversales de los colaboradores y así contribuir con el logro de las metas.


Requisitos

• Graduado de Psicologo Industrial, Perito Agrónomo, administrador de empresas o carrera a fin.
• Primer año universitario, Ingeniero Agrónomo, administrador de empresas o carrera a fin.
• Deseable conocimientos en Servicio al cliente, reclutamiento y digitación.
• Conocimientos avanzados de Office ( Excel, Word, Power Point).
• Disponibilidad de residir en el área de la Costa Sur.
  
  

Beneficios

Bonificación de Ley

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

🔎 Responsabilidades principales:

• 80% Reclutamiento y selección (con enfoque en reclutamiento masivo).
• 20% Realización de pruebas de poligrafía (la empresa proporciona el equipo).

🕒 Horario:

• Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Sábado medio día (con descanso de un sábado al mes).

📍 Ubicación: Zona 7, Colonia Kaminal Juyú I.

💰 Ofrecemos:

• Salario de Q5,500.00.
• Prestaciones de ley.
• Un ambiente dinámico y de aprendizaje.

👤 Requisitos:

• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
• Experiencia en aplicación de poligrafías.
• Disponibilidad para laborar en la ubicación y horario indicado.

Ops Coordinator - (Customer and Partner Ops Coordinator)

***(This is a junior role)***

Based in San José - Costa Rica / Hybrid / Full time

Job responsibilities

- Partner with the key stakeholders both internal and external to Microsoft (Training Program Managers, Training Planning Coordinators Learning Partners, Customer Learning Representatives, Microsoft Technical Trainer Managers, Learning Partners) to drive scheduling, planning, logistics support, and execution to fulfill customer delivery demand and help meet ACR (Azure Consumed Revenue) targets.

- Serve as single point of contact for learning events and skilling plans for stakeholders, partners, and customers to complete all necessary logistics that ensure delivery success:

• Drive planning, logistics support, and execution to fulfil customer delivery demand and event success.
• Follow established processes and SLAs, utilize program-specific tools and platforms to relay appropriate information about training deliveries as it pertains to scheduling operations coordination
• Staff instructors (MTTs, LPTs etc.) into learning delivery events according based on defined process and requirements
• Cross-team/org partnership & collaboration to ensure logistic needs are being met in a timely manner
• Create and maintain schedule of training events and monitor capacity, adjusting deliveries according to established program guidelines
• Manage all inbound and outbound communications, via established channels, related to instructors and operational elements of learning deliveries, as well as providing operational guidance to learners and stakeholders
• Schedule and coordinate instructor meeting invites for learning events
• Schedule and coordinate Train-the-Trainer (TTT) activities for instructors
• Book interpreters and manage communications between learners, trainers, and service supplier to ensure the ASL interpreter will be prepared to support learner during the event they registered for
• Manage registration and invitation process across all learning events to ensure timely and comprehensive communication to customers.
• Check registration landing pages are created in conformity with scope and SLA
• Manage rosters, enrolment change requests, and waitlists as it pertains to the specific learning delivery requirements
• Provide guidance and support as needed for students and instructors throughout the delivery process
• Manage post-event evaluation and summary reporting as it pertains to the specific learning delivery requirements
• Monitor quality of delivery and signal to relevant POCs as appropriate
• Provide regular status updates and raise impacting issues to your Team Lead
• Integrate new learning program components that require scheduling and delivery operations support.
• Actively participate in UAT and in the optimization of scheduling and delivery operations processes

Required Skills

• Strong English verbal and written communication skills
• Be process-driven, extremely organized, and detail-oriented
• Proven operations experience in a customer-facing role
• Able to deal with ambiguity, be proactive, and drive tasks to closure.
• Capable of juggling multiple projects at once, actively track pending items, and constantly re-prioritize tasks based on changing business needs
• Commitment to customer service and team-oriented management of tasks
• Ability to work with minimal oversight and review and maintain high quality results
• Solid customer relationship and engagement skills
• Ability to work collaboratively within an academic community
• Proven experience in working across cultures
• Ability to interpret client and customer needs
• Proven ability to continually adapt and learn new procedures and software programs
• Exercise sound judgment, tact, diplomacy, integrity, and professionalism in all transactions including communicating and working with confidential and sensitive information
• Proficient with MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Outlook)
• Ability to work flexible hours that correspond with clients, as needed

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Asegurar la excelencia en la presentación, limpieza y organización de las unidades, mediante la dirección efectiva del equipo de housekeeping, la administración adecuada de los recursos y la implementación de procesos estandarizados que garanticen calidad, eficiencia y cumplimiento de la misión y valores de la organización.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (supervisión o gerencia en housekeeping).
• Bilingüe (inglés y español), oral y escrito.
• Sólidas habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
• Conocimiento en control de inventarios, facturación y gestión de personal.
• Pasión por la hospitalidad y orientación a resultados.

Descripción del puesto

Ser responsable de organizar las tareas de limpieza de la cocina que garanticen mantener en perfecta limpieza la loza, cubertería, cristalería y utensilios de cocina aplicando en forma eficiente el proceso de lavado y mantener en excelente estado de limpieza paredes, pisos, mesas de trabajo y equipos del área de producción y almacenamiento, asi mimos como la recolección, traslado y proceso de basuras generadas en el área de producción, teniendo en cuenta normas de Seguridad Alimentaria.

Formación académica

• Bachiller en educación media (homogable con los años de experiencia)
• Carné de manipulación de alimentos, conocimiento en coordinación de personal, productos de limpieza

Experiencia

Al menos dos años de experiencia en posiciones similares

Competencias deseables

• Liderazgo
• Orden y pulcritud
• Pasión por el servicio
• Control de costos

Conservation International protects nature for the benefit of humanity. Through science, policy, fieldwork, and finance, we spotlight and secure the most important places in nature for the climate, biodiversity, and for people. With offices in 30 countries and projects in more than 100 countries, Conservation International partners with governments, companies, civil society, Indigenous peoples, and local communities to help people and nature thrive together.

POSITION SUMMARY - This position is based in Arlington-VA, Seattle-WA, Brazil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guyana, Mexico, Peru, or Suriname

Over the last 10 years, CI has developed a comprehensive Blue Climate program spanning over 20 countries, dedicated to identifying and addressing science and policy priorities for oceans and climate globally. The Blue Climate program within the Center for Oceans at CI works closely with our field programs across the Americas, Asia-Pacific and Africa to design and implement innovative approaches to (1) implement nature-based climate adaptation solutions that improve coastal and marine communities’ well-being while also conserving ecosystems and biodiversity; and (2) conserve and restore coastal blue carbon ecosystems (mangroves, salt marshes, and seagrass meadows) for climate adaptation and mitigation. The Blue Climate program also has key leadership roles in advancing climate mitigation and adaptation priorities into national and regional coastal management, policy, and science through the International Blue Carbon Institute, Blue Carbon Initiative, the International Partnership for Blue Carbon, the Global Mangrove Alliance, and the Global Green-Gray Community of Practice.

Under the supervision of the Ocean Policy Director, the Ocean Policy Coordinator should be a self-motivated, creative team member dedicated to the long-term growth and success of CI’s Blue Climate program and Ocean Policy team. This position provides administrative, operational, and programmatic support to the Ocean Policy team and facilitates coordination within the Blue Climate network team, which spans multiple CI programs and centers. The position will liaise with other programs within the Center for Oceans, Center for Policy and Incentives, Moore Center for Science and Solutions, and other programs across CI, as well as with external partners to ensure successful completion and maximum integration of ocean-climate policy initiatives. The position requires robust organizational skills and the ability to build strong working relationships with staff from across CI’s country programs, other CI Centers, and a diverse range of external partners including scientists, policymakers, and conservation leaders.

Responsibilities

• Day-to-day management and coordination of the Ocean Policy team within the Center for Oceans, including:
• Coordinating meetings and keeping track of goals, timelines, and progress toward milestones.
• Assisting Ocean Policy team members in developing proposals, tracking progress and assessing program impact, and writing grant reports.
• Coordinating and supporting the design and implementation of national, regional, and global policy workshops and events.
• Supporting the development and dissemination of routinely updated internal and external program communications (e.g., written, web, and social media), including drafting memos, presentations, maintaining relevant websites, and communication efforts related to CI’s Blue Climate work.
• Supporting the development of knowledge products, including policy briefs and guidance, through coordinating timelines, content development, and review processes.
• Establishing and maintaining administrative, workflow, and program/project monitoring and management systems, including an electronic repository for program and project documents, proposals, and deliverables.
• Supporting program learning events, including content development and logistics, managing communications, travel arrangements, venue oversight, travel reimbursements, and related event expenses.
• Providing administrative support for routine contracts and billing. Organize conference calls and team/committee meetings; manage agendas, logistics, minutes, and reporting.
  
  

Other duties as assigned by the supervisor.

WORKING CONDITIONS

• Typical office environment.
• Flexible work hours to collaborate with global team members and external partners, including early morning and evening calls, will be required.
• Occasional (1-3 times per year) domestic or international travel may be required. This may, at times, require working outside normal business hours.
• This position follows a hybrid work structure, working some days from the office and some remotely. Guidance will be shared during the interview process.
  
  

Qualifications

Required

• High School or Secondary School education.
• 2 to 4 years of related work experience, preferably in the conservation, NGO, or policy arena.
• Strong written and verbal communication skills. Solid attention to detail and strong research and proofreading skills.
• Highly organized with the ability to track and coordinate multiple workstreams, partnerships, and projects, and to improve project management systems if necessary.
• Ability to function well in a multicultural, diverse, and fast-paced work team environment.
• Comfortable managing multiple duties and adapting to changing priorities.
• Service focus. Courteous, tactful, and proven ability to work effectively with others.
• Ability to work under general supervision and take initiative to solve problems under the supervisor's direction.
• Team player and the ability to effectively partner and collaborate with internal and external stakeholders.
  
  

Preferred

• Bachelor’s degree or up to four years of college-level work.
• Familiarity with coastal and marine ecosystem conservation, restoration, and climate or ocean policy.
• Proficient in Microsoft Office and Adobe Creative Cloud applications.
• Proficient with software systems, terminology, and procedures. Skilled in learning and adapting to new software applications.
• Bilingual or multilingual desired.
  
  

To apply for this position please submit a resume and cover letter.

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Conservation International is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We believe in hiring based on merit and qualifications, ensuring a fair and inclusive hiring process for everyone.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto en el trabajo

El(la) Digitador(a) Administrativo proporcionará apoyo administrativo moderadamente complejo y variado a rutina. Buscamos un profesional que coordine, integre e implemente las funciones administrativas o de personal asignadas.

Responsabilidades clave

• Aplicar conocimientos de operaciones de departamento e infraestructura, políticas y procedimientos para realizar procesos administrativos moderadamente complejos.
• Solicitar, recopilar y organizar documentación y datos, realizando una entrada de datos moderadamente compleja en uno o más sistemas.
• Recibir y retransmitir mensajes y responder a solicitudes administrativas variadas a las de rutina.
• Manejar problemas, administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes administrativos asignados
  
  

Calificaciones

Calificaciones mínimas

• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Disponibilidad de horario
• Nivel intermedio de excel
  
  

Calificaciones Preferible

• Nivel básico de Ingles
• Conocimiento en el manejo del sistema SAP

Misión del puesto

Generar los documentos de los productos que se procesan en el área y empaquetarlos con el producto correspondiente, según la asignación en los cortes, para cada uno de los tipos de kits que deben enviarse a los canales de distribución, cumpliendo con los tiempos de respuesta, los estándares de calidad y controles correspondientes que garantizan un control del riesgo operativo del proceso.

Requisitos

• Bachiller en educación media, estudiante universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o afines.
• No se requiere experiencia.
• Conocimiento en servicios bancarios o en áreas de producción.

Principales responsabilidades

• Ejecutar el proceso de impresión, elaboración y generación de kits, así como otras funciones relacionadas al empaquetamiento y envío a distribución, de los productos que se preparan en el área.
• Aplicar y crear las solicitudes de cuentas nuevas, adicionales, unificaciones de tarjetas de crédito, traslados de producto, cambio de productos, entre otros procesos a cargo del área de Producción, que se le asignen.
• Ejecutar la operativa del proceso de eliminación de fiador de tarjetas de crédito.
• Asignar los números de membresías de nuevos productos.
• Cumplir los niveles de eficiencia y productividad definidos en el departamento para las actividades que ejecuta.
• Ofrecer al cliente interno asesoría en los procesos que sean requeridos, con el fin de evitar un mal servicio al cliente, ofreciendo retroalimentación oportuna en el momento requerido.
• Realizar el envío del archivo con la solicitud de chequeras al proveedor para la fabricación de las mismas.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American

Job Description

Auxiliar de Control Productivo

Como persona, te encanta el aprendizaje nuevo, tienes un espíritu de liderazgo y eres alguien que siempre toma la iniciativa para mejorar las cosas, inspirando a las personas que te rodean. Llevas contigo los valores más altos de integridad y calidad, siempre garantizando que tus responsabilidades se conviertan en una historia de éxito a largo plazo. En esta función, nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo.¡Todo Empieza CONTIGO!

En Este Rol Estarás a Cargo De

• Realizar la inspección y aprobación del producto según procedimientos de ETQ respectivos. Aplicar los procedimientos definidos en caso de producto defectuoso o retenido.
• Asegurar la sanitización de la máquina según aplique de forma oportuna para evitar impactos en el producto.
• Retroalimentar de forma oportuna al equipo de trabajo ante una desviación en la calidad del producto para que se realicen las mejoras o ajustes necesarios.
• Asegurar que se entreguen de forma correcta los documentos de cierre de turno al Laboratorio de Calidad.
• Mantener comunicación constante con los Inspectores de Calidad, analizando los resultados obtenidos del Sistema Respectivo para tomar acciones sobre el producto según desviaciones encontradas.
• Participar y apoyar de forma activa en la implementación de todos los programas de mejoramiento y desarrollo impulsados por la compañía.
• Someterse a certificación de Auxiliar de Control Productivo anual según procedimiento y asegurar junto con el Líder que exista un Back Up de su rol certificado.
• Garantizar que los ajustes realizados al proceso previenen defectos al producto. En caso contrario separar el producto y tomar las acciones necesarias según el procedimiento.
• Revisar de forma recurrente producto en línea para verificar la calidad de este y tomar acción en caso de ser necesario.
• Revisar y documentar el estado de las variables de control de proceso y tomar acción cuando sea necesario según indica el procedimiento de control de proceso.
  
  

Acerca de nosotros

Ya conoces nuestras marcas legendarias Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Plenitud®. Kimberly-Clark Professional®, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos, como tú.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido a impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos respaldan más de 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre buscamos nuevas y mejores formas de desempeñarnos, por lo que hay una puerta abierta de oportunidades. Todo está aquí para ti en Kimberly-Clark.

Liderado por un propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

Te desempeñas al más alto nivel posible y aprecias una cultura de desempeño impulsada por el cuidado auténtico. Deseas ser parte de una compañía dedicada activamente a la sustentabilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional.

Te encanta lo que haces, especialmente cuando tu trabajo marca la diferencia. En Kimberly-Clark, estamos explorando constantemente nuevas ideas sobre cómo, cuándo y dónde podemos lograr resultados de la mejor manera.

Para tener éxito en esta función, necesitará las siguientes calificaciones:

• Primaria. Deseable Noveno.
• Experiencia de seis meses en posiciones similares en empresas de manufactura.
• Experiencia en calidad
• Conocimiento de sistemas de Gestión de la Calidad.
• Conocimiento de Control de Procesos (deseable).
  
  

Beneficios

Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:

• Seguro de Vida
• Paquete de producto bimensual (después de 1 mes de haber ingresado- sujeto a disponibilidad).
• Subsidio de alimentación.
• Pañales para hijos menores de 2 años.
• Médico de empresa.
• Posibilidad de ingreso a Asociación Solidarista.
• Acceso a transporte (bus de empresa de acuerdo a las rutas disponibles).
  
  

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud a continuación. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto con usted si sus habilidades se alinean con el puesto.

Echa un vistazo a nuestra página de carreras: https://careers.kimberly-clark.com/es-419

Y, por último, algunas alineaciones...

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.

El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir, la detección de drogas, la verificación de antecedentes y evaluación médica.

Esta función está disponible solo para candidatos locales ya autorizados para trabajar en el país de la función. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de traslado para este rol.

Primary Location

Coris Mill & Office

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

Propósito

Brindar información confiable y oportuna para la toma de decisiones en la Dirección de Operaciones.

Parte De Las Funciones

• Supervisar las notificaciones de las ordenes de proceso en SAP
• Realizar los reportes de seguimiento y el cálculo de los indicadores del proceso de producción
• Supervisar el proceso de archivo de documentos y reportes de producción (físico)
• Coordinar el proceso de cierre mensual y/o semanal de inventarios de materias primas, producto en proceso y producto terminado (roles y responsabilidades de cada persona en el cierre)
• Apoyar con información oportuna la implementación de TPM.
  
  

Requisitos

• Bachillerato Universitario en Ingeniería en Sistemas - Ingeniería Industrial
• 2 años de experiencia en procesos productivos.
• Inglés intermedio.

Objetivo del puesto: Ser socio estratégico de las unidades de negocio y realizar mapeos de los procesos integrales de Ética y Cumplimiento por medio del análisis de riesgos, procedimientos y políticas, verificando a través de monitoreos y testeos su efectividad. Además, apoya en la remediación de los hallazgos y la validación de la correcta implementación de las acciones correctivas.

Principales Responsabilidades:

• Reforzar sinergia con Retail y Cadena de Abastecimiento y Manufactura con el fin de fortalecer las alianzas, agregar valor y apoyar la estrategia de negocios, además de crear remediaciones sustentables según los riesgos.
• Participar en los monitoreos, testeos y testeos de remediación definidos de acuerdo con los riesgos críticos identificados en global y en mercado o solicitud de CECO, además de apoyar con los planes de remediación para hallazgos de ejecución y pragmáticos
• Apoyo al plan de crecimiento de la empresa por medio de la ejecución de Right Start en todas las aperturas, remodelaciones y mantenimientos mayores.
• En cada visita realizar una verificación de los principales riesgos asociados al proyecto.
• Reforzar las sinergias con las áreas de Diseño, Crecimiento y Construcción y Transformación
• Participar activamente en la propuesta y ejecución de proyectos relacionados con: Mejora o implementación de Procesos, Iniciativas de Ahorro y Capacitación
• Brindar información de soporte al área de capacitación y comunicación para el desarrollo de sus programas, así como ejecutar las capacitaciones acordadas ya sea dentro de los planes de remediación o como parte del plan de Mejora Continua.
• Participación en el seguimiento y apoyo al programa de Embajadores de Cumplimiento.

Escolaridad: Licenciatura en áreas económico-administrativas / Ingeniería Industrial.

Experiencia laboral: Experiencia en Auditoría Monitoreo de Procesos en tiendas y/o Plantas Agroindustriales y Centros de Distribución Análisis de Causa Raíz Análisis de Riesgos.

Conocimientos técnicos:

• Excel Avanzado
• Lectura de planos constructivos
• Power BI
• Power Apps
• Project
• Ingles Intermedio/Avanzado

Deseables:

Conocimiento de Políticas, Procedimientos y Lineamientos de Cumplimiento Metodología de Mejora de Procesos y Análisis de causas Administración de Proyectos.