Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Descripción del puesto: Como Gestor de sitios y alcaldías, tus tareas diarias incluirán la realización de todos los trámites para la colocación de nuevos espacios publicitarios alrededor del país. Trabajarás en estrecha colaboración con alcaldías, espacios privados y equipos técnicos para asegurarte de que los proyectos se ejecuten a tiempo. Este es un puesto a tiempo completo que se realizará de manera presencial en San Salvador.

Requisitos

• Poseeer licencia de conducir vigente
• Experiencia en la busqueda y colocación de nuevos sitios
• Capacidad de negociación
• Habilidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas de manera efectiva.
• Excelentes aptitudes de comunicación y orientación al cliente.

Salario base más bonificación por colocación

En Universidad Evangélica de El Salvador, buscamos un Responsable de Becas Externas para gestionar y supervisar nuestros programas de becas.

Este rol es fundamental para asegurar que nuestros estudiantes reciban el apoyo financiero necesario para alcanzar sus metas académicas.

El candidato ideal deberá tener experiencia en la gestión de programas de becas, con habilidades demostrables en orientación vocacional y evaluaciones psicológicas.

Será responsable de administrar interinstitucionalmente las becas subvencionadas por fondos externos cuyos estudiantes se integran a la oferta académica de pregrado y posgrado UEES.

Se requiere un sólido dominio de Microsoft Office, para la gestión de datos y la comunicación efectiva.

La capacidad de analizar y evaluar datos psicológicos y vocacionales es esencial para identificar a los estudiantes que más necesitan apoyo financiero y orientarlos adecuadamente.

Este puesto requiere una persona comprometida con el desarrollo académico de nuestros estudiantes y con una capacidad de liderazgo.

Si tienes una pasión por el apoyo educativo y una experiencia comprobada en gestión de becas, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

Descripción Del Puesto

Gestionar, dar seguimiento y asegurar la correcta tramitación de permisos, licencias, autorizaciones y documentación ante dependencias gubernamentales y otras

instituciones.

Perfil

Arquitectura o carreras afines.

2 a 4 años en gestión de trámites.

Inmobiliarios o tramitología urbana.

Competencias

• Conocimiento de normativas y procesos administrativos.
• Control documental y archivo.
• Microsoft Office (Word, Excel y Outlook).
• Conocimiento en normativa urbana y de desarrollo.
  
  

Funciones Principales

• Elaborar, integrar y presentar expedientes para trámites ante dependencias gubernamentales.
• Dar seguimiento a la obtención de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la operación o ejecución de proyectos.
• Reportar avances y estatus de trámites periódicamente.
• Interpretar normativas y requisitos legales para asegurar el cumplimiento regulatorio.
• Proponer mejoras en los procesos de tramitación para reducir tiempos

Visitador Medico, Abbott División Productos Establecidos farmacéuticos, en San Salvador- El Salvador.

Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, creando ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Trabajar en Abbott

En Abbott, puedes hacer un trabajo que impacta, crecer, aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia; ser verdaderamente quien eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a :

• Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás lograr la carrera que sueñas.
• Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por la revista Fortune.
• Una compañía que es reconocida como una de las mejores empresas grandes para trabajar para las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas y donde se valora la diversidad.
  
  

La Oportunidad

Como Visitador Médico va a desarrollar gestión efectiva y rentable de la promoción de portafolio de marcas asignadas con los profesionales de la salud de su territorio, de tal forma que le permita cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la compañía.

Lo que harás

• Responsable de realizar mensualmente promoción Omnicanal con el mensaje y la frecuencia correctos a los médicos de su territorio de trabajo, con el fin de incrementar las ventas de los productos a cargo. Responsable de administrar y utilizar efectivamente los recursos asignados de muestra médica, material promocional y presupuesto de gastos e inversión.
• Ejecutar de forma efectiva la técnica de ventas (I sell) en cada visita Omnichannel. Visitar las farmacias claves de su territorio y asegurar disponibilidad, rotación y conocimiento de las marcas bajo su responsabilidad.
• En el marco de los lineamientos de Compliance Abbott, participar, organizar y asegurar asistencia del HCP a las actividades de educación médica continua como Congresos-Simposios, Webinar. Maneja la herramienta SEC para documentar estas actividades. Conocer y cumplir las políticas corporativas vigentes (OEC, (Farmacovigilancia, QA, Medical, entre otros).
• Adquirir y aplicar los conocimientos adecuados sobre las áreas terapéuticas y productos bajo su responsabilidad. competidores, mercados, estrategias de marketing y planes promocionales. Responsable de asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos de Cobertura, Frecuencia, Target de visitas por día/ciclo.
• Aprobar con un score mínimo de 90 las certificaciones de ventas semestrales.
• Apoyar al Programa Abox en los puntos de ventas de su territorio. Entregar a tiempo y de forma correcta, y cuando sea requerido, los reportes administrativos como por ejemplo gastos de movilidad.
• Registrar diariamente en plataforma CRM (ACERCA) las visitas a HCPs- farmacias, actividades promocionales realizadas, tiempo fuera de Territorio, visitas acompañadas. Responsable de tomar acciones preventivas y correctivas para mantener los recursos de la compañía (Ipad, celular, maletín, etc.) en óptimo estado de funcionamiento.
• Manejar la muestra médica de acuerdo a los lineamientos y políticas internas Abbott. Durante las visitas, chequea inventarios, fechas de expiración, administración PEP, etc. Participar como mínimo una vez al año de proceso de auditoría mm bajo la supervisión del área de finanzas. Informar dentro de las primeras 24 horas a gerencia de Farmacovigilancia de cualquier asunto relacionado con eventos adversos de algún producto Abbott.
  
  

Requisitos Ocupacionales

• Licenciatura en Ciencia de la salud, Administración. énfasis en ventas y marketing o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia como visitador médico en industria Farmacéutica, es preferible experiencia en productos de Neurociencia.
• Español. Deseable conocimiento básico de idioma inglés.
• Disponibilidad de viaje en Zona Oriente y Central.
• Licencia de conducir es requerida e indispensable.
• Destrezas digitales : Uso de Outlook, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point,) nivel intermedio.
  
  

Aplicar ahora

Sigue tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados. Conéctese con nosotros en www.abbott.com, en Facebook en www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.

Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. Con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 700 tiendas en 5 países de la región, agregándole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez más a nuestra visión de llegar a toda Latinoamérica.

Únete a Dollarcity y forma parte de un equipo multicultural de primer nivel, en donde nuestro ADN #TodoTerreno nos permite enfrentarnos a los desafíos diarios con agilidad, dinamismo y compromiso.

¡Conoce el área de Expansión!

Expansión es el equipo que impulsa el crecimiento de nuestras tiendas, identificando las mejores ubicaciones y liderando todo el proceso de construcción y mantenimiento. Son los responsables la infraestructura Dollarcity, asegurando que cada tienda refleje nuestra propuesta de valor y ofrezca una experiencia excepcional a nuestros clientes.

Cómo Administrador de Mantenimiento...

Serás responsable de la gestión de tareas y proyectos de Mantenimiento para las tiendas Dollarcity, teniendo una relación directa con proveedores para realizar mantenimientos preventivos, correctivos o proyectos de mejora asegurando que las actividades se ejecuten según prioridades y tiempos de respuesta con una gestión eficiente del presupuesto asignado.

¿Cómo se verá tu día a día?

• Serás la persona responsable de la gestión de mantenimiento en las tiendas Dollarcity atendiendo a nuestro cliente interno principal: Operaciones.
• Gestionarás y coordinarás la ejecución del plan anual de mantenimiento preventivo y atenderás los incidentes correctivos reportados en los tiempos requeridos.
• Realizarás visitas de supervisión de manera permanente a las salas de venta para garantizar la correcta ejecución de contratistas y aliados del área.
• Garantizarás que los contratistas de mantenimiento cumplan con los lineamientos establecidos en acabados y uso de materiales según la imagen de marca.
• Administrarás el flujo de trabajo requerido para el mantenimiento de las salas (cotizaciones, aprobaciones, seguimientos y pagos a proveedores).
• Serás el encargado de ser el nexo con los centros comerciales, entidades que prestan servicios y propietarios de inmuebles sobre comunicados generales, suspensión de energía, reparaciones varias, etc., junto al equipo de Real Estate.
• Atenderás y darás seguimiento a los “tickets” de requerimientos de mantenimientos correctos que realicen las salas para garantizar el flujo correcto de la operación en el tiempo establecido según cada caso.
• Mantendrás una comunicación permanente con el área de construcción para recepción de tiendas nuevas según estándares de la empresa y detectando oportunidades de mejora.
• Apoyo constante a otras áreas internas de la empresa para resolver temas técnicos dentro de las tiendas.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Civil, Arquitectura o carreras afín.
• Experiencia previa mínimo de 5 años a cargo en áreas de mantenimiento, preferiblemente con empresas multisede y con múltiples proveedores, ya que ese conocimiento te brinda las herramientas para liderar los procesos con expertise.
• Conocimiento de metodología PMI, ya que esta herramienta la utilizas en tu día a día y te permite la correcta gestión y ejecución de los proyectos.
• Dominio intermedio del idioma inglés, ya que te facilitará la comunicación en un entorno multinacional.
• Manejo y control de presupuestos, ya que esto te permitirá manejar los recursos disponibles y realizar la correcta asignación de estos.

Al ser parte de Dollarcity…

• Serás un generador de impacto en el negocio, aportando a la rápida expansión de una compañía regional reconocida en el mundo del retail.
• Vivirás una cultura dinámica, basada en retos, aprendizajes constantes y trabajo en equipo.
• Potenciarás tu carrera profesional, desarrollándote en un ambiente internacional con equipos de primer nivel.

¡Hagamos historia juntos!

#SomosDollarcity

Objetivo:

Administrar y coordinar los procesos de las áreas de apoyo que soportan la operación logística, tanto a nivel de proveedores como de clientes internos, verificando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la compañía, supervisando el adecuado funcionamiento de los sistemas y dirigiendo actividades referentes a citas con proveedores, variables logísticas, resolución de problemas, facturación, seguimiento a las consultas de las tiendas (incluyendo la facturación), roles de los pedidos de las tiendas, y toda la información que indica la productividad del CD. Supervisar y coordinar Citas de ingreso para Furgones de Importados con 3PLs, de acuerdo a Prioridades indicadas por Importaciones y Resurtido.

¿Qué harás?

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a las políticas, procesos y procedimientos relacionados con las áreas de Atención a Tiendas, Atención a Proveedores, Facturación, Finalización e Información relacionada con las Estadísticas de producción del CD
• Coordinar y Asegurar el cumplimiento de las especificaciones de Calidad para los embalajes de los productos
• Registro de Proveedores en el CD Atender, canalizar y/o resolver los pagos pendientes con los proveedores.
• Ruteo y Mapas de Carga Administrar el Rol de Entrega de Pedidos, en coordinación con Operaciones del CD y Operaciones de las Tiendas
• Coordinar el desarrollo, implementación y seguimiento de planes correctivos para mantener y mejorar los KPI´S.

¿A quién buscamos?

• Título Universitario (concluido) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Carrera Afín
• conocimiento de ingles técnico
• De 3 a 5 años de experiencia como Coordinador o Administrador de Área de CD o bodega. Preferiblemente con experiencia en puestos de Servicio al Cliente. Administración de personal
• Con conocimiento y nivel intermedio o avanzado en buenas prácticas de Manufactura. Conocimientos Técnicos: GLS, HOST, Retail Link, YMS; y OIF, Telnet, Host, Service Now, PBI; y Paquete Office.

Competencias:

• Atención al detalle
• Gestión de tiempo
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Rápido Aprendizaje
• Organización
• Innovación Continua.

Prestaciones y beneficios

• Prestaciones adicionales a las de ley
• Alimentación
• Seguro de vida
• Salario $2,133.00

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? ¡Entonces Tigo es para vos!

Somos agentes de cambio positivo, creemos en la innovación, nos adaptamos y ponemos a nuestros clientes al centro de todo lo que hacemos.

Crecé y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, vení, pintate de azul y acompañanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

IT Internal Support Chief

🌟 Liderá el impacto desde IT en Tigo El Salvador.

Si buscas una oportunidad para aportar liderazgo, impulsar iniciativas y generar valor en un entorno colaborativo y en constante evolución, esta oportunidad es para vos. ✨

🔍 Estamos buscando un(a) IT Internal Support Chief.

🌍 Ubicación: El Salvador

Propósito Principal: Liderar la ejecución de estrategias para asegurar la disponibilidad de los servicios IT End-to-End, alineados a las necesidades del negocio, mediante la implementación de buenas prácticas en gestión de cambios, incidentes, problemas, accesos, continuidad del negocio y proveedores, así como la ejecución de controles internos y atención de auditorías de sistemas conforme a los marcos de seguridad vigentes.

Responsabilidades:

• Responsable de proponer y ejecutar iniciativas que aseguren la disponibilidad de los servicios IT, cumpliendo con los SLAs End-to-End de soporte al negocio y de uso interno.
• Asegurar el correcto funcionamiento y rendimiento de los servicios End-to-End que habilitan el ciclo de vida del cliente o funcionalidades de negocio interno, ejecutando adecuadamente el proceso de Change Management.
• Proponer y ejecutar iniciativas para asegurar la continuidad de la operación en los planes de Business Continuity (BCM) así como lo necesario para cumplimiento de controles SOX y NIST.
• Liderar el proceso de mejora continua basándose en las estadísticas de atención de incidentes y problemas, la percepción del cliente interno y la búsqueda de eficiencias.
• Diseñar y asegurar el cumplimiento de las métricas y mejores prácticas definidas para el área L2 y mantener control constante en los indicadores de calidad de los servicios bajo su administración.
• Velar porque el modelo y procesos de gestión de conocimiento se ejecute adecuadamente con las áreas de Operaciones y su equipo de IT de soporte interno al negocio como soporte comercial relacionado a la venta y activaciones.
• Responsable del HelpDesk Factory, evaluando el L1 de soporte para tickets de clientes escalados por Contact Center y Stores.
• Velar por la correcta administración de las aplicaciones de negocio que están bajo responsabilidad de proveedores, asegurando el cumplimiento de los indicadores que apliquen.
• Ejecutar el presupuesto asignado a su área y buscar continuamente la eficiencia de este.
  
  

Requisitos:

• 👨‍💻 Graduado de Ingeniería en Sistemas o Lic. CC de la Computación.
• 📌 Certificación: ITIL/ETOM/relacionado a tecnologías de la información IT. Seguridad de la Información (deseable).
• 🧠 Experiencia previa en operaciones IT.
  
  

Experiencia Requerida:

• 👥 Experiencia en gestión de recursos técnicos y proveedores de sistemas IT.
• 🧩 Experiencia en área de soporte de sistemas IT.
• 📋 Experiencia en procesos de auditoría y documentación de evidencias.
• 📡 Conocimientos de monitoreo y control de sistemas IT.
• 🔄 Conocimiento de procedimientos de gestión de incidentes, problemas y gestión de cambios.
• 🔥 Experiencia en ejecución y evaluación de pruebas de estrés a sistemas IT.
  
  

Conocimientos y Habilidades

• 🛡️ Framework para Ciberseguridad
• 🗄️ Bases de datos relacionales y no-relacionales
• 💻 Programación PL/SQL
• 🪟🐧 Sistemas Operativos Windows y Linux.
• 🔗 Conocimiento en el consumo y depuración de servicios de aplicaciones (API) SOAP, REST y uso de herramientas en el uso de las mismas (SoapUi, jmeter, postman).
• 🗣️ Habilidades de comunicación con áreas técnicas y no técnicas.
• 🤜🤛 Trabajo en equipo.
• 🌟 Liderazgo personal y organizacional en ambientes colaborativos.
  
  

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#TigoElSalvador

Nuestra gente es el alma de Tigo El Salvador. Empleamos a más de 4,500 personas de forma directa e indirecta, lo que nos hace sentir orgullosos de ser una compañía responsable que contribuye con el crecimiento económico del país. Más que oportunidades de trabajo, en Tigo creamos autopistas de desarrollo profesional donde nuestros colaboradores no tienen barreras para alcanzar su máximo potencial.

Nuestra cultura Sangre Tigo se vive en cada rincón de nuestros centros de trabajo, impulsándonos a ser los mejores.

La Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos con un propósito, a ser innovadores, ágiles y disciplinados, a guiar nuestras acciones por nuestra integridad, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambio positivo, estando siempre orgullosos de nuestra historia.

Promovemos el estilo de vida digital y el aprovechar al máximo la tecnología para facilitar el día a día de nuestros clientes.

Durante varios años hemos sido reconocidos como un gran lugar para trabajar en El Salvador y Centroamérica. En Tigo, más que un gran lugar para trabajar, somos un lugar de grandes personas con quienes trabajar. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

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Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.

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¿A quién buscamos?

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CityMax: “oportunidades reales con resultados reales”.

Somos una agencia creativa digital y estamos buscando un Coordinador de Producción que nos ayude a planificar, organizar y ejecutar nuestras producciones digitales mensuales y/o actividades.

Buscamos a una persona altamente organizada, resolutiva y con experiencia comprobable en participación en producciones audiovisuales y de actividades, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y creativos.

Responsabilidades principales:

• Planificación, organización y calendarización de producciones audiovisuales mensuales.
• Apoyo en organización de actividades y eventos.
• Coordinación de equipos internos (creativos, productores, editores, dirección, cuentas) y proveedores externos.
• Trabajar en colaboración con Projetc Managers para cumplir los tiempos de entrega con cliente.
• Gestión de presupuestos, cotizaciones y control de costos.
• Organización logística: locaciones, talento, permisos, props, equipos técnicos y transporte.
• Seguimiento de cronogramas y cumplimiento de tiempos de entrega.
• Supervisión de rodajes y apoyo en set cuando sea necesario.
• Control de entregables y flujo de postproducción.
• Resolución de imprevistos durante preproducción, producción y postproducción.

Perfil que buscamos

• Experiencia mínima de 2-3 años en coordinación o producción audiovisual o de actividades.
• Experiencia en producciones digitales (contenido para redes sociales, campañas digitales, branded content, etc.).
• Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Capacidad de negociación con proveedores y manejo de presupuestos.
• Comunicación clara y efectiva.
• Proactividad y enfoque en soluciones.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos.
• Disposición para organizar y ejecutar por completo una producción.
• Tener automóvil para ejecutar las producciones.

Valoramos adicionalmente

• Experiencia trabajando en agencias creativas o productoras.
• Conocimiento de flujos de postproducción digital.
• Red de contactos de proveedores audiovisuales.
• Interés por tendencias digitales y creación de contenido para marcas.

Ofrecemos

• Trabajo en un entorno creativo y dinámico.
• Participación en campañas y producciones para marcas relevantes.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la agencia/productora.
• Cultura colaborativa y orientada a resultados.

Coordinar todas las actividades relacionadas con los servicios de alimentación, hospedaje y recreación de acuerdo a los procedimientos y políticas establecidas, para contribuir con el bienestar de los colaboradores.


Requisitos

• Licenciatura en Administración Hotelera
• Mínimo 1 año de experiencia en áreas relacionadas
• Manejo de programas de Office 365 (Excel, Power Point, Word)
• Disponibilidad de residir en el área de Escuintla
• Disponibilidad de horario
  
  

Beneficios

• Salario competitivo.
• Beneficios y prestaciones de ley
  
  

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Conoce más www.pantaleon.com

Descripción de la empresa

SGS Multinacional Lider en Inspección

Descripción del empleo

• Responsable del crecimiento orgánico y desenvolvimiento normal de las operaciones de acuerdo a los estándares correspondientes manteniendo la imagen y reputación de SGS en el mercado.
• Manejar las operaciones y el servicio al cliente en las diferentes áreas de Guatemala y Centro America, administrando sus actividades en base a las normativas y lineamientos de la organización con la finalidad de asegurar un servicio de calidad.
• Cumplir con los objetivos del negocio, adaptándose a las regulaciones y leyes del país para adecuarse a las prácticas de SGS.
  
  

Requisitos

• Educación: Ingeniero industrial y/o carrera a fin.
• Experiencia: 5 años en posiciones similares en operaciones de empresas del sector industrial/servicios intangibles.
• Habilidades: inglés, servicio al cliente, investigación de mercado, orientación a resultados, análisis/evaluación de problemas, habilidad para persuadir y vender, visionario, negociación, comunicación.
• Se valora conocimiento de la industria azucarera.
• Conocimientos: Microsoft office y programas de facturación.
  
  

Información adicional

Horarios: Lunes a Viernes de 8:00am a 17:00pm y Sabados medio dia.

Posición: Supervisor/a de Producción

División: Producción

Ubicación: Guatemala, Fábrica Zona 12

Resumen de la Posición…

Este rol tiene como objetivo liderar un grupo de líneas de producción, asegurando la ejecución eficiente y segura de los procesos, cumpliendo con los estándares de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo y Desempeño.

Será responsable de garantizar la continuidad operativa, desarrollar a los equipos a su cargo y contribuir activamente a la mejora continua y madurez operativa de la planta. También tendrá un papel clave en el acompañamiento, retroalimentación y formación de colaboradores, impulsando una cultura de excelencia alineada con los programas corporativos de Nestlé.

Un día en la vida de…

• Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento de los indicadores diarios de gestión de producción.
• Garantizar que las líneas operen bajo los estándares de seguridad, calidad, ambiente y operación.
• Supervisar que los parámetros de control cumplan con el QMS y con las medidas de seguridad laboral y ambientales establecidas.
• Liderar activamente las iniciativas de mejora continua (NCE).
• Capacitar y coachear a los equipos de trabajo para que cumplan y mejoren los estándares operativos.
• Proporcionar retroalimentación oportuna y apoyar el desarrollo profesional del personal a su cargo.
• Asegurar los planes de desarrollo y sucesión del equipo.
• Respetar el Código OMS, las Políticas Nestlé y la normativa local aplicable en todas las actividades del rol.
  
  

Qué te hará exitoso/a en la posición…

• Estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Química, Alimentos, Mecánica o afines.
• Experiencia mínima de 2–3 años en manufactura, idealmente liderando grandes dotaciones en ambientes productivos.
• Conocimiento en herramientas de Mejora Continua y experiencia trabajando con KPIs.
• Manejo básico/intermedio de SAP u otras herramientas de gestión.
• Inglés intermedio
• Habilidades en comunicación, liderazgo en planta, priorización y gestión bajo presión.
• Competencias clave:
• Enfoque en resultados
• Cooperación proactiva
• Iniciativa
• Autoconocimiento
• Entendimiento del entorno empresarial

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Guatemala, Zona 12

Job Title: Coodinador de Programas

Department: Programas

Location: Guatemala – Ciudad de Guatemala

Foundation: OS Guatemala

Modality: On site (Presencial)

• Funciones del puesto:
• Coordinación de Programas Quirúrgicos: Ejecución de la calendarización, logística y presupuesto para llevar a cabo los programas quirúrgicos. ? Velar por la correcta ejecución de los estándares médicos establecidos por OSI. ? Seguimiento y apoyo en reportería posterior a programa quirúrgico.
• Supply Chain: Solicitar cotización y compra de insumos según existencias y calendarización anual. Administración de insumos. ?
• Control de Inventario: Registro de ingresos y egresos de insumos médicos y no médicos, existencias en bodega, y control de recepción de carga internacional y compras locales.
• Gestión Administrativa: Apoyo en la ejecución y resguardo de toda la reportería de los programas quirúrgicos.
• Implementación de Plantillas: Plantillas de insumos por paciente durante jornadas quirúrgicas.
• Propósitos del documento:
• Coordinar y ejecutar programas quirúrgicos para la atención integral del paciente, cumpliendo con los estándares de calidad de Operación Sonrisa local e internacional. ?
  
  

Relaciones Internas

• Revisar presupuestos, proveer cotizaciones en tiempo, rendición de cuentas mensual y al cierre de cada programa. Seguimiento a la ejecución del presupuesto mensual y anual del área.
• Apoyo en reporte de la ejecución de los programas y solicitud de recursos
• Proveer información de los Programas para generar contenido de comunicación.
• Seguimiento a listado de pacientes que ingresan a los programas quirúrgicos, para que cumplan con las categorías y calendarización propuesta.
• Asegurar insumos y carga completa para desarrollo de programas. Relación y seguimiento de procesos hospitalarios
  
  

Relaciones Externas

• Seguimiento de Programas implementados.
• Participación para reportar planificación, logistica y resultados de Programas.
• Participación y seguimiento de solicitud y requisitos para realizar jornadas quirurgicas. Seguimiento a las autorizaciones y acuerdos con hospitales.
  
  

Qualifications

Competencias Generales:

• Vocación Social: Identificar necesidades y carencias sociales para generar cambios positivos que aporten al bienestar integral de los beneficiados.
• Comunicación Asertiva: Escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva, con empatía y claridad, tanto verbal como escrita.
• Orientación a Resultados: Actuar con velocidad, prever riesgos, analizar información y administrar procesos para cumplir metas definidas.
• Buenas Relaciones Interpersonales: Habilidad para escuchar, resolver conflictos y mantener relaciones respetuosas y positivas, tanto internas como externas.
  
  

Competencias Específicas

• Administración del Tiempo: Planificación de actividades personales y del equipo relacionadas con los programas.
• Trabajo en Equipo: Crear un ambiente de cooperación para alcanzar objetivos comunes, repartiendo responsabilidades y definiendo procesos.
• Proactividad: Anticiparse y aportar ideas nuevas para mejorar los programas.
• Trabajo bajo Presión: Responder de manera asertiva a la gestión del calendario de programas quirúrgicos.?
• Liderazgo: Dirigir personas para que contribuyan de forma efectiva al logro de los objetivos de los programas.
• Gestión de Recursos: Optimizar y rentabilizar recursos humanos y económicos para mejorar los programas.

Ever feel burnt out by bureaucracy? Us too. That’s why we’re changing the way we work for higher productivity, faster innovation, and better results. We call it Dynamic Shared Ownership (DSO). Learn more about what DSO will mean for you in your new role here https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Tasks And Responsibilities

• Ownership of Operations: Take charge of planning, coordinating, and executing experimental protocols to ensure timely seed generation & phenotyping, preventing delays in the pipeline and planting cycles. Demonstrate a commitment to achieving results through effective management of resources and processes.
• Collaborative Strategy Development: Develop a comprehensive understanding of the end-to-end pipeline workflow to actively collaborate with stakeholders, including peers, testing associates, breeders, planners, and scientists—to co-design effective solutions that enhance the seed generation and phenotyping strategies with focus on speeding R&D pipeline and enabling timely product launch. Foster an environment of teamwork and shared accountability while encouraging knowledge sharing across multiple locations to enhance overall operational effectiveness.
• Data-Driven Decision Making and Performance Management: Leverage data insights to optimize and model decision-making processes while planning and executing protocols including pollination, harvest, data collection, seed processing. Identify and track key performance indicators to monitor operational success, ensuring seeds are delivered on time, in the correct quantity, and with the desired quality. Focus on outcomes by setting clear targets and driving team efforts toward achieving them.
• Effective Planning, Tracking, and Data Management: Utilize advanced planning and data capture tools to track tasks during critical crop seasons including pollination, harvest, post-harvest management, data collection, marker sampling, trial preparation, seed packaging, inventory management. Capture and manage data using Windows and iOS operating systems (desktop, iPhones, iPads), conduct quality checks and assurance to facilitate the timely advancement of vegetable products. Embrace technology to enhance efficiency and accuracy while prioritizing data integrity and responsiveness.
• Technology adoption: Drive technology deployment and implementation at the site, focusing on digital solutions, automation, and other innovative technologies. Ensure seamless integration and user adoption by providing training, support, and ongoing evaluation to maximize operational efficiency and effectiveness.
• Daily Operations Management: Manage day-to-day operations in fields, greenhouses, and farming activities on-site, ensuring smooth execution of tasks. Schedule activities according to crop cycles, supervise labor, and maintain accurate records and supplies, demonstrating accountability in managing resources and timelines effectively.
• Best Practices and Compliance Assurance: Ensure the application and adoption of best practices in seed handling, crop management, irrigation, plant nutrition, plant health, and harvesting. Uphold compliance requirements, Bayer safety guidelines, maintaining high standards of safety and quality in all operations.
  
  

Who You Are

• Bachelor’s degree in Agricultural Science, Horticulture, Plant Biology, or a related field. A master’s degree is a plus.
• At least 3 years of proven experience in seed production/generation, crop management, or related agricultural operations, with a strong understanding of experimental protocols.
• Strong organizational and project management abilities to effectively plan, coordinate, and execute multiple tasks simultaneously.
• Experience in leveraging data analytics tools and methodologies for performance management and decision-making.
• Excellent interpersonal and communication skills to foster teamwork and engage with diverse stakeholders effectively.
• Strong analytical and critical thinking skills to identify issues, conduct root cause analysis, and implement effective solutions.
• Ability to adapt to new technologies and processes while demonstrating a commitment to continuous learning and improvement.
  
  

What We Offer You

• Full-time employment contract.
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At Bayer we believe in diversity, equity, and inclusion. We aim to create an environment in which everybody can feel authentic, respected, and equally valued. Every day we strive to reflect on our values through our people’s unique capabilities, self-experiences, and aspirations. We intentionally seek diversity, to enable our people to bring their fullest potential out and encourage others to likewise do so. Our company wins when we leverage our capabilities to lead the cultural transformation in our business, positively impacting society.

Candidates who meet the requirements based on the job profile will be considered for employment regardless of physical disability, race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity and will not be at a disadvantage if unemployed.

Application Period: 02/05/2026 - 02/15/2026 Reference Code: 861350

Division: Crop Science Location: Guatemala : Baja Verapaz : Salamá

Functional Area: Production&Manufacturing Position Grade: E10

Employment Type: Regular Work Time: Full time

Address

Salama, Guatemala

Objetivo Del Puesto

Responsable de documentar y sistematizar registros de todos los proyectos aprobados para elaboración de

reportes narrativos para cooperantes, así como apoyar en la coordinación y ejecución de proyectos, brindado

asistencia administrativa y técnica a los mismos

Responsabilidades Del Puesto

✓ Llevar el control y registros de los ingresos de la institución.

✓ Coordinación de reuniones técnicas, seguimiento al cumplimiento de responsabilidades de las partes

delegadas para la ejecución de los proyectos con socios o directoras de área en FUNDAL.

✓ Realizar tareas administrativas relacionadas a los proyectos, tales como administración de archivos de

cada proyecto, elaboración de cartas y documentos administrativos seguimiento a pagos a los

proveedores, coordinación de actividades, entre otras.

✓ Gestionar la recopilación y revisión de información interna para elaboración de reportes narrativos y

financieros

✓ Investigar y recopilar información necesaria (técnica, operativa, financiera, legal, de mercado, políticas,

leyes, entre otros) para preparar nuevas propuestas.

✓ Llevar el registro de la información de actividades e indicadores de los proyectos aprobados, para

monitoreo de lo planificado vs. Lo realizado.

✓ Llevar un registro de la información financiera de cada proyecto (gastos, costos, pagos efectuados) que

permita el control y cumplimiento del presupuesto aprobado y respaldo para las auditorías.

✓ Apoyar en la elaboración de herramientas para guiar al equipo en la ejecución de los proyectos

(formularios, procedimientos, manuales, entre otros.

✓ Crear y mantener buena relación con proveedores de productos y servicios relacionados a los proyectos

para la gestión de compras velando por los recursos económicos de la fundación.

✓ Llevar el registro de las necesidades de cada área de trabajo en FUNDAL para generar ideas para la

elaboración de propuestas de proyecto.

✓ Apoyar en la búsqueda y elaboración de nuevas propuestas de proyectos.

✓ (Elaborar propuestas en las reuniones mensuales)

✓ Aprobar satisfactoriamente los cursos de lengua de señas brindados por FUNDAL

✓ Representar a FUNDAL en eventos afines que se le asignen.

✓ Alcanzar los objetivos correspondientes a su área de trabajo KPI

✓ Realizar otras tareas asignadas por su líder, o tareas de carácter eventual que no entorpezcan el

cumplimiento del propósito principal del puesto.

✓ Reportar inmediatamente cualquier situación anormal a su líder.

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Posición operativa y dinámica encargada de ejecutar actividades, comunicaciones y proyectos que conectan a los egresados con la universidad. Su responsabilidad principal es asegurar que los Alumni (egresados de la institución) reciban información relevante, participen en actividades y se mantengan cercanos a la institución.

Funciones principales:

• Gestionar comunidades digitales (WhatsApp, LinkedIn) y responder consultas.
• Apoyar la organización de eventos, talleres y actividades para egresados.
• Crear y enviar comunicaciones, invitaciones y contenidos.
• Actualizar bases de datos de egresados y apoyar en encuestas institucionales.
• Colaborar con especialistas y asistente en tareas operativas.
  
  

Requisitos

Nivel académico: Licenciatura en Comunicación, Mercadeo, Ciencias Sociales o carrera afín.

Experiencia: manejo de redes, atención al cliente o producción de eventos.

• Excelente redacción y habilidades sociales.
• Capacidad para organizar múltiples tareas y seguimiento.
• Idioma inglés nivel intermedio
  
  

Información Adicional:

• Rol ideal para personas organizadas, sociables y con facilidad para ejecutar actividades.
• Requiere atención al detalle y excelente servicio al cliente.
  
  

Información adicional

Ubicación: Campus Central Zona 15

Disponibilidad de horario: lunes a viernes de 08:00 a.m. a 17:00 p.m. y sábado de 08:00 a.m. a 12:00 p.m. (sábado cuando sea necesario)

Interesados en la posición y que cumplan con los requisitos subir hoja de vida y completar información solicitada antes del 03 de febrero de 2026.

Requisitos

• 1er año de Universidad en las carreras de Comunicación, Publicidad, Mercadeo o carrera afín.
• Experiencia previa en gestión de redes sociales y generación de contenido.
• Conocimiento en herramientas de programación y análisis de redes sociales.
• Habilidad en redacción y creatividad.
• Innovadora, creativa, ordenada, detallista.
• Conocimiento en Publicidad, Medios tradicionales y Marketing Digital.
  
  

Ofrecemos

• Salario Base
• Prestaciones de Ley
• Otros beneficios
• Estabilidad Laboral
• Capacitación constante

Description

RESUMEN GENERAL DE LA POSICIÓN:

El Técnico de Capital Social será responsable de fortalecer las capacidades organizativas, sociales y empresariales de las familias y organizaciones participantes del proyecto Green Business Belt Polochic. Su rol central es facilitar la creación y consolidación de comités comunitarios, redes de promotores y organizaciones de productores, asegurando que desarrollen e implementen planes de gobernanza, liderazgo y gestión empresarial, en coherencia con los objetivos del proyecto.

El técnico trabajará directamente con las comunidades para promover la participación de mujeres y jóvenes, fomentar el liderazgo local y apoyar procesos de cohesión social y toma de decisiones colectivas. Asimismo, facilitará procesos de formación utilizando metodologías participativas como Escuelas de Campo, Aprender Haciendo y Campesino a Campesino, enfocadas en fortalecer la organización comunitaria y la articulación con las cadenas de valor priorizadas (cacao, cardamomo, miel, maíz, frijol y maní).

Además, acompañará a las organizaciones en el diseño y uso de planes de negocio y estrategias de ingresos, trabajando de forma coordinada con los equipos técnicos de agroforestería, mercados, créditos y MEL para asegurar una intervención integral. El técnico será responsable de documentar avances, apoyar la actualización del sistema MEL y contribuir al cumplimiento de los indicadores de capital social y fortalecimiento organizacional establecidos en el proyecto.

Requisitos Mínimos De La Posición

• Pensum cerrado o al menos 6to semestre aprobado; en Ingeniería agronómica, administración de empresas, Psicología, pedagogía, o al menos 6to semestre de las carreras afines (recomendado nivel medio de perito agrónomo o maestro)
• Experiencia mínima de 3 años en trabajo comunitario bajo los modelos de fortalecimiento organizacional o capital social.
• Experiencia demostrable en el fortalecimiento y asesoría a las asociaciones de primer, segundo y tercer nivel.
• Experiencia en trabajo con MiPymes, o grupos de comercialización comunitaria.
• Experiencia en el fortalecimiento a las escuelas comunitarias o trabajo con maestros.
• Experiencia en el fortalecimiento a los grupos organizados sobre rendición de cuentas o manejo contable.
• Manejo de vehículo de 2 ruedas
• Experiencia en trabajar con grupos organizados
• Manejo de idioma de la región: Q’eqchi’ 100%
• Orientado a resultados,
• Residir en la región del Polochic
• Habilidad de negociación, coordinación, trabajo bajo resultados, investigación y análisis.

About Acceleration Academies

At Acceleration Academies, we believe in transforming the lives of students who have disengaged from traditional schooling to achieve their high school diploma through personalized, flexible learning and innovative educational practices, we empower young adults to earn their high school diploma tuition-free. Partnering with school districts nationwide, our dropout recovery and student re-engagement programs are supported by cutting-edge technology and a commitment to compassionate, impactful teaching.

The Role

The Spanish Course Evaluator / Grader plays a critical role in maintaining academic quality and consistency within our online Spanish language courses. This position is responsible for reviewing, evaluating, and providing written feedback on student coursework using established rubrics.

This role focuses exclusively on assessment and evaluation and does not include live instruction, lesson planning, or direct student caseload management. It is ideal for certified Spanish teachers seeking flexible, part-time work in a remote environment.

This is a part-time position

Key Responsibilities

Assessment & Evaluation

• Evaluate and score student assignments and assessments in Spanish courses using established grading rubrics.
• Review written Spanish submissions for accuracy, comprehension, grammar, and appropriate language usage.
• Apply evaluation standards consistently across students and courses.
  
  

Feedback & Academic Integrity

• Provide clear, concise, and constructive written feedback that supports language acquisition and course completion.
• Identify and flag concerns related to academic integrity, including potential misuse of translation tools or irregular submission patterns.
• Communicate grading trends, questions, or concerns to academic leadership as needed.
  
  

Timeliness & Documentation

• Meet grading turnaround expectations (typically within 24–48 hours).
• Accurately record scores and feedback in the learning management system.
• Maintain confidentiality and comply with FERPA and organizational policies.
  
  

What We’re Looking For

Education & Certification

• Valid U.S. teaching certification in Spanish preferable in Florida, Texas, or Georgia (active or recently expired).
• Willingness to pursue licensure reciprocity in additional states upon hire.
  
  

Experience

• Experience teaching middle school and/or high school Spanish.
• Demonstrated proficiency in academic Spanish.
• Strong written communication skills in English.
  
  

Skills & Work Style

• Ability to work independently and manage time effectively in a remote environment.
• Comfort using online platforms and learning management systems.
• High attention to detail and consistency when applying grading standards.
  
  

Preferred Qualifications

• Experience with online, blended, or competency-based education models.
• Prior experience grading language- or writing-intensive coursework.
• Familiarity with credit recovery or alternative education settings.
• Previous experience as an online grader, evaluator, or academic assessor.
  
  

Why Join Us?

Being part of Acceleration Academies means joining a team dedicated to transforming student outcomes. Here, you’ll directly impact lives, championing students’ growth, resilience, and path to graduation.

We Value Our Team’s Well-being

We prioritize the holistic well-being of our team members and their families through comprehensive total rewards:

Competitive Compensation: $22-28 an hour

Retirement Savings: 401(k) plan with up to a 4% company match

Physical & Work Environment

• Regularly required to sit, talk, hear, and use hands
• Occasionally lift up to 20 pounds
• Work in a collaborative classroom or office setting and may involve exposure to outdoor weather during events
• Occasional travel between nearby academy sites may be required to support student needs or operational coverage
  
  

Ready to Make a Difference?

If you’re passionate about making a meaningful impact and shaping the future of education, we’d love to hear from you. Join us in redefining what’s possible for students everywhere.

Third-Party Agency & Recruiter Notice for Acceleration Academies

Agencies presenting candidates must have an active, nonexpired Master Services Agreement and be formally engaged by an Acceleration Academies Recruiter. Resumes submitted outside these terms will be considered the property of Acceleration Academies.

Equal Opportunity Employer

Acceleration Academies is committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other characteristic protected by law.

Position Summary

Support in the planning and coordination of HFUW Donor Relations & Events by providing administrative logistical and technical support, ensuring smooth execution of events and activities.

Key Responsibilities & Essential Duties Of Position

An individual must be able to perform each essential duty listed below at a satisfactory level:

• Support with offsite and onsite events and meetings, including fundraising, volunteer, and profile-raising events.
• Implements community-wide, purpose-driven appeals and events to support specific initiatives and amplify impact.
• Prepare and route congratulatory and acknowledgment letters for CEO signature to ensure timely, personalized, and meaningful donor stewardship.
• Implement donor relations mailings to support stewardship.
• Administer the requests for HFUW external sponsorship program by managing partner outreach, benefits, and fulfillment to ensure brand alignment and engagement.
• Provide administrative support for events by coordinating inbound communications and processing event requests.
• Maintain procedures for event management and donor relations.
• Assist with the research, marketing, coordination, and planning of events and projects.
• Research, order, and track inventory, event supplies, and equipment.
• Manage, update, and maintain Customer Relationship Management (CRM) system, Project Management system, volunteer database, and registration platform.
• Support the recruitment and coordination of volunteers to meet program or participation requirements, ensuring timely engagement, clear communication, and accurate tracking.
• Process vendor payment and work closely with HFUW’s Finance team to ensure that all payment requests are processed accurately and timely.
• Train on event management procedures to ensure processes are consistently utilized throughout the organization.
• Collaborate with other departments to ensure consistent brand representation and event experience.
• Develop in-depth knowledge of Heart of Florida United Way events.
• Assist with providing detailed reporting on event outputs and outcomes.
• Manage the collection of attendee feedback to highlight event achievements or opportunities for growth.
• Maintain client and staff confidentiality and adhere to HIPAA, FIPA, PHI, PII requirements.
• Stay informed about HFUW’s services, products, and the key issues affecting the communities we serve.
• Provide back-up support to Development and External Relations team.
• May be classified as essential, requiring prompt and effective action during critical situations to ensure the safety and well-being of the community.
• Contribute to overall organizational success by performing other duties and responsibilities as assigned.
  
  

Job Requirements

Job requirements include:

• Associate’s degree or equivalent combination of experience and education may be considered in lieu of degree. Bachelor’s degree preferred.
• One year of event or project coordination experience preferred.
• Prior experience working with events or corporate clients preferred.
• Public speaking skills with the ability to confidently address large groups required.
• Valid Driver License required.
• Advanced experience with Microsoft Office and other related technology required.
• Project tracking experience preferred.
• Database experience preferred.
• Customer service skills and experience required.
• Ability to edit, complete, and assemble reports.
• Attention to detail and accuracy.
• Excellent analytical skills.
• Ability to multi-task and work in a fast-paced environment.
• Ability to work independently with minimal supervision required.
• Strong communication skills, both written and orally, required.
• Strong proofreading skills required.
• Ability to utilize critical thinking and problem-solving skills.
• Ability to utilize organizational skills effectively.
• Must have access to a private, secure, and stable high-speed internet connection.
• Must have access to a quiet, confidential workspace.
  
  

Competency Requirements

Communications - Ability to communicate effectively.

Business Ethics - Ability to work with integrity and ethics.

Judgment - Ability to use sound judgement.

Initiative - Ability to take initiative.

Teamwork - Ability to work in a team environment.

This job description describes the general nature and level of work performed by employees assigned to this position. It should not be construed as an exhaustive list of all required duties, responsibilities, and skills. Reasonable accommodations may be made to enable disabled individuals to perform the essential functions of the job.

PHYSICAL DEMANDS

Physical Demands Include

• Constantly remaining in a stationary position, often sitting, or standing for prolonged periods.
• Constantly communicating with others to exchange information through speaking, hearing, reading, and writing.
• Constantly repeating motions and fine manipulation that may include the wrists, hands, and/or fingers. Ability to type using a keyboard.
• Constantly handling packing and shipping tools.
• Constant use of standard office equipment such as the telephone and/or headset, copier, and computer.
• Constantly assessing the accuracy, neatness and thoroughness of the work assigned.
• Constantly viewing information on a computer screen.
• Constantly traveling to the office or offsite location.
• Constantly lifting and moving of items weighing up to approximately 40 pounds.
• Constantly bending, stooping, or kneeling.
• Frequently ascending or descending stairs, ramps, and the like.
• Frequently moving about to accomplish tasks or moving from one worksite to another.
• Occasionally operating motor vehicles (passenger van and similar vehicles).
  
  

WORKING CONDITIONS

Working Conditions Include

• Hybrid inside working environment.
• Frequent working in an outdoor environment with high or low temperatures.
• Frequent early mornings, evenings, and weekend hours.
• High level of long periods of concentration.
• Frequent interactions with internal and external customers.
• Reliable transportation required.
• Occasional travel to multiple locations in Orange, Osceola, and Seminole Counties.
  
  

Heart of Florida United Way offers a very extensive benefits package for full-time employees that we are very proud to share with you!

Medical Insurance (Health, Dental, Vision) – on the 1st day and HFUW pays up to 80% of your premium.

Company-Paid Benefits – HFUW provides all full-time employees with the opportunity to enroll in short-term & long-term disability insurance, as well as $50,000 in life insurance, all 100% paid by HFUW.

401k w/ Company Contribution – not only does your 401k start on the 1st of the month following your start date, but after 1 year of employment and 1000 hours worked, you will receive 5% contribution from HFUW, regardless of your personal contribution to your plan.

Paid Time Off – HFUW offers an extensive amount of time off so you can focus on your personal health, family priorities, and work-life balance. Full-time employees start accruing paid time off (5 weeks your 1st year) upon hire, with generous carry over.

Original Ad

Fields of study

• Tourism / Eventmanagement
  
  

Required degree level

• Associate Degree
  
  

Years of experience

• 1 - 2 years of experience
  
  

Salary range

• From $20 per hour
  
  

Required languages

• English