Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Gestionar y analizar todos los casos y procesos de la organización de acuerdo con solicitudes de las unidades de negocio y políticas de la empresa para garantizar la mejora continua de los procedimientos actuales o futuros.


Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Operaciones.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos con participación en mejora continua, estandarización de procesos, organización y métodos, aseguramiento de calidad y gestión de proyectos.
• Conocimientos de procesos, metodologías ágiles, mejora continua (Lean, Kaizen, Scrum, etc.) y Calidad ISO 9001 2015.
• Dominio de las herramientas Visio o Bizagi.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de personal.
• Poseer vehículo propio y disponibilidad de viajar.
  
  

Beneficios

Beneficios Grupo Distelsa

• Salario competitivo
• Amplio paquete de beneficios adicionales
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Ambiente laboral plenamente humano
• Programa integral de Bienestar Corporativo
• Pertenecer a una empresa líder y certificada
  
  

Grupo Distelsa es líder en la comercialización de productos electrónicos, electrodomésticos y línea blanca en Guatemala, y desde 1961 ha brindado respaldo y confianza a los guatemaltecos. Actualmente el Grupo cuenta con las divisiones de tiendas, Servicio Técnico, Mayoreo, Soluciones Integradas, entre otras. Dentro de las cadenas están Tiendas y Kioscos MAX y Tiendas TECNO FACIL.

Sitio web www.max.com.gt

Requerimos

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Criminología, Ciencias de la Seguridad o carrera afín.

Cursos o certificaciones en gestión de datos, análisis de información o business intelligence (deseable).

Conocimientos básicos de contabilidad y gestión de personal. (deseable).

Experiencia laboral mínima de 2 años puestos de control administrativo, análisis de datos o supervisión en empresas de seguridad, logística o afines.

Manejo comprobable de sistemas ERP, dominio intermedio/avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos, generación de reportes de gestión, control de nómina y análisis de indicadores de desempeño operativo.

Conocimiento en indicadores de gestión (KPI’s).

Competencias y Habilidades

Analítico y orientado a resultados, con capacidad para transformar datos en información útil para la toma de decisiones, organización y atención al detalle, garantizando la integridad de los registros.

Comunicación efectiva, capaz de presentar hallazgos y recomendaciones a la gerencia y jefaturas operativas.

Confidencialidad y ética profesional.

Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas.

Auxiliar de Promoción y Publicidad

Estamos buscando un Auxiliar de Promoción y Publicidad apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo en Farmacosto. Esta posición es ideal para alguien con habilidades excepcionales de organización y comunicación.

Responsabilidades

• Asistir en la creación y ejecución de campañas de mercadeo.
• Realizar análisis de mercado y competencia.
• Coordinar eventos y promociones.
• Manejo de redes sociales y contenido digital.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa en un rol similar.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Conocimiento de las últimas tendencias de mercadeo.
  
  

Beneficios

• Salario competitivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Estabilidad laboral.

Contribuye al éxito general de la Sucursal garantizando que los objetivos planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del equipo.

Es responsable de la ejecución del plan de acción acorde con las estrategias de ventas, mediante el mercadeo de todos los productos de CCB.

Funciones y Responsabilidades

• Brinda un servicio de alta calidad a los clientes internos y externos. Cumpliendo con los estándares de nuestra Cultura CCB, y de cumplir con los procedimientos y políticas vigentes, con la misión de lograr las metas financieras establecidas por Credicorp Bank y, evitar pérdidas financieras y/operativas.
• Da seguimiento al comportamiento de la cartera y gestiona la venta cruzada, analizando la información para determinar los clientes que son viables para ofrecerles otros productos del banco, entre otros.
• Cumple con la asignación mensual de los objetivos comerciales y asegura el crecimiento de la cartera en los siguientes rubros (Activos, Pasivos, Tarjetas y Pyme). y/o cualquier otro producto que el banco determine realizar y Organiza Ferias, Visitas a Empresas y Visitas a cliente, gestiona el proceso de Apertura de los Productos.
• Analiza, ingresa y sustenta los créditos y/o solicitudes que presente el cliente, y darle el debido seguimiento para cumplir con los SLA y cumple con la validación de los documentos que presente el cliente para erradicar información/documentos fraudulentos.
• Arma estrategias comerciales para garantizar el cumplimiento de los objetivos, las cuales incluyen organizar, actividades de mercadeo internas y externas a la sucursal.
• Gestiona, ingresa y da seguimiento a toda solicitud, queja, reclamo que presente un cliente.
• A requerimiento puede ser trasladado entre sucursales.
  
  
  

Requisitos

• Cursando o Licenciatura en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Mercadeo Ventas, o Carreras a fines
• Mínimo de 1 a 2 años experiencia, en atención a clientes y negociación, mercadeo y venta preferiblemente del área bancaria.
• Atención y negociación con clientes, conocimientos de servicios y producto bancarios.
• Manejo de Office, herramientas digitales, plataformas en línea.
• Orientación al cliente, servicio de excelencia, planificación y organización, proactivdad y capacidad de respuesta.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización
• Bonificación navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

Funciones Principales

Limpieza General de Oficina.

Requisitos Del Puesto

Vivir en las cercanías de San Isidro de Heredia.

Contar con referencias laborales.

Responsabilidad y honestidad comprobada.

Hoja de delincuencia.

3 días por semana en periodo de prueba en horario de 7:30 am a 4:30 pm

Buscamos a un Asistente de Producción organizado y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de brindar apoyo administrativo y operativo al área de producción, garantizando el control documental y el seguimiento de procesos en los talleres.

Responsabilidades

• Preparar reportes de avance de producción.
• Coordinar la logística interna de órdenes.
• Mantener registros actualizados en sistemas de control.
• Apoyar en la comunicación entre talleres y dirección.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Al menos 2 años de experiencia en apoyo administrativo o coordinación en áreas de producción.
• Conocimiento en sistemas de control y manejo de documentación.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas digitales y Google Workspace.
  
  

Preferencias

Además de los requisitos mencionados, se valorarán positivamente las siguientes habilidades y conocimientos:

• Experiencia en empresas de manufactura o construcción.
• Manejo de software de gestión de producción o ERP.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Actitud proactiva y disposición para resolver incidencias.
• Habilidad para coordinar múltiples tareas de manera eficiente.
  
  

Si eres un profesional listo para formar parte de una empresa líder en el mercado regional como Industrias Cattan, no dudes en aplicar a esta posición. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento y éxito de una empresa en expansión.

Nuestro Coordinador de Operaciones es el encargado de liderar la relación operativa con nuestros clientes de distribución logística. El Coordinador de Operaciones debe de gestionar a los grupos de interés involucrados (PTL, cliente y transportistas), riesgos y asuntos importantes que surjan a dicha relación. Dará al mismo tiempo un soporte en coordinación de actividades operativas en el día a día de la operaciones.

Tareas:

• Coordinación de viajes/entregas en base a la asignación realizada por nuestros clientes
• Gestión y administración de transportistas para full-fillment las solicitudes de viajes
• Posicionamiento de unidades para la carga en tiempo y forma
• Seguimiento y trazabilidad de rutas diarias
• Gestión de devoluciones y liquidaciones en clientes que lo requieran
• Elaboración de reportes solicitados por Gerencia de Operaciones
• Registro y control de viajes para facturación
• Búsqueda proactiva de vehículos y transportistas
• Control y supervisión de cumplimiento de requisitos para los vehiculos y transportistas

Requerimientos deseables:

• Deseable conocimiento de la industria de logística/transporte.
• Carreras: Operaciones Logísticas, Marítimas y Portuarias
• Excelentes relaciones con cliente, interpersonales y de trabajo en equipo
• Búsqueda de mejora continua.
• Orientado a resultados, trabajo en equipo y al servicio cliente.
• Manejo avanzado de Excel y demás herramientas de Office/ Google Drive.
• Conocimiento en metodologías de mapeo y gestión de procesos.
• Conocimiento en desarrollo de indicadores de operaciones.

Beneficios:

• Salario competitivo
• Estabilidad laboral
• Periodo inicial de pruebas (3 meses)
• Solicitud flexible de vacaciones

Your work days are brighter here.

At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market. And when we began to rise, one thing that really set us apart was our culture. A culture which was driven by our value of putting our people first. And ever since, the happiness, development, and contribution of every Workmate is central to who we are. Our Workmates believe a healthy employee-centric, collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business. That’s why we look after our people, communities and the planet while still being profitable. Feel encouraged to shine, however that manifests: you don’t need to hide who you are. You can feel the energy and the passion, it's what makes us unique. Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey? Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.

At Workday, we value our candidates’ privacy and data security. Workday will never ask candidates to apply to jobs through websites that are not Workday Careers.

Please be aware of sites that may ask for you to input your data in connection with a job posting that appears to be from Workday but is not.

In addition, Workday will never ask candidates to pay a recruiting fee, or pay for consulting or coaching services, in order to apply for a job at Workday.

About The Team

We are business finance professionals who love what we do and support the business both strategically and with operational excellence. Our team has a strong influence on how we can sustainably grow our company by providing the business valuable financial insights. We are committed to working hard, having fun and making an impact!

About The Role

We are seeking a finance professional to join the Customer Experience (CX) PS Finance Team. Using your in-depth understanding of the Finance team's operations, you will drive and manage monthly/quarterly close and forecast processes and tasks; support consolidation; and provide valuable insights and analytics. We're looking for an organized, detail oriented self-started with a desire to learn.

About You

We are seeking a driven teammate who pays attention to detail with excellent organization and communication skills. This Financial Analyst will be responsible for a variety of month end closing relating duties along with financial forecasting and budgeting.

Responsibilities:

• Work independently and in conjunction with our Professional Services Business Finance team
• Run standard reports for team to improve financial visibility
• Prepare journal entries related to financial close activities (end-of period accruals, and reclass entries)
• Support consolidation for Professional Services Business Finance team
• Work with team on additional ad hoc projects
• Learn new reporting technologies and tools
  
  

About You

We are a lean but mighty finance team looking for a skilled collaborator who can build trusted partnerships at every level of the organization. The ideal candidate will have a proven understanding of financial planning, financial modeling skills, and exceptional interpersonal skills. In addition, we are looking for a motivated self-starter who can roll up their sleeves in a fast-paced environment..

Basic Qualifications:

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
• Minimum 3 years of related experience across FP&A, Strategic Finance, Strategy, or Operations.
  
  

Other Qualifications:

• It is essential to be bilingual in Spanish and English.
• Ability to work in a fast-paced environment with the attitude to deliver and think ahead.
• Proficiency in analytical and financial modeling skills (Excel / Google Sheets), with strong attention to detail and accuracy.
• Exposure to accounting principles (revenue, cost of revenue, operating expense) and their application to periodic financial reporting, planning and forecasting.
• Ability to navigate systems for analysis and reporting. Prior exposure to products such as Workday Adaptive Planning and Tableau a plus.
• Exceptional organizational, communication, and collaboration skills — nothing falls through the cracks, you over-communicate and excel working as part of a team.
• Positive, self-starter attitude with an eagerness to learn and improve.
• Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and/or Google Sheets and Slides.
  
  

Our Approach to Flexible Work

With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.

Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!

NATURALEZA DEL PUESTO

Realizar la administración de las categorías asignadas garantizando el abastecimiento de los productos y surtidos que se requieren en la compañía cumpliendo así con la rentabilidad, ventas, nivel de servicio y satisfacción de los clientes.

📌 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀

✅𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀: búsqueda, evaluación y negociación para garantizar un portafolio competitivo y rentable.

✅𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼s, incluyendo nuevos lanzamientos, sustituciones y depuración de artículos de baja rotación.

✅𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹 𝘆 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, asegurando niveles óptimos de abastecimiento y rotación sin comprometer la rentabilidad.

✅𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: condiciones, precios, descuentos y devoluciones que maximicen la utilidad de las categorías.

✅𝗔𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 frente a la competencia, garantizando competitividad y crecimiento de ventas.

🎯 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗱𝗼

• Profesional en 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀, 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿í𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹 o carreras afines.
• Experiencia mínima de 𝟯 𝗮 𝟱 𝗮ñ𝗼𝘀 en gestión de categorías, compras o posiciones similares (preferiblemente en retail, consumo masivo o distribución).
• Conocimientos en 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗱𝗶𝗻á𝗺𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝐀򋠵򎐵򌠵򐀮
• Manejo intermedio/avanzado de 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝘆 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀.
• Habilidades de negociación, análisis estratégico, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
• Nivel de inglés 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼/𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼 (deseable para negociación con proveedores internacionales).

En IVCISA buscamos una Secretaria Administrativa organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para brindar apoyo a nuestro equipo directivo y contribuir al buen funcionamiento de la oficina.

Responsabilidades

• Gestión de agenda y coordinación de reuniones internas y externas.
• Redacción, revisión y archivo de documentos administrativos.
• Apoyo en la preparación de reportes e informes para dirección.
• Recepción y canalización de comunicaciones (correo, llamadas, correspondencia).
• Apoyo en la organización de eventos y actividades corporativas.
  
  
  

Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones administrativas o de secretariado.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace).
• Organización y gestión documental.
• Redacción y ortografía impecables.
• Experiencia en manejo de agendas y coordinación logística.
  
  
  

Se valorará positivamente

• Conocimiento en herramientas de gestión (Slack, Teams, Trello, Jira).
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Experiencia en apoyo administrativo en empresas de tecnología o consultoría.
  
  
  

Ofrecemos

• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa de innovación tecnológica.

The Program Management Jr Analyst is a trainee professional role. Requires a good knowledge of the range of processes, procedures and systems to be used in carrying out assigned tasks and a basic understanding of the underlying concepts and principles upon which the job is based. Good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. Makes evaluative judgements based on the analysis of factual information. They are expected to resolve problems by identifying and selecting solutions through the application of acquired technical experience and will be guided by precedents. Must be able to exchange information in a concise and logical way as well as be sensitive to audience diversity. Limited but direct impact on the business through the quality of the tasks/services provided. Impact of the job holder is restricted to own job.

Responsibilities:

• Supports planning, directing and coordination of day-to-day activities of running a program or portfolio of programs.
• Gathers program data needed to complete program plans and help create them.
• Collects program performance data.
• Tracks program issues and resolutions.
• Creates and documents the program Work Breakdown Structure.
• Updates program artifacts with approved changes.
• Gathers data to create program schedule management plan.
• Maintains program documents, including the program charter, communication plan and risk management plan.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
  
  

Qualifications:

• Previous program management experience preferred
• Proficient in English
  
  

Education:

• Bachelor’s/University degree or equivalent experience
  
  

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Job Family Group:

Project and Program Management

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Job Family:

Program Management

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

Purpose & Overall Relevance For The Organisation

This role is responsible for leading the sell-in for Franchise clients based on Franchise assortment plans for the region. Responsible for the store categorization project and deliver on time the sample orders for each of the countries by partner. Constant analysis of sell-out data for franchise doors and accounts to provide fact based merchandising recommendations to clients during the negotiation phase, season sales and buy check.

Key Responsibilities

• Execute pre-season strategy for FR OTB Planning & Management following the country financial targets.
• Following Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, drive buying process for the assigned FR Channel and assure right volumes are bought following market OTB plans
• Manage country seasonal stock position assuring the right volumes are available in stores and distribution centers and inform of changes to partners.
• Drive country relevant FR store tiering process following store tiering global guidance.
• Lead allocation for FR to assure that stores needs are covered by following the Channel Ranges provided by Market CTC Assortment Plan teams, and by providing with the optimal initial volumes to achieve store sales plans
• Execute mark-downs for FR as required within given framework.
• Execute flow of stock from FR channels to FO channels to assure product relevance in regular stores, and adequate stock clearance (returns).
• Ensure the given budget for the channel is invested to achieve targets by client and doors by effectively building the range/assortment plan in DTC.
• Own the financial planning on a business segment and store level.
• Guide the Sr. Manager Buying & Trading in the buy of our Franchise partners by using tools and procedures from our own stores.
• Constantly analyze sell-out data from Franchise doors and provide recommendations to the General Merchandising Manager and Franchise Planner taking various dimensions into consideration like, consumer- & sell-out trends, key product concepts, space management, and category analysis.
• Responsible of tracking merchandising KPI´s for the channel such as: Standard Margin, Weeks Cover, Net Sales @ FP, Sell Thru, Full Price Sell Thru, exclusives, Marketing Campaign Investment, Speed, Option Turn, Promise Attribute, Franchise Investment and have a buy check with the partner at the end of the season.
• Own the store categorization project for Franchise in LAM to ensure the correct product segmentation.
• Ensure partners receive in the correct time and aligned with the E2E process the sample orders by door in order to achieve high overlap between Franchise and Own Retail.
• Maximize in-season business by defining action plans (additional buys ISC, NOOS, PR, pull forward) and working closely with the DTC GMM by taking commercial decision across DTC Channels.
• Guide the countries with the correct execution of the Go to Market strategy (RID, Exclusives, Pre-launch, prices) in the market with the direction and guidance of the DTC Category Sr.Managers.
• Strategically coordinate with Partners the end of season strategy (markdown policy, carry forward, product phasing, end of season sale, new season availability tracking,
  
  

% returns approved by contract)

• Drive constant improvement of product & assortment plan efficiency
• Lead Merchandising Trainings for franchise partners.
• Store and market visits with Franchise Partners as needed and advised by the business.
  
  

Key Relationships

• All DTC LAM functions
• Franchise Planner
• LAM Franchise Director
• Supply Chain
• Finance
• Go To Market (GTM) local teams
• CTC Market
• MOPS
• Demand Planning
• Business Franchise Partners
  
  

Knowledge, Skills And Abilities

• Strong presentation and persuading skills
• Commercial driven personality
• Excellent numerical and analytical skills
• Structured, organised and process oriented
• Ability to work effectively within a team environment
• Lives and breathes sport and fashion and anticipates consumer trends
• Language Skills: Spanish mother tongue or very well, English advanced ((oral & writing)
• IT Skills: Excel excellent / Word, Excel and PPT Advanced
  
  

Requisite Education And Experience / Minimum Qualifications

• University degree in business, ideally with marketing and sales focus or equivalent professional experience
• 2 - 3 years of experience in merchandising
• Industry: ideally in apparel/fashion/shoes or FMCG
• Exposure: sports, fashion
  
  

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Requirements

Description and Requirements

• Los solicitantes deben estar disponibles y dispuestos a trabajar de manera presencial, dependiendo de las necesidades del negocio..***
  
  
  

Asistente de Recursos Humanos, Salud y Seguridad

Descripción del puesto:

Proporcionar apoyo administrativo integral a dos áreas estratégicas de la empresa, contribuyendo al orden organizacional, optimización de la gestión operativa y fortalecimiento de los procesos administrativos. Será responsable de generar informes especializados y mantener el control eficiente de las asignaciones y responsabilidades que le sean delimitadas, asegurando la continuidad y calidad en las operaciones de ambos departamentos.

Principales responsabilidades:

• Elaborar y procesar tickets de solicitud de insumos médicos
• Apoyar en la coordinación de compras de medicamentos y productos farmacéuticos, así como generar inventario, y auditorías mensuales de los insumos médicos.
• Mantener actualizado el control y registro de inventarios en bodegas
• Apoyar en las compras de productos de consumo para clínicas
• Brindar asistencia administrativa general al personal clínico
• Gestión, manejo y aprobación de incapacidades médicas en Workday
• Gestión, manejo y aprobación de incapacidades médicas en sistema de ISSS
  
  
  

Requisitos mandatorios y Competencias principales:

• Flexibilidad de horario.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
• Brindar apoyo
• Enfocarse en los clientes
• Adoptar la tecnología
• Gestionar el autodesarrollo
  
  
  

Competencias técnicas y personales:

• Dominio de Microsoft Excel (nivel intermedio requerido, nivel avanzado deseable)
• Manejo de herramientas de presentación (PowerPoint)
• Capacidad para elaborar informes que se requieran
• Conocimientos de inglés básico (requerido) intermedio o avanzado (deseable)
• Organizado y metódico en el trabajo
• Proactivo con capacidad de iniciativa
• Orientado a resultados y cumplimiento de objetivos
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Excelentes habilidades de comunicación
• Responsabilidad y manejo confidencial de información
  
  
  

Requisitos adicionales y educación:

• Bachiller General (indispensable)
• Estudiante de Administración de Empresas, contabilidad, mercadeo o carreras afines (preferible)
• Disponibilidad de horario completo
• Capacidad de adaptación a entornos clínicos
• Compromiso con la calidad y precisión en las tareas asignadas
• Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo
  
  
  

Empleador de Igualdad de Oportunidades

En TELUS Digital, nos enorgullecemos de ser un empleador de igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Todos los aspectos del empleo, incluyendo la decisión de contratar y promover, se basan en las calificaciones, méritos, competencia y desempeño de los solicitantes sin considerar ninguna característica relacionada con la diversidad.

Additional Job Description

Proporcionar apoyo administrativo integral a dos áreas estratégicas de la empresa, contribuyendo al orden organizacional, optimización de la gestión operativa y fortalecimiento de los procesos administrativos. Será responsable de generar informes especializados y mantener el control eficiente de las asignaciones y responsabilidades que le sean delimitadas, asegurando la continuidad y calidad en las operaciones de ambos departamentos.

EEO Statement

At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Ubicación: Liberia, Costa Rica

Durante los últimos 137 años, Coca-Cola ha crecido hasta convertirse en la marca más reconocida del mundo. Hoy vendemos miles de productos a miles de millones de consumidores en casi todos los países del mundo. ¡Estamos orgullosos del legado de nuestra historia y entusiasmados con la innovación del futuro!

En Liberia, Costa Rica, tenemos nuestra planta de fabricación más nueva y avanzada del mundo que está liderando el camino hacia la Industria 4.0. Esta planta utiliza tecnología de fabricación de última generación para mejorar la forma en la que trabajan nuestros empleados y la forma en que producimos nuestros productos. Nos encontramos en la búsqueda de un Microbiology Analyst, a cargo de fungir como regente microbiológico ante el Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica y asegurar el cumplimiento de requisitos legales asociados. dar soporte a la operación mediante la ejecución de acciones correctivas y preventivas cuando sea requerido. Realizar análisis de datos para identificar tendencias y comportamientos atípicos, así como dar seguimiento a resultados de indicadores clave. Uso de técnicas de analítica avanzada, verificación y mantenimiento preventivo de la instrumentación de laboratorio utilizada en su trabajo regular. Participación activa en el esquema de ISO17025, Sistema de Gestión integrado, responsable de los análisis diarios de microbiología. Los productos fabricados en esta planta llegarán a cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Si está buscando un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado, innovador y desafiante en el que pueda liderar, aprender y crecer, ¡nos encantaría hablar con usted!

Lo que harás por nosotros

• Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica dentro del Laboratorio Microbiológico de la compañía.
• Trabajar con el equipo microbiológico global de la Planta en procesos de alineación y esquemas de validación anual. Realizar análisis de tendencias y desarrollar iniciativas que mejoren el cumplimiento microbiológico de los procesos. Garantizar la confiabilidad de los resultados microbiológicos. Cumplir las actividades asociadas a la regencia microbiológica.
• Es responsable de realizar análisis microbiológicos de aguas, ingredientes, envases o productos de acabado de acuerdo con procedimientos internos y requisitos corporativos, así como el seguimiento al cumplimiento del programa de control microbiológico de la compañía.
• Brindar soporte en tareas adicionales en muestreos, análisis fisicoquímicos o sensoriales cuando sea requerido.
• Asegurar el cumplimiento del programa de control microbiológico de la compañía y requisitos asociados, según los procedimientos establecidos.
• Participar de manera activa en las actividades necesarias para lograr la acreditación INTE/ISO IEC 17025 del laboratorio de métodos actuales y nuevos.
• Participación en las capacitaciones y actividades del Sistema de Gestión Integrado, y apoyar las certificaciones en las normas ISO correspondientes.
• Participar en solución de problemas o los equipos de “Causas Raíz” multidisciplinarios para mejorar los sistemas operativos.
• Realizar y apoyar pruebas de validación de nuevas tecnologías en el área de producción y nueva instrumentación o métodos aprobados por la compañía.
• Requerimientos procedimientos internos de la compañía, Auditorías 5S’s, programas de mejora continua, digitalización, Industria 4.0, GLP y GMP.
• Habilidad para desarrollar experiencia crítica de acuerdo a su área de gestión, para apoyar la evaluación de datos, proveer soluciones, opiniones y facilitar decisiones
• Participación activa en foros y proyectos globales asociados al puesto.
  
  

Requisitos/calificaciones Del Trabajo

• Indispensable Bachillerato/Licenciatura: Microbiología (incorporado al Colegio de Microbiólogos y Químicos Clínicos de Costa Rica)
• Experiencia deseable de 1 a 2 años en análisis microbiológico y habilitación vigente como regente microbiológico.
• Conocimiento en el área de pruebas sensoriales. Interpretación y ejecución de métodos de ensayo siguiendo GLP
• Uso de herramientas estadísticas como Minitab. Uso de software de Laboratorio y programas analíticos, SAP S4/HANA, Sample Manager LIMS, Compusese, Power Bi, herramientas de OEE entre otros.
• Indispensable fluidez en inglés y español escrito y oral.
• Demostrar conocimiento técnico así como fuertes habilidades de liderazgo, atención al detalle, trabajo en equipo, excelente comunicación, enfoque en resolución de problemas así como habilidad para innovar. Capacidad para razonar, analizar, comprender, abstraer, generalizar y pensar en forma organizada.
  
  

Annual Incentive Reference Value Percentage:7.5

Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

Responsable del control, asignación y seguimiento de los requerimientos dirigidos al área de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas.

• Coordinar la atención de requerimientos de desarrollo, asegurando fechas de respuesta y satisfacción del usuario.
• Dar seguimiento a proveedores para garantizar el cumplimiento de contratos y servicios.
• Velar por el funcionamiento continuo de aplicaciones desarrolladas internamente.
• Gestionar temas relacionados con proveedores.
• Contribuir en la elaboración del presupuesto y control de gastos del área.
• Proponer estrategias de desarrollo para proyectos según experiencia y conocimiento.
  
  

Requisitos

• Competencias Liderazgo, innovación, planificación y orientación al servicio
• Formación Universitaria en Sistemas de Información o afines
• Experiencia Mínimo 3 años en gestión tecnológica (preferible en banca) y supervisión
• Conocimientos
• Procesos tecnológicos
• Office, Project, herramientas de desarrollo (Oracle, Java, Dot Net) y consulta (SQL)
• Microsoft office

Beneficios

• Bonificación navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso “nuestros colaboradores”, velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

In this role as a Product Manager you are expected to move from scoped, reasonably well-defined problems focused on one or two specific outcomes to broader ownership of scenarios where the exact path to achieve your goal is much less clear. Success here will require you to connect multiple efforts, ensuring they work well together to solve Champ scenarios hence ensuring processes are compliant and controls are measured. Success for this role is to ensure Service teams have all information to be prepared for upcoming audits. This role must collaborate with Service Teams assisting with adding new services, deprecating services, and drive projects to ensuring Champ awareness. This is an exciting opportunity to make a significant impact and contribute to the success of Microsoft.

M365 Compliance team manages external audits for seventy-five different certifications. We partner with engineering teams, security teams, and external auditors to ensure our extensive certification portfolio is leveraged by customers to build secure and compliant systems. We are a passionate group with a true customer-first mindset, enabling customers to leverage the benefits of M365 offerings effectively and securely. Join us and be a part of a dynamic team that values innovation, collaboration, and excellence.

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

Responsibilities

• You will drive and track success criteria of a feature group. You’ll also partner with others to identify short-term investment opportunities and collaborate with partners to garner support for that feature group.
• You will demonstrate ability to define a feature set and will facilitate usability reviews with customers. You’ll start to own a portion of the roadmap for a feature group, and will organize scenario walkthroughs to identify problems.
• You will partner with Product Marketing teams by helping build marketing, roll-out, and customer support plans. You’ll also promote the group of features you worked on and co-present at large events.
• You will partner with others to collect performance metrics and form hypotheses to incrementally improve product development in specific areas. You’ll also begin to manage customer communities and build trust with targeted customers.
  
  

Qualifications

Required Qualifications:

• Bachelor's Degree AND 2+ years experience in product/service/project/program management or software development
• OR equivalent experience.
• 2+ years’ experience in Compliance, Exceptions, Risk mitigation, Remediation, data analytics, or specific audits like FedRAMP, SOC1/2, CCAG, ISO, or Internal Audits.
• Detailed orientated. Must be able to identify patterns in data to asses risks.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Developing hypotheses and validation plans gaining critical learnings influencing when not to ship or launch new programs.

Preferred Qualifications

• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Demonstrating growth in learning. The ability and desire to learn new things, to make mistakes and fail at something and learn from it all.
• Absorbing feedback and applying it quickly.
• Ability to implement solutions and influence others in their adoption.
• Proficient problem-solving, detailed orientated, and analytical skills.
• Support, scale, and execute M365 assessment/audit projects.
• Collaborate with team members to devise strategies and processes around various compliance programs.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Create and manage effective action plans in response to audit findings.
• General understanding of Audits (SOC, FedRAMP, ISO), process, and data security understanding.

Muchos empresarios buscan más ventas, contactos y oportunidades, pero no encuentran un sistema confiable y constante.

Sin una red estructurada, las empresas dependen de la suerte o de la publicidad, perdiendo tiempo y dinero.

BNI Panamá ofrece una oportunidad exclusiva: ser Director de Crecimiento de Capítulo.

Un rol diseñado para dueños de negocio que quieren posicionarse como líderes influyentes en un ecosistema empresarial global.

Con solo 8-10 horas semanales, los directores de crecimiento acompañan capítulos, generan relaciones de confianza, reciben comisiones y acceden a una red de más de 340,000 empresarios en 77 países.

Recibirás entrenamiento en ventas, liderazgo y comunicación, además de acceso directo a dueños de negocio calificados.

Si eres dueño de tu empresa y quieres expandirte, aplica hoy mismo.

¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? Etiquétalo aquí.

Resumen de la Posición...

Esta posición es la encargada de programar y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con aseo, ornato, preparación, construcción, remodelación, proyectos de eficiencia y mantenimiento de las instalaciones y equipos de Nestlé El Salvador; cumpliendo con los procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en Nestlé.

Un día en la vida de…

• Gestionar y coordinar la recolección de materiales de reciclaje y realizar los trámites de liquidación de los mismos.
• Gestionar el stock óptimo de insumos y consumibles necesarios para el funcionamiento de las instalaciones de la compañía.
• Realizar las órdenes de compra de materiales, insumos de limpieza y servicios relacionadas con el departamento.
• Ejecutar la función de Competente previo, durante y al finalizar los servicios y/o trabajos en las instalaciones de la compañía. Revisión y validación de la Predicción de Riesgos, herramientas, equipos, materiales.
• Realizar propuesta e implementar proyectos que involucren tecnología de punta para la eficiencia del uso de recursos.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente y estén conforme con los requisitos de las normas internacionales ISO 9000, 14000, 45000.
• Asegurar que el proceso bajo su responsabilidad esté generando los resultados previstos, entendiendo y aplicando la política integrada de cumplimiento del sistema de gestión de Nestlé dentro de la organización y promoviendo el enfoque al cliente (interno y externo) en la organización.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Supervisión de mantenimientos y/o acciones relacionadas.
• Conocimientos y experiencias generales en control y manejo de costos y gastos.
• Manejo de Excel intermedio.
• Experiencia en la gestión de compras.
• Experiencia realizando proyectos de ahorro.
• Graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
• Más de 3 años de experiencia laboral en funciones o puestos similares

¡Estar cerca de ti, por más y mejores momentos!

En DIANA, nos enorgullece ser una empresa centroamericana con más de 72 años dedicada a la producción y comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Somos más de 5,000 colaboradores que trabajamos día a día para cautivar a nuestros consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que nos permita ganar junto a nuestros clientes y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos para sumar a un mundo mejor.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción; líderes que les apasione trabajar en equipo y proponer ideas innovadoras para estar más cerca de nuestros clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Facilitador de Producción

Ubicación: Soyapango, El Salvador

Como Facilitador de Producción serás responsable de garantizar el cumplimiento de las metas diarias de producción, el buen uso de los recursos de acuerdo a los estándares de producción: con calidad requerida y optimizando los costos, todo esto respetando los procedimientos, planes de calidad y asegurando que los trabajadores cuenten con el equipo adecuado y herramientas necesarias para el buen desempeño de su labor..?

Nuestro Facilitador de Producción es:

Profesional graduado Ingeniero en Alimentos, Ingeniero Industrial, Químico ó afines.?

Experiencia de 2 años en empresas de la industria o de alimento.

Habilidades de liderazgo y comunicación.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.

El Paid Media Planner – Especialista en Performance Digital es responsable de planificar, estructurar y optimizar la inversión en medios digitales pagados, alineando los objetivos del negocio con una estrategia de medios orientada a resultados. Este perfil combina pensamiento estratégico, análisis de datos, y conocimiento profundo de plataformas de pauta digital para diseñar campañas efectivas, eficientes y medibles.

Su principal objetivo es garantizar que cada dólar invertido en medios digitales genere el mayor impacto posible en términos de leads, ventas o crecimiento del negocio, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de performance, diseño, contenido.

Funciones principales:

Planificación estratégica de medios digitales:

• Desarrollar planes de medios mensuales y trimestrales basados en los objetivos de marca y performance (CPL, CPA, ROAS).
• Analizar audiencias, comportamientos y segmentos para definir la mezcla ideal de canales.
• Distribuir el presupuesto publicitario entre plataformas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, X Ads, etc.) según prioridad y potencial de conversión.
• Seleccionar formatos y ubicaciones más eficientes para cada etapa del funnel.

Optimización de campañas y resultados:

• Ajustar las campañas activas en función de métricas clave.
• Revisar y optimizar campañas semanalmente con base en KPIs como CTR, CPC, CPL, ROAS, frecuencia, tasa de conversión y saturación.
• Identificar oportunidades de mejora en segmentación, distribución de presupuesto o creatividades.
• Proponer nuevas tácticas y test A/B para mejorar resultados en cada canal.

Conocimientos y competencias técnicas requeridas:

• 2+ años en planificación de medios digitales, performance marketing o campañas pagadas multicanal.
• Dominio de plataformas de pauta digital: Meta Ads (Facebook e Instagram), Google Ads (Search, Display, YouTube), TikTok Ads, LinkedIn Ads, X Ads.
• Conocimiento práctico de Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Events Manager y UTM tracking.
• Manejo de KPIs de performance: CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS, frecuencia, tasa de conversión, etc.
• Capacidad para construir presupuestos, distribuir inversión y justificar medios con data.
• Deseable: experiencia en funnel de conversión, automatización, CRM.
• Conocimiento y manejo básico de programas de diseño.