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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

HR ADMINISTRATOR
Publicado: 2025-12-10 21:23:24

This will be a temporary assignment.

The Human Resources Administrator's main responsibility is to provide an outstanding onboarding experience to agent roles and manage admin-related duties for the HR department. As with all human resources matters and functions, this position maintains appropriate levels of confidentiality and ensures functions are completed accurately and promptly.

Responsibilities

  • Prepare new hires' contracts, forms to be signed, and a package for induction day
  • NEO preparation and facilitation for agent roles
  • Maintain HRIS data and ensure all employee files are complete and organized
  • Inscribe all new hires into Social Security, ensuring information accuracy and deadline compliance.
  • Prepare and send the Bank contract and the letter of request for the accounts creation
  • Ensure adherence to all IBEX policies and procedures, as well as ensure that safety procedures are followed to safeguard the well-being of the entire workforce.
  • Compile and update employee records and database (hard and soft copies), and fill
  • Work closely with the Corporate Benefits team to facilitate and assist with benefit administration at each location, including the processing of new hire and life event benefit enrollment.
  • Answer and assist in basic payroll inquiries, escalating and investigating as necessary.
  • Participate in weekly, monthly, and quarterly meetings to ensure compliance in all areas of HR Management
  • Escalates complaints to the level of disciplinary or legal action against the Nicaragua HR Leads when necessary.
  • Other duties as required and assigned

Qualifications

  • Ethical Conduct
  • Customer service attitude
  • Organizational skills, detail-oriented, and a sense of urgency are a must
  • Positive attitude, passionate about their work, creative, and proactive
  • Schedule Flexibility
  • Basic knowledge of labor laws
  • Ability to support the Mission and Core Values of IBEX and act as a role model for these values to all employees within the Company.
  • Excellent communication, written, and interpersonal skills.
  • Acute attention to detail, problem-solving solving and multi-tasking skills.
  • Strong technical aptitude and expertise (Excel, Word, PowerPoint, HRIS systems).
  • Must possess the ability to work effectively with minimal supervision and report on all tasks as assigned.
  • Must be willing to travel from one site to another (when necessary)

Education/Experience

  • Bachelor’s Degree in Human Resources, Psychology, Business, or other related field
  • 1 year of experience in Human Resources is a must
  • Professional experience in a call center environment is a plus
  • English is preferred.

Working Conditions

This role routinely uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand; walk; sit; use hands to point, handle or feel; and reach with hands and arms. Specific vision abilities required by this job include close vision, and ability to adjust focus.

This is a full time position.

Commitment To Ethics And Equal Employment Opporunity

IBEX is proud to be an equal employment opportunity employer. IBEX is committed to selecting, developing, and rewarding the best person for the job based on the requirements of the work to be performed and without regard to race, age, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, disability/handicap, marital status, veteran status, sexual orientation, pregnancy, genetic information, gender identity and expression, or any other basis protected by federal, state or local law.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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IBEX

AGENTE DE VENTAS
Publicado: 2025-12-10 21:20:53

Estamos en busqueda de un Agente de Ventas con conocimiento profundo y actualizado del territorio asignado (región o subregión), así como de clientes, mercado y productos, para desarrollar ventas y nuevas oportunidades de negocio.

 

Requisitos:

 

  • Conocimiento en Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Industrial o Ingeniería Agrícola.
  • Experiencia previa con productos agroindustriales. No tienen que ser vendedores de naturaleza si no se encuentran candidatos como Vendedores y experiencia agroindustrial, pero si hubiera que escoger una de las dos preferimos experiencia en productos o procesos agroindustriales.
  • Estudios universitarios finalizados.
  • Responsabilidad.
  • Puntualidad de entrega.
  • Comunicación asertiva.
  • Trabajo en equipo.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO PRESELECCION

ANALISTA DE PLANEACIÓN DE LA DEMANDA
Publicado: 2025-12-10 21:19:30

Descripción General:

 

Es responsable de analizar y pronosticar la demanda actual y futura, el comportamiento y las tendencias de los productos en los mercados nacionales e internacionales, analizando todas las variables para los productos que forman parte del portafolio de Distribuidora CLN, garantizando la existencia adecuada y minimizando el exceso de inventario para satisfacer las necesidades de los clientes; cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

 

Responsabilidades Clave:

 

Pronosticar la demanda futura y los niveles de inventario de los productos de la empresa.

 

Analizar datos históricos de ventas, tendencias del mercado, estacionalidades, actividades promocionales y otros factores relevantes para predecir con precisión los volúmenes de ventas

futuros.

 

Recopilar información con los gerentes de ventas y mercadeo sobre el comportamiento de los

clientes, las condiciones del mercado y las próximas promociones o lanzamientos de productos que podrían afectar la demanda.

 

Optimizar los niveles de inventario para equilibrar los niveles de servicio al cliente y minimizar los costos de mantenimiento de inventario.

 

Determinar los puntos de reorden apropiados, los niveles de existencias de seguridad y las estrategias de reabastecimiento.

 

Identificar los factores que contribuyen a la variabilidad de la demanda.

 

Identificar áreas de mejora en los métodos de pronóstico, fuentes de datos y procesos para mejorar la precisión del pronóstico y optimizar las prácticas de gestión de inventario.

 

Comunicar la demanda prevista a estos departamentos para facilitar la programación de la

producción, las decisiones de adquisiciones y el reabastecimiento del inventario.

 

Evaluar y mitigar los riesgos que podrían afectar las previsiones de demanda o alterar la cadena de

suministro.

 

Registrar la importación de proyecciones mensuales en el sistema de optimización de inventarios.

 

Crear y gestionar los SKUs de la empresa.

 

Habilidades y Requerimientos:

 

Graduados Universitarios de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.

 

Experiencia mínima de tres años trabajando como planificador de la demanda o Analista de datos comerciales.

 

Experiencia trabajando con SAP.

 

Manejo de inventario y optimización de productos.

 

Excelentes habilidades numéricas y de capacidad de análisis.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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FLOR DE CAÑA

ANALISTA DE TRANSPORTE
Publicado: 2025-12-10 21:14:42

¿QUÉ ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

 

¡TE ESTAMOS BUSCANDO: Analista de Transporte (Nagarote)!

  • Serás el/la responsable de: Garantizar la entrega y traslado oportuno de los productos terminados (saco y granel) y materias primas a las operaciones (cemento, concreto y agregados) de acuerdo a las programaciones y compromisos establecidos con los clientes (externos e internos) cumpliendo con los acuerdos de servicios, procedimientos establecidos, estándares de la administración de contratistas, salud y seguridad, y legislación aplicable.

 

Tus responsabilidades principales serán:

  • Planificación y control del ingreso de materias primas y productos terminados.
  • Administración de lineamientos de Road Safety (flotas regulares y/o spot).
  • Supervisión en sitio durante las operaciones de descarga de materia prima y productos terminados en puerto Sandino / Corinto.
  • Agilizar el ingreso y búsqueda continua de flota y/o proveedores para nuestras operaciones.
  • Implementar modelo sostenible de CIP cemento / Disensa / ARMX.

 

Lugar de trabajo: Planta de Nagarote, León. Disponibilidad para trasladarse al Puerto Sandino para la gestión de importaciones por vía marítima.

Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 7 a 5 p.m. Trabajo remoto los sábados hasta medio día. Disponibilidad para manejar turnos diurnos y nocturnos cuando se labora en el puerto.

 

Requisitos indispensables:

  • Estudios en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Contar con al menos 3 años de experiencia en planificación de flota/transporte y manejo de procesos de logística y distribución. Gestión de transportistas y proveedores de transporte.
  • Manejo de Excel Intermedio-Avanzado
  • Disponibilidad en horarios nocturnos cuando se labora en el puerto.

 

Requisitos deseables:

  • Deseable contar con licencia y vehículo propio.
  • Conocimiento en mantenimiento de vehículos, gestión de proveedores y control de costos.
  • Manejo en de SAP y Lean Manufacturing.

 

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO! ¡CONSTRUYE FUTURO CON NOSOTROS!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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HOLCIM NICARAGUA

ASISTENTE DE VENTAS TARJETAS DE REGALO B2B
Publicado: 2025-12-10 21:10:33

Objetivo

Ejecución de distintos procesos operativos relacionados a las ventas de tarjetas de regalo a clientes corporativos e institucionales (B2B) en el país(es) asignado(s), con el objetivo de contribuir a la metas anuales de venta de la compañía.

 

¿Qué harás?

 

1. Atender las solicitudes de TDR (Tarjetas de regalo) B2B ya aprobadas siguiendo el proceso establecido para tal fin incluyendo la emisión de la factura, la preparación, activación de los plásticos y la entrega al cliente corporativo o institucional con el propósito de culminar el proceso de venta de manera exitosa y oportuna.

2. Elaborar el cuadre diario de ventas de TDR B2B utilizando la información de los sistemas disponibles, a través del insumo que genera el sistema de tarjetas de regalo con el objetivo de llevar un control adecuado de la ejecución de las transacciones.

3. Controlar el inventario de los plásticos de las TDR (para B2C y B2B) mediante la revisión continua y el reporte de necesidades de compra al Coordinador de Negocio con el propósito de asegurar niveles adecuados de stock para cumplir la demanda y ofrecer un servicio de calidad.

4. Realizar seguimiento y soporte Postventa a clientes B2B mediante el correo/buzón de soporte y atender y gestionar los casos presentados por clientes relacionados con inconvenientes reportados con el uso de una tarjeta de regalo y alinear junto con su jefatura la forma de proceder para la resolución del caso.

5. Control de vencimiento de contratos de clientes con compras mayores a 200K: acumulados mensual.

6. Reporte mensual de análisis de competencia.

7. Control de saldos por vencer: notificacion a clientes B2B al menos 2 meses antes del vencimiento.

8. Ejecutar las actividades operativas acatando siempre los lineamientos estratégicos, comerciales y operativos establecidos, bajo estrictos estándares éticos y utilizando las herramientas a su disposición con el fin de incrementar los ingresos, cumplir la meta anual incluida en el plan de negocios, ofrecer una propuesta de valor agregado y posicionar a Walmart como la mejor alternativa para clientes institucionales.

9. Atender los procesos operativos a su cargo con diligencia, ética y transparencia no solo para procurar que la operativa diaria sea fluida y correcta, sino para lograr el objetivo de ofrecer a los clientes corporativos e institucionales un servicio de calidad.

10. Cumplir a cabalidad con todas las políticas, lineamientos y demás directrices relacionadas con la venta a clientes de tarjetas de regalo, incluyendo aquellas relacionadas con Prevención de lavado de dinero (PLD), mediante su aplicación práctica en la labor de venta End to End, con el propósito de proteger a la compañía de los riesgos inherentes a la actividad de venta de este producto.

11. Identificar y proponer alternativas de mejora continua de los procesos y herramientas utilizadas, con un enfoque E2E, colocando al cliente (interno/externo) en el centro de las decisiones.

 

¿A quién buscamos?

 

Escolaridad: Técnico en contabilidad/estudiante universitario de administración/mercadotecnia.

 

Mínimo 3 a 5 años de experiencia en servicio al cliente o ventas.

 

Manejo de Microsoft Office (intermedio)

Manejo de documentos compartidos.

SAP (deseable, no indispensable)

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WALMART CENTROAMÉRICA

HOTEL MANAGER
Publicado: 2025-12-10 21:09:14

About Hotel con Corazón Granada.

Hotel con Corazón is a social enterprise with a mission: we run hotels that create unforgettable experiences for our guests while investing more than 50% of our profits in local education projects for children, teenagers and adolescents in disadvantageous circumstances. By staying with us, travelers contribute directly to brighter futures for children and young people in the region. With successful ventures in Nicaragua, Mexico and Costa Rica, we are looking for a passionate and skilled Hotel Manager to lead our team in Granada, Nicaragua.

 

Our Purpose

We believe tourism can be a force for good. At Hotel con Corazón, hospitality and social impact go hand in hand: the better our hotel performs, the more we can invest in local education initiatives.

As our Hotel Manager, you don’t just run a hotel—you help strengthen communities by supporting education for the next generation.

 

Your Role

As Hotel Manager, you are responsible for the daily operations of the hotel and the well-being of both guests and staff. You will be the face of the hotel and play a key role in ensuring an unforgettable guest experience, while helping us fulfill our mission by running the business in a professional, profitable, and sustainable way. At the same time, you will be the liaison between the hotel and the education projects, ensuring hotel staff and guests alike, will feel proud of playing a role in our mission.

 

Responsibilities

 

  • Manage day-to-day hotel operations (front office, housekeeping, F&B, purchases and payments).
  • Lead, coach, organize and motivate the hotel team.
  • Monitor and optimize occupancy, revenue, and costs.
  • Nurture the relations with DMCs/Tour operators.
  • Safeguard excellent guest satisfaction and handle feedback.
  • Maintenance of, and investments in the hotel building and installations.
  • Ensure compliance with health, safety, and legal standards.
  • Report to and collaborate with the Hotel con Corazón Headquarters.
  • Represent and promote the hotel in the local authorities
  • ⁠Constantly improve the guest experience and innovate operations to make it more efficient and guest-centered

 

Your Profile

 

  • Degree in hospitality, business administration, or equivalent experience.
  • Proven work experience in Nicaragua or Latin-American, (additional experience abroad is a plus)
  • Motivated by social impact and aligned with our mission.
  • Minimum 5 year’s work experience of which 2 years at managerial level.
  • Experience in the hotel or tourism industry
  • Proven leadership and people management skills.
  • Well-developed cross-cultural sensitivity
  • Ability to engage with people from all educational backgrounds
  • Excellent communication skills in both Spanish and English.
  • Hands-on, solution-oriented, and able to work independently.

 

We Offer

 

  • A unique opportunity to lead a hotel with purpose, making a real difference by supporting education of local youth.
  • A dynamic work environment in an international, socially driven organization.
  • Support by your colleague hotel managers and social entrepreneurs
  • Competitive salary and benefits, adapted to the local context.

 

How to Apply

Are you the passionate leader we are looking for? Send your CV and a short motivation letter to marcel@hotelconcorazon.com before 31 de December 2025.

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HOTEL CON CORAZÓN

JEFE DE LABORATORIO QUÍMICO
Publicado: 2025-12-10 21:06:49

En esta posición, no solo gestionarás el laboratorio; serás el garante de la confianza y la transparencia entre la operación industrial y la minería artesanal. Tu firma validará el pago justo y el balance metalúrgico de la compañía.

 

Ubicación:Bonanza - Nicaragua

Tu Misión: Liderar integralmente los procesos de preparación y análisis (Ensayo al Fuego, AA, XRF), asegurando estándares internacionales de QA/QC y gestionando la relación técnica con fiscales externos.

Principales Desafíos:

  • Gestión Técnica: Asegurar la precisión en leyes de oro/plata mediante estrictos protocolos de QA/QC y estadística avanzada.
  • Relacionamiento: Atender a fiscales y representantes de la minería artesanal, resolviendo discrepancias técnicas con objetividad para asegurar la paz social y la transparencia del negocio.
  • Liderazgo Operativo: Gestionar un equipo grande (directo e indirecto), controlando el presupuesto (CAPEX/OPEX), insumos y la seguridad del personal.
  • Inteligencia de Negocio: Desarrollar sistemas estadísticos para detectar tendencias atípicas o intentos de fraude en la entrega de mineral.

Requisitos del Perfil que buscamos:

Formación: Ingeniero Químico / Ingeniero de Minas y Metalurgia.

Experiencia: 5 a 8 años liderando laboratorios mineros.

Expertise Técnico: Química analítica de metales preciosos y sólido manejo de Ensayo al Fuego (Fire Assay), Absorción Atómica y XRF.

Competencias: Inglés Intermedio y alta capacidad de análisis estadístico para QA/QC.

Valores: Una trayectoria marcada por la honestidad, la comunicación asertiva y el liderazgo de equipos.

 

Anímate a postularte y comparte esta información con alguna persona que consideres cumple con el perfil.

Envía tu hoja de vida al correo talento.corporativo@mineros.com.co y en el asunto, indica el nombre del cargo al cual te postulas.

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MINEROS SA

ANALISTA SR. DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
Publicado: 2025-12-10 07:32:06

Propósito General del Puesto:

 

Responsable del diseño y desarrollo de soluciones de inteligencia de negocios que faciliten la extracción, transformación, integración y carga de datos desde diferentes fuentes para la generación de reportes gerenciales.

 

Responsable de proporcionar soluciones optimización y automatización de procesos en el área de BI para facilitar el seguimiento a los indicadores claves de desempeño del banco.

 

Responsable de hacer análisis avanzado a grandes volúmenes de datos para predecir patrones y tendencias de comportamiento futuro de los clientes y productos del banco, a fin de proveer a las áreas de negocio información que les permita rápidamente a los cambios basados información.

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GRUPO FICOHSA

GESTOR DE SEGURIDAD HUMANA
Publicado: 2025-12-10 07:25:23

Objetivo del puesto:

 

Coordinar, desarrollar , implementar y administrar los programas de prevención de Riesgos Laborales en base a las políticas internas y regulaciones aplicables para identificar, evaluar, prevenir o reducirlos factores de riesgos existentes en las áreas por puestos de trabajo así como involucrar y comprometer a todo el personal con la mejora continua, identificando mejoras en los procesos productivos y administrativos, para lograr ahorros importantes, aportar a la rentabilidad del negocio y agregar valor a la compañía y a su vez cumplir con los requerimientos en salud y seguridad, al gestionar mejoras y cierre de hallazgos de auditorias, para asegurar la continuidad del negocio.

 

Principales Responsabilidades:

 

•Realizar Análisis de Riesgos por cada uno de los puestos de trabajo y a aquellas áreas que incluyan procesos nuevos.

•Gestionar acciones correctivas y preventivas para cada uno de los Riesgos detectados en cada una de las áreas que puedan representar un riesgo significativo para la integridad física de los asociados.

•Coordinar y ejecutar el plan anual de entrenamiento definido por el Subgerente del área, en coordinación con la operación.

•Llevar a cabo seguimiento y control de las acciones correctivas y preventivas de las no conformidades detectadas en los análisis de Riesgos

•Llevar a cabo seguimiento y control de los procedimientos de trabajo riesgosos mediante registros u otros controles establecidos.

•Realizar análisis de Higiene Ocupacional por puesto de trabajo en cada una de las áreas de la Compañía (Muestreos de Ruido, Iluminación y Temperatura), Frecuencia: Anual o cada vez que exista un cambio en el proceso.

•Establecer los equipos de protección personal que se requieren por puesto de trabajo, evaluar y analizar que cumplan con los requerimientos de seguridad y protección de acuerdo al riesgo asociado y validar la eficacia de los mismos.

•Realizar las inducciones de personal de nuevo ingreso de la compañía con el fin de concientizar sobre los riesgos a los que se encuentran expuestos en las distintas áreas de trabajo y las medidas de seguridad y protección para cada puesto. Frecuencia: semanal

•Realizar la verificación del cumplimiento de la matriz legal de Seguridad Humana para la Compañía así como establecer el respectivo plan de acción para el cierre de los incumplimientos.

 

Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero en Salud Ocupacional, Ingeniero Ambiental.

 

Experiencia laboral: De 1 a 2 años en gestión de sistemas efectivos de seguridad industrial y salud ocupacional.

Conocimientos y aplicación de la legislación aplicable para el área.

 

Conocimientos técnicos:

  • Manejo y Dominio de Paquete de Office (Word, Excel y Powerpoint) experiencias con sistemas de detección de incendios.
  • Conocimientos en seguridad industrial y salud ocupacional Conocimientos en Legislación Nacional y Normas ISO 45001.
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WALMART

ESPECIALISTA DE CULTURA Y COMUNICACIÓN
Publicado: 2025-12-04 22:08:37

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación.

Funciones principales:

  • Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
  • Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
  • Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
  • Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua.
  • Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
  • Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.

Competencias y habilidades:

  • Excelentes relaciones interpersonales.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita.
  • Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
  • Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
  • Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
  • Orientación a resultados y trabajo en equipo.
  • Dominio de Microsoft Office 365.
  • Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
  • Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio).

Requisitos

Nivel académico:

  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comunicación. Maestría en Gestión del Talento Humano, Comunicación o áreas afines. (deseable), certificación en Gestión/Manejo de Cambio (deseable).

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Fecha de contratación: Diciembre 2025

Ubicación: zona 15

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA

COORDINADOR DE TRADEMARKETING

Publicado: 2025-12-04 22:07:46

Objetivo del puesto:

Planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de trade marketing en los canales de distribución, asegurando la correcta implementación de materiales promocionales, exhibiciones y actividades que impulsen la venta y fortalezcan la presencia de la marca.

 

Principales responsabilidades:

  • Diseñar y ejecutar planes de trade marketingpara los diferentes canales
  • Coordinar activaciones en punto de venta, promociones y eventos especiales.
  • Supervisar la correcta implementación de material POP y exhibiciones según lineamientos de marca.
  • Analizar indicadores de desempeño (sell-out, participación en anaquel, ROI de campañas).
  • Gestionar el presupuesto asignado para actividades de trade marketing.
  • Capacitar a la fuerza de ventas y promotores sobre estrategias y productos.
  • Mantener comunicación constante con el equipo comercial para alinear acciones con objetivos de ventas.

 

Requisitos

  • Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o carrera afín
  • 2-3 años en trade marketing, marketing en empresas de consumo masivo o retail.
  • Disponibilidad de horario

 

Ofrecemos

  • Salario acorde al mercado
  • Prestaciones de ley
  • Seguro de vida
  • Pertenecer a una empresa líder en el mercado
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INDUSTRIAS SAN MIGUEL

LEARNING COORDINATOR

Publicado: 2025-12-04 22:07:04

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

  • Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
  • Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
  • Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
  • Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
  • Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
  • Coordinate and facilitate any training related programs
  • Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
  • Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
  • Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
  • Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
  • Assess development needs for individuals and groups
  • Fully understand workflow and daily production goals
  • Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
  • Balance and prioritize multiple tasks
  • Maintain a positive attitude and presence on the floor

Basic Qualifications

  • Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
  • 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
  • Proficiency in MS Excel.
  • Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
  • Intermediate English.

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

  • A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
  • Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
  • Experience delivering messages related to performance
  • Ability to give and receive feedback effectively
  • Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
  • Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
  • Desire to thrive in a dynamic, growing environment
  • Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
  • Willingness to work different shifts

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

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AMAZON

AUXILIAR DE COMPRAS REPUESTOS
Publicado: 2025-12-04 22:06:30

Realizar los procedimientos de compras para bodega de repuestos automotriz e insumos en general de la sede, por medio de una buena relación con proveedores, para tener oportunamente abastecida la bodega

Funciones

  • Control del stock de repuestos e insumos de la bodega
  • Liquidación y digitación de facturas en el sistema
  • Ordenes de compra, cotizaciones y negociaciones con proveedores
  • Control y seguimiento a reportes de compras.
  • Documentar y ordenar todas la documentación de compra acorde a procedimientos.

Requisitos

  • Perito Contador con estudios Universitarios en Auditoría y Contabilidad o Administración de Empresas
  • Experiencia de 2 años comprobable en compras de repuestos automotrices, inventarios, rotación de productos
  • Dominio Intermedio -Avanzado de Excel, SAP Business One y Power BI
  • Alta capacidad de trabajo en equipo, tiempos de entregas de resultados y trabajo bajo presión
  • Disponibilidad para laborar de lunes a sábado (Indispensable)
  • Contar con medio de transporte (moto o carro) para movilizarse a la sede de trabajo ubicada en Autopista Puerto Quetzal, Km 69 Escuintla (Indispensable)

Ofrecemos

Salario con prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Pertenecer a una empresa líder a nivel nacional

 
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CORPORACIÓN DE CONFIANZA

ANALISTA DE COMPRAS E-COMMERCE

Publicado: 2025-12-04 22:04:58

Objetivo del puesto

 

Impulsar las ventas en Cemaco.com mediante la identificación de oportunidades de productos nuevos y/o robustecer categorías existentes, logrando acaparar más market share en cemaco.com

 

Responsabilidades principales

•Proponer, identificar y accionar sobre oportunidades de productos / categorías nuevas a impulsar en cemaco.com (transversales a toda la cadena).

•Proponer y ejecutar acciones comerciales para optimizar la conversión.

•Dar seguimiento a métricas de performance semanalmente, presentando hallazgos y recomendaciones.

•Colaborar con equipos internos (marketing, catálogo, UX, operaciones) para implementar mejoras que impulsen el sell out digital.

•Mantenerse actualizado en tendencias de e-Commerce.

 

Perfil y competencias requeridas

•Enfoque comercial: orientado a resultados y con iniciativa para impulsar ventas.

•Experiencia idealmente comprando / seleccionando surtido.

•Capacidad analítica: interpretar datos, identificar patrones y transformar insights en acciones.

•Curiosidad: investigar sobre tendencias de productos y categorías trendy tanto en Guatemala como a nivel mundial.

•Conocimientos en métricas digitales: funnels, bounce rate, abandono de carrito, tasa de conversión.

•Habilidad para comunicar hallazgos de manera clara y práctica.

•Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.

•Capacidades interpersonales de comunicación para poder negociar con proveedores.

 

Experiencia deseada

•1–3 años en ecommerce, marketing digital o análisis de datos.

 

Ofrecemos:

•Ambiente agradable de trabajo.

•Beneficios adicionales a la ley.

•Capacitación constante.

•Estabilidad laboral.

•Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

•Programa de beneficios de salud y seguro de vida.

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GRUPO CEMACO

JEFE DE EXPORTACIONES
Publicado: 2025-12-04 22:04:08

Responsable de garantizar la gestión eficiente y efectiva de todas las actividades logísticas dentro de la cadena de suministro, desde la distribución de productos hasta los clientes, tanto locales como de exportación.

  • Gestiona las bodegas internas y coordina con la planta de producción y el almacén general el traslado oportuno de las materias primas para asegurar la continuidad de la operación.
  • Coordinar la distribución local y regional, asegurando que los productos lleguen a clientes y puntos de venta en tiempo, cantidad y calidad acordados.
  • Gestionar el transporte y la logística de exportación, cumpliendo con requisitos aduaneros, normativos y de documentación para cada país de destino.
  • Optimizar costos y recursos logísticos, incluyendo rutas, vehículos, contratos con transportistas y almacenamiento temporal.
  • Garantizar la trazabilidad de los productos, supervisando la correcta manipulación y seguimiento desde planta hasta el cliente final.
  • Planificar la capacidad de transporte y flota, coordinando mantenimiento, disponibilidad de vehículos y cumplimiento de estándares de seguridad.
  • Monitorear indicadores de desempeño logístico, proponiendo mejoras en procesos, reducción de tiempos de entrega y eficiencia en el uso de recursos.
  • Cumplimiento de entregas (OTIF) en Guatemala y exportaciones: ≥ 95%.
  • Desviación de costos logísticos respecto al presupuesto: ≤ 5%.
  • Exactitud en documentación aduanera y cumplimiento regulatorio: 100%.
  • Eficiencia de transporte: ≥ 90% de utilización de flota y rutas optimizadas.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, o afines.

Dos años de experiencia en puestos similares de preferencia en sectores de manufactura o distribución.

Dominio de idioma inglés intermedio

Conocimiento de SAP Business One

Ofrecemos:

Salario competitivo

Prestaciones de ley

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ASOCIACIÓN GUATEMALTECA DE EXPORTADORES - AGEXPORT

COORDINADOR COMERCIAL
Publicado: 2025-12-04 22:03:27

Gerente Comercial Regional

Descriptor

Responsable de dirigir y supervisar las operaciones financieras en la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el desarrollo de relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos, para maximizar la rentabilidad y la participación de mercado de la Financiera en el área geográfica.

  • Definir la estrategia comercial Financiera para la región, alineándola con los objetivos generales de la entidad y las necesidades del mercado local.
  • Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias en el sector Financiero, adaptando la oferta de productos y servicios a las demandas del cliente
  • Gestionar la operación diaria de las sucursales y unidades de negocio en la región, garantizando un servicio al cliente de alta calidad y eficiencia operativa.
  • Analizar la retroalimentación de los clientes sobre los productos y servicios bancarios en la región, utilizando esta información para realizar mejoras continuas.

Requisitos

  • 3 años + de experiencia en el área comercial financiera
  • Experiencia en posiciones jefaturas/gerenciales
  • Pensamiento estratégico
  • Capacidad de liderazgo
  • Competitivo con comunicación Afectiva
  • Relaciones Interpersonales

Beneficios

  • Seguro de vida
  • Seguro de gastos médicos
  • Crecimiento interno
  • Todas las prestaciones de ley
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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INTERCONSUMO

AUDITOR DE ORDENES DE PRODUCCIÓN
Publicado: 2025-12-04 22:02:21

Responsable de auditar el proceso de producción, análisis y autorización de órdenes de producción:

  • Revisar las ordenes de producción.
  • Revisar la perdida generada en el proceso de producción de cada orden fabricada.
  • Verificar los pesos de materia prima utilizados en la producción, en modo aleatorio.

Requisitos

  • Graduado de Perito Contador.
  • 6to. Semestre de estudios universitarios en Contaduría Pública y Auditoría.
  • 2 años en áreas de producción o inventarios, en empresas de manufactura.
  • Horario de lunes a viernes de 07:30 am a 04:30 pm.

Ofrecemos

  • Prestaciones de ley.
  • Estabilidad laboral.
  • Bono por resultados.
  • Asociación solidarista.
  • Capacitación constante.
  • Parqueo para motocicleta.
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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HELADOS PALIDELI

DISEÑADOR GRÁFICO
Publicado: 2025-12-04 21:59:59

Objetivo:

Realizar diseños gráficos para la elaboración de materiales y artes para Registros Sanitarios (registros nuevos, renovaciones y cambio post registro) con el fin de cumplir con los requerimientos de la organización.

 

Requisitos:

Nivel académico: Nivel Diversificado con especialización en diseño gráfico y estudios universitarios en diseño gráfico

Experiencia: 2 años de experiencia como Diseñador Gráfico.

Conocimientos: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Illustrator + Plugins de empaques

Disponibilidad: Trabajar en Villa Nueva

 

Ofrecemos:

Bonos por resultados.

Paquetes de beneficios adicionales a los de ley.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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LUMINOVA PHARMA GROUP

COORDINADOR REGIONAL ESCUINTLA
Publicado: 2025-12-02 05:11:16

Objetivo Del Puesto

Gestionar al personal y supervisar los puntos de negocio, buscando la eficiencia operativa y sostenibilidad comercial.

Requisitos

  • Estudios universitarios en Administración de empresas, mercadeo, negocios o carrera afín.
  • Experiencia de 2 años en puestos similares, supervisión de personal, vocación de servicio, estudios de mercado, idealmente en industrias de hidrocarburos
  • Carro propio, licencia vigente tipo C para movilizarse en el sector de: Escuintla, Patulul, Taxisco, Siquinalá, Puerto Quetzal, Puerto San José y Puerto Iztapa (trabajo de campo 90%)
  • Flexibilidad de horario para atender incidentes durante el fin de semana o fuera de la jornada laboral
  • Disponibilidad para presentarse eventualmente a San Lucas Sacatepéquez

Ofrecemos

  • Viáticos por Alimentación, Depreciación de vehículo, Combustible y Hospedaje
  • Comisiones
  • Jornada laboral de lunes a viernes
  • Oportunidad de crecimiento y de desarrollo
... Ver más detalles
Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CORPORACIÓN DE CONFIANZA

LEARNING COORDINATOR
Publicado: 2025-12-02 05:10:34

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

  • Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
  • Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
  • Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
  • Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
  • Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
  • Coordinate and facilitate any training related programs
  • Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
  • Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
  • Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
  • Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
  • Assess development needs for individuals and groups
  • Fully understand workflow and daily production goals
  • Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
  • Balance and prioritize multiple tasks
  • Maintain a positive attitude and presence on the floor

Basic Qualifications

  • Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
  • 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
  • Proficiency in MS Excel.
  • Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
  • Intermediate English.

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

  • A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
  • Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
  • Experience delivering messages related to performance
  • Ability to give and receive feedback effectively
  • Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
  • Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
  • Desire to thrive in a dynamic, growing environment
  • Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
  • Willingness to work different shifts

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

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